Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Geschäftsführung: 17 Jobs in Medenbach

Berufsfeld
  • Geschäftsführung
Branche
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Bildung & Training 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Elektrotechnik 1
  • Banken 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verkauf und Handel 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 11
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
Geschäftsführung

General Manager*

Sa. 06.08.2022
Frankfurt am Main
Das Crowne Plaza Frankfurt Congress Hotel überzeugt durch seine zentrale Lage zwischen der Frankfurter City und dem Airport, mit guter Anbindung zur Autobahn und zum öffentlichen Nahverkehr-  im Stadtteil Niederrad, der stark von Wachstum und Modernisierung geprägt ist. 395 trendige, frisch renovierte Zimmer mit allem Komfort eines klassischen 4 Sterne Hotels sowie 12 Konferenz und Tagungsräumen mit Tageslicht, persönlichem Service sowie modernster Technik die im Rhein/Main gebiet ihres gleichen suchen. Abgerundet wird das Hotelangebot durch eine angesagte Hotelbar / Lounge - einem Wellnessbereich mit Innenpool, Sauna, Dampfbad und einem Fitnessstudio. Seit 2019 sind wir als Crowne Plaza Hotel, Mitglied der internationalen IHG (Intercontinental Hotel Group) Familie. Ein junges, kreatives Team sucht SIE um den hohen Service Anspruch unserer Gäste gerecht zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Leitung des administrativen und operativen Geschäfts Regelmäßige Kontrolle mit Fokus auf technischen Mängeln, Sauberkeit und Hygiene    Reklamationsmanagement regelmäßiges Reporting an den Director of Operations Unterstützung der Personalabteilung in relevanten Projekten Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Behörden Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Teilnahme an wöchentlichen Meetings Erstellen und Kontrollieren von Standards Repräsentation des Hotels bei Veranstaltungen Mitarbeit bei der Erstellung und Überwachung des Budgets und des Forecasts Implementierung, Umsetzung und Überwachung aller unternehmerischen Vorgaben, Standards und internen Abläufe Durchführung aller anfallenden administrativen Tätigkeiten Sicherstellung und Einhaltung geordneter Büroorganisation Qualitätsmanagement und Kostenmanagement Betreuen und Begrüßen von Kunden Operative Unterstützung in allen Hotelbereichen, falls erforderlich Vorbereitung von Meetings zu Geschäftszahlen Erstellen von Investitionsplänen und Investitionsanträgen Mitarbeitermotivation und Förderung des Betriebsklimas Organisation von Aus- und Weiterbildung abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, sowie einschlägige Berufserfahrung in allen operativen Abteilungen des Hotels Internationale Kenntnisse von Vorteil sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse über gesamtbetriebliche Zusammenhänge Erfahrungen im Bereich HR/Recruiting unternehmerische Denkweise ausgeprägte Führungsqualitäten Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität Erfahrung im Beschwerdemanagement verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise sicheres und kompetentes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Ausstrahlung Zuverlässigkeit, Loyalität und professionelle Umgangsformen Teamfähig und ein guter Umgang mit Stresssituationen gutes Zeitmanagement und ein Motivations-und Organisationstalent sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Konzentrierte, saubere und exakte sowie strukturierte Arbeitsmentalität aufgeschlossen und kommunikationsfreudig Kreativität, Einsatzbereitschaft und Engagement flexibel und belastbar sehr gute EDV-Kenntnisse: Microsoft Excel, Word, Power Point, POS und Opera Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team Mitarbeiter und Family Rates für alle Hotels der Novum Group Corporate Benefits Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Ein jährliches Orientierungsgespräch zur Unterstützung, Weiterentwicklung und Karriereplanung Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer der zehn größten Hotelketten in Deutschland Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre spannende Bewerbung. Bitte nutzen Sie die einfache Möglichkeit unseres Bewerbungsformulars und klicken Sie jetzt auf den „Bewerben“ Button.  *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Zum Stellenangebot

Gebietsleiter Großraum Frankfurt / Stuttgart bei Vergölst (m/w/divers)

