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Gehalt: 22 Jobs in Wedau

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Gehalt

Mitarbeiter Personalabrechnung (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Düsseldorf
Die IKB Deutsche Industriebank AG begleitet mittelständische Unternehmen mit Krediten sowie Kapitalmarkt- und Beratungsdienstleistungen. Seit ihrer Gründung im Jahr 1924 ist die IKB eng mit den deutschen Unternehmen und Unternehmern verbunden. Das Geschäftsmodell der Bank basiert auf langjährigen und stabilen Kundenbeziehungen sowie einem ausgeprägten Verständnis für Mittelstandsthemen. Im Rahmen des Onlineangebots steht die IKB Privatkunden mit Tages- und Festgeldern, Auszahlplänen, Depots sowie einem ausgewählten Wertpapierangebot zur Verfügung. Dieses Angebot nutzen über 80.000 Kunden. Die Kundengelder dienen der Refinanzierung des traditionsreichen Firmenkundengeschäfts der IKB. Für den Bereich Personal und Service suchen wir am Standort Düsseldorf  eine/n   Mitarbeiter Personalabrechnung (m/w/d) Düsseldorf Ihre Aufgabe ist die eigenständige Erstellung und Durchführung der Gehaltsabrechnung und der Folgeaktivitäten für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie für unsere Rentner unter Berücksichtigung aller steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze und der damit verbundenen administrativen Aufgaben Sie sind zuständig für die Personaldatenverwaltung und -pflege in SAP HCM sowie für die Administration in der digitalen Personalakte Sie sind Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragen und Berater für Mitarbeiter, Führungskräfte, Rentner, in- und externe Partner, Behörden, Sozialversicherungsträger etc. Sie arbeiten aktiv an HR Projekten mit, insbesondere zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der HR-Abrechnungsprozesse Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter Sie weisen sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung auf und haben idealerweise Abrechnungskenntnisse in SAP HCM sowie fundierte Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie besitzen Grundkenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung Ein routinierter Umgang mit MS Office ist für sie selbstverständlich Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität und Freude an analytischer Arbeit Ihnen ist eine selbstständige, sorgfältige sowie absolut vertrauensvolle Arbeitsweise mit sensiblen Daten wichtig Zu Ihren Stärken zählen eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten Sie zeichnen sich als serviceorientierte, diskrete Persönlichkeit aus, engagiert, professionell und verlässlich Sie sehen sich als Mitgestalter von Veränderungen Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive, moderne Arbeitsumgebung Eine flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und Open-Door-Policy Ein professionelles Team, welches sich in allen Belangen gegenseitig unterstützt Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen regelmäßigen Wissensaustausch Die Chance, sich in innovativen Projekten neuen Herausforderungen zu stellen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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HR Payroll Admin (m/w/d) in Teilzeit

