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Geschäftsführung: 5 Jobs in Deutz

Berufsfeld
  • Geschäftsführung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Geschäftsführung

Stellvertretender COO (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Köln
Unsere Verbraucherkanzlei ist sowohl im Hinblick auf Expertise und fachliche Tiefe als auch bei der Anzahl der Mandate bundesweit einzigartig. Wir unterstützen Verbraucher bei der Durchsetzung ihrer Rechte - gegenüber Gläubigern, Großkonzernen, Versicherungen und Banken. Zur Unterstützung unserer stark wachsenden Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln (direkt am Neumarkt) einen Stellvertretenden COO (m/w/d) in Vollzeit In dieser Funktion sind Sie neben dem COO für sämtliche betriebswirtschaftliche Abläufe der Ihnen unterstellten Abteilung verantwortlich. Durch starke Schnittstellenarbeit tragen Sie dazu bei, das rechtlich Notwendige wirtschaftlich und technisch möglich zu machen. Unterstützung und Vertretung des COO in allen Belangen des strategischen und operativen Geschäfts Sie sind verantwortlich für die Schaffung einer möglichst effizienten Arbeitsumgebung in der juristischen Sachbearbeitung. Hierfür arbeiten Sie eng mit unseren Rechtsanwält/innen zusammen, die Ihnen gleichzeitig als Ansprechpartner für juristische Fragestellungen zur Seite stehen. Operationalisierung von technischen Anforderungen an unsere digitalen Lösungen (insbesondere Salesforce) und Schnittstelle zu unserer Inhouse-Softwareentwicklung für deren sachgerechte Umsetzung (Weiter-)entwicklung der Prozesse und Arbeitsabläufe in der juristischen Sachbearbeitung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Regelmäßiges und ad-hoc-Reporting von relevanten KPIs an die Geschäftsleitung Fachliche und disziplinarische Führung der Bereichsleiter an den Standorten Köln und Berlin Sie sind eine agile Persönlichkeit, die Interesse hat, in einer dynamischen und wachstumsgetriebenen Umgebung die Zukunft unserer Kanzlei mitzugestalten  Sie bringen ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise bereits auch größerer Abteilungen mit Sie haben ein natürliches Verständnis für hochaktuelle Softwarelösungen und sind in der Lage, die Schnittstelle zwischen operativen Anforderungen und deren technischer Umsetzung zu besetzen Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit sowie konzeptionelle und analytische Stärke aus Sie sind zahlenaffin und können die Performance Ihres Bereichs anhand relevanter KPIs darstellen Sie erkennen Mitarbeiterpotentiale und haben Spaß an der Förderung und Weiterentwicklung der Abteilung Idealerweise bringen Sie juristische Vorkenntnisse und/oder Erfahrungen im Umgang mit Salesforce mit Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeit Attraktive Vergütung Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln Fortbildungsmöglichkeiten Jobticket Flache Hierarchien und offene Kommunikation Die Chance, die Zukunft unserer Kanzlei aktiv mitzugestalten
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Geschäftsführer und Projektmanager (m/w/d) Entwicklungshilfe

Fr. 16.10.2020
Köln
Der gemeinnützige Verein Deutsche Entwicklungshilfe für soziales Wohnungs- u. Siedlungswesen (DESWOS e.V.) unterstützt mit Partnerorganisationen weltweit vielfältige Projekte für in Armut lebende Menschen, als Maßnahmen zur Selbsthilfe. Neben Objekten zur Wohnraumversorgung werden unterstützende Maßnahmen zu Ausbildung, Gemeinwohl und Hygiene realisiert. Der Verein ist in der deutschen Wohnungswirtschaft verankert, wird insbesondere durch den Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immobilienunternehmen (GdW) unterstützt und hat über jahrzehntelange Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) Anerkennung erlangt. Für Mitte 2021 suchen wir am Standort Köln einen kreativen und engagierten Geschäftsführer und Projektmanager (m/w/d) mit besonderem Interesse an nachhaltiger, internationaler Entwicklungszusammenarbeit. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet. Gestaltung und strategische Ausrichtung der Entwicklungshilfe Präsentation des gemeinnützigen Anliegens der DESWOS wertschätzende und motivierende Führung des 7köpfigen Mitarbeiterteams Ausbau und Optimierung der Spendenakquise Pflege der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Organen, Projektpartnern sowie den Akteuren der Kofinanzierung Sicherung des nachhaltigen Einsatzes der Spenden, wirtschaftliches Controlling Organisation von Arbeits- und Prozessabläufen Ihre Aufgaben im Projektmanagement Prüfung und eigenverantwortliche Steuerung von Projekten in Entwicklungsländern Kontaktpflege mit den verschiedensten Projektpartnern und Kofinanzierern, wie z.B. dem BMZ Beantragung öffentlicher Mittel Erstellung von Präsentationen für die Spendenöffentlichkeit abgeschlossenes Hochschulstudium betriebswirtschaftliches Wissen und umfassende Kenntnisse in der Projektsteuerung Idealerweise Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit Verhandlungsgeschick und sichere Sprachkenntnisse, besonders Englisch Bereitschaft für gelegentliche Reisen und Tropentauglichkeit unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln überzeugende Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Loyalität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Ausdauer und Belastbarkeit Die Möglichkeit, Wohnungsnot und Armut in Entwicklungsländern zu bekämpfen und das Menschenrecht auf Wohnen zu verwirklichen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im In- und Ausland mit hohem Gestaltungsspielraum einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Bezahlung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
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Managing Director und Geschäftsleiter (m/w/d) Servicegesellschaft im Automobil-, Immobilien- und Versicherungssektor

Sa. 10.10.2020
Köln
Das Unternehmen, welches sich schwerpunktmäßig im Automobil-, Immobilien- und Versicherungssektor bewegt, operiert zurzeit weltweit mit über 3.000 Mitarbeitern in zehn Ländern. Zu den über 1.000 weltweiten Kunden zählen internationale Automobilhersteller, weltweit führende Versicherer sowie weitere große Servicegesellschaften. Die deutsche Einheit mit über 400 Mitarbeitern hat ihre Zentrale in einer süddeutschen Großstadt. Die Tochtergesellschaft, die sich schwerpunktmäßig mit der Schadenregulierung im Immobilienbereich beschäftigt, hat ihren Dienstsitz in Köln. Sie wurde vor 20 Jahren als erste unabhängige Schadenregulierungsorganisation Deutschlands gegründet. Neben kundenorientierten, schnellen, effizienten und qualitativ hochwertigen Besichtigungen und Regulierungen von Sach- und Haftpflichtschäden stehen die Produkte gleichzeitig insbesondere auch für eine transparente und einfache Kostenkontrolle für den Versicherer. Zurzeit arbeitet man mit über zwei Drittel der deutschen Versicherungsgesellschaften zusammen und versucht, zusätzlich das Segment von Immobilienservicegesellschaften zu intensivieren. Managing Director und Geschäftsleiter für die Property-Tochtergesellschaft einer weltweit führenden Servicegesellschaft im Automobil-, Immobilien- und Versicherungssektor.Der Managing Director verantwortet das operative Geschäft der Property-Gesellschaft in Köln mit deutschlandweiter Zuständigkeit. Die Aufgaben im Einzelnen: Leitung des Geschäftes im Property-Bereich mit der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für