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Gruppenleitung: 255 Jobs in Teltow-Fläming

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 39
  • Recht 27
  • Unternehmensberatg. 27
  • Wirtschaftsprüfg. 27
  • Verkauf und Handel 26
  • Groß- & Einzelhandel 26
  • Transport & Logistik 25
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  • Sonstige Dienstleistungen 23
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  • Funk 7
  • Medien (Film 7
  • Tv 7
  • Telekommunikation 7
  • Verlage) 7
  • Elektrotechnik 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 254
  • Mit Personalverantwortung 198
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 252
  • Home Office 23
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 249
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Teamleitung Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Berlin
Die GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH ist ein bundesweit und in Österreich tätiges Unternehmen, das bereits seit mehr als 15 Jahren auf die häusliche Langzeitpflege von intensivpflegebedürftigen Kindern und Erwachsenen spezialisiert ist. In unserem Segment zählen wir zu den Marktführern. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) Fachliche Führung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Prozesse Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller aktuellen rechtlichen Bestimmungen Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei Fragestellungen im Bereich Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung Selbstständige Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Projekten Statistische Auswertungen und Reporting Unterstützung des Lohnbuchhaltungs-Teams im operativen Tagesgeschäft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Führungserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem ATOSS oder vergleichbarer Software sowie LOGA wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Sicheres und überzeugendes Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft Souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Ein sympathisches und fachlich versiertes Team Flexible Arbeitszeiten Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Kantine mit Mitarbeiterrabatt Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee) Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin
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Führungskraft mit dem Schwerpunkt Information Management (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Potsdam
Das Deutsche Rundfunkarchiv ist eine Gemeinschaftseinrichtung der ARD und Deutschlandradio und eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts mit den beiden Standorten Frankfurt am Main und Potsdam-Babelsberg. Das Archiv umfasst wesentliche Teile der audiovisuellen Überlieferung Deutschlands, insbesondere des Rundfunks vor 1945 sowie des Hörfunks und Fernsehens der DDR. Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Querdenker und Metadaten-Held als Führungskraft mit dem Schwerpunkt Information Management (m/w/d),(Vollzeit, unbefristet) mit organisatorischer Angliederung an die Abteilungsleitung Information, Dokumentation und Bestände. Wir befinden uns aktuell in einem Organisationsentwicklungsprozess der Einfluss auf die organisatorische Zuordnung wie auch das Aufgabenportfolio haben kann. Gestalten Sie mit uns diesen Weg.Sie werden als durchsetzungsstarke und empathische Führungspersönlichkeit unsere agile Organisationsentwicklung maßgeblich mit ausgestalten, in dem Sie ein Team mit dem Themenschwerpunkt Metadatenkonzepte aufbauen. Hierzu gehören sowohl fachliche als auch personelle Führungsaufgaben. Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die Eigeninitiative der Mitarbeitenden fördert, Freiräume zulässt sowie Potenziale, Talente und Entwicklungsbedarfe erkennt und fördert. Sie verstehen sich als Coach, Gestalter und Innovationstreiber und tragen damit maßgeblich zur Entwicklung kundennaher und automatisierter Prozesse und Metadatenstrukturen bei. In Ihrer Rolle tragen Sie die Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung neuer Erschließungs- und crossmedialer Retrievalmethoden, speziell an der Weiterentwicklung automatischer Analyse- und Linked-Data-Verfahren. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team und den anderen Kernteams des DRA neue Perspektiven für die Zukunft, gestalten Veränderungen aktiv mit und führen diese im Haus ein. Durch Ihre „Querdenker-Fähigkeit“, fällt es Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und präsentieren. Als Product Owner organisieren Sie Vermittlung und Transfer von Expertenwissen aus Ihrem Verantwortungsbereich in die Kernteams des DRA. Darüber hinaus koordinieren und leiten Sie übergreifende Projekte im DRA, der Medienwirtschaft und der ARD. Abgeschlossenes Hochschulstudium; vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Information Management, Wirtschaftsinformatik oder Data Mining; sowie mehrjährige, einschlägige Berufspraxis Nachweislich Führungserfahrung sowie Coaching- und Feedbackkompetenz, idealerweise in einem agilen Umfeld Idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und -prozessen Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse bei der Modellierung von Metadaten u. a. im Semantic Web und praktische Anwendungskenntnisse in Data-Mining-Methoden, -Werkzeugen und Machine Learning Algorithmen Idealerweise Forschungs- oder Projekterfahrung in Digital Humanities, Data Science oder Content Analytics Idealerweise Kenntnisse der Produktionsbedingungen im Rundfunk und Erfahrungen im Umgang mit historischen audiovisuellen Medien und gute Kenntnisse des ARD-Regelwerks Metadaten Professionelle Ausstrahlung, Präsentationsfähigkeiten und ein positives Menschenbild, hohes Engagement, unternehmerisches Denken und Leistungsbewusstsein Gestaltungswille, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Humor Sehr gute Analyse-, Abstraktions- und Konzeptionsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung versehen mit dem Hinweis „B-029“, bitte in einer pdf-Datei, bis zum 17.08.2020 an dra-bewerbung@dra.de. Für erste Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Schulz, Personalreferentin, Tel. 069/15687-151 gerne zur Verfügung. Die Stelle ist tarifgebunden; die Eingruppierung erfolgt nach VG 9 MTVhr.   Deutsches Rundfunkarchiv, Personal, Bertramstraße 8, 60320 Frankfurt am Main Das DRA fördert Chancengleichheit im Berufsleben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
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Leiter IT-Produktmanagement (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Potsdam
Das Deutsche Rundfunkarchiv ist eine Gemeinschaftseinrichtung der ARD und Deutschlandradio und eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts mit den beiden Standorten Frankfurt am Main und Potsdam-Babelsberg. Das Archiv umfasst wesentliche Teile der audiovisuellen Überlieferung Deutschlands, insbesondere des Rundfunks vor 1945 sowie des Hörfunks und Fernsehens der DDR.Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter IT-Produktmanagement (m/w/d), (Vollzeit, unbefristet) mit vorläufiger organisatorischer Angliederung an die Abteilungsleitung Datendienste, IT und Technik. Wir befinden uns aktuell in einem Organisationsentwicklungsprozess der Einfluss auf die organisatorische Zuordnung wie auch das Aufgabenportfolio haben kann. Gestalten Sie mit uns diesen Weg!   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie werden als durchsetzungsstarke und empathische Führungspersönlichkeit unsere agile Organisationsentwicklung maßgeblich mit ausgestalten, indem Sie ein Team mit den Themenschwerpunkten IT-Produkt­entwicklung (Software, Datenbanken), Testautomation und Business Analyse aufbauen und hausintern sowie ARD-weit vernetzen. Hierzu gehören sowohl fachliche als auch personelle Führungsaufgaben. Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die Eigeninitiative der Mitarbeitenden fördert, Freiräume zulässt sowie Potenziale, Talente und Entwicklungsbedarfe erkennt und fördert. Darüber hinaus übernehmen Sie das Produktmanagement in ARD-weiten Datenbankprodukten, u.a. der ARD-Normdatenbank, und agieren hier als zentraler Ansprechpartner, Vermarkter und Berater für die verschiedenen Stakeholder und Kunden. In dieser Rolle, aber auch als Führungskraft verstehen Sie sich als Coach, Gestalter und Innovationstreiber und tragen damit maßgeblich zur Entwicklung kundennaher und effizienter Systeme im DRA und der ARD bei. Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige, einschlägige Berufspraxis Nachweislich Führungserfahrung sowie Coaching- und Feedbackkompetenz idealerweise in einem agilen Umfeld Erfahrung in der fachlichen Konzeption und Realisierung von (agilen) IT Projekten Erfahrung mit Projektmanagementmethoden Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und in der Erstellung und Formulierung von Geschäftsprozessen und Anforderungsspezifikationen Herausragende Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Analyse-, Abstraktions- und Konzeptionsfähigkeiten Umfangreiche Kenntnisse in der Geschäftsprozessanalyse sowie in der Erstellung von Anforderungs­spezifikationen (BPML, UML) Professionelle Ausstrahlung und ein positives Menschenbild, hohes Engagement und Leistungsbewusstsein Unternehmerisches Denken, Leistungsbereitschaft und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung versehen mit dem Hinweis „B-004“, bitte in einer pdf-Datei, bis zum 17.08.2020 an dra-bewerbung@dra.de. Für erste Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Schulz, Personalreferentin, Tel. 0331/5812-151 gerne zur Verfügung. Die Stelle ist tarifgebunden; die Eingruppierung erfolgt nach VG 9 MTVhr.   Deutsches Rundfunkarchiv, Personal, Bertramstraße 8, 60320 Frankfurt am Main Das DRA fördert Chancengleichheit im Berufsleben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
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Inventory Manager/Bestandsmanager (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Berlin
CEVA, eines der weltweit führenden Logistik- und Supply Chain Management-Unternehmen, ist auf die Konzeption, Implementierung und operative Abwicklung branchenspezifischer Logistik-Lösungen für Konzerne sowie nationale und multinationale mittelständische Unternehmen spezialisiert. Mit rund 58.000 Beschäftigten in mehr als 160 Ländern verfolgt CEVA in Zusammenarbeit mit seinem strategischen Partner CMA CGM - eine der größten Reedereien der Welt - das Ziel, effektive und zuverlässige End-to-End-Logistik-Lösungen in diversen Branchen anzubieten. Für unseren Standort in Berlin-Brandenburg suchen wir im Rahmen eines Neugeschäfts vor Ort zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inventory Manager/Bestandsmanager (m/w/d) Fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen Teams Bestandsführung und Bestandsverantwortung im Lager Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Bestandskennzahlen Planung und Durchführung von Bestandskontrollen und Ableitung von Maßnahmen zur Sicherung der Bestandsqualität Durchführen von Datenanalysen Erarbeitung und Implementierung von Einlagerungsstrategien zur Erhöhung der Kommissionierleistung und der Lagerauslastung Kontrolle und Pflege von Artikelstammdaten Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für Prozessoptimierung und Qualitätssteigerung Abgeschlossenes Studium mit Logistik-Hintergrund Hohe Analyse- und Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit Excel Erste Erfahrungen in WMS sind wünschenswert Hohes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige & zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
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Teamleiter Technische Betriebsführung (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Potsdam
International tätiger, mittelständischer Projektinitiator für Wind- und Solarenergie mit mehr als 200 Mitarbeitern und 20 Jahren Markterfahrung sucht zur Erweiterung seines Teams ab sofort in Vollzeit einen Teamleiter Technische Betriebsführung (m/w/d) Schnittstelle zwischen Betreibern, Herstellern und Betriebsführern Administration und First Level Support im ROTORsoft-System Erfassung und Pflege von Kundenverträgen und Kundenstammdaten in ROTORsoft Prüfen und Freigeben von Kunden-Reports, z. B. Monatsberichte oder Ausfallberechnungen Vertragsverhandlungen von Wartungsverträgen, Direktvermarktungsverträgen oder ähnlichen Unterstützung bei der Akquise von Neukunden und bei der Erstellung von Angeboten Planung und Organisation von Team- und Übergabemeetings Delegation von Aufgaben an das Team, Koordination der Teammittglieder Technische Berufsausbildung oder einschlägiges Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaft, Elektrotechnik, Naturwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Erfahrung in der technischen Betreuung von Windparks Führungserfahrung von Vorteil sehr gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Datenbanken und ROTORsoft sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Raum zur eigenen Gestaltung, ein spannendes Umfeld der Erneuerbaren Energien in einem familiär geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen, eine offene Unternehmenskultur in einem hochmotivierten Team.
