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Gesundheits- und Kinderkrankenpflege: 9 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Berufsfeld
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Bildung & Training 1
  • Personaldienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

stellvertretende Pflegedienstleitung

Fr. 17.09.2021
Bergisch Gladbach
Die Altenhilfe St. Marien gGmbH ist ein katholischer Träger von Alten- und Pflegeheimen, der die langjährige Tradition der Altenhilfe der Pallottinerinnen in deren Sinne weiterführt. Am Standort Bergisch Gladbach betreibt der Träger die stationäre Einrichtung St. Josefshaus Refrath für 184 Bewohner/innen mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. Davon eignen sich 80 Bewohnerplätze besonders für Menschen mit demenziellen Erkrankungen. Des Weiteren wird eine Tagespflege für 16 Gäste betrieben.Sie haben ein positives und menschenzugewandtes Auftreten und Sensibilität im Umgang mit schwierigen Lebenssituationen. Dabei sind Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Motivation Grundpfeiler in der täglichen Arbeit für Sie. In Stellvertretung der Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner- und Angehörigen-gesprächen.Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung ist wünschenswert zielgerichtete, kooperativ-motivierende Mitarbeiterführung sowie ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes und unter­nehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus Sie werden durch ein kompetentes und fachkundiges Mitarbeiterteam in Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit unterstützt. Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen ist selbstverständlich und gewünscht. Die leistungsgerechte Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR) mit einer zusätzlichen Altersvorsorge. Nach Vereinbarung sind ein Jobticket und/oder die Nutzung eines JobRad möglich.
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Pulsierendes Leben, 2000-jährige Geschichte, Weltkulturerbe Kölner Dom, bedeutender Standort für Industrie, Handel, Wissenschaft und Forschung. Verkehrsknoten, Sportmetropole, Weltoffenheit und Internationalität, mehr als 180 Nationen. Internet- und Medienstadt, ein reichhaltiges Kulturangebot. All das steht für Kölns Attraktivität. Und es prägt die Tätigkeit der rund 20.000 Beschäftigten der Stadtverwaltung. In einer Vielzahl von Berufsfeldern mit großen Entwicklungsmöglichkeiten tragen kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu bei, das öffentliche Leben in unserer Stadt zu gestalten. Für die Förderschule „Auf dem Sandberg“ in Köln-Poll suchen wir ab sofort eine*n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Förderschule auf dem Sandberg ist eine der vier Förderschulen für Kinder und Jugendliche mit geistiger und / oder körperlicher Behinderung in der Trägerschaft der Stadt Köln. Im Zentrum des vielfältigen Schullebens stehen die Schüler*innen. Sie werden im Alter von sechs bis achtzehn Jahren in fünf Stufen unterrichtet und betreut. Neben dem Unterricht gibt es im Rahmen des Ganztagsangebotes vielerlei Aktivitäten der speziellen sonderpädagogischen Förderung, aber auch Freizeitangebote oder berufsorientierte Maßnahmen.  Sie arbeiten mit Schüler*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen und weiteren zum Schulleben gehörigen Mitarbeitenden (Hausmeister*in, Verwaltungskräfte, Schulbegleiter*innen, Mitarbeiter*innen im Rahmen FSJ/BFD) zusammen und kümmern sich hierbei als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in gemeinsam mit einer weiteren Fachkraft um die notwendige gesundheitliche Versorgung unserer Schüler*innen. Weitergehende Informationen über unsere Schule erhalten Sie auf unserer Homepage http://www.schule-sandberg.de/ Wir haben eine Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen.SIE ... stellen die (kranken-)pflegerische Versorgung bei schwerst- und schwermehrfachbehinderten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sicher und leiten hierbei auch die pflegerischen Hilfskräfte an, beraten Lehrer*innen, Eltern und Erziehungsberechtigte zu krankenpflegerischen Fragen und nehmen an allgemeinen Konferenzen, Fachkonferenzen zu den Themen Pflege und Therapie sowie Klassenkonferenzen zur individuellen Förderplanung teil, verantworten die Beschaffung, Verwaltung und Ausgabe von Medikamenten sowie des Verbandsund Pflegematerials, nehmen an Klassenfahrten zur Unterstützung und pflegerischen Betreuung der schwerst- und schwermehrfachbehinderten Schüler*innen teil. Sie verfügen über die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in. Die körperliche Belastbarkeit für das Heben von Personen wird vorausgesetzt. Um die pflegerische Versorgung unserer Schüler*innen sicherzustellen, ist Ihr Erholungsurlaub an die Schulferien gebunden. Darüber hinaus ist uns wichtig: SIE ... bringen Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mit und zeichnen sich durch Ihre selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit aus, sind eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz und zeigen Sensibilität im Umgang mit unseren Schüler*innen, Eltern beziehungsweise Erziehungsberechtigten und unserem Lehrpersonal, sind gut organisiert und reagieren flexibel auf besondere Herausforderungen in Ihrem beruflichen Alltag. ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima eine sorgfältige Einarbeitung eine unbefristete Stelle Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe P7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege (TVöD P). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Informationen zum Entgelt nebst Entgelttabelle sowie Tarifrechner finden Sie hier: http://oeffentlicher-Dienst.info/tvoed/vka/ Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden in Vollzeit. Bei einem Teilzeitwunsch vereinbaren Sie die Arbeitszeit individuell.
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Nachtwachen (m/w/d) bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S)

