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Gesundheits- und Krankenpflege: 42 Jobs in Niederkassel

Berufsfeld
  • Gesundheits- und Krankenpflege
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
  • Personaldienstleistungen 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • It & Internet 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Ohne Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Teilzeit 28
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Arbeitnehmerüberlassung 13
  • Befristeter Vertrag 3
Gesundheits- und Krankenpflege

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Sales Representative Nursing - deutschlandweit gesucht

Sa. 31.07.2021
Bonn
Wir suchen genau DICH!   Du bist aktuell Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Leib und Seele und willst Deinen Beitrag zur Digitalisierung im medizinischen Umfeld leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Arbeite mit an unserem herausragenden Krankenhausinformationssystem ORBIS, beim Marktführer in der D-A-CH Region.   Für unsere Geschäftsstelle in Bonn (oder deutschlandweit im Home Office) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Sales Representative Nursing    Strategischer und operativer Ausbau unseres Neukunden- und Kundengeschäfts Betreuung des Interessenten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss Bearbeitung von Ausschreibungen, Angeboten und deren Präsentation bei Kunden Produktpräsentation bei Kunden, sowie auf Messen und Veranstaltungen Bedarfsanalyse bei potentiellen Zielkunden Versorgung des Managements mit Berichten über Kundenbedürfnisse, Probleme, Interessen, Wettbewerbsaktivitäten und Potenziale im Produktbezug Vertriebliche Betreuung der produktbezogenen Bestandskunden Du hast Deine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erfolgreich absolviert und bringst idealerweise mehr als 5 Jahre Berufserfahrung aus dem Krankenhausalltag mit Du verfügst über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Themen und Zusammenhänge in ansprechenden Präsentationen darzustellen und zu präsentieren Du verfügst bereits über Vertriebserfahrungen Du zeichnest Dich durch ein professionelles, vertriebsorientiertes, selbständiges und eigenverantwortliches Denken und Handeln aus Du verfügst über IT-Affinität und Deine technischen Kenntnisse unterstützen Dich bei der optimalen Softwarewareplanung für unsere Kunden Du bist kommunikationsstark um auch mit Chefärzten, Pflegedienstleitungen und Geschäftsführern zu kommunizieren Du bist bereit auch Kundentermine mit Reisetätigkeit und Übernachtung in der D-A-CH Region wahrzunehmen (aktuell ca. 20%) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine lockere Arbeitsatmosphäre Intensives Onboarding Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche Hard- und Softwareausstattung für ein angenehmes und problemloses Arbeiten auch aus dem Home Office Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten Kostenlose Firmenkreditkarte Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend) Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
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Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/Krankenpfleger (m/w/d) / Fachkrankenpflegekräfte für Psychiatrie (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/Krankenpfleger (m/w/d) Fachkrankenpflegekräfte für Psychiatrie (m/w/d) für die LVR-Klinik Köln in den beiden allgemeinpsychiatrischen Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie. Stelleninformationen Standort: Köln-Merheim Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: P8 oder P9 TVöD-K (je nach persönlichen Voraussetzungen) Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt mehr als 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patient*innen behandelt. Die LVR-Klinik Köln ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gliedert sich in zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, eine Abteilung für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie, zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Der Klinik angegliedert ist das LVR-Institut für Versorgungsforschung. Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams Bereitschaft zur Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten Engagement bei der Umsetzung recoveryorientierter Interventionen Voraussetzung für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Krankenpfleger Wünschenswert sind: Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patienten im jeweiligen Setting der Station zu versorgen (störungsspezifisch/offene oder geschützte Station) Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege Bereitschaft zur Förderung der Angehörigenarbeit Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook) Moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich LVR-FlexTime zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit (bspw. Sabbatical) Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freien Eintritt in die 20 LVR-Museen: bspw. Archäologischer Park Xanten, Landesmuseum Bonn, Freilichtmuseen Kommern und Lindlar Einen interessanten, anspruchsvollen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen multiprofessionellen Team Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Zwei betriebsnahe Kitas am Standort Köln-Merheim    Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Pflegefachkraft (m/w/d) für Qualitätsmanagement Altenpflege

Fr. 30.07.2021
Bonn, Bielefeld, Dortmund, Duisburg, Nürnberg, München, Köln, Düsseldorf, Bremen, Seevetal
Unser Auftraggeber ist ein Träger von Einrichtungen der stationären Altenpflege. Durch moderne pflegerische und medizinische Angebote wird die Versorgung pflegebedürftiger und alter Menschen  gewährleistet. Für die Unterstützung im zentralen und dezentralen Qualitätsmanagement suchen wir eine_n QUALITÄTSBEAUFTRAGTE / QUALITÄTSBEAUFTRAGTER (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Auftraggeber. Die Stellen können an den genannten Standorten angeboten werden.  eine unbefristete Anstellung eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Sicherstellung der Pflegequalität der Einrichtung Durchführen von Audits, Fortbildungen und Projekten Gestaltung und Evaluierung der Abläufe Begleitung der Mitarbeiter_innen Austausch mit der Heimleitung und Pflegedienstleitung Begleitung bei Heimnachschauen Grundausbildung in der Alten- oder Krankenpflege (3 jähriges Examen) Weiterbildung im Qualitätsmanagement Erste Erfahrung im QM von Vorteil Organisationsfähigkeit Kommunikationsstarke, ausdauernde und zielstrebige Persönlichkeit
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Fachkraft im Betreuungs- und Pflegedienst (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Köln
Die Gemeinnützige Werkstätten Köln GmbH (GWK) ist Träger von anerkannten Werkstätten, Wohnstätten und ambulanter Wohnunterstützung für Menschen mit Behinderung. Seit 50 Jahren schaffen wir für Menschen eine Perspektive, indem wir die Teilhabe fördern, individuelle Stärken entdecken und sie gemeinsam weiterentwickeln. Wir bieten aktuell über 1.700 Bewohnern und Beschäftigten mit Behinderung sowie mehr als 450 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern an vielen Standorten einen Ort zum Lernen, Arbeiten und Wohnen. Das Leben in seiner ganzen Vielfalt. Vielfalt, die verbindet. Sicherung der individuellen Basisversorgung Pädagogische Betreuung der Bewohner/innen Dokumentationsaufgaben Durchführung der Grund- u. Behandlungspflege Gewährleistung der Notfallversorgung Individuelle Hilfeplanung Ermittlung, Einhaltung & Dokumentation von Förderzielen Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung Grundkenntnisse IT sicherer Umgang mit der üblichen Software Führerschein Klasse B wünschenswert Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inklusive Jahressonderzahlung Geregelte Arbeitszeiten (bspw. gilt bei uns der Rosenmontag als bezahlter freier Tag) Heim- & Schichtzulage sowie Sonn- & Feiertagszuschläge Eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot Regelmäßige Firmenevents Und wir bieten noch mehr!
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Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Hürth, Rheinland
Verstärken Sie uns ab sofort, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, als Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) Das Sana-Krankenhaus Hürth ist ein hoch­modernes Haus der gehobenen Grund- und Regelversorgung im Speckgürtel von Köln, das die medizinische Versorgung der Bevölke­rung Hürths mit seinen Fach­abtei­lungen für Innere Medizin, Kardiologie, Chirurgie und Anästhesie sicherstellt. Hier werden jährlich mit mehr als 300 hoch­qualifizierten Mitarbeitern und 140 Betten rund 7.000 stationäre und über 10.000 ambulante Patienten versorgt. Unsere Spezialisten in Medizin und Pflege garantieren eine hohe Fachkompetenz in Behandlung und Versorgung unserer Patienten. Gleichzeitig bietet unser Haus eine familiäre Atmosphäre, die unseren Mitarbeitern einen engen Kontakt zum Patienten und auch unter den Kollegen ermöglicht. Die Klinik ist in die Notfall­versor­gung eingebunden und bietet ein breites medizinisches Spektrum; Schwer­punkte bestehen bei Erkrankungen und Tumoren des Magen-Darmtraktes, bei Herzerkrankungen, bei großen Eingriffen an Magen und Darm sowie bei der Endo­prothetik. Als besonderes Angebot betreibt das Sana-Krankenhaus Hürth eine Privatpatientenstation. Durchführung von Behandlungspflege nach ärzt­licher Verordnung unter Berücksichti­gung der speziellen Situation / Krankheitsbild und erforder­lichen Hygienerichtlinien Dokumentation der pflegerischen Maß­nahmen Beratung und Betreuung als wertschät­zender Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige Sie sind examinierter Gesundheits- und Kranken­pfleger oder Alten­pfleger, gerne empfangen wir auch Bewerbungen von Berufs­anfängern Sie bringen Freude an Ihrem Beruf, Motivation und Zuverlässigkeit mit und arbeiten gerne im Team mit einer fördernden Arbeits­atmosphäre Sie arbeiten in einem modernisierten Krankenhaus bei besten räumlichen Arbeitsbedingungen. Es herrscht ein familiäres Miteinander, auch berufsgruppenübergreifend. Servicekräfte unterstützen Sie bei der Versorgung der Patienten und der Stationsarbeit. Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden Woche mit einem attraktiven Gehalt zzgl. Erfolgs­beteiligung nach Sana Konzerntarif, 30 Urlaubs­tage + 2 Umkleidetage und eine von uns finanzierte betrieb­liche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzver­sor­gungs­kasse Köln). Auch die Arbeitszeiten sind nach Beruf und Familie flexibel ausgerichtet: Sie entschei­den über Ihren Stundenanteil. Als zusätz­liche kleine Aner­ken­nung erhalten Sie jeden Monat einen 30 €-Shopping-Gutschein für Ihr privates Vergnügen. Neben der finan­ziellen Unterstützung von monatlich 100 € für Ihre Kinderbetreuungs­kosten – erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Sport­verein. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Neben einem Firmen­lauf und Wandertouren zu der auch die Familien der Mitarbeiter eingeladen sind, bietet das Sana-Krankenhaus Hürth Kooperationen mit dem Yoga-Zentrum Hürth und dem Fitnessclub “Just Fit“ eine Ermäßigung der Beiträge. Ebenfalls bieten wir u. a. Darmkrebsvorsorgen und Grippe­schutz­impfungen an. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter Zugriff auf monatlich wechselnde Angebote bei corporate benefits für Preis­nach­lässe bei über 600 namen­haften Anbietern. Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unter­nehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagen­coaching, Beratung zur Pflege von Familien­angehörigen und Kinder­betreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria. Verkehrstechnisch sind wir optimal eingebunden: Mit der Bahnlinie 18 sind wir in Richtung Köln und Bonn sehr gut erreichbar. Auch ein Mitarbeiter­parkplatz steht Ihnen zur Verfügung. Nicht zuletzt bieten wir gute Weiterentwicklungs- und Karriere­chancen durch den Sana Klinikverbund in NRW mit insgesamt 7 Krankenhäusern. Als einer der größten Gesund­heits­dienst­leister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwer­punkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- u. Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und , Altenpfleger/in)

Do. 29.07.2021
Heimbach, Eifel, Vettweiß, Euskirchen, Zülpich
