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Gruppenleitung: 379 Jobs in Dahme-Spreewald

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 71
  • Recht 41
  • Unternehmensberatg. 41
  • Wirtschaftsprüfg. 41
  • Verkauf und Handel 37
  • Groß- & Einzelhandel 37
  • Transport & Logistik 33
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Baugewerbe/-Industrie 16
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Elektrotechnik 15
  • Immobilien 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Finanzdienstleister 10
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 378
  • Mit Personalverantwortung 297
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 377
  • Home Office 54
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 365
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Vorarbeiter interne Logistik/ Lagerwirtschaft (m/w/d) in der Medizintechnik

Mo. 01.03.2021
Berlin
 Ihre Perspektive in der Medizintechnik in BerlinMELAG ist Weltmarktführer im Bereich Sterilisatoren und Reinigungs- und Desinfektionsgeräte. Getreu unserer Leitsätze „Competence in hygiene“ und „Quality – made in Germany“ entwickeln und produzieren die 450 Beschäftigten unseres Familienunternehmens auf über 25.000 m² mitten in Berlin Medizinprodukte von höchster Qualität für die weltweite Praxishygiene.Wir bieten ausgezeichnete Perspektiven für Mitarbeiter, die hohe Ansprüche an die Qualität ihrer Arbeit, Eigenverantwortung und Kreativität stellen.Sicherstellung der operativen internen Logistikprozesse vom Wareneingang bis in die ProduktionUnterstützung in der Führung der ca. 24 Logistikmitarbeiter/-innenKommissionierung von Waren für die Produktion, z.B. nach KanBanEin- und Auslagerung von Artikeln im HauptlagerVerantwortung für die BestandsführungUnterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der InventurSicherstellung der Einhaltung von ArbeitsschutzrichtlinienErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerwirtschaft oder einer ähnlichen FachrichtungSolide Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im genannten BereichKenntnisse zu Produktionslogistikmodellen wie z.B. Milkrun, KanBanSicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen sowie ERP-Software, MS Dynamics NAV wünschenswertGrundkenntnisse im Umgang und Transport von Gefahrstoffen wünschenswertBereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System)Hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseBefristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre in Vollzeit mit Übernahmemöglichkeit in einen unbefristeten Vertrag, branchenübliche Vergütung30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin mit guter ÖPNV-Anbindung (Bahnhof Südkreuz, A100 Ausfahrt Alboinstraße)Betriebliche Sozialleistungen (vom Arbeitgeber teilfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) und Mitarbeiterangebotsprogramm Corporate BenefitsBetriebliches Gesundheitsmanagement und Teambuilding (z.B. Fußballturnier, Teamstaffellauf, Nutzung interner Fitnessräume, Mitarbeiter-Events)
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Teamleiter* Vertrieb Wohnimmobilien

Mo. 01.03.2021
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Evernest ist ein Prop-Tech Start-Up aus Hamburg. Unser Ziel ist es mit einer neuen Vertriebsplattform das Kauf- und Verkaufserlebnis von hochwertigen Immobilien in den Metropolen Deutschlands neu zu definieren. Dafür vereinen wir Start-up-Kultur mit jahrelanger Erfahrung im Markt. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Makler, Eigentümer und Käufer besseren Service und mehr Unterstützung verdienen. Deswegen bringen wir die besten Köpfe aus der Technologie- und Immobilienbranche zusammen und bieten Maklern und deren Kunden eine einzigartige Plattform für ein außerordentliches Kundenerlebnis. Führung und Rekrutierung eines Teams von bis zu 30 Immobilienberatern Fachlicher Support und Coaching sowie operative Unterstützung von Immobilienberatern in komplexeren Fällen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Planung, Monitoring und Steuerung von Vertriebsaktivitäten Budgetplanung und -steuerung für Dein Vertriebsgebiet Marketingplanung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Marketingteam Steuerung der