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Geschäftsführung: 4 Jobs in Holten

Berufsfeld
  • Geschäftsführung
Branche
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Geschäftsführung

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Seminare und Tagungen

Sa. 02.01.2021
Hamminkeln
Wegen Erreichens der Regelaltersgrenze durch den bisherigen Stelleninhaber sucht die Akademie Klausenhof zum 01.04.2021 eine neue Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich „Seminare und Tagungen“. Der Geschäftsbereich vereinigt alle kurzlaufenden Bildungs- und Tagungsveranstaltungen der Akademie mit den derzeitigen Schwerpunkten projektorientierte, berufsorientierte und politische Bildung sowie Jugendakademie. Daneben ist die Geschäftsbereichsleitung für das Tagungshaus und hierbei speziell für die Betreuung und Weiterentwicklung der Großbelegungen zuständig Ausschreibung Geschäftsbereichsleitung„Seminare und Tagungen“ (m/w/d) Als Mitglied der Geschäftsleitung der Akademie Klausenhof Leitung und pädagogische Verantwortung für den Geschäftsbereich mit jährlich rund 16.000 Teilnehmenden und 800 Veranstaltungen Personalführung von rd. 65 pädagogischen Mitarbeitenden (Haupt- und Freiberufler*innen) und 6 Verwaltungskräften Personaleinsatzplanung und -entwicklung Qualitätssicherung und betriebswirtschaftliche Ergebnis-Verantwortung Fortentwicklung der bestehenden und Entwicklung neuer Angebote und Konzepte Allgemeine und projektbezogene Managementaufgaben Teilnahme an Vergabeverfahren und Nutzung verschiedener Förderprogramme Öffentlichkeitsarbeit und Akquisition von Kursteilnehmenden Vertretung des Geschäftsbereichs und der Akademie Klausenhof in regionalen und überregionalen Netzwerken und Arbeitskreisen des Bildungsmanagements Für die Tätigkeit, abgeschlossenes Hochschulstudium Langjährige Erfahrung einschlägiges in der Erwachsenen- / Weiterbildung Umfassende Kenntnisse der privaten und öffentlichen Fördermöglichkeiten der außerschulischen Bildung Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit Durch mehrjährige Leitungstätigkeit erworbene Planungs-, Management- und Führungskompetenz im Kontext eines Bildungsunternehmens mit ausgeprägtem wirtschaftlichen Denken Identifikation mit der Akademie Klausenhof als katholischer Bildungseinrichtung Interessante und breite Aufgabenstellungen in einem dynamischen Geschäftsfeld Angenehme Arbeitsbedingungen in einer modern und zukunftsorientiert aufgestellten Einrichtung Engagierte Mitarbeiter/-innen und hoch motivierte Teams Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit hoher Verantwortung in einem interessanten Arbeitsfeld Eine der Position entsprechende Vergütung mit umfangreichen betrieblichen Sozialleistungen
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Mitglied (m/w/d) im Vorstand für das Ressort Personal und Nachhaltigkeit

