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Gehalt: 29 Jobs in Velbert-Mitte

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Praktikum 1
Gehalt

Specialist Payroll/Entgeltabrechnung/Lohn und Gehalt (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Duisburg
Imperial: Imperial ist ein hauptsächlich in Afrika und Europa agierender Logistikdienstleister für integriertes Freight Management, Contract Logistics und Distributorship. Der in Südafrika börsennotierte Konzern beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 32 Ländern. Mit hoch entwickelten Kompetenzen in den Bereichen Transport, Warehousing, Distribution, Synchronisation Management und International Freight Management zählt das Unternehmen zu den weltweit Top-30-Logistikdienstleistern. Schwerpunkte sind die Industry Verticals Automotive, Chemicals, Consumer, Healthcare und Industrial. Mit Erfahrung, Kompetenz und individuellen Lösungen sichert Imperial die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden. Imperial Logistics International ist neben den Divisionen South Africa und African Regions eine der drei Divisionen von Imperial. Mit Hauptsitz in Duisburg ist Imperial Logistics International für das Logistikgeschäft von Imperial außerhalb von Afrika verantwortlich. In der Division International sind rund 9.000 Mitarbeiter an 170 Standorten beschäftigt. Die Transportaktivitäten umfassen Speditionsleistungen, Binnenschifffahrt, Straßentransport und palettierte Expressfracht. 3PL- und 4PL-Angebote runden das Leistungsportfolio ab. Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem gesamten Aufgabenspektrum der Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit den HR Managern Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen, wie Accounting, Controlling und Finance Erstellung von Personalauswertungen und Reports sowie Schriftverkehr Bescheinigungswesen Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Projekten und Sonderaufgaben Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfassende Kenntnisse im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Kenntnisse in Kontenführung wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit SAP HR und AdHoc Query Reports von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Verantwortungsbewusstsein, hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem international wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen.
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Düsseldorf
Wir sind eine modern ausgestattete Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft im Düsseldorfer Norden. Zu unseren Mandanten gehören Unternehmen unterschiedlicher Branchen, Größen und Rechtsformen (zum Teil mit internationaler Ausrichtung) sowie Privatpersonen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Erstellung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten aus den verschiedensten Branchen An- und Abmelden von Mitarbeitern Ausfüllen und Erstellen von Bescheinigungen Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für den Mandanten Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten im Team Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei Sehr gute Kenntnisse in DATEV, Lodas und sicherer Umgang mit MS Office Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Freundliches und sicheres Auftreten Schnelle Auffassungsgabe und Freude am Arbeiten Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Kostenloses oder vergünstigtes Essen Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre, Integration in ein hoch motiviertes Team, erfahrene Kollegen*innen, Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen, einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowie eine faire Bezahlung.
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Sachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

So. 13.06.2021
Mülheim an der Ruhr
Große und kleine Patien­ten mit akuten oder chronischen Er­krankungen, werdende Eltern, Menschen, die wieder gut in Bewe­gung kommen möchten, Senioren, die nicht mehr alleine zuhause leben können, Ange­hörige, die Rat und Infor­mationen benötigen, und Schwerst­kranke auf ihrem letzten Weg – die Ategris ist mit ihren Ein­richtungen für all diese Menschen da. Als ganzheit­licher Gesund­heits­dienst­leister be­glei­ten die Mit­ar­beitenden der Ategris die Menschen im Ruhr­gebiet in gesund­heit­lichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnos­tische, thera­peutische und pfle­ge­rische Leis­tungen auf höchstem Niveau. Im Mittel­punkt steht immer der Mensch – egal, ob es der Patient, der Bewohner, der Ange­hörige oder der Mit­ar­beitende ist. Zur Verstärkung unseres Perso­nal­manage­ments suchen wir zum nächst­mögli­chen Zeit­punkt einenSachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) Entgelt­abrechnung mit Erfahrung im Gesund­heits­wesen und der Software Kidicap in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.Als Sachbearbeiter*in Entgelt­abrech­nung sind Sie mit­verant­wortlich für alle im Zu­sammen­hang mit der termin­gerechten Ent­gelt­ab­rechnung stehenden Auf­gaben auf der Grundlage gesetz­licher und tarif­licher Vor­schriften.  