die Mitarbeiter Verantwortung für das gesamte operative Geschäft Strategische Erweiterung des Geschäftsfeldes durch Kooperationen mit Versicherungen, Immobiliendienstleistern etc. Unterstützung im Wachstumsprozess (bestehende und neue Kunden) und Förderung der Margenverbesserung durch bessere vertragliche Konditionen Enge Zusammenarbeit mit den Führungsteams der deutschen Tochtergesellschaften bei Ausschreibungen und „Approval to Bid“-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Zentrale bei der Entwicklung ihres Business im Hinblick auf Leistungssteigerung, Überwachung von Prozessen, Kosteneinsparungen, Umsatzgenerierung etc. Schaffung einer Kultur kontinuierlicher Prozessverbesserungen – „Ergebnisse vor Datenmengen“ Sicherstellen der strikten Einhaltung vereinbarter Berichtsfristen In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – Einführung eines stabilen, ergebnisorientierten Reportings, das für wirtschaftliche Entscheidungen herangezogen werden kann Gewinnen, Entwickeln und Halten der besten Vertriebstalente einschließlich Nachfolgeplanung Schaffen einer teamorientierten, ehrgeizigen Teamkultur mit konstant hoher Leistungsfähigkeit Der ideale Kandidat ist ein unternehmerisch handelnder Experte aus dem Versicherungsgeschäft/einer Servicegesellschaft eines Dienstleisters oder eine technisch versierte Führungskraft aus der Industrie mit Erfahrung im Thema Schadenregulierung. Er kann vorzugsweise bereits eine Laufbahn als Geschäftsleiter einer Servicegesellschaft oder eines mittelständischen Unternehmens vorweisen und ist wirtschaftlich orientiert und bestrebt, auch über die Führungsfunktion hinaus Werte zu schaffen. Da das Unternehmen stark wächst und ständigen Änderungen unterliegt, muss der geeignete Kandidat in der Lage sein, mehrere Prioritäten gleichzeitig (und zeitnah) zu bearbeiten, Probleme vorherzusehen und zu lösen, bevor sie zu erheblichen Hindernissen werden. Die Anforderungen im Einzelnen: Nachweisliche Erfolge in der Leitung einer Servicegesellschaft / eines Unternehmens / einer Versicherungsabteilung Bereitstellung eines hohen Maßes an wirtschaftlicher Unterstützung/Partnerschaft mit der Geschäftsleitung in einem schnellen Veränderungen unterliegenden Business Vorzugsweise Erfahrung in der Regulierung von Schäden Umfassende Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern, Führen mit Vorbildfunktion und klaren, präzisen Anweisungen Starke Fähigkeiten im Bereich Kundenmanagement und Serviceorientierung Die Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung effektiv zu arbeiten, kombiniert mit dem Verständnis, wie Best-Practice-Geschäftsprozesse entwickelt und eingeführt werden Strukturiertes Denken und gute Entscheidungsfähigkeiten kombiniert mit der Flexibilität und Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen Ergebnisorientierung, natürliche Autorität und die Fähigkeit, einen starken persönlichen Antrieb zu zeigen, kombiniert mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren, zu leiten und zu befähigen, Ergebnisse zu liefern Führungsstärke, damit schnelle Entscheidungen getroffen werden können Strukturierte Denkweise mit der Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte einfach und einleuchtend darzustellen Teamorientiertes Management mit der Fähigkeit, die Linie anzuzeigen und verschiedene Meinungen einzuholen und zu berücksichtigen Herausgehobene Geschäftsleitungsposition bei einem weltweit auf den Bereich bezogen führenden Unternehmen mit internationaler Einbindung und unmittelbarem Berichtsweg an die Geschäftsführung der Muttergesellschaft. Interessantes Vergütungspaket. Das Angebot wendet sich an Personen jeden Geschlechts (m/w/d).