Sa. 02.01.2021
Essen, Ruhr
Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasser­wirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen und entwickeln darüber hinaus Strategien als Antwort auf den Klimawandel. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.11.2021 für unseren dreiköpfigen Vorstand eine fachlich überzeugende und innovative Persönlichkeit als neues Mitglied (m/w/d) im Vorstand für das Ressort Personal und Nachhaltigkeit Gemeinsam mit Ihren beiden Kollegen, dem Vorstandsvorsitzenden, der das Ressort Strategie und Finanzen verantwortet, und dem Vorstand für den Bereich Wassermanagement und Technik gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Verbände und führen diese als moderne und starke Unternehmen in die Zukunft. Das von Ihnen zu verantwortende Aufgabengebiet erstreckt sich einerseits auf gesetzlicher Grundlage über die gesamte Breite des Personalmanagements, andererseits aktuell auf die Themen Nachhaltige Entwicklung, Gesundheit und Umwelt, Ausbildung, Facility Management sowie ein Kooperationslabor. Sie schaffen zukunftsfähige Dienstleistungen und gewährleisten dabei die Einhaltung des hohen Qualitätsanspruchs der Verbände. Sie gestalten aktiv Change- bzw. Integrationsprozesse und treiben die Vereinheitlichung unternehmens­weiter Prozesse, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung und die damit verbundene Optimierung von Strukturen und Abläufen, durch transparente Entscheidungen voran. Im Rahmen der gesetzlich geregelten Aufgabenstellung sind Sie Ansprechpartner*in für die Arbeitnehmer­vertretung und Repräsentant*in bei allen Themen der Mitbestimmung gegenüber den Aufsichtsgremien. Sie vertreten in diesem Kontext das Haus bei Veranstaltungen und Vorträgen. Sie haben eine klare Ausrichtung auf eine effiziente Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben, die nicht auf kurzfristige, sondern mittel- und langfristige Erfolge abzielt sowie insbesondere auf finanzwirtschaftliche Stabilität. Sie organisieren eine flexible, schnelle und leistungsfähige Organisation mit effizienten Strukturen und Abläufen sowie kompetenten Mitarbeiter*innen und starken Tochtergesellschaften. Sie zeichnen sich durch eine starke interne Vernetzung und konstruktive Zusammenarbeit aus. Sie schaffen für die Mitarbeitenden ein verlässliches, gesundes und familienfreundliches Umfeld und fördern hierdurch die Identifikation mit den Zielen der Verbände. Sie besitzen eine hohe Integrität, handeln im Dialog und pflegen eine wertschätzende Kommunikation mit Partner*innen des Arbeitgeberverbandes, den Mitgliedern, den Gewerkschaften und Arbeitnehmer­vertretungen. Sie handeln dabei bedarfs- und kundenorientiert und besitzen eine reflektierte Team- und Konfliktfähigkeit. Ein achtsames Führungsverständnis, Motivation und Weiterentwicklung der im Verantwortungsbereich tätigen Mitarbeitenden sind Ihnen wichtig. Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen auf Basis Ihrer Ausbildungen und Fähigkeiten über eine gleichwertige Qualifikation. Sie können bereits auf eine langjährige Berufserfahrung, verbunden mit ausgeprägter strategischer, konzeptioneller und operativer Führungs­erfahrung im Personalbereich, zurückgreifen – vorzugsweise aus einem innovativen Unternehmens-, Gewerkschafts- oder Verwaltungsumfeld. Sie sind in den Rahmenbedingungen des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechtes versiert, insbesondere im Hinblick auf die Weiterentwicklung und den Erhalt des Tarifvertrages der Wasserwirtschaft TV-WW/NW. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Systeme des Sozial- und Personal­managements und bringen Kompetenzen in Change- und Veränderungsprozessen sowie im Partizipations- und Beteiligungsmanagement mit. Sie pflegen ein ausgeprägtes politisches und gewerkschaftliches Netzwerk und agieren vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Verantwortung und aktueller politischer Handlungsfelder als kompetente*r und innovative*r Dienstleister*in. Sie können langjährige Erfahrungen in gelebter Praxis im vertrauensvollen Umgang mit Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften vorweisen und wissen um die besondere Thematik eines für alle Beteiligten sinnvollen Interessenausgleichs. Sie sehen die neue Aufgabe für sich persönlich als langfristige Perspektive, um eine notwendige Kontinuität in der Verbandsführung zu gewährleisten. Wir suchen eine versierte Persönlichkeit mit Charakterstärke, hoher Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägter Sozialkompetenz, die durch authentisches und charismatisches Auftreten sowie Gradlinigkeit und Freundlichkeit überzeugt. Sie handeln mit unternehmerischem Gespür und Weitblick, repräsentieren durch natürliche Autorität und eine positive Ausstrahlung. Stets kooperatives Verhalten sowie eine strategisch-konzeptionelle Denkfähigkeit im Hinblick auf die zukünftige Aufgaben- und Geschäftsentwicklung, gepaart mit einer sozial-ökologischen Grundhaltung, setzen wir voraus. Sie sind überzeugt von den Chancen eines öffentlich-rechtlichen Umfeldes, das nachhaltiges Handeln als Leitlinie versteht. Darüber hinaus sollte sich der*die Bewerber*in als Themen- und Prozesstreiber*in sowie lösungsorientierte*r Dienstleister*in verstehen und Ziele mit der notwendigen Ergebnisorientierung verfolgen; dafür sind Souveränität, Teamgeist und erkennbare Kreativität erforderlich.
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Geschäftsführer*in (w/m/d)