Fr. 05.08.2022
Frankfurt am Main, Mannheim, Berlin
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Wir suchen Sie als „Gebietsleiter" (m/w/divers) für den Großraum Frankfurt / Mannheim / Stuttgart bei der Vergölst GmbH. Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet die folgenden spannenden Tätigkeiten: Abstimmung und Definition der Vertriebs-, Kosten- und Ergebnisziele der Region Nord unter Berücksichtigung der Budgetplanung sowie der strategischen Ziele des Unternehmens Entwicklung, Coaching, Unterstützung und Führung der Filialniederlassungen im Verkaufsgebiet Personalplanung zusammen mit den Fachbetrieben und Personalabteilung Sicherstellung der Ausbildungsqualität und -quantität sowie Förderung der Ausbildungsaktivitäten im Gebiet Abstimmung von Maßnahmen und Unterstützung der Filialen bei der Erreichung, und Analyse der wirtschaftlichen Ziele Unterstützung und Beratung der Fachbetriebsleiter in Personalfragen, bei der Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung sowie Hilfe bei der Umsetzung neuer kunden-, qualitäts-, sicherheits-, gesundheits- und ökologieorientierten Bestimmungen und Standards Sicherstellung eines geordneten Betriebsablaufs unter Einhaltung aller Anforderungen (gesetzlich, konzernintern, Compliance, Effektivität, Effizienz) Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Entscheidungswesens in der Region Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (wie z.B. Studium oder gleichwertige Berufserfahrung) wünschenswert Langjährige Führungserfahrung in einer Vertriebsfunktion, wünschenswert im Handelsgeschäft (Kfz-Branche) Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden Projekten Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme, speziell Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zu kooperativem Führungsstil und Kommunikationsstärke Hohes Maß an Selbstorganisation Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Jahresurlaub Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

General Manager (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Frankfurt am Main
Unser Mövenpick Hotel Frankfurt City präsentiert sich seit 2006 als Teil des neuen Europaviertels in Frankfurt und ist ebenso modern wie das europäische Finanzzentrum selbst. Direkt gegenüber der Messe Frankfurt gelegen und nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und Bankenviertel entfernt, bieten 288 stilvoll eingerichtete Zimmer und 12 modernste tageslichthelle Veranstaltungsräume für bis zu 350 Personen höchsten Komfort. Unser Mövenpick Hotel Restaurant mit 162 Sitzplätzen, die Hotelbar sowie unsere großzügige Dachterrasse laden zum Verweilen ein. Der in der 7. Etage gelegene Fitnessbereich bietet außerdem modernstes Sport-Equipment mit eigenem Massage-Raum an. Damit ist es gleichermaßen gefragt für Geschäftsreisen, Messebesuche oder Tagungen und beherbergt einen spannenden und internationalen Gästekreis. „Global denken – lokal handeln“ ist das Leitmotiv unseres Hauses. Geprägt durch Schweizer Wurzeln und verbunden mit einer persönlichen Note steht die Hotelgruppe Mövenpick Hotels & Resorts für kulinarische Genüsse, hervorragenden Service sowie für einen respektvollen Umgang mit unserer Umwelt. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und als guter Kommunikator ebenso Motivator für Ihr Team  Sie wirken bei der Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit, sowie bei der Gästeakquise mit Ergebnissicherung in „Top“ und „Bottom-line“ in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen ist für Sie selbstverständlich Ebenso liegt Ihr Augenmerkmal auf den Bereichen Revenue Management, Marketing, Verkauf und Repräsentation Erarbeitung des Jahresbudgets im Bereich Umsatz und Kosten sowie die Investitions- und Instandhaltungsplanung sind Ihnen vertraut Sie führen laufende Qualitätskontrollen in allen operativen und administrativen Abteilungen durch  Sie wirken an der Weiterentwicklung des Hotelkonzepts mit, stimmen unterstützende Strategien ab und setzen diese um Eine sichtbare, proaktive und persönlich engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage ist, das Hotelpersonal zu einem außergewöhnlichen Service zu verpflichten Sie besitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein & exzellente Gastgeberqualitäten Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten Gute bis sehr gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes und Frankfurter Hotelmarktes sind wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits …  
Zum Stellenangebot

CFO (m/w/d)

