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Geschäftsführung: 10 Jobs in Markt Schwaben

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
Geschäftsführung

Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

Fr. 05.08.2022
München
NEUE WEGE ist ein weltoffener, politisch und religiös ungebundener Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 120 Mitarbeiter*innen.  Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten unserer pädagogischen Teams mit „unseren“ jungen Menschen ist uns wichtig. Dazu bedarf es immer wieder neu zu reflektierender Strukturen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung (m/w/d) in VollzeitHaushaltsplanungPersonalplanungJahresbudgetplanungEnge Zusammenarbeit mit unserer BuchhaltungEinführung und Weiterentwicklung eines ControllingsystemsErstellung und Verhandlung von EntgeltenSicherung der QualitätsstandardsEnge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen im Bereich der Personalentwicklung und AkquiseAnsprechpartner*in für Leitungen und Mitarbeitende: Wir leben das Prinzip der offenen Türen.Eingruppierung und Einstufung der Bewerber*innen in Absprache mit dem VorstandSie vertreten den Träger in Gremien und gegenüber der Öffentlichkeit gemäß unseres gemeinsam entwickelten LeitbildsDer Stellenzuschnitt wurde im Rahmen unserer Weiterentwicklung geplant und bietet Möglichkeiten der MitgestaltungEinschlägige Erfahrungen in der SozialwirtschaftMindestens drei Jahre LeitungserfahrungBetriebswirtschaftliches Fachwissen, vorzugsweise (Fach-) HochschulabschlussSichere Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB VIII, BEP, BayKiBiG, Münchner Förderformel, Betriebsgenehmigungsverfahren)Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles ArbeitenHerausragendes OrganisationstalentSehr gutes VerhandlungsgeschickFreude an Marketing und PR nach Maßgabe der SozialwirtschaftSie sind innovativ, IT-affin und in sozialen Netzwerken zu HauseSie haben eine ausgeprägte Soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit, einschließlich Gender- und interkulturelle KompetenzSie haben Mut, Neues auszuprobieren und können Menschen begeisternSie haben Visionen zur Führung eines Sozialen TrägersSie haben Freude daran, pädagogische Konzepte zu entwickeln und auszuprobierenSie haben Lust auf die Weiterentwicklung eines Zukunft sichernden Angebots, das an den Notwendigkeiten unserer Klient*innen orientiert ist, in enger Zusammenarbeit insbesondere mit dem Sozialreferat der LHS München und dem Referat für Bildung und Sport Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles AufgabenspektrumFlexible ArbeitszeitenEin Büro in bester Lage in München-SchwabingEin Gehalt angelehnt an Höchstgruppierungen für Soziale Einrichtungen (Orientieren Sie sich an AVB Parität bzw. TvÖD SuE entsprechend Ihrer Qualifikationen)Regelmäßige Weiterbildungen und Supervisionen, Klausurtage (in den Einrichtungen)Ein Arbeitsumfeld mit klaren Werten und professionellen, modernen StrukturenEin JobticketEine Wohnung oder ein WG-Zimmer für die ersten Monate und Unterstützung bei der WohnungssucheVergünstigte Konditionen bei Fitness FirstDie Möglichkeit der Nutzung des firmeneigenen Fuhrparks für private ZweckeKinderbetreuungsmöglichkeiten in trägereigenen Einrichtungen
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Geschäftsführer/in München

