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Geschäftsführung: 11 Jobs in Lorsbach

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Geschäftsführung

Country & Business Director (m/w/d) - Global HR-Solutions

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main
Für unseren Mandanten, einem der globalen Payroll- und HR-Dienstleister, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Country & Business Director (m/w/d) in Deutschland - idealerweise in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie in leitender Funktion verantwortlich für das Business in Deutschland und führen dazu disziplinarisch das deutsche Payroll Service Delivery Team. Im Zuge des starken Unternehmenswachstums soll das Potenzial im deutschen Markt weiter erschlossen und ausgebaut werden. Sie arbeiten gerne international und haben Führungserfahrung, idealerweise im Payroll-Sektor? Dann bewerben Sie sich noch heute!Für unseren Mandanten, einem der globalen Payroll- und HR-Dienstleister, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Country & Business Director (m/w/d) in Deutschland - idealerweise in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie in leitender Funktion verantwortlich für das Business in Deutschland und führen dazu disziplinarisch das deutsche Payroll Service Delivery Team. Stellenbeschreibung Verantwortlichkeit und Gestaltung der unternehmerischen Strategie Führung der lokalen Geschäftsentwicklung und der Kundenakquise Disziplinarische Führung der deutschen Belegschaft Operative Unterstützung des Vertriebs, einschließlich bei Ausschreibungen und RFPs, sowie der Teilnahme an Verkaufspräsentationen für Kunden und Vertragsklärungsgesprächen Leitung von internen und externen Projektbesprechungen und bei Bedarf von Kick-off-Meetings mit Kunden Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Payroll-Partnern Ressourcen- und Budgetplanung Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Strategische Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von Teams - idealerweise im Payroll-Sektor Erfahrung in der Steuerung der Gewinn- und Verlustrechnung, Erzielung von Umsatzwachstum, Kostenmanagement, Überwachung von Budgets Ein hohes Maß an persönlichem Engagement und Eigenmotivation in Verbindung mit einer starken positiven Einstellung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Internationales Mindset Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deutschlandweite Reisebereitschaft Attraktives Vergütungspaket mit hohem Fixum und leistungsbezogene Boni Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung Hervorragende Zukunftsaussichten in einem technologisch innovativen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Köln, Frankfurt am Main
Die VDV-Akademie ist die Bildungseinrichtung des Verbandes Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) und einer der führenden Bildungseinrichtungen in der Branche der öffentlichen Mobilität. Sie entwickelt Strategien, Konzepte und Angebote für die berufliche Bildung von Unternehmensbeschäftigten. Unter ihrem Dach werden zukunftsorientierte Projekte im HR-Sektor erarbeitet und umgesetzt. Jährlich werden über 60 Konferenzen veranstaltet, um das Branchen-Knowhow zu sichern und weiterzugeben. In der VDV-Akademie ist zum 1. März 2023 die Stelle des Geschäftsführers (m/w/d) neu zu besetzen. Zum 1. März 2023 suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) VDV-Akademie Die vorausschauende und qualitative Entwicklung des wachsenden Produktportfolios und der Geschäftsfelder der VDV-Akademie liegen in ihrem Verantwortungsbereich Sie erarbeiten Strategien und Konzepte für die weitere Gestaltung der Berufe- und Bildungslandschaft in der Mobilitätsbranche Sie kooperieren und verhandeln mit Branchenunternehmen, Bildungsträgern, politischen Institutionen in Bund und Ländern, der Wirtschaft, Gewerkschaften, Arbeitsagenturen, Industrie- und Handelskammern Sie managen und koordinieren die Arbeit der verschiedenen Akademie-Gremien und sind verantwortlich für die Mitgliederbetreuung und -entwicklung Die betriebswirtschaftliche Steuerung der Akademie, die Wirtschafts- und Investitionsplanungen sowie die Aufstellung der Jahresabschlüsse liegen in ihrer Hand Als Geschäftsführer der VDV-Akademie nehmen Sie gleichzeitig die Position der Fachbereichsleitung Bildung