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Gruppenleitung: 129 Jobs in Gelsenkirchen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 21
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  • Verkauf und Handel 18
  • Sonstige Dienstleistungen 13
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  • Unternehmensberatg. 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 128
  • Mit Personalverantwortung 109
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 129
  • Home Office 12
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 124
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Handwerksmeister / Industriemeister / erfahrener Handwerker in der Einsatzleitung Großschäden (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Duisburg, Neufahrn, Delmenhorst
Jetzt als Handwerksmeister / Industriemeister / erfahrener Handwerker in der Einsatzleitung Großschäden* (m/w/d) bewerben! Unsere Leistungen sitzen: In Sachen Schaden­sanierung ist BELFOR weltweiter Marktführer. Klar, dass wir auch in Deutschland alles geben – wir stehen mit mehr als 1.100 Mitarbeitern an über 30 Standorten parat und expandieren stetig. Sie sind ein echter Lei(s)tungs­träger? Werden auch Sie ein Wiedergutmacher!Bei Schadensanierungen sind Sie der Fels in der Brandung. Sie wickeln diese deutschlandweit ab und steuern sie bis zur Übergabe. Planvoll anpacken: Sie erstellen in Zusammenarbeit mit den Projektleitern Sanierungskonzepte. Auch die Baustellenorganisation, Projektdokumentation und Personalführung der Baustelle liegen in Ihrer Hand.Was haben Sie auf dem Kasten? Wir suchen Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung im Handwerk. Noch besser: Handwerks- und Industriemeister. Erfahrung in der Einsatzleitung, gern im Sanierungsbereich, machen Sie zum Top-Kandidaten. Was noch? Reisefreudigkeit und ein starker Auftritt.Unsere Mitarbeiter machen uns stark und haben ein Top-Gehalt verdient. Genauso wie eine Gewinn­beteiligung und beste Sozialleistungen. Sie wollen Karriere machen? Auch kein Problem beim König der Schadensanierung – Ihre Lei(s)tung entscheidet.
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Leiter/in einen Teamleiter (w/m/d) für den Aufgabenbereich Gesundheitsförderung/Gesundheitsplanung

Fr. 03.07.2020
Herne, Westfalen
Die Stadt Herne sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gesundheitsmanagement eine Teamleiterin/einen Teamleiter (w/m/d) für den Aufgabenbereich Gesundheitsförderung/Gesundheitsplanung (Kennziffer 43/0480)  in der Abteilung Gesundheitsförderung/BGM des Fachbereichs Gesundheitsmanagement. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Aufgabe des Fachbereichs Gesundheitsmanagement ist es, die gesundheitlichen Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die Entwicklung zu beobachten und zu bewerten sowie auf notwendige Hilfsangebote hinzuwirken. Das Team Gesundheitsförderung umfasst neben der kommunalen Gesundheitsförderung auch die Psychiatriekoordination und die Selbsthilfekontaktstelle. Mit Hilfe unterschiedlicher Instrumente (u. a. Gesundheitswoche, Gesundheitskonferenzen, GBE) werden Maßnahmen, die die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Kommunen gesundheitsförderlich verändern, geplant, gesteuert und (mit) umgesetzt. Neben der Umsetzung des Quartiersansatzes, können insbesondere in verschiedenen Lebenswelten der Kommune wie Kitas, Schulen, Vereinen und Stätten für Ältere, in denen ein Großteil der Zeit verbracht wird, Angebote platziert werden. Verschiedene Maßnahmen, die vorhandene Strukturen nutzen und vernetzen, sollen Wohlbefinden und Lebensqualität der betroffenen Bürger*innen erhalten und verbessern. Leitung und Entwicklung des Teams „Gesundheitsförderung“ Leitung der Geschäftsstelle der Herner Gesundheitskonferenz Umsetzung und Weiterentwicklung der kommunale Gesundheitsberichterstattung (GBE) Erstellung von Berichten und zielgruppenspezifische Aufbereitung der Ergebnisse sowie Erstellung von Stellungnahmen mit Bezug auf die kommunale