Di. 02.08.2022
Kronberg im Taunus
karriere tutor® ist der Spezialist für Online-Weiterbildungen. Unser Ziel ist es, Menschen erfolgreicher und glücklicher zu machen. Wir holen die Menschen dort ab, wo sie stehen, legen mit ihnen ihre Route fest, begleiten sie bis zum erfolgreichen Zertifikat und unterstützen sie bei der Suche nach ihrem Traumjob.  Du optimierst und verantwortest ein sauberes Berichtswesen sowie die Finanz- und Liquiditätsplanung (insbesondere in Richtung der Geschäftsführung, Gesellschafter, Finanzierungspartner). Du entwickelst und implementierst Strukturen und Prozesse im Unternehmen, um die Produktivität steigern zu können (strategisches Controlling: Datenerhebung / -aufbereitung / -auswertung, Performance Management, Prognosen, Handlungsempfehlungen etc.). Du bist Erstansprechpartner für die Finanzierungspartner (LBO-Finanzierung), Geschäftsführung, Gesellschafter und Behörden. Du baust eine State of the Art, integrierte und skalierbare IT-Infrastruktur auf. Du entwickelst Strategien zur Optimierung und Stabilisierung aller Geschäftsprozesse im Unternehmen. Das Motivieren, Führen und die Weiterbildung der Mitarbeiter zur Steigerung des Engagements und zur Bildung einer attraktiven, leistungsstarken sowie skalierbaren Organisation, liegen in deiner Verantwortung. Du arbeitest proaktiv bei der Umsetzung und Unterstützung der Company Mission: Erfolg und  Chancengleichheit durch Bildung und der sich daraus ergebenden Vision: Aufbau des führenden deutschsprachigen Bildungsträgers für berufliche Weiterbildung mit. Du hast die Möglichkeit bei der Implementierung von Strukturen und Prozessen zur Produktivitätssteigerung mitzuwirken. Du bringst exzellente Kenntnisse im Bereich Reporting und Controlling, LBO-Finanzierung, Risikomanagement und IT/ Informationssysteme mit.  Kenntnisse in den Bereichen Legal, Insurance und M&A sind von Vorteil.  Du hast Praxiserfahrung mit gängigen ERP-Systemen, BI-Tools und Excel. Du besitzt langjährige Erfahrung als Führungskraft oder CxO im Mittelstand, Scale-Up oder Konzern. Erfahrung mit Private Equity Investoren und Kapitalmarkterfahrung sind von Vorteil. Idealerweise bringst du Erfahrung im (geförderten) erwachsenen Bildung Bereich mit. Du verfügst über eine strategische und unternehmerische Denkweise Du arbeitest äußerst strukturiert und analytisch mit Umsetzungs- und Ergebnisfokus. Du besitzt eine hervorragende organisatorische Führungs- und Kommunikationsfähigkeit. Starke Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme sind für dich selbstverständlich. Junges Unternehmen: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Du arbeitest in einem innovativen, agilen und dynamischen Team. Flexible Arbeitszeiten: Die Arbeitszeit kann an deine Bedürfnisse angepasst werden. Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden. Gute Karrierechancen, interessante Aufgaben, autonomes Arbeiten. Ein außergewöhnlicher Teamgeist sowie Lob und Anerkennung werden bei uns gelebt und tragen zu einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre bei. Wir sichern dich ab: Wir bezuschussen dich bei deiner betrieblichen Altersvorsorge. Mitarbeiter-Events: Egal ob Sommerparty, Weihnachtsfeier oder aufwendig inszeniertes, internationales Kick-off-Event – wir feiern Erfolge gemeinsam. Personal Coaching durch Stephan Vuckovic: Trainiere mit dem Triathleten und Silbermedaillengewinner deine Fitness im persönlichen Coaching. Ein attraktives Vergütungspaket Homeoffice mit moderner Ausstattung   
Zum Stellenangebot

