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Gesundheits- und Krankenpflege: 32 Jobs in Köngen

Berufsfeld
  • Gesundheits- und Krankenpflege
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Personaldienstleistungen 1
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  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Ohne Berufserfahrung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
  • Ausbildung, Studium 1
Gesundheits- und Krankenpflege

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) STÄB

Fr. 20.05.2022
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“ (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2.200 Betten sowie 50 Kliniken und Instituten. Über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patienten oder sind in Verwaltung und Technik für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. Standort: Stuttgart Berufsbezeichnung: Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) STÄB Klinik / Zentrum: Zentrum für Seelische Gesundheit Zu besetzen ab: zum nächstmöglichen ZeitpunktDie stationsäquivalente Behandlung (StäB) umfasst eine psychiatrische Behandlung im häuslichen Umfeld durch mobile ärztlich geleitete multiprofessionelle Behandlungsteams. Sie entspricht hinsichtlich der Inhalte sowie der Flexibilität und Komplexität der Behandlung einer vollstationären Behandlung. Aufsuchen von Patienten in deren Zuhause Behandlung und Betreuung der Patienten Unterstützung der Patienten im Rahmen der Alltagsbewältigung und der sinnvollen Tagesstrukturierung Durchführung psychiatrischer Pflegehandlungen, insbesondere entlastende und orientierungsgebende Gesprächskontakte Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder examinierte/r Altenpfleger/in (m/w/d) Die Fachweiterbildung Psychiatrie wäre wünschenswert Fachkenntnisse im Bereich der Allgemeinpsychiatrie sind erforderlich Sie haben Interesse an der Arbeit und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen umfassende soziale und pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich  Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P8 Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.
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Medizinische Fachkräfte (m/w/d) für die Betreuung von ukrainischen Geflüchteten

Do. 19.05.2022
Esslingen am Neckar, Nürtingen
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Da in den nächsten Tagen und Wochen viele Menschen aus der Ukraine nach Deutschland kommen werden, suchen wir nach medizinischem Personal für unsere Standorte Nürtingen und Esslingen! Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), eine Qualifikation im Rettungsdienst oder eine andere medizinische Qualifikation? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wenn Sie den Geflüchteten einen herzlichen und offenen Empfang in Deutschland bereiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! #StandWithUkraine Überwachung der Einnahme von verordneten Medikamenten Organisation und Begleitung ärztlicher Sprechstunden Führen von Patientengesprächen zur Erstellung einer Annamnese Nachsorge bei z.B. Medikamentenversorgung, Operationen, Säuglingspflege usw. Beratung in Ernährungs- und Hygienefragen Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, als Rettungsdienstmitarbeiter, als Altenpfleger oder medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln Eine selbständige und strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich Idealerweise Fremdsprachenkenntnisse aus dem Kontext der Geflüchteten sind von Vorteil, derzeit vor allem ukrainisch oder russisch Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein EDV Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office in der aktuellen Version Eine zunächst befristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung (Minijob) Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Regelmäßige Teamtage und Supervision Betriebliche Gesundheitsförderung durch unseren Fitnessanbieter qualitrain (bei mindestens Teilzeitbeschäftigung) Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
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Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger als Homecare Manager (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Tübingen, Rottweil, Sigmaringen