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Vorstandsmitglied (m/w/d) CFO/HR

Sa. 10.10.2020
Köln
Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen in Deutschland verwaltet die GAG Immobilien AG einen Bestand von rund 45.000 eigenen sowie etwa 5.300 Wohneinheiten von Dritten. Mit seinem breiten Produkt- und Dienstleistungsportfolio ist das Unternehmen als Stadt- und Quartiersentwickler sowie Bestandshalter in einem stark wachsenden Umfeld tätig. Durch eine kontinuierliche Optimierung der Geschäftsprozesse konnte die GAG die Effizienz und Qualität ihrer Dienstleistungen auf hohem Niveau stetig ausbauen und sich als faire sowie verlässliche Vermieterin dauerhaft etablieren. Um die sehr erfolgreiche Entwicklung der vergangenen Jahre auch zukünftig fortzuschreiben, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung ein Vorstandsmitglied (m/w/d) CFO/HR In dieser Position verantworten Sie gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin die strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft unter Berücksichtigung ökonomischer, sozialer und ökologischer Kriterien. Einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet die betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmens. Dies beinhaltet die Sicherstellung eines effektiven Controllings, die Wirtschafts- und Finanzplanung sowie die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse. Daneben zeichnen Sie für die Bereiche Personal, IT und Organisation verantwortlich und entwickeln diese weiter. Durch die Fortschreibung des Personalentwicklungskonzepts stärken Sie die Arbeitgeberattraktivität. Sie setzen sich für eine kooperative und ergebnisorientierte Führung sowie eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein. Nicht zuletzt repräsentieren Sie die GAG gegenüber der Öffentlichkeit, pflegen ein umfangreiches Netzwerk in und um Köln und engagieren sich aktiv in der Verbandsarbeit. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Ausbildungshintergrunds mit Zusatzqualifikation konnten Sie mehrjährige Leitungserfahrung in einer ähnlichen Funktion sammeln. In der Umsetzung moderner betriebswirtschaftlicher Instrumente zur Unternehmenssteuerung sind Sie versiert und blicken auf Erfolge in der Prozessoptimierung sowie der Digitalisierung zurück. Darüber hinaus verfügen Sie über fundiertes Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen, in der Finanzierung sowie im Personalmanagement. Mit einer Tätigkeit im kommunalen Umfeld können Sie sich gut identifizieren und bringen idealerweise aktienrechtliche Kenntnisse mit. Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten aus. Nicht zuletzt überzeugen Sie durch Ihr verbindliches Auftreten, Ihren wertschätzenden Umgang sowie Ihre Führungsstärke.
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Prokurist / Leitung * (m/w/d) der operativen Geschäftsbereiche 100%

Do. 08.10.2020
Bonn
Die Lebenshilfe Bonn berät, begleitet und fördert Menschen mit Behinderung und Unterstützungsbedarf. Mit rund 900 Mitarbeitenden zählen wir in der Behindertenhilfe zu den Marktführern in der Region. Für die Steuerung der Einrichtungen und Dienste unseres e.V. sowie unserer gGmbH suchen wir ab sofort eine/n Prokurist / Leitung * (m/w/d) der operativen Geschäftsbereiche 100% * Abgeschlossenes Studium im Bereich der Pädagogik oder der Sozialwissenschaft Als Mitglied in der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, der kaufmännischen Leitung und der Personalleitung zusammen. Sie stellen die Qualität in unseren insgesamt sieben Einrichtungen und Diensten sowie die Kunden- und Mitarbeiterorientierung unter Beachtung des Bundesteilhabegesetzes sicher. Ihnen obliegt die direkte Mitarbeiterführung von fünf Bereichsleitungen. Sie verantworten eine bedarfsgerechte Angebotsentwicklung sowie die Abstimmung und Verhandlung von Leistungsverträgen mit den zuständigen Kostenträgern. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Steuerung sowie Budgetverantwortung für unsere Einrichtungen und Dienste. Sie sind verantwortlich für die Gremien- und Netzwerkarbeit sowie die Kontaktpflege zu externen Kooperationspartnern. Sie verfügen über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie über fundierte Kenntnisse im o. g. Aufgabenbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsstärke aus. Sie sind eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Wissen. Eine abwechslungsreiche Leitungsaufgabe bei einem innovativen und anerkannten Sozialunternehmen. Großer Gestaltungsspielraum in einem spannenden Aufgabenfeld. Attraktive Vergütung zzgl. RZVK und Dienstwagen. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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