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Geschäftsführung: 4 Jobs in Johannstadt

Berufsfeld
  • Geschäftsführung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Franchise 1
Geschäftsführung

Verwaltungsdirektor*in (w/m/d) als Mitglied des Vorstands

Fr. 03.12.2021
Dresden
Die Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden e.V. blickt auf eine lange Tradition und ist als eines der ältesten Diakonissenhäuser Deutschlands eine verlässliche Partnerin für die Menschen der Region. Heute engagieren sich rund 1.600 Beschäftigte in den Bereichen Medizin, Kranken- und Altenpflege, Berufsausbildung, Eingliederungs- und Seniorenhilfe und im Dienstleistungssektor. Hierbei erwirtschaftet das Sozialunternehmen einen jährlichen Umsatz von rund 100 Mio. Euro. Im Zuge der strategischen Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS für die Diakonissenanstalt Dresden zum 01.10.2022 eine*n Verwaltungsdirektor*in (w/m/d) als Mitglied des Vorstands.  Über die Diakonissenanstalt Dresden: Dem Trägerverein sind für die einzelnen Felder der Gesundheits- und Sozialwirtschaft insgesamt sieben Tochtergesellschaften angeschlossen. Hierbei bilden das Diakonissenkrankenhaus in Dresden und das Krankenhaus Emmaus in Niesky den strategischen und wirtschaftlichen Schwerpunkt. Ein Facharztzentrum und die weiteren Gesellschaften runden das breite Angebotsportfolio des Komplexträgers ab. Für Ihren ersten Überblick: diako-dresden.de Betriebswirtschaftliche Führung und Steuerung des Unternehmensverbunds sowie administrative und personalwirtschaftliche Gesamtverantwortung Engagement für die gesamtunternehmerische Strategie einer konfessionellen Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit den beiden Vorstandskolleg*innen Analyse und stetige Weiterentwicklung der kaufmännischen Steuerungsinstrumente im stetigen Austausch mit den kaufmännischen Teams und der Verwaltung Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Anspruchsgruppen und Geschäftsführung der Tochtergesellschaften Akademische Qualifikation der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Profession Expertise über Krankenhausfinanzierungssysteme und ökonomische Steuerungsprozesse in deren Umfeld Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen in der Sozialwirtschaft mit Erfahrungen in der Weiterentwicklung komplexer Organisationsstrukturen, insbesondere gemeinnütziger Organisationen Authentische und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit im Vorstand und mit dem Verwaltungsrat
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Dresden, Greven, Westfalen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Wolfsburg, Goslar, Saarbrücken
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.  In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung. Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Geschäftsführer (m/w/d) Produktion / aus dem Umfeld Bauelemente

Fr. 26.11.2021
Dresden, Magdeburg, Bayreuth
Unser Auftraggeber ist ein Hersteller von Produkten für das Bauwesen. Mehrere tausend Beschäftigte sind am außergewöhnlichen Erfolg beteiligt. Moderne Produktionsmethoden in Verbindung mit handwerklichem Können bringen qualitativ hochwertige und langlebige Produkte für anspruchsvolle Kunden hervor. Im Rahmen der erfolgreichen Unternehmensexpansion suchen wir für einen Produktionsstandort in Ostdeutschland den Geschäftsführer (m/w/d) Produktion / aus dem Umfeld Bauelemente.beinhaltet die unternehmerisch orientierte Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und technischen Erfolg des Betriebs. Dazu gehören wichtige Themen, wie Personalbeschaffung und -leitung, Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat und die proaktive Weiterentwicklung der Produkte. Im Detail: Ständige Optimierung der Produktionsabläufe und Weiterentwicklung des Produktionsprogramms gemeinsam mit Werkleiter, Produktionsleiter und Abteilungsleitern Sicherstellung einer wirtschaftlichen und nachfragegerechten Produktionsleistung mit hohem Qualitätsanspruch Sicherstellung des optimalen Einkaufs und der Materialdisposition Konstruktive Zusammenarbeit mit weiteren Führungskräften der Gruppe aus den Bereichen Produktion, Handwerk und Verkauf Verantwortung für Mitarbeitergewinnung und -entwicklung Ansprechpartner und Verhandlungspartner für die mitbestimmungspflichtigen Gremien eine unternehmerisch orientierte Führungskraft aus der Bauelementebranche. Sie haben dabei Produktionsprozesse effizient und qualitätsorientiert gestaltet sowie die Verantwortung für die technische und kaufmännische Leitung getragen. Sie bringen hohes technisches Verständnis mit und sind bereit, sich weitere technische Produktkenntnisse zu erarbeiten. Ihre Herangehensweise sollte hands-on-orientiert und pragmatisch sein. Als gestandene Führungsperson agieren Sie lösungs- und prozessorientiert. Persönlicher­seits zeichnet Sie hohe Sozialkompetenz, Empathie und Dienstleistungsorientierung aus. Eine entsprechende Hochschulausbildung oder ein adäquater Aus- und Fortbildungswerdegang sind selbstverständlich.eine nicht alltägliche Position in einem erfolgreich wachsenden Unternehmensumfeld und mit einer hervorragender Marktstellung. Regelmäßige zukunftsorientierte Investitionen sind die Basis für die Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich. Ein starkes Team in der mittleren Führungsebene unterstützt Sie dabei aktiv. Sie berichten an die Gesamtgeschäftsführung und arbeiten eng mit den Gesellschaftern zusammen. Das steht für kurze Entscheidungswege. Vertragliche Bedingungen, die der Bedeutung der Position entsprechen, gehören dazu.
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Geschäftsstellenleiter (w/m/d) im Schlossbetrieb Dresden, Geschäftsstelle Großer Garten

