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Gesundheits- und Kinderkrankenpflege: 3 Jobs in Kaltental

Berufsfeld
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Teilzeit 3
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Befristeter Vertrag 1
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Familienkinderkrankenschwester / Familienkinderkrankenpfleger (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Familienkinderkrankenschwester/Familienkinderkrankenpfleger (m/w/d) Wir suchen zu verschiedenen Eintrittsterminen mehrere Familienkinderkrankenschwestern / Familienkinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (180 %) für das Sachgebiet Kinder- und Jugendgesundheit der Abteilung Kinder- und Jugendgesundheit, Zahngesundheit, Soziale Dienste des Gesundheitsamts der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind zu 150 % unbefristet und, aufgrund einer Elternzeitvertretung, zu 30 % bis zum 26. August 2022 befristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Das Gesundheitsamt mit seinen 230 Beschäftigten schützt und fördert die Gesundheit der Stuttgarter Bevölkerung. Kernaufgaben sind Gesundheitshilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene sowie besondere Personengruppen, die Gesundheitsförderung und Prävention, die Gesundheitsplanung und -berichterstattung sowie der Gesundheitsschutz, insbesondere Infektionsschutz und Hygiene. psychosoziale und medizinische Betreuung von Kindern von null bis sechs Jahren aus sozialmedizinischen Risikofamilien (Familien mit gesundheitlicher, sozialer und/oder wirtschaftlicher Benachteiligung, Gewalterfahrung, Suchtproblematik, psychischen Erkrankungen) Kooperation und Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen aus der Gesundheits- und Jugendhilfe zur Einleitung notwendiger Hilfen Unterstützung und Beratung der Eltern bei Gesundheitsrisiken des Kindes, insbesondere bei Hausbesuchen Prävention im Rahmen des Kinderschutzes Stärkung der elterlichen Kompetenz (Hilfe zur Selbsthilfe) für das gesunde Heranwachsen des Kindes Stärkung des Vertrauens der Eltern in fördernde Institutionen Sozialmedizinisches Fallmanagement und Dokumentation Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Examinierte*r Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d), jeweils mit der Zusatzqualifikation zur Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (FGKiKP) oder einer vergleichbaren sozialpädagogischen Ausbildung bzw. Studium (B.A.) zum/zur Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Examinierte*r Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d), mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und der Bereitschaft zeitnah die Zusatzqualifikation zur Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (FGKiKP) zu absolvieren Berufserfahrung in den Bereichen der Allgemein- und Sozialpädiatrie Erfahrung in psychosozialer Beratung sowie in sozialrechtlichen Fragen wünschenswert ist die Qualifikation zur Fachkraft nach § 8a SGB VIII zum Verfahrensablauf und Einschätzung bei Kindeswohlgefährdung Kenntnisse in systemischer Beratung zur Hilfestellung, Begleitung und Überwindung einer akuten Problemlage (z. B. Krisenintervention) sind hilfreich ausgeprägte Fähigkeit, auf Familien in sozialen bzw. psychischen Ausnahmesituationen professionell und einfühlsam einzugehen Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude selbstständige Arbeitsweise Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket einen Arbeitsplatz, der mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut erreichbar ist Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11b.
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Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Standort: Hasenbergstraße 60, Stuttgart Berufsbezeichnung: Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d) Einsatzbereich: Psychiatrie Klinik / Zentrum: Zentrum für Seelische Gesundheit, Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie Zu besetzen ab: In Teilzeit mit 60 Prozent zum nächstmöglichen Zeitpunkt Für die Tagesklinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d), die/der unser Team vor Ort unterstützt und ganzheitlich auf unsere Patient*innen sowie die Angehörigen eingeht. Psychosoziale Betreuung der Patient*innen im Rahmen der Bezugspflege Beratung und Einbezug der Angehörigen Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit externen Institutionen Koordination und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegerichtlinien und -diagnosen Milieutherapeutische Tagesgestaltung Teilnahme an Supervisionen Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Erzieher/in Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten im Alter von 6 bis 14 Jahren  in schwierigen Lebenssituationen Die Fachweiterbildung Psychiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie sind wünschenswert Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen umfassende soziale und pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P8 Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
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Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Jugend- und Heimerzieher / Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Esslingen am Neckar
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) oder Jugend- und Heimerzieher/Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie für Jugendliche und junge Erwachsene in Teilzeit (bis zu 75 %) Im Klinikum Esslingen (662 Betten in 20 Kliniken an einem Standort) befindet sich seit 2019 die Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in modernen neuen Räumlichkeiten. Die freundlich gestaltete Station (K90P) bietet 14 Plätze zur Behandlung von Patienten im Alter von 14 -23 Jahren. Milieutherapeutisches Arbeiten im Bezugspersonensystem Arbeiten in multiprofessionellen Teams Herausforderungen als Weiterentwicklung annehmen Abgeschlossene Berufsausbildung, Berufserfahrung wünschenswert Freude an der Arbeit mit Jugendlichen Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen Interdisziplinärer Denkansatz Ein vielseitiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein engagiertes und kollegiales Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Zertifikat berufundfamilie gGmbH Attraktiver Mitarbeiterrabatt bei ca. 600 namenhaften Anbietern
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