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Gruppenleitung: 308 Jobs in Mülheim an der Ruhr

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 37
  • Unternehmensberatg. 37
  • Wirtschaftsprüfg. 37
  • It & Internet 37
  • Verkauf und Handel 31
  • Groß- & Einzelhandel 31
  • Sonstige Dienstleistungen 24
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 19
  • Transport & Logistik 16
  • Immobilien 14
  • Baugewerbe/-Industrie 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 9
  • Telekommunikation 8
  • Finanzdienstleister 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 308
  • Mit Personalverantwortung 248
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 307
  • Home Office 33
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 297
  • Befristeter Vertrag 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gruppenleitung

Teamleitung in der Leistungsabrechung (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Gelsenkirchen, Iserlohn
Als Labor für effiziente Diagnostik bieten wir unseren Einsendern einen kompetenten, freundlichen und umfassenden Service aus allen Bereichen der Laboratoriumsmedizin, der Mikrobiologie, der Humangenetik und der Krankenhaushygiene an vier Standorten. Alle Laborbereiche sind nach DIN EN ISO 15189 akkreditiert. Als Mitglied von Eurofins Scientific gehören wir zu einer stark wachsenden international führenden Labor-Gruppe, die mit über 47.000 Mitarbeitern in über 45 Ländern bei einem breit gefächerten Angebot an Analyse-und Service-Leistungen für die Bereiche Medizinische Diagnostik, Pharma-, Lebensmittel-, Umwelt-und Konsumgüterindustrie führend ist. Wir sind ein multiprofessionelles engagiertes Team und verstehen uns als kompetenter Partner für unsere klinisch tätigen Kollegen. Eine hohe Versorgungsqualität, regelmäßige Weiterbildungen und ein interner fachlicher Austausch sind für uns selbstverständlich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Gelsenkirchen oder Iserlohn zum 01.04.2021 eine Teamleitung in der Leistungsabrechung (m/w/d) in Vollzeit 40 Stunden/Woche Sie steuern die Abrechnung labormedizinischer Leistungen für die verschiedenen Kostenträger/Rechnungsempfänger und sind verantwortlich für die fristgerechte Übermittlung der Quartalsabrechnung an die Kassenärztliche Vereinigung, sowie Rechnungsstellung an Privat-Patienten, Krankenhäuser und sonstige Kostenträger Sie kommunizieren mit der Kassenärztlichen Vereinigung, überprüfen und bearbeiten die Abrechnungsbescheide und die sachlich-rechnerische-Richtigstellung Sie erstellen regelmäßig Reports für die Geschäftsführung Sie koordinieren ein Team von 8 – 10 Mitarbeitern an den Standorten: Gelsenkirchen, Iserlohn, Siegen und Dortmund Sie optimieren die Arbeitsprozesse für die Leistungsabrechnung in einem Medizinischen Labor, Standortübergreifend, nach Absprache mit der Geschäftsführung Sie legen einheitliche Prozesse fest und sorgen für die Erstellung von Arbeitsanweisungen für die verschiedenen Abrechnungswege Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Datenerfassung und EDV zusammen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, Med. Technische/r Laboratoriumsassistent/in, Med. Fachangestellte/r mit mehrjähriger Erfahrung in der Leistungsabrechnung und Personalverantwortung oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Gebührenordnungen (GOÄ, EBM) und medizinischer Abrechnung Kenntnisse in Buchhaltung und Controlling Sichere Anwendung von Office-Anwendungen insbesondere Excel Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kundenorientierung einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern mit familiärem Umfeldeinen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern mit familiärem Umfeld ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem breiten Aufgabenspektrum ein kollegiales und aufgeschlossenes Team eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Betriebssport, Krankenhauszusatzversicherung, Zulagen für KiTa, Zuschuss zum Nahverkehr eine angemessene Vergütung
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Teamleiter Recruiting (w/m/d)