Geschäftsführer (m/w/d) der Gigabitregion FrankfurtRheinMain GmbH

Di. 02.08.2022
Frankfurt am Main
Die Region FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten europäischen Metropolregionen. Sie bietet attraktive Arbeitsplätze und ist internationaler Knotenpunkt für Güter, Dienstleistungen, Finanz- und Informationsströme. Die Region profitiert von ihrer zentralen Lage in der Mitte Europas. Hohe Lebensqualität, urbane Räume, Kultur und Erholungsgebiete sind hier gleichermaßen zu finden. In FrankfurtRheinMain leben rund 5,8 Millionen Menschen. Die Schaffung einer leistungsstarken und zukunftsfähigen digitalen Infrastruktur in Form eines flächendeckenden Glasfaserausbaus ist zentrale Voraussetzung für die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit im Vergleich mit anderen Metropolregionen in Europa und weltweit. Die „Gigabitregion FrankfurtRheinMain“ (Gigabitregion FRM) ist ein Zusammenschluss der kreisfreien Städte Frankfurt am Main, Offenbach am Main und Wiesbaden sowie mehrerer Landkreise und des Regionalverbandes FrankfurtRheinMain. Ziel des Zusammenschlusses ist es, durch ein konzertiertes regionales Vorgehen, in enger Kooperation mit der Privatwirtschaft und durch die Synchronisation von eigenwirtschaftlichem, kooperativem und gefördertem Ausbau einen flächendeckenden, kosteneffizienten und beschleunigten Glasfaserausbau in der Gigabitregion FRM zu erreichen. Für die Umsetzung des Projektes ist die Gigabitregion FrankfurtRheinMain GmbH verantwortlich. Die Gesellschafter der GmbH sind die Städte und Landkreise der Gigabitregion FRM sowie der Regionalverband FrankfurtRheinMain. Die Gesellschaft hat den Auftrag, als Projektleiter und offizieller Vertragspartner der beteiligten Telekommunikationsunternehmen das Projekt Gigabitregion FRM umzusetzen und damit das Erreichen der formulierten Ziele aktiv voranzutreiben. Die anspruchsvolle und umfassende Aufgabe der Führung der Gesellschaft und der regionalen Gesamtkoordination des Projektes „Gigabitregion FrankfurtRheinMain“ in der Umsetzungsphase ist ab 01.01.2023 in Vollzeit nachzubesetzen. Dafür suchen wir Sie als Geschäftsführer (m/w/d) der Gigabitregion FrankfurtRheinMain GmbH Als Geschäftsführer (m/w/d) regeln Sie das regionale Prozess- und Projektmanagement des koopertaiven Glasfaserausbaus und koordinieren gemeinsam mit allen Partnern die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.In dieser Funktion tragen Sie die strategische und fachliche Gesamtverantwortung für das regionale Prozess- und Projektmanagement des kooperativen Glasfaserausbaus und stellen ein geeignetes Projekt-Monitoring sicher. Sie koordinieren in strategischer und fachlicher Hinsicht die Breitbandaktivitäten in der Gigabitregion FRM in Zusammenarbeit gemeinsam mit den Gesellschaftern und dort ansässigen Breitbandkoordinatoren sowie den Kooperationspartnern aus der Privatwirtschaft. Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle am regionalen Breitbandausbau beteiligten Parteien (Kommunen, Landkreise, Stadtwerke, Region, Land, Bund, EU, Ministerien, Verbände, Netzbetreiber und Carrier) und sorgen für die Erarbeitung und Einführung von einheitlichen Standards, Vorgaben und Richtlinien für den Glasfaserausbau mit der Privatwirtschaft in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern und der kommunalen Ebene. Darüber hinaus tragen Sie neben des gesetzlichen Geschäftsführungsaufgaben, etwa in den Bereichen Personal und Finanzen, auch die Verantwortung für geeignete Qualitätssicherungsund Compliance-Prozesse. Nicht zuletzt obliegt Ihnen die Koordinierung und Abstimmung der gemeinsamen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit allen Partnern. Das Team wird anfangs aus bis zu fünf Mitarbeitern bestehen, ein weiterer Ausbau in denFolgejahren wird angestrebt. Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- und/oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der Privatwirtschaft oder in einem kommunalenUnternehmen und/oder in der öffentlichen Verwaltung Fachkenntnisse in den Bereichen Breitbandausbau, Telekommunikations- undDatennetzwerke sowie im geförderten Ausbau Rechtskenntnisse im Bereich Telekommunikation und Verwaltung Weitreichende Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei der Umsetzung von Transformationsvorhaben im Bereich Telekommunikation und (Glasfaser-) Netzwerke mit mehreren (kommunalen) Stakeholdern Vertrautheit mit der Struktur und Arbeitsweise kommunaler Verwaltungen, idealerweise in der Metropolregion FrankfurtRheinMain, idealerweise Erfahrungen im politischen und öffentlichen Umfeld sowie im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern Sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Schrift und Sprache, Führerschein der Klasse B Überzeugende, souveräne Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Verhandlungs- undKommunikationskompetenz, gewinnendem und sicherem Auftreten und natürlichem „Standing“ die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in einem sehr anspruchsvollen, breiten Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung einzunehmen, große Gestaltungsspielräume, zeitlich und örtlich flexible Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, ein passgenaues Team aufzubauen.
Zum Stellenangebot