im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) wahr und arbeiten in diesem Kontext in verschiedenen Gremien des Verbandes mit Idealerweise haben Sie ein Studium der Sozial-, Bildungs-, Arbeits- oder Ingenieurwissenschaften erfolgreich absolviert bzw. gleichwertige berufsbildende Qualifikationen und Kompetenzen erworben Sie verfügen über mehrjährige profunde berufliche Erfahrungen in den Bereichen Bildung, Personal, Arbeit und Beschäftigung Ein Gespür für Bildungs- und Personaltrends zeichnet Sie aus Sie können auf vielfältige Erfahrungen in der Gremienarbeit und im professionellen Führungshandeln verweisen Sie überzeugen durch Innovations- und Gestaltungsfreude, Durchsetzungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick Sie führen ein motiviertes und professionelles Team von 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wir schnüren Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen Ihre Arbeit und Arbeitszeiten sind flexibel und mobil gestaltbar an unseren Standorten in Köln und Frankfurt/M. Eine Einarbeitung in die Geschäftsführer-Position wird gewährleistet
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General Manager Gastronomie (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Frankfurt am Main
WER WIR SIND! Die Gastro & Soul GmbH verwaltet verschiedene Gastronomiemarken: neben dem Vapiano-Konzept Deutschland auch Cafe Del Sol, Bavaria Alm, Bavarium, LewensLust und WE ARE PINSA. Mit derzeit etwa 3.550 Mitarbeiter:innen sind wir einer der Marktführer in der Freestander-Systemgastronomie. Anstellungsart: Vollzeit Du führst eigenverantwortlich den fachlichen und kaufmännischen Bereich unseres Restaurants. Du meisterst das Tagesgeschäft mit seinen operativen und kaufmännischen Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Restaurantbetriebes. Für den Gesamtbetrieb bist Du vor Ort die erste Ansprechperson für unsere Gäste und sorgst gemeinsam mit Deinen Mitarbeiter:innen dafür, dass sich unsere Gäste jederzeit wohlfühlen. Du führst, motivierst und förderst Dein Team. Du sorgst für die Einhaltung unserer (Hygiene-)Standards. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, Systemgastronomie, im Hotel oder in einer ähnlichen Branche. Du hast fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt. Du bist gern Gastgeber:in und punktest mit Deinem freundlichen und gepflegten Auftreten. Du leitest aus betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen entsprechende Maßnahmen ab und setzt sie erfolgreich um. Als Organisationstalent und Gastronom:in stellst Du Dich den täglichen operativen und kaufmännischen Herausforderungen. einen sicheren Arbeitsplatz: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten individuelle und umfangreiche Einarbeitung Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung eine gesunde Feedbackkultur geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
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Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) – kommunales Unternehmen der Immobilienwirtschaft / Wohnungswirtschaft

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Unser Auftraggeber ist ein kommunal agierendes Unternehmen der Wohnungswirtschaft mit ca. 170 Mitarbeitern, welches mehrere tausend Wohnungen vermietet und verwaltet. Zielgruppe ist die breite Bevölkerung bzw. eine enge lokale/kommunale Zusammenarbeit und Vernetzung, um strategische Stadtentwicklung zu unterstützen und als kompetenter Partner aufzutreten. Darüber hinaus agiert das Unternehmen als Verwalter für Fremdeigentum, schwerpunktmäßig für kommunale Liegenschaften. Durch die Projektierung von Neubauvorhaben sowie Sanierungen wird der eigene Bestand weiter entwickelt. Mehrere Jahrzehnte Kontinuität/Wachstum und eine permanent positive Unternehmensentwicklung stehen im Einklang mit wirtschaftlicher Rendite und sozialem Anspruch. Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Steuerung der gesamten kaufmännischen und verwaltenden Organisation mit ca. 100 Mitarbeitern (Finanzen, Buchhaltung, Verwaltung, Bestandsmanagement, Recht, EDV, technisches und kaufmännisches Controlling) Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen Initiierung, Planung und Durchführung von Sonderprojekten, gemeinsam mit dem technischen Geschäftsführer Zuständigkeit für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Weiterentwicklung der eigenen Organisation und der Mitarbeiter Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens Begleitung komplexer Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung Kaufmännische Begleitung aller technischen Bereiche (z. B. Projektentwicklung) Repräsentationsaufgaben und Unternehmenskommunikation Networking im kommunalen Bereich und in relevanten Verbänden Risikocontrolling, Unternehmensfinanzierung, Portfoliomanagement und Immobilientransaktionen Verantwortung für Personal und Recht  Kaufmännisch ausgerichtetes Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Wohnungswirtschaft / Immobilienwirtschaft Erfahrung in der disziplinarischen Führung einer komplexen kaufmännischen Organisation/Verwaltung Erfahrung in der Anwendung dynamischer Berechnungsmethoden gewünscht Umfangreiches Knowhow im Bereich Finanzen und Controlling Erfahrung im Bereich WP/Bilanzierung von Vorteil Technisches Verständnis Fähigkeit Sachverhalte im Bereich Steuern und Recht einzuordnen Unternehmen mit geringer Fluktuation und beständig positiver Entwicklung Krisensicherer Arbeitsplatz Firmenwagen Werteorientierung, erfolgreich im Spannungsfeld sozialer Anspruch und Rendite agierend Extrem vielseitige anspruchsvolle Aufgabe mit starkem Gestaltungsspielraum
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Geschäftsführer Vertriebsleiter IT / Software (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern von Anwendungsmodernisierungs-Software. Individuell zugeschnitten auf die IT Infrastruktur der Kunden migriert unser Mandant hoch automatisiert veraltete Software-Anwendungen verlustfrei in moderne .NET Umgebung. Damit schafft er die Grundlage für eine optimale und zukunftssichere IT Infrastuktur seiner Kunden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für diese spannende Aufgabe eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die fundierte Softwarekenntnisse mitbringt und die sich mittelfristig als Vertriebsleiter und Geschäftsführer positionieren möchte. Als Vertriebsingenieur mit Erfahrung als Softwareentwickler werden Sie in Ihre Aufgabe intensiv eingearbeitet. Sie lernen die Gesamtzusammenhänge von IT Modernisierungsprojekten zu verstehen, analysieren die Kundenanforderungen und arbeiten eng mit den Projektteams zusammen. Ihr weiteres Tätigkeitsfeld: In der Anfangsphase begleiten Sie aktiv die Projektteams in der Umsetzung der Modernisierungsprojekte. Erfahrung mit IT Tools und Softwareentwicklung ist notwendig. Als Sales Ingenieur betreuen Sie die Keyaccounts und erweitern die Vertriebskanäle (Cross Selling, Up-Selling) Sie erstellen Angebote und begleiten die Prozesse bis zum Kundenauftrag Im Rahmen Ihrer Vertriebsaufgabe repräsentieren Sie das Produktportfolio bei Kundenmeetings, Messen und Veranstaltungen, führen Schulungen und Coachings durch Kurz- bis mittelfristig übernehmen Sie als Vertriebsleiter die gesamte Geschäftsleitung und führen das Mitarbeiterteam in eine erfolgreiche Zukunft Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung als IT Vertriebsingenieur. Darüber hinaus zeichnet Sie aus: Praxiserfahrung in der Kundenbetreuung im IT Umfeld, national wie international Schnelle Auffassungsgabe bei der Analyse der Kundenanforderung und der Einführung neuer Produkte Eigenverantwortliches Handeln, Organisations- und Improvisationstalent Hohes Maß an Struktur in der Dokumentation und im persönlichen Aufgabenmanagement Deutsch (Muttersprache) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wären ein zusätzliches Plus Aktive, souveräne Persönlichkeit, die selbstmotiviert und strukturiert die Aufgaben anpackt
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Geschäftsträger/in (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

Do. 19.05.2022
Mainz
Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter. Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Geschäftsträger/in (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen in der Region Worms/Alzey/Gau-Bickelheim mit Dienstsitz in Worms (Stellenumfang 75%) Kennziffer 40 / 2022 zu besetzen. Sie übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in der Region Worms/Alzey/Gau-Bickelheim und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet.Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den entsprechenden (kirchlichen und staatlichen) Gesetzen ergebenPersonalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung)Verantwortlichkeit in der wirtschaftlichen Betriebsführung (Finanzen)Verantwortlichkeit im GebäudemanagementSicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (Qualitätsmanagement)Zusammenarbeit mit zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.Zusammenarbeit mit zuständigen BehördenZusammenarbeit mit ElternZusammenarbeit mit EhrenamtlichenAbschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement oder einer vergleichbaren AusbildungPlanungs- und OrganisationsfähigkeitErfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen und der ElementarpädagogikErfahrungen im Bereich PersonalführungGute EDV-Kenntnisse im Bereich Daten- und TextverarbeitungKenntnisse der Verwaltungssoftware KiTaPLUS sind wünschenswertVernetztes Arbeiten und VerantwortungsbewusstseinZuverlässigkeit und VerschwiegenheitSicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Menschen (auch Öffentlichkeitsarbeit)Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber/innen sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)Kirchliche ZusatzversorgungSchwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Bereichsleiter Finanzen & Vertrieb / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Wiesbaden
KENNZIFFER WH847.02 BRANCHE Erneuerbare Energien REGION Raum Wiesbaden / Mainz, Homeofficetage Unser Auftraggeber ist ein namhaftes Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien,  das Geschäftsfelder sehr nachhaltig und erfolgreich aufbaut. Der Blick gilt hierbei immer dem langfristigen Erfolg und führender Stellung durch Innovation und Engagement. Durch den außergewöhnlich hohen Bestand an Projekten, sind die Weichen für langfristiges Wachstum und Sicherheit gestellt. Im Zuge des weiteren Ausbaus am Standort, gelegen im Raum Wiesbaden / Mainz, suchen wir den führenden Kopf für die Vakanz als Bereichsleiter Finanzen & Vertrieb / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) Mit visionärem Weitblick und unternehmerischer Freiheit Erfolg gestalten Verantwortlich für die Strukturen in den Transaktionen Finanzierung und Kauf und Verkauf von Solar-, Wind-, Wasserstoff- und Batteriespeicherprojekten sowie Portfolios und Projektrechten in verschiedenen Gerichtsbarkeiten (UK, Irland, Kanada, Süd-Afrika) Die Optimierung von Finanzierungsstrukturen mit Cash-Flow-Modellen Initiieren und Überwachung von Due-Diligence-Prozessen Weiterer Ausbau eines internationalen Netzwerks von projektfinanzierenden Banken und Investoren Vereinbarung, Verhandlung und Abschluss von Finanzierungen mit internationalen Investoren und Banken ab Teilnahme an internationalen PPA- und Tarifausschreibungen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere mit dem Business Development in Bezug auf Beratung in kaufmännischen Fragen und Bankfähigkeit Beobachtung und Bewertung der jeweiligen Märkte, um Chancen und Risiken schnell und effizient einzuordnen Als Mitglied der Geschäftsleitung berichten Sie direkt an den Vorstand Abschluss oder Diplom in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, MBA oder vergleichbar durch Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung (auch international) mit Projektfinanzierung, Ausgestaltung von Vorhaben und Geschäftsentwicklung. Idealerweise aus dem Bereich der erneuerbaren Energien und Erfahrung in Rechtsfragen Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zu Auslandsreisen (bei entsprechender Notwendigkeit) Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen, insbesondere Deutsch, sind von Vorteil In dieser Managementfunktion gestalten Sie mit Weitblick und Erfahrung Ihren Verantwortungsbereich und tragen damit zur weiteren positiven Entwicklung des Unternehmens bei. Mit hoher Eigenständigkeit und Freiraum steuern Sie die strategische Ausrichtung und langfristigen internationalen Erfolg. Sie sind zentraler Ansprechpartner und halten die Fäden in der Hand. Sie verantworten Entscheidungsprozesse und vertreten das Unternehmen im Kontakt zu Banken, Investoren und Kunden. Es ist Ihnen wichtig Ihre Visionen umzusetzen und damit in führender Rolle wirtschaftlichen Erfolg zu schaffen. Im Gegenzug bietet Ihnen das Unternehmen ein sehr lukratives Gehaltspaket, die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen und einen Firmenwagen zur freien privaten Nutzung.
