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Geschäftsführung: 18 Jobs in Oranienburg

Berufsfeld
  • Geschäftsführung
Branche
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
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  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Home Office 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 3
Geschäftsführung

Geschäftsführung der Berlin University Alliance (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Berlin
Die Berlin University Alliance ist der gemeinsame Verbund der drei Berliner Universitäten Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technische Universität Berlin sowie der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Im Verbund forschen, lehren, lernen und arbeiten rund 1.700 Professor_innen, 100.000 Studierende, 12.000 Promovierende und 26.000 Beschäftigte. Mit dem gemeinsamen Antrag „Crossing Boundaries toward an Integrated Research Environment“ überzeugte die Berlin University Alliance 2019 erfolgreich im Exzellenzwettbewerb von Bund und Ländern. Im Fokus der Zusammenarbeit der vier Partnerinnen stehen die Erforschung großer gesellschaftlicher Herausforderungen, die Nachwuchsförderung und die Bearbeitung von Fragen der Qualität und Wertigkeit von Forschung in einem integrierten Forschungsraum. Für die Umsetzung dieser Aufgabe suchen wir zum 1. Januar 2022 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine herausragende Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung der Berlin University Alliance (m/w/d) - BUA/001/21Die Geschäftsführung ist direkt dem Board of Directors der Berlin University Alliance bzw. zukünftig dem Vorstand der Collaboration Platform unterstellt. Sie führt und verantwortet die laufenden operativen Geschäfte der Collaboration Platform, und trägt in erheblichem Maße zur strategischen Weiterentwicklung bei. Gemeinsam mit dem Board of Directors vertritt sie die Berlin University Alliance in Wissenschaft, Politik und Gesellschaft.Von den Bewerber:innen werden ein partizipativer Führungsstil mit analytisch-strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Entscheidungsfreudigkeit, hoher Kommunikations- und Personalführungskompetenz, ausgeprägter Team- und Integrationsfähigkeit - gerade auch über die Organisationsgrenzen hinweg - sowie internationale Erfahrung und Orientierung erwartet. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung oder vergleichbarer Qualifikation, eine mehrjährige Managementkompetenz im Bereich administrativer und kaufmännischer Prozesse und herausgehobene Leitungstätigkeit in größeren Organisationseinheiten im Hochschul-, außeruniversitären Wissenschafts- oder Politikumfeld, bspw. in der Berliner oder Bundespolitik, sowie sehr gute Kenntnisse des Wissenschaftssystems und eine entsprechende persönliche Vernetzung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie intensive Erfahrungen mit modernen Ansätzen des Wissenschaftsdialogs und der Politikberatung. Darüber hinaus sind fundierte umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts-, Personal- und Hochschulrecht von Vorteil.Die Berlin University Alliance bietet ein spannendes Arbeits- und Gestaltungsumfeld, das sich in den kommenden Jahren strukturell weiterentwickeln wird. Zur Bündelung der Verbundprojekte und zur Stärkung der Sichtbarkeit wurde eine gemeinsame Einrichtung der Verbundpartnerinnen, die Collaboration Platform der Berlin University Alliance als eigenständige Gliedkörperschaft der Verbundpartnerinnen, gegründet. Es ist beabsichtigt, das beschriebene Aufgabengebiet und das Arbeitsverhältnis an die gemeinsame Einrichtung zu überführen. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst mit der Humboldt-Universität zu Berlin geschlossen. Die Bestellung erfolgt zunächst befristet bis 31.10.2026. Die Vergütung erfolgt nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlins analog B-Besoldung.
