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Geschäftsführung: 12 Jobs in Düsseldorf

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Geschäftsführung

Geschäftsführung (m/w/d) bbw Bildungswerk, Berlin

Mi. 01.04.2020
Düsseldorf
bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg e.V. Geschäftsführung (m/w/d) Der bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg e.V. ist als einer der marktführenden Bildungsanbieter und Personaldienstleister der Metropolregion ein Teil der bbw Gruppe und arbeitet eng sowohl mit regional, bundesweit als auch international tätigen Unternehmen, Verbänden und Vereinigungen zusammen. An rund 35 Standorten mit ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern generiert die bbw-Gruppe (inklusive bbw Akademie) einen Umsatz von ca. € 31 Mio. und arbeitet als gemeinnützige Institution im Verbund der Bildungswerke der Deutschen Wirtschaft. Personelle und organisatorische Führung des Unternehmens sowie Verantwortung für die finanziellen Ergebnisse des Unternehmens und der bbw-Gruppe Leitung Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin-Brandenburg e.V. sowie bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH Enge Abstimmung mit den Vorstandmitgliedern des bbw Bildungswerks der Wirtschaft in Berlin-Brandenburg und einer weiteren Geschäftsführungskollegin der bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung Strategische Weiterentwicklung der Geschäftsfelder (Produktgruppen) Vernetzung und Positionierung der Angebote auf Auftraggeberseite, Interessensvertretung als Leistungserbringer Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Geschäftsfelder (z. B. Digitalisierung von Produkten und Dienstleistungen) Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung Vertretung der Interessen der bbw-Gruppe gegenüber allen Stakeholdern Erfahrene Führungskraft mit Fokus berufliche Bildungsbranche Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Ausrichtung Leitungserfahrung im Umfeld der (unternehmens-) finanzierten Fort- und Weiterbildungen; Arbeitswelt 4.0, innovativen Lehr- und Lernformaten in der beruflichen Bildung sowie mit SGB II/III finanzierten Arbeitsmarktdienstleistungen, einschlägiges Markt-Know-How Management-/Vertriebskompetenz, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Affinität zu Zukunftsthemen wie Digitalisierung Strategische/konzeptionelle Kompetenz gepaart mit pragmatischem Handeln Reisebereitschaft Fließende Englischkenntnisse Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke verknüpft mit Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit Selbstbewusstes, vertrauensstiftendes Auftreten mit Standfestigkeit und Fingerspitzengefühl Analytisches, strukturiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
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Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Düsseldorf, Duisburg, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Wuppertal
Innovativer Maschinenbau - Hidden Champion - Mittelstand Unser Klient ist Marktführer im Bereich der Schneide-, Rühr- und Schlagmaschinen. Das mittelständische Unternehmen entwickelt und produziert seit über 100 Jahren innovative Maschinen in einem Nischenmarkt für Industrie und Handwerk. Neben der hohen Präzision und Zuverlässigkeit schätzen die Kunden vor allem den ausgezeichneten Service. Region Düsseldorf, Duisburg, Köln, Essen, Dortmund, WuppertalKaufmännische Verantwortung - Business Development - Internationale Expansion Sicherstellung einer effizienten Organisationsstruktur und der Wirtschaftlichkeit der Produktion Analyse, Aufbau und Entwicklung neuer Märkte und Produkte Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Expansionsstrategie  Chance für kaufmännischen Leiter mit Blick für Produkt- und Vermarktungspotentiale Als empathischer Teamplayer verfügen Sie über eine positive Grundeinstellung und ausgeprägte Sozialkompetenz. Sie denken und handeln unternehmerisch, kombinieren solide Erfahrungen im kaufmännischen und vertrieblichen Umfeld mit einem neugierigen Blick über den Tellerrand. Mit der Optimierung von Prozessen und Deckungsbeiträgen sind Sie ebenso vertraut, wie mit der strategischen Identifikation von Produktpotenzialen und neuen Geschäftsfeldern. Verhandlungen und Gespräche mit Lieferanten und Banken führen Sie souverän und auf Augenhöhe. Kollegen, Mitarbeiter und Kunden schätzen Sie als bodenständigen und zuverlässigen Partner. Gute Englischkenntnisse und SAP-Erfahrung runden Ihr Profil ab. Jetzt suchen Sie eine Herausforderung, in der Sie aktiv die internationale Expansion vorantreiben und gemeinsam mit Ihrem technischen Geschäftsführerkollegen das Produktportfolio weiterentwickeln.
