Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Gehalt: 28 Jobs in Tamm

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Textilien 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Home Office möglich 12
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Gehalt

Entgeltabrechner (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Ditzingen
Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft - und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten. Sie sind fit in der Entgeltabrechnung mit SAP HR? Und Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem sympathischen Team? Dann vertrauen wir Ihnen gerne einen festen Kreis von Mitarbeitenden an, für den Sie zukünftig die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen In dieser Rolle sind Sie intern die zentrale Ansprechperson für persönliche Rückfragen und bringen Ihr breites Wissen rund um die Entgeltabrechnung außerdem in Fachprojekten und bei Sonderaufgaben ein Gerne unterstützen Sie auch die HR-Zeitwirtschaft und stehen im direkten Austausch mit den Sozialversicherungsträgern Nicht zuletzt erstellen Sie zügig Auswertungen und Bescheinigungen in SAP, ihrem digitalen Lieblingswerkzeug Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einige Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HR Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Routine im Umgang mit MS Office und angrenzenden HR-Systemen (z.B. Workday) sowie gutes Englisch Eine einsatzfreudige, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten, die sehr zuverlässig und qualitätsbewusst arbeitet und ihre Ziele im Blick behält Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Kristina Niemann. Für Rückfragen steht sie Ihnen unter +49 (0) 152 54 50 96 96 zur Verfügung. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
Zum Stellenangebot

Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bietigheim-Bissingen
Die Elbe Group, gegründet 1919, ist ein marktführendes Unternehmen in der Herstellung von Antriebslösungen für den Fahrzeug- und Maschinenbau. Die weltweit agierende Unternehmensgruppe produziert mit insgesamt über 1.100 Mitarbeitern an den Standorten Deutschland, Italien, Ungarn, Brasilien und USA. Zur Verstärkung unseres Teams im Personal suchen wir einen Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) Sie übernehmen die Verantwortung für die Richtigkeit der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Sie bearbeiten alle personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und in allen abrechnungs-, arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Sie arbeiten aktiv in verschiedenen Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Sie betreuen und führen das Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durch Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium; idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sicherer Umgang in den MS-Office-Anwendungen Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise  Organisatorisches Geschick, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Eine sorgfältige Einarbeitung zu Beginn, die Sie optimal auf Ihr neues Wirkungsfeld vorbereitet Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege Eine Unternehmenskultur, die auf eine langfristige Partnerschaft mit unseren Mitarbeitern ausgerichtet ist Viel Freiraum, um sich persönlich zu entwickeln und Ihre Ideen einzubinden Ein leistungsgerechtes Gehalt, was sich auch an Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrung orientiert Betrieblich unterstützte Altersvorsorge Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Stuttgart
Unser Kunde ist ein internationaler, in Stuttgart ansässiger, Automobilkonzern. Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)! Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Referenz-Nummer: a0t6N000000mDdnQAE Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen bestimmten Kreis an Mitarbeiter/innen unter Beachtung der tariflichen, betrieblichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Selbständige Erledigung aller administrativen, entgeltrelevanten Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Beurteilung und Einstufung in der Sozialversicherung sowie Melde- und Bescheinigungswesen Prüfung und Fehleranalyse von Abrechnungsergebnissen Bearbeitung und Auszahlung von unterschiedlichen Vergütungsbestandteilen Beratung und Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und externe Partner/Ämter, inkl. Schriftverkehr Übernahme von Einsatzzeiten der Service-Hotline Abstimmung diverser Sachkonten und Klärung von Differenzen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet ist zwingend erforderlich Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarif- und Betriebsvereinbarungen sind zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse in MS-Office, ePeople und HR HelpDesk sind wünschenswert Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen Bezahlung nach BAP-Tarifvertrag inkl. Branchenzuschläge Persönliche Betreuung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle
Zum Stellenangebot

Entgeltabrechner m/w/d als Payroll Specialist (Vollzeit oder Teilzeit ab 20h/Wo.)

