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Geschäftsführung: 12 Jobs in Oberkassel

Berufsfeld
  • Geschäftsführung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
Geschäftsführung

Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Köln
Gestaltungsstärke und Verantwortungsbereitschaft im Mittelstand beweisen! Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, produzierendes Familienunternehmen mit ca. 60 Mitarbeitenden im regulierten B2B-Umfeld im Raum Köln. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende und engagierte Persönlichkeit als Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d) Als Mitglied der Geschäftsführung steuern Sie zunächst den Inlandsvertrieb. Dazu führen Sie ein vierköpfiges Team und verantworten sukzessive auch den Export sowie Finance & Controlling. Sie definieren und steuern die Vertriebsstrategie, erschließen neue Optionen und gestalten weiterhin langfristige und tragfähige Kundenbeziehungen in allen Kanälen. Parallel optimieren Sie die Schnittstellenarbeit zu Produktion, F&E sowie Quality und treiben die Digitalisierung weiter voran. In all Ihren Aufgaben blicken Sie kontinuierlich über den Tellerrand und steuern die Organisation als Teil des Managementteams ressortübergreifend. Auf Basis Ihres betriebs- oder naturwissenschaftlichen Studiums bringen Sie mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im regulierten, industriellen B2B-Umfeld mit und haben den (familiengeführten) Mittelstand sowie die Schnittstelle zur Produktion kennengelernt. Sie paaren Entscheidungs- und Umsetzungsstärke mit der Fähigkeit, Optimierungspotenziale zügig und sicher zu erkennen. Diese heben Sie mit Fingerspitzengefühl und Umsicht. Team- und Lernfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Kollegialität und Führung auf Augenhöhe. Ihre zupackende und pragmatische Art nutzen Sie erfolgreich, um die führende Position des Unternehmens auch in Zukunft erfolgreich zu sichern. Verhandlungssicheres Englisch, Kenntnisse im Umgang mit gängigen ERP-Systemen und grundlegende Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
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Büromitarbeiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Köln
KGR ist eine internationale Verbraucherkanzlei mit der Mentalität und dem Anspruch eines Tech-Start-Ups Unternehmen. An unseren Standorten in Köln, Berlin, Essen und Wien gestalten rund 500 Mitarbeiter seit inzwischen 10 Jahren die Zukunft der Rechtsberatung in Deutschland.   Unser Team setzt sich aus Spezialisten in den Bereichen Legal, Tech, Marketing, Administration und Finance zusammen. Durch unseren konsequenten Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung schaffen wir hocheffiziente Prozesse, mit denen wir jährlich zehntausenden Mandanten zu ihrem Recht verhelfen. Unsere Vision ist die Erschaffung einer Legal-KI, die die Art, wie wir als Gesellschaft unsere Rechtsangelegenheiten lösen, grundlegend verändern. Allgemeinen Sekretariatsaufgaben Die telefonische und schriftliche Betreuung von Mandanten Die unterstützende Aktenbearbeitung Datenerfassung und -pflege Terminunterstützung für unserer Prozessanwälte Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder hast mindestens erste Erfahrungen im Büromanagement gesammelt Du hast eine selbstständige Arbeitsweise Keine Scheu, den Telefonhörer in die Hand zu nehmen Du bist ein Organisationstalent Du hast eine schnelle Auffassungsgabe Gute MS Office-Kenntnisse Du bist zuverlässig, flexibel und bearbeitest Deine Aufgaben sorgfältig Humor, Urteilsvermögen und soziale Kompetenz Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Einen modernen Arbeitsplatz Ein dynamisches und motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten Eine angemessene Vergütung Interne Schulungen Entfaltungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger Zuschuss zum Mittagessen
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Betriebsleitung (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Köln
mama ist ein modernes Pizza-, Pasta- und Salat-Konzept und Hamburgs Marktführer im italienischen Full-Service Segment. Wir bieten frische Qualität zu moderaten Preisen. Das moderne Designkonzept, eine familiäre Atmosphäre und freundliche, aufmerksame Servicemitarbeiter sind unsere Markenzeichen. Jeden Tag wollen wir unsere Gäste aufs Neue für mama begeistern. Aktuell gibt es in Hamburg, Berlin und Köln insgesamt zehn mama Restaurants in besten (Stadtteil-)Lagen, die alle über rund 130 -190 Sitzplätze verfügen. Heute arbeiten bereits mehr als 150 Menschen aus über 20 Nationen für mama. Dabei pflegen wir eine offene und transparente Kommunikation untereinander und suchen Mitarbeiter, für die Arbeit und Freude kein Widerspruch ist. mama bietet mit seinen Wachstumszielen beste Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung und interessante Karrierechancen. Anstellungsart: Vollzeit Selbständige und eigenverantwortliche Leitung des gesamten Betriebes Leitung des operativen Tagesgeschäftes Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufes Führung und Motivation des Teams vor Ort Einarbeitung neuer Mitarbeiter Verantwortung administrativer Aufgaben Erfahrung in vergleichbarer Position (mindestens 1 Jahr) Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Eine positive Grundeinstellung und Ausstrahlung Absolute Kundenorientierung und ein freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für deinen Beruf Gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld bei familiärer Atmosphäre Ausgleich/ Bezahlung aller Überstunden Ein attraktives Einkommen inkl. guter Trinkgelder
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Geschäftsführer Operations (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Köln
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer Operations (m/w/d) für ein Unternehmen mit einer bekannten Marke in der Systemgastronomie in Köln.   Anstellungsart: Vollzeit Unternehmensführung und -weiterentwicklung Betreuung sowie Führung der 9 Betriebe und deren Betriebsleiter Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitern und Unterstützung der Operations Ausbau von Unternehmensstrukturen Vermarktung des Unternehmens Motivation, Schulung sowie Rekrutierung der Mitarbeiter Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Direktes Reporting an den Eigentümer Mehrjährige Berufserfahrungen und Führungserfahrungen in der Gastronomie Operatives sowie strategisches Denken & Handeln Sichere Kenntnisse in den Bereichen Finanzen und Vertragswesen  Ausgeprägte "Hands On"-Mentalität und Kooperationsfähigkeit Starke, motivierender sowie wertschätzende Führungspersönlichkeit Teamleader und Teamplayer Unternehmerisches Denken Diplomatisch und konsequent Hohe fachliche Kompetenz Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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General Manager / Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Köln
Über uns Als nachhaltig denkendes und agierendes Food-Unternehmen liefert STADTSALAT leckeres und gesundes Essen in erstklassiger Qualität. STADTSALAT ist digital, innovativ, fair und zukunftsweisend. Wir liefern ausschließlich mit dem Fahrrad und verarbeiten nur hochwertige Zutaten. Dich erwartet ein harmonisches, vertrauensvolles Arbeitsklima und ein wertschätzendes Team, das immer Vollgas gibt und eine offene Feedbackkultur lebt. Und weil wir noch mehr Menschen mit frischen Bowls und Salaten glücklich machen wollen, suchen wir Dich! Wenn auch du die Welt mit gutem Essen und einem einzigartigen Delivery-Konzept besser machen möchtest, bewirb dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams! Anstellungsart: Vollzeit Du führst und entwickelst ein verkaufsorientiertes Team von mehreren Storemanager:innen und insgesamt über 100 Mitarbeiter:innen Du stellst jederzeit sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft Du behältst den Überblick und stellst dich jeder Herausforderung, auch wenn es mal stressig wird Du trainierst neue Mitarbeiter:innen nach STADTSALAT-Standards Die Koordinierung und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen im Bereich Service/Rider meisterst du souverän Du stellst einen reibungslosen Betriebsablauf sicher mit besonderem Fokus auf Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Hygiene-Standards Du machst Inventaraufnahmen und überwachst den Wareneingang Du überwachst und unterstützt die Tagesproduktion operativ Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise in der Systemgastronomie Du hast klare Führungsqualitäten Du hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Du hast ein souveränes und gepflegtes Auftreten Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Du bist sicher im Umgang mit digitalen Anwendungen auf PC/Tablet/Smartphone Du arbeitest zu vernünftigen und familiengerechten Arbeitszeiten Du wirst für deine Arbeit fair bezahlt Dein Arbeitsumfeld ist innovativ und digital Du arbeitest in einem jungen, internationalen Team, das immer Vollgas gibt und eine offene Feedbackkultur lebt Du erhältst ein fortlaufendes Management-Coaching mit einem Top-Führungskräftecoach Du berichtest direkt an die CEOs im Rahmen eines wöchentlichen Jour Fixe
