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Geschäftsführung: 12 Jobs in Holzgerlingen

Berufsfeld
  • Geschäftsführung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 8
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Franchise 2
  • Praktikum 1
Geschäftsführung

Chief Operating Officer (COO) m/w/d

Fr. 01.07.2022
Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international aktives, mittelständisches Unternehmen (KMU) der Medizintechnik mit Sitz in Baden-Württemberg. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt eigene anspruchsvolle medizintechnische Produkte und ist Marktführer und Trendsetter in seinem Marktsegment. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir Sie als COO m/w/d. Chief Operating Officer (COO) m/w/d Familienunternehmen – Medizintechnik Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-288Sie sind als COO m/w/d und Mitglied der Geschäftsleitung eine zentrale Führungskraft und integrative Persönlichkeit im Unternehmen. Mit Ihren Mitarbeitenden in mehreren Teams (QM / Regulatory, Manufacturing / Montage / Finishing, SCM / Logistik / Einkauf) realisieren Sie mechanische Hightech-Produkte in kleineren und mittleren Serien in höchster Qualität und entwickeln das Unternehmen technologisch und prozessual (LEAN) kontinuierlich weiter. Sie berichten an den Geschäftsführer und Gesellschafter.Sie haben als charismatische und integrative Führungskraft in einem Technologie-Unternehmen (ideal: in der Medizintechnik) bereits breite fundierte Berufs- und Führungserfahrungen in den Bereichen QM/RA und Produktion erworben. Sie haben fundiertes technisches und methodisches Knowhow, sprechen sehr gut Englisch und beherrschen als entscheidungsstarker, unternehmerischer „Allrounder“ und „Macher“ die Quadratur von strategischer und operativer Arbeit, Technologie und Wirtschaftlichkeit in einem mittelständischen, familiengeführten Umfeld.
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Leitung Architektur und Bauprojektmanagement (m/w/d) - Stellvertretung der Geschäftsführung

Fr. 01.07.2022
Nürtingen
Die Gebäudewirtschaft Nürtingen (GWN) betreut mit rund 150 Mitarbeitenden die städtischen Immobilien in Nürtingen. Unsere Kernaufgaben liegen in der Planung, dem Bau und dem Betrieb von öffentlichen Gebäuden. Eine weitere Zukunftsaufgabe liegt im Ausbau des sozialen Wohnungsbaus. Als dynamischer Eigenbetrieb der Stadt Nürtingen entwickeln wir uns weiter und suchen Sie als Leitung Architektur und Bauprojektmanagement (m/w/d)Stellvertretung der GeschäftsführungImpulse gebenSie denken die Zukunft gemeinsam mit Ihrem Team Sinn stiftenSie entwickeln gemeinwohlorientierte Bauprojekte wie Schulen, Kindergärten und sozialen Wohnungsbau Richtung weisenals direkter Sparringspartner der Geschäftsführung gestalten Sie die Weiterentwicklung der GWN entscheiden mit Takt haltenin der Projektsteuerung macht es Ihnen Spaß, mit Ihrem Team Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringenSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (Architektur, Bauingenieurswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation. Zu Ihrem fundierten Fachwissen und Ihrer Begeisterung für komplexe Bauprojekte gesellen sich eine wirtschaftliche Denkweise und die Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Bauens / Öffentliches Vergaberecht. Sie sind Führungskraft oder sehen das Potenzial dafür in sich?Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer an den Menschen orientierten Unternehmenskultur. Sie erwartet ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem öffentlichen Unternehmen mit Startup-Mentalität. Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten schreiben wir groß. Gleitzeit und mobiles Arbeiten bieten wir an, damit Sie Job und Freizeit gut in Einklang bringen können. Die Vergütung erfolgt auf Basis des TVÖD vergleichbar Entgeltgruppe 14, mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente – und nicht zuletzt sechs Wochen Jahresurlaub. Und das Ganze runden wir über einen Fahrgeldzuschuss – bei Nutzung des ÖPNV bzw. wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen – ab. Für Ihre persönliche Entwicklung bieten wir Ihnen vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – das stimmen wir gemeinsam ab!