 Homecare bedeutet für die GHD GesundHeits GmbH Deutschland: Dienstleistungen für die Genesung zu erbringen, die über das Produkt hinaus gehen, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Seit fast 30 Jahren sind wir als marktführender Versorger deutschlandweit in den Bereichen Hilfs, Reha- und Arzneimittel tätig. Wir bedienen mit unseren regionalen Niederlassungen jede Versorgungsanforderung. Wir verstehen uns als Patienten-Kümmerer. Werden Sie Teil des Erfolgs-Teams!   Die ganzheitliche Beratung zur medizinischen Versorgung von Patient*innen zu Hause, in Pflegeeinrichtungen und Kliniken; dabei steuern Sie den passenden Produkteinsatz bei Ihren Patient*innen  Eine hohe Versorgungsqualität hat für uns die erste Priorität Mit Ihrer sympathischen, überzeugenden und professionellen Persönlichkeit gewinnen Sie nicht nur Ihre Patient*innen, sondern sorgen für ein stabiles Beziehungsmanagement zu den Verordnenden Akquisition neuer Kund*innen (z.B. Pflegedienste) gemäß dem Potential unserer Marktführerposition Sie pflegen eine regelmäßige Zusammenarbeit mit Ihrem Team und Ihrer Teamleitung   Was uns wichtig ist: Sie haben Lust, Patient*innen bei Ihrer Genesung durch adäquate Produkte zu unterstützen. Mit Ihrem professionellen, verbindlichen Auftreten und Ihren starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht, Patient*innen und Kund*innen zu begeistern Sie arbeiten eigenständig und dienstleistungsorientiert, dabei verfügen Sie über eine hohe Flexibilität und einen Erfolgswillen Ihr digitales Verständnis unterstützt Sie beim Vertrieb unserer innovativen Produkte    Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, zur/zum Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung Nachweis eines Impfschutzes / einer Immunität gegen Masern, sowie gegen Covid-19 Führerschein Klasse B  Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichem Dienstwagen, Apple iPad und Handy auch zur privaten Nutzung Geregelte Arbeitszeit (Montag bis Freitag) Eine umfangreiche Einarbeitung, Regelmäßige Aus- und Weiterbildung über unseren eigenen Campus Viele weitere Annehmlichkeiten, wie z.B. Fahrrad-Leasing & betriebliche Altersvorsorge Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Marktführer-Unternehmen     
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Field Nurse / Krankenschwester im Außendienst (gn)

Do. 19.05.2022
Stuttgart, München, Nürnberg, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mannheim, Frankfurt am Main
Werde Teil des Ashfield Teams. Als global führendes Unternehmen arbeiten wir in den Bereichen Beratung, Healthcare Communications, kommerzielle Dienste, Patientenlösungen und Medical Affairs eng mit unseren Kunden zusammen. Mehr als 7.000 Mitarbeiter in 27 Ländern in einer Mission vereint: Das Leben von Patienten nachhaltig verbessern. Sei auch Du mit dabei und helfe uns mit Deinem Wissen, unsere exzellente Marktposition immer weiter auszubauen! Unser Medical Dialogue Centre ist als modernes Dienstleistungsunternehmen für Marktforschung, Vertrieb und Marketing europaweit tätig und sucht zum nächstmöglichen Termin weitere Kolleginnen und Kollegen als: Field Nurse/Krankenschwester im Außendienst (gn) Begleitung von Parkinson Patienten zur endoskopischen Anlage von PEG Sonden für die Titrationsphase der Parkinsontherapie im Krankenhaus und weiterführende Betreuung des Patienten Zuhause Unterstützung des Krankenhauspersonals bei der Titration und anderen projektspezifischen Aktivitäten Schulung von medizinischem Fachpersonal in Kliniken und Pflegeheimen Schulung und Beratung von Patienten und Angehörigen Unterstützung bei der Therapie zu Hause Aufbau eines Beziehungsnetzwerkes zu Patienten und Ärzten Förderung der Adhärenz im Rahmen der Therapie Berücksichtigung aller Aspekte der Arzneimittelsicherheit Eigenverantwortliche Tourenplanung Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Bachelorstudium im Bereich Pflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder vergleichbar Wünschenswert Erfahrung im Umgang mit neurologischen Erkrankungen insbesondere mit Parkinson Patienten Hohe soziale Kompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen Umgang mit MS-Office Anwendungen, Affinität zur Nutzung der bereitgestellten Hard- und Software Zuverlässigkeit in Hinblick auf das notwendige Reporting Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit Hervorragende Konditionen: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, zusätzlich honorieren wir Ihre Unternehmenstreue mit einer Jahresgratifikation Repräsentativer Firmenwagen: Privatnutzung mit unbegrenzten Freikilometern – nicht üblich, aber für uns selbstverständlich, denn das bereitet Freude am Fahren Herausragende Sozialleistungen: VWL in voller Höhe, 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, außerdem Absicherung durch unsere Unfallversicherung mit überdurchschnittlich hohen Deckungssummen - im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr Ausgezeichnete Entwicklungschancen: Bei Ashfield, bei UDG Healthcare, bei unseren Kunden, lokal und global, ganz individuell, durch unser Career Development Programm
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Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst

Do. 19.05.2022
Stuttgart