Di. 16.08.2022
Stuttgart
Verwirk­lichen Sie Ihre Ideen in einem moti­vierten Team: Wir enga­gieren uns seit 100 Jahren für inno­vative Lösungen in der Auto­mati­sierungs­technik und den Wett­bewerbs­vor­sprung unserer Kunden. In vierter Genera­tionen familien­geführt, setzen sich heute rund 3.600 Mit­arbeiter in über 60 Ländern für hoch­wertige Sensor-, Identi­fika­tions- und Bild­ver­arbei­tungs­lösungen inklu­sive Netz­werk­technik und Soft­ware ein. Füllen Sie unser Motto „innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Auto­mation. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen ENTGELTABRECHNER M/W/D ALS PAYROLL SPECIALIST (VOLLZEIT ODER TEILZEIT AB 20H/WO.) Sicherstellung/Durchführung der monat­lichen Entgelt­abrechnung in SAP HR insbe­sondere unter Berück­sichtigung der unterschiedlichen Arbeits­zeit- und Entgelt­modelle sowie Tarif­erhöhungen, Boni und Einmal­zahlungen für alle deutschen Stand­orte. Optimierung und Neugestaltung der Entgelt­abrechnungs­prozesse in den deutschen Stand­orten. Bearbeitung fachspezi­fischer Themen, wie Pfän­dungen, Alters­teil­zeit, betrieb­liche Alters­vorsorge und Dienst­wagen­berechnung. Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitar­beiter in allen entgelt­relevanten, zeitwirt­schaft­lichen und tarif­bezogenen Themen unter Berück­sichtigung der betrieb­lichen Rege­lungen. Ansprechpartner für externe Stellen, insbe­sondere Behör­den, Sozial­versicherungs­träger und Kranken­kassen sowie für Wirtschafts­prüfer. Erstellung von Rück­stellungen für den Jahres­abschluss. Durchführung eines regel­mäßigen Repor­tings. Aktive Mitarbeit im Projekt­team Digitali­sierung HR; hierbei Opti­mierung und konti­nuier­liche Erwei­terung der bestehenden HR-System­landschaft (Zeit­wirt­schaft und Entgelt­abrech­nung sowie Performance Prozess, Talent­manage­ment etc.). Nach der erfolgreichen Einführung und Dokumen­tation der neuen HR-Systeme obliegt Ihnen die War­tung und Aktuali­sierung der jewei­ligen Tools in enger Zusammen­arbeit mit der IT sowie das Testen von Pro­zessen im System. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium mit Schwer­punkt Personal­wesen oder eine vergleich­bare Quali­fikation. Sie blicken auf mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Entgelt­abrechnung, Lohn­buch­haltung und Zeit­wirt­schaft mit SAP (R/3 HR) zurück. Gute Kenntnisse im Lohn­steuer-, Sozial­versicherungs- und gegebenen­falls im Tarif­recht zeichnen Sie aus. Zudem haben Sie bereits idealer­weise gewinn­bringend bei der Digita­lisierung eines HR Systems mitge­wirkt und haben fundierte Erfahrung bei der Einfüh­rung/­Imple­mentierung und Betreuung von HR Systemen jeg­licher Art. Ausgeprägtes Dienstleistungs­verständnis, Diskre­tion und Verant­wortungs­bewusst­sein im Umgang mit Personal­daten Sie sind ein kreativer Team­player mit Leiden­schaft für Digita­lisierung und haben Freu­de an der Prozess­opti­mierung. Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse setzen wir voraus.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Stuttgart
Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Mutter­sprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungs­zentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus – im Kleinen – und für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Innerhalb des Verwaltungs­zentrums kümmert sich die Personalabteilung für alle Belange rund um Ihr Arbeits­verhältnis und das Ihrer über 1700 Kolleginnen und Kollegen. Wir freuen uns, wenn Sie uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Verwaltungs­zentrum mit einem Beschäftigungs­umfang von 100% verstärken als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Als Personal­sachbearbeiter/in (m/w/d) sind Sie für die komplette Erledigung der Personal­verwaltung (von Einstellung bis Austritt) der Ihnen zugeordneten Personal­fälle und die Vorbereitung der Zahlbar­machung der Gehälter zuständig. Die Anstellung erfolgt unbefristet. Sonder­aufgaben für die Abteilungs­leitung runden die Aufgabe ab. Sie verfügen über eine abgeschlossene kauf­männische oder verwaltungs­orientierte Berufs­ausbildung und eine Weiter­bildung im Bereich Personal­wesen oder ein personal­wirtschaftliches (Teil-)Studium. Idealer­weise haben Sie Berufs­erfahrung im Tätigkeits­feld Sie sind in der Anwendung von Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Steuerrecht geübt Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommu­nikations- und Team­fähigkeit und strukturierte sowie gut organisierte Arbeits­weise Sie sind selbständig, übernehmen Verant­wortung, sind zuver­lässig und in Ihrem Auftreten verbindlich. Sie verfügen über sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie einen versierten Umgang mit MS-Office-Produkten Sie gehören der katholischen Kirche oder Gemein­schaft der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) an, haben Verständnis für die Aufgaben der katholischen Kirche und den Wunsch und Willen, christliche Werte zu leben und zu vermitteln Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Eine abwechslungs­reiche Tätigkeit in Entgelt­gruppe 9b nach der Arbeits­vertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) sowie viele zusätz­liche und familien­freundliche Sozial­leistungen. Ein unterstützendes Arbeits­umfeld und eine sorg­fältige Einarbeitung. Einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmenticket. Eine vom Dienst­geber finanzierte betriebliche Alters­versorgung.
Zum Stellenangebot

