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Gesundheits- und Krankenpflege: 56 Jobs in Hoffnungsthal

Berufsfeld
  • Gesundheits- und Krankenpflege
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 39
  • Personaldienstleistungen 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Sonstige Branchen 2
  • Bildung & Training 1
  • It & Internet 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Ohne Berufserfahrung 47
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Teilzeit 34
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
  • Arbeitnehmerüberlassung 12
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gesundheits- und Krankenpflege

Gesundheits-und Krankenpflegeassistent*in (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Bonn
Die LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gesundheits-und Krankenpflegeassistent*in (m/w/d) für die Abteilung für Neurologie. Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: P6 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Unterstützung der Pflegefachkräfte Grundpflegerische Versorgung der Patienten*innen Dokumentation der durchgeführten pflegerischen Maßnahmen Unterstützung bei Servicetätigkeiten im Stationsablauf und beim Patiententransport Arbeit im 3-Schichtmodell Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegeassistent*in Wünschenswert sind: Berufserfahrung (jedoch nicht zwingend erforderlich) Ganzheitliche, wertschätzende und bedürfnisorientierte Pflege unserer Patienten*innen sowie sicherer und freundlicher Umgang mit ihnen Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine Berufsgruppen übergreifende Kooperationsfähigkeit Zuverlässigkeit und großes Verantwortungsbewusstsein Einsatzfreude und Flexibilität Eine der Stelle entsprechende Belastbarkeit Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarung von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation Eine fundierte Einarbeitung Unterschiedlichste Teilzeitmodelle Attraktive Lage mit guten Verkehrsanbindungen Vielfältige Aufgaben Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Eine hauseigene Kantine Bei unvorhergesehen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) gesucht sowie Altenpfleger (m/w/d) und Hebamme