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Vice President Service Deutschland (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Köln
Werden Sie Teil eines vielfältigen und internationalen Expertenteams mit unübertroffenen Reparaturfähigkeiten und Montageerfahrungen, um die weltweiten Stromnetze in Betrieb zu halten. Von den Service-Hubs in Schweden, Dänemark und Deutschland aus bietet NKT On- und Offshore-Kabelservices an, um die Nutzung von Stromkabelsystemen zu maximieren. NKT verbindet eine grünere Welt mit Kabeltechnologie von höchster Qualität und steht somit im Zentrum der weltweiten Energiewende. NKT entwickelt, produziert und installiert Nieder-, Mittel- und Hoch­spannungs­kabellösungen, die eine nachhaltige Energieübertragung ermöglichen. Seit 1891 ist NKT Pionier der Kabelindustrie und ein wichtiger Bestandteil unserer Infrastruktur – von der ersten Glühbirne bis hin zum Transport von erneuerbaren Energien im Gigawatt-Bereich. NKT hat seinen Hauptsitz in Dänemark und beschäftigt 3.900 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist am Nasdaq Copenhagen gelistet und erzielte im Jahr 2019 einen Jahresumsatz von EUR 1.3 Mrd. NKT – We connect a greener world. Vice President Service Deutschland (m/w/d) Sie haben die Möglichkeit, die Rentabilität und das Wachstum unseres Geschäftsbereichs Service zu steuern und voranzutreiben. Sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit solider GuV-Erfahrung in der Energie- oder Elektrobranche? Fühlen Sie sich in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld wohl? Wir suchen einen strategischen Vice President, der bereit ist, unser Servicegeschäft in Deutschland auf die nächste Stufe zu heben! Wenn Sie bei NKT einsteigen, werden Sie eine Schlüsselfunktion haben, die eine grünere, nachhaltige Welt verbindet und die Stabilität des europäischen Stromnetzes sicherstellt. In enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kunden entwickeln, fertigen und installieren wir effiziente, umweltfreundliche und technologisch fortschrittliche Hochspannungskabel (HVC) für Land- und Offshore-Anwendungen weltweit. NKT bietet flexible und zuverlässige Kabellösungen für eine nachhaltige, erneuerbare und leistungsstarke Welt. Wir bieten ein breites Spektrum an Onshore- und Offshore-Kabelserviceprodukten, das auf dem Markt einzigartig ist. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von Servicepaketen an, die auf die spezifischen Anforderungen der Kabelsysteme unserer Kunden während ihrer gesamten Lebensdauer zugeschnitten sind und es unseren Kunden ermöglichen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Sicherung des anhaltenden Erfolgs durch eine starke Organisation, die bestehende Märkte entwickelt und neue Gebiete erschließt. Der Bereich Service unterstützt unsere Kunden dabei, den Wert ihrer Anlagen zu maximieren. Die kommerziellen Projekte werden einen Jahresumsatz von bis zu 15-20 Mio. € erzielen. In der Rolle als Vice President werden Sie NKT im Bereich Service in Deutschland leiten und vertreten. Sie werden die lokale Organisation aufbauen und leiten, die direkten Mitarbeiter fördern und unterstützen und die strategische Geschäftsentwicklung des deutschen Servicegeschäfts vorantreiben (kommerzielle und operative Entwicklung, organisatorischer Aufbau). Die Sicherstellung der Rentabilität durch die Abstimmung von Geschäfts-, Vertriebs- und Lieferprozessen und -organisationen gehört ebenfalls zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie bauen das Geschäft aus, indem Sie sich auf bestehende Kunden konzentrieren und neue Kunden und Marktsegmente erschließen. Weitere wichtige Aufgaben sind: Treffen kommerzieller Entscheidungen und Vorbereitung von Business Cases für das Management Steuerung der lokalen Kommunikation innerhalb der Organisation sowie Kundenkommunikation und Teilnahme an Kundentreffen Projektleitung von Abteilungsinitiativen Sicherstellung des Projektkosten- und Rechnungsmanagements in Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und dem operativen Geschäft Übergreifendes Kosten-, Investitions- und Ertragsmanagement für das lokale Geschäft Vertretung des Bereichs Service vor Ort, unter anderem bei Abstimmungsthemen mit dem Betriebsrat Der Vice President wird ein nationales Team in Köln und Berlin mit etwa sechs direkt unterstellten Managern leiten und die volle Verantwortung für den Aufbau, die Führung und die Entwicklung der Organisation tragen. Die Funktion, die dem Executive Vice President Service unterstellt ist, wird auch zur allgemeinen