Do. 04.08.2022
Pullach im Isartal, München
Mit 25 Jahren Erfahrung im Verkauf von Ferienimmobilien in Bayern, Österreich, Italien und in der Schweiz unterstützt Alpenimmobilien GmbH Investoren die passende Ferienimmobilie zu finden die genau zu Ihren Renditeansprüchen und Urlaubswünschen passt. Die ausgewählten Objekte werden professionell verwaltet, vermietet und gemanagt, das heißt: Die Eigentümer müssen sich um nichts selbst kümmern. Mit einem genauen Gespür für die Wünsche der Kunden und Partner ist die Alpenimmobilien GmbH der Marktführer für die Entwicklung und Vermittlung von Ferienimmobilien in den Alpen. Die Alpenimmobilien GmbH ist Teil der C&P Immobilien AG. Als Marktführer für Anlegerwohnungen im Privatkundensegment in Österreich bietet die C&P in Zusammenarbeit mit Alpenimmobilien eine grundlegende Expertise für das Segment Ferienimmobilien. Wir wenden uns in dieser Ausschreibung an innovative Persönlichkeiten, die etwas vorantreiben wollen! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Herzenswünsche von Menschen zu erfüllen. Mit Ihrer Leidenschaft für Immobilien entwickeln Sie traumhafte Feriendomizile an den schönsten Plätzen der Alpen. Leitung des Unternehmens, welches Teil eines großen Marktführers im Immobilienbereich ist Strategische Ausrichtung des Unternehmens Key Account Management sowie aktive Pflege und Ausbau des Netzwerkes Akquisition und Verantwortung für die Gestaltung und Entwicklung von Ferienimmobilienprojekten Steuerung des Vertriebsteams und der externen Bauträger Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Finanz und Controlling Führung eines mehrköpfigen Teams Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition Fundiertes Knowhow im Bereich Immobilien und in der Projektentwicklung Umfassende Kenntnisse im Vertrieb Strukturiertes Arbeiten und ein Verständnis für komplexe Prozesse Affinität für die Bereiche Tourismus und Hotellerie von Vorteil Visueller Typ mit einer ausgeprägten Vorstellungskraft für fertige Ferienimmobilien Ein gutes Gespür für Trends im Bereich Tourismus und keine Scheu davor, Neues auszuprobieren Hohe Reisebereitschaft in der gesamten Alpenregion (Schwerpunkt Österreich und Voralpenland) Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Ein dynamisches, gut eingespieltes Team Eine marktkonforme und Ihrer Erfahrung angemessene Bezahlung, die sich aus einem fixen und einem variablen Anteil zusammensetzt Firmenwagen
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Engineering Manager, Chrome Browser App

Mi. 03.08.2022
München
Like Google's own ambitions, the work of a Software Engineer (SWE) goes way beyond just Search. SWE Managers have not only the technical expertise to take on and provide technical leadership to major projects, but also manage a team of engineers. You not only optimize your own code but make sure engineers are able to optimize theirs. As a SWE Manager you manage your project goals, contribute to product strategy and help develop your team. SWE teams work all across the company, in areas such as information retrieval, artificial intelligence, natural language processing, distributed computing, large-scale system design, networking, security, data compression, user interface design; the list goes on and is growing every day. Operating with scale and speed, our exceptional software engineers are just getting started -- and as a manager, you guide the way. Google is an engineering company at heart. We hire people with a broad set of technical skills who are ready to take on some of technology's greatest challenges and make an impact on users around the world. At Google, engineers not only revolutionize search, they routinely work on scalability and storage solutions, large-scale applications and entirely new platforms for developers around the world. From Google Ads to Chrome, Android to YouTube, social to local, Google engineers are changing the world one technological achievement after another. Empower, mentor, guide, and support other technical managers and tech leads working in cross-functional teams to deliver organizational strategy. Steer and support the successful delivery of work across teams. Develop the capability of a team and the wider organization by facilitating internal mobility, shaping career paths, recruiting talent, and ensuring effective collaboration. Value and recognize the importance of diverse teams and advocate inclusive ways of working. Drive close collaboration across teams and functions, be able to iterate rapidly on ideas, clearly articulate complex technical details, build productive relationships, and act on feedback when necessary. Minimum qualifications: Bachelor's degree in Computer Science, a related technical field, or equivalent practical experience Experience in technical leadership and people management Experience developing a team's strategy Preferred qualifications: Master's degree in Computer science or a similar technical field Experience designing and implementing large-scale distributed systems Experience building and managing teams Experience in software development
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Referent Management Board (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
München
DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG. VIELLEICHT BALD MIT IHNEN! Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.Für die Geschäftsführung der Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH am Standort München suchen wir einen Referenten Management Board (m/w/d) Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Unternehmensaktivitäten Erstellung der Geschäftsführungsbeiträge für Topmanagement-Meetings, wie Lenkungskreise und Aufsichtsratsversammlungen, strategische Sitzungen und Präsentationen Erstellung von Geschäftsführungspräsentationen Durchführung von und Unterstützung bei vertraulichen Sonderprojekten für die Geschäftsführung Mitwirkung bei internationalen Strategieprojekten und -workshops für den Konzern und die Division Unterstützung bei der Identifikation und Analyse neuer strategischer Geschäftsfelder für die Division Abgeschlossenes Studium, entweder kaufmännisches Studium mit Interesse an technischen Produkten und Märkten oder technisches Studium Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im internationalen Geschäftsumfeld in der Managementberatung, im Inhouse-Consulting oder in der Strategieabteilung von Konzernen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Fundierte Erfahrung in Präsentation und Moderation auf Topmanagement-Ebene Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das von flexiblen Arbeitszeitmodellen über fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Gesundheitsprogrammen reicht.
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Betriebsleiter (m/w/d)