Mo. 01.03.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf
Du liebst den Erfolg und möchtest etwas bewegen?! Dann steige direkt bei uns ein! Robert Half ist mit rund 14.000 Mitarbeitern in 19 Ländern und einer Markterfahrung von über 70 Jahren der weltweit erste und größte spezialisierte Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen sowie in IT- und kaufmännischen Berufen. Unser Unternehmensbereich Strategic Accounts, welcher für die Betreuung von Großkunden zuständig ist, wächst ständig, deshalb suchen wir Dich für unser Delivery Center als Teamleiter Recruiting (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt am Main und Düsseldorf. Das Delivery Center besitzt ein eigenes Recruitment Team und ist für die Betreuung der Portalkunden mit Onlinebeschaffungsplattformen und Rahmenvertragspartnern verantwortlich. In dieser Position bist Du für die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung Deines eigenen Recruiting Teams verantwortlich Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von 8-12 Mitarbeitern Dein Team hat mit Dir einen kompetenten Ansprechpartner und Du coachst Deine Mitarbeiter in der Durchführung ihrer Aufgaben, die Du operativ im Daily Business vorlebst Du gibst Visionen, vereinbarst konkrete Ziele mit Deinen Mitarbeitern und steuerst so den Vertriebserfolg Deines Teams durch gute Vorbildfunktion mit eigenen Recruiting Erfolgen sowie anhand klarer KPIs Eine gezielte Steuerung der Team-Aktivitäten sowie Projektpriorisierung stellen Deine Erreichung der Zielvorgaben sicher Du sorgst für ein effizientes Recruitment im Bereich Social Media und bringst umfangreiche Kenntnisse auf den gängigen Recruiting-Plattformen mit Deine Motivation Dinge voran zu treiben und Dich mit unserer Abteilung weiterzuentwickeln tragen einen großen Schritt zum Ausbau des Delivery Centers bei Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung Souveränität und Teamgeist machen Deine Persönlichkeit aus Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit und hast eine starke Vertriebsaffinität Idealerweise hast Du Erfahrungen bei einem Personaldienstleister oder einer Personalberatung erworben Du besitzt bereits Erfahrungen in der Personalführung Du besitzt einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen sowie Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität Du verfügst über ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten Mit Deiner mitreißenden und offenen Persönlichkeit bist Du der perfekte Teamleiter Deine Anpassungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Teamleiter Recruiting (w/m/d). Bei Fragen steht Dir Martin Schröder unter +49 (0) 172 74 87 179 sowie per E-Mail unter martin.schroeder(at)roberthalf.net.
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Head of Sales Vehicle Repair and Maintenance DE/CH (d/f/m)

So. 28.02.2021
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 20009146Lead and develop end to end the Vehicle Repair & Maintenance segment business in Germany and Switzerland and to exceed financial and strategic targets Lead and make an impact on the entire sales force, functional stakeholders and eco system to achieve respective results Pioneer and own sales and brand initiatives and excellence programs Ensure high quality and high value new business development pipeline Lead a best-in-class team and contribute to the development of regional/local Sales and Marketing plans in line with strategies and tactics Set SMART Objectives and Key Results Master degree in business administration or other relevant field Minimum 8 years of professional experience with focus on national Sales, preferably in the Automotive industry Ability to travel extensively throughout Germany Goal oriented working-style, reliable in project management with track record of success Persuasive communication style to effectively interact with key stakeholders across functions, countries and external partners Excellent English & German language skills
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Leiter (m/w/d) HR-Services