Do. 16.09.2021
Köln
Nachtwachen (m/w/d)bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 350 pädagogischen Mitarbeiter*innen sowie 45 Mitarbeiter*innen in zentralen Aufgaben. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder. Die Gruppe verfügt über 7 Plätze für Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von 1,5 – 12 Jahren. In der Einrichtung befindet sich außerdem ein Säuglingsnotplatz für Säuglinge, die außerhalb der Geschäftszeiten der Familiären Bereitschafts-Betreuung (FBB) aufgenommen werden. Der Schutz, die Versorgung, die pädagogische Betreuung, die Sicherung der emotionalen Bedürfnisse sowie die Pflege der Kinder sind zentrale Aspekte der täglichen Arbeit. Ebenso wird gemeinsam mit dem Jugendamt, den Erziehungsberechtigten und unter Einbeziehung des Kindes und seines jeweiligen Entwicklungsstandes eine Perspektive entwickelt. Die Verweildauer in der Inobhutnahmegruppe sollte 3 Monate nicht überschreiten. Für unsere inklusiv pädagogische Inobhutnahmegruppe suchen wir mehrere Nachtwachen (m/w/d). Sie betreuen die Kinder in der Nacht. Hierzu zählt insbesondere: Sie sind Ansprechpartner*in bei nachtaktiven Verhaltensweisen auf Grund fehlendem Tag-Nacht-Rhythmus, einer Behinderung oder ähnlichem. Sie begleiten bei nächtlichen Toilettengängen und wechseln bei Bedarf Windeln. Sie unterstützen Kinder, wenn diese sich eingenässt oder eingekotet haben und beziehen das Bett. Sie leisten die medizinische Intervention in Epilepsiefällen sowie sonstige pflegerische Tätigkeiten. Hierzu zählt die Beruhigung der*s Betroffenen, die Begleitung der Anfälle, das Hinzuziehen der sich in Bereitschaft befindlichen pädagogischen Fachkraft sowie das Verabreichen einer Notfallmedikation sowie die Alarmierung des Rettungswagens. Sie nehmen nächtliche Aufnahmeanfragen entgegen. Hierzu gehören ebenfalls Säuglinge und Kleinstkinder, die im Rahmen des Säuglingsnotplatzes außerhalb der Geschäftszeiten der Familiären Bereitschafts-Betreuung (FBB) aufgenommen werden. Vorausgesetzt wird: Ein Berufsabschluss als Kinderpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in Darüber hinaus können sich folgende Personen bewerben: Studierende eines Studiengangs und Auszubildende eines Ausbildungsberufes der nach erfolgreichem Abschluss, einen Einsatz in der Tätigkeit einer Fachkraft der stationären Kinder- und Jugendhilfe im Sinne des Fachkräftegebots zulässt. Was uns sonst noch wichtig ist: Sie sind erfahren im Umgang mit extrem belasteten Kindern mit und ohne Behinderung. Auch die Pflege von behinderten Menschen bereitet Ihnen keine Probleme. Sie besitzen die Fähigkeit in Krisensituationen angemessen zu reagieren und eigene Entscheidungen zu treffen. Sie sind sehr flexible im Umgang mit sehr unterschiedlichen Bedarfen der Kinder. Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team aus Sozialarbeiter*innen beziehungsweise Sozialpädagog*innen und Erzieher*innen. Sie sind körperlich belastbar. Sie leben interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz. Ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus wird eine Heimzulage gewährt. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 beziehungsweise 29,25 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/d) für die neonatologische Intensivpflegestation