Werkstudent:in im Bereich HR - Payroll

Mo. 15.08.2022
Stuttgart
-  ab sofort, für eine Dauer von 6 - 12 Monaten / Remote möglich Fashion und Lifestyle, rund 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants, Bars & Confiserien, 14 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.. Das HR-Team ist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Mitarbeiter:innen – von der Bedarfsklärung über die Einstellung und Mitarbeiterbetreuung bis zur Personalentwicklung und der Gehaltsabrechnung. Über 60 Personen arbeiten täglich für unsere Mitarbeiter:innen in den verschiedenen HR-Bereichen wie Operations, Partner, Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Sales Training, Payroll oder Governance. Die Diversität der Mitarbeiter:innen macht die Aufgaben gleichermaßen komplex als auch spannend – denn für HR sind die Mitarbeiter:innen die Kund:innen! Du erhältst interessante Einblicke in die Personalarbeit und unterstützt unser HR Team Du arbeitest in der Stammdatenpflege, der Entgeltabrechnung und dem Bescheinigungswesen aktiv mit Du wirkst bei aktuellen HR-Projekten mit Du unterstützt bei der Pflege unserer HR Tools Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang Du hast bestenfalls erste SAP-Kenntnisse erwerben können Es fällt Dir leicht, strukturiert und sorgfältig zu arbeiten und dabei ein Auge auf die Qualität der Arbeitsergebnisse zu haben Hohes Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit der notwendigen Diskretion und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus Du bringst eine hohe Lernbereitschaft sowie Begeisterungsfähigkeit mit Du bist aufgeschlossen und kommunikativ und scheust dich nicht, offen auf Menschen zuzugehen. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst du dich angesprochen? Dann findest du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kolleg:innen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
Zum Stellenangebot

HR Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit

So. 14.08.2022
Stuttgart
Wir suchen einen:HR Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung in Voll- oder TeilzeitFür unsere Personalabteilung suchen wir kluge und innovative Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!Unser Aufgaben­schwerpunkt: Ent­wicklungs­dienst­leis­tungen im Auto­motive-Bereich. Ob Elektrik oder Elek­tronik, Applika­tionen oder Diagnose – Da Vinci Engineering verstärkt Unternehmen mit hochqualifizierten Ingenieuren, Fach- und Führungs­kräften. Heraus­forde­rungen stellen wir uns auf unsere Art: mit Leiden­schaft, Sympathie und Engagement. Unsere Lösungen sind überlegt, zuver­lässig und weg­weisend.Einsatzort70178 StuttgartDeutschlandReferenznummer14935Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten FragenAbstimmung mit externen Partnern, wie z. B. Krankenkassen, in allen relevanten FragestellungenVerantwortung für das Bescheinigungs- und MeldewesenEigenständige Bearbeitung und Erstellung der Lohn- und Gehalts­abrechnung in DATEV unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen BestimmungenPflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten vom Eintritt bis zur Beendigung eines ArbeitsverhältnissesErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine für die Position vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Lohn- und Gehalts­abrechnungFundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtSehr gute DATEV-Kenntnisse in Lohn und GehaltAusgeprägte Dienstleistungsorientierung und OrganisationstalentProaktive, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseVerschwiegenheitIdealerweise Erfahrung im Bereich FinanzbuchhaltungGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von VorteilErfahrung in spannenden und internationalen ProjektenKontinuierliche GehaltsentwicklungDa Vinci Corporate BenefitsTraining on the job und SprachkurseWertschätzung, Motivation und Engagement
Zum Stellenangebot