So. 28.02.2021
Düsseldorf
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top Ten der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Wir betreuen an elf bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Advisory, Private Finance, Governance, Risk, Compliance & Technology, Business Process Solutions sowie Business Consulting. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken internationalen Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit in rund 140 Ländern. Bei uns können Sie wachsen. Auch über sich hinaus. Für den zentralen Bereich People & Culture am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) HR-Services. Sie sind die tragende Säule, die gemeinsam mit dem Team effiziente und anforderungsgerechte Abläufe der Systeme und Prozesse sowie eine bedarfsgerechte Bearbeitung aller HR-Aufgabenstellungen unter Berücksichtigung moderner Personalkonzepte gewährleistet. Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeiten (m/w/d) im Bereich HR-Services (Personaladministration und Entgeltabrechnung) Gewährleistung einer reibungslosen und qualitativ hochwertigen Serviceerbringung im operativen Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung, Reporting und HR-Systeme Weiterentwicklung und Implementierung bestehender und neuer HR-Prozesse in den Bereichen Gehälter und Verträge sowie die Übernahme der Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten zur Sicherstellung eines zukunftsweisenden Managements der Bereiche Entgeltabrechnung und Personaladministration Enge Abstimmung zu relevanten Fragestellungen mit den Bereichen Personalentwicklung & Recruiting, Arbeitsrecht und Controlling sowie weiteren Führungskräften im Unternehmen Direkter Ansprechpartner für den Vorstand People & Culture sowie den Fach- und Führungskräften im Unternehmen Vorantreiben von HR-Digitalisierungsprojekten, Identifikation von Automatisierungsmöglichkeiten und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) bei der erfolgreichen Umsetzung und Anwendung in der täglichen Arbeit ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Ausprägung erfolgreich abgeschlossen haben und langjährige Berufserfahrung in einer adäquaten Führungsposition, idealerweise in einem dienstleistungsorientiertem Umfeld, mitbringen fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Abrechnungs- und Personaladministrationssystemen (DATEV) mitbringen über relevante Erfahrung in der Leitung von Projekten im HR-Umfeld, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprozessen und HR-Controlling verfügen und diese bei uns gewinnbringend einbringen möchten ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mitbringen sowie mit ihrer hohen analytischen Affinität und Beratungskompetenz sowie mit einem selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeitsstil überzeugen souverän in der Kommunikation mit Führungskräften (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und internen Schnittstellen agieren ein Teamplayer (m/w/d) sind, der mit einer Hands-on-Mentalität und einer pro-aktiven Arbeitseinstellung überzeugt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit MS Office mitbringen Wir bieten Ihnen eine kollegiale, moderne Arbeitsatmosphäre sowie herausfordernde Aufgaben und eine zukunftsweisende Perspektive im Beratungsspektrum einer international ausgerichteten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Wir sind so vielseitig wie Sie und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Bei uns können Sie Ihre Stärken einbringen und wirklich etwas bewegen. Durch die Kombination unserer mittelständischen Gesellschaft mit einem breiten fachlichen Spektrum und der internationalen Zusammenarbeit in unserer aktiven, global agierenden Organisation, ergeben sich dabei immer neue und interessante Aufgabenstellungen.
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Teamleiter (m/w/d) Post- und ServiceCenter

So. 28.02.2021
Neuss
Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe in Neuss. Unser erfolgreiches Geschäftsmodell basiert auf drei Vertriebswegen, die jeweils von einer starken Marke repräsentiert werden: Credit Life für den Banken- und Kooperationsvertrieb, rhion.digital für den Maklervertrieb sowie RheinLand Versicherungen für den eigenen Außendienst.  Der digitalen Entwicklung der RheinLand-Gruppe tragen wir aktuell mit einer Vielzahl an Aktivitäten und Maßnahmen Rechnung. Unserer gesellschaftlichen Verantwortung am Standort werden wir durch ein langjähriges und konsequentes Engagement in Sport, Kultur, Umwelt und Brauchtum gerecht.  Traditionell - Offen - Innovativ Als einer der großen Arbeitgeber in der Region bieten wir Menschen, die sich engagieren wollen, neugierig auf Neues sind und ihre Fähigkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit familiärem Herzen einbringen wollen, attraktive Arbeitsplätze in Start-up-Atmosphäre. Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung von einem Team Förderung und initiative Gestaltung der Mitarbeiterentwicklung Optimierung der Geschäftsprozesse und Einhaltung der Service-Level Sachbearbeitung im Bereich Post- und Service-Center Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung der Unternehmens-, Bereichs- und Abteilungsziele Mitarbeit in technischen, ablauforientierten und fachlichen Projekten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) ist wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft und Fachkenntnisse im Post- oder Service-Center Führungserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit hochtechnisierten Arbeitsplätzen und Prozessen Arbeitsatmosphäre: Wir bieten eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Flexibilität, Freiraum und Verantwortung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Moderne Büroräume: OpenSpace, Kaffeebar im Betriebsrestaurant,  Aus- und Weiterbildung: Als Mitarbeiter/in der RheinLand Versicherungsgruppe haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden, denn wir bieten ein breitgefächertes Bildungsprogramm an. Gute Verkehrsanbindung: Fußläufig zum Hauptbahnhof Neuss und mit guter Anbindung an die Autobahnen A52, A46 und A57, vergünstigte Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Büro oder subentioniertes Jobticket Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, 24.12 und 31.12, frei, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Work-Life Service & Mitarbeiterberatung Zuschüsse & Rabatte: Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei Versicherungen,  Global Benefits, 
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Head of Digital (m/w/d) Schwerpunkt UX

