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Gesundheits- und Kinderkrankenpflege: 5 Jobs in Rhein-erft-kreis

Berufsfeld
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Personaldienstleistungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-innen (w/m/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde

Sa. 23.01.2021
Köln
Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von 59 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und über 10.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-innen (w/m/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde Vollzeit; unbefristet Die Notaufnahme der Kinderklinik präsentiert sich mit modernen und funktionell eingerichteten Räum­lichkeiten und ist innerhalb der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin die erste Anlaufstelle in der Akutversorgung. Das Behandlungsspektrum umfasst die gesamte Bandbreite der Kinder- und Jugendmedizin. Die Ersteinschätzung in der Not­auf­nahme erfolgt über das South African Triage System. Auf Station Kinder 1 werden neben allgemein­pädi­atrischen schwerpunktmäßig kinder­nephro­lo­gi­sche Krankheitsbilder in allen Altersstufen behan­delt. Dialysepflichtige Kinder und Jugendliche werden durch das Pflegeteam professionell betreut. Auch die Nachsorge bei Nierentrans­plantation gehört zum komplexen pflegerischen Aufgabengebiet. Des Weiteren bietet die Uniklinik Köln mit dem Zentrum für seltene Erkrankungen, Gastroenterologie, Osteologie und Dermatologie im Allgemeinpädiatrischen Bereich an. Die Klinik zeichnet sich außerdem durch besondere Erfahrung in der Behandlung von chronisch kranken Kindern und Jugendlichen aus. Im Bereich der Station Kinder 2 werden neben operativen und allgemeinpädiatrischen Krank­heits­bildern chronisch kranke Patienten in allen Altersstufen, mit dem Schwerpunkt Mukovis­zidose, Pneumologie und Allergologie, betreut. Ein weiterer Behandlungsschwerpunkt stellt die Therapie bei Erstmanifestation des Diabetes mellitus dar. Aufgeschlossene, kompetente und engagierte Pflegeteams bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und Entwicklung in einem hoch­spezialisierten und leistungsstarken Klinikumfeld. Finden Sie gemeinsam mit uns in einem Gespräch Ihren Schwerpunkt in unserer Kinderklinik. Auf den Stationen: Postoperative Pflege Versorgung von Patientinnen und Patienten mit endokrinologischen Erkrankungen Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen und Patienten im Fachbereich Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien Patienten- und Angehörigenedukation Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medi­zi­ni­schen, fachlichen, hygienischen und patienten­orien­tierten Aspekten Dokumentation der pflegerischen Leistungs­erbringung (PPR, PKMS u. ä.) In der Notaufnahme: Erstversorgung von Notfallpatientinnen und -patienten Pflegerische Ersteinschätzung und ggfs. Einleitung von Sofortmaßnahmen Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medi­zi­ni­schen, fachlichen, hygienischen und patienten­orientierten Aspekten Dokumentation der pflegerischen Leistung Überwachung und Bedienung von Medizin­geräten Bereichsübergreifende Kommunikation Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Kinderkrankenpflege, Gesund­heits- und Kinderkrankenpflege Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Gesundheits- und Krankenpflege Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiter­bil­dungen Eine verantwortungsvolle Mitarbeit in einem Unternehmen der Hochleistungsmedizin Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiter­bildung Wohnheimmöglichkeiten, Kindertagesstätte, JobTicket (VRS) Vergütung nach TV-L EG Kr 7
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-innen (w/m/d) für den perinatalen Schwerpunkt auf der Wochenbettstation

Sa. 23.01.2021
Köln
Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von 59 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und über 10.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen (w/m/d) für den perinatalen Schwerpunkt auf der Wochenbettstation Vollzeit; unbefristet Im Rahmen der integrativen Wochenbettpflege auf der Station 1 werden Frauen mit ihren Früh-, und Neugeborenen interdisziplinär, geburtshilflich und neonatologisch betreut. Im perinatalen Bereich der Station werden unter anderem Risikoschwangere mit gesunden Feten, die in einem Perinatalzentrum entbunden werden müssen (z. B. mit HELLP Syndrom oder Präeklampsie) sowie Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht über 1.500 Gramm, Schwangere mit Wachstumsretardierung des Fetus und Neugeborene von Müttern mit Gestationsdiabetes versorgt. Ein großer Schwerpunkt der Geburtshilfe ist die Beratung und Anleitung der Eltern in allen Fragen vor und nach der Geburt, wie z. B. die Stillberatung und -anleitung. Es erwartet Sie ein engagiertes und sympathisches Team in einem fortschrittsorientierten, leistungsstarken Klinikumfeld. Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Frauen nach der Geburt sowie Früh- und Neugeborenen Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekte Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.) Abgeschlossenes Staatsexamen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Eine verantwortungsvolle Mitarbeit in einem Unternehmen der Hochleistungsmedizin Unterstützung durch Serviceassistenz, Wund-, Schmerz- und Case Management Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung Kindertagesstätte für Mitarbeiter/-innen, Job-Ticket (VRS), Mitarbeiter-Apotheke u. a. Vergütung nach TV-L EG Kr 8
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - bis 3850€ Brutto + Zulagen

