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Geschäftsführung: 5 Jobs in Herrenberg (im Gäu)

Berufsfeld
  • Geschäftsführung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Handwerk 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Franchise 2
Geschäftsführung

Geschäftsführung (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Rottenburg am Neckar
Für unsere Häuser Haus am Hospital­garten, Haus Katharina, Haus am Neckar, Haus am Rammert, Haus Stäble, für zwei Tagespflege­einrichtungen und einen mobilen PflegedienstWir suchen eineGeschäftsführung (m/w/d)für die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist / Hospital Pflege gGmbH Rottenburg am Neckar.Der Verantwortungsbereich der Stelle umfasst die Leitung von fünf Senioren- und Pflege­heimen mit insgesamt 248 Plätzen sowie zwei Tagespflege­einrich­tungen und einem ambulanten Pflege­dienst.Außerdem gehören die Bau­betreuung und die Inbetrieb­nahme eines Pflege­heim­neubaues in der Ortschaft Ergenzingen mit 60 Betten und 10 bis 15 Tages­pflege­plätzen zu den aktuellen Aufgaben. Unser Unternehmen befindet sich gerade in einer Umstrukturierungs­phase und bietet deshalb gute Gestaltungs­möglich­keiten. fachliche und wirtschaft­liche Führung der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist / Hospital Pflege gGmbH Führung und Entwicklung von Mitar­beiterinnen und Mitar­beitern Erhaltung eines quali­tativ hoch­wertigen Angebotes an Leistungen der Altenhilfe strategische Weiterent­wicklung des Angebotes, um den Anforde­rungen an eine moderne Pflege Schritt zu halten Sicherstellung einheit­licher Qualitäts­standards in allen Heimen Repräsentation im Außen­verhält­nis, Gremien­arbeit sowie träger­übergreifende Netz­werkarbeit. ein abgeschlossenes Master­studium in Sozial­wissenschaften, Pflege­management, Sozial­management oder eine vergleich­bare Qualifikation Leitungserfahrung in der Alten­hilfe oder einem vergleich­baren Arbeitsumfeld Grundverständnis für Geschäfts­prozesse in einem öffentlich-rechtlichen Umfeld eine überzeugende Führungs­persön­lichkeit mit Verhandlungs­geschick, konzeptions­stark und umsetzungs­orientiert Einfühlungsver­mögen im Umgang mit Mitar­beiterinnen und Mitar­beitern, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Ange­hörigen dass Sie als Teamleiter (m/w/d) die Mitar­beiterinnen und Mitar­beiter motivieren und diese „mitnehmen“  möglichst Gremien­erfahrung. ein gutes Arbeits­klima in einem sinn­haften und verant­wortungs­vollen, traditions­reichen Sozial­unternehmeneinen zunächst auf fünf Jahre befris­teten Anstellungs­vertrag mit attraktiver Bezahlunginteressante Gestaltungs­möglich­keiten bei hoher Eigenständigkeitindividuelle Angebote zur persön­lichen und fach­lichen Weiterbildungeinen Arbeits­platz in der Stadt Rottenburg am Neckar, einge­bettet in einer wunderbaren Landschaft mit vielen Freizeit- und Erholungs­angeboten und einer guten Verkehrs­anbindunghohe Lebens- und Wohn­qualität.
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Dresden, Greven, Westfalen, Reutlingen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Wolfsburg, Goslar
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen. In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung.Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung. Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Dresden, Greven, Westfalen, Reutlingen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Goslar, Saarbrücken
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.  In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.   Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Geschäftsführung (m/w/d) mit dem Studienabschluss im Gesundheits- oder Sozialbereich

Mi. 11.05.2022
Reutlingen
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ambulanten Hospizdienstes Reutlingen e.V. bieten lebensverkürzend erkrankten Kindern und Jugendlichen, Schwerstkranken und Sterbenden und deren Familien Begleitung und Beratung an. Trauernde Menschen begleiten wir in Einzelgesprächen und auch in Gruppen. Wir suchen zum 15.11.2022 eine Geschäftsführung mit dem Studienabschluss im Gesundheits- oder Sozialbereich oder vergleichbarer Qualifikation Der Stellenumfang beträgt 75 %. Personalverantwortung für hauptamtlich Mitarbeitende  Verwaltungsaufgaben und Qualitätssicherung  Koordination der Vereinsaktivitäten und Öffentlichkeitsarbeit  Palliative Beratung von schwerstkranken und sterbenden Menschen und deren Angehörigen  Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen  Vernetzung und Kooperation mit anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie anderen Hospizdiensten Identifizierung mit den Zielen des Vereins und Interesse an dessen Weiterentwicklung hohe soziale und menschliche Kompetenz Wir wünschen uns: Berufserfahrung im Hospiz- und Palliativbereich betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wirtschaftliches Handeln selbständiges Arbeiten in einem engagierten, hoch qualifizierten Team vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld regelmäßige Supervision und Fortbildung Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die AVR
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Geschäftsführung Diakonie-/ Sozialstation Mössingen-Bodelshausen-Ofterdingen gem. Gmbh (m/w/d)

Sa. 07.05.2022
Mössingen
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Diakonie-/ Sozialstation Mössingen-Bodelshausen-Ofterdingen gem. GmbH, an der neben uns die sechs evangelischen Kirchengemeinden im oberen Steinlachtal beteiligt sind, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 50 % in Mössingen. Fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Verantwortung als GmbH-Geschäftsführung Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Diakonie-/ Sozialstation Ausbau und Leitung der innerbetrieblichen Organisation Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung und Umsetzung des Qualitätsmanagements Koordination und Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und sonstigen Stakeholdern sowie allgemeine Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Vorbereitung und Durchführung von Gesellschafterversammlungen Mitarbeit in Verbandsstrukturen (unter anderem Diakonisches Werk Württemberg) Leitung und Durchführung regionaler Marketingaktivitäten und Neukundenakquise Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse sowie Ausbau und Optimierung der operativen Reportingstruktur in Zusammenarbeit mit den Zieglerschen (als Hauptgesellschafter) Maßgebliche Mitwirkung bei der Strategieentwicklung der Diakonie-/ Sozialstation Förderung und Weiterentwicklung des christlich-diakonischen Profils Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung der Zieglerschen und die Gesellschafter Abschluss eines sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements oder einer kaufmännischen Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich ambulanter Pflegedienste Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Organisation und Planung, Kosten- und Erlösrechnung sowie Marketing Führungserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse kirchlich/diakonischer Arbeits- und Entscheidungsstrukturen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen Fähigkeit, selbstständig und zukunftsorientiert zu führen und innovativ zu denken Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie umfassende Beratungs- und Gesprächskompetenzen Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tarifvertrag AVR-Wü (vergl. TVöD) inklusive der üblichen Sozialleistungen von diakonischen Einrichtungen sowie dem Anspruch auf ein persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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