Fr. 01.01.2021
Bochum
Der christlich orientierte Trägerverein der Matthias-Claudius-Schulen Bochum e.V. betreibt seit über 30 Jahren eine Grundschule, eine Gesamtschule und seit neuerem ein Berufskolleg für Gesundheit und Soziales als staatlich anerkannte Ersatzschulen mit evangelischem Bekenntnis. Die Inklusion von Schülern mit Förderbedarfen liegt uns seit Beginn des Schulbetriebs besonders am Herzen und wir sind stolz, dass wir im Jahr 2018 als Preisträger des deutschen Schulpreises für unsere Arbeit ausgezeichnet worden sind. Insgesamt beschulen wir mit über 130 Lehrkräften mehr als 1000 Schüler an unseren Schulen. Für unsere Verwaltung in Bochum suchen wir zum nächst möglichen Termin eine*n Geschäftsführer*in (w/m/d) unbefristet und in Vollzeit Kaufmännische Leitung des Trägervereins nach Vorgaben des deutschen Handelsrechts und Haushaltsrechts für Ersatzschulen mit Unterstützung der Leitung der Buchhaltung der als Dienstleister beauftragten Schwestergesellschaft Steuerung, Führung und strategische Weiterentwicklung des Trägervereins gemeinsam mit den Schulleitern auf Vorstandsebene und den Vorständen der Schwestergesellschaft Betreuung der Organe des Vereins, Leitung der Sitzungen und fachliche Vorbereitung der Beschlüsse mit anschließender Umsetzung Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion insbesondere für die pädagogischen Mitarbeiter mit Unterstützung der Personalabteilung der als Dienstleister beauftragten Schwestergesellschaft Führung der nicht-pädagogischen Mitarbeiter Langjährige kaufmännische Erfahrung mit abgeschlossenem Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft idealerweise mit Kenntnissen der Ersatzschulfinanzierung Bereitschaft zur fortlaufenden Einarbeitung in neue Fachgebiete insbesondere im Ersatzschulrecht Leitungserfahrung mit einem integrativen und wertschätzenden Führungsstil Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsstärke und ein sicheres Auftreten Freude an kreativen Lösungswegen und gemeinschaftlicher Entscheidungsfindung Identifikation mit den aus dem christlich liberalen Menschenbild abgeleiteten Werten des Unternehmens Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen mit Förderungsbedarf Sinnstiftende Tätigkeit in einer christlich integrativen Unternehmens-Gruppe Kooperative Zusammenarbeit mit den Vorständen der Matthias-Claudius-Gruppe Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit erheblichen Gestaltungs-spielräumen und hoher Eigenverantwortung Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem motivierten Team Eine für ein gemeinnütziges Sozialunternehmen angemessene Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung
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Internationaler Geschäftsführer der YMC Europe GmbH (m/w/d)

Do. 31.12.2020
Dinslaken
YMC ist ein international führender Anbieter stationärer Phasen für die analytische und präparative Flüssigkeitschromatographie. Die Produkte finden Anwendung in Forschung und Entwicklung, Prozessentwicklung, Produktion und Qualitätskontrolle – überwiegend in der Pharmaindustrie und Chemie. Unser Auftraggeber, die mittelständische YMC Europe GmbH mit Sitz in Dinslaken und einer weiteren Niederlassung in der Schweiz, ist die Vertriebsgesellschaft der japanischen Unternehmensgruppe für die Region EMEA und liefert einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die europäische Gesellschaft hat eine eindrucksvolle Entwicklung genommen und besitzt alle Voraussetzungen zur nachhaltigen Fortsetzung ihres bisherigen Erfolges. Dieser basiert neben der hohen fachlichen Qualifikation der Mitarbeiter und der bei den Anwendern anerkannten Qualität von Portfolio und Service maßgeblich auf den gelebten Werten von gegenseitigem Respekt und Offenheit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen internationalen Geschäftsführer (m/w/d). Internationaler Geschäftsführer der YMC Europe GmbH (m/w/d)Als alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer tragen Sie die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für die Region EMEA und sind für die operative Leitung sowie die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig. Sie fördern den Ausbau digitaler Marketingaktivitäten sowie die Einführung neuer Produkte und steuern den Ausbau der Beziehungen zu internationalen Kunden und Distributoren. Dabei werden Sie von einem hoch motivierten, fachlich diversifizierten, eng kooperierenden und eigenverantwortlichen Team mit insgesamt 45 Personen unterstützt. Dieses Team, das Sie kontinuierlich fördern und weiterentwickeln, besteht aus den Abteilungen Sales, Sales Administration, Marketing & Technology, Production sowie Finance und Human Resources. Insbesondere führen Sie die sehr harmonische Kommunikation mit der durch den Firmengründer traditionell geführten japanischen Muttergesellschaft und den anderen Konzerntöchtern fort und sind wichtiger Impulsgeber für die globale Produkt- und Unternehmensentwicklung. Zudem analysieren Sie stetig Optimierungspotenzial und leiten entsprechende Maßnahmen ein, deren Umsetzung Sie nachhaltig fördern.Als idealer Kandidat (m/w/d) haben Sie ein naturwissenschaftliches oder anderes einschlägiges Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung aus der Pharma-, Biotech- oder Chemieindustrie. Als unternehmerisch agierende Persönlichkeit weisen Sie ausgeprägte Management-, Fach- und Führungskompetenzen, eine betriebswirtschaftliche Expertise sowie hohe strategische und konzeptionelle Fähigkeiten auf. Neben ausgeprägter interkultureller Kompetenz besitzen Sie einschlägige Erfahrungen im Marketing und Vertrieb auf internationaler (EMEA-)Ebene. Des Weiteren zeichnen Sie ein sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke aus. Profunde Erfahrungen in der teambasierten Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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