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Co-Founder / CEO (m/f/d)

Di. 21.09.2021
Mannheim, Berlin
Chemovator is the business incubator of BASF. We provide a protected space to build commercial ventures from unconventional ideas. Our Venture Teams take full ownership of their idea, creatively explore their business, learn fast and pivot beyond corporate boundaries.BANY is creating a self-service analysis tool that is specifically crafted to monitor, evaluate and optimize batch processes, for people with and without data science background! The BANY venture is at the beginning of its journey.  We are looking for a motivated and highly self-driven expert to join our journey. Are you the right one to bring our operations to life? Your role You are an essential part of the founding team of BANY and together with your two technical co-founders responsible for the overall success of the venture Together with your cofounders you will create a compelling vision for BANY, set goals and derive actions to reach important milestones You are responsible to create a strong positioning of BANY in the competitive landscape  You will represent the venture within BASF and externally in order to raise awareness and fill the initial customer pipeline You are setting up a business development plan and derive marketing strategies You form strategic alliances in order to grow the venture on the offering or customer side You are responsible for all marketing and customer acquisition related topics and will grow an internal sales team  You are responsible for all finance related topics, including owning the internal P&L overview and creating future business case scenarios and investor fundraising You have at least a bachelor’s degree in a business-related field  You are familiar with the chemical or pharmaceutical production process and understand the need in the associated data analysis You are experienced in commercializing digital products in the B2B context You are an independent player, ready to travel up to 20% of your working time. You have experience in motivating and leading teams. Your communication skills are excellent in German and English, and you feel comfortable with handling customers and investors You are a power point and excel master The opportunity to form a new startup and have an agile working environment An attractive compensation package with a share in the company success Use the mass of experiences of your colleagues and our Entrepreneurs in Residence to develop yourself and your Venture further To work in a remote setup or in person in Berlin and Mannheim Flexible working time and mobile work as well as usual perks of a company in the start-up environment Are you interested? Nothing is set in stone yet, so your input is highly welcome. Please contact Tobias Seeger with your relevant documents. We are looking forward to hearing from you!
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Director Cybersecurity Consulting (m/w/d)

So. 19.09.2021
Köln, Berlin, München
Die INFODAS GmbH wurde 1974 gegründet und zählt heute zu den führenden Unternehmen für Informationssicherheit, Datenschutz und Hochsicherheitsprodukte in Deutschland. Unsere Kunden sind große Unternehmen, Mittelstand und der öffentliche Sektor im In- und Ausland. Das Cybersecurity Consulting Team wächst seit Jahren kontinuierlich und umfasst ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Consulting, Datenschutz, Audit und Ethical Hacking. Es arbeitet eng mit dem IT & KI Consulting Team zusammen. Machen Sie die digitale Welt sicher und gestalten Sie die Zukunft des Cybersecurity Consulting Teams. Werden Sie Teil unserer Familie! Standort: Köln, Berlin oder München Vollzeit; Unbefristete Festanstellung Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung (Board of Directors) und übernehmen die fachliche, wirtschaftliche (P&L) und disziplinare Gesamtverantwortung für die Business Division ITSecurity Consulting. Sie berichten an die Geschäftsführung (Managing Director Operations). Sie kennen die neusten Trends und Risiken in Digitalisierung, Compliance und IT-Sicherheit und entwickeln das Beratungs- und Themenportfolio für Kundensegmente weiter. Sie sorgen für eine hohe Qualität in unseren Beratungsdienstleistungen, eine optimale Kundenbetreuung sowie eine effiziente Ressourcen- und Projektsteuerung. Sie betreiben eigenverantwortlich Vertrieb und Business Development für IT Security Consulting in enger Zusammenarbeit mit der Corporate Division Sales. Die Entscheider unserer Kunden verstehen Sie als Experten mit strategischer Weitsicht für ihre jeweilige Situation, die über Cybersecurity hinaus geht. Sie sorgen für eine innovative, vertrauensvolle und mitarbeiterfördernde Arbeitsatmosphäre. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) sowie technisches Verständnis nachweisen. Sie haben umfassende Erfahrung in der Bereichsleitung, P&L Verantwortung, Mitarbeiterführung sowie Multiprojektmanagement im Cyber- / IT Security Consulting. Sie verfügen über Zertifizierungen und Weiterbildungen im Aufgabengebiet Cybersecurity, IT und Projekt-/Programmanagement. Sie haben nachweisliche vertriebliche Erfolge im Umfeld Cyber- / IT Security Consulting. Sie handeln und denken strukturiert, strategisch und unternehmerisch. Sie sind belastbar und ein guter Motivator und Kommunikator. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Notwendige Dienstreisen sind für Sie selbstverständlich. Aufgrund Ihres Aufgabengebiets ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG notwendig. Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem national und international wachsenden Familienunternehmen, welches auf nachhaltigen Erfolg abzielt. Ein offenes, kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit Hervorragende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine marktgerechte Vergütung inkl. variabler Gehaltsbestandteile Sie gestalten ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und haben die Möglichkeit zum Home-Office. Attraktive Sozialleistungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Freizeit an Brückentagen, Gruppenunfallversicherung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, individuelle Entgeltumwandlungsmöglichkeiten, „infodas on bike“ etc.) Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Geschäftsführung (w/m/d)

Sa. 18.09.2021
Berlin
Unser Mandant ist ein großer gemeinnütziger Sozialverband mit Sitz in Berlin. Dieser vertritt auf Bundesebene die Interessen von 28 Einrichtungen mit nahezu 100 Standorten. Als Netzwerk für Arbeit und Gesundheit bündelt der Bundesverband das Know-how und die langjährigen Erfahrungen der Mitglieder in den Bereichen Prävention, Beratung, Diagnostik, Qualifizierung und Wiedereingliederung. Das gemeinsame Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen bei der Rückkehr in das Erwerbsleben zu begleiten und zugleich Partner von Unternehmen in Deutschland zu sein. Die ca. 5.000 qualifizierten Mitarbeiter:innen in den Einrichtungen verteilen sich auf interdisziplinäre Teams aus Ärzten:innen, Psychologen:innen, Ausbilder:innen, Sozialpädagogen:innen und Therapeuten:innen. Für den Bundesverband ist folgende Schlüsselposition ab sofort kompetent und dauerhaft in Vollzeit zu besetzen: Geschäftsführung (w/m/d) - Bundesverband / Fördereinrichtung / Gesundheitsmanagement / Sozialpolitik / Berufsbildung - Die Position befindet sich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik. Die verstärkte berufspolitische  und wirtschaftliche Vertretung sowie die weitere Profilschärfung und innovative Weiterentwicklung des Bundesverbandes sind die Schwerpunkte Ihrer Arbeit. Sie berichten direkt an den Vorstandsvorsitz. Sie tragen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem mehrköpfigen Vorstand zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Verbandes und seiner Mitgliedsorganisationen maßgeblich bei. Sie führen und entwickeln die Bundesgeschäftsstelle und Ihre Mitarbeiter:innen, verantworten die Durchsetzung der Verbandsziele, die kaufmännisch-administrativen Belange (in enger Abstimmung mit dem Vorstandsressort) sowie das Vertriebsmarketing. Sie vertreten die Verbandsinteressen im politischen Raum, sind mit der Pflege und dem weiteren Ausbau des Netzwerks zu Politik, Öffentlichkeit, Medien und Instituten betraut. Sie identifizieren verbandsrelevante Themen und entwickeln diese weiter. Sie steuern interne und externe Projekte (mit Verbundpartner:innen), unterstützen die Vorstandsarbeit, betreuen Ausschüsse, Projektgruppen. Sie verantworten die Öffentlichkeits- und Gremienarbeit, einschließlich der Organisation von Vorstandssitzungen, Geschäftsführungskonferenzen, Mitgliederversammlungen, nehmen verbandsgebundene externe Mandate in Gremien wahr. Sie repräsentieren den Verband auf allen relevanten internen und externen Plattformen, üben nationale Reisetätigkeiten im angemessenen Umfang aus. Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss in einem sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang. Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung mit kaufmännischem Schwerpunkt und eine mindestens erste Führungserfahrung bei einem freien Träger / einer Einrichtung des Sozial- oder Gemeinwesens / einer öffentlichen Verwaltung / aus der Verbandsarbeit mit fachlichem Bezug zur Vakanz. Sie verfügen über eine ausgeprägte Expertise im politischen Lobbying auf Bundes- und Landesebene sowie im Aufbau tragfähiger und konstruktiver Beziehungen zu organisationsinternen Stakeholdern sowie zu Ansprechpartner:innen aus Politik, Öffentlichkeit und Medien. Sie haben einen klaren Blick für die Bedürfnisse und Zukunftstrends der beruflichen Rehabilitation, die Fähigkeit, dieses Wissen gezielt und kreativ in Strategieentwicklung sowie zukunftsweisende Projekte für den Verband umzusetzen. Sie können versiert mit Standard-Software umgehen. Sie sind eine loyale, integre Führungspersönlichkeit, pflegen einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil, können begeistern, Menschen in Veränderungsprozessen mitnehmen. Sie haben ein repräsentatives, fachkompetentes, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen im politischen und wirtschaftlichen Umfeld und ein ausgeprägtes diplomatisches Geschick. Sie sind kommunikationsstark, haben Freude am Netzwerken. Sie sind versiert im Beraten, Verhandeln und im Konfliktmanagement, gehen flexibel und souverän mit wechselnden Arbeitsinhalten um. Sie agieren innovativ-vorausschauend, haben eine rasche Auffassungsgabe, treffen klare und sachlich begründete Entscheidungen, setzen pragmatisch um. Sie arbeiten prozess- und lösungsorientiert mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung. Eine gesellschaftlich relevante und sinnstiftende Tätigkeit. Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld und ein leistungsstarkes Team. Ein sehr hoher Gestaltungsspielraum. Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage.
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Geschäftsführung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Berlin
Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät steht für kooperative Spitzenforschung, exzellente Nachwuchsausbildung und ausgeprägte Praxisorientierung. Die Forschung der Fakultät wird insbesondere durch Kooperationen innerhalb großer Verbundprojekte, wie zum Beispiel Sonderforschungsbereiche, getragen. Neben der Erarbeitung neuer wirtschaftswissenschaftlicher Erkenntnisse verbindet die Fakultät ihren Forschungsauftrag eng mit der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses. An der Fakultät lehren und forschen 35 Professor*innen sowie mehr als 100 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Derzeit sind ca. 3.000 Student*innen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät eingeschrieben. Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Fakultätsverwaltung Geschäftsführung (m/w/d) - E 13 TV-L HU Leitung der Verwaltung der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Koordination der Sachgebiete Haushalt/Personal, Lehre und Studium, IT sowie Akademische Angelegenheiten Planung, Verwaltung und Controlling des Fakultätsbudgets (Personal-, Sach- und Investitionsmittel) inkl. Flächenmanagement Unterstützung des Dekanats bei allen komplexen konzeptionellen und administrativen Aufgaben sowie Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Fakultät Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von Entscheidungen des Dekanats und der Fakultätsgremien Vertretung der Fakultät nach außen gemäß Zuständigkeitsregelung abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium vorzugsweise mit verwaltungswiss. oder anderem einschlägigen Schwerpunkt bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung vertiefte Kenntnisse im Hochschul-, Haushalts-, Personal- und Verwaltungsrecht Berufserfahrung mit Personal- und Führungsverantwortung, möglichst in