Unsere 3 stationären Einrichtungen an den Standorten Heimbach-Hergarten und Vettweiß bieten rund 160 Bewohnern ein zu Hause. In unserer Intensiv Wohngemeinschaft in Vettweiß leben derzeit rund 10 Bewohner. Im Vordergrund unserer Einrichtungen steht, dass die Bewohner in kleineren Gruppen hier „wohnen“ und „leben“. Dadurch ist es möglich, dass sie ihren Alltag nach sehr individuellen Wünschen und Gewohnheiten gestalten können. Jede Wohngruppe, die für 10-13 Bewohner ausgelegt ist, verfügt über eine Küche und ein Wohnzimmer, wo die Bewohner über die Rückzugsmöglichkeit im eigenen Zimmer hinaus, gemeinsam die Mahlzeiten einnehmen und in alltägliche Abläufe integriert werden. Unser Bewohnerklientel umfasst sowohl dementiell veränderte Menschen, als auch chronisch psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die wichtigste Prämisse ist, dass unsere Bewohner sich wohl fühlen und hier ein zu Hause finden. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf alle PWH Standorte. Sie werden als Bezugspflegekraft eingesetzt. Die Personaleinsatzplanung verfolgt diese festgelegte Zuordnung unter Berücksichtigung des Stellenplans. In dieser Funktion sind Sie zuständig für die fachgerechte und bewohnerorientierte Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohner und die Beaufsichtigung und Anleitung der unterstellten Pflegekräfte. Dies beinhaltet im Weiteren die fachliche Verantwortung der Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse und der fachgerechten Dokumentation. Die Durchführung der Dienstleistungen analog Leistungsprofil erfolgt dabei nach Vorgaben der Vorgesetzten, des behandelnden Arztes und unseres Qualitätsmanagementsystems. Dabei setzen Sie die Qualitätsphilosophie um und verfolgen die definierten Ziele nach Maßgabe des Heimmanagements. Gewährleistung der Pflege und Betreuung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Bedürfnissen der Bewohner und deren Angehörigen. Teamarbeit und Einbezug der an der Pflege beteiligten Personen wie bspw. Angehörige, Betreuer, Bezugspersonen, behandelnde Haus-/ Fachärzte, Kliniken, Therapeuten, Pflegeexperten bzw. Fachberater wie bspw. Wund- und Ernährungsexperte, ehrenamtliche Mitarbeiter. Kontinuierliche Neubegutachtung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfes und der Pflegesituationen mit Beratung der Bewohner und deren Angehörigen bei zeitnaher Information an die Pflegedienstleitung. Aktualisierung des persönlichen Wissens durch Teilnahme an Schulungen und Studium der relevanten Fachzeitschriften Ausbildung zur Pflegefachkraft (Gesundheits- u. Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in) Gute Deutschkenntnisse  Fähigkeit Beobachtungen vorzunehmen, zu interpretieren und geeignete Maßnahmen einzuleiten persönliche Stabilität und Geduld im Umgang mit den Bewohnern und deren Angehörigen überzeugendes Auftreten und Beratungskompetenz Einsatzbereitschaft und Flexibilität organisatorische Fähigkeiten Fähigkeiten, das fachliche Wissen und Erfahrung weiterzuvermitteln Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation Fähigkeit zur Selbstreflektion wünschenswert ist eine Berufserfahrung in Betrieben der Kranken- oder Altenpflege wünschenswert sind gute PC-Anwenderkenntnisse in DAN (touch)/MS Office wertschätzender Umgang im gesamten Unternehmen abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeit bei unterschiedlicher Bewohnerstruktur unbefristeter Arbeitsvertrag - flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle bis zu 29 Urlaubstagen individuelle Wunschfreitage nach Absprache Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten kompetente Einarbeitung verlässliche Ansprechpartner in allen Bereichen des Unternehmens Fortbildungen und Qualifizierungsmöglichkeiten gute und pünktliche Vergütung aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten sehr gute Teamarbeit
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Qualitätsbeauftragter (w/m/d)

Do. 29.07.2021
Köln
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #altenpflege #karrierechancen#bestensumsorgt #aufstiegschancen Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Bonn