Unterstützung bei der frist­gerechten Ab­wicklung der monat­lichen Ent­gelt­abrechnung über das Programm Kidicap  Die Erfassung und Pflege von Stamm­daten nach Steuer-, SV- und Tarif-Recht im Programm Kidi­cap (Neuan­lagen, Vertrags­ver­änderungen, Stamm­daten, Aus­tritten, Abwesen­heiten) Die Abwicklung von ELSTAM- und EEL-Verfahren   Bescheinigungs­wesen  Ansprechpartner*in, tele­fonisch und persön­lich, für Vor­gesetzte, Team­mit­glieder und Mit­arbeitende bei sämt­lichen Frage­stellungen zu ab­rechnungs­rele­vanten Themen Prüfarbeiten im System (z. B. Tarif­erhöhungen, Urlaubs­anspruch, Jahres­sonder­zahlung, Jahres­arbeits­ent­geltgrenze) Eine erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung Fundierte Berufs­erfah­rung in der Ent­gelt­ab­rechnung (vor­zugs­weise mit Zusatz­quali­fikation) sowie im Gesund­heits­wesen und in der An­wendung von Tarif­verträgen ist zwingend erfor­derlich Gute Kenntnisse im Abrech­nungs­system / Personal­management Software Kidicap ist zwingend erfor­derlich Selbstständige und sorg­fältige Arbeits­weise, Zuverlässig­keit und aus­geprägte Dienst­leistungs­orien­tierung Teamfähigkeit sowie hohes En­gage­ment Gute MS-Office-Kenntnisse Ein abwechslungs­reiches und viel­seitiges Auf­gaben­gebiet  Wertschätzende Arbeits­atmo­sphäre mit offe­ner Feedback-Kultur Sichere und leistungs­gerechte Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag BAT-KF  Betriebliche Alters­vor­sorge über die Kirch­liche Zusatz­versorgungs­kasse (KZVK) Aktive Gesund­heits­förderung Arbeitgeber­finan­zierte Fort­bildung und Unter­stützung in Ihrer per­sön­lichen Weiter­ent­wicklung Hauseigenes Ategris Bildungs­insti­tut mit div. Fach­weiter­bildungen und SoftSkill-Schulungen  Hospitationsmöglich­keit in unserem Partner­schafts­kranken­haus in Tansania Belegplätze für unsere Mitar­beiten­den bei den Ruhr­zwergen (U3-Betreuung) Vergünstigung bei Bus- und Bahn­fahr­karten (Einzugs­gebiet des VRR)
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Praktikant Employment Tax Consulting (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Umfassende Beratung - Du unterstützt bei der Beratung und Betreuung von Unternehmen über das gesamte Gebiet der Lohnsteuer im nationalen und internationalen Kontext und hast die Möglichkeit dich hierbei eigenverantwortlich einzubringen.Zielführende Kommunikation - Du vertrittst mit deinem Team unsere Mandanten in lohnsteuerlichen Interessen und stehst im Austausch mit Finanzbehörden und internationalen PwC Offices. Vielfältige Einblicke - Zudem erhältst du spannende Einblicke in die Tätigkeiten eines Steuerberaters wie die Erstellung von lohnsteuerlichen Gutachten und die Durchführung von Lohnsteuer-Risk-Checks.Spannende Projekte - Die Teilnahme an Beratungsgesprächen fällt ebenso in dein Aufgabengebiet wie die Begleitung von nationalen und internationalen Projekten. "Keep in Touch" - Neben spannenden Aufgaben profitierst du während und nach deinem Praktikum zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Fokus.Durch Grundkenntnisse im Bereich Einkommenssteuer kannst du zusätzlich punkten. Analytische Fähigkeiten und Spaß am Umgang mit Zahlen, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich zudem aus.Kommunikationsstärke, hohes Engagement und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Die Dauer für ein Praktikum sollte mindestens 8 Wochen betragen, wobei danach eine Werkstudententätigkeit in Frage kommen kann.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Mitarbeiter Finanz- und Personalbuchhaltung (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Mülheim an der Ruhr
Das Kerngeschäft der BBM Gruppe und der Elektroinvest Gruppe basiert auf den Säulen Hoch- und Tiefbau, Berg- und Maschinenbau sowie Elektro- und Industriedienstleistungen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Finanz- und Lohnbuchhaltung suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter Finanz- und Personalbuchhaltung (m/w/d). Als Teil der Abteilung Finanz- und Personalbuchhaltung sind Sie für den Erfolg des Unternehmens mitverantwortlich. Sie berichten direkt an den Abteilungsleiter. Erstellung der monatlichen Finanz- und Lohnbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Zwischenabschlüsse Ansprechpartner für Banken sowie Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Kontinuierlicher und fachübergreifender Austausch mit den anderen Teammitgliedern Unterstützung der Geschäftsleitung bei betriebswirtschaftlichen Prozessen der Entscheidungsfindung, indem verlässliches Zahlenmaterial aus der Finanzbuchhaltung sowie der Kosten- und Leistungsrechnung zur Verfügung gestellt wird Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder zum Controller (zB bei der IHK) von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB von Vorteil Umfassende Erfahrung in der Finanzbuchführung und Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Erfahrung in einem oder mehreren der Bereiche Hoch- und Tiefbau, Bergbau und Maschinenbau sowie Elektro- und Industriedienstleistungen von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MS Office und DATEV; Kenntnisse in Powerbird (ERP-Software) von Vorteil Ihre persönlichen Fähigkeiten: Ausgeprägtes Sozialverhalten und Teamfähigkeit Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Flexibilität Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Umsetzungsorientierung Ihre Arbeitsweise ist strukturiert sowie detailorientiert und Sie arbeiten effektiv in einem reaktions- und leistungsstarken Team? Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und unternehmerisches Denken sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft und ausgeprägter sozialer Kompetenz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir bieten eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