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District Manager - Berlin

Do. 12.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Our global house-of-brands inspires and empowers youth culture. Relentlessly committed to fuel a shared passion for self-expression, we create unrivaled experiences at the heart of the sport and sneaker communities through the power of our people. If you want to be a part of something bigger than you can imagine, you’ve come to the right place. To learn more about the incredible impact we’re making on both our local and global communities,Click Here! A District Manager is expected to embody the District Manager skills and subsequent behaviors for all customer experience elements as outlined below: Drives Customer Experience Create an environment driving an industry leading customer experience Elevates selling behaviors to influence top line growth and repeat business Uses a omni-channel CX approach to meet customer needs Coaches through Others Influences others to execute organizational initiatives with accuracy and speed Impacts continuous output, reaching full potential of people, tools and technology Beats plan by supporting Store Managers and Store Teams to impact controllables Builds engagement and commitment trough vision and strategy sharing Empowers others by displaying an inspirational leadership style Cultivates Talent Makes the right talent calls, using a broad reach to ensure teams are staffed to drive customer experience Assess store managements’ abilities to inspire and create a best in class store team Provides teaching, guidance & opportunities for development, holding Store Managers accountable for outcomes Employs Multi-Box Management Flexes labor to fill gaps and leverage skills, maximizing the area’s productivity Ensures effective communication between customer-facing associates and office support teams Balances shifting priorities and makes sound business tradeoffs to minimize selling disruptions Leverages relationships and resources to problems and grow the business Analyzes Opportunities Identifies opportunities to elevate store effectiveness based on KPI trends Enlists Store Managers’ insights to determine causes and opportunities in KPIs Seeks actionable solutions and quickly takes action to fulfill district’s growth potential Supports on effective workforce planning holding Store Managers accountable for outcomes, looks beyond hours and availability only Leverages Market Expertise Puts action against local insights to advance competitive edge in the marketplace Creates a presence, gaining critical marketplace insights that impact business Acts as the eyes and ears on the ground, increasing effectiveness of others through insights Cultivates strong and transparent working relationships Ability to drive core business, deliver sales, wage hours and shrink plan Must be able to effectively collaborate in a matrix working environment Ability to grow Strategic Imperatives, implement the business strategy focused on the evolution of the in store experience that is channel-less and seamless to the customer, drive change management, synergy, productivity and harmonization of processes across assigned district, to elevate customer experience Ability to build capability, build a powerful and diverse district team that delivers exceptional revenue and profit results Must have multi-unit management experience Excellent communication and analytical skills College degree preferred Proven leadership track record High sense of ownership and accountability
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Geschäftsführer (m/w/d) | IT Beratungsunternehmen - unabhängig - erfolgreich - wachsend

Mi. 11.05.2022
Stuttgart, Frankfurt am Main
Innovative Technologien für moderne und individuelle IT-Lösungen Unser Klient ist ein unabhängiges IT-Beratungsunternehmen und steht für innovative, datengesteuerte, maßgeschneiderte und branchenübergreifende Lösungen zur Integration und Konsolidierung von Unternehmensdaten. Seit mittlerweile über 25 Jahren greifen namhafte Großkunden in der DACH-Region auf die intelligenten, skalierbaren und zukunftssicheren IT-Lösungen zurück und unterstützen damit ihre Unternehmensprozesse, exakt abgestimmt auf ihre jeweiligen Bedürfnisse und individuelle Unternehmensstruktur. Zum weiteren Ausbau des DACH-Geschäfts suchen wir nun Sie als Geschäftsführer (m/w/d).Impulsgeber und Treiber der weiteren Wachstumsstrategie Federführende Verantwortung für die Entwicklung