Do. 14.10.2021
Berlin, Köln, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Kassel, Hessen, Hannover
Wir sind eine Personal- und Praxisvermittlungsagentur für Ärzte, Pflegekräfte und medizinisches Personal Bundesweit. Darüber hinaus vermitteln wir punktuell auch in die Schweiz. Da es in Unternehmen schnell zu Personalengpässen (Urlaub, Krankheitsausfälle, unbesetzte Stellen) kommen kann, vermitteln wir für kurz-, mittel- oder langfristige Einsätze Ärzte, Pflegekräfte, Psychologen, die bereit sind, entstandene Lücken zu überbrücken. Wir helfen die Lücken zu schließen in Form von Arbeitnehmerüberlassungen oder einer befristeten Festanstellung in der Klinik bzw. Praxis auf Honorarbasis. Aktuell suchen wir Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für eine psychiatrische Einrichtung am Niederrhein Zeitraum: vom 01.09. bis 31.12.2021 Ort: am Niederrhein. Fachrichtung: Psychiatrie und forensische Tätigkeit. Einsatzeinrichtung: eine forensisch psychiatrische Einrichtung. Arbeitszeiten: gerne Vollzeit, Teilzeit ist möglich. Die Arbeitszeiten werden in Absprache mit der Pflegedienstleitung vereinbart. Bevorzugt wird die Bereitschaft für Wochenenddienste. Vergütung: Verhandlungssache, je nach Qualifikation, Marktpreise. Beschäftigungsform: ANÜ über unsere Firma. Ihr Profil: examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger oder Fachkrankenpfleger für Psychiatrie (m/w/d) Ihre Aufgaben: Pflege der forensisch untergebrachten Patienten aus dem Fachbereich Psychiatrie. Schichtdienst: Ja Unterkunft: wird gestellt, in der Klinik oder im Hotel Verpflegung: in der Klinik Haftpflicht: Über den Arbeitgeber PLZ – Bereich: 47*   und Altenpfleger:   Eintritt: ab sofort Ort: im Landkreis Emsland in Niedersachen Fachrichtung: Altenpflege, Seniorenpflege Arbeitgeber: Die Seniorenresidenz verfügt insgesamt über 41 Appartements und derzeit 39 Bewohner. Jedes Appartement verfügt über ein geräumiges, Badezimmer, eine praktische Pantryküche und einen Abstellraum. Neben einem großflächigen Balkon verfügt die Seniorenresidenz über eine weitläufige Dachterrasse. Im Erdgeschoss befindet sich der hauseigene Friseursalon, die Verwaltung sowie ein Waschmaschinenraum. Das im Haus integrierte Café lädt zum Verweilen und Wohlfühlen ein. Hier können Feierlichkeiten mit Angehörigen in privater Atmosphäre geplant und veranstaltet werden. Arbeitszeiten: Voll- oder Teilzeit Vergütung: 30,- Euro/Std. plus Feiertags- sowie Nacht- und Wochenendzuschläge Beschäftigungsform: Arbeitnehmerüberlassung über uns, die DEPVA GmbH Ihr Profil: Altenpfleger (m/w/d) Sie sollten Freude und Engagement am Beruf der Altenpflege haben. Über Kenntnisse in Pflegedokumentation verfügen und flexibel und einsatzbereit sein. Ihre Aufgaben: Hilfe bei der Körperpflege der Bewohner, Unterstützung bei der Mobilität der Bewohner, Teilnahme an Pflegevisiten, Eintragungen in der Pflegedokumentation, Betten und Lagern von bettlägerigen Personen, Umsetzung der Speisenversorgung und Wirtschaftlicher Umgang mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern. Dienste: Schichtdienste. Unterkunft: wird gestellt. Verpflegung: Mitarbeiterkonditionen. Haftpflicht: Über den Arbeitgeber. Sonstiges: Die Seniorenresidenz bietet Ihnen Teamevents und eine sorgfältige Einarbeitung in einem modernen Haus an. PLZ – Bereich: 26* pflegerische Versorgung der Patienten Medikamentenvergabe Gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Einsatz auf der Intensivstaion Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Berufserfahrung auf der Intensivstation oder ähnliche Qualifikationen Berufserfahrung im Pflegedienst Interesse an der Arbeit mit Menschen Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Spaß bei der Arbeit deutlich überdurchschnittliche Vergütung bei 164 Std. x 35,- Euro / Std. = über 5740 Euro monatliches Bruttogehalt !!! respektvoller Umgang mit einander auf der Augenhöhe Fahrtkosten und Fahrtzeitbezahlung Alle sozialen Abagben wie Renten- und Krankenersicherungen sowie bezahlter Urlaubsanspruch Vergütung/Std.: von 30 - 35,- Euro (VB) + soziale Abgaben wie Zuschuss zu der Rentenversicherung, Krankenversicherung, Urlaub und s.w. zzgl. zuschlagspflichtige Stunden 25,00 %, gesetzl. Feiertagszuschlag Pflege 50 %. Unterkunft: wird gestellt. Verpflegung: zur Mitarbeiterkonditionen. Haftpflicht: über die Einrichtung.
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Bonn