einem akademischen Umfeld strategische und konzeptionelle Fähigkeiten (Organisationsentwicklung, Changemanagement) Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Ihr Profil: engagierte und selbstständige Persönlichkeit, die auch bei gesteigertem Arbeits- und Termindruck Prioritäten setzen und nachvollziehbar Entscheidungen treffen und umsetzen kann ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Sozialkompetenz Befähigung zum konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen service- und lösungsorientierte Arbeitsweise ein interessantes Arbeitsumfeld breite Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Home-Office ist möglich und wird praktiziert
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Stellvertretender Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Berlin
Wir sind eine Umsetzungsfirma im Bereich Gastronomie mit mehreren schon bestehenden Lokalen in Berlin. - Torbar, Torstraße 183 - Piccolo Giardino, Rosenthaler Straße 36 - Ojo de Agua, Ludwigkirchstrasse 10a - 1 neues Projekte in der Aufbau- bzw. Umbauphase  Anstellungsart: VollzeitPersonalwesen   - Rekrutierung Unsere Gastronomiebetriebe sind auf Personal angewiesen. Du verstehst, welche Bewerber zu welchem Restaurant passen, weißt die richtigen Fragen zu stellen in einem Jobinterview und findest betriebsspezifisch und vorausschauend neues Personal. Wenn wir gute Leute finden wir einen Weg, sie nach ihren Stärken einzuteilen und lange im Team zu behalten. Du weißt, wo noch welche Charaktere fehlen. Welches Personal eine perfekte Ergänzung zu einem bestehenden Team wäre.    Es mangelt uns nie an Personal. Dadurch stellen wir die Einhaltung der Öffnungszeiten und somit unsere Lebensgrundlage sicher.    Ausgewogenheit und Gleichberechtigung sind uns in unseren Teams wichtig. Ebenso ein stets freundlicher Umgang miteinander. Auch, oder ganz besonders, in stressigen Situationen.    - Personalplanung   Du weißt Bescheid über die Personalplanung im Team, überwachst diese und greifst verbessernd und unterstützend ein, wo du es als nötig erachtest.    - Die Personalkosten hast du dabei stets im Auge und unterstützt die Betriebsleiter bei der Einhaltung des Budgets.    - Die Planung umfasst Überwachung Arbeitspläne, vorausschauende Planung (Wochenenden, Events) mit den Betriebsleitern, Urlaubsmanagement, Planung von internen Teamevents uvm.    - Schön zu wissen: Wir haben in unserem Büro bereits eine besetzte HR-Stelle zu deiner vollsten  Unterstützung.    Finanzen / Warenwirtschaft   Du hast, umfassend gesagt, unsere Finanzen im Griff. Du kontrollierst selbständig Debitoren / Kreditoren und hast einen Überblick über das ganze Jahr. Du siehst Tendenzen ab und planst die richtigen Antworten darauf. Du bist vertraut mit der Entwicklung unserer Umsätze und Ausgaben das ganze Jahr hindurch.    Du trägst die schlussendliche Verantwortung darüber, dass die Abrechnungen und das Kassenbuch stimmen, bevor wir es an die Buchhaltung weitergeben.    Allgemein bist du mit deinem Team im Büro für die vorbereitende Buchhaltung zuständig.    Du hast eine Affinität für Zahlen und Listen und siehst, wo Einsparungen gemacht, Kosten optimiert werden können. Personal- sowie Warenkosten hast du unter Kontrolle und verstehst, wie sie sich den Aufwänden, Umsätzen und der Jahresplanung entsprechend anpassen müssen.    Du tätigste sämtliche Zahlungen für unsere Betriebe und bist Ende des Monats für die korrekte und pünktliche Überweisung der Löhne und Gehälter zuständig.    Du beherrschst es, die Schwerpunkte in der Jahresplanung zu erkennen und deine Aufmerksamkeit sowie die Teams dementsprechend zu lenken / ihre Energien einzuteilen.    Interdisziplinäre Kommunikation Du bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsführer / Inhabern, den verschiedenen Teams im Betrieb, Buchhaltung und sämtlichen anderen Stellen, die beteiligt sind an einem reibungslosen Ablauf In der Firma.   Du organisierst Teammeetings, sorgst für deren sorgfältige Protokollierung. Aufgaben darauf werden unter deiner Kontrolle durchgeführt, Informationen richtig verteilt. Du hast ein besonderes Gespür für die Entwicklung in den Teams, erkennst Verstimmungen frühzeitig und weißt um eine Lösung.    