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Business Unit Manager / Bereichsleiter (m/w/d) Cross Industries

Di. 31.03.2020
Düsseldorf, München
Als agiler Software-Projektdienstleister und IT-Berater gestalten wir den digitalen Wandel bei namhaften Unter­nehmen. Von unseren Consulting- und Entwicklungs­dienst­leistungen profitieren seit fünfundzwanzig Jahren Kunden in sämt­lichen Branchen: Versicherungen und Banken, Travel-, Transport- und Logistik­unternehmen, Telekommunikations- und Medienhäuser, Automobilhersteller und viele mehr. Unseren Erfolg verdanken wir einer nachhaltigen Wachs­tums­strategie, partnerschaftlichen Kunden­beziehungen und unseren exzellenten Mitarbeitern. Gemein­sam setzen wir unser Motto „Unser Maßstab ist der Mensch“ in die Praxis um – an unserem Hauptsitz in München und an den Standorten Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Hamburg sowie Zürich.In Ihrer Funktion als Business Unit Manager verantworten Sie die personelle und wirtschaftliche Entwicklung der Business Unit Cross Industries mit etwa 80 Mitarbeitern und begleiten somit das Wachstum der PENTASYS AG. Als Mitglied der Geschäftsleitung berichten Sie dabei direkt an den Vorstand. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam, be­stehend aus Division-, Line- und Sales-Managern, sind Sie für die Auslastung der Mitarbeiter Ihrer Business Unit ver­antwortlich. Zusammen mit den Sales Managern gelingt es Ihnen, neue Kunden zu gewinnen sowie unsere Bestands­kunden zu betreuen. Durch präzise Angebots­kalkulation haben Sie den Überblick über unsere Projekte und gewähr­leisten deren erfolgreiche Durchführung. Sie konnten in einer Leitungsfunktion eines Unter­nehmensbereichs bereits nachhaltig zum Geschäftserfolg beitragen. Als Führungspersönlichkeit leben Sie Werte und Botschaften authentisch und empathisch vor und über­zeugen zudem mit Umsetzungsstärke, Motivations­vermögen sowie Kundenorientierung. Sie verfügen über ver­hand­lungs­sichere Englischkenntnisse, sind eine engagierte Persönlichkeit und bringen sehr gute Branchen­erfahrung eines Projektdienstleisters oder Beratungshauses sowie ein Kundennetzwerk mit, beispielsweise im Bereich Energie­versorgung, (Pharma-) Industrie oder Handel.Entfaltung: Sie erhalten als ausgewiesener Experte die Chance, zukunftsweisende Projekte in Bewegung zu setzen – bei uns und bei unseren Kunden.Stabilität: Wir begleiten Sie als authentischer Partner und nachhaltiger Arbeitgeber, der langfristig auf Ihr Know-how und Ihre Potenziale setzt.Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie vermögenswirksame Leistungen sind nur einige Zeichen unserer Wertschätzung.Kollegialität: Wir schaffen den Rahmen für ein erfolgreiches Miteinander, um unser Motto „Unser Maßstab ist der Mensch“ jeden Tag mit Leben zu füllen.
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Geschäftsführer*in

Sa. 28.03.2020
Düsseldorf
Die Jugendhaus Versicherungen GmbH ist als Versicherungsvermittlung der Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit ein Spezialanbieter für Vereine, Organisationen, Einzelgruppen, Schulen und Verbände. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine/n Geschäftsführer*in in Vollzeit wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Jugendhaus Versicherungen GmbH fachliche und strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft Personalverantwortung für vier Mitarbeitende Berichterstattung an die Gesellschafter strategische und operative Verantwortung für sämtliche Vertriebs- und Marketingaktivitäten inkl. Produktmanagement Verantwortung des Jahresabschlusses im Sinne des HGB Qualifikation als Fachwirt*in für Versicherung und Finanzen (IHK) oder Studienabschluss mit Schwerpunkt im Versicherungsgewerbe Berufserfahrung im Versicherungsgeschäft mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing souveränes Auftreten, eine ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu Motivieren Spaß an der Entwicklung neuer Geschäftsfelder starke Umsetzungsfähigkeit und ein verhandlungssicheres Auftreten sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Unternehmerisches Denken und Entscheiden Kenntnisse von BaFin testierten Policierungssystemen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld einzubringen eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag Die Vergütung erfolgt in freier Vereinbarung, angelehnt an den Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft.