Gesundheitsberichterstattung Konzeptionelle und praktische Unterstützung einer gesundheitsförderlichen (Weiter-) Entwicklung in Herne mit besonderem Blick auf die soziodemografische Struktur in Herne Moderation und Durchführung von Sitzungen, Arbeitskreisen etc. auf kommunaler und überregionaler Ebene Mitarbeit in gesundheitsförderlichen Projekten, Akquise von Fördermöglichkeiten und Gewinnung von Kooperationspartnern  über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master; Diplom) in den Bereichen Gesundheits-, Human- oder Sozialwissenschaften verfügen undierte gesundheitswissenschaftliche Kenntnisse, besonders in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung sowie GBE haben bereits Erfahrung in den o. g. Tätigkeiten, insbesondere bei der Mitwirkung in der gesundheitsförderlichen Entwicklung von Kommunen und Quartieren gesammelt haben praktische Erfahrung im Management von Projekten sowie in der Moderation von Arbeits- und Entscheidungsprozessen haben Kommunikations- und Moderationskompetenz besitzen über gutes schriftliches Ausdrucksvermögen für das Publizieren von Fachkonzeptionen verfügen sicher im Umgang mit gängigen MS-Office Produkten sein, idealerweise darüber hinaus gehende Erfahrung mit Auswertungstools mitbringen sowie eine generelle Affinität zu digitalen Lösungen und Medien über hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität verfügen gerne, erste Führungserfahrungen mitbringen bereit sein, Ihren privaten Pkw dienstlich zu nutzen. Hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: Soziale Sensibilität Kommunikationskompetenz Konfliktfähigkeit Kognitive Kompetenzen Flexibilität Managementkompetenz Fachlich-methodische Kompetenz Diversity-Kompetenz Werthaltungen Selbststeuerung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
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Teamleiter Technik Wohnimmobilien - Region West (w/m/d), Standort Duisburg, Düsseldorf oder Köln

Fr. 03.07.2020
Duisburg, Düsseldorf
Mit ihren ca. 300 Mitarbeitern verwaltet und optimiert die ZBVV – Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH die Bestände der ZBI Gruppe. Diese bietet seit 2002 Immobilienfonds mit dem Schwerpunkt Wohnimmobilien an. Erfolgsbedingt ist der Bestand auf rund 61.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten (Stand März 2020) angestiegen und wächst ständig. Wir suchen teamfähige Persönlichkeiten mit Begeisterung für das Wachstum sowie für die sich daraus ergebenden Aufgaben und Chancen. Teamleiter Technik Wohnimmobilien - Region West (w/m/d), Standort Duisburg, Düsseldorf oder Köln Stellen-ID: 342 Standort: bundesweit Stellenart: Vollzeit Gesellschaft: ZBVV Vertragsart: unbefristet Fach- und Führungsverantwortung eines Teams für den Bereich Bau- und Projektmanagement der Region West Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Sicherung der Qualität der Leistungserbringung Eigenständige Betreuung und Koordination von Baumaßnahmen für Wohnimmobilien Steuerung von Bauprojekten inkl. Objektplanung, Bauleitung und Projektüberwachung nach VOB Koordination des Planungsteams und der beteiligten Baufirmen Ausschreibung, Vergabe, Kostenkontrolle, Kostenverfolgung, Abrechnung und Rechnungsprüfung Terminplanung, Terminüberwachung Bauabnahme, Abrechnung sowie Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet Erfahrung in den technischen Ausführungsregeln und Normen, im Bau- und Vertragsrecht sowie in der Ausschreibung, Vergabe und Bauabwicklung Gute organisatorische Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B Die ZBVV GmbH bietet Ihnen einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und leistungsgerechtem Gehalt sowie ein ausgesprochen kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld. Regelmäßige Fortbildungen versprechen persönliche Weiterentwicklung. Da die ZBVV GmbH dynamisch und erfolgreich wächst, sind auch Entwicklungen innerhalb des Unternehmens – sowohl in andere Unternehmensbereiche als auch an anderen Standorten – möglich.