Do. 28.05.2020
Essen, Ruhr
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Das in Deutschland ansässige internationale Unternehmen managt komplexe Lieferketten und erleichtert sowohl Herstellern als auch Nutzern von Chemikalien den Marktzugang zu tausenden von Produkten und Dienstleistungen. Es verbindet ein globales Netzwerk mit herausragender lokaler Ausführung. Damit ist Brenntag der effektivste und bevorzugte Partner der Branche – ganz im Sinne seiner Philosophie: „ConnectingChemistry“. Brenntag betreibt ein weltweites Netzwerk mit mehr als 580 Standorten in 76 Ländern. Mit mehr als 16.600 Mitarbeitern weltweit erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 12,6 Mrd. Euro (14,8 Mrd. US-Dollar) im Jahr 2018. Unser Team in Essen hat momentan eine freie Position als HR Payroll Admin (m/w/d) in Teilzeit zu besetzen. In dieser Funktion unterstützen Sie 20 Std./Woche ein dynamisches und engagiertes HR-Service Team. Auf Sie warten anspruchsvolle, interdisziplinäre Aufgaben, die sowohl lokal als auch international ausgerichtet sind. Eigenverantwortliche Umsetzung und Betreuung des Projekts E-Bike im Bereich Payroll Hauptansprechpartner für alle internen und externen Kunden rund um den E-Bike Prozess Durchführung der Entgeltabrechnung mit PAISY Aufbau von Dokumentationen im payrollspezifischen Prozessmanagement Übernahme personalwirtschaftlicher Sonderaufgaben und aktive Mitarbeit bei personalspezifischen Projekten Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrungen: Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Payroll mit PAISY sowie in Projektarbeit Know-How: Gute Fachkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Soft Skills: Sehr gute hierarchieübergreifende Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Arbeitsweise: Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Bei uns erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsumfeld Unser individualisiertes Einarbeitungsprogramm START garantiert Ihnen einen schnellen Einstieg Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Nutzen Sie die Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, günstigen Verkehrsanbindungen und einem ÖPNV-Firmenticket Unser “House of Elements” bietet Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten Ihre Gesundheit ist uns wichtig: nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote, Lauftreffs oder Yogakurse und erholen Sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr
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Lohnbuchhalter*in (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Bochum
Unser Mandant, die create future* Beteiligungs GmbH, ist ein modernes und qualitätsorientiertes Unternehmen der Sozialwirtschaft und unterstützt seine Tochtergesellschaften zukunftsorientiert in der Verwaltung ihrer Einrichtungen und Dienste. Die Tochtergesellschaft, medi terra - gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH in Hannover, betreibt mit rund 700 Mitarbeitenden im Herzen von Niedersachsen mehrere stationäre Senioreneinrichtungen sowie eine Altenpflegeschule und eine Service-Wohnanlage. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Bochum eine*n Lohnbuchhalter*in(m/w/d).In dieser Position verantworten Sie die gesamte monatliche Entgeltabrechnung für mehr als 500 Mitarbeitende der medi terra. Sie bearbeiten abrechnungsrelevante Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse und übernehmen die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie den zugehörigen Schriftverkehr. Darüber hinaus sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende, Ämter, Behörden und Krankenkassen und erstellen Auswertungen für das Controlling. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Die Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen vierköpfigen Team Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und kollegialen Umgang auszeichnet Eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
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Personalkaufmann / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HR Services - zunächst befristet als Elternzeitvertretung

Mi. 27.05.2020
Düsseldorf
Die Bädergesellschaft Düsseldorf mbH ist ein Unternehmen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Mit 20 Frei- und Hallenbädern gehören wir zu den großen Badbetreibern Deutschlands. Als Dienstleister für die Bürger und Bürgerinnen der Stadt werden Einrichtungen mit vielseitigen Angeboten für Sport und Freizeit mit moderner und energiesparender Technik betrieben.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Personalkaufmann/Personalsachbearbeiter(m/w/d) – HR Services zunächst als Elternzeitvertretung (zur pdf-Seitenansicht bitte auf den Link klicken) Administrative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeiter und kompetente Beantwortung der internen und externen Anfragen inkl. arbeitsrechtlicher Angelegenheiten Verwaltung und Digitalisierung der Personalakten Vertrags-/ Melde- und Bescheinigungswesen, Erstellung von Schreiben wie Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Betriebsratsanhörungen Organisation des administrativen Bereiches des Bewerbermanagements enge Zusammenarbeit mit der Personalreferentin Unterstützung aktueller Personalprojekte Erstellung von Statistiken und Reporting im HR-Bereich Laufende Pflege des Stellenplans und des Personalbudgets Mitwirkung bei der termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung erfolgreiche kaufmännische Berufsausbildung, Zusatzausbildung Personalfachkraft sehr wünschenswert mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen / als Personalsachbearbeiter sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten (Word, PowerPoint, Excel), Kenntnisse in der Personalsoftware SAP HCM, DATEV, ZEUS® Zutrittskontrolle (ZTK) sowie ZEUS® Personaleinsatzplanung (PEP) sind wünschenswert Einschlägige Fachkenntnisse in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen ebenso wie Gehaltsabrechnung Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion aktive Mitgestaltung von Prozessen aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung Förderung von werteorientiertem Arbeiten und kollegialer Zusammenarbeit Vollzeitbeschäftigung und eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Sozialleistungen wie Zuschüsse zum VRR-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung u.v.m.
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(Senior) Consultant Human Resources Prozessprüfung (w/m/d)

