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Gruppenleitung: 181 Jobs in Altstadt

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 18
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Transport & Logistik 13
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 8
  • Pharmaindustrie 8
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Immobilien 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 181
  • Mit Personalverantwortung 139
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 180
  • Home Office möglich 50
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 174
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Teamleitung Forderungsmanagement (m/w/d)

So. 07.08.2022
Mannheim
Teamleitung Forderungsmanagement (m/w/d) Die EOS Gruppe ist ein Unternehmen der OTTO Group mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden weltweit. Als einer der führenden technologiebasierten Finanzinvestoren und Experte bei der Bearbeitung offener Forderungen verfolgen wir ein Ziel: Changing finances for the better. Diziplinarisch und fachlich leitest Du ein Team von ca. 8 Mitarbeitenden.  Aufgabe des Teams ist es, berechtigte Forderungen einzuziehen und einwandsbehaftete Forderungen serviceorientiert zu klären, um die Geschäftsbeziehung zwischen unseren Auftraggebern und deren Kunden zu erhalten. Zu unseren Auftraggebern hältst du Kontakt und sorgst dafür, dass dein Team effektiv und effizient – kurz zielorientiert arbeitet . Dein Team unterstützt du durch stetige Prozessoptimierung, Sicherstellung eines optimalen Informationsflusses, Förderung der fachlichen Expertise bei den Mitarbeitenden und Unterstützung in schwierig gelagerten Fällen mit rechtlichem Know-how. Mit einem betriebswirtschaftlichen oder juristischen Abschluss hast du schon erste Führungserfahrung sammeln können. Wir suchen eher eine Junior-Führungskraft, die sich weiter entwickeln möchte. Durch deine offene und kooperative Art kannst du sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitern partnerschaftlich umgehen. Grundlegende rechtliche Kenntisse im Vertrags- und Gesellschaftsrechts sind erwünscht. Moderne Technologien und Arbeitsplatzausstattunggeförderte private AltersvorsorgePersonalrabatt bei OttoDer Mix macht´s - arbeite teilweise remoteFlexible VertrauensarbeitszeitJobrad
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Operation Manager (m/w/d)

So. 07.08.2022
Heidelberg
TRAUMJOB GESUCHT?! Homeoffice, Teilzeit, Vollzeit?  Das ist Eure Chance ..   Wir suchen für unser House of Hütter, dass mittlerweile regelrechten Kultstatus erreicht hat, Lifestyle Affine Personen, die Teil unseres Teams werden möchten.    Ihr seid aus dem Einzelhandel, im Textil- oder Möbelbereich, habt Euer Studium abgebrochen, habt Erfahrungen in der Bürotätigkeit ..  .. Wollt Euch neu orientieren?  Quereinsteiger, die Design lieben, ein freundliches Auftreten besitzen und serviceorientiert sind, sind bei uns herzlich willkommen.    Ihr seid aus der Hotelerie, dem Gastgewerbe und habt es satt, für die Masse zu arbeiten? Ihr seid ein Paar, mit Stärken die zu uns passen könnten?  Auf der Suche nach Veränderung?  Bewerbt Euch! Was uns auszeichnet ist, dass Ihr Euch selber einbringen dürft und wir immer offen für neue Ideen sind. Bei uns seid Ihr keine Nummer, sondern Teil einer Familie.  House of Hütter gehört zu Hütter-Bönan Hotels und besteht derzeit aus drei Hotels (Wachtelhof - Hinterthal, Heidelberg Suites - Heidelberg, Münchner Kindl - München coming soon),  einem Boot (Patria - Heidelberg) und einer Yacht (Goldfinger Yacht - Ibiza). Außerdem entwickeln wir stetig neue Projekte, so dass Ihr Euch vielfältig einbringen könnt. Unsere Häuser sind klein und fein. Bei uns steht die Qualität und Privatsphäre unserer Gäste im Vordergrund, nicht die Quantität. Wir gehören zu der Simply Luxury Gruppe mit Standorten in München, Heidelberg, Österreich und Ibiza. Bei uns seid Ihr die Gastgeber eines Hotels, dass kein Hotel im eigentlichen Sinn ist.  