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Gruppenleitung: 235 Jobs in Gelsenkirchen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 35
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • Verkauf und Handel 22
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
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  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Personaldienstleistungen 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 234
  • Mit Personalverantwortung 192
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 233
  • Home Office 39
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 231
  • Befristeter Vertrag 3
Gruppenleitung

Leitung des Teams "Siedlungs- und Freiraumentwicklung"

Do. 24.06.2021
Essen, Ruhr
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), sind der Repräsentant der Metropole Ruhr, die aus 11 kreisfreien Städten und 4 Kreisen mit mehr als 5 Millionen Menschen besteht. Als moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir im Rahmen unserer gesetzlichen Aufgaben ein innovativer Ideengeber, Planer, Motor, Koordinator und Dienstleister des Ruhrgebietes. Wir suchen für das Referat „Staatliche Regionalplanung“ zum 01.01.2022 eine Leitung des Teams „Siedlungs- und Freiraumentwicklung“ Referenznummer: 691/21 Der Regionalverband Ruhr (RVR) hat seit dem 21. Oktober 2009 die Regionalplanung für das Verbandsgebiet des Regionalverbandes Ruhr übernommen und ist seitdem die zuständige staatliche Regionalplanungsbehörde. Bei der Stelle erwartet Sie eine abwechslungsreiche, gestaltende, fachübergreifende und sehr verantwortungsvolle Führungsaufgabe. Leitung des Teams „Siedlungs- und Freiraumentwicklung“ mit zzt. elf Mitarbeiter*innen Vertretung der Referatsleitung Unterstützung und Beratung der Referats- und Bereichsleitung bei regionalplanerischen Entscheidungen Betreuung der politischen Gremien und Fraktionen Durchführung und Entscheidung im Rahmen komplexer oder schwieriger regionalplanerischer Verfahren (Regionalplanaufstellung, Regionalplanänderungs- und Zielabweichungsverfahren) sowie landesplanerischer Anpassungsverfahren gem. LPIG NRW Entscheidung im Rahmen von Stellungnahmen zu fachrechtlichen Zulassungs- und Genehmigungsverfahren Vertretung des RVR in Terminen mit regionalplanerischer Entscheidungen und Wahrnehmung der Interessen als staatliche Regionalplanung z. B in Ausschüssen Führen von Mitarbeiter*innen-, Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprächen Erstellung der Haushaltsanforderungen des Teams und Überprüfung der Mittelverwendung inklusive Personalplanung Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Raumplanung oder Stadt- und Regionalplanung oder Architektur mit städtebaulichem Schwerpunkt Mehrjährige Führungserfahrung Erfolgreich abgeschlossenes städtebauliches Referendariat für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst Vertiefte Kenntnisse im Raumordnungsrecht und der/den landesplanerischen Vorgaben Vertiefte Kenntnisse im Landesplanungs- und Bauplanungsrecht und den dazu ergangenen gerichtlichen Entscheidungen Erfahrungen bei der Durchführung von komplexen und schwierigen landesplanerischen Anpassungs- und Regionalplanänderungsverfahren Sicheres Auftreten Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie soziale Kompetenz Kreativität und Ideenreichtum Engagement, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Verhandlungsgeschick Mehrjährige administrative Erfahrungen im Bereich Regionalplanung oder Städtebau (wünschenswert) Erfahrungen mit Geoinformationssystemen Systemen (ArcView, Q-GIS) und Datenbanken (wünschenswert) chancengleiches und tolerantes Miteinander gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: 01.01.2022 Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 bzw. 41,0 Wochenstunden) Eingruppierung: EG 15 TVöD (VKA) bzw. A 15 Dienstort: Essen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
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Leiter (m/w/d) Bildungspartnermanagement

Do. 24.06.2021
Dortmund
Als innovatives Dienstleistungsunternehmen ist unser Mandant seit mehr als zehn Jahren erfolgreich am Markt tätig und die unternehmenseigene IT verfügt über spezifisches Know-how aus den Bereichen Hardware, Software, Software-Entwicklung und Dienstleistung. Mit mehreren hundert festangestellten und freiberuflichen Mitarbeitern*innen in der Unternehmensgruppe bietet die IT unseres Klienten interne Dienst- und Beratungsleistungen in allen Bereichen der Informationstechnologie. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Dortmund als Leiter (m/w/d) Bildungspartnermanagement Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Teamleitung des Bildungspartnermanagements in der zentralen Schulungsorganisation. Dabei übernehmen Sie die disziplinarische Führung von fünfzehn bis zwanzig Mitarbeiter*innen. Sie entwickeln und steuern Prozessverbesserungen, zudem erstellen und analysieren Sie mit Hilfe vorhandener und zu entwickelnder Kennzahlen Reportings. Sie berichten an die Geschäftsleitung und arbeiten an der Koordination und Verbesserung von Kernprozessen gemäß Qualitätsmanagement, KVP und KPI. Durch Ihr Schnittstellenmanagement zwischen zentralen Anforderungen und der Umsetzung an den Standorten mit dem Fokus auf zentrale Services optimieren und steuern Sie fachübergreifende Projekte. Sie sind der Ansprechpartner für Bildungspartner in der zentralen Schulungsorganisation und zuständig für die Priorisierung und Koordination operativer Aufgaben in der Teilnehmer-Verwaltung.Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit, wünschenswert wäre zudem berufliche Praxis im Qualitäts- und/oder Beschwerde-Management. Durch Ihre bereits fundierte Berufserfahrung in wachstumsgetriebenen Strukturen sowie nachweislicher Führungsverantwortung konnten Sie sich bereits erfolgreich in Unternehmen mit mehreren Standorten einbringen. Ihr organisatorisches Geschick, Ihre dienstleistungsorientierte Arbeitsmethodik und Ihre Fähigkeiten, Mitarbeiter zu führen, sowie Ihr innovationsgetriebenes lösungsorientiertes Handeln sind Teil Ihrer persönlichen Erfolgsgeschichte. Durchsetzungsfähigkeit sowie eine verantwortungsbewusste, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein professionelles Auftreten sowie eine hohe Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.Unser Mandant bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und großem Gestaltungsspielraum.
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Gastronomiemanager (w/m/d)

Do. 24.06.2021
Oberhausen
Als Teil der Apleona Gruppe führt die Apleona Ahr Healthcare & Services GmbH ihre Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Cleaning und Services zu einem facettenreichen Leistungsspektrum für die Branchen Healthcare, Business und Seniors zusammen. Als werteorientiertes und stark expandierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Unternehmenskultur, in der das Individuum zählt und die Wertschätzung und Toleranz ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg ist, getreu nach unserer Maxime: WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTE! Anstellungsart: Vollzeit Gastronomische Weiterentwicklung unseres kulinarischen Angebotes Mitarbeit bei der Erarbeitung moderner Cateringkonzeptionen für die Betriebe Unterstützung im Vertriebsprozess bzw. bei Organisation von Neuaufträgen Erarbeiten neuer Inhalte einer Gastro-App Technische- und organisatorische Betreuung von Aufträgen im Cateringbereich Schulung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Erstellen von Konzepten mit kundenorientierten kulinarischen Angebotsinhalten Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie/Hotellerie ggf. ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium · Fachkenntnisse im Bereich Catering und Gemeinschaftsverpflegung Marktkenntnisse zu Trendprodukten und Lieferantenportfolio Erfahrung in der Auftragssteuerung verschiedener gastronomischer Einrichtungen wäre wünschenswert Erfahrung im Umgang mit digitalen Rezept- bzw. Menüplanungstools und Warenwirtschaftssystemen Erfahrung im Bereich Hygieneanforderungen, HACCP Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Word, Excel, Powerpoint und Outlook Kreativer, innovativer, zielgerichteter, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil · Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement und Planungskompetenz zählen zu Ihren Stärken Bereitschaft neue Wege zu gehen und moderne Techniken anzuwenden Für Ihren Einstieg in das Berufsleben erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung, so dass Sie mit Engagement durchstarten können. Wir bieten Ihnen dann den idealen Rahmen für Ihr Weiterkommen: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Betriebsklima, ein nettes und offenes Team und eine Firmenkultur, die Ihren persönlichen Erfolg fördert und würdigt. Außerdem bieten wir: · Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines Großkonzerns  Ein attraktives Vergütungskonzept mit compensation & benefits Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. mittels des umfangreichen internen Apleona-Weiterbildungsprogramms Einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Einen kostenlosen Mitarbeiter-Parkplatz Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der OnlineBewerbung über unser Online-Recruiting-Portal. Schriftliche Bewerbungen sind unter Angabe der oben genannten Job-ID an die Apleona Ahr Healthcare & Services GmbH, Lindnerstraße 96, 46149 Oberhausen oder per Email an bewerbung.ahr@apleona.com zu richten.