Do. 21.01.2021
Hamburg, Bremen, Berlin, Frankfurt am Main, München, Köln, Düsseldorf, Essen, Ruhr
Pacura Med GmbH ist ein bundesweit tätiger, auf den Medizinbereich spezialisierter, Personaldienstleister. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt! Deine Bedürfnisse im Fokus. Wir passen uns Deinen Lebensumständen an. Bei uns bestimmst Du, was für Dich möglich ist. Einfach und unkompliziert. Wir helfen Dir in jeder Angelegenheit – immer und überall. Bundesweit. Wir stellen deutschlandweit ein. Ein Standort ist immer in Deiner Nähe. Ganz nach Deinen Wünschen. Gestalte Deinen Arbeitsalltag ganz individuell mit Pacura med. Mehr als nur zufrieden sein. Mehr als 99 Prozent unserer Mitarbeiter empfehlen Pacura med auf Kununu weiter. Für einen Kunden suchen wir derzeit bundesweit in: Hamburg, Bremen, Berlin, FFM, München, Köln, Düsseldorf und Essen. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – bis 3850€ Brutto + Zulagen Abwechslung und individuelles Arbeiten Du führst eine umfassende Grund- und Behandlungspflege durch Als Ansprechpartner stehst du Ärzten, Patienten und Angehörigen zur Seite Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen Du überwachst die Medikamentenausgabe nach ärztlicher Vorgabe Ein angenehmes und freundliches Auftreten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wertschätzender Umgang mit Patienten und Angehörigen Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Spaß an deiner Arbeit Flexibilität und der Wunsch nach etwas Neuem 35-Stunden-Woche (Vollzeit) Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 3850 € brutto Grundgehalt Betriebliche Altersvorsorge Zuschläge für Deine Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtschichten und Überstunden Fahrtkostenerstattung Feste Ansprechpartner Kostenfreie Gesundheitsvorsorgen Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Möglichkeit des Work & Travel – mit gestellter Firmenunterkunft und täglicher Verpflegungspauschale Deine Einsätze können mit uns individuell besprochen werden: ob regionaler oder bundesweiter Einsatz, ob Schichtdienst oder feste Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit – wir halten unser Versprechen.
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Bonn
Die LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum 01.04.2021 einen/eine Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ). Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 35 Stunden/Woche Vergütung: P7 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, drei Heilpädagogischen Netzen, vier Jugendhilfeeinrichtungen und dem Landesjugendamt erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und mehr als 1.500 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Pflegerische Leitung einer Station Betreuung von Kinder im Alter von 4–12 Jahren und deren Eltern auf einer sozialpädiatrischen Eltern-Kind-Station Sie sind täglich von Montag bis Freitag tätig in der Kernzeit. Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in Wünschenswert sind: Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team bei ständig wachsenden Herausforderungen Soziale Kompetenz Fachliche Kompetenz Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit Eine der Stelle entsprechende emotionale Stabilität und Belastbarkeit Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Vielfältige Aufgaben Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Bei unvorhergesehen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Fachliche Leitung Fortbildung (D/W/M)

Di. 19.01.2021
Köln
Der Berufsverband der Kinder- und Jugendärzte (www.bvkj.de) ist die Interessenvertretung der pädiatrischen Ärztinnen und Ärzte in den Kliniken, im Öffentlichen Gesundheitsdienst und in der ambulanten Versorgung in Deutschland. Der Berufsverband hat rund 12.000 Mitglieder. Der BVKJ e.V. ist Partner der relevanten Stakeholder in Gesundheitspolitik und Gesundheitsversorgung, wie z.B. Krankenkassen, Kassenärztliche Bundesvereinigung und Bundesgesundheitsministerium. Der BVKJ e.V. ist ein wichtiger Ratgeber für die Politik, wenn es um die pädiatrische Versorgung und den Jugendschutz geht. Neben der Verbandsarbeit beteiligt sich der Verband an Forschungsvorhaben, Projekten des Innovationsfonds und Kooperationen mit weiteren Partnern.   Für unseren Bereich „Fortbildungen“ mit zahlreichen Veranstaltungen auf Bundes- und Landesebene suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Fachliche Leitung Fortbildung (d/w/m) Zentrale Aufgabe der Position ist es, Verband und Geschäftsführer bei der inhaltlichen und finanziellen Steuerung dieses zentralen Tätigkeitsfelds des BVKJ e.V. verantwortlich zu unterstützen.   Im Einzelnen: Konzeption, Kalkulation und Abrechnung von Fortbildungsmaßnahmen für ÄrztInnen und medizinisches Fachpersonal Weiterentwicklung neuer zukunftsfähiger, insbesondere digitaler Formate, zusammen mit wissenschaftlichen LeiterInnen und externen DienstleisterInnen, Verhandlung mit Agenturen Digitalisierung der TeilnehmerInnen- und ReferentInnenverwaltung Mitwirkung im Ausschuss Fortbildung und bei der Fortbildungs-Agenda des Verbands Fachliche Leitung der MitarbeiterInnen inkl. Prozessoptimierung Das bringen Sie mit: Kenntnisse des dt. Gesundheitssystems und des ärztlichen Fortbildungssektors, z.B. aufgrund einer Ausbildung zur Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn oder medizinschen Fachangestellten oder Arbeit in einer medizinischen Kongressagentur betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation wünschenswert Didaktische/pädagogische Kenntnisse, auch bezogen auf digitale Formate Erfahrungen in der Konzeption von Veranstaltungsformaten sowie deren wirtschaftlichen Planung Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Herangehensweise Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Bereitschaft zu Dienstreisen Sicherer Umgang mit MS-Office, Affinität zu digitalen Geschäftsprozessen Das bieten wir Ihnen: Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Eine attraktive leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und moderner Ausstattung
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