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Gesundheits- und Kinderkrankenpflege: 2 Jobs in Bochum

Berufsfeld
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Branche
  • Personaldienstleistungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Feste Anstellung 1
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - bis 4.700 € brutto + Zulagen

Mi. 25.05.2022
Hamburg, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Bielefeld, Bonn, Siegen, Münster, Westfalen
Wir fragen uns schon lange, warum in einem der wichtigsten Berufe der Welt noch immer so viele Missstände herrschen. Höchste Zeit das zu ändern! Unsere Mission: Die Pflegebranche revolutionieren. Wie wir das anstellen? Ganz einfach! Wir machen uns die Digitalisierung zu Nutze. Die Ressourcen, die durch die Optimierung der internen Prozesse eingespart werden, investieren wir in Dich. Wir suchen DICH bundesweit in: Hamburg, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Bielefeld, Bonn, Siegen und Münster Da bei baloop nur Du die Rahmenbedingungen Deines Vertrages bestimmst, kannst Du in unserem Gehaltsrechner Deine Wünsche und Bedingungen selbst festlegen, Qualifikationen hinzufügen und Deinen Vertrag unverbindlich im Anschluss direkt herunterladen. Transparenter und fairer geht es nicht! Umfassende Grund- und Behandlungspflege Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen Ansprechpartner für Ärzte, Patienten und Angehörige Überwachung der ärztlich angeordneten Medikamentenausgabe Einhaltung der hygienischen Vorgaben Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft Spaß an Deinem Beruf Ein angenehmes und freundliches Auftreten Motivation und Zuverlässigkeit Mehr Gehalt: Bis zu 31 €/Std. brutto + Zulagen Mehr Freizeit: Vollzeit = 35 Stunden; keine Überstunden Mehr Selbstbestimmung: Arbeiten wo, wann und wie Du willst Mehr Transparenz: Völlige Digitalisierung Mehr Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr Komfort: Firmenwagen oder Fahrtkostenpauschale Mehr Förderung: Fort- und Weiterbildungsangebot Mehr Wertschätzung: Mitarbeitergeschenke und Teamevents Mehr Möglichkeiten: Wohnortnahe oder deutschlandweite Einsätze Mehr Flexibilität: Bei der Urlaubsplanung
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Assistenz im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Witten
Die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sucht für den Fachbereich „Soziales und Gesundheit“ im Sachgebiet „Kinder- und Jugendgesundheit“ (55/1) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen für das Einsatzgebiet Assistenz im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d) Es handelt sich um unbefristete Stellen im Umfang von jeweils 25 Wochenstunden. Dienstort ist die Nebenstelle in Witten. die Planung und die eigenständige Durchführung der Schuleingangsuntersuchung mit anschließender Besprechung der Ergebnisse im Team mit den ärztlichen Kollegen der Schuleingangsuntersuchung inklusive Kontaktaufnahme zu Eltern, Kindern, Kindertageseinrichtungen und Schulen die Durchführung der Vorbereitungsuntersuchungen für die Schuleingangsuntersuchungen die Organisation der Untersuchungsabläufe, inklusive des Hinzuziehens von Sprach- und Kulturmittlern bei zugewanderten Kindern und Jugendlichen die Kontrolle der Impfausweise und Vorsorgehefte im Rahmen der o.g. Untersuchungen die Planung und Terminvorbereitung von Gutachtenaufträgen für Behörden wie z.B. Schulen, Sozial- und Jugendhilfe die elektronische Dokumentation der Untersuchungsergebnisse eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. -pfleger bzw. zur/zum Medizinischen Fachangestellten Erfüllung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht gemäß § 20a IfSG Weiterhin sind wünschenswert: berufliche Erfahrung in einer kinderärztlichen Praxis oder in einer Kinderklinik ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit ohne Wochenend- und Nachtdienste einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVöD. Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Innen- oder Außendienst verrichtet. Aus diesem Grunde ist die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen, Einstellungsvoraussetzung. Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
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