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Geschäftsführung: 15 Jobs in Vaihingen an der Enz

Berufsfeld
  • Geschäftsführung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Handwerk 1
  • Immobilien 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 12
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Franchise 2
Geschäftsführung

Geschäftsführung (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Pforzheim
Die ORNAMENTA ist ein kuratiertes, groß angelegtes Format für Pforzheim und die Region. Sie ist Ausstellung, Interaktion, Installation, Werkschau, Happening, Projekt, Diskurs, Partizipation und vieles mehr. Positioniert als alle fünf Jahre wiederkehrender Höhepunkt, um sich gemeinsam als Stadt und Region zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln und als starke sowie attraktive Kultur-, Hochschul- und Wirtschaftsregion klar zu positionieren und zu präsentieren. Die ORNAMENTA wird durch die Stadt Pforzheim und den OrnamentaBund e.V. als Trägerverein der Stadtgesellschaft getragen. Zur Umsetzung der ORNAMENTA werden Stadt und Verein eine gemeinsame GmbH gründen, dabei ist die Stadt Pforzheim Mehrheitsgesellschafter. Nach einer erfolgreichen ORNAMENTA 2024 soll - bei einer entsprechenden Beschlussfassung des Gemeinderats - die ORNAMENTA in einem fünfjährigen Rhythmus stattfinden. Der OrnamentaBund e.V. und die Stadt Pforzheim suchen ab sofort für die 2024 in Pforzheim stattfindende ORNAMENTA eine Geschäftsführung (M/W/D)Als Gründungsgeschäftsführer sind Sie für alle organisatorischen, wirtschaftlichen und rechtlichen/personellen Angelegenheiten allein verantwortlich zuständig und arbeiten kollegial mit dem für das künstlerisch zuständige Kuratoren-Team der ORNAMENTA sowie den zuständigen Personen aus der Stadtverwaltung zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Organisatorische Aufbauarbeit in der Gründungsphase der GmbH Vertretung der GmbH nach Innen und Außen Aufstellung der Wirtschaftspläne sowie der mittelfristigen Finanz- und Liquiditäts­planung für die Gründung der GmbH sowie darüber hinaus Beantragung und Abrechnung von Zuschüssen, Drittmitteln, Förder- und Sponsorengeldern Erstellung der jeweiligen Projekt- und Jahresabschlüsse Ansprechpartner für die beteiligten Künstler und Gruppen in Vertrags- und Abrechnungsangelegenheiten Konzeptionierung von Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Abrechnung der aus den Veranstaltungen entstehenden Einnahmen und Kosten, Controlling Vertrags- und Vergabewesen Aufstellung und Überwachung der Personalplanung und Stellenpläne Angelegenheiten der Tarifverträge und Dienstvereinbarungen Sie sind eine ambitionierte Führungspersönlichkeit und verfügen über Erfahrungen in der Steuerung eines Kulturbetriebes oder eines Kulturfestivals. Im Einzelnen sollten Sie folgende Anforderungen erfüllen: Ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, des Kulturmanagements oder ein vergleichbares Studium Langjährige Erfahrungen in mindestens einer ähnlichen Position in einem Kulturbetrieb Idealerweise Kenntnisse der Schmuck-, Kunst- und Designszene, aber auch anderer kultureller Sparten wie Musik und Theater (gattungsübergreifende Formate) Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes und kollegiales Verhalten Gute Kenntnisse des Zuwendungs- und Haushaltsrechts sowie des Arbeits- und Mitbestimmungsrechts Große Eigenverantwortung bei Einbringung in ein motiviertes und kollegiales Team Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Die gestaltende Mitarbeit in einem ungewöhnlichen, sich des Vehikels der Kultur bedienenden, Stadt­ent­wick­lungs­projekts Eine leistungsgerechte Vergütung gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Ein flexibles und engagiertes Team mit flacher Hierarchie Eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem qualitativ hochwertigen Umfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten Raum für kreative Lösungen beim Aufbau der ORNAMENTA und die Entwicklung zukunftsweisender Strukturen
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Stuttgart
