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Gruppenleitung: 521 Jobs in Frankfurt am Main

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 75
  • Transport & Logistik 71
  • Recht 54
  • Unternehmensberatg. 54
  • Wirtschaftsprüfg. 54
  • Gastronomie & Catering 46
  • Hotel 46
  • Baugewerbe/-Industrie 34
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 31
  • Groß- & Einzelhandel 26
  • Verkauf und Handel 26
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 21
  • Immobilien 21
  • Sonstige Dienstleistungen 20
  • Finanzdienstleister 16
  • Banken 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Personaldienstleistungen 12
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 520
  • Mit Personalverantwortung 379
  • Ohne Berufserfahrung 38
Arbeitszeit
  • Vollzeit 514
  • Home Office möglich 184
  • Teilzeit 63
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 506
  • Befristeter Vertrag 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Projektleitung (w/m/d) IT-Systeme Compliance

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses. Ref.-Nr.: 50038235 / Frankfurt am Main / Vollzeit In Ihrer neuen Rolle planen und steuern Sie Projekte verschiedener Größe mit IT-Bezug für den internen Auftraggeber Compliance. Sie übernehmen die fachliche Führung von Projektteams. Zudem kümmern Sie sich um die Aufbereitung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für verschiedene Management-Ebenen.   Die Abstimmung und Verhandlung von internen und externen Projektbeistellungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der Qualitätssicherungsverfahren und Projekt-Infrastrukturen. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung  Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Projekten (klassisch und agil), vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche  Nachgewiesene IT-Systemkenntnisse (idealerweise im Umfeld einer Bank oder Fondsgesellschaft)  Erfahrungen/Kenntnisse in den Themenbereichen Regulatorik, Compliance und/oder ISM (Projekte, Prozesse) Als Teamplayer sind Sie kommunikationsstark, bringen eine große Einsatzbereitschaft mit und arbeiten selbstständig. Zu Ihren Stärken gehört ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit Ihre Aufgaben auch in bewegten Projektphasen zielorientiert zu verfolgen. Flexible Arbeitszeiten Deka-Sport Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Kantine/Essenszulage Weiterbildung Gesundheitsmanagement Jobticket RMV-Gebiet Fahrradleasing
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Operativen Leiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Obertshausen
Die Light Mobility Solutions GmbH (LMS) ist ein mittelständischer Tier-1 Automobilzulieferer und gehört zur Beteiligungsgesellschaft der Mutares SE & Co. KGaA. Die LMS hat ihren Hauptsitz in Obertshausen und umfasst die Werke an den Standorten Obertshausen, inkl. Klein-Krotzenburg, Heilbronn, Sulzbach und Idar-Oberstein. Wir suchen ab sofort für unseren Bereich Paint Shop eine/n Operativen Leiter (m/w/d) Koordination des Bereiches Paint Shop Überwachung und Bearbeitung des täglichen Fertigungsprogramms Überwachung, Einhaltung und Nachverfolgung von KPIs Ermittlung und Beantragung von Ersatzbedarf Betreuung, Weiterbildung sowie Training der Mitarbeiter/innen zur Erfüllung der Produktivitäts- und Qualitätsziele Führung von Personalgesprächen sowie Durchführung der jährlichen Beurteilungen mit den unterstellten Beschäftigten bestehende Arbeitsabläufe unter Hinzuziehung der Arbeitsvorbereitung ständig optimieren und Arbeitsanweisungen anpassen lassen Planung und Durchführung von Workshops Überwachung und Bearbeitung der Instandhaltungspläne und der Wartung von Betriebsmitteln und Mitarbeit bei Neuanläufen und im Rahmen des Änderungsmanagement Mitwirkung bei der Budgetplanung Einhaltung der jährlichen Kostenstellen – und Investitionsvorgaben Durchführung von Rationalisierungsmaßnahmen Reklamationsbearbeitung und Durchführung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technische Ausbildung) Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Automobilzulieferbranche fundierte SAP-Kenntnisse verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift geübter Umgang mit dem MS Office Paket sorgfältige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit Interkulturelle Kompetenz
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Leiter Controlling/Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bad Homburg vor der Höhe