So. 28.02.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine bekannte TOP-Brand aus dem Dienstleistungsumfeld mit großen Konzernstrukturen in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Head of Digital (m/w/d) Schwerpunkt UX für die strategische Weiterentwicklung der Webseite und diverser digitaler Marketingprodukte. Sie entwickeln eine Vision für das Markendesign und setzen mit Ihrer Arbeit eine Benchmark für den gesamten Markt. In dieser Schlüsselfunktion sind Sie als konzeptstarker Macher gefragt – treiben Sie die Veränderung und hinterlassen Sie Ihre Handschrift nachhaltig! Sie verfügen über Erfahrung im digitalen Marketing (Webseitenentwicklung / digitale Produktentwicklung / UX-Design) und haben ein „Händchen“ für Design? Zudem sind Sie innovativ, arbeiten mit agilen Methoden und sind in der Lage, Menschen zu begeistern und zu führen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (AHE/80290) Der Einsatzort: NRW - Großraum Düsseldorf Aufbau, Führung und Entwicklung des Digital- und Design-Teams mit ca. 10 Mitarbeitern Weiterentwicklung der Webseite sowie weiterer digitaler Marketingprodukte Entwicklung der visuellen Markenidentität und deren Umsetzung Überwachung der Planung von Sprints, der Erstellung von Userstories sowie Priorisierung des Product-Backlogs Analyse und Konzeption von Anforderungen im Umfeld der mobilen Anwendungen Enge Zusammenarbeit mit zuständigen Fachbereichen, Projekt- und Entwicklerteams sowie externen Dienstleistern Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digital / UX / UI / Product Ownership Tiefgehende Kompetenzen im Umgang mit verschiedenen Content-Management-Systemen, Webseitenentwicklung und Design Erfahrung im Agenturumfeld ist vorteilhaft Erste Führungsverantwortung (auch in der Projektleitung) ist wünschenswert Kenntnis sowie Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (z. B. Scrum) Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eine langfristige Perspektive bei einer TOP-Brand Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer strategischen Schlüsselposition Attraktives Gehaltspaket sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

So. 28.02.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen. Für unsere Teams an den Standorten Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kollegen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in Ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für den HR Kunden über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitern und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Projektmanager Anlagenbau (m/w/d)