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Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d) Neurologie

Mi. 29.06.2022
Sindelfingen
Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitar­beiter versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 80.000 Patienten stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender inter­sektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für die Klinik für Neurologie in den Kliniken Sindelfingen, Aka­de­misches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Geschäfts­führenden Oberarzt (m/w/d) – Kennziffer SI 5504. Zum Leistungsspektrum der Klinik für Neurologie in den Kliniken Sindelfingen unter Leitung von Chefarzt Prof. Dr. Guy Arnold gehören die Diagnostik und Behandlung aller akuten zentralen und peripheren neurologischen Er­kran­kungen. In der neurologischen Abteilung werden im Jahr etwa 2.400 Patienten stationär, 700 Patienten teilstationär und ca. 5.000 ambulant behandelt. Bestandteil der Klinik ist eine zertifizierte regionale Schlaganfalleinheit mit zehn Betten sowie eine teilstationäre Tagesklinik mit fünf Plätzen. Behandlungsschwerpunkte der neurologischen Klinik sind Patienten mit Schlaganfall, entzündlichen Erkrankungen sowie die Diagnostik und Therapie von Patienten mit neurodegenerativen Erkrankungen inklusive Pumpeneinstellung von Parkinson Patienten. Prof. Dr. Arnold ist Ärztlicher Direktor des Klinikums Sindelfingen-Böblingen und Sprecher der Ärztlichen Direktoren des Klinikverbundes. Er besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Neurologie und die Zu­satz­weiterbildung Geriatrie. Stationäre Versorgung der neurologischen Patienten Mitarbeit in der ambulanten Versorgung Funktionsdiagnostik Organisatorische Unterstützung des Chefarztes Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses Teilnahme an Hintergrunddiensten Facharzt für Neurologie, vorzugsweise mit universitärem Hintergrund Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patienten und Mitarbeitern Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern, Covid 19) Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TV-Ärzte/VKA Kostenlose Parkplätze Kostenloser Zugang zu Thieme eRef und Up2Date VVS-Jobticket-Zuschuss in Höhe von 75 % Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsangeboten und Wohnraum möglich
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Dresden, Greven, Westfalen, Reutlingen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Wolfsburg, Goslar, Saarbrücken
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.  In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.   Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Dresden, Greven, Westfalen, Reutlingen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Goslar
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.  In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.   Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Senior Experte:in Rückversicherung

Sa. 25.06.2022
Stuttgart
Wir suchen für unsere Haupt­abteilung Rück­versicherung am Stand­ort Stuttgart zum nächst­möglichen Termin eine:n Senior Experten:in Rückversicherung Der Konzern mit rund 5.000 Mitarbeiter:innen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns steht der Kunde im Mittel­punkt, doch auch Nach­haltig­keit und soziales Engage­ment sind uns wichtig.Mit mindestens 50 % direkter Anstellung bei der Gesell­schaft des konzern­internen Rück­versicherers „SV Rück­versicherung S.A.“ mit Sitz in Luxem­burg: Sie verantworten die opera­tive Geschäfts­führung der Gesell­schaft des konzern­internen Rück­versicherers „SV Rück­versicherung S.A.“ vor Ort gemein­sam mit den anderen Mit­gliedern des Executive Boards. Sie übernehmen die Posi­tion des dirigeant agréé (zuge­lassene:r Geschäfts­führer:in) und des Chair­man of the Executive Board. Mit max. 50 % direkter Anstellung bei der SV Hol­ding AG mit Sitz in Stuttgart: Sie wirken in konzer­nweiten Pro­jekten mit Rück­versicherungs­relevanz mit. Sie platzieren und ver­handeln Rück­versicherungs­verträge des SV-Konzerns. Sie verfügen über ein abge­schlossenes Master­studium in Wirt­schafts­wissen­schaften, Mathe­matik, Versicherungs­mathematik oder eine juristische Aus­bildung als Voll­jurist:in und min­destens drei Jahre Erfahrung in einem Ver­sicherungs- oder Rück­versicherungs­unter­nehmen oder eine zehn­jährige Tätig­keit in einem Ver­sicherungs- oder Rück­versicherungs­unternehmen, davon min­destens drei Jahre auf einer management­nahen Ebene. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, Französisch­kenntnisse wären von Vor­teil. Ihr Erstwohnsitz befindet sich in der Nähe des Großherzog­tums Luxem­burg oder Sie sind bereit, dorthin zu ziehen. Ihre Persön­lichkeit zeichnet sich durch ein hohes Durch­setzungs­vermögen, Einsatz­freude, Lern­bereitschaft, Entscheidungs­freude, ausge­prägte analytische Fähig­keiten und ergebnis­orientiertes Arbeiten aus. Weiterhin verfügen Sie über sehr gute Mode­rations- und Präsen­tations­fähig­keiten. die Möglichkeit, eine verant­wortungs­volle und interes­sante Aufgabe zu über­nehmen und gemein­sam mit einem Team enga­gierter Kollegen:innen zur Errei­chung der Ziele der SV SparkassenVersicherung beizu­tragen. Das breit gefächerte Auf­gaben­portfolio ver­spricht eine fachlich abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätig­keit.