Betriebsmanagement / Qualitätsmanagement - Das Qualitätsmanagement unterliegt deiner Verantwortung. Konkret bist du dafür zuständig, dass richtig, sauber und effizient gearbeitet wird in unseren Betrieben. Sollte einmal etwas aus den Fugen geraten bis du da, um es wieder einzurenken. Am liebsten, ohne dass jemand etwas davon mitkriegt.    - Deine Teams müssen sauber arbeiten und sich an die HACCP Regeln halten. Unsere Betriebe müssen sich zu jeder Zeit in tadellosem Zustand befinden, auch wenn wir nicht geöffnet haben.    - Du machst die Betriebsleiter darauf aufmerksam, wenn nicht so gearbeitet wird, wie wir uns das wünschen und suchst nach Lösungen.    - Du informierst dich fortlaufend über die Zufriedenheit unserer Gäste. Google, Opentable, Feedback aller Art. Auf Beschwerden jeglicher Art gehst du mit Sensibilität bestimmt ein und triffst die nötigen Maßnahmen, damit sich unsere Gäste wohlfühlen.    - Optimierung der Abläufe im Team. Es sind die kleinen Sachen, die uns das Leben erleichtern. Die richtigen Sachen am richtigen Ort, Neuanschaffungen, Umstrukturierung von festgefahrenen und teilweise falscher Herangehensweise. Du kennst die Abläufe im Betrieb genau, arbeitest am Anfang selber mit. Du erkennst Fehler, denkst dir Lösungen aus und leitest deine Teams auf dem Weg dorthin an.    Wöchentliches Meeting mit der Geschäftsführung - Bei den wöchentlichen Meetings mit der Geschäftsführung kannst du gut abschätzen, welche Themen relevant sind. Du präsentierst dich mit Lösungen, die unsere Betriebe voranbringen.   - Loyalität  - in Stresssituationen bleibst du ruhig - Leidenschaft für Gastronomie - ein hohes Maß an Flexibilität und Frustrationstoleranz - du verstehst es, Kritik produktiv anzuwenden, und kannst umgekehrt gut einstecken - du kannst unmissverständliche Ansagen machen und wirst dabei ernst genommen - du bist bei allen oben genannten Punkten freundlich und fair - Du hast deiner Tätigkeit entsprechende Qualifikationen - Du kannst gut zusammenhängend und vorausschauend denken - Du hast Freude an Menschen und Zahlen - Du verstehst unsere Produkte, Zielgruppen und Werte - Du hast ein sehr professionelles und klares Auftreten - Du hast eine Affinität für unsere Brands - Du siehst und löst die Probleme und gehst sie an - Du beherrschst das richtige Maß an Nähe und/oder Distanz zu den Mitarbeitern     Wir arbeiten in unserem schönen Büro in Berlin Mitte und du bist natürlich auch immer wieder vor Ort in den Betrieben. Du hast da eine/n MitarbeiterIn. Grundsätzlich bieten wir kein Homeoffice an.    Du verstehst es, dich locker und authentisch in einem modernen Umfeld einer gehobenen Gastronomie zu bewegen und verlierst dabei nicht deine professionelle Arbeitsweise als verbindliche Führungskraft und wirtschaftlich verantwortliche Schlüsselfigur, sowie als Repräsentant der Inhaberschaft.  - Durch unsere verschiedenen Konzepte entsteht viel Abwechslung - Vertrauensvolles, ergebnisorientiertes Arbeitsverhältnis - Selbständigkeit und Vertrauen - Tolle Teams mit wunderbaren Menschen - spannende und gute Vergütung mit Bonussystem - Einen Platz in den schönsten Lokalen mitten in Berlin - Ein bereits vorhandenes, spannendes Netzwerk - Wachstumsmöglichkeiten  
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Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Berlin
Der Bundesverband der Landgesellschaften (BLG) vertritt die Interessen der in den Bundesländern zugelassenen, gemeinnützigen Landgesellschaften und Siedlungs­unternehmen und fördert den fachlichen Austausch. Ziele des BLG und seiner Mitglieder sind die Verbesserung der Agrarstruktur und die nachhaltige Entwicklung der ländlichen Räume. Im Zuge einer Altersnachfolgeregelung suchen wir zum 01. März 2022 eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit mit Arbeitsort in Berlin. Organisation und Koordination des Erfahrungsaustausches unter den Mitgliedsgesellschaften Interessenvertretung gegenüber Bundesministerien, Verbänden und der Fachöffentlichkeit Fachliche Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben, die die Aufgabenfelder der Landgesellschaften betreffen Laufende Information an die Mitglieder Beratung der Mitglieder zu allen relevanten Themen der Land- und Siedlungsgesellschaften Öffentlichkeitsarbeit Sie haben einen fachlich passenden Hochschulabschluss vorzugsweise Master o. vgl. Sie haben einen persönlichen Bezug und