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Gruppenleitung: 578 Jobs in Altenwerder

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 93
  • Recht 60
  • Unternehmensberatg. 60
  • Wirtschaftsprüfg. 60
  • Gastronomie & Catering 54
  • Hotel 54
  • Transport & Logistik 53
  • Groß- & Einzelhandel 50
  • Verkauf und Handel 50
  • Baugewerbe/-Industrie 32
  • Sonstige Dienstleistungen 31
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
  • Elektrotechnik 24
  • Feinmechanik & Optik 24
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 21
  • Maschinen- und Anlagenbau 20
  • Medizintechnik 15
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 14
  • Immobilien 12
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 577
  • Mit Personalverantwortung 448
  • Ohne Berufserfahrung 40
Arbeitszeit
  • Vollzeit 574
  • Home Office möglich 190
  • Teilzeit 52
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 565
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Entwicklungsingenieur Produktentwicklung (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Norderstedt
Die Stein Sohn GmbH ist ein dynamisches, in ihrem Marktsegment weltweit bekanntes Unternehmen, das hochwertige Messgeräte für den Schiffbau entwickelt, produziert und vermarktet. Die hohe Qualität der Produkte macht Stein Sohn zu einem der wenigen Lieferanten für die anspruchsvollen Anwendungen im Marineschiffbau. Das Traditionsunternehmen beschäftigt zurzeit 20 Mitarbeiter am Firmensitz in Norderstedt.  Verantwortung für die technische Konzeption und Entwicklung  Leitung von Entwicklungsprojekten  Aufbau und Weiterentwicklung eines Life-Cycle-Management unserer Produkte  Gestaltung des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement (PM)  Kommunikation und Schnittstellenarbeit mit PM, Fertigung und Vertrieb  Technische Dokumentation Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen  Berufserfahrung in der Produktentwicklung  Branchenerfahrung Messtechnik und/ oder Armaturen  Erfahrung im Lean Development wünschenswert  Sicherer Umgang mit Normen  Analytische Fähigkeiten und Methodenkompetenz im Bereich Entwicklung  Strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise und die Bereitschaft nach Verbesserung und Weiterentwicklung  Offene, neugierige und kommunikative Einstellung Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld einzusetzen, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist und Ihnen Raum für selbständiges Arbeiten sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Eine ausführliche Einarbeitung ist selbstverständlich. Außerdem stellen wir allen Mitarbeitenden kostenlos Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung und laden einmal wöchentlich zum Betriebssport ein. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit der Entgeltwandlung und ebenfalls die der betrieblichen Altersvorsorge.
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Regionaler Promotion Manager (m/d/w)

Sa. 28.05.2022
Hamburg
Die weite Welt direkt vor der Tür, den Hafen fest im Blick – genau der richtige Ort für eine Werbe- & Vertriebs-Agentur wie Sales Port. Und genau die richtige Umgebung für eine Mannschaft, die gemeinsam anpackt, um Ideen klimapositiv umzusetzen, Marken nachhaltig zu verankern und Herausforderungen mit flexiblem Denken und Handeln zu begegnen. Der Erfolg von Sales Port beruht wesentlich auf der Begeisterung und dem Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jetzt suchen wir dich als Teil unseres Teams. vakantes Gebiet: Großraum Hamburg Regionale Repräsentation einer neuen Marke im Namen eines global agierenden Unternehmens fachliche Teamleitung eines regionalen Promotionteams zur Marktaktivierung inkl. Performance Management für das B2C-Marketing bei Bedarf Einarbeitung und Verkaufscoaching externer Mitarbeiter in der Vertriebsregion Planung, Sicherstellung und Umsetzung von Marketingaktivitäten im Bereich B2C Präsenz auf ausgewählten Standorten und Ermittlung von Potentialen für die Marke in der Region Absprachen und Planung mit dem Management in der Zentrale in Hamburg Reportings, Dokumentationen und Auswertungen erstellen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation solide Berufserfahrung gerne aus der Gastronomie, im Eventmanagement oder im Promotionbereich Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten sowie gute Fähigkeiten im B2C-Kundenumgang Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein selbstbewusste Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität Lust darauf neue externe Mitarbeiter für die Marke zu begeistern Sichere MS-Office Kenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem international agierenden und renommierten Kunden Ein sehr teamorientiertes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Eine attraktive Vergütung, inklusive Fahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie Laptop und Mobiltelefon