Geschäftsentwicklung von NKT als Mitglied des globalen NKT ELT beitragen. Die Rolle erfordert die Bereitschaft zu kurzfristigen Reisen. Im Durchschnitt ist mit 20 Reisetagen pro Jahr zu rechnen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Managementstudium oder einem Studium artverwandter Fachrichtungen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Energie- oder Elektroindustrie. Sie haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt und waren mehrere Jahre als Führungskraft tätig. Ihr Verständnis für Jahresabschlüsse und Prozesse sowie für QHSE-Themen runden Ihr berufliches Profil ab. Weitere wichtige Qualifikationen sind: Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie Gute Kommunikationsfähigkeiten in einem multidisziplinären und multikulturellen Umfeld Kenntnisse in MS Office, SAP, CRM und Projektmanagementsoftware Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse NKT ist bestrebt, eine Vielfältigkeit und eine Kultur zu fördern, in der sich Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund entfalten können und zu Höchstleistungen inspiriert werden. Wir glauben, dass eine vielfältige Struktur nachhaltige Leistung ermöglicht und eine integrative und einladende Kultur einen besseren Arbeitsplatz schafft.
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Senior Vice President HR (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Köln, Düsseldorf, Dortmund
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (m/w/d) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor. Unser Mandant ist ein renommiertes, bankenunabhängiges und international etabliertes Industrieunternehmen (> 5.000 Mitarbeiter & 1 Mrd. Euro Umsatz) mit Firmensitz in Nordrhein-Westfalen (pendelbar von Köln, Düsseldorf, Essen und Dortmund), welches sich in der Vergangenheit durch nachhaltige Investitionen, stetige Diversifikation und Produktinnovationen, weitsichtige unternehmerische Entscheidungen, loyale Mitarbeiter und große Kundennähe zu einem weltweit marktführenden Hersteller seiner Branche entwickelt hat. Um den Anforderungen an das geplante nachhaltige Wachstum und den Herausforderungen des Marktes gerecht zu werden, beabsichtigt die Unternehmensleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer menschlich und fachlich passenden sowie unternehmerisch geprägten Persönlichkeit als Senior Vice President HR (m/w/d). Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) zeichnet in direkter zur Unternehmensleitung für die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung des Personalressorts der gesamten Unternehmensgruppe verantwortlich. Zu den Herausforderungen gehört es, den Personalbereich auf Basis bestehender Strukturen, Prozesse und Konzepte weiterzuentwickeln, Optimierungspotenziale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen bzw. Projekte abzuleiten, zu steuern und nachzuhalten. Ebenfalls von Bedeutung ist die Begleitung der langfristig geplanten organisatorischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. operative Führung und strategische Weiterentwicklung des Personalressorts fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in Deutschland; fachliche Führung der ausländischen Personalabteilungen  Beratung des Top-Managements in Fragen der Organisations- und Personalentwicklung Rekrutierung von Personal in den jeweiligen Top-Ebenen Ableitung der Personalstrategie aus den Unternehmenszielen und Geschäftsbereichs-/Regionenzielen Sicherstellung eines effizienten Personalmanagementsystems in Bezug auf Personalrekrutierung, -betreuung, -entwicklung, -abrechnung und -freisetzung für alle deutschen und internationalen Standorte der Unternehmensgruppe Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen, Prozesse, Konzepte und KPIs im Personalressort der Gruppe; Nutzung der Vorteile der Digitalisierung Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Führungskräfte- und Personalentwicklungssystemen (Potenzialanalysen, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Aus- und Weiterbildung etc.) Pflege/Entwicklung Corporate Employer Branding konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Ableitung strategischer Frage- und Weichenstellungen für die Gruppe Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über eine entsprechende akademische Qualifikation und weitreichende Erfahrungen in vergleichbarer Funktion in einem Unternehmen, einer Tochtergesellschaft oder Sparte im Industrieumfeld verfügen. Eine Affinität zu digitalen Trends und Technologien, verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Erfahrungen runden Ihr Profil ab.