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Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Mönchengladbach
pro multis ist die erste katholische gemeinnützige GmbH in NRW und der zweitgrößte Träger innerhalb der Kommune Mönchengladbach. Entstanden aus der Idee, ein institutionelles, christlich geprägtes Angebot für Kinder- und Familienhilfe zu schaffen sowie zukunfts- und qualitätsorientiert zu arbeiten, unterhalten wir heute 50 Kindertagesstätten und Familien­zentren. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir nun einen Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) In dieser Position sind Sie für die strategische, inhaltliche und betriebswirtschaftliche Gesamtsteuerung der pro multis gGmbH verantwortlich und stellen die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit der Einrichtungen sicher. Dabei orientieren Sie sich sowohl an den Bedürfnissen der Zielgruppen, als auch an den christlich-katholischen Idealen des Trägers. Neben der Repräsentanz und Vernetzung der pro multis in Öffentlichkeit und Gremien gehören das Fundraising und die Immobilienverwaltung zu Ihrem Aufgabengebiet. Abgerundet wird das Tätigkeitsprofil durch die motivierende und teamorientierte Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter/innen. Auf der Basis eines abgeschlossenen kaufmännischen Hochschulstudiums oder einer gleichwertigen Ausbildung haben Sie mehrjährige Leitungserfahrung in karitativen und/oder sozialen Einrichtungen erworben. Moderne Instrumentarien des Finanz-, Bilanz- und Rechnungswesens sind Ihnen ebenso vertraut wie die Arbeit mit IT-gestützten Planungs-, Steuerungs- und Controlling-Tools. Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, die Ihre Mitarbeiter/innen zielorientiert und wertschätzend führt. Zudem zeichnen Sie gute kommunikative Fähigkeiten, strategisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie Entscheidungskompetenz aus.
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Vice President Human Resources (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Düsseldorf
Wir übernehmen als Executive Search-Dienstleister im Auftrag von Boyden International GmbH auf Basis von exklusiven Mandaten branchen­übergreifende Direktansprache-Suchen nach Führungs­kräften für renommierte Unternehmen aus Wirtschaft, Industrie und Private Equity. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassische Direkt­ansprache mit einer zusätzlich platzierten Anzeige, um auch Kandidaten anzusprechen, die über die Direktansprache nicht zu erreichen wären.Für einen mittel­ständischen Hersteller von Verpackungs­materialien, welcher ein Portfolio-Unternehmen einer Private Equity-Firma ist, suchen wir einenVice President Human Resources (m/w/d)Dienstsitz in Düsseldorf Führung einer internationalen HR-Organisation, die ein Unternehmen mit mehr als 20 Werken und ins­gesamt zwischen 3.000 und 5.000 Mitarbeitern betreut (heutiger Fokus: Europa) Umbau eines eher administrativ aufgestellten HR-Bereichs zu einer überregional orientierten, Benchmark-getriebenen professionellen HR-Organisation Etablierung einer anerkannten Business-Partner-Organisation, die das Top-Management bei der Erreichung ambitionierter Ziele effektiv und unternehmerisch unterstützt Unterstützung von Change-Management sowie Post-Merger-Integration-Aktivitäten wie z. B. Konsolidierung und Fokussierung einer aktuell nicht einheitlichen Struktur von Fertigungs­stand­orten und Aufbau einer neuen gruppen­weit einheit­lichen HR-Organisation bzw. entsprechender HR-Prozesse und KPIs Aufbau einer gruppenweiten Personal­entwicklung HR-Begleitung einer weltweiten organischen und zugleich M&A-getriebenen Expansion Internationales Team-Building im HR-Bereich HR-Generalisten, die über die Erfahrung verfügen, ein modernes und zukunfts­orientiertes Personal­management aufzubauen und zu etablieren Konsequente Umsetzer und Macher mit Souveränität, Empathie und hoher inter­kultureller Führungs­kompetenz Pragmatische und Performance-getriebene Persönlich­keiten mit Biss und Ausstrahlung (auch gern HR-Manager, die bisher aus der zweiten Reihe heraus agiert haben und für die diese Aufgabe der logische nächste Schritt ist) Keine „Politiker“, sondern zupackende und führungs­starke HR-Manager, die einerseits eine offene Ansprache gewohnt sind, die aber auch integrierend und motivierend in die Organisation hinein­wirken können Einen gestandenen HR-Manager, der auch bisher bereits die HR-Verantwortung für mindestens 1.000 bis 2.000 Mitarbeiter an diversen inter­nationalen Fertigungs­stand­orten hatte Überdurch­schnittliche quantitativ-analytische Fähig­keiten Geradlinigkeit, hohe emotionale Intelligenz und Authentizität Studien­abschluss Verhandlungs­sicheres Deutsch und Englisch Eine attraktive HR-Aufgabe mit enorm großem Gestaltungs­spielraumEine Aufgabe mit direkter Berichtslinie an den CEOEine profitable Unternehmens-Gruppe mit großem internationalen Wachstumspotential Einen investitions­freudigen Private-Equity-EigentümerEin interessantes Einkommens­paket