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Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Stuttgart
Unser Mandant ist ein junges Stadtwerk mit knapp 40 Mitarbeitenden, das durch den Zusammenschluss mehrerer Gemeinden entstanden ist und das mit dem Ziel gegründet wurde, die Energieversorgung in einer definierten Region eigenverantwortlich zu gestalten. Weiterhin ist die Zielsetzung die Region mit kundennahen Angeboten zu stärken und die Energiewende vor Ort voranzutreiben. Das Unternehmen entwickelt sich sehr positiv, ist lokal verankert und hat mit seinen Mitgesellschaftenden starke Partner mit einem großen Fachwissen an der Seite. Selbstständige Führung sowie Weiterentwicklung des Unternehmens Weiterentwicklung der Strategie und Erschließung neuer und nachhaltiger Unternehmensfelder mit dem Ziel einer objektiven CO2 Reduktion Sicherstellung des laufenden Geschäfts der Lieferung von Strom, Gas, Wasser und Elektromobilität Führung und Weiterentwicklung der qualifizierten Mitarbeitenden auch im Hinblick auf zukünftige Anforderungen und Integration neuer Geschäftsfelder Planung von Netzen, Maßnahmen zur Erhaltung der Netze bzw. zum Ausbau der Netzinfrastruktur - unter besonderer Berücksichtigung der E-Mobilität Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Bürgermeistern/innen, kommunalen Gremien und Unternehmensgesellschaften Gewinnung neuer strategischer Kunden und Pflege von Bestandskunden Unternehmerisch geprägte, souveräne Persönlichkeit Gespür für Chancen und Risiken, analytische Denkweise, teamfähig, initiativ und vorantreibend Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt in den Bereichen Elektro- oder Versorgungstechnik Berufserfahrung als Geschäftsführer (m/w/d) in einem vergleichbaren Unternehmen oder aus der zweiten Reihe eines größeren Stadtwerks respektive aus dem Umfeld der Energieversorgung Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in der technischen Leitung eines Bereiches oder eines Gesamtunternehmens Gute Kenntnisse in Themen wie Energienetze bzw. Netzregulierungsfragen sowie des Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG) Freude uns sicherer Umgang mit verschiedenen Gremien und dem kommunalen Umfeld Gestaltungsmöglichkeiten in einem faszinierenden Zukunftsthema Großer Handlungs- und Entscheidungsspielraum Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
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Geschäftsführer/in (d/m/w) eines mittelständischen Unternehmens im Bereich Maschinenbau

Fr. 24.06.2022
Stuttgart
Ihr vielleicht zukünftiger Arbeitgeber, Teil einer sehr erfolgreichen Unternehmens­gruppe, ist ein mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaus mit rund 100 Mitarbeitern am Standort im 40 km nordöstlich von Stuttgart. Der Wohnsitz sollte dort sein oder dorthin verlegt werden. Das Fertigungsprogramm besteht aus Maschinen für die Verarbeitung und Veredelung von bahnförmigen Materialien. Die Produkte werden nach individuellen Kundenwünschen angepasst und weltweit vertrieben, zusätzlich werden Materialien und Werkzeuge angeboten. Kunden sind z.B. die Konsumgüterindustrie, Graphik / Verpackung, Medizintechnik und Fahrzeughersteller. Es besteht eine Systempartnerschaft mit Unternehmen der Gruppe, die eine solide Basis für die weitere Entwicklung dieser Tochter­gesellschaft darstellt. Für unseren Auftraggeber suchen wir nach einer unternehmerischen Persönlichkeit mit Erfahrung in der Führung und dem Management von Unternehmen oder einer internationalen Vertriebsorganisation. Der Handlungsspielraum ist außerordentlich groß, die