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Gehalt: 40 Jobs in Wandsbek

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
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  • Sonstige Dienstleistungen 4
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  • Hotel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office möglich 20
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Gehalt

Operator Human Resources Salary & Payroll (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Fr. Meyer's Sohn (FMS) ist ein globales Speditionsunternehmen in Familienbesitz. Wir sind spezialisiert auf den internationalen Transport von Massengütern und sind Marktführer im Bereich der Papier- und Forstprodukte-Logistik. Weltweit gehören wir zu den zehn größten Seefrachtspediteuren. Maßgeschneiderte, verkehrsträgerübergreifende Kundenlösungen runden unser Produktportfolio ab. Mehr als 850 Mitarbeitende in über 50 Niederlassungen in 20 Ländern bewegen 850.000 TEU pro Jahr. Sie sind bereit, vollen Einsatzwillen für ihre Mitarbeiter zu zeigen und zeichnen sich durch Ihre strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus? Dann werden Sie Teil unseres Expertenteams im HR Bereich. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Operator Human Resources Salary & Payroll (m/w/d) | Hamburg | Deutschland | Vollzeit STARTTERMIN: AB SOFORT  Erledigung aller administrativen Vorgänge, vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Termingerechte und korrekte Abführung der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Bestellung, Ausgabe und Verwaltung von Job-Tickets und Restaurantschecks Bearbeitung von Pfändungen, Abtretungen und Privatinsolvenzen Führung der digitalen Personalakten sowie der Abwesenheitskonten Erstellung von Auswertungen und Statistiken, z. B. für die Geschäftsführung und Buchhaltung Abstimmung der Personalsachkonten mit der Buchhaltung Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der betrieblichen Altersvorsorge Jahresabschlussauswertungen (Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgabe, Gewerbesteuerzerlegung) Verwaltung von Schlüssel-Chips und Transpondern Begleitung der Betriebsprüfungen verschiedener Behörden (FA, RV, BG) Organisation von vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen Untersuchungen der IAS Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute MS Office Kenntnisse Gute Kenntnisse der HR Software LOGA sind von Vorteil Zentraler Standort: Gute Verkehrsanbindung durch unsere Lage in Hamburgs City Süd Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Angenehme Arbeitsatmosphäre, freundschaftliches Miteinander im internationalen und lebhaften Logistik-Umfeld sowie viele gemeinsame Events und Aktivitäten (z. B. Sommer Chill & Grill, Firmenlauf, Neujahrsempfang) ­Attraktive Sozialleistungen und Zuschüsse: HVV-Proficard, Vermögenswirksame Leistungen, Restaurant-Ticket-Gutscheine, Urlaubsgeld, Mobiles Arbeiten u.v.m. ­Aus- und Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings und globale Austauschprogramme in Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen weltweit ­Verpflegung: Täglich frisches Obst sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) ­Fitness und Gesundheit: Personal-Training-Einheiten und Online-Sportkurse, Dienstradleasing mit JobRad sowie eine vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
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Mitarbeiter/in HR (m/w/d) Payroll specialist