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Geschäftsführer*in (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Köln
Die Einlagensicherungs- und Treuhandgesellschaft mbH ist seit über 40 Jahren Experte auf dem Gebiet der Einlegerentschädigung im Bankensektor. In diesem Zusammenhang bieten wir umfassende Dienstleistungen für Einlagensicherungssysteme bis hin zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Entschädigung der Einleger im Krisenfall an. Die Einlagensicherungs- und Treuhandgesellschaft mbH ist eine Beteiligungsgesellschaft des Prüfungsverbands deutscher Banken e.V. mit Sitz in Köln. Zur Verstärkung unserer Geschäftsführung suchen wir für den Unternehmensstandort in Köln eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d) Vollzeit Führung und Steuerung der zum Prüfungsverband-Verbund gehörenden Organisation rund um die Themen Einlagensicherung- und Einlegerentschädigung, Spezifikationsprüfung, Abwicklungs- und Inkassodienstleistungen Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen der Gesellschaft (inkl. Personalentwicklung) Verbundweite Abstimmung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Einlagensicherungs- und Entschädigungssysteme und der Geschäftsprozesse Ansprechpartner für nationale und internationale Einlagensicherungssysteme Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium; mehrjähriger bankbetriebswirtschaftlicher Hintergrund Organisations- und Planungsgeschick sowie Überzeugungskraft und Kommunikationsfreude Analytisch geprägte, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise Innovative und strategische Kompetenz sowie prozessorientierte Mentalität, um die Gesellschaft digital und zukunftsweisend auszurichten und kontinuierlich als Mitglied des PV-Verbundes fortzuentwickeln  Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungspielraum Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, hybrides Arbeiten möglich, 30 Tage Urlaub Individuelle Fort- und Weiterbildung Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV Anbindung und Parkplatz Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksamer Leistungen Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio
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Geschäftsführer (m/w/d) Innovativer Mittelstand in der Gebäudeautomation

Di. 10.05.2022
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Auftrag unseres Mandanten, einem innovativen Kleinunternehmen im Bereich der Gebäudeautomation, suchen wir Sie in einer rentenbedingten Nachfolgeregelung als Geschäftsführer (m/w/d) am Standort in Köln. In diesem Tochterunternehmen eines mittelständischen Traditionsherstellers von hochwertigen Verriegelungssystemen, leiten Sie ein Team aus 11 Mitarbeitern zur Hard- und Softwareentwicklung und Produktion elektronischer Komponenten für die Gebäudetechnik und Gebäudeautomation, insbesondere im Bereich der Zutrittskontrolle, Fernsteuerung sowie für Funknetzwerke. Das Unternehmen bietet Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit, in flachen Strukturen eine hohe Verantwortung zu übernehmen. Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe mit mehrjährigen Erfahrungen aus Entwicklung und Produktmanagement von Funk- und IOT-Geräten sowie entsprechender Software, dürfen sich auch angesprochen fühlen. Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! (PSA/93984) Der Einsatzort: Köln Leitung des Unternehmens mit 11 Mitarbeitern und Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur Betreuung und Ausbau von Kunden und Lieferanten Sicherstellung von angemessenen Entwicklungsaufwänden unter der Einhaltung von Zeitplänen Unterstützung in der Neu- und Weiterentwicklung von Hard- und Software Mitarbeiterführung und -entwicklung Aufgeschlossenheit für aktuelle Trends von zukunftsweisenden Zutrittslösungen im Bereich Funk und SmartHome Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine adäquate technische Ausbildung mit berufsbezogenen Weiterbildungen Fundierte Erfahrung in Entwicklung und/oder Produktmanagement von Zutrittslösungen im Bereich Funk und SmartHome Affinität zum Vertrieb und dem Ausbau von Kundenbeziehungen Methodenkompetenz für eine effektive und effiziente Produktentwicklung Führungserfahrung ist von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Traditionsunternehmen und führen Sie diese Firma mit Ihrer Leidenschaft für innovative Gebäudeautomation zu weiterem Erfolg!