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Schichtleiter Systemgastronomie (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Bochum
WER WIR SIND! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Wir, und zwei weitere Gastronomiemarken, werden von der Gastro & Soul GmbH mit mehr als 1.800 Mitarbeitern verwaltet. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Der reibungslose Tagesablauf im Betrieb gehört zu Deinen wichtigsten Aufgaben Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung in der Schicht Die Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeiter fällt in Deinen Aufgabenbereich Du übernimmst das Reklamationsmanagement Die Abrechnung und Tagesberichte werden von Dir erstellt Du unterstützt Deine Betriebsleitung (in administrativen Aufgaben) Die ordnungsgemäße Warenannahme und -bestellung stellst Du sicher Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken Unternehmerisches Denken und das Talent Mitarbeiter gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Ein junges Unternehmen, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann - ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, wir leben eine Feedbackkultur, haben ein offenes Ohr für Dich und fördern motivierte Mitarbeiter, die sich durch Engagement, Herz und Leistung auszeichnen. Dabei ist Dir Dein Arbeitsplatz sicher: wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren. Damit Du bestmöglich in Deiner neuen Position starten kannst, arbeiten wir Dich individuell und umfangreich ein. Dein Privatleben soll nicht zu kurz kommen, deswegen kannst Du mit uns planen: Dich erwarten keine bösen Überraschungen, dafür aber geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen. Sicher ist Dir auch ein langfristiger Arbeitsplatz mit klaren Aufstiegschancen und flachen Hierarchien. Regelmäßig bieten wir Workshops in unserer hausinternen Akademie „Suniversity“ an und auch Vorort in Deinem Betrieb wirst du geschult und ausgebildet. Du hast eine Idee und möchtest etwas verändern? Immer her damit, wir freuen uns jederzeit über Dein Feedback. Wenn Du Dein Potential entfalten möchtest, nehmen wir das sehr ernst. Dich erwarten neben Deinen täglichen Aufgaben, eine teamorientierte Führung, tolle Kolleginnen und Kollegen und ein vertrauensvoller Umgang sowie die Chance Dich persönlich weiterzuentwickeln.
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F&B Supervisor (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Oberhausen
Wir sind ANA. Wir sind neu, jung und anders – und wir brauchen genau Sie zur Verstärkung unseres Teams! Ob motivierter Quereinsteiger, junges Talent oder dynamischer Profi mit tollen Ideen: Wenn Sie zusammen mit den Arthotels ANA neue Wege in Sachen Hotellerie beschreiten möchten, dann sind Sie in unserem Jobbereich genau richtig! Denn wir bieten Ihnen nicht nur einen attraktiven Job in einem modernen, ansprechenden Umfeld, sondern die Möglichkeit, Ihr Entwicklungspotenzial voll auszuschöpfen. Und das an den verschiedensten Standorten in Deutschland und Österreich.   Die GSH ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG) eines weltweit agierenden Unternehmens, das neun Hotelmarken mit über 5.000 Hotels mit 780.000 Zimmern betreibt sowie Wyndham Hotels & Resorts mit mehr als 8.000 Hotels & Resorts in 153 Ländern mit 700.000 Betten. Mit rund 2.400 Hotels stellt allein die Marke Super 8 Hotels einen großen Teil der Wyndham Familie. Arthotel ANA ist die Eigenmarke der GSH . Hier gibt es derzeit 19 Hotels. Die GSH betreibt zurzeit Hotels in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Im Rahmen unserer weiteren Expansion erschließen und entwickeln wir neue Standorte. Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeit in der Gestaltung der diversen F&B Angebote im Haus (Frühstück, Hotelbar, Minishop, Social Kitchen) Mitverantwortlich für das Set up unseres umfangreichen Frühstücksbuffets Mitarbeiten beim Frühstücksbuffet und der Live Cooking Station während der Öffnungszeiten  Du bist mitverantwortlich für ein vollständiges Mise en Place, für die sachgerechte Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe als auch für die Pflege und Reinigung aller Arbeitsbereiche und Geräte Du bist verantwortlich für die Bestellungen in Deinem Bereich Die Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienestandards ist für Dich selbstverständlich Du verstehst dich als kommunikativer Gastgeber, begrüßt unsere Gäste und gehst offen und charmant