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Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Oberhausen
Die Lebenshilfe Oberhausen ist Träger von 20 Einrichtungen zur Förderung, Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einer Behinderung jeden Alters. In unseren Werkstätten bieten wir Arbeitsplätze für 800 Menschen mit Behinderung. Zur Erfüllung dieser Aufgaben beschäftigt die Lebenshilfe Oberhausen ca. 500 hauptamtliche Mitarbeiter und zahlreiche ehrenamtlich Engagierte. Die Lebenshilfe Oberhausen sucht für den Bereich der Verwaltung am Standort Sterkrader Venn ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 39 Wochenstunden (100 %) Sicherstellung der gesamten Entgeltabrechnung unseres Unternehmens Durchführung von Monatsabschlüssen und Folgearbeiten der Entgeltabrechnung Erstellung von Statistiken und Reports Aufbereitung von abrechnungsrelevanten Daten gegenüber Kostenträgern Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Koordinierung aller abrechnungsrelevanten Aktivitäten innerhalb der Personalabteilung und fachliche Führung des Abrechnungsteams Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Kenntnisse und Erfahrung mit verschiedenen Lohnabrechnungssystemen Sie haben umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht Sie arbeiten gerne im Team und entwickeln innovative Lösungen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung 30 Tage Jahresurlaub   Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein spannendes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
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Teammanager Telesales (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Essen, Ruhr
Einfach – fair – wirksam – leidenschaftlich – mutig: das zeichnet die 11880.com Welt aus! Seit zwei Jahrzehnten liefern wir Verbrauchern aktuelle und zuverlässige Brancheninformationen und unterstützen kleine und mittlere Unternehmen mit einer Vielzahl intelligenter Produkte für eine umfassende Online-Präsenz. Komme jetzt in unser Team am Standort Essen und unterstütze uns als Teammanager Telesales (m/w/d) Führung und Entwicklung eines Outbound-Teams Steuerung durch Vertriebskennzahlen Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeiter Erstellen von Statistiken, Reports und deren Auswertung Einhaltung der Qualitätsvorgaben- & Standards Eigenständige Telefonie in der Einarbeitungszeit Teamplayer, der es versteht Menschen zu führen und zu motivieren Idealerweise erste Berufserfahrung als Führungskraft im kaufmännischen Umfeld Unternehmerische Denkweise sowie eine ausgeprägte Zielorientierung Hands-on-Mentalität Konfliktmanagement und Durchsetzungsstärke Hohe Eigenmotivation  Kontaktfreudigkeit, Überzeugungstalent                           Strukturierte und analytische Arbeitsweise Kenntnisse des MS-Office-Pakets Attraktives Vergütungsmodell Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine offene Kommunikationskultur und viel Gestaltungsspielraum Ein motiviertes sympathisches Team und flache Hierarchien Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Gute Vereinbarung von Beruf und Familie 30 Urlaubstage Wöchentliches, kostenloses Sportprogramm Feel-Good-Tage Betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitsräume und zeitgemäßes IT Equipment Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Barrierefreie Büros
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HR Business Partner (m/w/d) - Witten

Do. 02.07.2020
Witten
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Für unseren zukünftigen Standorte in Witten suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen erfahreneren HR Business Partner (m/w). Job ID: 1091561 | Amazon SZ NRW GmbHDir obliegt das Management, die Organisation und Kontrolle des gesamten HR Portfolios für ‚deinen‘ Standort. In der Anfangszeit muss eine Reisebereitschaft gewährleistet sein. Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Personalzyklus fachliche und disziplinarische Führung des zweiköpfigen HR Teams am Standort erster Ansprechpartner für alle Personalfragen für das Management und die Mitarbeiter Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen um auch bei Auftragsspitzen einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten Zusammenarbeit mit den lokalen Management in Fragen der Mitarbeiterführung, für die Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung und das Recruiting Teilnahme an Sonderprojekten um die das Servicelevel weiter auszubauen und zu vereinheitlichen Zusammenarbeit mit dem Management um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung Deine Qualifikationen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sicher im Umgang mit Excel ein hohes Maß an Stressresistenz und Teamfähigkeit Pragmatismus und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten, fokussiert zu bleiben eine eigene Niederlassung mit mehreren hundert Mitarbeitern vom ersten Tag an mitzugestalten die Möglichkeit, neue Dinge im Personalbereich auszuprobieren harte Arbeit, Spaß und die Chance, Geschichte zu schreiben