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HR Payroll Expert & Controller (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Gladbeck
Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Mit etwa 11.700 engagierten Kolleginnen und Kollegen in 39 Ländern sind wir der Weltmarktführer für Lösungen aus Steinwolle. Für unseren Geschäftsbereich Personal am Standort Gladbeck suchen wir schnellstmöglich eine/n HR Payroll Expert & Controller (m/w/d) Sie lieben die Lohn- und Gehaltsabrechnung, möchten aber gerne über den Tellerrand schauen und sich langfristig im Bereich HR-Controlling verwirklichen? Sie haben Spaß daran, sich ständig weiterzuentwickeln und das HR-Controlling neu zu gestalten und weiter auszubauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie erstellen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 180 gewerbliche und angestellte Mitarbeiter und übernehmen alle damit verbundenen Tätigkeiten Sie betreuen die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Sie pflegen die Personaldaten in den HR-Systemen Workday, Accurat (SD Worx) und Quinyx Sie führen den Abrechnungslauf inkl. aller notwendigen Nacharbeiten für alle deutschen Gesellschaften (ca. 1.400 Mitarbeiter und 450 Rentner) durch und stellen in enger Abstimmung mit der Buchhaltung die Zahlungen und Verbuchungen sicher Sie sind für internes und externes HR-Reporting zuständig und bearbeiten die Personalkostenplanung und Rückstellungen Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsaußenprüfungen sowie interne und externe Audits Sie sind Key-User für das Abrechnungssystem Accurat, Ansprechpartner für SD Worx sowie die internen Abrechner für Fragen rund ums System Sie werden einer unserer Key-User für das Personalplanungs- und Zeiterfassungssystem Quinyx Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen den HR-Systemen in Zusammenarbeit mit DIGITAL Sie sind Ansprechpartner für das Controlling Sie pflegen Prozessdokumentationen rund um die lokalen HR-Systeme, Abrechnung und Zeiterfassung und HR-Kennzahlen Sie entwickeln das HR-Reporting kontinuierlich weiter unter Berücksichtigung interner und externer Trends und Entwicklungen Sie arbeiten eng mit der Personalleitung sowie der Teamleitung HR Admin zusammen und wirken in HR-Projekten mit Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer ergänzenden Fachausbildung (z. B. Lohnbuchhalter/in oder Personalfachkaufmann) oder ein Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personal. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen. Sie bringen sehr gute abrechnungstechnische Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit, ergänzt durch arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen im Personalcontrolling. Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse. Sie sind sehr IT-affin und verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Excel. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in den HR-Systemen Workday, Accurat und Quinyx sowie in der Betreuung von Schnittstellen. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten wirkungsvoll im Team. Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion runden Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise ab. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld. Eine intensive Einarbeitung und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung. Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Manager (w/m/d) Partner Affairs

Do. 10.06.2021
Düsseldorf
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten selbständig und verlieren Ihr Ziel nie aus den Augen? Sie begeistern sich für strategische Personalthemen und können sich gut vorstellen, eng mit unserem Managing Partner und den Entscheidungsträgern unserer Kanzlei zusammenzuarbeiten? Dann sprechen Sie uns an. Als Manager (w/m/d) Partner Affairs berichten Sie direkt an den Managing Partner von Taylor Wessing Deutschland. In dieser Rolle begleiten Sie eng verschiedene Themen, die unsere Partner*innen und die Partnerschaft unmittelbar betreffen: Leitung des jährlich durchgeführten Vergütungsverfahrens der Equity Partner*innen, einschließlich Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Entscheidungssitzungen des verantwortlichen Gremiums Koordination und Begleitung unseres Partnerpromotion-Prozesses, von der ersten Sichtung der Kandidat*innen bis zur abschließenden Wahl in die Partnerschaft Übernahme von Tätigkeiten im Bereich der strategischen Personalplanung, dazu gehören u.a. die Auseinandersetzung und Weiterentwicklung unserer Strategie, Bedarfsermittlung, Beobachtung von Marktentwicklungen sowie Kontaktaufbau zu Headhuntern, einschließlich Projektkoordination und -durchführung Durchführung der Administration von Partnerangelegenheiten, wie Führung der Partnerakten, Abwicklung und Dokumentation vertraglicher Themen usw. Übernahme von weiteren vielseitigen Projekten und Sonderthemen zur Mitgestaltung unserer Kanzlei, in enger Zusammenarbeit mit unserer deutschen Geschäftsführung, den Leiter*innen unserer Business Groups und Practice Areas und den Kolleg*innen aus unseren Fachabteilungen (Finance, Human Resources, Business Development, Marketing) Erfolgreicher Hochschulabschluss (Fachrichtung Human Resources, Psychologie, BWL/VWL, Wirtschaftswissenschaften, Jura/Rechtswissenschaften o.