Senior Manager Parts & Services ELCO Germany (m/f/d)

So. 31.07.2022
Frankfurt am Main, Hechingen
ELCO has been an established brand across Europe for over 80 years. For decades ELCO has been at the forefront of burner, condensing boiler and solar technology, installing over 1.7 million heating systems throughout Europe. As a worldwide pioneer in heating technology and the market leader in Switzerland, ELCO heating solutions incorporate intelligent and energy-saving technology designed to meet the individual requirements of a project. And form an initial consultation to an on-going maintenance, all heating solutions are backed by a first class service and after-sales support. In the constant endeavor to reach a first class service and ensure a profitable growth of our Elco German business, we are looking for a Senior Manager Parts & Services ELCO Germany (m/f/d) Location: Hechingen (near Stuttgart) or Frankfurt/MainLead of the Direct Service Organization in the German market with around 300 service employees and full responsibility for the achievement of the related managerial goals (P&L).Implementation of corporate strategy and business planning for the Service business area and further development of the strategic orientation of ELCO Service in the German market.Development, evaluation and follow-up of the key financial figures and key performance indicators. Definition and implementation of priorities and related initiatives/projects/process improvements aimed to ensure good motivation and stability in the team; optimal quality and service level to the customer; productivity and sustainable growth.Steering of the field capacity planning process.Management and development of the first line service employees; timely carrying out the annual appraisal and MBO process; defining and following up priorities and related initiatives to ensure the achievement of employees´ individual goals; continuously seeking for development opportunities.Management of external service providers for the specific area of responsibility.Definition and execution of the service marketing plan to secure top line targets achievement as well as support business growth.Active participation and contribution in German management team as well as in divisional Service meetings. Interface to the service working group of worker council and active role in service-related negotiations. Stay up to date on the latest industry trends through, among others, a regular participation to congresses, webinars and working groups of industry associations; internal and external benchmarking.Secure horizontal and vertical communication.Bachelor’s degree in business management, management engineering or a similar field.6-8 years of managerial experience in service / after sales management.Work experience in the industry as advantage.Strong leadership ability and team spirit.Strong communication and interpersonal skills. In-depth knowledge of service / after sales metrics and best practices.Strong problem solving skills based on target orientation and lateral thinking.Open-mindedness, proactivity and orientation towards innovation and continuous improvement.Proficiency in German and English.Longtime perspective and possibilties to growCompany carCanteenWater/coffee for freeAttractive benefits Flexible working time / SmartWorking
Zum Stellenangebot

Betriebsleiter (m/w/d)

