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Gruppenleitung: 27 Jobs in Hansestadt Lübeck

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
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  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Feinmechanik & Optik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 27
  • Mit Personalverantwortung 18
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)*

Sa. 19.06.2021
Reinfeld (Holstein)
Aqua free ist Experte für Wasserhygiene und -technik. Mit der Aqua free Service GmbH decken wir für unsere Kunden mit Schwerpunkt aus der Wohnungswirtschaft und dem öffentlichen Wesen eine breite Palette an Dienstleistungen für Trinkwasser-Anlagen ab. Dazu gehören u.a. präventive Begutachtungen, Analysen, Desinfektion und Reinigung von Leitungssystemen und Wasserspeichern sowie die Sanierungsplanung und -umsetzung. Darüber hinaus führen wir Wartungen von wassertechnischen Anlagen durch. Für unsere Tochtergesellschaft Aqua free Service GmbH am Standort Reinfeld (Holstein) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)* Sie sind auf der Suche nach neuen Perspektiven? Zur Unterstützung unserer Mannschaft suchen wir in Vollzeit (38,5 Stunden) einen Anlagenmechaniker* mit gesundem Menschenverstand, Spaß an seinem Job und persönlichem Interesse an Weiterbildung. Sie führen ein Zwei-Personen-Team, sind Ansprechpartner für unsere Kunden und unser Office-Team. Bei uns können Sie sich mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung einbringen und wo es fehlt, unterstützen wir Sie in Ihrer Entwicklung. Mitarbeit bei Bestandsaufnahmen von Trinkwassersystemen zur Erstellung von Gefährdungsanalysen nach technischem Regelwerk Spülen von Trinkwassersystemen und Anlagendesinfektion Installation, Instandsetzung und Wartung von sanitärtechnischen Anlagen Organisatorische Führung eines Zwei-Personen-Teams Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker* SHK Gerne mehrjährige Berufserfahrung, jedoch keine Bedingung Gute Selbstorganisation der anfallenden Tätigkeiten und Hands-on-Mentalität Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Freundliches, professionelles und verbindliches Auftreten Gute Kenntnisse der deutschen Sprache Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen, bei dem der Mensch im Vordergrund steht Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bei leistungsgerechter Bezahlung Ein gut zusammenarbeitendes und kollegiales Mitarbeiterteam Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung mit zielorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten
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Gruppenleiter Entwicklungsprüffeld (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Bad Oldesloe
Eine moderne Fertigung mit innovativen Technologien zeichnet HEROSE als Hersteller von Industriearmaturen bereits seit 1873 aus. Heute beliefert das mittelständische Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bad Oldesloe Kunden in über 80 Ländern. Unsere Erfolgsgeschichte wird täglich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fortgeschrieben, die die sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatem sowie das attraktive Gesamtpaket unseres tarifgebundenen Unternehmens schätzen. Wir verstärken unser Team am Standort Bad Oldesloe und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Gruppenleiter Entwicklungsprüffeld (m/w/d) Sicherstellung der Innovationsgeschwindigkeit und -fähigkeit durch termin-, qualitäts- und kostengerechte Prüffeld-Dienstleistungen Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch Definition, Nutzung und Optimierung normgerechter und sicherheitstechnisch korrekter Mess-, Regel- und auswertungstechnischer Standards für Prüfabläufe und Prüfstände Definition global gültiger unternehmensinterner Standards in der Prüftechnik von Produkten für die HEROSE-Gruppe und deren Partner Weiterentwicklung des Personals, der Prozesse und der Organisation zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit Mitwirkung in ausgewählten Normengremien nach Abstimmung innerhalb der Abteilung Innovation & Entwicklung zur langfristigen Sicherstellung der Konformität der Produkte und Dienstleistungen Technisches Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik Praktische Berufsausbildung wünschenswert Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion und Prüfstand Sichere Englischkenntnisse Ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität Hohe Problemlösungskompetenz, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine zielstrebige und ergebnisorientierte Arbeitsweise HEROSE wurde 2020 ein weiteres Mal beim Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“ für seine hervorragenden Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgezeichnet. Eine Auszeichnung, auf die HEROSE besonders stolz ist, denn sie beweist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Kommen Sie zu HEROSE – und profitieren Sie von einem innovativen Unternehmen mit attraktiven Sozialleistungen!