Interesse an Themen der Entwicklung des ländlichen Raumes sowie der Landwirtschaft Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in einer für die auszuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick sowie einen selbstständigen Arbeitsstil Sie besitzen die Fähigkeit, die Interessen der Landgesellschaften und Siedlungsunternehmen konsequent zu vertreten, gepaart mit starken kommunikativen und sozialen Kompetenzen Loyalität, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungskraft sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft in gewissem Umfang wird vorausgesetzt Sie erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit der Möglichkeit eigene Impulse zu setzen und selbstständig zu agieren. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand des BLG zusammen. Wir bieten eine der Aufgabe entsprechende Vergütung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Leitung (m/w/d) Institut für Klax-Pädagogik

Mi. 15.09.2021
Berlin
Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Berlin Das Institut für Klax-Pädagogik bildet Pädagoginnen und Pädagogen aus Krippe, Kindergarten und Schule in der Methodik und Anwendung der Klax-Pädagogik weiter. Unsere Formate zielen auf die Professionalisierung von Fachkräften. Dazu vermitteln wir aktuelles Fachwissen, stellen erprobte, innovative Methoden und Werkzeuge aus der Klax-Pädagogik zur Verfügung und tauschen uns aktiv zu neuesten Entwicklungen im pädagogischen Bereich mit Experten im In- und Ausland aus. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft (m/w/d), die unser Institut zukunftsorientiert steuert und unsere Fort- und Weiterbildungskonzepte zur Klax-Pädagogik am Markt erfolgreich etabliert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Konzipierung eines spannenden und innovativen Veranstaltungsprogramms rund um die Methoden und Werkzeuge der Klax-Pädagogik. Strategische Weiterentwicklung, Netzwerkpflege sowie erfolgreiche Marktplatzierung des Institutes und seiner Produkte Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung des gesamten Veranstaltungsprogramms Entwicklung des Trainerpools Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen des Institutes Bereitstellung von Analysen zu monatlichen Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium der Pädagogik und Qualifikationen in der Fort- und Weiterbildung von pädagogischen Fachkräften Fundiertes Fachwissen im Bereich Pädagogik und Didaktik Mehrjährige Führungserfahrung Hoher Qualitätsanspruch an die Konzeption und Durchführung von Weiterbildungen Sehr gute rhetorische und kommunikative Fähigkeiten Erfolgs- und unternehmensorientiertes Denk- und Handlungsvermögen Hohes Maß an Eigenmotivation, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten in der Klax Gruppe Unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive  Vergütung 30 Tage Urlaub Bis zu 9 Haushaltstage Spannende Betätigunsgfelder und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung Betriebliche Sozialleistungen ( z.B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten)
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Geschäftsführung Pflege & Personal (m/w/d)

Mo. 13.09.2021
Berlin
Als Pflegepartner des Vertrauens bietet die gemeinnützige Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH seit mehr als 25 Jahren in den östlichen Berliner Bezirken ein vielfältiges und anspruchsvolles Betreuungs- und Leistungsangebot der Altenhilfe. Im Zuge einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin-Hellersdorf eine Geschäftsführung Pflege & Personal(m/w/d). Über die Gesellschaft: Im Rahmen des umfangreichen stationären, teilstationären und ambulanten Leistungsportfolios der Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH erfahren mehr als 650 Menschen mit Pflegebedarfen ein Höchstmaß an individueller Lebensqualität. Rund 600 engagierte Mitarbeitende tragen dabei maßgeblich zum selbstbestimmten Leben der Bewohner*innen und zum gemeinsamen Unternehmenserfolg bei. Jährlich erbringt die wirtschaftlich solide Gesellschaft einen Umsatz von rund 26 Mio. Euro. Die Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH ist Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband, LV Berlin. Strategische Führung der Gesellschaft unter pflegefachlichen und personellen Aspekten