Be part of something special, be special, become member of our House of Hütter Team.    Operation-Manager / Rezeptionist / Verkaufsberater / Verkäufer / Einzelhandelskaufmann / Jurist mit abgebrochenem Studium / Bürosachbearbeitung / Flugbegleiter (m/w/d)    Die folgenden aufgelisteten Aufgaben können je nach Stärken untereinander aufgeteilt werden. Ihr arbeitet in einem Team.  Uns ist es wichtig, dass Ihr in dem Bereich Euren Schwerpunkt findet, in dem Ihr Spaß habt und wir diesen Bereich gemeinsam über kurz oder lang, auch in Punkto auf Eure Gehaltsvorstellungen ausweiten könnt.  Bitte fügt Euren Bewerbungsunterlagen bei, für welches Haus Ihr Euch bewerben möchtet. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit​​​​ Verantwortlichkeit für den gesamten Empfangsbereich und den reibungslosen Ablauf  Kontrolle und Analyse der Kosten, Erlöse und Entwicklungen Vorbereitung und Erstellung der relevanten Daten für den Monatsabschluss Ordnungsgemäße Durchführung aller Kassen- Buchungsvorgänge sowie aller Abrechnungsformalitäten Durchführung und Überwachung sämtlicher Prozesse am Front Office Abwicklung An- und Abreise Reklamationshandling Pflege der Gästeprofile Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Vorbildlicher Gästekontakt und Unterstützung an der Telefonzentrale Erstellung von Angeboten, Kommunikation über Reguest führen Optimierung der betrieblichen Abläufe  Steuerung der Dienst- und Urlaubsplanung z.T. Erstellung von Social Media Content Es kommt uns in erster Linie auf Deine Persönlichkeit an ein abgeschlossenes Studium, Ausbildung mit Fachrichtung Hotellerie/ Gastronomie oder Erfahrung im Einzelhandel, einem anderen Bereich mit hoher Serviceorientierung Affinität zu Fashion, Design sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Lernbereitschaft für Reguest und Protel oder sogar Erfahrung damit Du hast Freude daran, unsere Hotelgäste mit einem Lächeln zu begrüßen und dafür zu sorgen, dass sie sich vom ersten Augenblick an rundum wohl fühlen Du hast organisatorische Fähigkeiten, bist flexibel und zuverlässig Du übernimmst Verantwortung für das Haus  Gute Kommunikations- und Verkaufsfähigkeit Ein gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen, kompetentes Auftreten und Aufmerksamkeit unterstreichen Deine Gastgeberpersönlichkeit Führung der Mitarbeiter vor Ort und die Erstellung von Dienstplänen Enge Zusammenarbeit mit der Haustechnik und dem Headoffice sowie Steuerung des externen Housekeeping-Dienstleisters Sicherstellung der Umsetzung der Qualitätsstandards sowie der Regeln und Vorschriften (Meldegesetz, Brandschutz, etc.) Überwachung der Online Reputation des Hauses, Kommentierung von Gästebewertungen, Erstellen von Social Media Content in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung  Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Unternehmen zusammen mit einem jungen, aufgeschlossenen Team. Wir geben Dir die Möglichkeit zur Mitgestaltung, das mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Miteinander. Zudem fördern und fordern wir Interesse an Seminaren und Schulungen. Wir stellen Dir nicht nur einen der schönsten Arbeitsplätze zur Verfügung, wir bieten auch:   z.T. 5 Tage Woche mind. 5 % Trinkgeld vom Zimmerpreis, dass ihr Euch mit unserem kleinen Team teilt => umso mehr Zimmer Ihr verkauft, umso besser für Euren Geldbeutel leistungsgerechte Bezahlung (je nachdem mit welchem Profil Du bei uns einsteigst und welche Aufgaben Du übernimmst, hast Du die Möglichkeit aufzusteigen) Hilfe bei Umzug und die Möglichkeit temporärer Unterbringung Je nachdem an welchem Standort Ihr startet, bieten wir z.T. Mitarbeiterversorgung und schöne Unterkünfte (Hotel Wachtelhof Hinterthal (Salzburger Land, Nähe Maria Alm) einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen  ein kollegiales Team, das gerne eigene Ideen mit einbringt und umsetzt Arbeiten bei House of Hütter Simply Luxury bedeutet, dass ihr Euren Lebenslauf aufwertet  