mit Ihnen um Es kommt uns in ers­ter Linie auf Dei­ne Per­sön­lich­keit an – das, was ggf. an bestimm­ten Kennt­nis­sen oder Fähig­kei­ten noch fehlt, brin­gen wir Dir ger­ne bei. Sei in Dei­ner Bewer­bung krea­tiv oder gehe es gern auch “klas­sisch” an – in jedem Fall freu­en wir uns auf Dich. Du bist von ganzem Herzen Gastgeber mit Liebe zum Detail und hast Freude im Umgang mit dem Gast Du solltest schon erste Erfahrungen im Service-, Bar-oder Küchenbereich gesammelt haben Du interessierst Dich für klassische Hotelprodukte, aber auch für trendige Drinks, angesagte Spirituosen und mehr Du zeichnest dich durch eine engagierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Du hast ein sauberes und gepflegtes Äußeres sowie ein freundliches und offenes Auftreten      Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz und gute Umgangsformen Eine positive Ausstrahlung, Zielstrebigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft stellen für Dich eine Selbstverständlichkeit dar Ein­ma­li­ge Gele­gen­heit von Anfang an mit dabei zu sein und unser Hotel weiter auf­zu­bau­en Unber­fris­tet Arbeits­ver­trag Hil­fe bei Woh­nungs­su­che Her­vor­ra­gen­de Weiterbildungs- und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten Sehr gute Auf­stiegs­chan­cen Fla­che Hier­ar­chi­en Eine abwechs­lungs­rei­che und inter­es­san­te Tätig­keit Über­ta­rif­li­che Bezah­lung Kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge Mit­ar­bei­ter­ra­ten in fast allen Metro­po­len Deutsch­lands
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Schichtleiter Gastronomie (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Oberhausen
Arbeiten mit uns …heißt in erster Linie: Teamwork, Leidenschaft und eine große Portion Spaß mit unterschiedlichen Menschen an einem gemeinsamen Ort.  The ASH bietet Perspektiven in einem stark expandierenden, noch natio­nalen Unternehmen. Unsere Teams stellen wir weniger nach Lebensläufen oder Qualifikationen zusammen, sondern aufgrund von Herzblut, Leidenschaft und fachlichen Fähigkeiten. Vielleicht sehen wir uns schon bald in einem unserer Restaurants wieder. Anstellungsart: Vollzeit Während Deiner Schicht fungierst Du als Bindeglied aller Stationen und teilst Dein Team gezielt ein und leitest dieses an Als Schichtleitung verantwortest Du den reibungslosen Ablauf im Tages- und Abendgeschäft und stehst Deinem Team als Ansprechpartner zur Verfügung  Du empfängst unsere Gäste herzlich und stehst Ihnen bei Fragen zur Verfügung  Du unterstützt Dein Management-Team bei Tages- und Monatsabschlüssen In aller erster Linie hast du eine große Leidenschaft für die Gastronomie. Du bist Gastgeber mit Herz und brennst für die Zufriedenheit unserer Gäste.  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder bereits erste Berufserfahrung in einer Führungsposition sowie im Gästemanagement Du bist ein Profi, wenn es um die Motivation Deines Teams geht. Du erkennst Potenziale, förderst diese und machst Sie zum Star unseres Restaurants. Dich zeichnet Deine strukturierte Arbeitsweise aus. Auch bei Hochbetrieb behältst Du einen kühlen Kopf Du hast einen hohen Qualitätsanspruch   Als familienbetriebenes Unternehmen sehen und schätzen wir Deine Erfolge. Nutze Deine Chancen und wachse gemeinsam mit uns – unsere Gastro-Spezialisten unterstützen Dich dabei Als dynamisches Team stehen neben dem Erfolg des Restaurants bei uns der Spaß sowie der Teamzusammenhalt an oberster Stelle Geregelte Arbeitszeiten? Aber natürlich! Neben Deinem Gehalt erwarten Dich tatsächlich geleistete, steuerfreie Zuschläge
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Regionaler Objektleiter Facility Management (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Köln, Bad Neuenahr, Herten, Westfalen, Dorsten, Mönchengladbach
Als Komplett-Dienstleister im Bereich Facility Services sichern wir den optimalen Betrieb von Gebäuden und Anlagen. Wir bieten modulare Leistungspakete von Service und Wartung über Instandhaltung bis hin zur Bewirtschaftung komplexer Liegenschaften. Für unsere Multi-Site-Kunden arbeiten wir als überregionaler oder auch internationaler Facility-Management-Partner.Als Regionaler Objektleiter Facility Management betreuen Sie mehrere Objekte eines unserer Industriekunden in der  Region West und stellen zusammen mit ihren Objekttechnikern vor Ort die Funktion ihrer Objekte sicher. Region West: Köln, Bad Neuenahr, Dorsten, Mönchengladbach, Herten Dienstsitz: flexibel Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im technischen und infrastrukturellen Bereich inklusive der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung und Vertragserfüllung Ansprechpartner für Kunden und Vertragspartner Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeiter in Ihren Objekten (z.B. Objekttechniker, Servicetechniker) Steuerung der Subunternehmer im Bereich Infrastrukturelles Facility Management inklusive der Überwachung der Dienstleistungsqualität Ergebnis- und Budgetverantwortung für die zu betreuenden Objekte Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen vor Ort Studium im Bereich Gebäudetechnik/Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium Alternativ Abgeschlossene Berufs-, Meister- oder Technikerausbildung im Bereich der Gebäudetechnik  bzw. Weiterbildung zum Fachwirt Faciltiy Management Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Gesamt-FM-Aufträgen (sowohl technisches FM als auch der Steuerung von  infrastrukturellen FM-Teilleistungen) Inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung Erhöhte Reisebereitschaft innerhalb der beschriebenen Region Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln Akademie Altersvorsorge Corporate-Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible-Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe-Sicherheitsstandards Internationalität Spannende-Projekte Teamgeist Attraktive-Vergütung
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Teamleiter (m/w/d) Vertrieb im Küchenfachhandel

Do. 24.06.2021
Berlin, Hamburg, Braunschweig, Brühl, Rheinland, Wuppertal
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen einen Teamleiter (m/w/d) Vertrieb im Küchenfachhandel für unsere Filialen in Berlin, Hamburg (Rahlstedt und Halstenbek), Braunschweig, Brühl (bei Mannheim/Heidelberg) und Wuppertal. Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Verkaufserfahrung im Küchen- oder Möbelfachhandel verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Teamleiter Customer Care International / Kundenservice Spedition (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Wuppertal
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du bringst Erfahrung im internationalen Landtransport mit und schreibst KUNDENORIENTIERUNG groß? Dann werde Teil der Raben Group! Als Leiter/in des internationalen Customer Care Teams achtest Du auf eine optimale Kundenbetreuung und die Einhaltung unserer Customer Excellence Strategie.  Teamleiter Customer Care International/ Kundenservice Spedition (m/w/d) Du übernimmst die fachliche Leitung des internationalen Customer Care Teams, dazu zählt u.a. die Steuerung des Arbeitsablaufs sowie die Koordination von Urlaubsplanungen Du beantwortest Kundenanfragen im Bereich Sendungsrecherche und -beschaffung und unterstützt in der Reklamationsbearbeitung Dabei betreust Du einen zugeordneten Kundenstamm im internationalen Umfeld und baust Kundenbeziehungen weiter aus Selbstverantwortlich überprüfst Du die Abrechnung in elektronischen Clearing Programmen Proaktiv analysierst Du die einzelnen Prozesse, führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit den operativen Einheiten und den Kunden durch und stellst so die Weiterentwicklung Deines Bereichs sicher Deine fachliche Expertise ist auch bei der Implementierung von Neugeschäften sowie in Projektarbeiten gefragt Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung absolviert oder kannst eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Transport und Logistik vorweisen Du hast bereits erste Berufserfahrung im internationalen Bereich eines Speditionsunternehmens gesammelt sowie in Personalführung und –entwicklung Du solltest bereits fundierte Berufserfahrung im telefonischen Kundenservice mitbringen Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigenmotivation gehören zu Deinen Stärken Teamfähigkeit, Integrität und eine selbstständige Arbeitsweise sind selbstverständlich für Dich Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Eine verantwortungsvolle Stelle in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Mitarbeit in einem offenen Team in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Betriebliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte, täglich frisches Obst sowie weitere Benefits
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Gruppenleitung (m/w/d) Mitgliederbetreuung & Förderprojekte

Do. 24.06.2021
Essen, Ruhr