So. 31.07.2022
München
Gastronomie ist Vertrauenssache. Der Gast muss sich darauf verlassen können, dass seine Vorstellungen ganz in seinem Sinne umgesetzt werden. Wir sind immer und überall mit Leidenschaft am Werk und fühlen uns dabei höchster Produktqualität verpflichtet. Effekthascherei ist unsere Sache nicht. Leichte Küche hingegen schon. Anstellungsart: Vollzeit Organisation und Koordinierung der Bestellungen mit Küche und Kurieren Personalplanung Kostenkalkulationen Kontrolle und Verpackung der Bestellungen Qualitätskontrolle der Lebensmittel und Verpackungen Überwachung der Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, Projektleitung und Küche eigenverantwortliches Arbeiten Belastbarkeit,  Teamfähigkeit Erfahrung als Betriebsleiter FLO & CO gehört zu den Top Adressen im Münchner Gastronomie und Catering Bereich. Aufgaben mit Verantwortung in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Übertarifliche Bezahlung Gratis Personalessen und Getränke
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District Manager - Berlin

Fr. 29.07.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Our global house-of-brands inspires and empowers youth culture. Relentlessly committed to fuel a shared passion for self-expression, we create unrivaled experiences at the heart of the sport and sneaker communities through the power of our people. If you want to be a part of something bigger than you can imagine, you’ve come to the right place. To learn more about the incredible impact we’re making on both our local and global communities,Click Here! A District Manager is expected to embody the District Manager skills and subsequent behaviors for all customer experience elements as outlined below: Drives Customer Experience Create an environment driving an industry leading customer experience Elevates selling behaviors to influence top line growth and repeat business Uses a omni-channel CX approach to meet customer needs Coaches through Others Influences others to execute organizational initiatives with accuracy and speed Impacts continuous output, reaching full potential of people, tools and technology Beats plan by supporting Store Managers and Store Teams to impact controllables Builds engagement and commitment trough vision and strategy sharing Empowers others by displaying an inspirational leadership style Cultivates Talent Makes the right talent calls, using a broad reach to ensure teams are staffed to drive customer experience Assess store managements’ abilities to inspire and create a best in class store team Provides teaching, guidance & opportunities for development, holding Store Managers accountable for outcomes Employs Multi-Box Management Flexes labor to fill gaps and leverage skills, maximizing the area’s productivity Ensures effective communication between customer-facing associates and office support teams Balances shifting priorities and makes sound business tradeoffs to minimize selling disruptions Leverages relationships and resources to problems and grow the business Analyzes Opportunities Identifies opportunities to elevate store effectiveness based on KPI trends Enlists Store Managers’ insights to determine causes and opportunities in KPIs Seeks actionable solutions and quickly takes action to fulfill district’s growth potential Supports on effective workforce planning holding Store Managers accountable for outcomes, looks beyond hours and availability only Leverages Market Expertise Puts action against local insights to advance competitive edge in the marketplace Creates a presence, gaining critical marketplace insights that impact business Acts as the eyes and ears on the ground, increasing effectiveness of others through insights Cultivates strong and transparent working relationships Ability to drive core business, deliver sales, wage hours and shrink plan Must be able to effectively collaborate in a matrix working environment Ability to grow Strategic Imperatives, implement the business strategy focused on the evolution of the in store experience that is channel-less and seamless to the customer, drive change management, synergy, productivity and harmonization of processes across assigned district, to elevate customer experience Ability to build capability, build a powerful and diverse district team that delivers exceptional revenue and profit results Must have multi-unit management experience Excellent communication and analytical skills College degree preferred Proven leadership track record High sense of ownership and accountability
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Prokurist (w/m/d) mit Vertriebserfahrung (als Mitglied der Geschäftsleitung)