in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung Zukunftsorientierte Ausgestaltung der Angebotsstruktur sowie verantwortungsvoller Umgang mit den vorhandenen Ressourcen Wertschätzende Personalführung und gemeinsame Weiterentwicklung der Gesellschaft, aufbauend auf der bestehenden wertorientierten Führungs- und Unternehmenskultur Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen sowie kontinuierliche Kommunikation mit Kooperationspartnern, Pflegekassen und Vertretungen auf Landes- und Bezirksebene Akademische Qualifikation aus dem pflegefachlichen Bereich sowie umfassende Kenntnisse im Personalwesen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenpflege, ergänzt um fundiertes Know-how des Pflegemarktes Authentische und souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Wertschätzung für die Mitarbeitenden sowie Expertise in der Steuerung komplexer Unternehmensstrukturen Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie die Leidenschaft, sich für die Pflege einzusetzen Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck: pflegewohnzentrum.de
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Technischer Vorstand (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Mo. 13.09.2021
Berlin
Wir, die Möckernkiez Genossenschaft für selbstverwaltetes, soziales und ökologisches Wohnen eG, sind eine junge Genossenschaft, gegründet 2009, mit 471 Wohnungen, 22 Gewerbeeinheiten und über 2.800 Mitgliedern in einem Stadtquartier mit 14 Wohngebäuden in Berlin-Kreuzberg am Gleisdreieckpark. Wir suchen sofort oder spätestens zum 01.01.2022 eine Führungspersönlichkeit als TECHNISCHER VORSTAND (m/w/d) in TEIL- oder VOLLZEITGemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Vorstandskollegen und den Mitgliedern der Genossenschaft gestalten Sie aktiv den Bestand und die Weiterentwicklung der Genossenschaft. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Gremien der Genossenschaft zusammen, insbesondere mit dem Aufsichtsrat und dem Beirat, und setzen sich aktiv für die Belange der Mitglieder ein. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich unter Beachtung der Werte der Gemeinwohlökonomie über alle technischen Belange der Genossenschaft. Neben den klassischen Themengebieten geht es insbesondere derzeit um Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung und zukünftig auch um Bauherrenfunktionen bei Projektentwicklungen.Ausgehend von einem einschlägigen Studium oder vergleichbarer Qualifikation verfügen Sie über relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Unternehmen der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft, einer Genossenschaft oder ähnlichen Organisationen und haben Interesse an neuen Herausforderungen. Sie wünschen sich Flexibilität in Ihrer Arbeitsgestaltung, sind lösungsorientiert und haben Erfahrung im Umgang mit Gremien, Geschäftspartnern und Behörden. In persönlicher Hinsicht verfügen Sie über kommunikative und kooperative Fähigkeiten, eine transparente Arbeitsweise und verfolgen Ihre Ziele nachhaltig und mit Weitblick. Eigeninitiative vereint mit Verantwortungsgefühl und ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein zeichnet Sie aus. Sie fühlen sich dem Genossenschaftsgedanken eng verbunden und unterstützen die Werte und Ziele des Möckernkiezes.Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit. Die erste Bestellung ist auf 3 Jahre befristet, wobei die Option der Verlängerung besteht. Sollten Sie sich jetzt für eine Teilzeitstelle entscheiden, gibt es auch die Option, Ihre Aufgaben in Zukunft auszuweiten und Ihre Tätigkeit stufenweise bis zu Vollzeit zu erweitern. Sie werden in einer modernen Genossenschaft arbeiten, die mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsspielräumen ausgestattet ist. Ein angemessenes Gehalt, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima im Kiez unterstreichen die Attraktivität dieses Angebotes. Der Möckernkiez unterstützt die gesellschaftliche Aufgabe der Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen und wünscht sich daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Ferner hat sich der Möckernkiez die vollständige Barrierefreiheit zum Ziel gesetzt und begrüßt ausdrücklich auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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