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Hotel Operation Manager (m/f/d)

Fr. 18.06.2021
Lübeck
TT-Line is one of the leading ferry companies in the Baltic Sea, which uses modern ferries between Germany, Poland, Lithuania and Sweden. TT-Line transports over 900,000 passengers and more than 450,000 freight units annually on its 4 routes, making it the market leader in southern Sweden. TT-Line currently employs around 700 people on board and in the offices in Travemünde, Rostock, Trelleborg, Swinoujscie / Stettin and Klaipeda. To strengthen our Catering organization at our headquarter in Travemünde we are looking as soon as possible for a: Hotel Operation Manager (m/f/d) You will supervise the smooth running of the Hotel & Catering operation on board of the vessels dedicated to your sphere of responsibility. This includes the board shop, bar and restaurant area, reception and cabins. Ensuring the commercial success of the catering area on board Budget monitoring and cost control Develop and implement new catering concepts Coordination of the operation, ensuring the service quality and the set standards Leading and coaching the team on board Responsible for onboard marketing Taking care of customer feedback Modernization and increasing the efficiency of the hotel & catering operation Apprenticeship in the Hotel & Catering Industry or graduation from a Hotel Management School Managerial supervising experience from the Hotel- and Catering Business, appreciated a background as a Food & Beverage Manager or Head Chef Ability to make quick decisions, responsiveness and a good sense of service, quality and safety Knowledge of all necessary hygiene rules applying to food preparation Entrepreneurial thinking and strong organizational and communication skills Strong sense of responsibility showing self-initiative and being proactive Ability to work in a team Good knowledge of Microsoft Office Very good written and spoken English language skills (business fluent) High willingness to travel (especially with our vessels) / class B driving license A dynamic and committed team with a lot of fun at work and a friendly atmosphere A promising position in a growing and successful company Flat hierarchies and short decision-making paths Modern office space If you can work target- and cost-oriented, if you are self-motivated and willing to take over the responsibility of the described operation and leadership of the crew then you should apply. A compensation package is provided for this permanent position that is commensurate with the responsibility of this position.
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Gruppenleiter Innovation & Entwicklung (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Bad Oldesloe
Eine moderne Fertigung mit innovativen Technologien zeichnet HEROSE als Hersteller von Industriearmaturen bereits seit 1873 aus. Heute beliefert das mittelständische Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bad Oldesloe Kunden in über 80 Ländern. Unsere Erfolgsgeschichte wird täglich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fortgeschrieben, die die sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatem sowie das attraktive Gesamtpaket unseres tarifgebundenen Unternehmens schätzen. Wir verstärken unser Team am Standort Bad Oldesloe und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Gruppenleiter Innovation & Entwicklung (m/w/d) Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen auf Basis eigeninitiierter Forschungsprojekte und ermittelter strategischer Ziele Ermittlung von Zukunftstechnologien für Produkte und Leistungen auf Basis von Technologierecherchen, Veröffentlichungen, Kongressen und Messen Definition und Implementierung von Standards zur Erleichterung der Entwicklungsarbeit Qualifizierung des Personals sowie Verbesserung der Prozesse und der Organisation zur Steigerung der Innovationsgeschwindigkeit Führung und Koordination von Entwicklungsprojekten Unterstützung der effizienten und effektiven Bereitstellung, Weiterverarbeitung und Speicherung technischer Produktdaten Technisches Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Konstruktion Praktische Berufsausbildung wünschenswert Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen von Vorteil Innovationsfreude und strukturiertes Denken Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz Ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit HEROSE wurde 2020 ein weiteres Mal beim Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“ für seine hervorragenden Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgezeichnet. Eine Auszeichnung, auf die HEROSE besonders stolz ist, denn sie beweist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Kommen Sie zu HEROSE – und profitieren Sie von einem innovativen Unternehmen mit attraktiven Sozialleistungen!