Do. 18.11.2021
Dresden
Die Staatliche Schlösser, Burgen und Gärten Sachsen gemeinnützige GmbH sucht zum 1. März 2022 einen Geschäftsstellenleiter (w/m/d) im Schlossbetrieb Dresden, Geschäftsstelle Großer Garten. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Die Staatliche Schlösser, Burgen und Gärten Sachsen gemeinnützige GmbH (SBG gGmbH) betreibt in ganz Sachsen Schlösser, Burgen und Parkanlagen, die dem Freistaat Sachsen gehören. Aufgabe der SBG gGmbH ist es, die Objekte zu erhalten, sie unter Berücksichtigung von Kultur, Denkmalschutz und Geschichte zu bewirtschaften und sie der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. In der Funktion als Geschäftsstellenleiter sind Sie direkt dem Schlossbetriebsleiter unterstellt, den Sie bei Abwesenheit insbesondere im Hinblick auf Repräsentationsaufgaben entsprechend des vor Ort geregelten Umfangs vertreten. Mitwirkung bzw. Unterstützung der Schlossbetriebsleitung bei der Umsetzung aller Prozesse im Schlossbetrieb und Repräsentanz des Schlossbetriebes nach außen im Rahmen der Vertretungsaufgabe Sicherstellung des operativen Geschäftsbetriebes im Großen Garten und Mitwirkung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung der Mitarbeiter der Geschäftsstelle in den Fachbereichen (Besucherservice, Veranstaltung/Vermietung, Technik, Parkeisenbahn) in enger Abstimmung mit den Teamleitern Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der direkt unterstellten Verwaltungsmitarbeiter Aufstellung und Überwachung des Wirtschaftsplans in Zusammenarbeit mit der Schloss-betriebsleitung sowie Zuarbeit zum Geschäftsbericht Analyse und Aufbereitung des zentral erstellten Berichtswesen für den Schlossbetrieb Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Erarbeitung von Verträgen für den Schlossbetrieb Dresden Überwachung der Miet- und Pachtverhältnisse sowie Schnittstelle zwischen den Mietern bzw. Pächtern und dem Schlossbetrieb Vorbereitung von Ausschreibungen und Erstellung von Leistungsbeschreibungen im Rahmen der Beschaffungsprozesse unter Berücksichtigung des sächsischen Vergaberechts Mitwirkung bei Bauvorhaben für Gebäude sowie den zugeordneten Innen- und Außenbereichen der Liegenschaft Großer Garten im Rahmen der internen Vorgabedokumente Mitwirkung bei der Erstellung von Nutzungskonzepten und Machbarkeitsstudien Mitwirkung bei der Organisation und Sicherstellung des Arbeits- und Brandschutzes, des Kunstgutschutzes sowie der Verkehrssicherheit innerhalb der Liegenschaft soweit nicht in der Zuständigkeit vom Bereich Gärten Mitwirkung und Umsetzung von zentralen und dezentralen Qualitätsmanagementmaßnahmen Aufbau und Pflege eines regionalen und überregionalen Netzwerkes für die Stakeholder der Geschäftsstelle Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Bereich der Liegenschaftsverwaltung sowie in der Koordination und Organisation interdisziplinärer Arbeitsbereiche Kenntnisse im Vertragsrecht Ausgewiesene Kompetenzen und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Analytische, strategische und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise sowie wirtschaftlicher Sachverstand Sensitivität für und idealerweise Erfahrungen in Bau und Sanierung von Kulturimmobilien Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie Motivations- und Teamfähigkeit Empathisches, souveränes Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Engagement, Flexibilität und Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen auch abends und am Wochenende / Feiertag Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Kulturunternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld Leistungsgerechte Bezahlung nach Haustarifvertrag Nebenleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Zuwendungen bei verschiedensten Anlässen
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