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Leitung Technikbereich (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Bensheim
Wir, das Haus Dr. Reckeweg sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich der Herstellung gut wirksamer und gut verträglicher homöopathischer Arzneimittel verpflichtet hat. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Begeisterung und Glaubwürdigkeit. Gemeinsam mit unseren Partnern in über 45 Ländern begeistern wir Menschen für die Welt der Naturheilkunde. Mit unserem Tochterunternehmen Eurox Pharma, einem der führenden unabhängigen europäischen Unternehmen im Bereich Medizinalcannabis, stehen für uns höchste Qualität in Produkt und Prozess sowie ein partnerschaftlicher Ansatz im Vordergrund. Wir suchen engagierte Menschen, die unseren zukünftigen Recke-Weg aktiv mitgestalten möchten. Sie sind hoch motiviert, flexibel und teamorientiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen in Bensheim für unseren Bereich Technik eine: Leitung Technikbereich (m/w/d) Planung, Organisation und Überwachung aller Arbeiten zur Pflege und Instandhaltung des Anlagen- und Maschinenparks in der Produktion sowie der Betriebsgebäude und –flächen Mitarbeiterführung und Weisungsbefugnis gegenüber den Mitarbeitern (m/w/d) im Technikbereich Berater der Geschäftsführung bei Planung und Durchführung baulicher und technischer Maßnahmen Koordination und Kommunikation der notwendigen Arbeiten mit in- und externen Partnern Kontrolle aller durchgeführten Arbeiten incl. notwendiger Dokumentation Ansprechpartner aller Führungskräfte bei betriebs- und haustechnischen Fragestellungen Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder einem verwandten Studiengang Erfahrung in der Führung von technischen Teams mit Mitarbeitern unterschiedlichster Qualifikation und in der Leitung von Projekten Freude an Produkt- und Prozessoptimierungen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme mit Hands on Mentalität Verantwortungsvolle Position in einem kompetenten und motivierten Team sowie spannende Projekte Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem inhabergeführten Familienunternehmen Betriebliche Altersvorsorge / Arbeitgeberzuschuss zur VWL Modern ausgestattete Arbeitsplätze
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Teamleitung / Gruppenleitung Konfektionierung (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Bensheim
Wir, das Haus Dr. Reckeweg sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich der Herstellung gut wirksamer und gut verträglicher homöopathischer Arzneimittel verpflichtet hat. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Begeisterung und Glaubwürdigkeit. Gemeinsam mit unseren Partnern in über 45 Ländern begeistern wir Menschen für die Welt der Naturheilkunde. Mit unserem Tochterunternehmen Eurox Pharma, einem der führenden unabhängigen europäischen Unternehmen im Bereich Medizinalcannabis, stehen für uns höchste Qualität in Produkt und Prozess sowie ein partnerschaftlicher Ansatz im Vordergrund. Wir suchen engagierte Menschen, die unseren zukünftigen Recke-Weg aktiv mitgestalten möchten. Sie sind hoch motiviert, flexibel und teamorientiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Arzneimittelproduktion am Standort Bensheim suchen wir eine: Teamleitung / Gruppenleitung Konfektionierung (m/w/d) Personalverantwortung für ein Team von ca. 15 Konfektionierungsmitarbeitern (m/w/d) inkl. Einarbeitung, Anleitung und Schulung Überwachung, Optimierung und Organisation der Aufträge und Arbeitsabläufe unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung, Pflege und Kontrolle notwendiger GMP-gerechter Dokumentation Spannende Projekte z.B. bei der Beschaffung von Anlagen zur Erweiterung der Produktionskapazitäten Mitarbeit an komplexen technischen Prozessen zur Fertigung von Betäubungsmitteln (Extraktion von Medizinalcannabis) Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Hygienevorschriften Mitwirkung bei Qualifizierungs- und Validierungsmaßnahmen abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebens­mittel­technik mit anschließender Meisterausbildung, Chemiemeister, Chemotechniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung, z. B. staatlich geprüfter Techniker oder Meister mit entsprechender Berufs­erfahrung Idealerweise erste Berufserfahrung in der Pharma-, Kosmetik- oder Lebensmittelindustrie Praxisorientierte, selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft sowie Problemlösungskompetenz Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Schichtbereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kompetenten und motivierten Team Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Inhouse-Trainings Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen Regelmäßige Kurse und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
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Vertriebsleiter für die Technik Museen Sinsheim Speyer und Hotels (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Sinsheim (Elsenz), Mannheim
Die Technik Museen Sinsheim Speyer gehören zu den größten privat geführten Museen Europas und bieten mehr als 6.000 Exponate auf einer Fläche von über 120.000 m² (Hallen und Freiluftausstellung, davon 63.000 m² Hallenfläche). Die Ausstellungs-Schwerpunkte der Museen liegen unter anderem in Automobilen, Luft- und Raumfahrt, aber auch Eisenbahnen, historische Musikautomaten und vielen weiteren Ausstellungsbereichen. Die Speyerer Veranstaltungs- und Messe GmbH vereint die Hotels der Technik Museen Sinsheim Speyer, das IMAX 3D Laser 4k Kino Sinsheim und das IMAX Dome Kino Speyer, die Gastronomiebetriebe und Souvenirshops der Technik Museen Sinsheim Speyer sowie den Eventbereich mit Tagungen und Firmenevents zwischen 20 und 15.000 Teilnehmern.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung einen Vertriebsleiter (m/w/d) der mit uns den Ausbau der Vertriebsstrategie unserer Museen und Hotels verantwortet. Sie verantworten die Entwicklung und den Ausbau der Vertriebsstrategie unserer Museen und Hotels Sie leiten strategische Maßnahmen ab, um langfristige Kundenbeziehungen zu sichern und weiter auszubauen Sie erarbeiten die jährlichen Sales und Marketingpläne Sie erarbeiten neue Absatzwege, Kooperationsmöglichkeiten und Vertriebsmodelle Sie übernehmen vollumfänglich die Neukunden-Akquise und den Abschluss von lokalen und nationalen Verträgen Sie erstellen das Sales-Budget in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Sie geben eine regelmäßige Berichterstattung gegenüber der Geschäftsleitung, der Standortleiter und des Regionaldirektors ab Sie planen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen, um unsere Bekanntheit zu steigern Sie analysieren unser Wettbewerbsumfeld und bauen unsere eigenen Vermarktungsaktivitäten der Museen und Hotels aus Sie verwirklichen Kundentermine vor Ort, inklusive Museums- und Hausführungen Sie planen und organisieren Präsentationen, Verkaufsreisen und Messeauftritte inklusive der Nachbereitung mit Kontaktpflege und Auswertungen in Ihrem Team Sie sind vertriebsaffin und haben bereits nachweisliche Erfolge im Vertrieb gesammelt Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - alternativ sind Sie ein erfahrener „Vertriebler“ mit ausgeprägter ganzheitlicher Vermarktungserfahrung und Hands-on-Mentalität Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Freizeitbranche und Hotellerie Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit Sie haben nachweislich Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Unternehmerisches Denken ist für Sie selbstverständlich Im Gepäck haben Sie Flexibilität und Lust auf Veränderung – somit sind Sie es gewohnt, sich neuen Abläufen schnell anzupassen Souveränes Auftreten, Empathie sowie Besonnenheit, auch in intensiven Phasen Vertriebsleidenschaft, Ehrgeiz und gute Kenntnisse in der Auftragsverhandlung Sie besitzen Reisebereitschaft Kurze Entscheidungswege und Raum für Entwicklungschancen Einen Dienstwagen