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Bernhard Schulte Shipmanagement (Deutschland) GmbH & Co.KG ist ein Schiffsmanager und Teil der Schulte Gruppe. Wir betreuen auf Containerschiffen, Rohöltankern, Produkt- und Chemikalien- und Gastankern sowie auf Massengutfrachtern und Offshore Support Schiffen weltweit die Besatzung und gewährleisten das technische Management. “Our People are essential” – das ist nicht nur einer unserer Unternehmenswerte: wir glauben an die Kraft einer starken Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen und legen Wert auf ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Personalabteilung ist Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende verschiedener Gesellschaften der Schulte Gruppe im Bereich Ship Management. Mit Spaß an der Arbeit gepaart mit einer gesunden „Hands-on-Mentality“ gestalten wir aktiv den menschlichen Aspekt unseres Unternehmens mit. Für unser Hamburger Team suchen wir für eine Elternzeitvertretung: HR Officer (m/w/d) Payroll specialist in Teilzeit (20 bis 25 Stunden/ Woche) Als HR Officer bei uns im Team Verantwortest Du die die monatliche Entgeltabrechnung für die Dir zugewiesenen Gesellschaften. Du beantwortest Anfragen und erstellst Auswertungen und Buchungsvorlagen für die internen Verrechnungen. Kümmerst Du Dich als Ansprechpartner umsichtig um alle eingehenden Anfragen von Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen, Versicherungen und Behörden. Erstellst Du Arbeitsverträge und Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen und Meldungen für unsere Mitarbeitenden. bist Du verantwortlich für die Pflege und Digitalisierung der Personalakten und Personalstammdaten. koordinierst und verwaltest Du unser Benefits Programm sowie unsere Betriebliche Altersvorsorge Arbeitest Du in HR – bezogenen Projekten mit   Das bringst du mit: 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen Fundiertes Wissen im Arbeits-  und Sozialversicherungsrecht Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Eine offene, kommunikative und verlässliche Persönlichkeit Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse   Das bieten wir: Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort Weitere Benefits wie z.B. Fitness-Zuschuss, HVV Profi-Ticket, Mittagessen in unserer Kantine Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Wertschätzung des Einzelnen mit individuellen Lösungen 
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Senior Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Senior Compensation & Benefits Manager (m/w/d) in Hamburg. Als Teil des Corporate HR Teams unterstützt du uns dabei State of the Art HR Lösungen und Prozesse zu entwickeln und gruppenweit umzusetzen. Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.   Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Bewerbung starten“ Button - Wir freuen uns auf Dich! Unterstützung bei der Auf- und Umsetzung einer Total Rewards Strategie, basierend auf unternehmensspezifischen Anforderungen Durchführung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen für das Senior Management - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen Betreuung von Global Mobility Programmen und damit verbundener Anfragen, insbesondere auch aus Steuer- und Sozialversicherungssicht Aufsetzen einer Benefits Policy sowie Sparringspartner für Anfragen zu lokalen Benefits Mitbetreuung der jährlichen, globalen Gehaltsrunde sowie der Bonusrunde für die Top 100 Führungskräfte Unterstützung bei der Durchführung von Gradings und Gehaltsbenchmarks, um interne und externe Angemessenheit sicherzustellen Trusted Advisor für lokale Compensation & Benefits Anfragen aus den StepStone Ländern, insbesondere zu lokalen Bonussystemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Recht oder Psychologie Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere im Compensation & Benefits Umfeld (2-3 Jahre), idealerweise auch im Bereich International Mobility Du zeichnest Dich durch Deine analytischen Fähigkeiten aus und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab Du besitzt ein sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen (insb. im Umgang mit Entscheidungsträgern) und hast Spaß daran, Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachen von Vorteil Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kolleginnen und Kollegen sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung Home Office: In der Regel bieten wir Dir je nach Team 1-2 Tage Home Office pro Woche – frag gerne im Interview nach, wie es für diese Rolle gehandhabt wird Urlaubstage: 30 Tage Urlaub + einen Brauchtumstag + Weihnachten und Silvester frei Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg Attraktiver Standort: Du erreichst uns bequem mit Auto oder Bahn (wir sponsern Deinen Parkplatz oder Dein Jobticket zu 50%) Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Halte Dich fit: Vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Bewerbung starten“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