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Programm Manager (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Finkenwerder
Der Triumph Group Konzern ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Überholung von Luft- und Raumfahrtstrukturen, -systemen und -komponenten. Unser umfassendes Angebot an Produkten, Fähigkeiten und Dienstleistungen deckt den gesamten Lebenszyklus der Luft- und Raumfahrt ab. Die Triumph Group entwirft, konstruiert, fertigt, repariert und überholt ein breites Portfolio an Luftfahrt- und Industriekomponenten, Zubehör, Unterbaugruppen, Systemen und Flugzeugstrukturen. Wir arbeiten weltweit mit Originalgeräteherstellern (OEMs) und Betreibern von Verkehrs-, Regional-, Geschäfts- und Militärflugzeugen zusammen, um Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen, die ihre schwierigsten Probleme lösen. Unabhängig vom Teil, der Komponente oder der Komplexität der Montage ist die Triumph Group daher der Qualität, dem Service und der Erfüllung der speziellen Anforderungen jedes Kunden verpflichtet. Die Werte der Triumph Group sind: Integrität  Kontinuierliche Verbesserung Teamarbeit  Innovation  Schnelles handeln Funktionale, nicht-hierarchische Leitung eines zugewiesenen funktionsübergreifenden Teams (einschließlich Operations, Engineering, Konfigurationsmanagement, Kundensupport, Qualität, Einkauf und Fertigung), um das Teamengagement und den proaktiven Fokus auf Programmanforderungen, Qualität, Lieferungen und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.  Hauptkontakt des zugewiesenen Kunden/Programms, Verbesserung der Kundenbeziehung und Zusammenarbeit mit dem Kunden und der Geschäftsentwicklungsabteilung bei Zusatz- und Folgegeschäften  Verwaltung der Verkaufsprognosen, Verfolgung der Forderungen des Kundenkontos und Teilnahme an der Jahresplanungs-Ausarbeitung  Überwachung des Finanzstatus von Programmen durch Verfolgung und Analyse aktueller Einnahmen und Ausgaben. Berichtswesen über die Leistung im Vergleich zur Planung zur Sicherstellung, dass Vertrags-, Kosten- und Zeitplanziele erreicht werden. Sicherung der Profitabilität des Programms.  Bereitstellung regelmäßiger interner und externer Programmstatusberichte (z. B. PRMs) für verschiedene Managementebenen, einschließlich Programmplanung und -metriken (z. B. Lieferung, Änderungsmanagement, Budget usw.)  Leiten des Risikomanagementprozesses – Identifizieren von Programmrisiken und -Möglichkeiten und Entwicklung vom Abmilderungsplänen  Unterstützung bei Vertragsüberprüfungen im Zusammenhang mit dem RFP/RFQ-Prozess, Änderungsbenachrichtigungen, Anforderungsablauf, Preisverhandlungen usw. Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung in diesen Bereichen)  Program Management Professional (PMP)-Zertifizierung  3+ Jahre Erfahrung im Programm-Management  Erfahrungen und Kenntnisse in der Luftfahrtbranche  Starke kommunikative und interpersonelle Fähigkeiten, um auf allen Ebenen mit einer multinationalen Organisation zusammenzuarbeiten  Kenntnisse und Erfahrungen mit Airbus GRAMs oder ASR Arbeitspaketverwaltung inklusive AS9100  Deutsch, Englisch verhandlungssicher (Französisch und/oder Spanisch sind ein Plus)  Reisetätigkeit kann bis zu 30 % betragen, zu anderen EU Niederlassungen, Nordamerika und Mexiko Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Home Office Möglichkeit HVV Zuschuss Ergonomisch und modern gestaltete Arbeitsplätze Laptop und Mobiltelefon Fort- und Weiterbildungen Kostenlos Wasser in den Firmenräumen
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Führungsnachwuchskraft / stellv. Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop

Sa. 28.05.2022
Sindelfingen, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Ludwigsburg (Württemberg), Wildau bei Königs Wusterhausen, Potsdam, Rostock, Leipzig, Ravensburg (Württemberg)