Die CMS Unternehmensgruppe ist seit 1990 Betreiber von Wohn- und Pflegeeinrichtungen und gehört seit 2018 zur Alloheim Unternehmensgruppe. Unsere 23 Häuser verfügen über geschultes Fachpersonal, welches für die unterschiedlichen Aufgabenbereiche ausgebildet ist und regelmäßig weiterqualifiziert wird. Auch alle anderen Dienstleistungen – wie Verpflegung, Reinigung, Wäscherei und technische Dienstleistungen – werden von eigenen Mitarbeitern der CMS erbracht. Die CMS Unternehmensgruppe steht für einen wertschätzenden Umgang miteinander und stellt den Menschen mit seinen persönlichen Bedürfnissen und Interessen in den Mittelpunkt. Wenn Sie gerne in einem motivierten und sympathischen Team arbeiten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen die beste Pflegefachkraft (m/w/d) für unser CMS Pflegestift Domhof in Bonn Mehlem. Die individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen unserer Bewohner ist für Dich eine Herzensangelegenheit. Du legst viel Wert auf die individuelle Betreuung und richtest die aktivierende Tagesgestaltung nach den Bedürfnissen der Bewohner aus. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Dich selbstverständlich. Gemeinschaftlich im Team stellst Du die Pflegequalität sowie die Einhaltung von Standards sicher. Als Experte auf Deinem Gebiet stehst Du unseren Bewohnern und deren Angehörigen für Rückfragen mit Rat und Tat zur Seite. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau. Als motivierter Teamplayer überzeugst Du mit Deinem Einfühlungsvermögen und Deiner Sozialkompetenz. Du zeichnest dich durch eine eigeständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und zauberst unseren Bewohnern ein Lächeln aufs Gesicht. Um die beste Pflegefachkraft (m/w/d) für unser CMS Pflegestift Domhof in Bonn Mehlem zu finden, geben wir auch unser Bestes: Flexibilität in Voll- oder Teilzeit Marktüberdurchschnittliche Vergütung Vielfältige und arbeitgeberfinanzierte Möglichkeiten der Weiterbildung Individuelle Karriereplanung und -beratung Attraktive Zusatzvergütung, wie bspw. eine Guthabenkarte Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr!
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Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d) für unsere babyfreundliche Geburtsklinik

Di. 27.07.2021
Euskirchen
Die Marien-Hospital Euskirchen GmbH verfügt über 465 Betten in folgenden Fachabteilungen: Allgemein-/Viszeralchirurgie, Gefächirurgie, Unfallchirurgie/Orthopädie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Kardiologie, Anästhesie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Neurologie, Psychiatrie, Radiologie, Senologie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HEBAMME (m/w/d) für unsere babyfreundliche Geburtsklinik• Einfühlsame und fachkompetente Begleitung von werdenden Eltern in der Schwangerschaft, bei der Geburt und im Wochenbett • Förderung der Eltern-Kind-Bindung der B.E.St® Kriterien eines „Babyfreundlichen Krankenhauses“ • Betreuung der Gebärenden und ihrer Partner im Sinne einer individuellen, familienorientierten Geburtshilfe • Anleitung von Müttern im Umgang mit den Neugeborenen und Stillberatung nach den B.E.St® Richtlinien• Abgeschlossene Berufsausbildung als Hebamme oder Entbindungspfleger (m/w/d) • Freude daran, Familien in einer besonderen Zeit begleiten zu dürfen • Ein freundliches, geduldiges und sicheres Auftreten gegenüber Gebärenden und Ihren Angehörigen • Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Spaß an einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit• Eine selbständige, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten • Einbindung in ein sympathisches und engagiertes Team • Die Möglichkeit, ihre Ideen und Vorstellungen einzubringen • Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit einer professionellen Praxisanleitung • Mitarbeitervergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und/oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die operativen Intensivstationen

Di. 27.07.2021
Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Mit rund 33 Kliniken und 26 Instituten sowie 8.000 Beschäftigten (über 5.000 Vollzeitkräfte) ist das UKB einer der größten Arbeitgeber in Bonn. Jährlich werden am UKB rund 50.000 Patienten stationär und rund 35.000 Notfälle versorgt sowie über 350.000 ambulante Behandlungen durchgeführt. Für die operativen Intensivstationen unseres Klinikums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und/oder einen Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen Einsatz und Überwachung des Monitorings Führen der elektronischen Pflegedokumentation Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren Möglichkeit der Teilnahme am Notfallteam Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivmedizin oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das Universitätsklinikum Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Bewerbungen werden in Über­ein­stimmung mit dem Landes­gleich­stellungs­gesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nach­gewiesener Schwer­behinderung und diesen gleich­gestellten Personen ist besonders willkommen.
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