Fr. 29.07.2022
Unterhaching
Die TPSH ist ein solider mittelständischer und inhabergeführter Versicherungsmakler mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir sind bestens auf die zukünftigen Anforderungen des Marktes vor­bereitet und wollen mit Ihnen wachsen und neue Ziele erreichen. Die Vereinbarkeit mit der Familie und ein gutes Betriebsklima liegen uns am Herzen. Haben Sie Freude an einem umfassenden qualifizierten Risikomanagement von gewerblichen und industriellen Mandaten aus dem In- und Ausland sowie ein Gespür für die speziellen Bedürfnisse dieser Mandanten? Dann freuen Sie sich auf ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet als Prokurist (w/m/d) mit Vertriebserfahrung (als Mitglied der Geschäftsleitung) in unserem qualifizierten Team und entdecken Sie die Versicherungslandschaft von einer neuen Seite. Sie sind Teil der Geschäftsleitung und übernehmen neben Ihrer fachlichen Funktion die Leitung und Verantwortung für Bereiche, die Ihren Stärken entsprechen. Das ist z. B. Vertriebs­verantwortung, Produkt­entwicklung, Teile der internen Organisation etc. Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung Kundenbetreuung im Innen- und Außendienst, Akquisition, Ausbau des Ihnen über­tragenen Mandanten­stamms Verhandlungen mit Risikoträgern Spartenverantwortung für einzelne Sparten oder Branchen, die Ihrer Qualifikation entsprechen Abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungs­kaufmann (w/m/d) oder Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen bzw. eine gleichwertige Qualifikation oder fundierte Erfahrung in diesem Bereich. Ein Studium in BWL / VWL oder Jura würde unsere Anforderung gut ergänzen Idealerweise mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Ver­siche­rungs­wirtschaft – bei einem Ver­siche­rungs­makler oder einem Ver­siche­rungs­unter­nehmen Solide Praxiserfahrung in den Betriebs­abläufen eines Ver­siche­rungs­maklers oder einer Agentur Fundierte Kenntnisse in den gewerblichen / industriellen Ver­siche­rungs­sparten (z. B. Feuer / FBU, Haftpflicht, Transport- oder Technische Versicherungen) Analytisches Denkvermögen sowie strategische und konzeptionelle Kompetenzen Begeisterung und Freude an der Führung eines Teams Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie hohe Affinität für die EDV und digitalisierte Prozesse Teamgeist, Loyalität, Verlässlichkeit und Diskretion In Rahmen Ihrer Vorstellungen und Fähigkeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und mittel­fristig eine Position als Geschäftsführer (w/m/d) auszuüben. Unser Unternehmen ist agil, finanzstark, flexibel und gibt Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil der Unternehmung zu werden und unsere einzig­artige Philosophie, die uns vom Markt unter­scheidet, weiter zum Vorteil unserer Mandant­schaft einzu­setzen. Sie finden bei uns die Basis, kreative Versicherungs­modelle zu entwickeln. Aufgrund der Erfolge mit Spezial­lösungen für unsere Mandantschaft ist unser Team hoch motiviert. Neben betrieblichen Zusatzleistungen wie z. B. Weiter­bildung, betrieb­liche Alters­versorgung, Berufs­unfähig­keits­absicherung etc. ist uns die Integration Ihrer persönlichen Bedürfnisse wichtig, damit Sie sich mit Freude Ihrer neuen Heraus­forderung widmen können.
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Leitung (w/m/d) für das Geschäftsfeld Big Data Analyse (BD)

Mi. 27.07.2022
München
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine Leitung (w/m/d) für das Geschäftsfeld Big Data Analyse (BD) Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI), sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Erforschung und Entwicklung neuer Methoden zum Umgang mit stetig wachsenden Datenmengen stellen die Sicherheitsbehörden vor große Herausforderungen. In der ZITiS werden hierzu Projekte nach Bedarf der Sicherheitsbehörden durchgeführt und in enger Abstimmung mit diesen koordiniert. Die Abteilung BD leistet einen wertvollen Beitrag durch die Entwicklung von Systemen zur Verarbeitung und Analyse großer Mengen unstrukturierter Daten, unterstützt durch moderne Data Science Technologien und Methoden der Künstlichen Intelligenz. Anwendungsgebiete sind in der Digitalen Forensik, der Telekommunikationsüberwachung und dem Phänomenbereich Cybercrime zu finden. Eigene Entwicklungen und Zusammenarbeit mit Auftragnehmerinnen/Auftragnehmern aus Industrie und Akademischer Welt gehören ebenso zu den Aufgaben wie die anwendungsorientierte Forschung und die Kooperation mit nationalen und internationalen Partnerinnen und Partnern. Die Leitung des Geschäftsbereichs beinhaltet die Steuerung und Koordinierung der Organisationseinheiten des Zuständigkeitsbereichs.   Dies umfasst insbesondere: Strategische Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement Fachliche Leitung, Personalführung und -verantwortung  Verantwortung für die Koordinierung und Steuerung der mittel- und langfristigen Organisations-und Prozessentwicklung Enger Austausch mit den benachbarten Geschäfts- und Themenfeldern Telekommunikationsüberwachung, Digitale Forensik und Kryptoanalyse Im Rahmen einer Matrixverantwortung geschäftsfeldübergreifende Koordinierungsaufgaben Identifizierung von Steuerungsbedarfen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen bei Zielverfehlung Festlegung von Arbeitszielen, Aufgaben und Prioritäten sowie fachliches Controlling Verantwortung für die Ressourcenplanung Gesamtrepräsentation bei externen und internen Veranstaltungen Verantwortung für die Steuerung externer Partnerinnen/Partner und Organisationen und der Zusammenarbeit mit ihnen  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom einer Universität) im Bereich Informationstechnik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaft oder vergleichbar  Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst gilt: Erfahrungen mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 BBesO bzw. E15 TVöD-Bund Erfahrungen im Bereich des maschinellen Lernens oder der Künstlichen Intelligenz nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Bereichen, die sich mit praktischen Anwendungsfeldern von Data Science beschäftigen (z.B. Business Intelligence, Cyber Intelligence, Analyse und Auswertung bei Sicherheitsbehörden) sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden und Bundesbehörden im Geschäftsbereich des BMI Fähigkeit zur kooperativen Personalführung und –förderung Identifikation mit den Zielen und Aufgaben von ZITiS Fähigkeit zum Denken und Handeln in Systemzusammenhängen, Kreativität sowie Innovationsbereitschaft Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Leitung großer Technikprojekte Fähigkeit, in einer Matrixorganisation über die eigene Verantwortung hinaus zu kooperieren und sich aktiv für die Gesamtstrategie einzubringen. Kenntnisse und Erfahrungen beim Aufbau von Organisationseinheiten und im Change-Management  Wir können Ihr Know-how mit einer außertariflichen Vergütung bzw. im Beamtenverhältnis mit A16 BBesO honorieren, sofern Sie die relevanten beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit. Unsere Benefits: flexibles Arbeiten kernzeitfreie Arbeitszeit 30 Tage Urlaub KiTa und Eltern-Kind-Büro Betriebssport kein Dresscode und vieles mehr…
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Geschäftsführung MUC.DAI (m/w/d)