Als Führungskraft wird man nicht geboren, das wissen auch wir - deshalb suchen wir talentierte Verkäufer und Quereinsteiger, die wir auf diesem spannenden beruflichen Weg begleiten können. Wir suchen Dich als Führungsnachwuchskraft / stellv. Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop Die Vodafone Jobacademy kümmert sich mit über 20 Kolleginnen und Kollegen um alle Recruiting-Prozesse bei Vodafone im Verkauf und im Außendienst – von Azubis, über Verkäuferinnen und Verkäufer, Führungsnachwuchskräfte und Mitarbeiter im Außendienst bis hin zu Telefonisten und Servicetechnikern. Du verkaufst gerne und begeisterst dabei Deine Kunden für Produkte von Vodafone und passende Endgeräte, wie z.B. Handy und Tablets Du entdeckst Kundenbedürfnisse und die richtigen Lösungen Du begeisterst mit Service und bietest mehr als der Online-Handel Du bist ein feinsinnige/r Verkäuferin/Verkäufer mit einem guten Gespür für Kunden Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Handel / Dienstleistung/ Vertrieb Du besitzt als Quereinsteiger ein sicheres und freundliches Auftreten, sowie Talent und Leidenschaft für Technik und Verkauf Du erhältst eine maßgeschneiderte Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungen für Deine Zukunft – analog und digital Wir bieten Dir eine sehr attraktive Vergütung, bei der Deine Leistung im Vertrieb entsprechend honoriert wird Du findest in uns einen verlässlichen Partner bei der Gestaltung Deiner Karriereperspektiven – fair und individuell Wir sind gerne beim Start Deiner Karriere für Dich da, indem wir Dich konstruktiv bei Deinem Bewerbungsprozess (analog und digital) begleiten und uns in Form unserer Education-Center (qualifiziertes Onboarding) kümmern, damit DU schnell „rot“ wirst – egal ob bereits als Erfahrener oder als Quereinsteiger.
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Team Lead Java (w|m|d)

Sa. 28.05.2022
Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du hast bereits reichlich berufliche Erfahrungen bei der Entwicklung von anspruchsvollen Java-Anwendungen im Kundenumfeld gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir suchen dich als Team Lead (w/m/d) für eines unserer Java Teams an unseren verschiedenen Standorten und bieten dir ein Team bei einem Arbeitgeber mit einer gelebten Unternehmenskultur. Als Team Lead arbeitest du in Entwicklungsprojekten und kümmerst dich auch um die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Du setzt mit deinem Team spannende IT-Projekte um (gemeinsam aus der Lokation, remote aus dem Home-Office oder auch mal live beim Kunden). Du bist geschätzte*r Ansprechpartner*in in Kundenprojekten rund um anspruchsvolle Java Anwendungen auf Basis aktueller Technologien und Methoden. Mit deiner Erfahrung sorgst du für Zufriedenheit im bestehenden Kunden- und Projektumfeld. Du erschließt mit deinem Team neue Themen und mit der Unterstützung von Sales neue Projekte. Du hast Spaß an der Förderung und dem Ausbau deines Teams - persönliche und fachliche Entwicklung bedeuten dir viel. Mit deinem Team hast du den Blick auf moderne und innovative Technologien und sorgst für den Skill-Aufbau innerhalb der Community. Das ist genau dein Ding? Dann bewirb dich jetzt und werde aktiver Teil unserer wachsenden Java-Community! Dein Team freut sich schon auf dich!​ Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem (Jakarta EE oder Spring Boot und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular) mit. Du hast ein Händchen für die Kombination von Softwareentwicklungs- und Management Tätigkeiten. In deinem vertrauten Kundenumfeld entdeckst du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen neue Bedarfe und hilfst beim Aufbau neuer Projekte. Du bringst ein Studium der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit.​ Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Team Lead Microsoft .NET (w|m|d)

Sa. 28.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du hast bereits eine Menge Berufserfahrung bei der Entwicklung komplexer Microsoft .NET-Anwendungen gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann übernimm dein eigenes Team oder baue ein neues auf und profitiere von unserem Coaching-Programm, welches dich auf die neue Rolle vorbereitet! Du agierst als Unternehmer*in im Unternehmen und hast dabei die Wirtschaftlichkeit deines Teams sowie Zufriedenheit und Entwicklung deiner Mitarbeitenden im Blick. Du setzt mit deinem Team spannende Entwicklungsprojekte um (gemeinsam aus der Lokation, Remote aus dem Home-Office oder auch mal live beim Kunden). Mit deiner Erfahrung bist du geschätzte*r Ansprechpartner*in für unsere Kundenprojekte rund um anspruchsvolle Microsoft .NET Anwendungen. Du erschließt neue Themen und mit der Unterstützung von Sales neue Projekte. Du hast Spaß an der Förderung und dem Ausbau deines Teams - persönliche und fachliche Weiterentwicklung bedeuten dir viel. Mit deinem Team hast du den Blick auf moderne und innovative Technologien und sorgst für den fachlichen Ausbau innerhalb der Community. Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Microsoft .NET-Ökosystem (.NET und Microsoft Azure und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular oder React) mit. Du hast ein Händchen für die Kombination von Softwareentwicklungsprojekten und Managementaufgaben und kannst dabei Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen begeistern. Du bist in der Lage neue Kundenbedarfe zu erschließen und hilfst unserem Sales-Team und deinem Standort beim Aufbau neuer Projekte. Auch in schwierigen Situationen behältst du den Überblick, verlierst dein Ziel nicht aus den Augen und triffst abgestimmte Entscheidungen. Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Praxisanleiter (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Hamburg
PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG gehört zur Hansestadt wie der Michel und die Landungsbrücken. Die Wurzeln unseres Unternehmens reichen weit in die Stadtgeschichte zurück: Als 1619 der Grundstein einer Versorgungseinrichtung für Hamburger Bürger am heutigen Gerhart-Hauptmann-Platz gelegt wird, ist Altona noch Teil des Königreichs Dänemark und der Bau der Wallanlagen hat gerade erst begonnen. Seitdem engagieren wir uns für die Betreuung pflege- und hilfsbedürftiger Menschen in Hamburg – und auf diese Tradition sind wir stolz. Heute ist PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG der größte private Anbieter von stationärer Pflege in Hamburg. An 13 Standorten im gesamten Stadtgebiet bieten wir 2.400 Pflegeplätze und beschäftigen rund 2.000 Mitarbeiter. Durch umfangreiche Investitionen seit der Privatisierung im Jahr 2007 haben wir bestehende Einrichtungen erweitert und viele neue Plätze geschaffen, mit denen wir unterschiedlichsten Pflegebedürfnissen gerecht werden. Für unsere Standorte PFLEGEN & WOHNEN FINKENAU & HEIMFELD suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit engagierte Praxisanleiter (m/w/d). Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung der fachpraktischen Ausbildung an Ihrem jeweiligen Einsatzort Sie arbeiten intensiv mit dem Leitungsteam der Einrichtung zusammen Sie verwalten Kooperationen mit diversen Ausbildungsträgern im stationären Klinikbereich und ambulanter Pflege Sie betreuen unsere internen und externen Azubis, hierzu gehört unter anderem die Dienstplanung für die Auszubildenden, deren Anleitung und die Durchführung von regelmäßigen Lernzielkontrollen In Abstimmung mit der Schule und der Ausbildungsleitung führen Sie  anlassbezogene Gespräche mit den Auszubildenden Für die Praxisanleitung erfolgt eine Freistellung von Ihrer Tätigkeit als examinierte Pflegefachkraft in einem von der Anzahl der Azubis abhängigem Umfang Sie sind ausgebildeter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung sowie einer Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) bzw. der Bereitschaft, die Zusatzqualifikation zeitnah zu erwerben Sie verfügen über pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit, eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein Gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Hamburgs größten privaten Pflegeanbieter mit familiärem Umfeld Attraktive und überdurchschnittliche Bezahlung nach hauseigenem Tarif Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) Zuschläge für Wochenenden, Feiertage sowie Nachtschichten & Überstunden 5-Tage-Woche 30 bis 38 Tage Urlaub im Jahr Ein Team, dass sich auf Ihr Mitwirken freut Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Karriereplanung Ein umfängliches Angebot für Ihre Gesundheitsförderung Möblierte Mitarbeiterwohnungen
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Organisationsleiter (m/w/d) Lebens- / Krankenversicherung

Sa. 28.05.2022
Hamburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine renommierte und seit vielen Jahren sehr erfolgreiche, bundesweit vertretene Versicherungsgesellschaft. Aktuell suchen wir mit Exklusivmandat und in unbefristeter Festanstellung einen Organisationsleiter (m/w/d) für die Leitung der Regionaldirektionen in Hamburg. Sie bringen Erfahrung aus den Bereichen Lebensversicherung und / oder Krankenversicherung mit? Und Sie sind offen für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und einen ersten Austausch! Der Einsatzort: Hamburg Als regionalverantwortliche Führungskraft leiten Sie die Handelsvertreter und garantieren eine optimale Kundenbetreuung und –gewinnung Für die Vermittler entwickeln Sie das bestehende Schulungskonzept weiter und