Aufgabe, das Unternehmen und das Produktprogramm weiterzuentwickeln und den aktuellen sowie zukünftigen Herausforderungen des Marktes anzupassen, basiert auf einer langfristig orientierten Wachstumsstrategie. Das, was Sie erwartet, sind vielfältige Aufgaben und ein erfolgreich arbeitendes Maschinenbauunternehmen mit einem erfahrenen Managementteam und gut ausgebildeten Mitarbeitern in Technik, Vertrieb und Administration. Die Marktsituation ist für die Produkte des Unternehmens sehr stabil, zudem gibt es in anderen Märkten und Branchen noch viele Möglichkeiten, um neue Kunden zu gewinnen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine/n Geschäftsführer/in (d/m/w) Verantwortung für und Sicherstellung von allen vertrieblichen, technischen und administrativen Vorgängen des Unternehmens, unter Berücksichtigung von Lieferfähigkeit, Qualität, Kosten, Ertrag und gesetzlichen Bestimmungen Kurz-, mittel- und langfristige Ausrichtung aller Aktivitäten des Unternehmens mit dem Ziel der Umsatzsicherung, -ausweitung und der Ertragsoptimierung Entwicklung von neuen Anwendungen, Technologien und weiteren Kundenkreisen zur Sicherung der Unternehmensziele Teamorientierte und effiziente Projektarbeit in Zusammenarbeit mit allen internen Bereichen und externen Partnern Regelmäßige Betrachtung und Anpassung der aktuellen Prozesse in Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen Pflege der Beziehungen zu Fachbereichen und Kollegen innerhalb der Unternehmensgruppe zum Informationsaustausch und der Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen sowie die Mitwirkung in unternehmensinternen und gruppenweiten Projektteams Motivierende und fördernde disziplinäre und interdisziplinäre Führung der Abteilungs- und Teamleitungen sowie der Mitarbeiter und externen Beschäftigten, unter den Aspekten Wertschätzung, Respekt und Achtung Studium des Maschinenbaus mit Abschluss Master, Diplom oder Promotion Tätigkeit in der Geschäftsführung oder der zweiten Managementebene mit der Zuständigkeit für Vertrieb und Business Development Umfassende Kenntnisse des Maschinenbaus von Serien- oder Sondermaschinen Erfahrung in der disziplinären Führung von Teams und Abteilungsbereichen Sichere Handhabung von MS-Office-Software. Erfahrungen in der Vorbereitung, Umsetzung und Kontrolle von Projekten. Gutes Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Kennzahlen eines produzierenden Unternehmens. Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen Führungs- und Managementmethoden sowie komplexen Organisationsstrukturen Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Interessierte, innovativ denkende und motivierende Führungspersönlichkeit Hohes Verständnis für technische Prozesse Diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Analytisch / konzeptionelle und strukturierte Vorgehensweise Das Unternehmen lebt einen wertschätzenden und motivierenden Umgang, um den Mitarbeitern und Führungskräften die Basis für ihre Tätigkeit und die Zusammenarbeit zu schaffen. Die Standorte sind modern und werden mit erheblichen Investitionen beständig erweitert. Die internationalen Aktivitäten, Innovationskraft, Wertschätzung und Anerkennung von Kunden sowie die Zusammenarbeit mit vielen Branchen und deren Marktführern, ermöglichen den einzelnen Menschen der Organisation eine Tätigkeit auf hohem technologischem Niveau mit gelebtem Teamwork. Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Herrn Ralf Schmidt unter +49(0)173 9744600. Absolute Vertraulichkeit sowie die Einhaltung etwaiger Sperrvermerke sichern wir Ihnen ausdrücklich zu.