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Elektromeister (m,w,d)

Fr. 18.06.2021
Neustadt in Holstein
Alles aus einer Hand... Seit über 25 Jahren steht bei uns der faire und partnerschaftliche Dialog mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern an erster Stelle – aus der Region für die Region. Wir sind ein leistungsstarker Partner für alle Bereiche des modernen Bauens. Fachkompetenz und Zuverlässigkeit sind die Stützpfeiler unseres Handelns. Wir verbinden Modernität und Tradition. Auf den ersten Blick mag das widersprüchlich erscheinen, doch das Eine ermöglicht erst das Andere. Nur wer sich stetig weiterentwickelt, kann Maßstäbe setzen und so im Laufe der Jahre und Jahrzehnte eine eigene Tradition entwickeln.   Koordinierung, Personaleinsatzplanung, Betriebsmitteleinsatz und Zusammenarbeit mit Fertigungsabteilungen Planung, Arbeitsvorbereitung, Durchführung sowie Kontrolle von Montagen Beratung und Kalkulation von Kundenprojekten Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Anlagenbau Unterweisung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/-innen abgeschlossene Meisterausbildung in der Elektrotechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Elektrik, Energie-/ Gebäudetechnik Führerschein: Klasse B Sprachkenntnisse: gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständigkeit und Belastbarkeit Personalführungskompetenz Zuverlässige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sichere MS-Office-Kenntnisse sind vorteilhaft eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit guter Bezahlung Interessante Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Langfristige Perspektiven
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Teamleiter Lager (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Lübeck
Wir sind GREIF-VELOX und über 1.000 Jahre alt. Wir sind 130 Experten, die am Standort Lübeck innovative Maschinen für die Abfüllung und Absackung verschiedener Güter konzipieren und realisieren, die rund um die Uhr weltweit eingesetzt werden. Wir setzen für unsere Kunden neue Maßstäbe und leben unsere Unternehmenswerte: Effizienz, Innovation und Zuverlässigkeit mit voller Leidenschaft. Wir sind kein normaler Arbeitgeber. Wir sind Kollegen, Visionäre, Teams, Partner, Lehrende und Lernende. Wir lieben unsere Jobs und nach über 1.000 Jahren wissen wir, was einen guten Job wirklich ausmacht: Wenn Sie abends nach Hause kommen und glücklich sind, weil Sie etwas bewegt und geschaffen haben. Wenn Sie begeisternd von Ihrer Arbeit erzählen, weil Sie sich hier verwirklichen und Ihre eigenen Kompetenzen und Ideen voll einsetzen können. Wenn Sie mit einem Lächeln aufstehen, weil Sie von sympathischen Kollegen und spannenden Aufgaben erwartet werden. Wenn sie entspannt nach vorn blicken in einem traditionsreichen Unternehmen, das Sie innovativ mitentwickeln und damit die Zukunft einer ganzen Branche maßgeblich mitgestalten. Wenn Sie merken, dass Sie bei der Arbeit plötzlich von „Wir“ sprechen, weil Zusammenarbeit hier nicht nur effizient, sondern selbstverständlich ist. Wir wissen: Ein gutes Leben verlangt einen guten Job, deswegen starten Sie Ihre Karriere bei GREIF-VELOX als: Teamleiter Lager (m/w/d) -Einsatzort Lübeck- -Vollzeit- Diese Stelle setzt sich zusammen aus 50 % strategischer und 50 % operativer Lagertätigkeit. Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung innerhalb des Lagerteams.  Sie verantworten im operativen Bereich den Wareneingang, Kommissionierung, Maschinenversand, Ersatzteilversand, Logistikunterstützung der Produktion und des Exportes.  Sie stellen Q, K, T bzgl. aller Logistikaufträge der Fa. Greif- Velox sicher.  Sie arbeiten sehr eng mit der Produktionsplanung, Einkauf und den Vorarbeitern aus den Produktionsteams zusammen.  Sie erstellen und implementieren neue Prozesse in Zusammenarbeit mit Direktor of Operations.  Sie pflegen die Stammdaten im ERP-System nach geltenden Spielregeln.  Sie verantworten die Sicherstellung der Bestandsqualität in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.  Sie arbeiten die „Findings“ aus dem Bestandscontrolling eigenständig ab.  Sie übernehmen die Durchführung und die Planung von Inventuren.  Sie verantworten die regelmäßige Wartung der Flurförderfahrzeuge und Hebehilfen. Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeister; oder eine vergleichbare Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im Bereich Lager und Logistik.  Sie bringen fundierte Erfahrungen in der Führung eines kleinen Lagerteams eines mehrstufigen Produktionsbetriebes mit, idealerweise aus dem Bereich Maschinen und Anlagenbau.  Sie lassen sich von Herausforderungen und fehlenden Prozessen nicht abschrecken, sondern Ihre Leidenschaft liegt darin, die Dinge anzupacken und passende Lösungen zu finden.  Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS- Office Tools, wünschenswert sind vertiefende Kenntnisse von PSI Penta oder eines vergleichbaren ERP-Systems.  Sie verfügen über Kenntnisse in mobilen Lösungen und allen gängigen Logistikprozessen.  KVP ist kein Fremdwort und festverwurzelt in Ihren Kompetenzen.  Sie legen eine strukturierte und analytische Arbeitsweise an den Tag.  Sie sehen sich als Dienstleister für die nachgelagerten Gewerke.  Sie sind eine selbstsichere, willensstarke Persönlichkeit und setzen Ihre Anliegen mit Empathie um. Sie stehen für Ihr Team ein und fungieren selbst als Vorbild und Motivator.  Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Ladungssicherung und Arbeitssicherheit für Ihren Bereich mit und verfügen über einen Gabelstaplerschein.
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People Lead (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Lübeck
Wir suchen dich als neuen People Lead (w/m/d) für die enge Begleitung unserer fantastischen Kolleg*innen der Dr. Klein Privatkunden AG! Du bist gerne nah am Menschen, es treibt dich an, deine Kolleg*innen gezielt zu fordern und zu fördern? Dann könnte das dein Traumjob sein, denn wir suchen dich am Standort Lübeck!Diese Beschreibung passt zu dirDu bist als disziplinarische Führungskraft (keine Budgetverantwortung) innerhalb einer holakratischen Unternehmensstruktur für die Begleitung von circa 50 Talenten an unterschiedlichen Standorten innerhalb Deutschlands verantwortlich. Hierbei obliegt dir mitunter die Ausführung gesetzlicher Pflichten des Arbeitgebers (z.B. Fürsorgepflichten, Umsetzung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten).Du übernimmst einen aktiven Part im Recruiting neuer Talente. Hier bist du Teil des Interviews und wirfst einen besonderen Blick auf den Cultural Fit. Anschließend bist du vom Aussprechen des Angebotes sowie dem Initiieren der Vertragsanforderung, bis hin zum Onboarding für die neuen Kolleg*innen im Lead. Im engen Austausch mit der fachlichen Führungskraft erkennst und förderst du die Talente jeder/s Kolleg*in und sorgst so für einen stärkenorientierten Einsatz. Auch hast du die Auslastung sowie die Performance deiner Kolleg*innen im Blick und führst die jährlichen Gehaltsgespräche.Du schaffst die idealen Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Kolleg*innen.Du inspirierst und ermutigst deine Kolleg*innen, eigenständig Lösungen zu finden und umzusetzen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Als Change-Management Vorbild- und Begleiter stellst du dich flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen ein und begleitest deine Kolleg*innen, diese anzunehmen und mitzugehen.Du siehst dich als Bindeglied zwischen Organisation und deinen Kolleg*innen und stellst dich auf deren Bedürfnisse ein, ohne zwingend fachliche Expertise in ihren Themen zu haben.Es spornt dich an, gemeinsam mit Gleichgesinnten die Rolle "People Lead" weiterzuentwickeln und Dr. Klein so nach vorne zu bringen.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft mit, innerhalb welcher du bereits mit folgenden Themen konkrete Erfahrungen gesammelt hast: Recruiting, Personalentwicklung, Change-Management, systemisches Coaching und Konfliktmanagement.Du verfügst über ein solides arbeitsrechtliches Know-How.Du zeichnest dich durch einen situativen und zugewandten Führungsstil sowie deine coachende Haltung aus. Du übernimmst gerne Verantwortung. Mindestens genauso liegt es dir aber am Herzen, gezielt die Eigeninitiative deiner Kolleg*innen zu fördern.Du arbeitest immer lösungsorientiert und siehst dich nicht nur als Macher, sondern vor allem als Motivator und Orientierungsgeber. Du strahlst Sicherheit und Optimismus aus. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen dich zu einem angesehenen Teamplayer, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einem gefragten Beziehungsmanager.Du bist technisch affin und erprobt in der Führung auf Distanz. Veränderung spornt dich an. Selbstorganisation ist bei uns nicht nur ein Wort und Holakratie mehr als irgendein Vergleich. Für mehr Infos wirf gerne einen Blick auf unseren Blog oder schau dir Videos zum Thema Holakratie an (siehe Links unten). Deine Freude an deinem Job verlierst du auch in stressigen Phasen nicht. Mehr als ein Buzzword: Alle reden von den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung, wir arbeiten wirklich dran.Perfekte Kombination: Wir glauben, dass durch die Verbindung von Leidenschaft und Verantwortung maximale Wirkung erzielt wird.Das Beste aus zwei Welten: Bei uns erlebst du echte Startup-Kultur mit der Sicherheit eines etablierten Konzerns im Rücken.On top: Zahlreiche Benefits wie z. B. flexible Arbeitszeiten, mit Joghurt und Obst gefüllte Kühlschränke und ein umfangreiches Sportangebot – und natürlich haben wir neben einer Dartscheibe und einem Billardtisch auch den obligatorischen Kicker.Du hast Lust, mit uns die Finanzwelt von morgen zu gestalten und wirklich etwas zu bewegen? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Starttermins und gib uns in deinem Motivationsschreiben einen Überblick über deine bisherige Führungserfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!P.S.:Bitte schicke uns keine „Sehr geehrte Damen und Herren“- Bewerbung. Wir sind keine sehr geehrten Damen. Deine Bewerbung lesen Conny und Fenja. Das „Sie“ kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen.  