Aus- und Weiterbildung der Immobilienberater durch die Evernest-Akademie in enger Zusammenarbeit mit dem Trainingsteam Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) Du hast bereits mehrjährige (Führungs-)Erfahrung in der Immobilienbranche sammeln können Du besitzt ein umfangreiches Fachwissen im Bereich der Immobilienvermittlung Du bist den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und anspruchsvollen Kunden gewohnt Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und Deine Leidenschaft Ziele fokussiert zu verfolgen aus Dabei ist der Umgang mit modernen digitalen Tools für Dich eine Selbstverständlichkeit Du bist eine vertrauensvolle Führungskraft, die ihr Team motiviert und auf jeden Einzelnen persönlich eingeht Viel Spaß bei der Arbeit in einem hoch motiviertem Team Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten 27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr Dienstwagen Laptop und Mobiltelefon - auch zur privaten Nutzung Die Chance ein ambitioniertes Unternehmen von Beginn an aufzubauen und zum Erfolg zu führen Regelmäßige Teamevents 
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asset manager Immobilien - männlich, weiblich, divers

Mo. 01.03.2021
Berlin
Akelius kauft, modernisiert und verwaltet Wohnimmobilien. Akelius besitzt 45.000 Wohnungen in Boston, New York, Washington, Montreal, Toronto, Paris, London, Berlin, Hamburg, Kopenhagen, Malmö, Stockholm. Bist du auf der Suche nach einer Führungsposition in einem globalen, wachsenden Immobilienunternehmen? Dann bist du vielleicht unser nächster asset manager für Wohnimmobilien in Berlin. du verantwortest die wirtschaftliche Optimierung von Wohnungsbeständen du führst ein Team von vier Mitarbeitern du erstellst Budgets, Prognosen sowie monatliche Reports du organisierst und kontrollierst Investitionen, Modernisierungen und Instandhaltungsmaßnahmen du stellst Mieterhöhungen und Mietinkasso sicher du bist Ansprechpartner für externe Dienstleister abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Verwaltung von Miethäusern hohes Engagement und starke Dienstleistungsorientierung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Leitung (d/m/w) Prüftechnik

Mo. 01.03.2021
Berlin
Knick Elektronische Messgeräte steht seit jeher für Hightech-Lösungen in der Mess- und Regelungstechnik. Vieles, was heute längst als technischer Standard gilt, wurde zuerst von Knick entwickelt und auch produziert. So werden unsere Produkte weltweit in der chemischen Industrie, im Anlagenbau und in der Industrieautomatisierung eingesetzt. Gleichzeitig sind wir ein Familienunternehmen mit starken Wurzeln und Werten; eine Kombination aus Innovation und Tradition, die uns einzigartige und wegweisende Systemlösungen für unsere Kunden entwickeln lässt. Leitung (d/m/w) Prüftechnik Organisation und Führung des Teams Prüftechnik in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Prüfprozesse/Prüftechnik in der eigenen Produktion und bei Produktionspartnern Unterstützung der Produktion in Fragen der Prüftechnik Beratung der Entwicklung im Rahmen der Geräte-Neuentwicklungen in Fragen der Prüftechnik Umsetzung der Prüfvorgaben der Entwicklung in der Serienproduktion Konzeption, Erstellung und Einführung von Prüfadaptern/Prüfsystemen Programmierung von Prüfsystemen (LabView) Festlegung und Einführung von Standards zur Sicherung und Dokumentation der Prüfergebnisse Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektronik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung Führungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine analytisch strukturierte Arbeitsweise Unternehmerische Denkweise, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Serviceorientierung Erfahrung in der Prüftechnik elektronischer Baugruppen und elektronischer Geräte Das Wichtigste vorab:  Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, das Sie mit offenen Armen empfängt. Wir bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und ein modernes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen geprägt ist. Wie für Sie gemacht:  Sie haben die Chance, Impulse zu geben und Ihr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Ihr Einsatz zahlt sich aus:  Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem soliden mittelständischen Unternehmen – mit einer attraktiven Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. On top gibt es kostenfreie gesundheitsfördernde Sportprogramme, Getränke und Firmenevents. Beste Aussichten:  Auch für Ihre persönliche Entwicklung tun wir alles – ein breitgefächertes Weiterbildungsangebot und perspektivisch ausgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
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Head of Risk & Compliance (w/m/d)

Mo. 01.03.2021
Berlin
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. Sie begeistern sich für den detaillierten Blick in die Vielschichtigkeit internationaler Wirtschaftsbeziehungen? Sie möchten die fachliche Leitung des Bereichs Risk & Compliance in einem spannenden Arbeitsumfeld übernehmen? Sie haben Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen? Dann sprechen Sie uns an. Leitung, Führung und Entwicklung der derzeit sechs und zukünftig neun Risk Management & Compliance-Mitarbeiter/innen sowie weiterer Aufbau des Teams Verantwortung für die Identifikation, Analyse und Bewertung rechtlicher und wirtschaftlicher Konfliktpotentiale in konkreten Mandatsanfragen zur Lösung entsprechender Konstellationen unter detaillierter Untersuchung damit verbundener Sachverhalte Leitung und Koordination der Konfliktprüfung bei Mandatsanlage und Änderungen im Verlauf eines Mandats in Hinblick auf mögliche rechtliche oder wirtschaftliche Interessenkonflikte Verantwortung für die Geldwäscheprüfung bei Mandatsanlage und Änderungen im Verlauf eines Mandats sowie für die Prüfung auf Sanktionen und andere Verbotsnormen Entwicklung und Umsetzung geeigneter Prozesse, Verfahren und Kontrollen für ein wirksames Management der Finanzkriminalität Leitung von Projekten im Bereich Risk Management & Compliance Integration oder Optimierung von Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Prozesse Kontinuierliche Verfolgung aktueller Entwicklungen in der Gesetzgebung und der sich ändernden Anforderungen im Bereich Risk Management Ausbau und Pflege der Beziehung zu nationalen und internationalen Schnittstellen  Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risk Management, idealerweise in einer größeren Kanzlei, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem anderen partnerschaftlich geführten Unternehmen Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams Fundierte Kenntnisse der beruflichen Pflichten in Verbindung mit Interessenkonflikten, die Geheimhaltungs- und Auskunftspflicht und Prüfungspflichten nach dem Geldwäschegesetz, einschließlich der jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen Sehr gute Kompetenzen im Bereich Risikoermittlung und -beurteilung Erfahrung in der der Leitung von Projekten und im Prozessmanagement Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Lösungsorientierung Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten Ausgeprägte Neugier, die sich ändernden Anforderungen im Bereich des berufsrechtlichen Risk Management zu verfolgen und die Entwicklungen für die Sozietät zu begleiten und mitzugestalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen als Head of Risk & Compliance (w/m/d) eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch Fortbildungsveranstaltungen Zu unseren Benefits zählen: Jobticket, Menüschecks, Obst und Getränke, Fitnessstudio-Zuschuss, Yoga- und Spinning-Kurse und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.) Sie arbeiten in einem modernen Büro am Potsdamer Platz Wir freuen uns über Ihre Teilnahme an unseren internationalen Sportevents wie dem Vienna City Marathon oder dem International Football Cup Sie sind herzlich eingeladen zu unseren Social Events wie dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier zusammen mit Ihren Kollegen
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Teamkoordinator SAP Basis (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Dresden, Berlin, Frankfurt (Oder), München, Wolfsburg
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020024HP Fachliche Führung des SAP-Basis Teams als Teamkoordinator Kontinuierliche Weiterentwicklung der Team-Organisation und Team-Strategie Abstimmung und Kommunikation mit weiteren Produktionsteams Projektierung und Leitung komplexer (SAP-) Projekte Optimierung von Standards & Richtlinien Erstellung von strategischen Konzepten im SAP Umfeld Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres ausgezeichneten Service-(Portfolios) Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Langjährige Berufserfahrung in entsprechenden Fachaufgaben sowie mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis Administration mit entsprechendem Komplexi-tätsgrad Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung eines Teams von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf aktuelle SAP Technologien und Datenbanken (Oracle, MaxDB, HANA) Sehr hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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HR Expert*in - Recruiting & Leadership (w/m/d)

So. 28.02.2021
Berlin
Wir wollen unser Team mit Personalentwicklungs Know-how und Führungskompetenzen erweitern. Dies gilt insbesondere für die Bereiche Moderationen, Trainingskonzepte, Führung und operatives Recruiting. Werde Teil unseres voll funktionalen People & Network Teams innerhalb der über 200 Mitarbeiter umfassenden Europace-Organisation. Unser Purpose ist: “Menschlichkeit mit Höchstleistung verbinden”.  Was macht Europace genau?Die Baufinanzierung einfach, transparent und vergleichbar zu machen, ist unsere Mission. Menschen ein Leben im Eigenheim zu ermöglichen, ist unsere Leidenschaft. Damit sich Wünsche schnell erfüllen lassen, treibt uns der Gedanke an, dass wir smart und inspirierend ein “Finanzierungserlebnis mit Leichtigkeit schaffen”.  Du übernimmst disziplinarische Führung als People Lead und unterstützt uns dabei Führung in der Selbstorganisation weiterzuentwickeln.Recruiting ist dir genauso wichtig wie uns? Super. Du hilfst uns dabei die passenden Talente zu finden und diese für unsere vakanten Tech- und Product-Rollen einzustellen. Du gestaltest Prozesse und Entwicklungswege, konzipierst Trainings und Workshops zu gängigen Themen und führst diese eigenständig durch.Du agierst als proaktive, strategische und beratende Partnerin, verbesserst unsere Prozesse und setzt eigenständig komplexe Projekte um.  Durch deinen Wertbeitrag spüren wir auch den Erfolg zu Change-,Kultur-, und Transformationsthemen.Konzern oder agiles Start-up, deine Erfahrung in der Personalarbeit und Führung ist uns im Rahmen der Selbstorganisation wichtig sowie deine Fähigkeit das alte und neue zusammenzubringen - Ambidextrie. Du kannst Trainings und Workshops organisieren, moderieren und daraus Ergebnisse ableiten. Du bringst Erfahrung, Leidenschaft und Energie für das operative Recruiting mit.  Interesse und Lernbereitschaft helfen dir dabei sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte mündlich & schriftlich verständlich darzustellen. Dir fällt es leicht, einen Schritt zurückzutreten und zu hinterfragen, ob Dinge zielführend sind, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. Du generierst Lösungen, die uns wirklich weiterbringen.Du hast dein Studium in (Arbeits- & Organisations-) Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches erfolgreich abgeschlossen. Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Mikromanagement und keine klassischen Hierarchien. Du hast Raum zum Gestalten und Wirken.Cross-Functional: Business Analystinnen, Developerinnen, Data Scientistinnen, UX-Designerinnen und Key Account Managerinnen arbeiten an der Anwendung bei uns auf Augenhöhe.Teamplay: Echtes Miteinander im Team mit freundlichen Kolleginnen, sowie gegenseitiger Respekt & Wertschätzung und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz erwarten dich.Fehlerkultur: Wir gehen offen mit unseren Fehlern um und nutzen sie als Chance, um zu lernen.Flexibilität: Flexibles Arbeiten im Office oder Remote - du hast die Wahl. Ist die Betreuung deines Kindes nicht möglich, kannst du neben Home-Office gerne auch unser Kids-Office nutzen.Innovation Time: Du hast viele Möglichkeiten deine Innovationskraft zu nutzen und dich weiterzuentwickeln. Neben dem Einbringen in das Produkt kannst du auch eigene Projekte, Wissenstage, Exploration Days, Meetups, Konferenzen und vieles mehr nutzen.Wir verwenden die weibliche Form von geschlechtsspezifischen Bezeichnungen und meinen damit jeweils alle Geschlechter.
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Business Manager / Account Manager (m/w/d)

So. 28.02.2021
Berlin, Coburg, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, München
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter und ihre enge nationale wie internationale Zusammenarbeit sind hierbei der wesentliche Faktor unseres Erfolgs. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei der Sie durch Ihr fachliches Know-How und Ihre unternehmerische Expertise / Ihren Unternehmergeist punkten können? Dann verstärken Sie unser Team. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an EINEM UNSERER GENANNTEN STANDORTE mit uns durch als Business Manager / Account Manager (m/w/d) Berlin, Coburg, Nürnberg. Ingolstadt, München Referenz: JBE/4310/SST Als Business Manager / Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau Ihrer eigenen Business Unit, die Sie steuern und kontinuierlich ausbauen Hierzu akquirieren Sie Neukunden und Projekte, pflegen Ihre langfristigen Kundenbeziehungen und betreuen bestehende Accounts sowie laufende Projekte Sie führen Vorstellungsgespräche und rekrutieren Consultants für Ihre Projekte, wobei Sie durch Ihren Recruiter unterstützt werden Für Ihre Consultants tragen Sie die Personalverantwortung und führen sie durch individuelle Betreuung und Förderung Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit übernehmen Abschließend berichten Sie regelmäßig an Ihren Vorgesetzten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität Weiterhin können Sie erste Berufserfahrung im (Lösungs-)Vertrieb oder in der Projektleitung, idealerweise im technischen Umfeld vorweisen Wünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in Projektorganisationen Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Krankenzusatzversicherung sowie Betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten Dienstwagen und Firmenhandy Flache Hierarchien und Duz-Kultur erfolgsorientierte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Teamleitung weiterer Business Manager bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Organisationsstruktur Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch ein in der Branche einmaliges Coaching-System: Ihr Vorgesetzter begleitet Sie als Ausbilder und Leader, ein von der Fachlinie unabhängiger Systemischer Berater/Coach unterstützt Sie ab Start bei ALTEN sowohl während Ihrer Onboardingphase als auch in Ihrer weiteren persönlichen Entwicklung
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People Lead (w/m/d)

So. 28.02.2021
Berlin
Finanzdienstleistung klingt für dich nach langweiligen Prozessen und spießigen Menschen? – Nicht bei uns! Bei der Hypoport SE – einem Netzwerk von rund 20 autonomen Finanz- und Technologieunternehmen – legen wir den Fokus auf innovative Geschäftsmodelle und technologiebasierte Angebote. Für die Finanzwelt typische Hierarchien und starre Berichtswege gehören bei uns der Vergangenheit an, denn wir organisieren uns dezentral und autonom. Selbstorganisierte Teams und das gemeinsame Arbeiten stehen im Fokus.  Du bist gerne nah am Menschen, es treibt dich, Talente gezielt zu fordern und zu fördern? Dann könnte das dein Traumjob sein, denn wir suchen dich am Standort Berlin als neuen People Lead (w/m/d).  Du hältst die Verbindung vom Menschen zur Organisation  … und bist als People Lead (w/m/d) für ca. 20 Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen verantwortlich, du begleitest deine Talente in ihrer persönlichen Weiterentwicklung und hältst arbeitsrechtliche Themen. Du begleitest Menschen, die teilweise in einer fachlichen Führungsrolle unterwegs sind.  Du bist Lead im Performance-Prozess  … und hältst den Rahmen für die Menschen in ihren jeweiligen Kernrollen. Du führst Gehaltsgespräche auf Datenbasis durch.  Du bist Treiber*in  … und gestaltest passende Rahmenbedingungen und Maßnahmen für Weiterentwicklung der Talente in der Selbstorganisation.  Du bist Begleiter*in von Beginn an  … und unterstützt im Recruiting die fachlichen Führungsrollen beim Finden passender Talente mit Blick auf Stärken und Cultural Fit.  Du hast bereits Führungserfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld sammeln können.Für dich ist Verteilte Führung nichts Neues – am liebsten begleitest und entwickelst du Menschen persönlich .Du hast Lust People Development-Prozesse weiterzuentwickeln  Du hast bereits Erfahrung in der Trainings-, Coachings- oder Moderationsrolle sammeln können.Nutzerzentrierung, agiles Arbeiten und Selbstorganisation sind keine Fremdwörter für dich - du ziehst schlanke, effiziente Lösungen dem großen Prozess-Monster vor und hast Lust dich in unsere holakratische Welt einzuarbeiten .Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen, bringst dich aktiv ein und wir können uns jederzeit auf dich verlassen.Deine Stärken zählen! Nutze unsere vielzähligen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Gelebte Du-Kultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Sehr gute Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Option dir 10 weitere Urlaubstage zu erkaufen. Tolle Benefits, die obligatorischen und die ungewöhnlichen, und einfach zu viele, um sie hier alle aufzuführen.  
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Teamleiter Training (m/w/d) Kundenservice & Schadenmanagement

So. 28.02.2021
Teltow
Als Teamleiter (m/w/d) unseres Trainerteams im Kundenservice und im Schadenmanagement übernimmst Du die Verantwortung für die Ermittlung des Trainingsbedarfes und für die Gestaltung und Implementierung von Trainings. Diese müssen kontinuierlich gemäß aktueller Fachanforderungen oder gesetzlicher Änderungen angepasst oder neu definiert werden. So sorgst Du jeden Tag dafür, dass unsere Kollegen (m/w/d) schon ab dem Onboarding Eure konzipierten Trainings und Weiterbildungen durchlaufen und somit ihre Aufgaben noch besser erledigen können.  Werde Teil von Verti – in Teltow bei Berlin. Die Position ist in Voll-oder Teilzeit zu besetzen. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Trainerteam mit aktuell 5 Kolleginnen und Kollegen Analyse und Evaluierung des Trainingsbedarfes Konzeption und Umsetzung von entsprechenden Trainingsmaßnahmen Schnittstellenmanagement zu anderen Fachbereichen (insbesondere IT) in Bezug auf die Umsetzung von Fachanforderungen Analyse und Design von Prozessabläufen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung des Standardisierungsgrades und der Effizienz Vertretung des Bereiches in übergreifenden Gremien und Arbeitskreisen im Hinblick auf Prozessmanagement und -optimierungen Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte im Rahmen der Implementierung neuer Prozesse und Optimierungsprogramme Impulsgeber für das Direktorat zur Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer anderen relevanten Fachrichtung oder eine entsprechende Berufsausbildung (bspw.  Versicherungskaufmann (m/w/d)) mit Weiterbildung Relevante Berufserfahrung im Trainingsbereich - Trainings- bzw. Coachingausbildung wünschenswert Hohes technisches Verständnis sowie idealerweise Kenntnisse über Guidewire Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von eLearnings Erste Projekterfahrungen z.B. im Bereich Remote Training von Vorteil Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit Fähigkeit zur Motivation und Führung eines Teams Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil Ein verlässlicher Partner in besonderen Zeiten: Wir bieten unseren Bewerberinnen und Bewerbern Verlässlichkeit und Perspektiven in der aktuellen Situation und stellen weiterhin ein. Dabei haben die Gesundheit und Sicherheit unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie unserer Mitarbeitenden oberste Priorität. Wir nutzen im Bewerbungsprozess virtuelle Medien (bspw. Video-Interviews) und halten uns bei persönlichen Gesprächen an definierte Hygiene- und Abstandsregeln. Arbeiten und Wohlfühlen: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz Subventionierte Kantine mit täglich frischen und leckeren Gerichten Firmeneigenes Fitnessstudio mit Gesundheitscoach sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massageangebot, Betriebsarzt) Eltern-Kind-Büro Attraktive Mitarbeiterrabatte … und natürlich ein starkes Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Lokal und Global: Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabengebiet in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten. Innovation und Expertise: Ein Umfeld, in dem innovative, digitale Ideen wie in einem Start-up vorangetrieben werden - mit dem Know-how einer seit über 20 Jahren im Markt erfolgreichen Versicherung. Vielfalt und Nachhaltigkeit: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversität und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Ebenso hat bei uns der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen einen hohen Stellenwert, welches wir mit verschiedenen Projekten realisieren.
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