Unser Mandant ist ein junges Stadtwerk mit knapp 40 Mitarbeitenden, das durch den Zusammenschluss mehrerer Gemeinden entstanden ist und das mit dem Ziel gegründet wurde, die Energieversorgung in einer definierten Region eigenverantwortlich zu gestalten. Weiterhin ist die Zielsetzung die Region mit kundennahen Angeboten zu stärken und die Energiewende vor Ort voranzutreiben. Das Unternehmen entwickelt sich sehr positiv, ist lokal verankert und hat mit seinen Mitgesellschaftenden starke Partner mit einem großen Fachwissen an der Seite. Selbstständige Führung sowie Weiterentwicklung des Unternehmens Weiterentwicklung der Strategie und Erschließung neuer und nachhaltiger Unternehmensfelder mit dem Ziel einer objektiven CO2 Reduktion Sicherstellung des laufenden Geschäfts der Lieferung von Strom, Gas, Wasser und Elektromobilität Führung und Weiterentwicklung der qualifizierten Mitarbeitenden auch im Hinblick auf zukünftige Anforderungen und Integration neuer Geschäftsfelder Planung von Netzen, Maßnahmen zur Erhaltung der Netze bzw. zum Ausbau der Netzinfrastruktur - unter besonderer Berücksichtigung der E-Mobilität Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Bürgermeistern/innen, kommunalen Gremien und Unternehmensgesellschaften Gewinnung neuer strategischer Kunden und Pflege von Bestandskunden Unternehmerisch geprägte, souveräne Persönlichkeit Gespür für Chancen und Risiken, analytische Denkweise, teamfähig, initiativ und vorantreibend Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt in den Bereichen Elektro- oder Versorgungstechnik Berufserfahrung als Geschäftsführer (m/w/d) in einem vergleichbaren Unternehmen oder aus der zweiten Reihe eines größeren Stadtwerks respektive aus dem Umfeld der Energieversorgung Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in der technischen Leitung eines Bereiches oder eines Gesamtunternehmens Gute Kenntnisse in Themen wie Energienetze bzw. Netzregulierungsfragen sowie des Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG) Freude uns sicherer Umgang mit verschiedenen Gremien und dem kommunalen Umfeld Gestaltungsmöglichkeiten in einem faszinierenden Zukunftsthema Großer Handlungs- und Entscheidungsspielraum Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
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Eine Geschäftsteilleitung (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst, 100% für den Kompetenzbereich Soziale Dienste des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie

Mi. 25.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kompetenzbereich Soziale Dienste des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie eine   Geschäftsteilleitung (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst, 100% Kennziffer 153 / 22 / 40-S   Ihre Aufgaben sind:   Führung, Unterstützung und fachliche Anleitung der Fachkräfte für die Gewährleistung einer qualifizierten, sach- und fachgerechten Aufgabenerfüllung in den dem Geschäftsteil zugeordneten ASD-Teams Sicherstellung eines effektiven Kinderschutzes und eine enge Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit den anderen Verwaltungseinheiten und der Fachbereichsleitung aktive Beteiligung an der Qualitätsentwicklung und der Jugendhilfeplanung im Aufgabenbereich der zugeordneten Dienste   Wir erwarten:   Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick berufliche Erfahrungen in der Jugendhilfe und fundierte Kenntnisse im Jugendhilferecht und den davon tangierten Sozialgesetzen selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen überdurchschnittliches Engagement sowie Kritikfähigkeit und Führungseigenschaften Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zum Dienstreiseverkehr zuzulassen und gegen Kostenersatz zu nutzen einen Diplom-Abschluss Sozialpädagogik, Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Studienabschluss mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet der sozialen Dienste  Wir bieten Ihnen:   bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 17 TVöD eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team flexible Arbeitszeiten sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit ab-wechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr Kantine und Kiosk die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Betriebskindertagesstätte  
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Stellvertretender Geschäftsführer Grundsatz (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA vertritt die Interessen des Gastgewerbes in Deutschland. In Baden-Württemberg sprechen wir als Landesverband für rund 12 500 Mitgliedsbetriebe. Neben der politischen Interessenvertretung und der Tarifarbeit bieten wir unseren Mitgliedsbetrieben umfassende Dienstleistungen und zahlreiche geldwerte Vorteile. Für die Verstärkung unserer inhaltlichen Arbeit suchen wir einen Stellvertretenden Geschäftsführer Grundsatz (m/w/d) in Stuttgart Im Rahmen unserer politischen Arbeit identifizieren Sie branchenrelevante (Gesetzes-) Vorhaben, erarbeiten Stellungnahmen zu Gesetzes- sowie Verordnungsentwürfen und gestalten die Grundsatzarbeit unseres Verbandes mit. Sie bereiten Themen aus Politik und Recht praxisnah als Information und Handlungsempfehlung für die Mitglieder