Wir sind ein renommierter ambulanter Pflegedienst, der alte, kranke oder behinderte Menschen in ihrer häuslichen Umgebung nach ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen gezielt pflegerisch versorgt und betreut. Die Schwerpunkte der pflegerischen Versorgung liegen im Bereich der ärztlich verordneten Behandlungspflege und der Pflege nach dem Pflegeversicherungsgesetz. Unser Pflegebezirk ist die Region Stuttgart. Der organisatorische Ablauf der Pflege erfolgt in Form von Pflegeteams, die einen festen Patientenstamm betreuen. Unsere Mitarbeiter/innen werden entsprechend ihren Aufgaben und Qualifikationen zur Förderung der beruflichen Kompetenz kontinuierlich weitergebildet.Wir sind ein renommierter ambulanter Pflegedienst, der alte, kranke oder behinderte Menschen in ihrer häuslichen Umgebung nach ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen gezielt pflegerisch versorgt und betreut. Die Schwerpunkte der pflegerischen Versorgung liegen im Bereich der ärztlich verordneten Behandlungspflege und der Pflege nach dem Pflegeversicherungsgesetz. Unser Pflegebezirk ist die Region Stuttgart. Der organisatorische Ablauf der Pflege erfolgt in Form von Pflegeteams, die einen festen Patientenstamm betreuen. Unsere Mitarbeiter/innen werden entsprechend ihren Aufgaben und Qualifikationen zur Förderung der beruflichen Kompetenz kontinuierlich weitergebildet. Behandlungspflege (Wundverbände, Spritzen, PEG-Versorgung, Medikamentengabe) Grundpflege von Patienten Krankenbeobachtung Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder als staatlich anerkannter Altenpfleger (m/w/d). Sie sind gewohnt selbstständig zu arbeiten und haben ein gutes Gespür für den Umgang mit Klienten und Angehörigen. Pflegedokumentation Beratung und Anpassung von Maßnahmen entsprechend den aktuell gültigen Expertenstandards. Sie haben den Führerschein Klasse B. Was wir für Sie tun Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima und gute Bezahlung. Wir begleiten Sie in Ihre neue Aufgabe durch eine gute und umfassende Einarbeitung. Unser Team von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen gibt Ihnen inhaltlichen Input sowie die Möglichkeit zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung.
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Mitarbeiter im Management für MD(K)-Anfragen (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Verstärken Sie uns ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit als Mitarbeiter im Management für MD(K)-Anfragen (m/w/d) Das Karl-Olga-Krankenhaus stellt mit seinen 355 vollstationären Betten einen wichtigen Grundpfeiler der medizinischen Versorgung für den Stuttgarter Osten mit überregionaler Bedeutung als Herz- & Bewegungszentrum dar. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm verfügen wir über 13 Fachabteilungen. Neben einer vollumfänglichen Notauf­nahme liegt der Behandlungsschwerpunkt in der Inneren Medizin, der Kardiologie, der orthopädischen Chirurgie und der Allgemein- und Viszeralchirurgie. Wir nehmen die dynamischen Entwicklungen in unserem Umfeld proaktiv auf und ent­wickeln uns stetig weiter, um heute und auch in Zukunft die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten anbieten zu können. Bearbeitung von Anfragen seitens der Kostenträger und des MD(K) inkl. der inhaltlichen Prüfung, Beurteilung und Bearbeitung abgelehnter Kostenübernahme-Erklärungen der Kostenträger sowie von Gutachten des Medizinischen Dienstes Vorbereitung und Durchführung von Kostenträger Fallbesprechungen Aktive Unterstützung und Beratung der medizinischen Fach­abteilungen zur Dokumentationsqualität in enger Abstimmung mit den Teamleitungen sowie der Regionalleitung Medizincontrolling der Region Südwest Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare medizinische Ausbildung Detaillierte Kenntnisse der Deutschen Kodierrichtlinien, der aktuellen DRG-Systematik sowie der aktuellen Fallpauschalenvereinbarung und der PrüfvV Erfahrung in der stationären Abrechnungssystematik sowie in der Bearbeitung von MD- und Kassenanfragen Schnelle Auffassungsgabe, sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Durchsetzungsvermögen Umgang mit MS Office und mit Krankenhausinformationssystemen, idealerweise mit SAP Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Vergütung sowie familiengerechte Arbeitszeiten in einem interdisziplinären Team mit kollegialem, wertschätzenden Arbeitsklima. Zu Ihrer zusätzlichen Eigenvorsorge für Alter und Berufsunfähigkeit unterstützen wir Sie mit einem übergesetzlichen Zuschuss und erleichtertem Zugang. Für Ihre Gesundheit und Freizeit erhalten Sie von uns verschiedene Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zum Firmenticket, Corporate Benefits, Firmenradleasing und Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir unterstützen Sie mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten zudem Zugriff auf unsere Online Datenbank „Sana Wissen“, die mehr als 3.000 nationale und internationale Zeitschriften, E-Books und Datenbanken verschiedenster Fachgebiete für Sie bereithält. Wir bieten Unterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.600 Mitarbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforde­rungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdiszipli­näres Netzwerk aufbauen.