So. 28.02.2021
Düsseldorf
Die allmineral Aufbereitungstechnik GmbH & Co. KG ist seit über 30 Jahren weltweit anerkannter und innovativer Spezialist für Aufbereitungstechnik. Als Unternehmen mit Startup Charakter und mit Sitz in Düsseldorf Heerdt fertigen wir Maschinen und Anlagen für die Aufbereitung von Kies & Sand, Erze, Kohle, Schlacke und den Recyclingzweig. Als Teil der HAZEMAG Group arbeiten wir weltweit an den Aufbereitungslösungen der Zukunft für unsere Kunden aus einer Hand. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Anlagenbau (m/w/d) (unbefristet / in Vollzeit) am Standort Düsseldorf Selbstständige Abwicklung von internationalen Aufträgen im Bereich Einzelmaschinen und Aufbereitungsanlagen von der Planungs- bis zur Realisierungsphase Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle, Claim-Management, Risikobewertung Verantwortung für die Abstimmung mit Kunden, Steuerung der Fremdunternehmen und involvierten Abteilungen (incl. der organisatorischen Führung von interdisziplinären Teams) Selbständige und sichere Verhandlungsführung mit Kunden und Lieferanten Troubleshooting sowie Verantwortung für Projektcontrolling und -berichtswesen Erster Ansprechpartner in allen Fragestellungen Kooperation und Koordination der Auftragsabwicklung mit verbundenen Unternehmen Optimieren der Prozesse (incl. Entwicklung und Implementierung von Guidelines zur Effizienzsteigerung) Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Mechatroniker) mit Weiterbildung zum Techniker oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung mit Schwerpunkt Anlagenbau, Konstruktion etc. sowie kaufmännisches Verständnis Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in entsprechender Position im Anlagenbau Gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -tools sowie AutoCAD (MS Projects, Navisworks, Inventor und Autodesk Vault) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools sowie proALPHA Fachkenntnisse im Vertragsrecht Offenheit für Neues und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge Hohes Maß an Kreativität, Initiative und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Reisebereitschaft (Reisetätigkeit im In- und Ausland) Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten eine anspruchsvolle Position in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Bei allmineral wird Teamwork großgeschrieben. Wir legen Wert auf Offenheit, Flexibilität, flache Hierarchien und eine transparente Kommunikation. Als Unternehmen, das sich seinen Start-up-Charakter erhalten hat, sind wir innovativ und beziehen unsere Mitarbeiter aktiv in die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien ein. Für Ihre weitere fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven. Eine angemessene, leistungsorientierte Vergütung und attraktive Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich.
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Abteilungsleiter (m/w/d) technisches und infrastrukturelles Property Management

So. 28.02.2021
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Erarbeitung und Umsetzung von konzernweiten Dienstleistungskonzepten Fortführung der Zentralisierung gebäudebezogener Dienstleistungen Fachliche und disziplinäre Führung des Teams technisches Property Management Verantwortliche Betreuung von Gewerbeimmobilien Steuerung von externen Dienstleistern Vertragsverhandlungen und Sicherstellung der Dokumentationserfordernisse Steuerung von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, bzw. Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (Industrie/Handwerk) oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen bzw. infrastrukturellen Betreuung von Gewerbeimmobilien Fundierte Kenntnisse im Management von Dienstleistern Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Führungserfahrung von Vorteil Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote
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Teamleitung (m/w/d) Seefracht Import

So. 28.02.2021
Neuss
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2019 waren rund 30.995 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 393 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 80,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,0 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unsere Business Unit Air & Sea Logistics suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Teamleitung (m/w/d) Seefracht Import Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehört die Führung des Teams inkl. der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Sie arbeiten außerdem vollumfänglich im operativen Tagesgeschäft mit. Dazu gehört die Auftragsannahme, Organisation und Abwicklung unserer Importsendungen. Sie beraten und betreuen aktiv unsere Kunden während des gesamten Transportprozesses. Die Bearbeitung des Speditionsbuches und die dazugehörige Abrechnung gehören selbstverständlich auch in Ihren Verantwortungsbereich. Zudem kümmern Sie sich darum unsere enge Zusammenarbeit und den guten Kontakt mit Reedereien, Transportunternehmern und weltweiten Niederlassungen weiter auszubauen. Sie haben eine Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung erfolgreich absolviert (idealerweise bei einer Seefrachtspedition oder Reederei) und verfügen über Berufserfahrung im Bereich Seefracht Import. Ihre Englischkenntnisse wenden Sie sicher im Tagesgeschäft an. Ein hohes Fachwissen im Bereich Gefahrgut und Zollwesen ist von Vorteil. Gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen und Dakosy bringen Sie ebenfalls mit.
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