unseres Verbandes auf. Sie begleiten und unterstützen die Arbeit unserer ehrenamtlich besetzten DEHOGA-Fachgruppen „Gastronomie“ sowie „Tourismus & Hotellerie“ Sie präsentieren Ihre Inhalte bei Gremiensitzungen, Fachtagungen und Webinaren. Sie unterstützen die interne und externe Kommunikation. Sie erstellen Merkblätter, Statistiken, Checklisten, Musterverträge und Vorträge in allen medialen Formen für das digitale Servicecenter des Verbandes. Sie erstellen Branchenumfragen sowie -statistiken und werten diese aus. Sie unterstützen die Hauptgeschäftsführung bei rechtlichen internen Aufgaben, insbesondere im Steuer- und Datenschutzrecht. Sie verstehen die Sorgen und Nöte des Mittelstandes und können sich in hohem Maße mit dem Gastgewerbe und seinen Anliegen identifizieren. Sie haben das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen. Sie haben Interesse an den Tätigkeitsfeldern eines Arbeitgeberverbandes sowie wirtschaftlichen Betätigungen und konnten in diesen Bereichen idealerweise schon Berufserfahrung sammeln. Ihre guten Repräsentanz- und Rhetorikfähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie können einen Führerschein der Klasse B vorweisen. Sie verfügen über Medienkompetenz, EDV-Kenntnisse und Offenheit für moderne IT-Systeme. Sie haben einfach Lust darauf, für unsere Branche etwas zu erreichen. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem modernen, leistungsstarken Branchenverband Die Möglichkeit, an der Entwicklung des Gastgewerbes aktiv mitzuwirken Eine leistungsgerechte Bezahlung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld Die Möglichkeit zu mobiler Arbeit 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
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General Manager (m/w/d) am Standort Antwerpen

So. 22.05.2022
Stuttgart
Die Success Hotel Group (SHGR) ist eine deutschlandweit tätige Hotelgesellschaft und betreibt aktuell 21 Hotels mit 2.632 Zimmern. Auch für die kommenden Jahre sieht es gut aus: Bis 2023 wird die SHGR neun weitere Hotels eröffnen. Drei weitere befinden sich in Projektierung. Als Franchise-Nehmer ist die SHGR langjähriger Partner von internationalen Hotelunternehmen und renommierten Dachmarken wie AccorHotels, Hilton, Radisson, Worldwide und InterContinental Hotels Group. Die administrativen Prozesse der Unternehmensgruppe werden zentral von der Stuttgarter Unternehmenszentrale geführt, in der die administrativen Prozesse der einzelnen Hotels kosteneffizient gebündelt werden. Ihre langjährige Erfahrung sowie die ständige technologische Weiterentwicklung machen die Success Hotel Group zu einem der führenden Hotelunternehmen Deutschlands. Anstellungsart: Vollzeit Personalgewinnung & Personalentwicklung Umsatz- und Budgetverantwortung Reibungslose Eröffnung des Hotels und Platzierung am Markt Erstellen von Arbeitsabläufen und Prozessen Gastgeber und Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden Einführung und Kontrolle von Standards und Abläufen Bereits fundierte Erfahrungen als Hoteldirektor Ein gepflegtes Auftreten, soziale Kompetenz und Führungsqualität Belastbarkeit, Engagement sowie Flexibilität Eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse  Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französische- oder niederländische Sprachkenntnisse von großem Vorteil Ein gutes Verständnis für modernste Technik Vorbildfunktion und Loyalität setzen wir voraus Einen spannenden, vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich Konstante Unterstützung an Ihrem neuen Arbeitsplatz durch die Hauptzentrale Ein expandierendes Unternehmen mit Raum für Ihre persönliche Entwicklung Arbeiten mit einem neuen, dynamischen und kreativen Team Moderne, kurze und direkte Kommunikationswege Ihre Stimme zählt- in Form von jährlichen Mitarbeiterbefragungen und -gesprächen sowie diversen Mitarbeiteraktionen Eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. leistungsbezogener Prämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zu VWL Leistungen und Mitarbeiterverpflegung Benefits innerhalb der Success Hotel Group sowie von ACCOR
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Geschäftsführer (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Stuttgart