Di. 26.05.2020
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Prüfen und Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Du prüfst, optimierst und zertifizierst die Effizienz und Sicherheit der HR-Prozesse und -Systeme. Personalprozesse - Du legst dein Augenmerk insbesondere auf die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel die Entgeltabrechnung oder Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld.Systeme optimieren - Darüber hinaus analysierst und optimierst du die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme ( IKS ) und unterstützt unsere Mandanten bei der Sicherheit, Governance und Compliance ihres datengestützten Personalmanagements. Projektbegleitung - Du begleitest HR-IT Projekte und Restrukturierungsmaßnahmen wie Outsourcing-Vorhaben, Systemmigrationen oder die Implementierung von HR Cloud Lösungen.Verantwortung übernehmen - Mit zunehmender Berufserfahrung übernimmst du die Leitung von Teilprojekten sowie erste Führungsaufgaben.Karrierechancen nutzen - Du profitierst von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld. Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines ähnlichen Fachgebiets mit Schwerpunkt in Personalwesen, Geschäftsprozessen, Informatik oder Wirtschaftsprüfung hast du erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor.Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung oder Praktika in den genannten Schwerpunktthemen mit.Bestenfalls hast du bereits Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder HR Cloud Lösungen ( z.B. SuccessFactors oder Workday ) gesammelt und kennst dich mit aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Prozess- und Systemumfeld aus.Kommunikationsstärke, ein selbstbewusstes Auftreten und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus.Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office Routine sind für dich selbstverständlich.Du verfügst über die im Prüfungs- und Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität.Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Essen, Ruhr
Die Stork Technical Services GmbH mit 450 Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland ist ein führender herstellerunabhängiger Serviceanbieter für Energieversorgungsunternehmen, Kraftwerksbetreiber und die Industrie. Im Bereich Turbomaschinen / Rotating Equipment bieten wir unseren Kunden die komplette Instandhaltung von Turbinen und Turboverdichtern sowie Getrieben einschließlich der Fertigung der benötigten Ersatzteile.Wir sind ein Konzernunternehmen der niederländischen Stork B.V. mit über 18.000 Mitarbeitern weltweit und Teil von Fluor, eines führenden internationalen Konzerns in den Bereichen Ingenieurwesen, Beschaffung, Bau, Instandhaltung und Projektmanagement mit über 60.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern. PERSONALSACHBEARBEITER / LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (M/W/D)Arbeitsort: EssenAnzahl der Stunden: 40 WochenstundenVertragsform: unbefristetAufgaben und Verantwortlichkeiten als Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsbuchhalter Erstellen und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen Kontenabstimmung Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Führung von digitalen Personalakten Erstellen von Auswertungen und Statistiken Administrative Aufgaben Bei Stork legen wir großen Wert auf die Kernkompetenzen unserer Mitarbeiter. Wir erwarten, dass Sie immer der Sicherheit die höchste Priorität geben und dass Sie stark mit anderen zusammenarbeiten. Sie sind ein Spezialist in Ihrem Fachgebiet und haben eine proaktive und unternehmerische Haltung. Anforderungen als Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsbuchhalter Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse in HANSALOG wünschenswert und ATOSS von Vorteil Success Factors (SAP basierte Personaldaten) wünschenswert Fundierte Kenntnisse des MS Office-Pakets Gute Englischkenntnisse Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Flexibilität Zuverlässigkeit Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten Stork ist eine dynamische, internationale und schnell wachsende Organisation. Wir bieten ein hohes wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfangreiches Paket an Nebenleistungen. Daneben legen wir großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher ein breites Spektrum an Weiterbildungsprogrammen und konzentrieren uns auf den Transfer von Wissen.
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Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (12 Monate befristet)