Als eines der größten Wasser­wirtschafts­unternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebens­räumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wieder­erstehen lebendiger, artenreicher Fluss­landschaften und geben Impulse für Stadt­entwicklung und Struktur­wandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungs­strategien für die Wasser­wirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebens­qualität der Menschen in einem der größten Ballungs­gebiete Europas zu verbessern und die lebens­notwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Im Geschäftsbereich Mitglieder und Strategie suchen wir für die Abteilung Zentrales Mitglieder- und Fördermanagement in unserer Hauptverwaltung in Essen zum nächstmöglichen Termin unbefristet Verstärkung durch eine Gruppenleitung (m/w/d) Mitgliederbetreuung & Förderprojekte Führungsverantwortung für ca. 10 Mitarbeiter*innen (u. a.: ziel- und ergebnisorientierte Steuerung der Aufgabenerledigung sowie Ausbau des Serviceportfolios, rechtzeitige Entscheidungsfindung, transparente Kommunikation, Delegation von Verantwortung, Förderung der Selbstorganisation, Entwicklung der Mitarbeiter*innen) Betreuung der Mitglieder von EGLV in allen Belangen der Genossenschafts-/Verbandsaufgaben. Dazu gehören u. a.: Herstellung von Kontakten zwischen Mitgliedern und den Fachabteilungen bei EGLV, Koordination von Vereinbarungen zu Bau- und Betrieb von Anlagen, Erläuterung von Beiträgen einschließlich Abwasserabgabe, Stellungnahmen zu Wasserrechtsverfahren und Gestattungsverträgen bei Mitgliedern, Mitwirkung bei der Identifizierung von Themen für Förderkooperationen mit Mitgliedern für die nachhaltige Entwicklung der Verbandsgebiete Fördermanagement zur Entwicklung von Grundlagen für die Positionierung von EGLV zur nachhaltigen Bewirtschaftung der Einzugsgebiete Emscher und Lippe. Insbesondere durch: Prüfung externer (wissenschaftlicher, politischer und sozioökonomischer) Entwicklungen auf die strategische Relevanz bei den Verbänden, Leitung und Koordination von übergeordneten Projekten und Fördermaßnahmen mit technischen und wirtschaftlichen Frage- und Aufgabenstellungen von unternehmensweiter Bedeutung, Erschließung von Fördermöglichkeiten für die Verbandsaufgaben in Kooperation mit Mitgliedern und Zusammenarbeit mit der Serviceorganisation „Klimaanpassung“ zur Lenkung von Investitionen in den Verbandsgebieten. Sie haben ein technisches, naturwissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches, juristisches Studium (Master, Dipl.-Ing. TU/TH) absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über gute technische Kenntnisse. Sie verfügen aus Ihrer bisherigen Tätigkeit über umfassende Kenntnisse der technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Wasserwirtschaft einschließlich der Verwaltungsstrukturen und der kommunalen Verfassung. Sie kennen die betrieblichen Zusammenhänge auf dem gesamten Tätigkeitsgebiet eines Unternehmens im Bereich der Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft und im Verbund mit den Mitgliedern. Sie haben gute Kenntnisse über das verbandliche Beitragswesen und das kommunale Abgabenrecht. Sie verstehen sich als Dienstleister und verfügen über eine ausgeprägte Mitgliederorientierung. Sie sehen die Mitglieder als wichtige Partner im Zusammenhang mit der Umsetzung der verbandlichen Aufgaben und der nachhaltigen Entwicklung der Emscher-Lippe-Region. Die Kundenprozesse, Verwaltungsabläufe und Entscheidungsstrukturen kommunaler Verwaltungen sowie der Umgang mit politischen Gremien sind Ihnen gut bekannt. Sie haben Freude an neuen, innovativen Themen und verfügen über Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und klimapolitischen Herausforderungen für die Wasserwirtschaft und die regionale Entwicklung. Sie haben einen guten Überblick über die Förderlandschaft. Sie besitzen sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Aufgrund Ihrer Führungskompetenz fällt es Ihnen leicht, ein gutes Betriebsklima zu fördern und gleichzeitig Ihre Vorgaben und Ziele zu erreichen. Sie bringen ausgeprägte Kompetenzen in Führung, Kommunikation und Präsentation mit und Sie sind in der Lage, auf Basis Ihrer analytischen Vorgehensweise Entscheidungen zu treffen. Ihre Kritik- und Konfliktfähigkeit ist gut ausgeprägt und rundet Ihr Profil ab. Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheits­management und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte.
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