So. 31.07.2022
Frankfurt am Main
Betriebsleiter aufgepasst! In Kürze eröffnet die Genussakademie Frankfurt am Frankfurter Flughafen ein brandneues Lunch-Restaurant. Sowohl der Standort als auch das Konzept sind ungewöhnlich und spannend – es geht uns darum, unseren Gästen ein deutlich besseres Erlebnis zu bieten als das, was man üblicherweise in einer Kantine oder bei einem Restaurant-Mittagstisch erwarten kann und wir sind davon überzeugt, dass es gerade am Flughafen sehr viele Menschen gibt, die genau darauf gewartet haben.  – und jetzt kommst Du: Hast Du eine solide Ausbildung in der Gastronomie, fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und vielleicht schon als Stellvertretender Betriebsleiter  gearbeitet? Kannst Du dich und dein kleines, feines Team gut organisieren? Ist Stress für Dich Motivation, die Dinge noch besser auf den Punkt zu bringen? Wir bieten Dir ein einmaliges Umfeld, jede Menge Freude an der Arbeit – und freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter twisken@mmg.de mit dem Stichwort The Square. Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Verantwortung über deine Stores Zufriedenheit der Kunden durch ein positives Esserlebnis gewinnen Motivation, Führung und Förderung Deiner Mitarbeiter Personal-, Budget- und Wareneinsatzplanung Stetige Optimierung der Prozesse im Rahmen der Systemvorgaben und der Genussakademie Standards Steuerung des Restaurants mit Hilfe von Kennzahlen Eine fundierte Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit erster Erfahrung in der Gastronomie Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung (z. B. als stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)  und gute kommunikative Fähigkeiten Dienstleistungsmentalität und Berufsbegeisterung mit dem Blick für Details Ein gepflegtes Erscheinungsbild Eine Unternehmenskultur, die Du aktiv mitprägst voller Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung. Die Möglichkeit Karriere zu machen und stetig mit uns über Deine Fähigkeiten hinauszuwachsen und  einen sicheren, fairen und modernen Arbeitgeber
Zum Stellenangebot

Geschäftsführer (w/m/d)

Sa. 30.07.2022
Mainz
Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) ist die gesetzliche Berufsstandsvertretung aller Pflegefachpersonen im Bundesland. Sie besteht seit 2016 und gestaltet sich seitdem weiter aus.   Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer Mitglieder. Der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz gehören über 42.000 Mitglieder an.• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Geschäftsstelle • Führung der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle • Unterstützung bei der Sicherstellung der qualitativ angemessenen Berufsausübung der Mitglieder • Unterstützung der vielfältigen internen und externen Gremienarbeit der Kammer • Unterstützung der ehrenamtlichen Kammerarbeit • Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Kammer  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Anteil oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einer gleichartigen Funktion • Eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einem Pflegeberuf runden Ihr Profil ab • Erfahrung in der wirtschaftlichen Unternehmenssteuerung • Umfassende Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen • Erfahrung in der Gremienarbeit sowie idealerweise im Kammerwesen • Kenntnisse in der Organisationsentwicklung • Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit, agilem Projektmanagement sowie im Qualitätsmanagement• Konstruktiver und souveräner Umgang mit Wandel • Analytisches Geschick • Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft • Strategieorientiertes Handeln • Konfliktfähigkeit und Kompromissbereitschaft • Mitarbeiterführungs- und Personalentwicklungskompetenz Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen, weitgehend selbst gestaltbaren Arbeitsbereich. Sie haben viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Die Vergütung orientiert sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 05.08.2022 ausschließlich per E-Mail ein.
Zum Stellenangebot

Site Managing Director - Engineering / CTO / CRO (w/m/d)