Di. 17.05.2022
Hamburg
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 50.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 28 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! In Deutsch­land und Österreich versorgen wir von unseren 40 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus dem Gesundheits­wesen, mit ver­schiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachstums­kurs! Zeit­gleich bauen wir unser Team in Hamburg weiter aus. Wir freuen uns auf Sie als Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung Sie übernehmen die eigen­verantwortliche Erstellung der pünktlichen Gehalts­abrechnung für „Ihren“ Mitarbeiter­kreis sowie die Über­mittlung der Daten gemäß den gesetzlichen Vor­gaben Sie bilden die interne Kommunikations­schnittstelle für die gesamte Bandbreite lohnsteuer- und sozialversicherungs­rechtlicher Fragen – sowohl für Ihren Mitarbeiter­kreis als auch für die Kollegen (m/w/d) ver­schiedener Elis-Standorte Sie verant­worten das Melde- und Bescheinigungs­wesen sowie die Pflege der Personal­stammdaten (elektro­nische Personal­akte) Zahlen sind Ihre Welt: Sie erstellen aussage­kräftige monatliche Aus­wertungen Abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung sowie mehr­jährige Praxis in der Entgelt­abrechnung mit variablen Vergütungs­bestandteilen Fundierte und aktuelle Kennt­nisse im Sozial­versicherungs- und Lohnsteuer­recht Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR wünschens­wert Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Präziser Arbeits­stil „on point“, verbunden mit konse­quenter Dienstleistungs­orientierung Neues Headoffice: Zum Jahres­wechsel beziehen wir unser hoch­modernes, nach­haltiges Elis Headoffice zwischen Bahrenfeld und Ottensen   Echter Support: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden Eigen­verantwortliches Arbeiten: Ein dynamisches und vielseitiges Arbeits­umfeld in einem weltweit agierenden Unter­nehmen mit spannenden Projekten, in denen Sie eine verantwort­liche Rolle über­nehmen können Für uns selbst­verständlich: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Schulungs­angebote Für Ihr Wohl­befinden: Duz-Kultur im Fachbereich HR Services sowie flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung sowie modernste Arbeits­ausstattung, damit Sie sowohl im Büro als auch im Home­office die besten Bedingungen genießen Mobilität: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Miteinander statt gegen­einander: Ein herzliches Willkommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forderungen gemein­sam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern Und sonst: Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für ver­schiedene Aktionen, z. B. Produkte bei bekannten Unter­nehmen, Musicals, Restaurants, sowie ein Zuschuss zu Ihrem Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms. Kosten­lose Getränke (Wasser, Kaffee) und Obst­körbe sind selbst­verständlich!
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) 100[%] remote

Mo. 16.05.2022
Hamburg
Sie möchten flexibel arbeiten, Ihre Zeit selbst einteilen und das aus dem Home Office heraus? Dann haben wir den richtigen Arbeitgeber für Sie. Unterstützen Sie unseren Kunden, mit Sitz in Hamburg, aus Ihrem persönlichen "Büro". Sie möchten neben der Entgeltabrechnung auch administrative Aufgaben aus dem HR-Bereich zu Ihren künftigen Aufgaben zählen? Sie finden hier die optimale Position! Die Interviews finden digital statt.Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis von 300 - 500 Abrechnungen Ansprechpartner für die Mitarbeiter in aller abrechnungsrelevanten Fragen Bearbeitung der administrativen Prozesse Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Bearbeitung von Abwesenheitszeiten Übernahme der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und externen Dienstleistern Erstellung und Auswertung von Statistiken Mitwirkung in Projekten erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Weiterbildung zur Personalfachkauffrau wünschenswert Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware sowie in der Zeiterfassung Erfahrung in der Umsetzung von standortübergreifenden Projekten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten aus dem Home Office 38-Std.-Woche Flache Hierarchien und offener Austausch Betriebliche Altersvorsorge diverse Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung für die Kundenbetreuung