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Projektmanager (m/w/d) Banking, Manager/Associate Partner Level

Di. 04.08.2020
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin
Karriere bei uns heißt: Du bist uns wichtig, mit dem was Du vorhast und wie Du bist. Deshalb gibt es bei uns Karriere nicht nach Schema F, sondern passend zu Deiner Vision. Wir bauen unser Banking Team weiter aus und suchen dafür Dich als erfahrenen Gesamtprojektleiter (m/w/d) für ein großes Banking Transformationsprojekt, mit Zuordnung zu einem unserer Standorte in Süddeutschland (Stuttgart oder München). Unser Bereich Banking bietet Kunden – großen Banken und Finanzdienstleistern – ganzheitliche Business- und IT-Beratung rund um die bankfachlichen Kernprozesse. Unsere Leistungen erstrecken sich von innovativer und umfangreicher SAP-Beratung (Core, Analytical, HANA) über Fach- und Prozessberatung bis hin zu Querschnittsthemen wie Digitale Transformation, Projektmanagement und IT-Architektur. Treffen wir Deine Vorstellungen? Dann Willkommen bei der Top3 Management Beratung in Deutschland mit Top Entwicklungsmöglichkeiten. Eigenverantwortliche Führung eines Projektes aus dem Bereich Banking im Raum Baden-Württemberg Erarbeitung und Weiterentwicklung von Projektplanung, fachlichen Modulen, technischer Umsetzungsplanung und Ressourcenplan Überwachen und Durchführung der (Teil-) Projekte mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden inklusive Zeit- und Ressourcenplanung Verantwortung für Qualitätsoptimierung- und -sicherung Verantwortung für gut funktionierende, zielorientierte und motivierte Projektteams Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Projekt-Teams bestehend aus Q_PERIOR Mitarbeitern, Freelancern und Kundenmitarbeitern (Teamgröße ca. 10-30 Mitarbeiter) Ansprechpartner für Eskalationsthemen innerhalb der Projekte Einschlägige Erfahrung als (Gesamt-) Projektleiter im klassischen und/oder agilen Projektmanagement Gutes bankfachliches Grundwissen sowie Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder: SAP Banking, Testmethoden und Teststrategien oder Softwareentwicklungsprozesse für Finanzdienstleister Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, technischer oder informations-technologischer Ausrichtung, gerne auch ergänzende Zertifizierungen (z.B. Scrum, PMP-Zertifizierung, IREB, ISTQB) Ein professionelles Auftreten, überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch, überdurchschnittliche analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Als Berater, grundsätzliche Reisebereitschaft im DACH-Raum und Spaß an Team- und Themenarbeit sowie Führungsaufgaben Seit über 30 Jahren integrieren wir bei unseren Kunden Business und IT – direkt, unkonventionell und mit höchstem Anspruch an Qualität. Wir vereinen dabei das Beste aus kleinem Beratungshaus und großem Konzern: Flexibilität, persönliche Nähe und gleichzeitig innovative Projekte bei internationalen Kunden. Entsprechend unserer Unternehmenswerte - persönlich, energiegeladen und vorausschauend - ist uns Deine Perspektive wichtig: Wenn Du Deine Karriere zu Deinem Business machen willst, bist Du bei uns richtig. Wir bieten neben verlässlichen Prozessen, mehr als 200 Trainingstage im Jahr und Zeit für Deine individuelle Entwicklung auch tolle Benefits, wie z. B. individuelle Mobilitätslösungen (MOBIKO), Mitarbeiterevents, moderne Offices mit Getränken, Obst und Massage-Angebot. Great Place to Work Unsere Mitarbeiter haben uns als TOP Arbeitgeber bewertet. Wir zählen zu den TOP 100 bei Great Place to Work in Deutschland und der Schweiz und wurden vom brand eins Magazin mehrfach als „Beste Berater“ ausgezeichnet. Lerne uns kennen!