Sa. 11.09.2021
Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Mit rund 33 Kliniken und 26 Instituten sowie 8.000 Beschäftigten (über 5.000 Vollzeitkräfte) ist das UKB einer der größten Arbeitgeber in Bonn. Jährlich werden am UKB rund 50.000 Patienten stationär und rund 35.000 Notfälle versorgt sowie über 350.000 ambulante Behandlungen durchgeführt. Für die neonatologische Intensivpflegestation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/d).Pflegerische Versorgung von Früh- und kranken Neugeborenen auf höchstem medizinischen Niveau (Level 1 Zentrum Pflege von Kindern unter ECMO-Therapie und Dialyse (Peritonealdialyse und Hämofiltration)) Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patiententransporten Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung in den Bereichen pädiatrische Intensivpflege Berufserfahrung im Bereich pädiatrische und neonatologische Intensivpflege Qualitätsanspruch; Kinder sind etwas Besonderes und brauchen eine besondere Pflege Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln Möglichkeit zur Fachweiterbildung Intensivpflege Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze Sicher in die Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und flexible Arbeitszeiten für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Start mit System: Strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) mit Fachweiterbildung Intensivpflege

Sa. 11.09.2021
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Für die Intensivpflegestation des Kinderherzzentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) mit Fachweiterbildung IntensivpflegeHochspezialisierte Pflege primär Neugeborener mit angeborenen Herzfehlern Interdisziplinäre Teamarbeit in der Pflege Herzkranker Kinder nach Herzoperationen und Herzkathetereingriffen Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung in den Bereichen pädiatrische Intensivpflege Qualitätsanspruch; Kinder sind etwas Besonderes und brauchen eine besondere Pflege Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln Möglichkeit zur Fachweiterbildung Intensivpflege Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und flexible Arbeitszeiten für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Start mit System: Strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (w/m/d) für die Kinderkardiologie

Mi. 08.09.2021
Köln
Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von 59 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und über 10.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (w/m/d) für die Kinderkardiologie Vollzeit; unbefristet Die Kinderkardiologie des Herzzentrums gehört zu den bundesweit führenden Kliniken in der Behandlung von angeborenen Herzrhythmusstörungen bei kleinen und großen Patientinnen und Patienten. Die Spezialisierung in den wichtigsten Bereichen der Kinderkardiologie führt Patientinnen und Patienten auch aus dem angrenzenden Ausland zu uns. Die Diagnose von angeborenen Herzfehlern und deren Behandlung durch Spezialisten stehen in der Kinderherzchirurgie im Mittelpunkt. Sehr viele Herzfehler können aber auch minimal invasiv im Herzkatheterlabor therapiert werden. Weiterhin werden immer mehr Kinder mit so genannten Einkammerherzen oder univentrikulären Herzen in die Kinderkardiologie des Herzzentrums überwiesen. Insgesamt werden jährlich etwa 5.000 Patientinnen und Patienten im ambulanten Bereich und etwa 800 Patientinnen und Patienten stationär behandelt. Die Intermediate Care Station mit 12 Betten wird durch ein engagiertes und sympathisches Pflegeteam geführt. Dabei stehen eine kompetente Versorgung der Patientinnen und Patienten sowie eine empathische Begleitung der Familien im Vordergrund. Eine strukturierte Einarbeitung durch gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgt für Sicherheit in einem komplexen Arbeitsumfeld. Wir freuen uns, Sie in diesem Team begrüßen zu dürfen. Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen und Patienten im Fachbereich Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Eine verantwortungsvolle Mitarbeit in einem Unternehmen der Hochleistungsmedizin Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung Wohnheimmöglichkeiten, Kindertagesstätte, JobTicket (VRS) u. v. m Vergütung nach TV-L bis EG Kr 8
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – bis 3850€ Brutto + Zulagen

Mo. 06.09.2021
Hannover, Bonn, Köln, Düsseldorf, Berlin, Leipzig, Dresden, Halle (Saale)
Pacura med GmbH ist ein bundesweit tätiger, auf den Medizinbereich spezialisierter, Personaldienstleister. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt und wir als Partner an Deiner Seite.   Deine Bedürfnisse im Fokus. Wir passen uns Deinen Lebensumständen an. Bei uns bestimmst Du, was für Dich möglich ist. Einfach und unkompliziert. Wir helfen Dir in jeder Angelegenheit – immer und überall. Bundesweit. Wir stellen deutschlandweit ein. Ein Standort ist immer in Deiner Nähe. Ganz nach Deinen Wünschen. Gestalte Deinen Arbeitsalltag ganz individuell mit Pacura med. Mehr als nur zufrieden sein. Mehr als 99 Prozent unserer Mitarbeiter empfehlen Pacura med auf Kununu weiter.als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Abwechslung und individuelles Arbeiten Du führst eine umfassende Grund- und Behandlungspflege durch Als Ansprechpartner stehst du Ärzten, Patienten und Angehörigen zur Seite Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen Du überwachst die Medikamentenausgabe nach ärztlicher Vorgabe Ein angenehmes und freundliches Auftreten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wertschätzender Umgang mit Patienten und Angehörigen Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder zur Pflegefachkraft (m/w/d) Spaß an deiner Arbeit Flexibilität und der Wunsch nach etwas Neuem 35-Stunden-Woche (Vollzeit) / alternativ Teilzeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 3850 € brutto Grundgehalt Betriebliche Altersvorsorge Zuschläge für Deine Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtschichten und Überstunden Fahrtkostenerstattung Feste Ansprechpartner Kostenfreie Gesundheitsvorsorgen Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Möglichkeit des Work & Travel – mit gestellter Firmenunterkunft und täglicher Verpflegungspauschale   Deine Einsätze können mit uns individuell besprochen werden: ob regionaler oder bundesweiter Einsatz, ob Schichtdienst oder feste Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit – wir halten unser Versprechen.
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Krankenschwester (m/w/d) - Dienstwagen, 30 Tage Urlaub