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General Manager (m/w/d)

Di. 10.05.2022
Troisdorf
Westmont Hospitality Group has become one of the largest privately-held hospitality organisations in the world, with in the region of 500 hotels across three continents (US/Canada, Europe & Asia). Westmont has formed strategic alliances with many of the world's largest hotel brands. These include Marriott (JW Marriott, Luxury Collection, Autograph, Marriott, Le Meridien, AC by Marriott), Hilton (Conrad, Curio, Hilton, DoubleTree, Hampton), InterContinental Hotels Group (InterContinental, Crowne Plaza, Holiday Inn, Express), Fairmont, Radisson, Leading Hotels of the World and Accor. The majority of the hotels are managed by Westmont under a franchise agreement and Westmont is one of the largest franchisees and co-owners of IHG hotels and Hilton hotels worldwide. Westmont has a diversified portfolio ranging from budget, limited service and apart hotels to mid-market, to upscale/upper upscale business and large conference hotels to luxury and boutique hotels and luxury resorts (sun and snow).      Trimont Portfolio  On March 1st, 2021, Westmont completed the acquisition of a 11-property German portfolio with a total revenue of ca.€100M. The hotels are operated under InterContinental Hotels Group brands and include 2 Full service and 8 Select-service hotels as well as 1 Full Service Hotel under Hilton. It is a very well-balanced portfolio, geographically, with the vast majority of the assets located in the top destinations across Germany. The acquisition has strengthened Westmont’s presence in Germany where the company already owns Le Meridien Nuremberg, Hilton Dusseldorf and Hilton Dresden.  Die Trimont Hotel Operations GmbH betreibt Hilton, Crowne Plaza, Holiday Inn und Holiday Inn Express Hotels in Deutschland und ist Teil der Westmont Hospitality Group. Westmont managed und betreibt Hotels verschiedener Marken wie z.B. Hilton, IHG, Marriott und andere. Anstellungsart: Vollzeit Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams Sie zeichnen sich verantwortlich für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung Sie sorgen für eine sichere Stellung des Hotels am Markt und erlangen gute Marktanteile Sie führen zuverlässig die Debitorenbuchhaltung, den Monatsabschluss und die Inventur Als General Manager sind Sie auch das Gesicht des Hotels Durchführen von professionellem Beschwerdemanagement mit den zur Verfügung gestellten technischen Mitteln und Programmen Sicherstellung eines gleichbleibenden hohen bzw. Steigerung der Qualitätsstandards Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners IHG Als Vorbild kümmern Sie sich um den reibungslosen Ablauf aller Prozesse Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie Erfahrung als General Manager /Hotel Manager oder auch gern aus der zweiten Reihe als Stellvertreter oder Operation Manager Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Berufserfahrung im Leadership und in der Konzernhotellerie Sehr gute Englischkenntnisse Zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Initiative, sowie Verantwortungsbewusstsein Gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS-Office, Opera PMS, Verhandlungsgeschick und -sicherheit  Großzügige Urlaubsregelung  Unbefristeter Arbeitsvertrag  Dienstwagen und Telefon  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre  Planbare Arbeitszeiten  Das Mitwirken in einem Unternehmen mit starker Expansion  Die Unterstützung durch einen erfahrenen Director of Operation  Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien  Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße  Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
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