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Gesundheits- und Kinderkrankenpflege: 3 Jobs in Rheinland-Pfalz

Berufsfeld
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Sonstige Branchen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Examinierte Pflegekräfte (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Düren, Rheinland, Armsheim, Bad Sobernheim, Eisenberg, Thüringen, Hornbach, Pfalz, Remagen, Rülzheim
Die GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH ist ein bundesweit und in Österreich tätiges Unternehmen, das bereits seit mehr als 15 Jahren auf die häusliche Langzeitpflege von intensivpflegebedürftigen Kindern und Erwachsenen spezialisiert ist. Wir bieten unseren Patienten eine Einzelbetreuung, die durch feste Pflegeteams sichergestellt wird. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Rheinland-Pfalz in Vollzeit, Teilzeit, als studentische Aushilfe und bei Bedarf auf 450 €-Basis engagierte Examinierte Pflegekräfte (m/w/d) Deine Arbeitsorte: Armsheim · Bad Sobernheim · Eisenberg (Pfalz) · Hornbach · Remagen · Rülzheim 1:1-Versorgung unserer Kinder- oder Erwachsenenpatienten im eigenen Zuhause Aktive Mitgestaltung der Pflege unseres Patienten in Absprache mit Ärzten und Therapeuten Grund- und Behandlungspflege Übernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und soziale Betreuung Begleitung des Patienten im Alltag und nach Absprache sogar in den Urlaub Abschluss als examinierter Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen, eventuell beatmeten Patienten Hohe pflegerische und soziale Kompetenz Viel Zeit für die Betreuung Deines Patienten Unbefristeten, patientenunabhängigen Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung und hohe steuerfreie Zuschläge – vor allem nachts Volle Bezahlung Deiner Pausen Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle Bei Vollzeit 14 Dienste im Monat und den Rest frei Regionale Pflegedienstleitung als Ansprechpartner vor Ort Fundierte Einarbeitung auf das jeweilige Krankheitsbild des Patienten Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen in unserer GIP-Akademie Betriebliche Altersvorsorge
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – bis 3850€ Brutto + Zulagen

Do. 17.09.2020
Hannover, Mannheim, Stuttgart, Leipzig, Dresden, Würzburg, Mainz, Göttingen
Pacura Med GmbH ist ein bundesweit tätiger, auf den Medizinbereich spezialisierter, Personaldienstleister.   Bei uns stehst Du im Mittelpunkt!   Deine Bedürfnisse im Fokus. Wir passen uns Deinen Lebensumständen an. Bei uns bestimmst Du, was für Dich möglich ist. Einfach und unkompliziert. Wir helfen Dir in jeder Angelegenheit – immer und überall. Bundesweit. Wir stellen deutschlandweit ein. Ein Standort ist immer in Deiner Nähe. Ganz nach Deinen Wünschen. Gestalte Deinen Arbeitsalltag ganz individuell mit Pacura med. Mehr als nur zufrieden sein. Mehr als 99 Prozent unserer Mitarbeiter empfehlen Pacura med auf Kununu weiter.   Für einen Kunden suchen wir derzeit bundesweit in Hannover, Mannheim, Stuttgart, Leipzig, Dresden, Würzburg, Mainz, Göttingen.   Kinderkrankenpfleger (m/w/d)   Unser Versprechen 35-Stunden-Woche (Vollzeit) Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 3850 € brutto Grundgehalt Betriebliche Altersvorsorge Zuschläge für Deine Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtschichten und Überstunden Fahrtkostenerstattung Feste Ansprechpartner Kostenfreie Gesundheitsvorsorgen Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Möglichkeit des Work & Travel – mit gestellter Firmenunterkunft und täglicher Verpflegungspauschale Deine Einsätze können mit uns individuell besprochen werden: ob regionaler oder bundesweiter Einsatz, ob Schichtdienst oder feste Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit – wir halten unser Versprechen.   Dein Arbeitsalltag bei uns  Abwechslung und individuelles Arbeiten Du führst eine umfassende Grund- und Behandlungspflege durch Als Ansprechpartner stehst du Ärzten, Patienten und Angehörigen zur Seite Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen Du überwachst die Medikamentenausgabe nach ärztlicher Vorgabe   Unsere Wünsche an Dich Ein angenehmes und freundliches Auftreten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wertschätzender Umgang mit Patienten und Angehörigen Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w) Spaß an deiner Arbeit Flexibilität und der Wunsch nach etwas Neuem   Du würdest gerne mehr erfahren?  Dann kontaktiere uns einfach. Wir sind telefonisch oder per Email für Dich da.    Wie kannst Du Dich bewerben? Telefonisch, über unsere Homepage, per E-Mail oder auch ganz klassisch in Papierform.   Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?   Wir melden uns sehr schnell bei Dir und machen mit Dir einen Termin zum Kennenlernen in Deiner Nähe aus. Dabei gehen wir genau darauf ein, was Du Dir vorstellst und wünschst.  In einem offenen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir zusammenpassen, und Du erhältst direkt im Gespräch ein offenes Feedback.  Kein langes Warten – mach Dir selbst ein Bild von uns und überzeuge Dich.   Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!  Frau Sandra Spittlerbewerbung@pacura-med.de Geschäftlich: +49 911 47585333 in Hannover [Unbefristet]Jetzt bewerben
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) für unsere Kinderintensivstation