Fr. 03.09.2021
Köln
Erfolgreich, zielorientiert, dynamisch und kürzlich zum besten Dienstleister im deutschsprachigen Raum gewählt! Bleckmann Schulze Care ist die auf das Sozial- und Gesundheitsweisen spezialisierte Task Force der BleckmannSchulze GmbH aus Köln mit dem Fundament einer mehr als zwanzigjährigen Erfolgsgeschichte in der Personaldienstleistung. Als dieser bieten wir Dir nicht nur soziale Sicherheit, sondern auch Fortbildungen und Planungssicherheit bei sehr guten Verdienstoptionen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich! Du kannst zwischen Vollzeit, Teilzeit und Minijob wählen. Als Pflegefachkraft (m/w/d) erhältst Du von uns eine übertarifliche Bezahlung, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Nacht- und Überstundenzuschläge. Deinen eigenen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, und eine Fahrtkostenpauschale nutzt Du auf Wunsch. Alternativ übernehmen wir Deine Monatsfahrkarte. Um deine Zukunft abzusichern, unterstützen wir Dich bei deiner betrieblichen Altersvorsorge. Zudem erhältst Du von uns 30 Tage Urlaub. Denn wir wissen, wie anstrengend Deine Arbeit in der Pflege ist. Freue Dich auf ein wertschätzendes und herzliches Miteinander in einer unbefristeten Anstellung in der stationären oder, auf Wunsch, ambulanten Altenpflege. Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Entwicklung mit Fortbildungsangeboten und bieten Dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Option auf work and travel.  Eine flexible Regelung der Arbeitszeitkonten durch Freizeit oder Auszahlung runden Deine Vorteile schließlich ab.  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Fachkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) oder zur Fachkraft für Pflegeassistenz (m/w/d) qualifiziert Dich für diese Ausschreibung.  Gerne gesehen sind Fachweiterbildungen im Bereich Anästhesie, der Intensivmedizin oder Stroke Unit Care. Ein hohes persönliches Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus. Den Schichtdienst und flexible Arbeitszeitmodelle kannst Du mühelos mit Deinem Alltag vereinbaren. In Deiner Position als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bist Du für die Betreuung und Pflege von Patienten sowie die Unterstützung und Beratung von Angehörigen zuständig. Ein wesentlicher Schwerpunkt ist neben der Grundpflege und die Behandlungspflege inkl. der fachgerechten Wundversorgung und der Bereitstellung und Vergabe der Medikation. Dabei trägst Verantwortung für die Nachsorge. Zudem unterstützt Du das Team bei der Anleitung von Pflegehilfskräften und stellst eine lückenlose Pflegedokumentation sicher. Die Kooperation und enge Abstimmung mit Pflegekräften, Ärzten und Therapeuten gehören gleichsam wie die Teilnahme an Übergaben zu Deinen Aufgaben.
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen Kinderendoskopie

Do. 02.09.2021
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Kinderendoskopie im Eltern-Kind-Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen in Voll- oder TeilzeitAnnahme inklusive administrativer Tätigkeiten und Vorbereitung der Patienten und des Raumes für endoskopische Eingriffe Bereitstellung aller benötigten Instrumente, Materialien und Geräte Assistenz bei Endoskopien, Koloskopien, ÖGD, PEG und PEG-J-Anlagen, Rektoskopien sowie Leberpunktionen Vorbereitung und Verabreichen der notwendigen Medikamente Aufbereitung der Endoskope Überwachung der Vitalparameter während und nach endoskopischen Eingriffen Probenverarbeitung/Laboranforderungen Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Berufserfahrung im Bereich der Kinderheilkunde und/oder Endoskopie Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angeboteder Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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