Mi. 27.07.2022
München
Die Hochschule München ist eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven und innovativen Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Das Munich Center for Digital Sciences and AI (MUC.DAI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung MUC.DAI (m/w/d) in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. Kennziffer: 07-10-22 MUC.DAI, das Munich Center for Digital Sciences und Artificial Intelligence, ist eine Studienfakultät an der Hochschule München, mit Fokus auf fakultätsübergreifende Studienangebote, die den Bildungsbedarfen im Kontext der Digitalen Transformation gerecht werden. Geschäftsführende Leitung der fakultätsübergreifenden Studienfakultät MUC.DAI mit Budgetverantwortung Strategische Weiterentwicklung von MUC.DAI und Ausbau fakultätsübergreifender Studienangebote Operativer Betrieb der Studienfakultät MUC.DAI Führen eines kleinen motivierten Teams Repräsentanz und Kommunikationsmaßnahmen Vernetzung mit Partnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, gerne mit Promotion Einschlägige mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Programmen, Instituten oder größeren Projekten, idealerweise im hochschulnahen Kontext Sie sind eine unternehmerisch handelnde Person, die Themen und Prozesse eigen motiviert, kreativ und ergebnisorientiert treibt Sie arbeiten strukturiert und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Sie sind in der Lage, sich selbst und andere zu begeistern. Sie sind kontaktfreudig, kommunikationsstark, integrativ und können Menschen gewinnen Sie haben die Fähigkeit zu gestalten und zu entscheiden, aufgrund – oder trotz – vielfältiger Abhängigkeiten Sie wachsen mit Ihren Herausforderungen und sind offen gegenüber Neuem Sie haben Spaß im Umgang mit komplexen, mehrdeutigen und volatilen Situationen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 TV-L Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten im Rahmen von Gleitzeit Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens mit flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Job Tickets im ÖPNV sowie kostenfreier Nutzung unserer Tiefgarage Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen. BewerberInnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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Referent (m/w/d) für die Geschäftsführung

Sa. 23.07.2022
München
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt elf Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.Wir suchen für einen unserer bundesweiten Standorte, bevorzugt in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenReferent (m/w/d) für die GeschäftsführungIn Ihrer Funktion sind Sie die rechte Hand unseres Geschäftsführers. Sie halten ihm im Tagesgeschäft den Rücken frei und unterstützen ihn in der strategischen Arbeit sowie operativen Umsetzung aller Agenden. Hierbei behalten Sie immer alle Fäden in der Hand und koordinieren Themen zwischen der Geschäftsführung, dem Management und weiteren angrenzenden Bereichen.Unterstützung der Geschäftsführung in der Entwicklung der strategischen Unternehmensausrichtung sowie Transformation der OrganisationEigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Projekten sowie Monitoring des Marktumfelds und Identifikation zukunftsweisender TrendsInformations- und Kommunikationsschnittstelle intern sowie extern, auch auf internationaler EbeneInhaltliche, fachliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen auf Manage­ment­ebeneAufbereitung von Entscheidungsgrundlagen – auch im Team und bereichsübergreifendAufbereitung und Analyse von Informationen, Statistiken Daten und KennzahlenEigenständige Wahrnehmung operativer AufgabenAls treibendes Allround-Talent unterstützen Sie unseren Geschäftsführer und tragen entscheidend zu Prozessen und Entwicklungen des Unternehmens bei. Dabei agieren sie professionell, loyal und diskret gegenüber der Organisation und sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Marketing, Sales, Controlling, Mathematik oder Business DevelopmentErste Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine VoraussetzungExzellente Kenntnisse im Umgang mit MS OfficeAusgezeichnetes Organisationstalent mit der Fähigkeit „mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten“Gutes Kommunikationsgeschick und Feingefühl im Umgang mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.Sicherheit im Umgang mit Zahlen und ExcelVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAufgeschlossene, teamfähige, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Präsentations- und Verhandlungsgeschick überzeugtErgebnisorientierte Arbeitsweise sowie selbstbewusstes Auftreten und analytisches, strategisches DenkvermögenHands-on Stratege mit der Fähigkeit von der Strategie bis zur Umsetzung interdisziplinär zu denken und Botschaften zielgruppengerecht aufzubereitenSehr hohes Maß an Loyalität und Belastbarkeit sowie Flexibilität und ReisebereitschaftNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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