Die Kuhring Betreuung leistet als freier Anbieter Eingliederungshilfe für wesentlich behinderte Menschen gemäß SGB XII, §§53ff. Es werden Personen mit körperlichen, geistigen und seelischen Behinderungen und Suchtstörungen betreut, die im erheblichen Maße in ihrer Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft eingeschränkt sind. Die Betreuung erfolgt im Rahmen der ambulanten Bezugsbetreuung vor Ort. Unsere Konzeption basiert auf der sozialpsychiatrischen Sichtweise, wir arbeiten personenorientiert und gemeindenah. Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Sozialpädagogen/-innen, Erzieher/innen, Staatlich examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen Sicherung der eigenständigen Wohnform der Klientel Erstellen der individuellen Hilfeplanung mit der Klientel Regelmäßige persönliche und telefonische Betreuung der Klientel Psychosoziale Begleitung der Klientel in Konflikt- und Krisensituationen, akute Krisenintervention Hilfen zur Sicherung von rechtlichen und materiellen Ansprüchen der Klientel Kommunikation und Kooperation mit gesetzlichen Betreuern, Fachärzten, sozialpsychiatrischen Zentren, zuständigen Behörden und anderen Einrichtungen der sozialen Arbeit Hilfen bei der Wohnungsfindung Förderung und Erhalt von lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Klientel Tagesstrukturierende Maßnahmen und Freizeitgestaltung Hilfen zur Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben Heranführung an arbeitsunterstützende Maßnahmen Vermittlung in weiterführende Hilfen Beratung von Angehörigen der Klientel Sie sind Sozialarbeiter/in, Dipl.-Pädagoge/-in, Staatlich examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in, Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Staatlich anerkannte/r Ergotherapeut/in Sie bringen eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative mit Sie haben pädagogisches Einfühlungsvermögen und Spaß an der Arbeit mit der Klientel Sie besitzen Teamgeist und Kreativität Berufserfahrung wünschenswert Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich eine leistungsgerechte Vergütung eine angenehme Arbeitsatmosphäre die Arbeit in einem multiprofessionellen Team ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld eine sichere und umfassende Einarbeitung umfangreiche fachbezogene interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßige Teamsupervisionen sowie die Möglichkeit zur Einzelsupervision
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examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Köln
Mehr als 7.800 Mitarbeiter in über 40 Einrichtungen der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria verfolgen dieses Ziel - Tag für Tag. Als ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen stellen wir uns in den Dienst von Menschen, die krank, verletzt und pflegebedürftig sind. Exzellente Medizin und menschlich zugewandte Pflege auf Basis einer christlichen Wertekultur bilden den Anspruch, an dem wir uns fortlaufend messen lassen wollen. Ergänze uns! In unseren 19 Seniorenhäusern stellen sich über 1.800 engagierte und hoch kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Dienst von Menschen, die pflege- oder betreuungsbedürftig sind. Hier wird die Pflege nach dem aktuell anerkannten Stand der Wissenschaft kombiniert mit den Werten und der Tradition eines Ordens, der christliche Nächstenliebe in den Mittelpunkt des Handelns stellt. Zuhause sind wir in Köln-Lindenthal. Hier wirst Du in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 118 Bewohner in der vollstationären Pflege und 12 Gäste in der Tagespflegeeinrichtung leben. Darüber hinaus ist in unmittelbarer Nachbarschaft das Wohnstift St. Anna mit 76 Seniorenwohnungen. eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege einen freundlichen und zugewandten Umgang mit unseren Bewohnern Freude an der Einbeziehung von Angehörigen, Betreuern und ehrenamtlichen Mitarbeitern Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Kreativität, Flexibilität und Einfühlungsvermögen aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung unseres Qualitätshandbuches Du hast eine fachliche Qualifikation als examinierter Alten- oder Krankenpfleger die Einbeziehung von Angehörigen, Betreuern und ehrenamtlichen Mitarbeitern bereitet Dir Freude Du engagierst Dich für die Dir anvertrauten Menschen und Deinen Beruf Du arbeitest eigenständig in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre Du hast die Möglichkeit auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen Du erhältst eine zuverlässige tarifliche Vergütung entsprechend den AVR Caritas Du erhälst eine betriebliche Alterszusatzversorgung, sowie weitere Sozialleistungen auf Dich wartet ein BusinessBike-Leasing
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Trainee zur Pflegedienstleitung (w/m/d)