Mo. 16.05.2022
Oldenburg in Oldenburg, Meerbusch, Aschheim, Hamburg
Wir sind einer der führenden Anbieter für HR-Software und Lösungen für die Personalwirtschaft: Wir unterstützen im Personalmanagement, von Digitaler Personalakte bis Bewerbermanagement und als Spezialist für Personalabrechnung. Seit vielen Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen als Fullservice, Teilservice, im Outsourcing oder aus der Cloud, die Inhouse entwickelte Abrechnungs-Software PROVIA sowie SAP® HCM und SAP® SuccessFactors. Du begeisterst Dich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, erwartest anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und legst Wert auf einen familiären Arbeitgeber sowie regelmäßigen Austausch mit Deinen Kolleg:innen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams in der Entgeltabrechnung! Für unsere Standorte in Oldenburg, Meerbusch, Langen (Hessen), Aschheim und Hamburg suchen wir ab sofort einenPersonalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung für die Kundenbetreuung        Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in VollzeitDu passt zu uns, wenn Du dich im Umgang mit den gängigen Abrechnungssystemen wohlfühlst und Freude am Kontakt zu Kunden hast. Wenn Du etwas bewegen möchtest und Themen vorantreibst. Wenn Du eigenverantwortlich arbeitest und zugleich ein Teamplayer bist.(Christoph Scheele, Geschäftsführer VRG HR): Freuen Sie sich auf ein klasse Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie in kurzer Zeit die Vielfalt der Entgeltabrechnung kennenlernen. Unser Interesse besteht an einer offenen, fairen und langfristigen Zusammenarbeit, mit unseren Mitarbeitern und unseren Kunden. Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im aktuellen Steuer- und SV Recht Fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Freude am Kontakt zu Kunden Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Im Rahmen Deiner vielfältigen Tätigkeit als Kundenbetreuer (w/m/d) Entgeltabrechnung bist Du zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden und Kolleg:innen bei abrechnungs- sowie anwendungsrelevanten Fragestellungen. In einem erfahrenen, dynamischen und motivierten Team arbeitest Du eng mit Deinen Kollegen:innen zusammen, um unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen zur Verfügung zu stellen. Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kundenstammes Erfassung und Beurteilung von abrechnungsrelevanten Daten Durchführung der Entgeltabrechnung Koordination und Organisation des Beleg- und Datenflusses Erstellen von Bescheinigungen Kommunikation mit dem Kunden Beteiligung und Mitarbeit in Projekten des eigenen Kundenstamms Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen Ein Team indem man einander hilft Einen familienfreundlichen Arbeitgeber Das gibt es außerdem bei uns: Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung Bike-Leasing Hansefit Und vieles mehr…
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabrechnung befristet für 1 Jahr

So. 15.05.2022
Seevetal
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Du kümmerst dich eigenständig um die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden Du legst die Personalstammdaten an und pflegst sie Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Mit deiner Hilfe werden Personalstatistiken erstellt Du stellst Bescheinigungen aus und kümmerst dich um die Zeiterfassung der Mitarbeiter Zeugnisse erstellst du nach entsprechenden Vorgaben POWER, um im Hintergrund die Fäden zusammenzuhalten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse des Sozialversicherungswesens sowie Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Sicherer Umgang mit MS Office Freundliches Auftreten, Serviceorientierung und Teamgeist Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt nach dem regional einschlägigen Einzelhandelstarif Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios
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HR Specialist Payroll (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hamburg
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und über 6.000 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Du bist verantwortlich für die IT-gestützte Personalabrechnung (LOGA) sowie die IT-gestützte Zeitwirtschaft (Interflex) unserer Mitarbeiter*innen Du berätst und betreust unsere Mitarbeiter*innen zur Abrechnung unter Berücksichtigung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Unsere Führungskräfte berätst du zu allen Fragen rund um das gesamte Spektrum der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der damit verbundenen Themen   Im Rahmen deiner Tätigkeit wendest du Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sicher an Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Nach deiner Ausbildung hast du bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, absolute Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität aus Auf eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein können wir uns bei dir verlassen Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit den Systemen Interflex, LOGA und rexx gesammelt und besitzt gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich Umfangreiches Weiterbildungsangebot Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
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HR-Experte (m/w/d) Payroll Global Mobility