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Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w)

Di. 04.08.2020
Berlin
Der Gutsch Verlag ist einer der führenden Verlage für Grußkarten, Postkarten und kleine Geschenkartikel. Zur Unterstützung unseres Vertriebes suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Vertriebssteuerung/Vertriebsaußendienst (m/w) Kompetente/r und souveräne/r Ansprechpartner/in für unseren – aktuell aus 11 selbständigen Handelsvertretern bestehenden – Außendienst sowie Schnittstelle zwischen Innen- und Außendienst eigenverantwortliches Führen, Fördern und Coachen unseres Teams im Außendienst stete Optimierung der Vertriebsprozesse im Spannungsfeld zwischen strategischen Notwendigkeiten und operativen Rahmenbedingungen Unterstützung der Außendienstkollegen bei der ergebnis- und wachstumsorientierten Bearbeitung des Verkaufsgebietes im Einzelhandel Planung und Steuerung der vertrieblichen Zielsetzung in Zusammenarbeit mit dem Key Account Manager Rekrutierung neuer Handelsvertreter Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise auch im Außendienst sowie Erfahrung im Aufbau und Führen eines Vertriebsteams versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen hohe Einsatz- und Reisebereitschaft (Flexibilität) sowie Führerschein Klasse B Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeiten mit Coaching-Affinität ziel-, lösungs- und vertriebsorientierte Arbeitsweise/Persönlichkeit mit unternehmerischem Denkvermögen verbindliches, sympathisches und sicheres Auftreten gepaart mit Kontaktfreudigkeit und Motivationskraft sowie Kommunikations- und Führungsstärke Präsentationssicherheit und Überzeugungstalent sowie Durchsetzungs- und Beharrungsvermögen eine herausfordernde Aufgabe mit viel Raum für selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative Festanstellung leistungsgerechtes Festgehalt flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen teamorientierte Arbeitsatmosphäre
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Schichtleiter (m/w/d) Lager

Di. 04.08.2020
Berlin
CEVA, eines der weltweit führenden Logistik- und Supply Chain Management-Unternehmen, ist auf die Konzeption, Implementierung und operative Abwicklung branchenspezifischer Logistik-Lösungen für Konzerne sowie nationale und multinationale mittelständische Unternehmen spezialisiert. Mit rund 58.000 Beschäftigten in mehr als 160 Ländern verfolgt CEVA in Zusammenarbeit mit seinem strategischen Partner CMA CGM - eine der größten Reedereien der Welt - das Ziel, effektive und zuverlässige End-to-End-Logistik-Lösungen in diversen Branchen anzubieten. Für unseren Standort in Berlin-Brandenburg suchen wir im Rahmen eines Neugeschäfts vor Ort zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter (m/w/d) Führung eines Lager-Teams mit optimalen Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Produktivität Erstellung und Dokumentation von KPI‘s Lager- und Umschlagsarbeiten Überwachung der Prozesse Ausarbeiten von Schichtplänen und Kontrolle der Anwesenheitszeiten Termingerechte Auftragsabwicklung unter Beachtung spezifischer Versandvorschriften und Verladeanweisungen Steuerung der Personal - Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Versand-/bzw. Abholzeiten der Transportunternehmen Einhaltung von Qualitätsvorgaben/Dokumentation Reklamationsbearbeitung LKW Be- und Entladung im Bedarfsfall Erstellen von KPI’s Abwicklung von Sonderleistungsprozessen Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer mittleren Führungsposition im Bereich Lager Staplerschein und Erfahrung im Betrieb von (Schubmast-) Staplern Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten und organisatorisches Talent Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
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Wirtschaftsprüfer / Manager (w/m/d) Audit - Health Care

Di. 04.08.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Stuttgart, Hannover, Mannheim, Mainz
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gewähre gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Wirtschaftsprüfung unseren Mandanten Sicherheit und Schutz im Rahmen einer modernen und qualitativ hochwertigen Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen in einem komplexen Umfeld. Als Prüfer und Berater bist Du Sparringspartner in relevanten regulatorischen Fragestellungen und Vordenker in einem digitalen Umfeld. Damit trägst Du zum Fortschritt unserer Mandanten, national und international tätiger Unternehmen in den Bereichen Handel, Industrie, Dienstleistungen, Public Sector oder Health Care, und der Gesellschaft bei am Standort Berlin, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Hannover, Mannheim oder Mainz. Deine Aufgaben Prüfung und prüfungsnahe Beratung von Unternehmen des Gesundheitsmarkts unterschiedlicher Rechtsformen und Trägerschaften Konzern- und Jahresabschlussprüfungen, insbesondere von Krankenhäusern und Krankenhauskonzernen, Reha-Einrichtungen, Alten- und Pflegeheimen, Krankenkassen, sowie