(Junior) Referent HR Prozesse Zeitwirtschaft und Zeiterfassung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Garching bei München, Nürnberg, Schweinfurt, Stuttgart
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres Teams in Garching bei München, Schweinfurt, Nürnberg oder Stuttgart suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung eine/n (Junior) Referent HR Prozesse Zeitwirtschaft und Zeiterfassung (m/w/d)  VIHASTU3553Verantwortung übernehmen: Begleitung und Umsetzung von Projekten in der Zeitwirtschaft, Begleitung der Neugestaltung und Implementierung von Zeitwirtschaftsprozessen in Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen sowie Interimsleitung des ZeitwirtschaftsteamsAufgaben anpacken: Umsetzung von zeitwirtschaftsrelevanten Fragestellungen direkt im System ATC, Sicherstellung von Leadec-weiten Vorgaben zur Zeitwirtschaft und Einhaltung von gruppenweiten Standards, Unterstützung der operativen Abteilungen sowie dem SSC Zeitwirtschaft; Verantwortung und Betreuung der Zeiterfassungssysteme (ATOSS/SAP)Präzise umsetzen: Pflege und Überprüfung von u.a. Stempelzeiten, Urlaubs- und Krankenzeiten und Arbeitszeitkonten; Verwaltung und Pflege der Zeiterfassungsdaten; Umsetzung von Betriebsvereinbarungen im Zeitwirtschaftssystem; Betreuung des Zeiterfassungssystems als Key UserFortschritt vorantreiben: Gestaltung von Leadec-weiten Zeitwirtschaftsprozessen, Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems Atoss Time Control; Gestalten von HR-Workflows; Ausbau der integrierten Zusammenarbeit mit dem internen Shared Service CenterAusbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches StudiumErfahrung: (Erste) relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Payroll oder Zeitwirtschaft wünschenswertKnow-How: Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, ATC (Atoss)-Kenntnisse von VorteilPersönlichkeit: Selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungs-/zielorientiertes Arbeiten, Integrität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein, sehr gute analytische Fähigkeiten und IT-Affinität Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf https://www.leadec-services.com/karriere
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter Payroll Services (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Talent-Teams in Frankfurt/Main oder Stuttgart betreust und berätst du Vorgesetzte sowie Mitarbeiter:innen zu allen personellen Fragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Abwicklung der Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreises Ansprechpartner:in für Kundenanfragen im Hinblick auf unsere Payroll-Prozesse Bearbeitung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten Vorgängen Kommunikation und fachliche Abstimmung mit betriebseigenen Abteilungen sowie externen Behörden und Dienstleistern Entsprechend deiner Fachexpertise auch die Durchführung der monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten und die Übernahme von Sonderabrechnungen Diese Position ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) wahlweise in Stuttgart oder Frankfurt/Main zu besetzen. Kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, gerne auch aus dem steuerlichen Umfeld sowie idealerweise erste oder tiefergehende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit dem Lohn- und Gehaltsprogramm Paisy-CS Verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind wünschenswert Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Voll- oder Teilzeit

Do. 11.08.2022
Sachsenheim (Württemberg)
Wir sind ein führender, stark expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnenGruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten. Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit. ENERGIEZUKUNFT JETZT > Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Voll- oder Teilzeit an unserem Firmensitz in Sachsenheim Vorbereitung der Entgeltabrechnung für rund 200 Beschäftigte in Abstimmung mit den hierfür zuständigen HR Business Partnern Aufbereitung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen zur Weiterleitung an einen externen Dienstleister Stammdatenpflege im SAP SuccessFactors Employee Central Abwicklung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge Administrative Personalarbeit im Tagesgeschäft, z. B. digitale Abwesenheitsverwaltung, Bike-Leasing Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc. sowie Verantwortung für das Bescheinigungswesen Nacharbeiten inkl. Abstimmungsarbeiten Kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung; alternativ auch Quereinstieg möglich - idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter (m|w|d) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten  Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung
Zum Stellenangebot
123


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: