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Geschäftsführung: 21 Jobs in Escheburg

Berufsfeld
  • Geschäftsführung
Branche
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Bildung & Training 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Recht 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Freizeit 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • It & Internet 1
  • Kultur & Sport 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Touristik 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 18
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
Geschäftsführung

Mitglied des Vorstands (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Hamburg
Unsere innovative, mehrfach ausgezeichnete Mandantin mit Sitz in der Metropolregion Hamburg ist etabliert als richtungsweisend in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit von Wirtschaft, Lehre und Forschung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun die Persönlichkeit gesucht, die motiviert und mit Fingerspitzengefühl in der Lage ist, diesen erfolgreichen Weg gemeinsam mit einem Vorstandskollegen nachhaltig weiterzuführen, gleichzeitig aber auch auszubauen und innovativ weiterzuentwickeln. Ziel und Herausforderung ist es, die hohe Qualität nicht nur zu halten, sondern den immer schneller werdenden Innovationszyklen proaktiv durch Weitsicht und Umsetzungsgeschwindigkeit gerecht und damit auch künftig als attraktive Alternative am Hochschulmarkt wahrgenommen zu werden. Sie wirken maßgeblich mit bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Hochschule – in Abstimmung mit Ihrem Vorstandskollegen, der Präsidentin sowie den Aufsichtsgremien. Sie sind mitverantwortlich für die zielgerichtete, fachliche, motivierende, sozial kompetente Auswahl und Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschließlich der Gestaltung der Personalentwicklung. Sie beobachten und beurteilen aktiv die Entwicklungen im Bildungsmarkt, entwickeln Unternehmens-strategien entsprechend weiter und setzen diese um. Sie betreuen und beraten die mit der Hochschule eng verbundenen, bundesweit ansässigen Unternehmen und überzeugen weitere Unternehmer, jungen Menschen in Kooperation mit der Hochschule eine qualifizierte, anerkannte akademische Ausbildung zu ermöglichen. Sie repräsentieren die Hochschule im nationalen und internationalen Rahmen, vertreten diese souverän gegenüber landespolitischen Stakeholdern sowie aktiv auch auf relevanten internen wie externen Plattformen. Gemeinsam mit der Präsidentin pflegen und erweitern Sie nationale und internationale Hochschul-Kooperationen. Sie übernehmen bei Bedarf stellvertretend, temporär auch Aufgaben Ihres Vorstandskollegen (wechselseitig). Sie leben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Aufsichtsgremien. Sie sind eine gestaltende, zeitgemäß denkende und handelnde, gerne auch kaufmännisch geprägte Führungskraft mit mehrjähriger Erfahrung, z. B. aus dem Bereich mittelständischer Unternehmen. Aus dem akademischen Umfeld (Hochschule, außeruniversitäre Forschungseinrichtung etc.) bringen Sie bereits (Lehr-/Führungs-)Erfahrungen oder zumindest eine belegbar hohe Affinität mit. Sie haben in maßgeblichen Zentralfunktionen (Finanzen, Vertrieb, Marketing, PR etc.) nachweisbar zum Erfolg und zur nachhaltigen Entwicklung in umkämpften Märkten beigetragen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -recht oder Vergleichbares), gerne auch mit Promotion. Sie zeichnet eine hohe Affinität und Begeisterung zur Aus- und Weiterbildung junger Menschen sowie zu Wissenschaft und Lehre aus. Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit wertschätzendem, respektvollem und kooperativem Führungsstil sowie angenehmer Extrovertiertheit. Sie beherrschen eine agile, kommunikative, team- und kundenorientierte Denk- und Handlungsweise. Sie verfügen über nachweisliches Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit Überzeugungsfähigkeit. Loyalität, Integrität, Vorbildfunktion für Mitarbeiter und Studierende sind von Ihnen gelebte Prinzipien. Sie beherrschen strategische und analytische Denkweisen mit hoher Umsetzungskompetenz und einer gewissen „Hands-on-Mentalität“. Sie sind innovativ, haben Ihre Augen und Ohren am Bildungsmarkt, sind offen für und erfahren im Change Management und in der Lage, komplexe Schnittstellen zu managen. Ihr Umgang, auch mit politischen Persönlichkeiten und Gremien, wird durch Geradlinigkeit und gleichzeitig diplomatisches Geschick charakterisiert. Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, verfügen Sie über praxisbewährte, kommunikationssichere Englischkenntnisse. In dieser, der hohen Verantwortung entsprechend dotierten Position berichten Sie direkt an den Sprecher des Aufsichtsorgans.