Die Parkhaus Göppingen GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Parkraumbewirtschaftung, das sich auf qualitativ hochwertige Parkmöglichkeiten mit einem breiten Dienstleistungsangebot an 3 Standorten in Göppingen spezialisiert hat, sucht in nächster Zeit für ihre geschäftsführende Parkhaus Göppingen Verwaltungsgesellschaft mbH einen Geschäftsführer (m/w/d) in Teilzeit Der Geschäftsführer muss den Transferprozess der Gesellschaft von einer Geschäftsbesorgungsstruktur (BGB) hin zu einer Eigenständigkeit begleiten. (Die Stelle ist eine Teilzeitstelle. Die Ausübung der Stelle erfolgt in enger Kooperation und Abstimmung mit dem vorhandenen Personal). Strukturierung und Umsetzung des Transferprozesses mit Anmietung eines eigenen Büros Verantwortung über die wirtschaftliche und strategische Steuerung des Gesellschaftsvermögens Planung und Verwaltung der Finanzen und Controlling der wirtschaftlichen Entwicklung, in Abstimmung mit dem weiteren Geschäftsführer Planung und Führung des Personals Vertretung des Unternehmens gegenüber lokalen und überregionalen Interessensgruppen und Partnern Pflege und Ausbau der Geschäfts- und Netzwerkbeziehungen in der Region, einschließlich Öffentlichkeitsarbeit Erweiterung der Geschäftsfelder Bericht gegenüber dem aufsichtsführenden weiteren Geschäftsführer und gegenüber dem Verwaltungsrat und der Gesellschafterversammlung Weiterbildung durch Informationen der entsprechenden Fachliteratur Ergänzung: Sie sind das Verbindungsglied zu den an den Steuerberater outgesourcten Leistungen wie z. B. die laufende Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie Jahresabschlüsse Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche geeignete Fachrichtung Einschlägige Erfahrungen in der Verwaltung und Erhaltung von Immobilien, insbesondere Sonderimmobilien Strategische, systemische, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, die durch Flexibilität, Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen besticht Kommunikationsstärke und hohe Einsatzbereitschaft Weiterbildung für neuere Entwicklungen Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung
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Geschäftsteilleitung (m/w/d) Digitalisierung und eAkte, 100% für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT - Eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste Geschäftsteilleitung

Do. 19.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste   Geschäftsteilleitung (m/w/d) Digitalisierung und eAkte, 100% Kennziffer 149 / 22 / 12  Ihre Aufgaben sind:   Führung und Leitung der Mitarbeitenden im Geschäftsteil strukturelle und personelle Entscheidungen innerhalb des Geschäftsteils strategische Planung der digitalen Ausrichtung der Kreisverwaltung Initialisierung und Begleitung von Veränderungsprozessen Wahrnehmung und Vertretung der kommunalen Interessen im Außenverhältnis Beratung und Begleitung von Fachabteilungen im Hinblick auf die Digitalisierung Zentrale Koordination relevanter Themen zwischen den verschiedenen internen und externen Interessensgruppen Haushalts- und Budgetplanung   Ihre Qualifikationen sind:   abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Bachelor of Laws/Arts oder vergleichbarer Studien-/Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation souveränes Auftreten sowie Präsentationskompetenz Motivation zur Gestaltung von Innovations- und Veränderungsprozessen konzeptionelles Denken zur Entwicklung von innovativen Projekten und Problemlösungen Teamfähigkeit und freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Resilienz Affinität zu technischen Sachverhalten wünschenswert Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung und/oder Projektmanagement sind von Vorteil  Wir bieten Ihnen:   bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12. Die Entscheidung über die Zuordnung der stellvertretenden Fachbereichsleitung auf diese Stelle steht noch aus. In Abhängigkeit davon kann die Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 13 gD besetzt werden. eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team die Möglichkeit, Veränderungen im Landkreis Ludwigsburg mitzugestalten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ein attraktives Nachwuchsführungskräfteprogramm flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten (incl. e-learning) einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr Betriebssportmöglichkeiten sehr gute und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine und Kiosk die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Betriebskindertagesstätte  
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Host Ludwigsburg

Mi. 18.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