Ä.) Mindestens 4 bis 6 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Kanzlei- oder Unternehmensberatungsumfeld Erfahrung in den Bereichen strategische Personalplanung, Vergütungsmanagement/Anreizsysteme, Umsetzung von Personalstrategien allgemein Gute Kenntnisse im Projektmanagement; souveränes Stakeholder Management Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und gute Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation und Zeitmanagement Professionelles und souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Hohe Motivation und Einsatzfreude Uneingeschränkte Loyalität, Verschwiegenheit und Verlässlichkeit Wir freuen uns über eine humorvolle, aufgeschlossene und selbstbewusste Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams Wir bieten Ihnen als Manager (w/m/d) Partner Affairs  eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fortbildungsveranstaltungen Zu unseren Benefits zählen: Jobticket, Menüschecks, Obst und Getränke, Fitnessstudio-Zuschuss, Yoga-Kurse und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.) Jeglichen Hygiene-Maßnahmen (medizinischer Mund-Nasen-Schutz, Selbsttests, Desinfektionsmittel und Weitere) tragen wir Rechnung Sie arbeiten in einem modernen Büro in City-Lage am Düsseldorfer Carlsplatz Wir bieten Ihnen – auch unabhängig von der Corona-Situation – die Möglichkeit zum Home-Office und unterstützen Sie bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir freuen uns über Ihre Teilnahme an unseren internationalen Sportevents wie dem Vienna City Marathon oder dem International Football Cup Sie sind herzlich eingeladen zu unseren Social Events wie dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen
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Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Erkrath
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Für unseren Kunden in Erkrath suchen wir Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser Kunde ist ein renommiertes Marketing und Vertriebsunternehmen. Ihre Vorteile: - Flexible Arbeitszeiten und eine gute Wort-Life-Balance - Spannende Aufgaben - Eigenverantwortliches Arbeiten - Leistungsgerechte Entlohnung Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchführung Ansprechpartner für Mitarbeiter in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Anlage und Pflege der Personalstammdaten Gegebenenfalls anfallende administrative Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS- Office Paket Gute DATEV-Kenntnisse wünschenswert
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Experte/-in Lohn- und Gehaltsverrechnung (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Essen, Ruhr
In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Mitarbeiter/-innen in Deutschland Erstellung der sozialversicherungsrechtlichen Meldungen Erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu Fragestellungen rund um die Sozialversicherung, Steuer und Entgeltabrechnung Permanente Optimierung, Umsetzung und Steuerung der zu verantwortenden HR-Prozesse inkl. Anpassung an die aktuelle Gesetzgebung Experte im Bereich der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für alle Prüfungen im Personalwesen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Unterstützung der Jahresabschlusstätigkeiten, z. B. Erstellung der Urlaubs- und Prämienrückstellungen Außerdem sind Sie für die termingerechte Erstellung interner Nachweise, Buchungsbelege und Auswertungen zuständig eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann (w/m/d) oder vergleichbare Weiterbildung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise in der Baubranche relevante Erfahrungen in den Bereichen der Entgeltabrechnung, der Sozial- und Rentenversicherung, Tarifverträgen sowie ein fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht gute Kenntnisse in steuerrelevanten Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung, wie beispielsweise Pauschalsteuer/geldwerter Vorteil/Sachbezüge/Freibeträge/etc. eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ergänzt durch eine hohe Serviceorientierung eine große Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Kommunikations- und Teamfähigkeit. absolute Vertrauenswürdigkeit und eine hohe Teamorientierung Es erwarten Sie abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen in einer krisensicheren Brache (Umfeld) Ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima in einem tollen Team Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und somit hervorragende berufliche Perspektiven
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Referent (m/w/d) Entgeltabrechnung

Do. 10.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Das vielseitige Aufgabengebiet des Entgelt-Teams im Bereich People umfasst insbesondere die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, die Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie die Erledigung von Ein- und Austrittsformalitäten.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München suchen wir engagierte Verstärkung. Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Kontaktperson für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Führung der Korrespondenz mit Behörden und Ämtern Eingabe und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR Bearbeitung von Ein- und Austritten der Mitarbeitenden und Dokumentation von Entgeltänderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnis eines der gängigen Entgeltabrechnungsprogramme sowie ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten; insbesondere MS-Excel Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Engagement, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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