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Pflegerische Leitung (m/w/d) für das Anästhesiepflegeteam

Do. 02.07.2020
Duisburg
Verstärken Sie das Anästhesiepflegeteam zum 01.10.2020 in Vollzeit, unbefristet, als Pflegerische Leitung (m/w/d) Kennziffer: 52-2020 Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehr­kranken­haus der regionalen Spitzen­versor­gung mit insgesamt 18 Fach­abteilungen und 678 Betten. Die Sana Kliniken Duisburg GmbH liegt im attraktiven Duisburger Süden – unmittelbar an der Regattabahn und der Sechs-Seen-Platte mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV. Nationale und internationale Schulen sowie mehrere Kindergärten befinden sich in unmittelbarer Nähe. Duisburg ist eingebettet zwischen Rhein und Ruhr und bietet eine verkehrstechnisch sehr gute Infrastruktur (Flughäfen, ICE-Bahnanschluss und Autobahnen) mit hohem Freizeitwert für Sport und Kultur. Die benachbarten Städte wie Düsseldorf, Essen, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen, Neuss und Krefeld sind in weniger als 30 Minuten erreichbar. Sie übernehmen die operative sowie die disziplinarische Leitung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie eines Arbeitsbereiches – das beinhaltet die Führung, Koordination, Weiterentwicklung und Organisation des multiprofessionellen pflegerischen Teams der Anästhesiepflege und die enge Abstimmung mit dem OP-Management Sie arbeiten aktiv im Team des OP-Managements mit und Unter­stützen die tägliche OP-Koordination Sie gewährleisten die Funktionalität des operativen Tages­geschäftes am Standort und stellen eine effektive Zusammen­arbeit mit allen Berufsgruppen / Schnittstellenmanagement sicher Sie kümmern sich um die Dienst- und Urlaubsplanung mit Hilfe eines EDV-gestützten Dienstplans sowie die regelmäßige Durchführung vom Teamsitzungen Sie sind die Urlaubs- und Krankheitsfallvertretung des haupt­amt­ Mitarbeit im Saal und die Teilnahme am Rufdienst Sie behalten die Umsetzung, Einhaltung und Überwachung der geltenden Hygiene-, Medizinprodukte sowie Strahlenschutz- und sonstiger Verordnungen im Auge Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger, respektiver Krankenpfleger, mit Fachweiterbildung in der Anästhesie – mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Anästhesie Leitungs- und Führungserfahrung sowie eine abgeschlossene Weiter­bildung als Stationsleitung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft eine solche Weiterbildung / ein solches Studium zu absolvieren Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke Sie besitzen Verantwortungs­bewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und arbeiten gerne kollegial in einem interdisziplinären Team Umfassende Kenntnisse im Dokumentationswesen sowie EDV-Kenntnisse (u. a. SAP, MS Office) Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungs­prozessen Wir wissen Ihr Engagement sehr zu schätzen, deshalb bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, zzgl. einer betrieblichen Altersversorgung und unterstützen Sie bei fach­bezogenen Fort- und Weiterbildungen, grundsätzlich unter Einbeziehung der betrieblichen Interessen. Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter besonders am Herzen liegt, bieten wir u. a. Darmkrebsvorsorge, Rückenschule und Grippeschutzimpfungen an. Unsere Mitarbeiter erhalten eine sorgfältige Einarbeitung, eine Einführungsveranstaltung, das Job-Ticket, vergünstigte Preise in der Cafeteria sowie E-Learning-Programme, die Sie auf den neusten aktuellen Stand bringen. Als zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen für „Berufundfamilie“ bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Kinderbetreuung, Pflege von Familien­angehörigen und Lebenslagencoaching an. Darüber hinaus besteht eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv mit Kindergartenplätzen für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Teamleiter (w/m/d) IT-Consulting im Bereich Sicherheits-Infrastruktur

Do. 02.07.2020
Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.   Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, StuttgartWachse gemeinsam mit uns, der Line of Business IT-Management-Consulting (ITMC). Wir fokussieren uns auf Beratungs- und Umsetzungsleistungen für diverse Branchen wie z.B. die öffentliche Verwaltung, Banken, Versicherungen, etc. im Kontext von Sicherheits-Infrastrukturen. Themen sind u.a. IT-Konsolidierung und Modernisierung sowie die Erfüllung regulatorischer Vorgaben z.B. der BaFin (BAIT, VAIT, KAIT) oder NIST (Cyber Security Framework). Zwischen den strikten Anforderungen der Kunden und dem kreativen Potenzial neuer Technologien, unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichere Infrastrukturen zu konzipieren, aufzubauen und zu betreiben. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet weiterhin: Fachliche und disziplinarische Führung eines neu aufzubauenden Beraterteams mit dem Schwerpunkt Sicherheits-Infrastrukturen Entwicklung innovativer Beratungsangebote im Kontext von Sicherheits-Infrastrukturen Technische Umsetzung von Vorgaben aus Governance, Risk und Compliance Standards Analyse, Konzeption und Implementierung von technischen Infrastrukturlösungen im Kontext der IT-Sicherheit wie z.B. Identity and Access Management, Cloud Security Konzepte, Netzwerksicherheit, Schwachstellenmanagement sowie SIEM Auswahl geeigneter Werkzeuge, Prozesse und Methoden im Kontext von Cyber Security (NIST) Umgang mit Kundenvertretern aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich) Inhaltliche Führung von Angebotsteams von der ersten Ideen-Präsentation bis zum Vertragsabschluss Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting bzw. Engineering/Betrieb Idealerweise verfügst du über erste Führungsverantwortung und leitest dein Team auf Basis von Motivation und Vertrauen Erfahrung mit Sicherheitsinfrastrukturelementen wie z.B. IAM Lösungen, SIEM, Monitoring, Alerting, Logging, Schwachstellenscannern, Compliance-Checks, Netzwerk-Sicherheit, etc. Erfahrung in der Initiierung, Steuerung und Leitung von Infrastruktur-Projekten, ggf. unterstützt durch relevante Zertifizierungen (PRINCE2, PMP, Scrum etc.) Kenntnisse im Bereich Cyber Security und Informationssicherheitsmanagement Fundierte Erfahrung mit aktuellen Architekturen, im Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und Testmanagement in Kundenprojekten Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus - hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten - unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemdenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Technischer Leiter für Mobilität und Automotive Engineering (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Bochum
Was treibt ein Unternehmen an, das weltweit für Wärme, Licht und Mobilität sorgt? Der Einsatzwille von mehr als 73.000 Mitarbeitern der BP Gruppe – davon rund 4.600 in Deutschland. In Bochum betreiben wir eines von weltweit drei Kraftstoffzentren für Forschung und Entwicklung. Dort beschäftigen wir uns mit der Entwicklung, Markteinführung und -betreuung sowie der Qualitätssicherung von Kraftstoffen, Kraftstoffadditiven, synthetischen Kraftstoffbestandteilen, neuen biogenen Komponenten, Wasserstoff und batterieelektrischen Fahrzeugen. Wir suchen einen entschlossenen Technischen Leiter für Mobilität und Automotive Engineering (m/w/d) für den Standort Bochum Management des Bereichs ‚Product Testing & Engineering‘ Sicherstellung der Konformität aller Aktivitäten mit BP Anforderungen sowie den rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Bereich Sicherheit (HSE) Aufrechterhaltung der ISO 9001 Zertifizierung sowie der ISO 17025 Akkreditierung. Dazu gehören die kontinuierliche Verbesserung in diesen Bereichen sowie Definition und Steuerung der Bereichsziele. Einhaltung und Steuerung des Budgets (revex / capex) Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs und Sicherstellung der Rolle als globales „Centre of Competence“ innerhalb der BP Investitionsplanung (jährlich & 5-Jahres-Investplanung) gemäß heutigen und zukünftigen Anforderungen aus den Themen Mobilität und Umwelt. Personalführung von Ingenieuren und Technikern im Bereich ‚Product Testing & Engineering‘ Planung und Koordination der Verantwortlichkeiten im Bereich und in den Teams Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeiter und individueller Kompetenzen insbesondere in den Bereichen „Digitalisierung“, „Modellierung“ und „Systeme“ Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung von Testprogrammen. Darunter fallen Projekte aus dem Bereich Forschung & Entwicklung (F&E) und solche, die sich aus aktuellen Themen der BP Märkte ergeben. Entwicklung und Durchführung robuster Testmethoden zur Generierung valider Testergebnisse. Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher Standards bezüglich Testequipment, Datenqualität und Test- / bzw. Projektberichten. Kommunikation mit den internationalen Geschäftseinheiten sowie Management des Informationsaustauschs zwischen internem Prüffeld, externen Testlaboratorien und den Projektpartnern. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung Starke Führungsqualitäten sowie Erfahrung im Umgang mit großen, internationalen & vielfältigen Teams Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer technischen Rolle in der Automobil- oder Mineralölindustrie Automotive-Engineering Experte Experte für Tests auf Rollenprüfständen sowie für Motoren- und Prüfstandsversuche Effektive Kommunikationsfähigkeit, um alle Ebenen der Organisation zu erreichen Flexibler Umgang mit neuen und unerwarteten Herausforderungen Versiert im Management von Arbeitssicherheit Große Erfahrung im Management multipler Projekte Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Als Global Player bieten wir Ihnen sehr gute Karrierechancen in einem internationalen Umfeld, eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung. Bei uns erleben Sie ein Umfeld, in dem Tatkraft gefördert und gegenseitiger Respekt gelebt wird.
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Leiter Vetrieb Deutschland (M/W/D)

Do. 02.07.2020
Solingen, Wuppertal, Remscheid
„Sicherheitsmesser …? Auch in diesen Zeiten ein kontinuierlich wachsendes Segment mit spannenden Herausforderungen. Immer mehr Unternehmen legen besonderen Wert auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Gerade bei manuellen Schneidtätigkeiten sind Verletzungen heutzutage vermeidbar. MARTOR hat es sich zur Aufgabe gemacht, performante, komfortable Schneidlösungen für individuelle Anforderungen anzubieten und echte spürbare Mehrwerte für die Anwender zu schaffen: verlässliche Sicherheitsmesser, hochwertige Klingen, wegweisendes Zubehör und begeisternde Services. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation vertreiben wir unsere hochwertigen Schneidwerkzeuge inzwischen weltweit in über 70 Länder. Werden Sie jetzt Teil unserer nationalen und internationalen Erfolgsgeschichte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Managerpersönlichkeit wie Sie: Jemanden, der motiviert ist, gemeinsam zu gestalten, und der sowohl sein Team als auch  unser Business in Deutschland zu neuen Zielen führt. Einen „Vollblutvertriebler“, der nicht nur eine Affinität zu Werkzeugen mitbringt, sondern auch den Fachhandel bestens kennt und versteht. Sie tragen die disziplinarische und fachliche Verantwortung für unser kompetentes und erfahrenes Vertriebsteam Deutschland (mit Innen- und Außendienst). Sie stellen die professionelle Betreuung unserer Kunden und Interessenten sicher. Die aktive Bearbeitung des Marktes und die Entwicklung von Kunden fällt ebenso in Ihr Ressort wie die Mitgestaltung und Umsetzung der Vertriebs- und Pricingstrategie. Sie entwickeln nicht nur Ihr deutsches Vertriebsteam beständig weiter, sondern optimieren auch die internen Vertriebs-, Service- und Schnittstellenprozesse. Sie arbeiten intensiv zusammen mit allen relevanten Fachbereichen, wie Produktmanagement, Marketing, Produktion, Einkauf etc., und steuern die Abstimmung für Ihren Bereich. Sie gewährleisten die kontinuierliche Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtung und tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung. Sie haben ein kaufmännisches/betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. VWA, IHK) erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position. Sie kennen sich sehr gut aus im mehrstufigen Vertrieb, speziell in den Bereichen PVH und PSA. E-Commerce- und EDI-Lösungen sind Ihnen ebenso vertraut wie MS-Office und ERP- und CRM-Systeme. Sie sind ein kompetenter, fairer Teamplayer mit Führungsanspruch, Zielorientierung und ausgeprägten „Vertriebsgenen“. Sie sind versiert in der Lösung analytischer, konzeptioneller und strategischer Themen. Ihr ganzheitliches Führungs- und Managementverständnis geht einher mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das spannende Arbeitsumfeld eines expandierenden Familienunternehmens und Marktführers in seinem Produktsegment. Den nötigen Gestaltungsspielraum, um Themen und Projekte aktiv voranzubringen. Einen Neubau mit modernsten Arbeitsbedingungen inkl. Ideenwerkstatt, ergonomischen Arbeitsplätzen etc. Familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmodell. Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflug.
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