Do. 10.09.2020
Rüsselsheim
Unser GPR Klinikum (577 Betten) versorgt jährlich rund 27.000 sta­tionäre und 75.000 am­bulante Patienten. Unser Arbeitgeber gilt als besonders frauen- und familien­freundlicher Betrieb und nimmt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz an der praktischen Ausbildung von Ärzten teil. Mit unseren Tochter­unternehmen bietet das GPR für nahezu 1.700 Beschäftigte einen sicheren und zukunfts­orientierten Arbeits­platz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team mehrereGesundheits- und Kinderkranken­pfleger (w/m/d) für unsere Kinder­intensiv­stationIhr zukünftiger Arbeits­platz: Im GPR Klinikum kommen jährlich etwa 1.200 Kin­der zur Welt, womit es zu den größeren geburts­hilflichen Zentren in Deutschland gehört. Die Klinik für Kinder- und Jugend­medizin bildet zusammen mit der Frauen­klinik einen perinatalen Schwer­punkt mit angeschlossener Intensiv­station. Durch den perinatalen Schwerpunkt mit angeschlossener Intensivstation besteht die Möglichkeit, einer engmaschigen und kompetenten Überwachung und Betreuung sowohl der Mütter während einer Risiko­schwanger­schaft als auch der Neugeborenen. Die Zusammen­arbeit des inter­disziplinären Teams erfolgt mit allen beteiligten Berufs­gruppen wie Pflege und Ärzte­schaft in einem kollegialen Miteinander. Ihr Arbeitsgebiet beinhaltet die Versorgung kranker und schwer kranker Neu- und Früh­geborener. Sie unterstützen die Eltern bei der Betreuung ihres Kindes u. a. beim „Känguruhing“, um bei intensiv­medizinisch betreuten Babys die Eltern-Kind-Beziehung zu stärken und die Entwicklung des Kindes positiv zu beeinflussen. eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von Früh­geborenen, schwer­kranken Neu­geborenen, Kindern und Jugendlichen enge interprofessionelle Zusammen­arbeit mit Ärzten und Therapeuten Erstversorgung und Überwachung der Patienten während des Transports aus dem Kreiß­saal Bereitstellen, Handhaben und Kontrollieren aller in der Intensiv­therapie benutzten Apparate und Materialien nach dem Medizin­produkte­gesetz Zubereitung von Infusionen und Medikamenten unter sterilen Bedingungen Vorbereiten von Assistenz bei Notfall­eingriffen Anwenden von Kinaesthetics und der entwicklungs­fördernden Pflege von Früh­geborenen Beraten und Anleiten der Eltern bei pflegerischen Verrichtungen Stillberatung, psychosoziale Unter­stützung der Eltern einen Kollegen (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, mit Fachweiterbildung für die Kinderintensivpflege oder einer mindestens fünf­jährigen Berufs­erfahrung in diesem Bereich (wünschenswert aber keine Grund­voraus­setzung)Ihre Bereitschaft, sich neuen Heraus­forderungen zu stellen und Ihr Fachwissen durch kontinuierliche Fort- und Weiter­bildungen zu erweitern und damit unseren Fachbereich weiterhin qualitativ voranzubringenIhre Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeitSie gerne an einem Hospitations­tag kennen­zulernen und Ihnen unser Arbeits­umfeld vorzu­stelleneine Antrittsprämieeine strukturierte Einführung und Einarbeitung in Ihr neues Aufgaben­gebietUnterstützung bei der Organisation der Kinder­betreuungeinen krisensicheren Arbeits­platz in einem gemein­nützigen und nicht gewinn­orientierten Gesundheits­unter­nehmendie Weiterentwicklung durch gezielte, umfangreiche und kostenfreie Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie ggf. Übernahme der Fach­weiter­bildungs­kosteneine Wohnmöglichkeit in einem unserer Personal­wohn­häuser (soweit verfügbar)eine gr­oßzügige Beteiligung an den Umzugskostenbetriebliche Altersvorsorge und betrieb­liches Gesund­heits­managementein Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-K/VKAein kostengünstiges JobTicket inklusive Mitnahmeregelung im gesamten RMV-Tarifgebiet
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