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Geschäftsführung Diakonie-/ Sozialstation Mössingen-Bodelshausen-Ofterdingen gem. Gmbh (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Mössingen
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Hauptsitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser Team der Diakonie-/Sozialstation Mössingen-Bodelshausen-Ofterdingen gem. GmbH, an der neben uns die sechs evangelischen Kirchengemeinden im oberen Steinlachtal beteiligt sind, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50-80 % in Mössingen. Mit einem pflegerischen Hintergrund ist auch eine Kombination mit anderen Stellenanteilen und somit eine Vollzeitbeschäftigung möglich. Unsere Kunden leben mit ihren Einschränkungen in ihren eigenen vier Wänden. Für uns ist es deshalb umso wichtiger, dass wir ihre Bedürfnisse erspüren und Beziehungen aufbauen. Rund 70 Mitarbeitende verteilt auf zwei Standorte kümmern sich um ca. 350 Kunden im Umkreis Mössingen. Sie haben die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Verantwortung als Geschäftsführung Bei der Strategieentwicklung der Diakonie-/Sozialstation wirken Sie federführend mit Als Leitung verantworten Sie den Ausbau und die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Diakonie-/Sozialstation sowie die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden In Ihrer Funktion gehören die Koordination und enge Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, Verbänden sowie die allgemeine Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit dazu Die Leitung und Durchführung regionaler Marketingaktivitäten und Neukundenakquise zählen genauso zu Ihren Aufgaben wie die Förderung und Weiterentwicklung des christlich-diakonischen Profils der Diakonie-/Sozialstation In der Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung der Zieglerschen und die Gesellschafter und verantworten die Vorbereitung und Durchführung der Gesellschafterversammlungen In enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung entwickeln Sie die Dienstleistungsprozesse aktiv mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements oder eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise ergänzt durch einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation Wünschenswert ist die Erfahrung im Bereich der ambulanten oder stationären Pflege Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil, der durch Ihre erste Führungserfahrung abgerundet wird Sie kennen sich im Bereich der kirchlich/diakonischen Arbeits- und Entscheidungsstrukturen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen aus Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen der Organisation und Planung sowie Marketing sind für Sie kein Neuland Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie umfassende Beratungs- und Gesprächskompetenzen Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche und fühlen sich wohl bei der Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und der aktiven Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starkes Team, dass mit viel Freude an der Arbeit den Dienst am Menschen erfüllt Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget (bis zu 5 Tage und 300 € pro Jahr) Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Ein Zeitwertkonto, in das Sie Entgelt oder Zeit einbringen können, um sich mehr Freizeit zu ermöglichen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
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General Manager (m/w/d) am Standort Antwerpen

Mi. 22.06.2022
Stuttgart
ÜBER DIE SUCCESS HOTEL GROUP Die Success Hotel Group führt Hotels unterschiedlicher Kategorien als Franchisebetriebe in ganz Deutschland. Darum verfügt die Success Hotel Group als langjähriger, lizensierter Partner von internationalen Hotelunternehmen über ein starkes Multi-Brand-Portfolio mit renommierten Marken wie ibis Styles oder Holiday Inn Express. Jobs bei der Success Hotel Group eröffnen dadurch viele Möglichkeiten, sich innerhalb bestehender Teams zu verbessern, an neu eröffneten Standorten entscheidend mitzuwirken oder sich beruflich neu zu orientieren. Eine Übersicht über alle Hotels finden Sie unter www.shgr.com/hotels. Anstellungsart: Vollzeit Personalgewinnung & Personalentwicklung Umsatz- und Budgetverantwortung Reibungslose Eröffnung des Hotels und Platzierung am Markt Erstellen von Arbeitsabläufen und Prozessen Gastgeber und Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden Einführung und Kontrolle von Standards und Abläufen Bereits fundierte Erfahrungen als Hoteldirektor Ein gepflegtes Auftreten, soziale Kompetenz und Führungsqualität Belastbarkeit, Engagement sowie Flexibilität Eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse  Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französische- oder niederländische Sprachkenntnisse von großem Vorteil Ein gutes Verständnis für modernste Technik Vorbildfunktion und Loyalität setzen wir voraus Einen spannenden, vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich Konstante Unterstützung an Ihrem neuen Arbeitsplatz durch die Hauptzentrale Ein expandierendes Unternehmen mit Raum für Ihre persönliche Entwicklung Arbeiten mit einem neuen, dynamischen und kreativen Team Moderne, kurze und direkte Kommunikationswege Ihre Stimme zählt- in Form von jährlichen Mitarbeiterbefragungen und -gesprächen sowie diversen Mitarbeiteraktionen Eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. leistungsbezogener Prämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zu VWL Leistungen und Mitarbeiterverpflegung Benefits innerhalb der Success Hotel Group sowie von ACCOR
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