Sa. 30.07.2022
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein traditionsreicher und zugleich innovativer globaler Marktführer im Anlagenbau-/ Schienenverkehrs-/ Transportsektor / Rolling Stock. Deutschlandweit ist der Konzern mit 14 Standorten / Werken vertreten. Gearbeitet wird im komplexen Projektgeschäft für große öffentliche Auftraggeber mit sehr guter Auslastung und ausgeprägter technischer Innovationskompetenz. Am tradierten, zentralen Standort im Rhein-Main-Gebiet sind rund 900 Mitarbeitende beschäftigt. Im europäischen Werkeverbund besitzt die „Site“ eine zentrale Bedeutung als Competence Center für Engineering, Signaltechnik und IT. Für das Werk ist ein hochvolumiges Investitionsprogramm beschlossen und ein umfassender Transformations- und Change-Prozess eingeleitet worden, der konsequent und nachhaltig fortzusetzen ist, um Profitabilität und Wachstum auch langfristig zu sichern. Die Professionalisierung und Optimierung von Entwicklung, Engineering, Projekt- und Tendermanagement ist systematisch weiter voranzutreiben. Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist folgende Schlüsselposition zeitnah zu besetzen: Site Managing Director - Engineering / CTO / CRO (w/m/d) - Automotive / Fahrzeugindustrie / Anlagenbau / Sonder-Maschinenbau / Engineering / Signaltechnik / Operational Excellence / Transformation -   Sie berichten direkt an den operativen Vice Presidenten der DACH-Region. Sie üben die allein- verantwortliche Leitungsposition am Standort aus mit dem Fokus auf Engineering, Projektmanagement, Change- und Transformations-Management, tragen P&L-Verantwortung. Sie sind eingebettet in eine globale Matrixstruktur. Sie verantworten mit Ihrem Managementteam die strategische und operative Führung des traditionsreichen Konzernstandortes, sorgen für alle notwendigen Ressourcen zur Sicherung, zur Transformation und zum weiteren Ausbau. Ihnen obliegt die Verantwortung aller (technischen und kaufmännischen) Bereiche mit rund 900 Mitarbeitenden aus 33 Nationen. Im Vordergrund steht Ihre unternehmerische Führung, Optimierung und aktive Weiterentwicklung vor allem der technischen Bereiche und Prozesse (primär Engineering von Lokomotiven, Straßenbahnen, Signal- und Informationstechnik), von Tender- und Projektmanagement, Services inklusive Instandhaltung (Wertstromprozess, Optimierung von Durchlaufzeiten, Materialfluss etc.). Sie führen straff und bodennah, entwickeln Ihre Teams ziel-, ergebnisorientiert, vorbildgebend, integrativ. Sie übernehmen eine Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeitenden, treiben den Unternehmensspirit sowie eine auf Eigeninitiative und Partizipation beruhende Leistungskultur voran, befördern ein innovations-freundliches Klima und vor allem Schnittstellenmanagement. Sie sorgen souverän und nachhaltig für die systematische Fortführung eingeleiteter Change-Management-Maßnahmen, für die kennzahlen- und kostenorientierte Optimierung aller, vor allem der operativen Bereiche, für konsequentes Transformationsmanagement. Sie sind Ansprechpartner/in für Intercompany-Kunden, Lieferanten, Behörden etc., zugleich Repräsentant/in des Standortes nach innen wie nach außen. Standortübergreifend sind Sie aktiv im Managementteam an der weiteren Professionalisierung und Expansion der Business Development-/Sales-Aktivitäten beteiligt (Tender-/Bid-Management). Sie sind eine generalistische, unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit hoher persönlicher Reife, langjähriger Managementerfahrung und ausgeprägter Change-Management Expertise. Sie haben diese erworben in Unternehmen der Transport-, Automobil-, Fahrzeug-, Maschinen-, Anlagenbau-, Luftfahrt-Industrie mit internationalen Aktivitäten. Sie besitzen eine hohe Engineering-Kompetenz, weisen nachhaltige Erfolge in der Optimierung und Führung größerer Unternehmenseinheiten auf, in der Professionalisierung und Expansion von Engineering-Strukturen und Prozessen. Sie denken markt- und kundenorientiert, handeln weitsichtig, konsequent und umsetzungsstark. Sie gestalten und treiben Prozesse effektiv und effizient voran, treten offen, souverän, hands-on geprägt auf. Sie können ein WIR-Gefühl innerhalb der Organisation erzeugen, besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, treten integer und überzeugungsstark auf, sind sicher auf allen Hierarchieebenen. Sie sind kompetent im Umgang mit Matrix-Organisationsstrukturen, sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Sie verfügen auch über ein fundiertes kaufmännisches und strategisches Urteilsvermögen vor gutem akademisch-technischem Hintergrund ((Wirtschafts-)Ingenieurstudium) sowie über ein profundes Anwendungsknowhow im Lean-Management, Transformations- und Projektmanagement.   Unternehmerische Herausforderungen mit großem Gestaltungsfreiraum Vorbildfunktion und Leitfigur / Hinterlassen des eigenen Footprint Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Wachstums-Konzern der Mobility-Industrie.  
Zum Stellenangebot