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General Manager (m/w/d) - Hamburg

Di. 22.06.2021
Hamburg
2008 in Nürnberg gegründet, hat sich Design Offices als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office- sowie Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung und beeindruckendem Design. Das Unternehmen ist schon jetzt mit über 400 Mitarbeitern an mehr als 40 Standorten in den Metropolen Deutschlands präsent. www.designoffices.de Anstellungsart: Vollzeit Als General Manager und Unternehmer vor Ort arbeitest du gemeinsam mit uns am Erfolg von Design Offices  und baust die Bereiche Office, Coworking und MICE weiter aus.  Du kümmerst dich als leidenschaftlicher Gastgeber persönlich um das Key Account Management.  Teamlead: Du führst das Team vor Ort, pflegst eine regelmäßige Meetingkultur und stehst deinen Mitarbeitern bei Events und alltäglichen Themen zu Seite.  Ob Budgetplanung, P&L Verantwortung oder Yieldmanagement - du hast die KPI's deines Standortes immer im Blick.  Mit hohem Qualitätsanspruch optimierst du unserer Prozesse und garantierst die Einhaltung der Unternehmensstandards. Du fühlst dich bereits seit 5 Jahren im lokalen Hotel-, Event- oder Kongressumfeld zu Hause.  Als erfahrener Standort- / Betriebsleiter o.ä. bist du in deiner Stadt bestens vernetzt.  Zahlenaffin: Du bist versiert im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und weißt diese zu interpretieren  Du glänzt als ausgezeichneter Gastgeber mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität.  Mit deinen Kunden kommunizierst du sicher in Deutsch und Englisch.  Abwechslungsreiche Führungsposition beim Top-Anbieter für Corporate Coworking in Deutschland  Maßgebliche Mitgestaltung eines dynamischen und stark wachsenden Unternehmens   Trainings sowie Schulungen an der Design Offices Akademie  Attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge für deinen privaten Vermögensaufbau  Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung  Herzliche Firmenkultur mit "Du"-Policy 
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Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Hamburg
Braugasthaus „Altes Mädchen“ Im März 2013 haben wir unser Braugasthaus „Altes Mädchen“ in den Schanzenhöfen mit 150 Innen- und 250 Außenplätzen eröffnet. Ehrliche Gegend, ehrliches Handwerk, ehrliche Zutaten. Neben den Bierstilen unserer firmeneigenen Brauerei Ratsherrn gibt es bei uns rund 60 verschiedene handwerklich hergestellte Craft Biere aus aller Welt. Weil wir Bier lieben. Für den kulinarischen Genuss gibt es regionale Klassiker und vielfältige Brotprodukte aus unserem eigenen Holzbackofen. Alles frisch. Alles lecker. Alles nachhaltig: wir legen Wert auf regionale und Bio-Produkte, schonende Verarbeitung und einen bewussten Umgang mit Lebensmitteln. Wieso eigentlich Altes Mädchen? So hat Freddy Quinn einst unser Hamburg liebevoll besungen. Zeitlos schön, immer besonders und voller Energie. Das sind wir. Eingebettet zwischen dem „Altes Mädchen“ Braugasthaus, der Ratsherrn Brauerei und dem Ratsherrn Store Schanze, befinden sich unsere vielseitigen Veranstaltungs- und Konferenzflächen für beinahe jeden Anlass – in unseren beiden Dielen, dem gemütlichen Stammtischraum oder unserem sonnigen Innenhof gehen neben glücklichen Gästen auch jede Menge Events ein und aus. Anstellungsart: Vollzeit Freigestaltbare Tätigkeit in einem kreativen und dynamischen Team Attraktive Bezahlung mit zusätzlicher erfolgsabhängiger Komponente Fundierte Einarbeitung auch in unseren anderen Standorten Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterrabatt bei Ratsherrn und in unseren anderen Braugasthäusern Kostenlose Mitarbeiterverpflegung Operative und kaufmännische Führung unseres Braugasthauses Motivation, Führung und Förderung Deiner Mitarbeiter  Budget- und Personalplanung sowie Kostenmanagement Qualitätsmanagement und Überprüfung von Standards Gewährleistung einer hohen Gästezufriedenheit Ansprechpartner für Gäste, Lieferanten und externe Partner Steuerung von Marketingaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit unserer Systemzentrale Langjährige gastronomische Führungserfahrung Hands-on Mentalität       Hohes Maß an Vertraulichkeit und Empathie                               Gastorientiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Begeisterungsfähigkeit für die Welt der Biervielfalt Erfahrung im Eventbereich Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Affinität zu EDV-Systemen
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Hamburg
Das SoHo Chicken steht für einzigartiges Grillhähnchen: flame grilled , zart & saftig und mit höchster Fleischqualität. Als innovatives Gastro Konzept möchten wir das Grillhähnchen wieder salonfähig machen & Du kannst beim Aufbau eines wachsenden Unternehmens dabei sein. Ab sofort suchen wir für die SoHo Chicken GmbH in Hamburg. Anstellungsart: Vollzeit Du stellst jeden Tag für unsere Gäste das perfekte „Chicken Erlebnis“ sicher Als Kapitän bist Du für die Entwicklung und Motivation Deiner Crew verantwortlich Du hast Budget-Hoheit und steuerst das Restaurant in Eigen-Regie anhand von Kennzahlen Du kümmerst Dich um Personal-, Waren- und Qualitätsmanagement Mit Weitblick und Kreativität treibst Du die Weiterentwicklung und Expansion unseres Gastro-Konzepts voran Du liebst die Gastronomie und bist Gastgeber mit viel Herz Budget- und Personalverantwortung sind keine Fremdworte für Dich Im operativen Geschäft bist Du mit Feuer und Flamme dabei Ein respektvolles Miteinander gehört für Dich zum guten Ton Durch Deine Eigenverantwortung hast Du stets klare Sicht auf die Bedürfnisse des Restaurants und Deiner Crew Du hast Mut und Biss, unsere gastronomische Vision zu gestalten
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Geschäftsführende Ärztin / Geschäftsführender Arzt (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Hamburg
Die Ärztekammer Hamburg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und die gesetzliche Berufsvertretung der mehr als 17.000 Ärztinnen und Ärzte in Hamburg. Als solider Arbeitgeber beschäftigt sie derzeit 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir zur Mitte des Jahres 2021 für die langfristige Zusammenarbeit eine loyale, führungs- und kommunikationsstarke, verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Geschäftsführende Ärztin / Geschäftsführender Arzt (m/w/d) Inhaltliche, disziplinarische und operative Führung der Ärztekammer Hamburg in enger, abgestimmter Zusammenarbeit mit dem Präsidium und dem kaufmännischen Geschäftsführer Dienst- und Fachaufsicht sowie Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kernthemen und Strukturen der Ärztekammer Hamburg, Umsetzung der Beschlüsse des Vorstandes und der Delegiertenversammlung Projekt- und Changemanagement z. B.  im Bereich Digitalisierung Vertretung und Repräsentation z.B. in lokalen und überregionalen Gremien aktive Netzwerkarbeit auf Bundesebene Zuarbeit für Vorstand und Präsidium zu berufspolitischen Fragen und Themen, Offensive Unternehmungskommunikation Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, wünschenswert sind Facharztqualifikation und Promotion Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung von größeren Gruppen/Teams werden vorausgesetzt Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens und / oder über Erfahrungen in der Gremienarbeit im Gesundheitswesen, Vorzugsweise Erfahrungen in der (Selbst-)Verwaltung, in der Zusammenarbeit haupt- und ehrenamtlicher Strukturen und ein nachgewiesenes Engagement für berufspolitische Themen sind erwünscht Sie verfügen über Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich Strategie,  Konzeption, Motivation und besitzen Kommunikationskompetenz verbunden mit rhetorisch sicherem und souveränen Auftreten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie der versierte Umgang mit den gängigen Office Anwendungen werden vorausgesetzt  Sie erwartet ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und Verantwortung  unterstützt von einem engagierten und professionellen Team. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
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Vice President (f/m/d) Portfolio Management Holiday Rental Properties

Mo. 21.06.2021
Hamburg
Our property portfolio is as important as ever as, without it, we wouldn’t be able to send our guests on amazing holidays. Due to our property growth, we’re looking for a new team member to join us as part of our Senior Management team, taking responsibility for our Novasol brand in Germany for parks and single units. If you’re a strategic leader with a passion for travel, this could be just what you’re looking for. About Novasol – part of the Awaze Group Awaze is Europe’s largest manager of holiday rental properties, with 110,000 units under management in over 600 destinations in 25 countries across the continent. Our purpose is simple – to delight owners and guests. The business operates more than 25 consumer brands including Cottages.com, Novasol, Hoseasons, Landal and James Villa Holidays. More than 8 million people stayed in one of our properties in 2019. The Novasol brand is the main brand on the continent and in Germany we manage more than 30 parks and more than 3,000 single units, and Germany is one of the hotspots when it comes to “staycation”. The vacation rental market has been growing strongly over the last few years, with people desiring the space, flexibility and uniqueness provided. The current global pandemic has only served to strengthen that trend. Summer 2020 saw unprecedented demand, which we’ve seen continue into this year. In Hamburg we are looking for a Vice President (f/m/d) Portfolio Management Holiday Rental Properties The Role: You’ll report to our Chief Operations Officer, in a highly visible role within the business. You’ll have a broad remit, as this role will see you take responsibility for developing and leading the implementation of a strategy of initiatives that deliver exceptional service to Parks and House Owners and that maximizes their lifetime value and reduces attrition. Furthermore, you’ll lead a sizeable team, ensuring that all team members – both field- and office-based – are highly focused, digitally and commercially aware, offering a personalized and exceptional service that sets us apart from our competitors. It’s key that you’re a highly effective and strategic senior leader, put simply, it will be your role to ensure that we retain our position as number one in our industry through excellent owner service. The role is based out of Hamburg but also offers remote working opportunities. The role requires significant travel across both Germany and Europe to be close to the team and to the house owners.The role of Vice President, Portfolio will be incredibly varied, with no two days looking the same. That said, your role will predominantly hold responsibility for five main areas – Property Service, Property Retention, Financial Performance, Product Development and Property Managements Services. You’ll with peers in similar roles, also act as the voice of the owner, ensuring they’re at the heart of all strategic decisions. Some of your key responsibilities will include: Property Service: Leading the team to deliver outstanding service across a range of platforms Ensuring owners receive the very best service; you’ll frequently monitor performance and NPS Championing, with peers in similar roles, our owner portal, working with Tech to ensure that owners can self-serve where possible Establishing and maintaining KPIs across our owners, so performance can be monitored regularly Using Salesforce to enhance the owner experience, establishing and maintaining best in class service and constantly reviewing new ways to connect with owners (webinars, video conferences live chat, social) Working alongside the commercial teams to ensure we have the best data to enhance sales performance and equip team members with the information they need for productive conversations with owners Constantly seeking to build and improve relationships with strategic owners Leading high profile owner meetings where size and scale are appropriate Delivering high profile events such as seminars and conferences to ensure owners are getting additional value being partnered with Novasol Property Retention: Be the most senior point of escalation for owners who are unhappy with our service or at risk of leaving, and, where appropriate, negotiate and agree terms upon which churn can be avoided Ensuring we have the right account management structures to deliver a personalized level of service Using data and analytics proactively to highlight at-risk owners and take all necessary steps within commercial guidelines to retain the owner and improve lifetime value Constantly seeking feedback from existing and ‘churning owners’ and using data to implement strategies to further improve the owner experience and reduce churn Supporting the business development strategy to drive sustainable and profitable growth Delivering first class service to new owners minimizing year one churn by delivering a smooth and seamless onboarding experience Driving and improving the performance of the Novasol park and unit portfolio through sustainable unit growth Continually reviewing the portfolio and looking for opportunities for growth Working with the COO to ensure owners are presented at the optimum price point throughout the season Working with manufacturers and 3rd party suppliers to ensure Novasol remains the preferred referral partner for new owners coming to the market Developing new product /market opportunities for Novasol Germany to grow into, reviewing customer and developer trends and ensuring we are at the forefront of new ideas and developments Financial performance: Delivering or exceeding budget annually ensuring that SLT are kept abreast of any variances.  Ensuring we are tracking to forecast Renegotiating commercial terms for existing owners upon contract renewal and lead those meetings Tracking inventory to identify low value owners and determine whether they should be removed (or reengaged) from portfolio to drive yields higher on dedicated/exclusive inventory Identifying opportunities to deliver additional value for owners and additional revenue generations Product Development: Working with other key stakeholder's review, develop and test new owner products which improve lifetime value and owner satisfaction and ‘stickiness’ and to ensure that existing specialist products remain relevant to owners within them and attractive to new developers Property Management Services: Oversee and lead the creation and execution of consistent operations standards, defining protocols in regard to cleanliness, maintenance, service delivery and guest check-in Engage, manage and monitor the performance of third parties acting on our behalf to ensure they meet the needs of our homeowners and guests and are always acting in line with our business strategy Lead and inspire the Property Management service teams to deliver outstanding and profitable service, through the local office network and where necessary offer on the ground leadership Ensure our homeowners are receiving the very best service by frequently monitoring satisfaction and churn levels to ensure we are delivering an exceptional and great value service Lead efforts to enhance and develop a full digital interface of cleaning and service operations to ensure it meets the needs of our homeowners and guests and is ahead of our competitors offer in each local area. Use technology to streamline the processes and ensure we are establishing and maintaining an agile and best in class profitable operations and looking at new innovative ways to deliver this service cost effectively Undertake frequent RFQ’s to ensure we are committed to partnering with the best partners both from a profitability and standards perspective Seek to build and improve relationships with homeowners, as recognized by owner research and feedback. Establish staffing and talent plans for regional and local offices and central support teams, and work with HR teams to develop the right customer-centric culture Support the local property recruitment teams to ensure they are able to meet their targets by showcasing the value of our service in each region and supporting local recruitment teams on the ground Be a senior point of escalation for homeowners who are unhappy with our service or at risk of leaving, and where appropriate negotiate and agree terms upon which churn can be avoided Ensure we have the right structures (locally and centrally) in place to deliver a high level of service to each owner, appropriate to their size, scale and profitability to minimize churn Constantly seek feedback from existing and ‘churning owners’ and use data to implement actions and strategies to further improve the owner experience and reduce churn Constantly review, monitor and report on competitor activity Work towards agreed targets for minimum levels of churn within the managed portfolio each year We’re a team full of energy and with a passion for what we do, so it’s key that you’re enthusiastic, driven and keen to be part of a team. What else do you need in order to succeed in this role? You have demonstrable experience of leading (and motivating) a large, multisite team You pride yourself on your excellent interpersonal skills and your natural ability to build relationships You have great influencing skills You’re able to engage and inspire through your leadership style You’re data-driven and financially astute, with a focus on enhancing commercial results through effective decision-making You’ve worked in a fast-paced environment at a senior level, where you’ve driven improvements and change You’re passionate about travel and, in particular, Germany Ideally, you’ll have had some experience of working within leisure/travel You can master German and English both verbally and written Equally important as all the technical “stuff”, we’re looking for someone who is hungry to learn, irrespective of their seniority. We don’t believe in standing still (we work while travelling, after all), but instead think that everyone should be learning, all the time. Whether it’s a new analytical tool, an industry event or a mentoring opportunity, we will support you to grow your skillset. If you’re excited by working in a fast-paced environment, are obsessed by all things customers demand and want to join us on our journey, we’d love to chat. This is an opportunity for you to join us at a pivotal point in time as we invest in our future You’ll be joining a team of genuine, passionate leaders; your peers are all proud to work for Awaze they’re keen to get the best results possible You’ll have the freedom to decide on the best way of working to get the job done. We work cross-functionally, so you’ll be given opportunities to develop skills outside your core skill set You’ll be an integral part of a team which will deliver growth, and who doesn’t want that? We offer a competitive salary and great benefits; we’re all about holidays, so we practise what we preach and offer some great travel discounts.
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Projektleitung und Geschäftsführung (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Hamburg
Der ParkSportInsel e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz im Wilhelmsburger Inselpark. Unser Engagement ist es, Menschen im Wilhelmsburger Inselpark und in weiteren Hamburger Parks und Quartieren zu bewegen und sie zu einer aktiven Freizeitgestaltung zu motivieren. Wir gestalten verschiedenste Sportevents, regelmäßige Sport- und Bewegungsangebote, gemeinwohlorientierte Sportprojekte sowie integrative und inklusive Veranstaltungen. Wir tun dies gemeinsam mit engagierten Partnern und Förderern.Ihre Aufgaben umfassen Die Geschäftsführung des ParkSportInsel e.V. Mittelakquise und Gewinnung von Partnern sowie Netzwerkbildung für den ParkSport Planung, Koordination und Organisation der ParkSport-Programmatik sowie konzeptionelle Entwicklung von Themen und Inhalten Koordination mit den Partnern und bezirklichen Verwaltungen Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation Dialog mit Fachbehörden der FHH zur Entwicklung des ParkSports in Hamburg sowie Übertragung des ParkSport-Konzepts auf weitere Quartiere  Regelmäßige Termine finden auch in den Abendstunden und am Wochenende statt, letzteres insbesondere im Sommerhalbjahr. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sportwissenschaft oder Veranstaltungsmanagement oder über gleichwertige Fachkenntnisse. Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sport und Sportstrukturen. Sie sind vertraut mit Projektarbeit und arbeiten gerne selbstständig, verantwortungsbewusst und eigeninitiativ. Sie kennen sich aus mit Fördermittelakquise und sind sicher im Dialog mit Partnern und in Kommunikationsprozessen. Sie sind belastbar und in der Lage, regelmäßige Termine auch in den Abendstunden und am Wochenende wahrzunehmen. Sie verfügen über sichere Kenntnisse der Bürotechniken Word, Office, PowerPoint sowie im Umgang mit Sozialen Medien Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich, der geprägt ist von vielfältigen Themenstellungen, sowie die Möglichkeit, in hohem Maße eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir streben an, die Stelle frühestens zum 1.11.2021, spätestens zum 1.01.2022 zu besetzen.
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Maschinenbauer/ Elektrotechniker/ Ingenieur im Bereich Qualitätsmanagement als Geschäftsführer (m/w/d)

So. 20.06.2021
Hamburg
Startposition zum Unternehmenseinstieg Geschäftsführer mit Übernahme von Gesellschaftsanteilen mit fundierten Kenntnissen im Qualitätsmanagement ISO 9001; ISO 13485 und Auditorenausbildung Einleitung Ihre Karriere-Stufen bei uns: Start als angestellte/r Senior-Berater/in für QUM Consult GmbH für ca. sechs Monaten Einstieg als Mitgesellschafter/in Übernahme der Geschäftsführung; weitere Unterstützung durch den gegenwärtigen GF Die QUM Consult GmbH hat ihren Sitz in Hamburg und eine Niederlassung in Jena. Ihre Entscheidung, nach der Einarbeitung als Gesellschafter/in und Geschäftsführer/in einzutreten, hat zur Bedingung den Wohnsitz in Hamburg oder umgebende Bundesländer zu haben. Die drei Karrierestufen sind im Zusammenhang zu betrachten und bedürfen einer mittelfristigen und ernsthaften Planung des Bewerbers diesen Weg beschreiten zu wollen. Wir sind ein Team von Beraterinnen und Beratern, die seit mehr als 25 Jahren Wirtschaftsunternehmen in der Weiterentwicklung ihrer Organisation begleiten und beraten. Wir arbeiten auf dem Bereich der Organisationsnormen und Standards bzgl. Qualitätsmanagement, Umweltmanagement sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Unsere Kunden aus dem Mittelstand kommen aus dem Bereich der Dienstleistung, des Handels und der Produktionsunternehmen. Dazu zählen die Branchen Maschinenbau, Elektrotechnik, Medizinprodukte, Automobilzulieferbetriebe, sowie branchenübergreifende Felder. Unterstützung bieten wir auch bei betrieblichen Konflikten und bei der nachhaltigen Umsetzung gesellschaftlicher Verantwortung für die Unternehmensführung. Für alle Anwendungsbereiche bieten wir praxisnahe Beratungsstrategien und arbeiten als angestellte und selbständige Berater und Beraterinnen im Team der QUM Consult GmbH. Im intensiven Austausch zwischen dem Beratungsteam und den Kunden gehen wir dabei auch komplexe  Aufgaben an.Beratung von Produktions- und Ingenieurbetrieben schwerpunktmäßig aus der Elektrobranche, Maschinenbau und Medizinprodukte in KMU. Einstieg als angestellte/r Senior-Berater/in zur Projektdurchführung und langfristigen Kundenbetreuung. Unternehmerisch denkende/r Unternehmensberater/in mit mehreren Jahren Berufserfahrung, Abschluss eines Studiums als Ingenieur/in an einer Hochschule in einem technischen Berufsfeld, Ausbildung zum Qualitätsmanager und Auditor nach ISO 19011 sowie Umweltmanager, Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements, der Anwendung weiterer Normen und Standards, der Moderation und der Tätigkeit in Arbeitsgruppen, Persönlichkeit im Alter von 35 bis etwa 50 Jahren mit Freude an der Akquise und im Umgang mit Menschen, verhandlungssicher und initiativ, Branchenkenntnisse bei  Produktionsbetrieben, Handel und Ingenieurdienstleistern. Gewünschte Kompetenz: Kenntnisse in der Anwendung der ISO 9001, ISO 13485 - optional auch ISO 14001; Kenntnisse in der Anwendung der EU-Maschinenrichtlinie, Medizinprodukte–Richtlinie bzw. In-vitro-Diagnostica (IVD); Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse; Sprachenkenntnisse (in Wort und Schrift): Deutsch, Englisch; Gepflegtes und souveränes Auftreten gegenüber Kunden/Clienten. Sensibilität beim Eingehen auf Kundenwünsche und -erwartungen
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Geschäftsführer*in (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Hamburg
Der Ruf nach Haltung und Verantwortung wird immer lauter und Unternehmen stehen zunehmend in der Pflicht, ihre Rolle als gesellschaftlich relevante Organisation zu überdenken. Wir finden: richtig so! Denn Unternehmen sollten sich – insbesondere in unruhigen Zeiten – als Ideengeber und Antrieb gesellschaftlicher Entwicklung begreifen.  Wir sind eine Boutique-Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Purpose, Community & Communication in Hamburg. Unser kleines und agiles Team wirkt an den entscheidenden Fragestellungen der Zukunft mit und begleitet dabei die Weiterentwicklung unserer Kunden in den Themenfeldern Strategie, Kultur und Wandel. Um unser Unternehmen weiter strukturell auszubauen und die strategische sowie operative Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine*n Geschäftsführer*in. Du verantwortest den Ausbau und die Weiterentwicklung des Unternehmens mit Fokus auf Vertriebsstrategie und Produktentwicklung  Du übernimmst die Gesamtsteuerung des Tagesgeschäfts mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung  Du führst das z.T. remote arbeitende, kleine Team im Tagesgeschäft, verantwortest die Personalentwicklung und langfristige Personalplanung  Du verantwortest das Finanzmanagement (Planung und Controlling), sowie Jahresbilanzen  Du bearbeitest notwendige Vertrags-, Versicherungs- und Rechtsangelegenheiten  Du hebst Synergien und entwickelst spannende Konzepte zur Kooperation und Netzwerkarbeit mit strategisch relevanten Partnern  Du vernetzt Dich mit relevanten Akteuren in den Bereichen Purpose, Community Building und Change und vertrittst SL+ nach außen  Du übernimmst die zielgerichtete und strategisch sinnvolle Gewinnung von Neukunden und verantwortest die dazugehörigen Verhandlungen und Leistungsvertragsgestaltungen Du hast bereits einschlägige Führungserfahrung und weißt, was es braucht, um ein Beratungsunternehmen auszubauen und zu führen - idealerweise durch mehrjährige vergleichbare Tätigkeit.  Für dich ist Purpose mehr als nur ein Buzzword: Du bist ein sozial und politisch denkender Mensch und willst Dich für mehr Sinnstiftung und Haltung von wirtschaftlichen Akteuren engagieren  Du kennst dich mit den Themen Purpose und Community Building aus und hast eine Affinität für interne und externe Unternehmenskommunikation; idealerweise hast du Erfahrungen mit den Schnittstellen zu klassischen Werbe- und Digitalagenturen.  Du hast Erfahrungen mit dem Aufbau von tragfähigen und effizienten Strukturen und liebst es, diese immer wieder zu optimieren. Deine ausgeprägten strategischen Kompetenzen setzt Du dabei vorausschauend ein.  Du denkst sehr unternehmerisch und hast Lust darauf, das Unternehmen finanziell für die kommenden Jahre richtig gut aufzustellen  Du bringst Vertriebserfahrung aus der Wirtschaft mit und bist kreativ genug, um die Produktentwicklung auch über das Kerngeschäft hinaus voranzutreiben  Du zeichnest Dich durch einen sehr eigenständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil aus, behältst auch bei vielen unterschiedlichen Projekten stets den Überblick und kannst sinnvoll priorisieren.  Du bist ein echtes Organisationstalent und schreckst auch vor administrativen Aufgaben nicht zurück; Du hast ein Händchen für Zahlen und kannst ein Budget erstellen und controllen.  Dich zeichnet eine hohe soziale und interkulturelle Sensibilität aus, die du gerne nutzt, um Kundenbeziehungen auf- und auszubauen.  Du bist ein*e absolute*r Teamplayer*in und hast schon Erfahrung in der Führung von kleinen, agilen (digital arbeitenden) Teams.  Du bist ein Kommunikationstalent und hast ein gutes Gespür für den Umgang mit verschiedensten Akteuren; mit deiner gewinnenden und klaren Persönlichkeit kannst Du Menschen begeistern/überzeugen und kannst in Konfliktfällen ausgleichend wirken.  Du hast eine hohe didaktische Kompetenz und bringst sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit.
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Geschäftsführer*in (m/w/d) für ein mittelständisches Bauunternehmen SF-Hochbau

Do. 17.06.2021
Hamburg
Als Personalberatung ist es unser Ziel, Sie mit den führenden Unternehmen aus der Bauindustrie zusammenzubringen. Dabei bestimmen Ihre beruflichen Wünsche und Präferenzen unser Handeln. Unser Mandant ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit den Wurzeln in Ostwestfalen. Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how in den Bereichen Bau und Recyclingtechnologie zeichnen den Verbund aus national und international agierenden Firmen aus. Für ein neu in die Gruppe zu integrierendes Bauunternehmen mit dem Schwerpunkt SF-Hochbau aus dem Hamburger Wohnimmobilienmarkt, sucht unser Mandant eine/n Geschäftsführer*in. Als Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe arbeiten Sie mit einem geschäftsführenden Gesellschafter (Ingenieur, Mitte 40, Schwerpunkt Projektleitung) zusammen und verantworten die Kalkulation, Akquise und Kundenbetreuung sowie kaufmännische Themen der Betriebsorganisation.Wenn Sie über Führungserfahrung in dem Bereich verfügen oder aber auch Ihr technisches und organisatorischen Know How einbringen und die TOP- Karrierechance wahrnehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Führung des Teams von ca. 30 Mitarbeitern*innen bestehend aus gewerblichen und kaufmännisch / technischen Fachkräften Ergebnisverantwortung und regelmäßiges Reporting gegenüber den Gesellschaftern der Gruppe Hauptverantwortlich, operative Kalkulation von Bauprojekten im Bereich SF-Hochbau von Wohnimmobilien Auftragsakquise, Kundenpflege sowie Koordination und Begleitung von Ausschreibungsprozessen Enge Zusammenarbeit und Schaffung von Synergieneffekten mit weiteren Unternehmen der Gruppe wie Haustechnik, Betonfertigteilwerk etc. Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Behörden Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Sie haben praktische Erfahrungen in der Kalkulation von Bauprojekten, vorzugsweise mit fachlicher und / oder disziplinarischer Führungsverantwortung Sie besitzen Managementfähigkeiten und Organisationsgeschick Sie zeichnen sich durch ein sicheres und mitreißendes Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick aus ein interessantes Aufgabenfeld und eine verantwortungsvolle Tätigkeit zum Gestalten und Lenken eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Unternehmen flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege zu den Gesellschaftern ein gutes Betriebsklima sowie eine attraktive Vergütung und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
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