einer strategischen Roadmap zum weiteren Unternehmenswachstum Geschäftsführung mit Schwerpunkt Vertrieb & Marketing mit perspektivischer Gesamtverantwortung Sicherstellung und Weiterentwicklung eines höchstmöglichen Qualitäts- und Leistungsanspruchs der interdisziplinären Mannschaft Betreuung und Sparringspartner selektiver Key-Accounts sowohl im Bestandskunden- als auch Neukundengeschäft (ausnahmslos Großkunden mit einen außergewöhnlich hohen Datenaufkommen) Führung und Weiterentwicklung Ihres hochqualifizierten und motivierten Teams aus Projektleitern, Consultants und Entwicklern IT-technisches Verständnis und Begeisterungsfähigkeit für die Gewinnung anspruchsvoller Großkunden Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschafts-Informatik etc.) Erfahrung in führungsverantwortlicher Position mit Schwerpunkt Business Development & Marketing im beratungsintensiven IT-Lösungsgeschäft Impulsgeber und Visionär als Treiber der Wachstumsstrategie bei namhaften TOP-Kunden Empathische Führungspersönlichkeit, die sowohl intern als auch extern als Repräsentant bei Großkunden, Messen, Konferenzen und in der einschlägigen IT-Community gefragt ist Höchstmaß an Team- und Begeisterungsfähigkeit Was Sie sonst noch erwarten dürfen Vertrauen, gelebte Kollegialität, Integrität, Loyalität und Authentizität als Werttreiber für den Unternehmenserfolg Exzellente Perspektiven mit Wachstumspotential Extrem hohe technologische Kompetenz
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General Manager (m/w/d)

Mi. 11.05.2022
Frankfurt am Main
Arbeiten mit uns …heißt in erster Linie: Teamwork, Leidenschaft und eine große Portion Spaß mit unterschiedlichen Menschen an einem gemeinsamen Ort.  The ASH bietet Perspektiven in einem stark expandierenden, noch natio­nalen Unternehmen. Unsere Teams stellen wir weniger nach Lebensläufen oder Qualifikationen zusammen, sondern aufgrund von Herzblut, Leidenschaft und fachlichen Fähigkeiten. Vielleicht sehen wir uns schon bald in einem unserer Restaurants wieder.♥ Anstellungsart: Vollzeitunsere zusammenarbeit bei uns startest du sofort mit einem unbefristeten arbeitsvertrag und einem vereinbarten festgehalt übertarifliche bezahlung du darfst dich u. a. auf steuerfreie zulagen bei uns freuen: nachts, sonntags und feiertags urlaubs- und weihnachtsgeld stehen dir selbstverständlich nach BdS Tarifvertrag zu hard work pays off – boni zahlungen überragende leistungen müssen belohnt werden – du bist direkt an den unternehmenserfolgen beteiligt, denn du machst den unterschied!„all eyes on you“ – du stehst auf deiner bühne gerne im rampenlicht dein gastgeberherz macht dich aus - glückliche gäste gehören zu deinem perfekten tag: die positive guest experience und das guest relations mangement genießen deine volle aufmerksamkeit während des gesamten gastaufenthalts 21st century marketing = human2human marketing b2b ist genau dein ding – schüchtern ist ein fremdwort für dich, denn mit deinem charme gewinnst du neue businesspartner für euch – aber auch unsere bestehenden businesspartner freuen sich auf den regelmäßigen kontakt mit dir we could be a story in the morning but we'll be a legend tonight gemeinsam mit eurem sales team planst, organisierst und veranstaltest du die besten (after-work)-partys in frankfurt – denn dein fokus liegt auf der perfomance am gast (bar, placement und guest area) "all for one and one for all" als einer der führenden köpfe des restaurants bist du mit erster ansprechpartner für euer team und motivierst und unterstützt es im operativen tagesgeschäft the perfect generalist - because balance is the key als bindeglied aller stationen teilt ihr euer team gezielt ein und leitet dieses an. gleichzeitig bist auch du ein ass im backoffice bereich: bestellungen, tages- und monatsabschlüsse sowie inventuren sind für dich ein klacksausbildung/ berufserfahrung idealerweise bringst du einschlägige berufserfahrungen in einer vergleichbaren position aus der gastronomie, hotellerie o. ä. mit skills deine „hard-work ethic“ und „never-give-up einstellung“ runden dein profil ab, sowie deine offene und kommunikative ader: mit dieser ziehst du jeden in deinen bann – auch neue businesspartner your superpower du bewahrst immer einen kühlen kopf und bleibst lösungsorientiert ganz nach dem motto - if "plan A" didn't work, the alphabet has 25 more letters" characteristics "charmant, qualitätsorientiert, kreativ und empathisch" beschreiben dich als mensch
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