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Leiter Controlling/Finanzbuchhaltung (m/w/d) Die thyssenkrupp Gerlach GmbH gehört zu den international führenden Gesenkschmieden und ist Marktführer für geschmiedete Kurbelwellen. Am Standort Homburg (Saar) produzieren wir mit rund 750 Mitarbeitern Kurbelwellen für die internationale Automobilindustrie. Durch die größte Investition der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp Gerlach erweitern wir am Standort Homburg unser Produktspektrum mit der Schmiedung von LKW-Vorderachsen und gehen somit einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB Steuerung des Planungsprozesses inkl. Dokumentation und Berichtswesen Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Profitabilitätsanalysen, inkl. Analyse von Abweichungen sowie Ableitung und Implementieren entsprechender Maßnahmen Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesse, Systeme, Strukturen und Kennzahlen Motivierende Führung sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen der Abteilung Controlling / Finanzbuchhaltung Aktive Mitarbeit bei organisationsübergreifenden Sonderprojekten Ansprechpartner für z.B. Wirtschafts- und Betriebsprüfer, Corporate Controlling, Steuerabteilung Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen sowie mehrjährige relevante Berufspraxis, idealerweise im internationalen industriellen Umfeld Fundiertes Know-how in der Steuerung und Weiterentwicklung von Controlling / Finanzbuchhaltung-Teams sowie im Aufbau effizienter Organisationen mit hohem Digitalisierungsgrad Routinierte Anwendung von MS Office (i.W. Excel) und SAP (i.W. der Module FI/CO/MM) Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, proaktive, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ansprechpartner Isabela IsakPersonalreferentin Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Eine attraktive außertarifliche Vergütung sowie erfolgsabhängige Sonderzahlungen Ein zukunftsorientierter und unbefristeter Arbeitsplatz in einem weltweit agierenden Technologieunternehmen Vermögenswirksame Leistungen sowie eine subventionierte Kantine Flexibles Arbeiten Ein umfangreiches Schulungsangebot, bspw. über die thyssenkrupp Academy und das konzerneigene Weiterbildungszentrum Haus Rheinberg Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst, u. a. mit Hautkrebsscreeing und Grippeschutzimpfung Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Executive Enterprise Architekt (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Executive Enterprise Architekt (m/w/d) ab 01.12.2022 und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das Architektur- & Portfoliomanagement (AP) der BWI setzt die Leitplanken und macht Vorgaben für die strategiekonforme Ausrichtung des Service- & Leistungsportfolios sowie der IT-Architektur der BWI, abgeleitet aus den strategischen Rahmendokumenten, Konzepten und Planungen der Kunden, des Gesellschafters und der BWI. Dabei übernimmt das Architektur- & Portfoliomanagement als strategischer Partner die Verantwortung für die transparente und effektive Planung der benötigten IT-Leistungen. AP gewährleistet eine nahtlose Verbindung von Bundeswehr und BWI-Planung und steuert die effiziente Umsetzung für den Anteil BWI. AP sichert die zielgerichtete und prozesskonforme Anpassung des Service- & Leistungsportfolios und der IT-Architektur auf Enterprise Ebene. Dies erfolgt unter Berücksichtigung der Architektur- / Portfolioprinzipien und -vorgaben, Referenzarchitekturen sowie den technologischen (Markt-) Entwicklungen. Der Bereich Operationalization (OPS) innerhalb von AP macht das Servcie Portfolio und die IT-Architektur der BWI für die Organisation nutzbar und schafft die Voraussetzungen für Optimierungen und Weiterentwicklungen in der BWI im Rahmen der Architekturvorgaben. OPS unterstützt die Demand- und Angebotsphasen durch das Einbringen der Architekturvorgaben und Referenzarchitekturen sowie durch das Treffen von Architecture & Portfolio-Entscheidungen. Der Bereich fungiert als Auftraggeber für alle BWI-internen Serviceentwicklungen und -weiterentwicklungen. Verantwortung für die Analyse, Bewertung sowie Sicherstellung der strategiekonformen Weiterentwicklung der IT-Architekturen auf Unternehmensebene im jeweiligen Technologie- und Verantwortungsbereich Verantwortung für die Weiterentwicklung und Planung von Maßnahmen sowie Sicherstellung der Vorgaben für Service-, Informationssystem-, Technologiearchitekturen unter Berücksichtigung der Anforderungen aus der Informationssicherheit Mitwirkung an der Erstellung von Architekturprinzipien, -vorgaben, Referenzarchitekturen, IT-Architekturzielbildern und der strategiekonformen Ausrichtung des IT-Bebauungsplanes im Verantwortungsbereich Einbringen der Vorgaben der Unternehmensarchitektur in die Solution- und Servicearchitektur sowie Sicherstellung der Anwendung dieser bei der Solution- und Serviceentwicklung Zielgruppengerechte Erstellung und Präsentation komplexer Sachverhalte / IT-Architekturthemen für unterschiedliche interne und externe Stakeholder Zusammenarbeit in interdisziplinären und serviceübergreifenden Teams, inkl. Führung fachlicher Teams bei Bedarf Vertretung der BWI IT Architekturposition bei verschiedenen Stakeholdern Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer MINT Studiengänge alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbar Mindestens 8-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Aufgabengebieten als Enterprise- oder Solution-Architekt Breite, technologieübergreifende IT-Kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Arbeitsplatz und Enduser Equipment Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS, SPARX EA) sowie Kenntnisse im Umgang mit Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder NAF), der Nachweis der Kenntnisse wäre wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit (z.B. BSI Grundschutz, einschlägige Bundeswehrvorschriften) Kenntnisse im Bereich Service Portfoliomanagement sowie Erfahrungen im Kundenumfeld der Bundeswehr oder Behörden wünschenswert Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit mittlerem und Top-Management, sowohl innerhalb der eigenen Organisation als auch bei Kunden Selbstständiges Arbeiten, methodisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Initiative, Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit, kommunikativer Teamplayer mit Sozialkompetenz und Engagement verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Projektleiter:in (m/w/d)) im Bereich Schlüsselfertigbau

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten im Rohbau und Schlüsselfertigbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle Personaleinsatzplanung und -führung Verhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmen Nachtragsgestaltung und -durchsetzung Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TH/FH) Einschlägige Berufserfahrung (5 - 10 Jahre) als Projektleiter:in im Schlüsselfertigbau/Generalunternehmer Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle und bewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) in deutscher Sprache und unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und nutzen Sie hierfür bitte unser Onlineformular.
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Teamleiter Vertrieb Innendienst - Sparte Theke (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Raab Karcher ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baustoffhandel punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeiter aus.Sie waren bereits im Vertrieb als Teamleiter / Vertriebsleiter / Sales Manager / Verkaufsleiter tätig, haben entsprechende Berufserfahrung im Innendienst und möchten zum Teamleiter aufsteigen? Dann freut sich unser Team im Vertrieb auf Ihre Unterstützung, jetzt bewerben!* Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams* Aktive Mitarbeit im Innen- und Außendienst* Betreuung von Neu- und Bestandskunden* Angebots- und Auftragsbearbeitung sowie Generierung von Aufträgen* Objektkalkulation und -verfolgung* Preisverhandlungen mit LieferantenIhre Qualifikation* Kaufmännische Berufsausbildung, wie z. B. Groß- und Außenhandelskaufmann, gleichwertige Ausbildung, entsprechende Berufserfahrung oder Quereinsteiger* Erfahrungen in der Beratung und im Verkauf, Baustoffkenntnisse sind von Vorteil* Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)* Vertriebsaffinität und Führungskompetenz* sicheres und freundliches Auftreten* Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen* Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten* Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz bei Deutschlands größtem Baustoff-Fachhändler* Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben* Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie* Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Corporate Benefits Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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Technischer Projektleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Altenstadt, Hessen
Technischer Projektleiter (m/w/d)Arbeitsort: Altenstadt, BayernVertragsart: Vollzeit 35 Std./Woche, unbefristetEinstiegslevel: BerufserfahreneHome Office: möglichStellen-ID: 22Über VINCORIONVINCORION ist ein Technologieunternehmen mit Fokus auf innovativen Energiesystemen in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme.Als Partner der Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn entwickelt und fertigt VINCORION aus einem intensiven Dialog heraus maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Anforderungen seiner Kunden. Ein leistungsfähiger Kundendienst bietet Betreuung und Service für die Nutzung eigener und dritter Produkte während des gesamten Produktlebenszyklus.Mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten in Deutschland und den USA erwirtschaftete VINCORION 2021 rund 145 Mio. Euro Umsatz.Werden Sie unser neuer technischer Projektleiter (m/w/d) und übernehmen Sie die technische Führung und Koordination unseres Teams aus Entwicklern verschiedener Disziplinen. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei der Implementierung eines PMO's.Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten, technischen Auftragspaketen sowie deren technische Lösung und die Abwicklung von Aufträgen im vorgegebenen Kosten- und Terminrahmen für Kunden - und internen EntwicklungsprojektenInput in lfd. Projektcontrolling/-Reporting, StatusberichtePflege des Projektmanagementtool für die verantworteten Projekteerster technischer Ansprechpartner für den Kunden im Rahmen des KundenprojektesRisikomanagement im Rahmen seiner ProjektumfängePlanung und Terminierung der InbetriebnahmeOrganisation der Erstellung von technischen DokumentationenMitwirkung bei der Abwicklung von GewährleistungsfällenUnterstützung des Produktmanagements bei der Produkt- und PreisoptimierungUnterstützung des Vertriebes bei der in technischer HinsichtLfd. Abstimmung mit dem KonfigurationsmanagementBegleitung von AuditsWeiterentwicklung der PM-ProzessePMO Reporting, Ressourcenmanagement, RisikomanagementKundenprojekte, Koordination mit Gesamt-Projektleiter (Abstimmung, Planung) sowie Technische Koordination von Arbeitspaketen in unterschiedlichen Entwicklungsbereichen(Fachliche) Führung seines EntwicklungsprojektteamsAbgeschlossenes technisches Hochschulstudium und/oder entsprechend langjährige BerufserfahrungAusbildung in Projektstandards nach IPMA/GPM sowie 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer TätigkeitProjektmanagementerfahrung in Projekten vergleichbarer Komplexität und MärktenTechnikbegeisterung und die Fähigkeit sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeitenIT-Kenntnisse (SAP, MS-Project, Office, PPM Tool)Entscheidungsfähigkeit & LeistungsbereitschaftAusgeprägte Motivations- & KommunikationsfähigkeitVerhandlungsfähigkeit & KonfliktmanagementDeutsch/Englisch fließend in Wort und SchriftErste Erfahrung im Aufbau und Etablierung eines PMOs, Prozessen und Tools von VorteilEigeninitiative und SelbständigkeitIhre neue berufliche Heimat finden Sie in Altenstadt, im schönen Schongau/Bayern. Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten entweder auf hier vor Ort oder anteilig im Mobile Office. Zur Arbeit kommen Sie mit dem JobRad (E-Bike-Leasing) oder wenn Sie das eigene Auto nehmen, können Sie es auf dem VINCORION Parkplatz sicher abstellen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und sympathischen Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst stehen Ihnen immer zur Verfügung.VINCORION ist tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr. Darüber hinaus besprechen wir gemeinsam im Feedback Ihre beruflichen Ziele und planen die notwendigen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen – über die regelmäßigen Englisch oder LinkedIn-Learning Kurse hinaus.Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch.Das Jahresgehalt beträgt zwischen 77.500, - und 82.500,- Euro inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Basis 35h / Woche.Altersvor­sorge­wirksame MaßnahmenEssens­zuschussFirmen­eventsFlexible Arbeits­zeitmoduleGesundheits­managementInnovations­prozess/VorschlagwesenMitarbeiter­vorteils­programm bei namhaften MarkenSonderurlaub bei persönlichen EreignissenUnbefristetes Arbeits­verhältnisIndividuelle Weiterbildungs­maßnahmen
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Vorarbeiter (m/w/d) Hochbau

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Rottweil, Stuttgart, Ulm (Donau)
Standorte: Darmstadt – Düsseldorf – Frankfurt am Main – Freiburg im Breisgau – Heidelberg – Heilbronn – Karlsruhe – Nürnberg – Rottweil – Stuttgart – UlmVorarbeiter (m/w/d) Hochbau„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisen­burger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unterweisung der MitarbeiterMaterialkoordination und Einmessarbeiten vor OrtEinrichtung und Sicherung der BaustelleQualitätsüberwachung und Leistungskontrolle der NachunternehmerErstellung von Bautagesberichten und (Foto-)Dokumentationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungsbauer, Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationselbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührerschein (idealerweise sogar Kran­führer­schein)eine hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit eine attraktive Vergütung die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w/d)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Gruppenleiter Fixed Assets LHAG & Affiliates (m/w/divers)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Die Deutsche Lufthansa AG ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. Im Geschäftsjahr 2021 erzielte sie mit durchschnittlich 105.290 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 16.811 Mrd. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik und Catering sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.Sie gestalten gerne Bilanzierungsprozesse und blühen darin auf in vielfältigen Situationen Lösungen zu finden? Dann fühlen sie sich aktiviert und bilden mit ihrem Know-how die entscheidende Komponente bei der Flugzeugbilanzierung!  In dieser Funktion verantworten Sie die Bilanzierung des Anlagevermögens im Rahmen der Erstellung eines konformen, harmonisierten und effizienten IFRS- und HGB-Abschlusses der Deutschen Lufthansa AG, der Eurowings-Gruppe sowie weiterer Tochtergesellschaften. Dies beinhaltet insbesondere: Analyse und Qualitätssicherung des Anlagevermögens der betreuten Konzerngesellschaften Qualitätssicherung der Werthaltigkeitstest von Beteiligungen nach HGB und IFRS Ansprechpartner für generelle Bilanzierungsthemen bzw. bilanznahe Themen mit Bezug zum Anlagevermögen Aufbereitung von Informationen über die Abschlussinhalte der Gesellschaft für externe und interne Zwecke Vertretung der Abschlussinhalte und Bilanzierung gegenüber internen und externen Parteien, z.B. Wirtschaftsprüfern Umsetzung von gesellschaftsübergreifenden Harmonisierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Abschlussprozesse Führung, Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen sowie deren fachliche Anleitung und Steuerung Folgende Voraussetzungen bringen Sie idealerweise mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung, Bilanzierung oder vergleichbar Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung beispielsweise in einer Bilanzabteilung oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung Spezifische Fachkenntnisse in IFRS und HGB und abweichender ertragsteuerlicher Vorschriften Ausgewiesene Expertise und langjährige praktische Berufserfahrung in der Bilanzierung von Anlagevermögen nach IFRS und HGB Sehr gute Anwenderkenntnisse des SAP Moduls FI-AA Gute Fachkenntnisse der Beteiligungsbewertung nach IDW RS HFA 10 Ein hohes Maß an Flexibilität und hohe Belastbarkeit Ausgeprägte analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie Ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Altersvorsorge / Betriebsrente Finanzberatung / Sozialberatung Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus) Kostenloses Parken Lufthansa Aktien Flugvergünstigungen Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber) Jobticket Diensthandy Unterstützung bei Umzug Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Teilzeitmodelle Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Diversity Programme Betriebsarzt
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Area Supervisor Production (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Dieburg
Mit weltweiter Präsenz in über 80 Ländern ist die POLYTECH Health & Aesthetics GmbH ein international führendes Unternehmen in der Brustästhetik, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von Silikonimplantaten.POLYTECH ist der einzige deutsche Hersteller von Weichteilimplantaten. Alle Produkte werden ausschließlich am Firmensitz in Deutschland entwickelt und unter Reinraumbedingungen hergestellt. Personaleinsatzplanung, Verwaltung von Tagesplänen, Mitarbeiterschichten und Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Elternzeit etc.)  Fachliche und disziplinarische Führung der zugewiesenen Mitarbeiter Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragestellungen, Konflikten und Problemen Mitwirkung bei der Einstellung von Personal Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Anpassung der Planung in Abstimmung mit Produktionsplanern und Produktionsleiter Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften sowie Qualitätsstandards im Produktionsbereich erfolgreich abgeschlossener technischer Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation mehrjähriger Berufserfahrung im einschlägigen Bereich erster Führungserfahrung sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, idealerweise weitere Sprachkenntnisse  Eigeninitiative und Selbständigkeit Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen in führender Marktposition eine respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation bei extrem flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits, ein Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten Zuwendung zu Geburtstag und Firmenjubiläum bei 5, 10, 15 und 20 Jahren Betriebszugehörigkeit eine umfassende und systematische Einarbeitung individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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