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Sa. 30.07.2022
Mainz
Die Architektenkammer Rheinland-Pfalz mit Sitz in Mainz wurde 1950 als Körperschaft des öffentlichen Rechts gegründet. Ihr gehören Mitglieder der vier Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur und Städtebau an. Als Vertretung ihrer Mitglieder gegenüber Wirtschaft, Politik und Wissenschaft übernimmt die Architektenkammer wichtige öffentlich-rechtliche Aufgaben. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts und Selbstverwaltung des Berufsstands übt sie aufsichts- und berufsordnungsrechtliche Funktionen gegenüber Mitgliedern aus. Es besteht eine Pflichtmitgliedschaft für den Berufsstand. Vorstand und Präsidium werden von gewählten Ehrenamtlern gebildet. Wesentliche Zielsetzungen und Aufgabenfelder sind die Förderung der planerisch-gestalterischen Qualität unserer Umwelt und Lebensräume, die Förderung der Baukultur, des Bauwesens, der Landschaftspflege und der städtebaulichen Entwicklung, die Berücksichtigung verbraucherschützender Bestimmungen einschließlich des Berufsordnungsrechtes sowie die Beratung von Behörden in Fragen, die die Tätigkeitsbereiche der Kammermitglieder betreffen. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position neu zu besetzen: Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Der/Die Hauptgeschäftsführer/in gewährleistet den reibungslosen Ablauf des Geschäftsbetriebs in allen organisatorischen Fragen und verantwortet die Umsetzung der Beschlüsse des Vorstands, die Einhaltung des Berufsordnungsrechtes sowie den Haushalt. Er/Sie beobachtet die Entwicklungen im Bereich Bauwesen und Architektur, leitet daraus Handlungsempfehlungen für die Kammer ab und entwickelt Ideen zur strategischen Weiterentwicklung und deren Umsetzung. Er/Sie vertritt ihre Interessen in der Kammerorganisation auf Länder- und Bundesebene, gegenüber der Politik sowie in ausgewählten Initiativen in den Bereichen Planen und Bauen sowie Baukultur. Zudem berät er/sie die Organe der Kammer in der Wahrnehmung ihrer Verantwortung. Mit der Position ist die Geschäftsführung der Stiftung Baukultur Rheinland-Pfalz und der Architektenkammer Dienstleistungen GmbH (AKD) verbunden. Operative Leitung der Geschäftsstelle mit den Referaten Architekten- und Baurecht; Haushalt/Finanzen/Beitragswesen; Wettbewerbswesen; Fort- und Weiterbildung; Öffentlichkeitsarbeit mit entsprechender Führungsverantwortung Hauptverantwortung für die Bereiche Haushalt und Finanzen sowie Personal Strategische Positionierung der Kammer und Weiterentwicklung des Profils in enger Zusammenarbeit mit Vorstand und Präsidium Gewährleistung der Wahrnehmung der übertragenen Selbstverwaltungsrechte als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit entsprechender Ausübung der Kontrollfunktionen Enge Zusammenarbeit mit der Bundesarchitektenkammer (BAK); Vertretung der Landeskammer auf Bundesebene und Mitwirkung in den Gremien Netzwerkpflege und –ausbau Kooperative Zusammenarbeit mit dem Land Rheinland-Pfalz und den kommunalen Spitzenverbänden Konzeption und Umsetzung von Sonderprojekten und Veranstaltungsformaten Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise aus dem Bereich Planen und Bauen und/oder Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaft mit Kenntnissen im Bereich Planen und Bauen Mehrjährige Führungserfahrung mit administrativer Gesamtverantwortung, vorzugsweise im Bereich Planen und Bauen Verbands- und/oder Gremienerfahrung, idealerweise in leitender Funktion mit entsprechender Budget- und Ergebnisverantwortung Strategische Kompetenz, Durchsetzungsstärke sowie Diplomatie und Fingerspitzengefühl Verständnis für konstruktives und vertrauensvolles Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt Resilienz und Lösungsorientierung im Umgang mit Gremien und Entscheidungsprozessen Integrativer Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz und Fähigkeit zu Delegation Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken Loyale, kooperative Persönlichkeit
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: