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Gruppenleitung: 161 Jobs in Mainz

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 16
  • Transport & Logistik 15
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  • Verkauf und Handel 12
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 160
  • Mit Personalverantwortung 127
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 161
  • Home Office möglich 56
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 158
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Director* Financial Reporting

Di. 17.05.2022
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 2.500 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.  Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!Als Teil des Financial Reporting Teams bist Du mit für die Erstellung der pünktlichen, vollständigen und korrekten Abbildung aller komplexen IFRS/HGB Sachverhalte verantwortlich.   Deine Aufgaben im Einzelnen sind:  Du bist erster Ansprechpartner für IFRS Fragestellungen und unterstützt beim Ausbau der bestehenden Prozesse, um die wachsendenen Anforderungen sicher zu stellen Du übernimmst die vollumfängliche Verantwortung der IFRS, HGB und Tax Bilanzierung, komplexer Bilanzierungsfragen und damit einhergehender Prozesse und Verfassen fachlicher Stellungnahmen Du übernimmst eigenständig alle Aufgaben im Zusammenhang mit M&A Transaktionen, Finanzierungen (inkl. damit einhergehender SEC Filings) Du bist verantwortlich für die Erstellung der Einzel- und Konzernabschlüsse inkl. des Anhangs und des Lageberichts nach HGB bzw. IFRS (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) sowie Unterstützung in der Geschäftsberichtserstellung Du stellst die Bearbeitung bereichsübergreifenden Bilanzierungsfragen professionell sicher Du übernimmst eigenständig und –verantwortlich die Konzeption der notwendigen Kontrollen für das Financial Reporting, der entsprechenden Dokumentation, der Kontrolldurchführung, sowie laufenden Überprüfung der Kontrollen auf Angemessenheit und Funktionsfähigkeit Du bist für die fachliche Leitung des Teams verantwortlich Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftswissenschafften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Finance Mehrjährige praktische Berufserfahrung im relevanten Bereich in einem internationalen Konzern, idealerweise in einem börsennotierten Unternehmen Erfahrung aus einer der "Big 4" Wirtschaftsprüfungsgesellschaften" Fundierte Erfahrung der der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen sowie des Lageberichts und der Bearbeitung komplexer Bilanzierungsfragen Umfangreiche IFRS und HGB Erfahrungen sind für diese Rolle ein Muss Robuste M&A- und Finanzierungserfahrungen  Branchenkenntnisse sind kein Muss aber von Vorteil Ausgeprägte analystische Denk- und Arbeitsweise Starke kommunikative Fähigkeiten bei der Darstellung komplexer Sachverhalte Teamplayer Sehr gute MS Office (besonders Excel) und SAP Kenntnisse Sehr gutes Finance Prozessverständnis  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
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Finanzmanager*in mit anteiligen Vertragsmanageraufgaben im Globalvorhaben Nachhaltige Fischerei und Aquakultur

Di. 17.05.2022
Bonn, Eschborn, Taunus
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Eschborn, Bonn, eine*n Finanzmanager*in mit anteiligen Vertragsmanageraufgaben im Globalvorhaben Nachhaltige Fischerei und Aquakultur Einsatzzeitraum: 01.07.2022 - 31.10.2024Die GIZ setzt im Auftrag des Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung das Globalvorhaben Nachhaltige Fischerei und Aquakultur in sieben Ländern Afrikas und Asiens um. Ziel des Vorhabens ist, dass der einkommensschwachen und ernährungsunsicheren Bevölkerung mehr Fischprodukte und ein höheres Einkommen aus nachhaltiger handwerklicher Fischerei und Aquakultur zur Verfügung stehen. Damit trägt das Globalvorhaben zur Sonderinitiative „Eine Welt ohne Hunger“ bei. Die Steuerungseinheit in Deutschland hat eine koordinierende und unterstützende Funktion für die Länderpakete/Projekte im Ausland und übernimmt zentrale Projektmanagementfunktionen, wie z.B. das Finanzmonitoring und die Unterstützung von Vertragserstellungen über die GIZ-Zentrale. Auf der Funktion übernehmen Sie klassische Aufgaben im Finanz- und Vertragsmanagement für eine ausgewählte Anzahl an Länderpaketen. Ihre Aufgaben: Kaufmännische Planung, Vorkalkulationen, Monitoring des Auftragswerts sowie der Kosten, Ausgaben und Forderungen, Pflege des Finanz-Monitoringsystems, Erstellung von Finanzübersichten Planung und Steuerung der jährlichen Barmittel sowie Koordinierung von Barmittelanpassungen und Umbuchungen Unterstützung des Teams in Deutschland und in den 7 Ländern zu kaufmännischen, verwaltungs- und finanztechnischen Fragestellungen sowie deren Umsetzung Eigenständige Bearbeitung finanztechnischer Abfragen sowie Zusammenstellung von relevanten Informationen Unterstützung von Partnern und Beratung zur Abwicklung von großvolumigen und komplexen Finanzierungsverträgen und Zuschussverträgen Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung von Gutachter-, Consulting- und Zuschussverträgen Vor- und Nachbereitung und Begleitung interner Kontrollen, Revisionen und Audits Sonstige administrative und organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Länderpakete (z.B. nachhalten von Vorauszahlungen, Zwischenrechnungen und Schlussrechnungen) Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder äquivalent Berufserfahrung in kaufmännischen Tätigkeiten, im Vertragsmanagement, Einkauf oder einer Vergabestelle Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in der Vertragserstellung und -verhandlung Kenntnisse Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrecht, Due Dilligence Prüfungen Gute Kommunikationsfähigkeit, klares Urteilsvermögen, sowie ein hohes Maß an Integrität Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Belastbarkeit, systematische Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Anwenderkenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil
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Associate Director* HR Information Systems

Di. 17.05.2022
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 2.500 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.  Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft geben, dann sollten wir uns kennenlernen!Die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR Systemlandschaft ist ein wichtiger Bestandteil der kontinuierlichen Verbesserung unserer „Employee Experience“ und der Automatisierung unserer globalen HR Prozesse. Als Teamleitung HR Systems bist Du Innovationstreiber und bildest die Schnittstelle zwischen HR und IT. Du berichtest an den „Leiter People Services and HR Systems“ und bist dafür verantwortlich, globale Richtlinien und Prozesse in bestehenden HR Systemen (z.B. SAP SuccessFactors oder ServiceNow) abzubilden, weitere HR-IT Tools global zu implementieren und gleichzeitig die Systemlandschaft unter Einbringung von „Leading-Practice“ kontinuierlich weiterzuentwickeln.  Deine Aufgaben im Einzelnen sind: Leitung des HR Systems Teams sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter. Globaler fachlicher Ansprechpartner für alle technologiebezogenen Fragestellungen im HR Bereich. Verantwortlich für die Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR System Landschaft. Identifizierung, Bewertung und Auswahl neuer Technologien/Systeme, mit der Zielsetzung bedarfsorientierte Lösungen für unsere Endanwender (Mitarbeiter und Vorgesetzten) anzubieten. Zusammenarbeit mit der Personalleitung, den Verantwortlichen für die Geschäftsprozesse, der IT-Abteilung, Drittanbietern und anderen Stakeholdern Coaching der HR-Organisation in Bezug auf digitale Innovationen und Transformation sowie Vorantreiben des Change-Management-Prozesses. Umsetzung von rechtlichen Anforderungen im Rahmen der Mitbestimmung des (Konzern)Betriebsrates, der EU-DSGVO und IT-Security relevanten Anforderungen inklusive der Verantwortung und Umsetzung für die HR-IT relevanten SOX Kontrollen. Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mehrjährige Führungserfahrung Umfassende Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, idealerweise Kenntnisse weiterer HR Systeme wie z.B. ServiceNow Umfassende Projektmanagement und Change-Management Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus auf HR-Prozesse, Prozessdesign und Systeme Sehr gutes Verständnis zu datenschutzrechtlichen Bestimmungen Proaktivität & Hands-On Mentalität Hohe Problemlösekompetenz Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
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Obermonteur MSR-/ Elektrotechnik (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Dortmund, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Haben Sie Lust, anhand neuester Technologien in Projekten der Gebäudeautomation mit zu wirken? Ihnen fällt es leicht, Ihr Team für Herausforderungen zu motivieren und mitzureißen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Obermonteur:in bei Otto übernehmen Sie auf unseren Großbaustellen die passgenaue Montage haustechniker Anlagen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sowie der Elektrotechnik und kümmern sich um die Materialkoordination. Werden Sie Teil unseres Teams als Obermonteur MSR-/ Elektrotechnik (m/w/d) an einem unserer Standorte: Dortmund, Köln, Mannheim, Marburg, Siegen, Südlohn oder Weiterstadt Führen des Montagepersonals sowie organisieren der Arbeitsabläufe vor Ort Passgenaue Montage haustechnischer Anlagen Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sowie der Elektrotechnik Berücksichtigen aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen Materialkoordination sowie detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität Koordinieren, überwachen und dokumentieren der Baufortschritte Enge Abstimmung mit den zuständigen Projektleiter:innen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik beispielsweise zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung und großem Interesse in der MSR- und Elektrotechnik Kenntnisse in der Regeltechnik sowie der VOB wären von Vorteil Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis PKW-Führerschein und Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen! 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag! Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt Ihr Firmen-Pkw bringt Sie flexibel von Ihrem Wohnort zur Baustelle Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine Auslöse: Ihre Montagebereitschaft vergüten wir übertariflich Otto Academy: Mit passgenauen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie bei Ihrer Weiterentwicklung und Karriere Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Zuschuss Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit steht für uns an erster Stelle Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Kolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus und rücken Sie damit noch enger als Team zusammen. Auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gern. Abenteuerliche Team-Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland-Games, Beachvolleyball-Turnieren, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs, einer Drachenboot-Tour uvm. noch enger zusammen. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Einmal in unserem Team angekommen, wissen Sie genau, wer zu uns passt. Ihre Empfehlung zahlt sich aus! Verbesserungswesen: Sie haben Ideen, Otto noch besser zu machen? Das belohnen wir gern! Digitale Arbeitsweise: Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet Modernes Werkzeug und Maschinen von Bosch Arbeitskleidung: modern und hochwertig
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Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Karlsruhe (Baden), Mainz, Frankfurt am Main, Stuttgart
Karlsruhe – Mainz – Frankfurt am Main – Stuttgart Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w/d) sanierungsprofi24 saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplett­maßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell, von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe, alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi24 ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau fachliche und disziplinarische Führung der Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w/d) wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau Beteiligten ein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken Begeisterung für diese Führungsaufgabe eine attraktive Vergütung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Restaurant Supervisor (m/w/d) für unser Restaurant Landgut oder Restaurant Grill & Health - Einstellungsprämie -

Di. 17.05.2022
Königstein im Taunus
Wir suchen Menschen und dann erst Mitarbeiter. Teamplayer statt Solisten und Gastgeber für das Besondere. Wenn Menschen Deine Passion, Emotionen Dein Elixir und echtes Handwerk Faszination für Dich sind, dann hast Du Dein neues Zuhause gerade gefunden! Das Falkenstein Grand und die Villa Rothschild liegen in 20-minütiger Entfernung von Franfurt/Main City Centre und dem Frankfurt International Airport. Mitten in der Heilklimazone, an den Südhängen des Taunus gelegen und mit atemberaubenden Blick auf und in die gesamte Rhein-Main-Region, begeistert unser Team und vielleicht auch schon bald Du selbst Gäste aus aller Welt an historisch besonderen und eindrucksvollen Orten. Erfahre was uns Menschen bedeuten und bewerbe Dich für folgende Aufgabe....      Wir suchen ab sofort einen F&B Supervisor (m/w/d) für unsere F&B Outlets Restaurant Langut und Restaurant Grill & Health // im a la Carte Service Da sich unser Team aktuell neu formt, können wir ganz auf Stärken und Wünsche eingehen und dich als Allrounder in allen F&B Outlets einsetzen. Genauso können wir dich aber auch auf unser Restaurant Landgut oder Restaurant Grill & Health spezialisieren Anstellungsart: Vollzeit Gemeinsam mit deinen Kollegen kreierst du unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt. Egal ob bei deinem Einsatz im Restaurant-, Frühstücks-, Bar- oder Bankett-Service Die kompetente Beratung der Gäste im Bezug auf Speisen, Getränke und Weine liegt ebenfalls in deiner Hand Du bringst deine Ideen und Vorschläge jederzeit ein und trägst somit zur Optimierung der Servicabläufe und Umsetzung unserer Standards bei Du bist in der Lage Auszubildende professionell einzuweisen und dein Fachwissen weiterzugeben Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach // alternativ bist Du Quereinsteiger und hast bereits erste Erfahrung im gehobenen Service Du legst Wert auf Qualität und verfügst über ein fundiertes Fachwissen im Getränke- und Speisenbereich Idealerweise hast du Erfahrungen im gehobenen à la carte Service sammeln können Du hast ein sicheres und souveränes Auftreten und bleibst bei jeder Herausforderung professionell und freundlich Du besitzt sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für dich selbstverständlich Du bist ein Organisationstalent, kommunikationsstark und flexibel, ebenso beherrschst du Deutsch und Englisch "When life gives you lemons, make lemonade!" Falkenstein Grand und die Villa Rothschild gehören zur Lifestyle-Marke der Autograph Collection Hotels von Marriott. Sie sind einzigartige Hotels mit Perspektive auf Design, Handwerkskunst und Gastlichkeit Beide Häuser werden regelmäßig von Gästen und Jurys zu den besten 5-Sterne-Superior-Hotels des Landes gewählt Sie liegen mitten im Taunus, unweit der Metropole Frankfurt am Main, und begeistern ein internationales Gästeklientel Bieten insgesamt über 150 Zimmer & Suiten, ein exklusives Penthouse, Restaurants und Bars mit kreativen und individuellen Konzepten, einzigartige Meeting- und Eventflächen im Innen- und Außenbereich, einen ausgezeichneten Fitness & Spa-Bereich mit Außenpool und private Parkflächen mit einer Größe von 16 Hektar   Was wir Dir bieten Einstellungsprämie von 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit übertarifliche Vergütung Individuelle Schulungsmöglichkeiten Karrierechancen im Unternehmen und weltweit Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Rabatte lokal und deutschlandweit Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Marriott Hotels weltweit Die Uniform in den operativen Abteilungen wird gestellt    Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände regelmäßige Team Outings und Mitarbeiter Events gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine kostengünstige Personalunterkünfte
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Teamleiter Studienberatung &Sales (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Mainz
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Gehe mit uns den nächsten Schritt und verstärke unser Führungsteam ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Studienort in Mainz als Teamleiter:in in der Studienberatung. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Vertriebsmitarbeiter:innen und Studienberater:innen am Studienort Mainz Du akquirierst und betreust Praxisunternehmen und Studienbewerber:innen für unsere dualen Studiengänge und übernimmst als Account Manager:in die Verantwortung für wichtige Unternehmenskund:innen Du bist verantwortlich für die vertriebliche Steuerung Deines Teams und arbeitest dabei eng mit der Niederlassungsleitung zusammen Du übernimmst die Optimierung bestehender Vertriebsprozesse und hast Freude daran unsere Studienberater:innen entsprechend zu coachen Du arbeitest stets an der Verbesserung des operativen Matching-Prozesses zur Vermittlung unserer Studienbewerber an die Praxisunternehmen Du planst, koordinierst und führst Kommunikations- und Marketingaktivitäten am Studienort (z.B. Infotage, Messebesuche etc.) durch Sales ist Deine Leidenschaft und Du bringst Erfolge im Vertrieb von Dienstleistungen an vorrangig mittelständische Unternehmen mit Du hast in den vergangenen Jahren relevante Berufserfahrung gesammelt und hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder möchtest nun mit uns den nächsten Schritt in die Führung eines Vertriebsteams gehen Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, verfügst Du über umfassende Vertriebserfahrung im Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) und hast gute Kenntnisse in der Vertriebssteuerung sowie Gewinnung von Unternehmenskunden Dein Arbeits- und Führungsstil ist geprägt durch Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit sowie ein gelebtes Wertebewusstsein und eine offene, wertschätzende Feedbackkultur Du bist empathisch und gehst individuell auf Deine Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen ein, kannst aktiv zuhören und erfasst Problemstellungen schnell und lösungsorientiert Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung   Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte und Kooperationen
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Leiter (w/m/d) Entgeltabrechnung SAP

Mo. 16.05.2022
Langen (Hessen)
Wir sind einer der führenden Anbieter für HR-Software und Lösungen für die Personalwirtschaft: Wir unterstützen im Personalmanagement, von digitaler Personalakte bis Bewerbermanagement und als Spezialist für Personalabrechnung. Seit vielen Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen als Fullservice, Teilservice, im Outsourcing oder aus der Cloud, die inhouse entwickelte Abrechnungs-Software PROVIA sowie SAP® HCM und SAP® SuccessFactors. Für unseren Standort in Langen suchen wir ab sofort einen:Leiter (w/m/d) Entgeltabrechnung SAPEintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in VollzeitEinsatzort: Langen Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und für Kunden teilen, sowie den Fortschritt aktiv mitgestalten wollen. Als Leiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung entwickelst Du Dein Team und agierst als ein wichtiger Ansprechpartner in allen Belangen der Kundenbeziehung. In Deiner neuen Rolle befähigst Du Dein Team die Erfolgsfaktoren im unternehmerischen Kontext beurteilen und nach deren Reifegrad eigenverantwortlich umsetzen zu können Du verantwortest die strategische, fachliche und disziplinarische Leitung und berichtest an den Geschäftsstellenleiter Du stellst eine konstante Qualität sicher und agierst kunden- sowie serviceorientiert In Deinen Verantwortungsbereich fällt die Bestandskundenbetreuung, Angebotserstellung sowie die Abrechnung aktiver Mitarbeiter und Rentner auf Basis der Software SAP HCM Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team Konzepte und Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und des Abrechnungssystems Du unterstützt unseren Vertrieb im Bestands- und Neukundenbereich Du bist für die Planung, Erstellung und Auswertung von Budget und Forecast zuständig Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung zurück und warst bereits in einer leitenden Funktion tätig Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Du hast die Kunden, das Team und das Ergebnis stets im Blick und orientierst Dich daran Du zeichnest Dich durch Deine hohe Fähigkeit zu kommunizieren, Deine Lösungsorientierung und Deine Konstruktivität aus Du kennst die grundlegenden Themenschwerpunkte in der Personalwirtschaft und verfolgst die Neuerungen Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung zurück und warst bereits in einer leitenden Funktion tätig Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Du hast die Kunden, das Team und das Ergebnis stets im Blick und orientierst Dich daran Du zeichnest Dich durch Deine hohe Fähigkeit zu kommunizieren, Deine Lösungsorientierung und Deine Konstruktivität aus Du kennst die grundlegenden Themenschwerpunkte in der Personalwirtschaft und verfolgst die Neuerungen Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Und vieles mehr…
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Wohnbereichsleitung im Bereich Comorbidität (w/m/d)

Mo. 16.05.2022
Idstein
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abdeckung des 3-Schicht-Modells, Nachtdienste werden stets durch zwei Pflegekräfte begleitet Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Leitung (m/w/d) Fahrzeugwerkstatt ÖPNV-Fahrzeuge

Mo. 16.05.2022
Mainz
Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt.Innovationen und neue Technologien lassen Ihr Herz höherschlagen? Ganz besonders dann, wenn es um Systemelektronik, Informations- oder Fahrzeugtechnik geht? Willkommen in der Abteilung ÖPNV-Fahrzeuge, wo sich in unserer Fahrzeugwerkstatt für Busse und Straßenbahnen 23 Mitarbeitende darauf freuen, unter Ihrer Führung ihr Wissensspektrum kontinuierlich zu erweitern. Sie sorgen durch die Vorgabe von Zielsetzungen für eine zukunftsorientierte Entwicklung Ihrer Fahrzeugwerkstatt – technisch, wirtschaftlich und personell. Unsere Instandsetzung entwickeln Sie fachlich wie methodisch weiter. Dabei nutzen Sie Ihr umfangreiches Know-how, bauen gezielt Fachkompetenzen auf und aus, etablieren Wissensdatenbanken und zukunftsfähige Analysesysteme. Engagiert leiten Sie zudem unseren Kompetenz-Arbeitskreis „Systemelektronik und Informationstechnik“. Klar, dass Sie auch die KVP-Maßnahmen in unserer Instandhaltung auf den Prüfstand stellen und kontinuierlich mit weiterentwickeln. Klingt spannend? Ist es auch! Bewerben Sie sich und heben Sie unsere Fahrzeugwerkstatt auf das nächste Level. Ausbildung Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher Affinität zur Elektrotechnik Erfahrung Mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung sowie Erfahrung in der Führung, Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Übergreifendes Know-how Umfangreiches technisches Wissen sowie Begeisterung für den ÖPNV und dessen neuesten Technologien – insbesondere Systemelektronik, Informations- und Fahrzeugtechnik von Straßenbahnen, Batterie- und Brennstoffzellenbusse; grundlegendes Verständnis für IT-Systeme und Software-Anwendungen Persönlichkeit Führungspersönlichkeit mit Spaß an persönlicher und fachlicher Entwicklung; hohes Verantwortungsbewusstsein; eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammen arbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen deshalb für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens in bestimmten Bereichen erhalten Sie unter anderem ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden oder können über uns ein Dienstrad leasen. Eine hauseigene Kantine und ein abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm gehören ebenfalls zu unseren zahlreichen Angeboten. Auch in Sachen Weiterbildung unterstützen wir Sie gerne: Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln, Zusatzqualifikationen erwerben oder Ihre persönlichen Kompetenzen stärken? Wir helfen Ihnen bei der Suche nach geeigneten Maßnahmen und bezuschussen die Kosten. Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.
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