sorgen somit für eine bestmögliche Beratung über die gesamte Produktpalette hinweg In Abstimmung mit der Vertriebsdirektion legen Sie die Ziele der Organisation fest und berichten regelmäßig über die Fortschritte Durch diese Maßnahmen und deren nachhaltige Umsetzung garantieren Sie den wirtschaftlichen Erfolg der Regionaldirektion Sie haben eine einschlägige kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Beratung von Versicherungsprodukten bringen Sie ebenfalls mit Mindestens erste Führungserfahrung konnten Sie bereits sammeln Persönlich überzeugen Sie als kommunikatives Organisationstalent Sie übernehmen eine ausgesprochen interessante Aufgabe bei einem renommierten und bekannten Arbeitgeber Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie ein attraktives Gehaltspaket (inkl. optionalem Firmenwagen ab dem zweiten Jahr) Zusätzlich bietet man Ihnen beste Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Abgerundet wird das Paket durch einen modernen, repräsentativ und gut angebundenen Arbeitsplatz
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Bauleiter in der technischen Gebäudeausrüstung (HLS oder Elektro) (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Hamburg
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.Technische (+ teilweise kaufmännisch) Abwicklung von BauvorhabenAnleitung des Baustellenteams und der NachunternehmerArbeitsvorbereitung und QualitätskontrolleLeitung der BaubesprechungenAufmaßerstellung mit technischen Mitteln (Tablet oder Laptop)Vorbereitung von NachträgenDisposition von Materialien und WerkzeugenAbgeschlossene Berufsausbildung in der Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Lüftungstechnik, vorzugsweise mit Fortbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)Berufserfahrung in der Bauleitung und in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern auf BaustellenSicher um Umgang mit PC/Laptop und EDVKompetentes, serviceorientiertes Auftreten bei Architekten, Generalunternehmern und EndkundenPkw-FührerscheinenFachliche Führungsposition bei einem erfolgreichen MittelständlerUnbefristeten, sicheren ArbeitsplatzEingespieltes und gut funktionierendes TeamArbeit in der Region, keine auswärtigen BauvorhabenAufstiegsmöglichkeiten, z.B. in die Projektleitung
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Manager (m/f/d) Operations – Transport Dispatch

Sa. 28.05.2022
Hamburg
Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 230 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren mit unseren Kundinnen und Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange. Führung des Teams Transport Dispatch (ca. 15 Mitarbeitende) Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen und Kosteneinsparungen für die Vor- und Nachläufe unter Einbindung aller internen und externen Stakeholder Initiierung und Koordinierung regelmäßiger Dienstleistertreffen zwecks "Performance Monitoring“ und Einleitung proaktiver Korrekturmaßnahmen Erstellung und Auswertung operationeller KPI Reports zur Verbesserung und Optimierung der TD Prozesse Proaktive, cross-funktionale Zusammenarbeit mit allen Area-Teams aus Sales, Customer Service und Business Administrations sowie anderen operativen Abteilungen der Seelogistik und dem Bereich Operations Steering Support Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss im Bereich Logistik, Spedition oder Schifffahrt Mehrjährige Berufserfahrung in der Schifffahrt und/ oder Hinterland-Logistik verbunden mit tiefgehenden Kenntnissen der operativen Prozesse und Geschäftsanforderungen Erfahrung im Management komplexer Arbeitsstrukturen und Projekte sowie in der Führung eines Teams Zielgruppenadäquate Kommunikation über verschiedene Hierarchiestufen hinweg hohe Belastbarkeit sowie Fähigkeit, stetig zu priorisieren Selbstständige und analytischer Arbeitsweise sowie hohes Kostenbewusstsein Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern Sehr gute Kenntnisse der Benutzeranwendungssysteme, idealerweise FIS und QlikView Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind Aussichten, die Sie überzeugen? Dann gehen Sie jetzt an Bord und profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie z. B. internationalen Joboptionen, einem hybriden Arbeitsmodell, einer Betriebsrente, Gesundheits- und Betriebssportprogrammen, vermögenswirksamen Leistungen und vielem mehr. Senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung und verraten Sie uns dabei, ab wann Sie unser Team verstärken können. Wir freuen uns auf Sie! #hapaglloyd
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