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Geschäftsführer*in (m/w/d)

Di. 24.03.2020
Remscheid
DIE WELLE gemeinnützige GmbH ist Träger des soziokulturellen Jugendzentrums, anerkannter Anbieter von Flexiblen Erzieherischen Hilfen und Maßnahmen von Jugendhilfe und Schule. Ein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Organisation und Durchführung multikultureller Veranstaltungen, Klein- und Großprojekten, insbesondere in den Bereichen Video, Computer, Internet, Foto, Musik, Literatur, Theater und Tanz. Des Weiteren werden Multiplikatoren, kontinuierlich Weiterbildungsmaßnahmen und Gruppenleiterschulungen angeboten. Wir suchen ab dem 01.09.2020 eine/n Geschäftsführer*in (m/w/d). Es ist eine Vollzeitstelle mit 39 Std./ Woche, die Vergütung ist angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Zielvorstellungen und Konzepte strategisch weiterentwickeln Fachliche und wirtschaftliche Führung des Betriebs Personalführung von ca. 20 Mitarbeiter*innen, die Ablauforganisation und den Personaleinsatz steuern  Die Wirtschaftlichkeit und Effizienz sicherstellen, Haushaltsansätze entwickeln, über Budgets und Zuschüsse verhandeln, Förder- und Drittmittel akquirieren, die Wirtschaftspläne erarbeiten, das Berichtswesen sowie die Aufstellung der Jahresabschlüsse steuern und absichern Strategisches und konzeptionelles Denken, Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, planerische und organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick Zusammenarbeit und Kooperation mit den vor Ort maßgeblichen Trägern Vertretung der Gesamtinteressen des Trägers nach außen / in den entsprechenden Gremien. Verhandlung und Kontakt mit der lokalen und regionalen Politik und Verwaltung Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Dipl. Pädagogik, Sozialwissenschaften mit einer Zusatzausbildung Management im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation - in einem für die Kultur und Jugendhilfe relevanten Bereich  Fundierte berufliche Erfahrung in Personalführung, Management- und Leitungspositionen Erfahrung bei der Öffentlichkeitsarbeit / soziale Medien Erfahrung in der Erschließung und Nutzung regionaler Netzwerke Überdurchschnittliches Engagement einschließlich Bereitschaft zur Abend- sowie Wochenendarbeit im Rahmen der Veranstaltungstätigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit mit hoher Sozial- und Führungskompetenz vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team die Freiheit eigene Ideen einzubringen und gesellschaftlich relevante Themen maßgeblich mitzugestalten und voranzutreiben eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von 39 Wochenstunden, angelehnt an den TVöD Tarif  eine qualifizierte Einarbeitung durch den bisherigen Geschäftsführer Firmenwagen vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge (ZVK) jährliche Firmenweihnachtsfeier
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Geschäftsführung (w/m/d)

Di. 24.03.2020
Wuppertal
Seit fast 60 Jahren setzt sich der Troxler-Haus Wuppertal e.V. dafür ein, Menschen mit Unterstützungsbedarfen eine aktive Lebensgestaltung zu ermöglichen. Um der intensiven Förderung auf ihrem Lebensweg gerecht zu werden und eine individuelle Entwicklung in vertrauensvoller Umgebung zu fördern, bietet der anthroposophisch geprägte Verein eine Vielzahl von Einrichtungen. Für die Troxler-Haus Sozialtherapeutische Werkstätten gGmbH sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen der ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung zum I. Quartal 2021 in Wuppertal eine Geschäftsführung(w/m/d). Über die Werkstätten: Als Tochtergesellschaft des Vereins eröffnen die Werkstätten 490 Menschen mit Behinderung vielfältige Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten. Das Leistungsspektrum erstreckt sich vom Garten- und Landschaftsbau über die Metallbearbeitung und Handwerksarbeiten bis hin zur Hauswirtschaft, zu Verpackungsarbeiten sowie einer eigenen Rösterei und Bäckerei. Durch individuell entwickelte Förderpläne werden alle Mitarbeitenden bedarfsgerecht in ihren Arbeitsabläufen begleitet, in ihren Begabungen gefördert und umfassend unterstützt. Zukunftsorientierte Leitung der gGmbH unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Personalführung und -entwicklung der rund 90 Mitarbeitenden Strategische Weiterentwicklung der Werkstätten sowie Umsetzung und Entwicklung pädagogischer Konzepte im Einklang mit dem BTHG Vertretung der Gesellschaft in regionalen Netzwerken und Gremien sowie Steuerung der Akquise- und Vertriebsaktivitäten in der Region Akademische Qualifikation, idealerweise mit kaufmännischer oder technischer Prägung Mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe Gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, ökonomische und pädagogische Aspekte synergetisch zu verbinden Kommunikationsstärke, kooperative Führung und Empathie als Fundament einer zukunftsträchtigen Unternehmensführung
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Geschäftsführer/COO (m/w/d)

Mo. 23.03.2020
Mönchengladbach
Als Teil einer familiengeführten Druckerei- und Verlagsgruppe, ist unser Klient erfolgreich im Bereich hochauflagige und umfangstarke Kataloge, Zeitschriften und Werbebeilagen tätig, die sowohl im Tiefdruck, wie auch im Rollenoffset-Druck produziert werden. Für den Stammsitz im Raum Düsseldorf/Mönchengladbach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer/COO (m/w/d). Strategische und operative Steuerung aller kaufmännischen, verwaltenden und produktionsbezogenen Prozesse an beiden Produktionsstätten Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Fach- und Führungskräfte Synergetische Koordination aller Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe Entwicklung von Strategien zur unternehmerischen Ausrichtung und Weiterentwicklung, in Absprache mit der Geschäftsleitung und den Gesellschaftern. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Leitungserfahrung in einem Produktionsbetrieb, möglichst aus der Druckindustrie, Papier- oder Farbherstellung Erfahrung im Bereich Sanierung/Restrukturierung, Lean Management und Softwareeinführung, idealerweise in einem Familienunternehmen Loyal, teamorientiert, eigenverantwortlich, umsetzungsstark und unternehmerisch denkend Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gutes Englisch
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 23.03.2020
Düsseldorf
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die partnerschaftliche und nachhaltige Mitgestaltung einer gerechten Gesellschaft. Seit 1916 ist die Diakonie Düsseldorf für Menschen jeden Alters da: Von der Kinderbetreuung in unseren Kitas bis zur Unterstützung älterer Menschen. 2.750 hauptamtlich und 1.600 ehrenamtlich Mitarbeitende engagieren sich an 210 verschiedenen Einrichtungen jeden Tag für die Menschen in Düsseldorf – und helfen ihnen, ihre Zukunft zu gestalten. Werden Sie Zahlenjongleur, Verhandlungsass, Planungsprofi bei der Diakonie Düsseldorf! Für unsere gemeinnützige Gesellschaft für Rehabilitation und neue Arbeit mbH (renatec GmbH) suchen wir ab sofort einen Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit. sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet. bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit. begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung. schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld. zahlen ein Entgelt nach BAT KF mit attraktiven Sozialleistungen. unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge. fördern Sie mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. tragen Sie die Gesamtverantwortung für ein Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. entwickeln Sie zusammen mit den pädagogischen und gewerblichen Führungskräften das Geschäftsfeld Arbeitsmarktförderung weiter und initiieren innovative Projekte. seien Sie in einem schnell wechselnden und wachsenden Geschäftsumfeld für das gesamte Spektrum Finanz-, Personal-, Qualitätsmanagement bis hin zu politischer Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit zuständig. steuern Sie die internen Prozesse der Gesellschaft zielführend und stärken Sie die Wettbewerbsposition am Markt. verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ein sozialwissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation. bringen mehrjährige Leitungserfahrung in einem Sozialunternehmen oder bei einem Träger der beruflichen Bildung mit. verstehen es, sich auf den Ebenen der Politik und der öffentlichen Verwaltung sicher zu bewegen. besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Sensibilität und Improvisationsgeschick runden Ihr Profil ab. verfügen über sehr gute betriebswirtschaftliche Kompetenz. besitzen unternehmerisches Denken und Handeln. fühlen sich christlichen Werten verpflichtet.
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