Mi. 13.10.2021
Bonn
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #festefreietage#personalentwicklung#teamsupervision#rücksichtsvollekollegen Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Unterstützung bei der Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Unterstützung bei der Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Integration aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereich Unterstützung bei der Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossene Weiterbildung zur Wohn- und Pflegegruppenleitung oder idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Gesundheit fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) fachliche Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Pflegefachkraft "Junge Pflege" - mit 4.000€ Begrüßungsprämie (w/m/d)

Mi. 13.10.2021
Bonn
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #begrüßungsprämie#seidabei#füreinanderdasein Sicherstellung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung unserer jungen Bewohner Beratung und Betreuung der Bewohner und deren Angehörigen Aktive, fördernde Tagesgestaltung der Bewohner Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Behandlungsschwerpunkte: Medikamentenpumpen, neurologische Erkrankungen, im Bereich der Nachversorgung von percutanen endoskopischen Gastrostomien, subrapubischen Blasenkathetern und Tracheostomien abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege erste Berufserfahrung erwünscht Freude an der Arbeit mit jüngeren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Begrüßungsprämie Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Qualitätsbeauftragte/r (w/m/d)

Mi. 13.10.2021
Bonn
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #qualitätsmanagement#allesunterkontrolle#einenschrittweitergehen Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Gesundheits- und Krankenpfleger*in und/oder eine*n Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für die operativen Intensivstationen

Mi. 13.10.2021
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Für die operativen Intensivstationen unseres Klinikums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in und / oder eine*n Fachgesundheits- und Krankenpfleger*inOrganisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen Einsatz und Überwachung des Monitorings Führen der elektronischen Pflegedokumentation Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren Möglichkeit der Teilnahme am Notfallteam Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivmedizin oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes Sicher in die Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: Strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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Medizinische Fachangestellte* / Krankenschwester*/Krankenpfleger

Mi. 13.10.2021
Bonn
Die GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH (GMG) ist ein Tochterunternehmen der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern. Sie betreibt über 75 Notdienstpraxen in Nordrhein mit rund 450 Mitarbeitern im Bereich des nichtärztlichen Personals.Als Erstkraft umfasst Ihr Aufgabenbereich die gesamte Praxisorganisation, Mitarbeiterführung, Dienstplanung, Umsetzung notwendiger QM-Maßnahmen sowie alle berufsüblichen Tätigkeiten im allgemein ärztlichen Notdienst. Diese anspruchsvolle Position setzt Belastbarkeit sowie eine hohe Flexibilität voraus. Das Arbeitsverhältnis ist vorerst befristet für 1 Jahr. Eine Verlängerung ist möglich. Ansonsten umfasst Ihr Aufgabenbereich alle berufsüblichen Tätigkeiten im allgemeinen ärztlichen Notdienst. Das Arbeitsverhältnis ist vorerst befristet für 1 Jahr. Eine Verlängerung ist möglich. Sie haben eine Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r oder Krankenschwester*Krankenpfleger* erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung im medizinischen Bereich Sie bringen Erfahrung im allgemein ärztlichen Bereich mit Sie überzeugen durch Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise Als Erstkraft sind Sie eine engagierte Persönlichkeit und besitzen Führungsqualitäten Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit EDV-Praxisprogrammen Sie überzeugen durch Organisationsgeschick, Kooperationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Sie arbeiten gerne im Team Sie kennen sich in den Themen Notfallmanagement/erweiterte Notfallkompetenz, Qualitätsmanagement, Hygienemanagement bestens aus Angemessene Bezahlung und steuerfreie Zuschläge Angenehmes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der u. g. Öffnungszeiten Die voraussichtlichen Öffnungszeiten der allgemein ärztlichen Notdienstpraxis sind: Montag, Dienstag, Donnerstag: 19:00 Uhr bis 22:00 Uhr Mittwoch und Freitag: 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr Samstag/Sonntag/Feiertage: 08:00 Uhr bis 22:00 Uhr Die Diensteinteilung erfolgt individuell nach Absprache mit der Erstkraft vor Ort.
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Gesundheits- und Krankenpfleger*In und/oder eine*n Fachgesundheits- und Krankenpfleger*In für die Intensivstation Godeshöhe (GICU)

Mi. 13.10.2021
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Für die Intensivstationen Godeshöhe (GICU) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*In und /oder eine*n Fachgesundheits- und Krankenpfleger*InOrganisation und Durchführung der allgemeinen, fachspezifischen und ressourcenorientierten Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrens­anweisungen Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Einsatz und Überwachung des Monitorings Führen der elektronischen Pflegedokumentation Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*In, idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivmedizin oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Interesse an neuen Fachinhalten, Organisations­veränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebs­kinder­garten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeber­zuschuss Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatz­qualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancen­gleichheit und Vielfalt sind Bestand­teil unserer Personal­politik.
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