Sa. 14.05.2022
Hamburg
Unser Mandant gehört in Hamburg zu den namhaftesten Arbeitgebern, ist börsennotiert und international auf Wachstumskurs. Geplant ist künftig eine stärkere internationale Zusammenarbeit, über Landesgrenzen hinweg. Um die rechtlichen Anforderungen organisatorisch abzubilden, wird das Team „Global Mobility“ erweitert. Wir suchen den Kontakt zu Spezialisten im Bereich der Expatabrechnung. HR-Experte (m/w/d) Payroll Global Mobility Kennziffer: HR5583 Zentrale/r Ansprechpartner/in während des gesamten Prozesses einer Personalgestellung Beratung der operativen HR-Businesspartner und HR-Manager in „technischen Themen“ Ansprechpartner (m/w/d) auch der Multi-State-Worker bei allen Entgeltfragen und steuerlichen Auswirkungen Sicherstellen einer vorschriftsgemäßen Abwicklung aller Schattengehaltsabrechnungen Sicherstellen und optimieren aller notwendigen in- und externen Prozesse, Dokumente und Aufbewahrungsfristen Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Im-/Expats Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Abwicklung von Personalgestellungen (und Expats) Sehr gute SAP HCM- und MS Office-Kenntnisse, sowie in der Digitalisierung von Prozessen Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne weitere Sprachkenntnisse Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
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Specialist Wage Taxes Payroll

Fr. 13.05.2022
Hamburg
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitern (w/m/d) stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kunden in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Für den Bereich HR Administration der Vattenfall Europe Business Services GmbH suchen wir ab sofort einen Specialist Wage Taxes Payroll in unbefristeter Anstellung am Standort Hamburg.Ihr Job als Specialist Wage Taxes Payroll Der Bereich Payroll Germany ist verantwortlich für die Gewährleistung einer sachlich richtigen, qualitativ hochwertigen, termin- und kostengerechten Entgeltabrechnung für den Vattenfall Konzern unter Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben. Prozessmanagement (Steuer / SV und Auslandsentsendungen) Beobachten von gesetzlichen Änderungen in Bezug auf Lohnsteuer und sozialversicherungsrechtliche Regelungen Bewerten der Auswirkungen und Prüfung Notwendigkeit interner Anpassungen der Vattenfall-Regelungen. Information der Kolleg*innen und ggf. der Personalleiter*innen der VF Gesellschaften Koordinieren und aktualisieren der Anforderungen für die ABR-Module in SAP HR Optimieren von Prozessen in der Bearbeitung von Auslandsentsendungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich International Mobility, externem Dienstleister (z. B. Deloitte Administration und Organisation (Steuer / SV und Auslandsentsendungen) Prüfen von Sachkonten und Kreditorenkonten auf sachgerechte Buchungen, bei Bedarf Veranlassen von Umbuchungen und falls erforderlich Ermittlung / Abführung einer Pauschalsteuer Prüfen der Einhaltung der Dokumentation, falls erforderlich Anforderung fehlender Unterlagen, Kommunikation mit den Ansprechpartner*innen in den VF Gesellschaften Kunden- und Partnerberatung/-steuerung Ansprechpartner zu allen Fragen rund um Themen zum Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht für interne Kunden (Geschäftsführungen, Business Partner, Führungskräftebereich etc.) Unterstützung / Beratung der VF Gesellschaften in Bezug auf gesetzeskonforme Buchungen von Incentives Sonstige fachspezifische Themen Bearbeiten von Spezialthemen/Sonderaufgaben und Unterstützen des Payroll-Teams/Fachgebietsleiter*in Qualitätssicherung Einbindung und Beauftragung der IT bei der Umsetzung neuer Anforderungen Abgeschlossenes fachspezifisches Fachhoch-/ Hochschulstudium Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll Umfangreiche Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Gute Englischkenntnisse Gute IT-Kenntnisse (MS Office & SAP HR) Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sicheres und freundliches Auftreten Wir streben an, ein Vorbild für Vielfalt zu sein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von zum Beispiel Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft.Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Sie werden Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. Wir möchten unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeiten, im Home-Office oder in Teilzeit zu arbeiten.
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