weiteren Unternehmen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Teilnahme an Sonderprüfungen, Vorbereitung fachlicher Stellungnahmen zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen und Übernahme komplexer gutachterlicher sowie beratender Aufgaben Teilnahme an prüfungsnahen Beratungsprojekten (z.B. Benchmarking sowie Projekte rund um Good Governance, Compliance und Benchmarking im Gesundheitswesen) Betreuung der Mandate aus dem kommunalen, freigemeinnützigen und privaten Bereich sowie der Mitarbeiter Ihres Teams Führung von größeren Teams und Projektmanagement Studium der Wirtschaftswissenschaften Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Prüfung bzw. prüfungsnahen Beratung / Prüfungsleitung im Bereich Gesundheits- und Sozialwirtschaft Fundierte Kenntnisse in der nationalen und internationalen Rechnungslegung sowie branchenspezifischer Rechnungslegungsvorschriften Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Projektleiter Großprojekte in Bauherrenvertretung (w/m/d)

Di. 04.08.2020
Berlin
Arbeiten in Tempelhof – Denkmal erhalten und Zukunft gestaltenWie kaum ein anderer Ort steht das Gebäude des Flughafens Tempelhof für eine bewegte und vielschichtige Vergangenheit. Es ist heute ein legendäres Symbol der Hoffnung und Freiheit und ein einzigartiges Baudenkmal. Das einstige „Tor zur Welt“ wird in den kommenden Jahren als offener Ort für spannende Ideen wiedererweckt – mit Raum zum Arbeiten und Experimentieren, Platz für einzigartige Events und als Adresse kreativer, kultureller und gastronomischer Angebote.Die Tempelhof Projekt GmbH entwickelt und betreibt im Auftrag des Landes Berlin das Flughafengebäude und koordiniert die vielfältige Nutzung. Mit rund 70 Mitarbeiter*innen arbeiten wir dabei gemeinsam an der Wiederbelebung dieses spannenden Ortes. Aufbau und fachliche Leitung eines Teams von Projektmanagern in der Bauherrenvertretung Aufsatz und Abwicklung von technisch sehr anspruchsvollen Hochbau-Großprojekten im Gebäude des ehemaligen Flughafen Tempelhofs unter Berücksichtigung der Anforderungen an den Denkmalschutz  Projektleitung von großen Projekten und Programmen über alle Leistungsphasen Aufbau und Umsetzung der Projektstruktur & -organisation unter Einbindung interner Bereiche und externer Auftragnehmer Beauftragung, Koordination und Steuerung externer Planungsbüros und ausführender Unternehmen gemäß bestehender Vorschriften und Regelungen Leistungsprüfung der Arbeitsergebnisse der Dienstleister Festlegung, Steuerung und Überwachung der Kosten-, Termin-, Qualitätsziele auf Basis der Freigaben Regelmässiges Reporting des Projektstands und Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation und Protokollführung Enge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen in der Organisation Abnahme von Bauleistungen sowie Rechnungsprüfung auf Grundlage der Angebote und Abnahmeprotokolle Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bau-Ingenieurwesens Einschlägige Erfahrung in der (General-) Planung und der Leitung von Großprojekten mit internationaler Strahlkraft  Erfahrung in der Projektsteuerung / Projektmanagment (nach AHO) Führungserfahrung in mittelgroßen Teams Versiert im Umgang mit Gremien und Ausschüssen sowie der Steuerung von renommierten Architektur- und Ingenieurbüros Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben im Rahmen des Bauens für die öffentliche Hand, wie bspw. AHO, HOAI, VOB sowie im Vertragswesen Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie strategisches und kreatives konzeptionelles Denken und Handeln Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfäfigkeit runden Ihr Profil ab Sie steuern gerne, haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und behalten immer den Überblick? Sie sehen eine sinnstiftende Tätigkeit darin an der Erhaltung eines der größten Denkmale der Welt mitzuarbeiten? Sie wollen Teil der Lösung sein und finden Wege, Hindernisse zu überwinden? Sie haben Spaß an allen Leistungsphasen und können komplexe Fragestellungen ordnen? Architektur ist für Sie nicht nur ein Kostenfaktor sondern auch ein erhaltenswertes Kulturgut?Dann können wir Ihnen spannende Aufgaben und neue Herausforderungen mit viel Gestaltungsfreiraum für die gemeinsame Arbeit auch durch die Übernahme von Querschnittsaufgaben in einem aufgeschlossenen Team bieten, das mit Herzblut an der Entwicklung des Flughafens Tempelhof arbeitet.Unser Büro bietet nicht nur einen freien Blick auf das Tempelhofer Feld sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung sowie mobiles Arbeiten.Fühlen Sie sich angesprochen und wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular.Für uns sind Transparenz, Gerechtigkeit und gegenseitiger Respekt Teil unserer Kultur. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand und politischer Einstellung.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nicole Sorabatur telefonisch unter +49 30 200 03 74 15 gerne zur Verfügung.
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