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Juniormanager*in im Pflegemanagement

Do. 17.06.2021
Lübeck
Juniormanager*in im Pflegemanagement Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 15.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Wir suchen eine*n Juniormanager*in im Pflegemanagement in Lübeck. Sie wollten schon immer einen Einblick in das Pflegemanagement bekommen und in diesem Bereich wertvolle Erfahrungen sammeln? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung vieler interessanter Projekte und Aufgabenpakete im Pflegemanagement! Ihre persönliche Entwicklung, die Schwerpunktsetzung Ihrer Aufgaben und der Ausbau Ihrer Kompetenzen sind Bestandteile Ihrer Regelkommunikation mit der Pflegedirektorin, der Sie fachlich und disziplinarisch direkt unterstellt sind. Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns ab dem 01.07.2021, zunächst befristet auf zwei Jahre mit der Option auf eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses. Wir haben insgesamt drei Positionen zu besetzen. Im Rahmen der Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften werden Sie als Juniormanager*in auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. Sie unterstützen das Pflegemanagement bei der Umsetzung von strategischen Projekten und übernehmen operative Aufgaben. In Absprache mit dem Pflegemanagement koordinieren Sie die Personaleinsatzplanung. Sie übernehmen die Vorbereitung und Umsetzung von Zertifizierungen, arbeiten bei der Einhaltung von Qualitätsmanagementzielen mit und nehmen an Audits teil. Des Weiteren unterstützen Sie bei der Sicherstellung der Richtlinien gemäß GBA und PpUGV und der Einhaltung des Wirtschaftsplans sowie der Bildungsplanung in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen (Fort- und Weiterbildungen in den Einheiten). Darüber hinaus coachen Sie die Teamleitungen vor Ort und begleiten pflegerische und organisatorische Veränderungsprozesse im Rahmen des agilen Managements. Sie übernehmen Prozessverantwortung und arbeiten an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung in der Pflege mit. Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und schaffen Synergien in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen eines großen Universitätsklinikums. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit initiieren Sie ein neues oder begleiten ein bestehendes Projekt im Pflegemanagement. Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung sowie einen Hochschulabschluss in BWL, Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Fach bzw. die Bereitschaft, diesen zu erlangen Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Engagement, Kompromissfähigkeit und Verhandlungsgeschick Es fällt Ihnen leicht, sich und andere zu motivieren und sie für Ihre Themen zu begeistern Eine Vergütung entsprechend der Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 13 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen Wir unterstützen Ihr Studium mit individuellen Vereinbarungen Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden / Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein Eine betriebliche Altersvorsorge Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH: Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr. Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.
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Ingenieur / Meister / Techniker (m/w/d) als Teamleiter Elektronik

Do. 17.06.2021
Bad Oldesloe
Brandschutz hat Pers­pektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den füh­renden Marken im Brand­schutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und erwirt­schaftete welt­weit einen Jahresum­satz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unter­nehmens­gruppe zählt zu den größten Brand­schutz­unter­nehmen der Welt und unter­hält mehrere eigene Forschungs-, Ent­wicklungs- und Ferti­gungs­stätten. Ob in Auto­mobil­werken, Kraftwerken, Logistik­zentren, Büro- und Verwal­tungs­ge­bäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßge­schneiderte Lö­sungen und steht auch nach Installation der Brand­schutz­anlage mit einem umfassenden Service­angebot zur Ver­fügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe vor den Toren Hamburgs als Ingenieur/Meister/Techniker (m/w/d) als Teamleiter Elektronik Steuern und Gewähr­leisten der Ziel­erreichung des Bereichs anhand der Kenn­zahlen sowie unter Einhal­tung der Budgets, gesetz­lichen Anfor­derungen und EHS-Richt­linien Motivierende, disziplinarische und fach­liche Füh­rung sowie Weiterentwicklung des ca. 15-köpfigen Teams Definieren, Umsetzen und ggf. konti­nuier­liches Opti­mieren (KVP/CIP) der Teamziele in puncto Effi­zienz, Qualität, Kunden­wünsche und Lieferantenmanagement, z. B. mit Best Practises Sicherstellen der Einhal­tung/Umsetzung von Pro­zessen und SOPs, wie 5S, Lean, Shopfloor Manage­ment etc. Lückenlose Kommuni­kation und aktiver Wissens­transfer im Team sowie zu Schnitt­stellen­partnern Abgeschlossenes tech­nisches Studium bzw. Meister/Tech­niker o. Ä. mit mehr­jähriger, fun­dierter Berufs­praxis in der Produk­tion/Elek­tronik Fachliche und diszipli­narische Führungs­erfah­rung, gern mit Berührungs­punkten im Bereich Lean Management Gute Kenntnisse in MS Office und idealer­weise auch SAP Kommunikations- und durch­setzungs­starke sowie begeis­terungs­fähige Persön­lich­keit, die das Team zu Höchst­leistungen anspornt Attraktive Sozial­leistungen eines Groß­unternehmens Gute Verkehrs­anbin­dung sowie HVV-Jobticket für Pendler Kostenfreie Mitarbeiter­par­kplätze direkt am Werks­gelände Betriebsrestaurant mit täg­lich wechselnden und bezu­schussten Gerichten Anspruchsvolle Tätigkeit geprägt durch Eigen­ständig­keit und Frei­raum Mitarbeit in einem wachsenden inter­nationalen Unter­nehmen Kollegiale Arbeits­atmosphäre Arbeiten in einem festen Team
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Teamleitung Regulatory Affairs Medizintechnik (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Do. 17.06.2021
Lübeck
Als international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik entwickeln wir zukunftsweisende Geräte, Software, Dienstleistungen und Lösungen, denen Menschen auf der ganzen Welt vertrauen. Denn wo immer Dräger-Produkte zum Einsatz kommen, geht es um das Wichtigste: Es geht um das Leben. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür setzen sich unsere mehr als 13.000 Mitarbeiter gemeinsam ein - jeden Tag, seit fast 130 Jahren. In Lübeck arbeiten rund 5.300 Menschen für Dräger. Hier lässt es sich gut leben. Die zweitgrößte Stadt (220.000 Einwohner) Schleswig-Holsteins bietet Ihnen eine hohe Wohnqualität, kurze Wege sowie viele Kultur- und Freizeitangebote. Von hier erreichen Sie in 20 Minuten die Ostsee und in nur einer Stunde die Elbmetropole Hamburg. Unsere Zentrale in der Moislinger Allee ist von viel Grün und Wasser umgeben. Historische Gebäude und moderne Architektur prägen das Bild. Zu Fuß erreichen Sie von hier in nur zehn Minuten die Lübecker Altstadt (UNESCO-Weltkulturerbe) und den Hauptbahnhof.Sie sind ein ausgesprochener Experte, was effiziente, zügige internationale Produktzulassungen betrifft und kennen die regulatorischen Anforderungen im Bereich Medizintechnik aus dem Effeff? Dann passen Sie hervorragend in unsere Business Unit für medizinisches Zubehör und Verbrauchsmaterial und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass wir unsere ambitionierten Wachstumsziele erreichen. Ihre zukünftigen Aufgaben:  Sie betreuen und koordinieren internationale Zulassungen sowie Re-Registrierungen von der Erarbeitung der Zulassungsstrategie bis zur Dokumentation Sie führen das Regulatory Affairs Team (5 Mitarbeiter) innerhalb der Business Unit, wobei Sie ein besonderes Augenmerk auf die strategische Weiterentwicklung des Teams und die Gestaltung effizienter Abläufe und Methoden haben Sie sind kompetenter Berater in regulatorischen Fragen innerhalb der Business Unit sowie für unsere internationalen Tochtergesellschaften und haben dabei unsere Wachstumsziele klar im Fokus Sie sind aktiver Partner im Kontakt mit in- und ausländischen Behörden Sie halten ihr Wissen zu regulatorischen Anforderungen und Methoden auf dem Laufenden und bringen diese in die Business Unit ein Abgeschlossenes Studium mit technischer oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufs- und erste Führungspraxis in vergleichbarer Position mit internationaler Ausrichtung Aktuelles Know-how üblicher Zulassungsanforderungen, Fragen der Produkthaftung und Normen der Medizintechnik, z. B. ISO 13485, ISO 14971, 21 CFR part 820, MPG, MDR Sehr gute MS-Office- und SAP- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Kommunikationsstärke in der konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellenpartnern sowie überdurchschnittliche Ziel- und Ergebnisorientierung Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Betriebssport und Präventionskurse Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical Gesundheitszentrum und Fitnessstudio IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings Familienservice Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Individuelle Einarbeitung Internetnutzung Kantinenzuschuss Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage
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