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Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Königin Charlotte in Stuttgart

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Ein Job mit Sinn: TEAMPLAYER – MÖGLICHMACHER – ORGANISATIONSTALENT gesucht  Menschlich. Aufgeschlossen. Tolerant. Die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V. ist ein gemeinnütziger Zusammenschluss von rund 1.500 professionellen Pflegekräften. Als eingetragener Verein und als Teil der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung leben wir die sieben Grundsätze des Roten Kreuzes. Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Königin Charlotte in StuttgartBiografieorientierte ganzheitliche Pflege und BetreuungEDV-gestützte Pflegedokumentation gemäß StrukturmodellUmsetzung der ExpertenstandardsZusammenarbeit mit Betreuungskräften nach §43bAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Identifikation mit den Grundsätzen des Roten KreuzesMotivation und Freude an der Pflege unserer TagespflegegästeEinfühlungsvermögen und Feingefühl im Umgang mit MenschenEine Unternehmenskultur auf Basis der Rot-Kreuz-GrundsätzeVergütung des TVöD-PFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVVS-Firmenticket und weitere MitarbeitervorteileArbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeAttraktive Einkaufsvorteile und Rabatte
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Pflegefachkraft (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Stuttgart, Bad Cannstatt
Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist ein intergeneratives Sozialunternehmen, das aufgrund seines besonderen Profils weit über die Grenzen Stuttgarts hinaus bekannt ist.Der Idee einer »Großfamilie« folgend, vereinen wir unter einem Dach ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte für leistungs­geminderte Jugendliche, junge Erwachsene und Frauen sowie eine Kindertagesstätte.Wir suchen für unseren Seniorenzentrum einePflegefachkraft (w/m/d) in Teil- oder VollzeitIst Ihnen eine individuelle und professionelle Versorgung von Bewohner/innen wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig!Wir setzen in unserem Seniorenzentrum Qualität um und freuen uns darauf, dass Sie unser bedürfnisorientiertes Pflegekonzept aktiv unterstützen. In unserem Alltag steht – neben der professionellen Begleitung unserer Bewohner/innen – das generationenverbindende Konzept im Mittelpunkt. Wir suchen engagierte Mitarbeiter/innen, die Lust am Mitgestalten haben.Bei uns erwartet Sie die Gestaltung und Umsetzung von ganzheitlichen Pflegeprozessen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Sie führen die Grund- und Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung eigenverantwortlich, fachgerecht und bedürfnisorientiert durch und stellen die medizinische Behandlung und Notfallversorgung sicher. Sie erkennen pflegerische Zusammenhänge, handeln situationsgerecht, dokumentieren sachgemäß und besprechen sich mit Ihren Kolleg/innen. Sie arbeiten im Team zusammen, sind wichtige/r Ansprechpartner/in für unsere Angehörigen und fördern die Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner/innen.Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder zum/zur examinierten Altenpfleger/in, Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, einen respektvollen Umgang mit Senioren und Angehörigen.eine attraktive Vergütung zuzüglich Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.
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Gesundheits- und Krankenpfleger/in im Casemanagement (m/w/d) im Krankenhaus Bad Cannstatt

Di. 17.05.2022
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Berufsbezeichnung: Gesundheits- und Krankenpfleger/in im Casemanagement (m/w/d) im Krankenhaus Bad Cannstatt Zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Im Zentrum für Operative Medizin für die unterschiedlichen Fachbereiche suchen wir ab eine*n qualifizierte*n Casemanager*in (m/w/d). Der Arbeitseinsatz erfolgt montags bis freitags. Steuerung und Koordination der OP- und Aufnahmeplanung bzw. die stationäre Planung der Bettenbelegung bzw. der gesamten Behandlungsabläufe Optimierung der Versorgungsprozesse bestimmter Patient*innen bzw. Patientengruppen im Rahmen der stationären Versorgung Koordination vor- und nachstationärer organisatorischer Aufgaben mit schwerpunktmäßiger Aufnahmeplanung Funktion als Schnittstelle zwischen Ärzt*innen, Stationsleitung, Therapeut*innen, Medinzincontrolling und IT-Abteilungen Bereitstellung von Daten zum stationären Aufenthalt für die weitere Behandlung Vernetzung und Austausch mit den anderen Casemanager*innen Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung Beteiligung bei Patientenveranstaltungen  Sie sind examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) und haben Berufserfahrung in den jeweiligen operativen Bereichen Sie haben eine Weiterbildung zum Casemanager (m/w/d) bzw. sie möchten sich in diesem Bereich qualifizieren. Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sind ausdrucksstark Sie besitzen umfassende pflegerische sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus Sie haben eine hohe Empathie und sind serviceorientiert Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
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Praxisanleiter*in (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Kornwestheim
Die Arbeiterwohl­fahrt (AWO) ist ein aner­kannter Spitzen­ver­band der freien Wohl­fahrts­pflege. Als Tochter­unter­nehmen hat sich die AWO Sozial gGmbH auf die Betreu­ung älterer und pflege­be­dürftiger Menschen spezia­li­siert. Sie be­treibt in Württemberg neben 14 stationären Pflege­ein­richtungen auch ambulante Dienste und Tages­pflege. Für unser modernes Senioren­zentrum am Stadtgarten, das mitten im Herzen Korn­west­heims liegt, suchen wir eine*n engagierte*n Praxisanleiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teil­zeit (80–100 %). In unserer Ein­richtung leben 109 pflege­be­dürftige Menschen, denen wir die best­mögliche Pflege, Betreuung und Ver­sorgung bieten wollen. Wenn Sie zu uns ins Team kommen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Kontinuierliche Anleitung und Betreuung unserer Aus­zu­bildenden Kontaktperson für die Pflege­fach­schulen Regelmäßige Teilnahme an Treffen von Praxisanleitern Organisatorisch sind Sie bei uns ver­ant­wort­lich für den geregelten Ab­lauf der praktischen Aus­bildung Zu Ihrem Ver­ant­wortungs­bereich gehören außer­dem die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen so­wie die Anleitung von Pflege­helfer*innen Kenntnisse in der generalistischen Aus­bildung Als Qualifikation erwarten wir eine 3-jährige Aus­bildung als Pflege­fach­kraft (Alten­pfleger*in, Gesund­heits­pfleger*in, Kranken­pfleger*in, Pflege­fach­frau* / Pflege­fachmann*) Abgeschlossene Ausbildung zur Praxis­anleitung Organisations­geschick Die Bereitschaft zur Team­arbeit zeichnet Sie als wertvolle*n Mit­ar­beiter*in aus Nach der aktuellen Rechts­lage dürfen wir ab dem 16.3.22 nur Personen beschäftigen, die über einen gültigen Immunitäts­nach­weis gegen Covid-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG ver­fügen. (Das sind Personen, die nach­weis­lich geimpft oder genesen sind oder nach­weis­lich wegen medi­zi­nischer Kontra­indikation nicht gegen das Corona­virus geimpft werden können.) Eine attraktive tarif­liche Ver­gütung 29 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich 3 Ausgleichs­tage Jahres­sonder­zahlung Jährliche Mitarbeiter-Entwicklungs­ge­spräche Großzügige Förderung von Fort- und Weiter­bildungen Gute Nah­ver­kehrs­an­bindung mit Halte­stelle direkt vor der Tür Gesundheits­maßnahmen Betriebliche Alters­ver­sorgung
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