DAS UNTERNEHMEN: Wir entwickeln und betreiben Co-Living Apartments für Studierende, Expats, Pendler*innen und Berufseinsteiger*innen. Unsere 14 Häuser an zehn Standorten in ganz Deutschland sind zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Menschen, die ein Zuhause auf Zeit unter Gleichgesinnten suchen. Wir sind auf der Suche nach einer kunden- und serviceorientierten Hands-On-Persönlichkeit, die Spaß an der Kombination aus operativem Manager und herzlichem Gastgeber hat. Du fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns über deine Bewerbung an hr@nidostudent.com     Anstellungsart: VollzeitDer Host (m/w/d) unterstützt den House Manager (m/w/d) bei den Coustomer Care Tätigkeiten. Du arbeitest vor Ort und bist Ansprechpartner*in für alle Bewohner*innen und Auftragnehmer*innen.       Förderung einer Kultur, in der die Bewohner*innen  an erster Stelle stehen       Verantwortung für die Verwaltung des Büros und der Rezeption       Sicherstellung der Mieterzufriedenheit       Unterstützung von Event- und Marketingaktivitäten       Durchführung von Besichtigungen       Kontrolle der Verfügbarkeit von Apartments       Kunden- und Beschwerdemanagement       Koordination von Ein- und Auszügen         Spaß am Umgang und der Kommunikation mit jungen Menschen       Professionelles und freundliches Auftreten       Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit       Flexible Einsatzbereitschaft       Gute Englischkenntnisse in Schrift & Sprache wünschenswert       Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache wünschenswert        Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten      Ein internationales und kollegiales Team mit flachen Hierarchien      Weiterbildungsmöglichkeiten      Attraktive Vergütung      Unbefristeter Arbeitsvertrag      Mitarbeitervergünstigungen im Bereich Fitness & Gesundheit      Attraktives Bonussystem
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Pflegedienstleitung / Vorstandsmitglied (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Stuttgart
Das Graf-Pückler-Heim (e.V.) in Gaildorf ist eine seit über 50 Jahren gewachsene Einrichtung der Altenhilfe im Limpurger Land. Die Einrichtung besteht aus dem Pflegestift mit 50 Plätzen in der stationären Pflege, dem Graf-Gottfried-Stift mit 45 Appartements für Betreutes Wohnen und dem Gräfin-Adele-Haus mit 22 seniorengerechten Wohnungen. Unsere christliche Grundausrichtung: „Der Mensch ist ein Geschöpf Gottes und unendlich wertvoll, darum achten wir die Freiheit und die Individualität jedes Menschen als hohes Gut.“ Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohner und die damit verbundene liebevolle Beziehungsgestaltung sind uns ein Herzensanliegen. Unsere Mitarbeiter begleiten, pflegen und betreuen die Bewohner in ihrer jeweiligen Wohnform mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Die qualifizierte Versorgung unserer Bewohner an Leib, Seele und Geist richten wir aus an aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Die hervorragende geografische Lage im Stadtzentrum, mit großem Pückler-Garten. Die nachhaltige finanzielle Unterstützung durch die Graf von Pückler und Limpurg’sche Wohltätigkeitsstiftung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Pflegedienstleitung, Vorstandsmitglied (m/w/d) 80%-100 % Leitung des Pflegestiftes  Personalführung und Personalentwicklung  Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben  Konzeptentwicklung für unsere Pflegestifterweiterung auf 60 Einzelzimmer  Planung und Organisation der internen und externen Fort- und Weiterbildung  Aktive Mitarbeit am internen Qualitätsmanagement  Planung, Umsetzung und Begleitung von Arbeitsprozessen  Zusammenarbeit mit Kooperationspartner  Vertretung des Pflegestiftes in der Öffentlichkeit  Vertrauens- und verantwortungsvolle Zusammenarbeit im Vorstand  Fortführung und Weiterentwicklung des geistlichen Angebotes in unserem Hause Qualifikation zur Pflegedienstleitung  Leitungserfahrung und -kompetenz  Identifikation mit den Inhalten unseres Leitbildes  Der christliche Glaube ist Ihre Lebensbasis  Gute EDV-Kenntnisse Vermögenswirksame Leistungen  Leasing-Fahrräder  Betriebliche Altersvorsorge  Unternehmensparkplätze  Kostenlose Getränke  Fort- und Weiterbildungen  Firmenevents  Gesundheitsprogramme  Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze  Ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektive  weitreichende Kompetenzen  eine gute Arbeitsatmosphäre  ein hoch motiviertes Mitarbeiterteam  tarifliche Vergütung nach AVR-Diakonie Württemberg (entspr. TVöD)
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Dresden, Greven, Westfalen, Reutlingen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Wolfsburg, Goslar
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen. In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung.Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung. Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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