Mo. 25.05.2020
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 416.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Hinzu kommen rund 79.000 verwaltete Wohnungen. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30. Sie führen selbstständig und eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung mit dem SAP Modul HCM für einen definierten Mitarbeiterkreis durch, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten (u.a. Durchführung der Abrechnungsläufe) Sie übernehmen die Beurteilung und Umsetzung von entgeltrelevanten Sachverhalten Sie pflegen die Stammdaten in SAP HCM, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Pflege der Zeitwirtschaft und im Organisationsmanagement sammeln können Sie führen als Ansprechpartner (m/w/d) die Kommunikation zu Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie öffentlichen Ämtern Sie übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen und erstellen Statistiken und Auswertungen im SAP Modul HCM Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Prozesse und Systeme mit Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM Sie besitzen gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen Sie haben ein kundenorientiertes, verbindliches und freundliches Auftreten Sie sind sehr verantwortungsbewusst, engagiert, zuverlässig und absolut diskret Sie arbeiten selbstständig und gleichzeitig kooperativ im Team Sie reagieren flexibel auf wechselnde Anforderungen, behalten auch in Zeiten mit hohem Arbeitsanfall den Überblick und stellen sich interessiert neuen Herausforderungen Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig, sind organisiert, handeln effizient und verfolgen gesetzte Ziele nachhaltig Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z. B. Arbeitnehmeraktienprogramm, VWL Viele Möglichkeiten, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld und -Ausstattung z. B. Mitarbeitercasino und Kaffeebar Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
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Payroll Specialist (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Düsseldorf
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.Fristgerechte Erstellung Lohn und GehaltZeitwirtschaftPersonaladministrationPflege von Vakanzen und OrganisationsmanagementUnterstützung im Zuge von JahresabschlussarbeitenWeiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-LösungenAnsprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.)Zusammenarbeit mit Steuer-, Sozialversicherungs- und WirtschaftsprüfernAbgeschlossenes Studium und/oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalkaufmann/-frau (m/w/d)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung/PayrollSichere Anwendung von Sozialversicherungs-, Arbeits- und SteuerrechtSicherer Umgang mit MS-Office-Tools und SAP R3 HRGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Termintreue und SorgfaltEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen UmfeldFlexible ArbeitszeitenSpannende AufgabenKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
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(Senior) Consultant Human Resources Benefits (w/m/d)

Sa. 23.05.2020
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Eigenständiger Verantwortungsbereich – Im Bereich Human Ressources Compensation & Benefits bist du für alle externen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung rund um die Direktversicherung, die Pensionskasse und Unterstützungskasse verantwortlich. Darüber hinaus betreust du das Thema Rückdeckungsversicherungen und bist für das betriebsinterne Entgeltumwandlungsprogramm zuständig.Kompetenter Ansprechpartner – Bei Fragen hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung fungierst du sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für externe Versorgungsträger als Ansprechpartner.Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte – Neben der Pflege aller relevanten Daten in SAP/HR liegt auch die Bearbeitung von Sonderthemen, wie zum Beispiel die Anpassung und Fortentwicklung der Systeme oder die Optimierung der Prozesse, in deinem Zuständigkeitsbereich.Dein Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges oder deine kaufmännische Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit, idealerweise spezialisiert auf versicherungsförmige Durchführungswege. Darüber hinaus verfügst du über gute Payroll-Kenntnisse und Kenntnisse der Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorge (Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht) und bist sicher im Umgang mit Zahlen.Eine hohe Selbständigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich ebenso aus wie eine sorgfältige Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit.Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, denkst und handelst bereichsübergreifend und bist hoch motiviert und belastbar.Eine hohe Zahlenaffinität und ein sehr guter Umgang mit SAP/HR ist für dich selbstverständlich.Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Fr. 22.05.2020
Düsseldorf
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für ein Unternehmen im Großraum Düsseldorf suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung.Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit allen Vor- und Nacharbeiten Pflege der Personalstammdaten und der Personalakten Bescheinigungs- und Meldewesen Abwicklung und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Bearbeitung und Kontrolle der Stundenzettel und Arbeitszeitkonten Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Urlaubsplanung Mitwirkung bei der Einstellung und Betreuung von Auszubildenden und PraktikantenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm Dienstleistungsorientierung Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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