inkl. Grundgehalt plus Umsatzbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Vorsorge, Fitnessangebot und ein JobRad, um Ihnen einen gesunden Ausgleich zur Arbeit zu bieten Lukrative Mitarbeiterrabatte Mobiles Arbeiten, um flexibel agieren zu können Strukturierte Feedbackgespräche, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können Museumsveranstaltungen wie Brazzeltag, US-Car Treffen u.v.m. bei denen ihr Einsatz gefragt ist Sie profitieren von einer hervorragenden Einarbeitung und können ebenso wie wir die kollegiale und lockere Atmosphäre genießen: Wir sind stolz auf die lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden, freuen uns aber auf kreative Ideen neuer Kollegen und Kolleginnen Wir bieten einen attraktiven, exzellent ausgestatteten Arbeitsplatz – der mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln bestens zu erreichen ist
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Leiter Instandhaltung (w/m/d)

Sa. 06.08.2022
Speyer
Willkommen bei der Haltermann Carless Deutschland! Wir sind einer der führenden Anbieter für hochwertige Kohlen­wasserstoff­spezialitäten. Wie kein anderes Unternehmen verbinden wir die Expertise der Spezialchemie mit der Petrochemie und schlagen die Brücke von Tradition zu Innovation. Als eines der ältesten Chemie­unternehmen der Welt spielen unsere Produkte, zu denen so starke Marken wie „Haltermann Carless“ und „ETS Racing Fuels“ gehören, damals wie heute eine wichtige Rolle in der Automobil-, Pharma- oder Öl- und Gasindustrie – und das in mehr als 90 Ländern der Welt.Grundlage unseres anhaltenden Erfolgs, unserer exzellenten Produkt­qualität und der hohen Zufriedenheit unserer Kunden bilden unsere hervorragend ausgebildeten und hoch motivierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die wir stets aufs Neue fordern und denen wir durch vielseitige Förderungen Raum für ihre berufliche und persönliche Weiter­entwicklung bieten.Für unseren Standort in Speyer suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit einenLeiter Instandhaltung (w/m/d)Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. fünf MitarbeiternVerantwortlichkeit für alle technischen Belange inklusive der Instandhaltungs­arbeiten, Planung, Durchführung und DokumentationVerantwortung für die Planung und Durchführung von WerksstillständenAusarbeitung und Einhaltung des jährlichen Budget- und InvestitionsplansMitwirkung bei Investitionsprojekten sowie bei Änderungen in bestehenden AnlagenWahrnehmung delegierter Betreiber­pflichten nach § 14 und § 15 der BetrSichV und dem WHGÜbernahme von Bereitschaftsdiensten für den Standort SpeyerÜberwachung und Dokumentation von wiederkehrenden Prüfungen nach einschlägigen Vorschriften (Betriebs­sicherheitsverordnung, AwSV /WHG)Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik / Maschinenbau oder mehrjährige Erfahrung als Leiter InstandhaltungErfahrung in der Instandhaltung, vorzugs­weise in der Chemischen Industrie (idealerweise Raffinerie) oder in vergleich­barem UmfeldMehrjährige einschlägige Führungs­erfahrungVerständnis der Technologien für thermische Trennverfahren sowie der spezifischen RegelwerkeGute SAP/R3 Kenntnisse, mit PM-ErfahrungGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinen zukunftsorientierten und expandierenden ArbeitgeberEine attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Gruppenunfall­versicherung, Employee-Assistance-Programm und Angebote zur GesundheitsvorsorgeEine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative, Ideen und kontinuierliche Verbesserung
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Teamleiter IT (m/w/d) - Leistungen GKV (Gesetzliche Krankenversicherung)

Sa. 06.08.2022
Neuwied, Frankenthal (Pfalz), Stuttgart
Die ITSCare mit Sitz in Frankfurt und zentralem Unternehmensstandort in Stuttgart ist 100% Tochter von drei AOKs. Als Dienstleister sind wir mit über 600 qualifizierten Mitarbeitenden verantwortlich für die Verarbeitung und Speicherung der Sozialdaten von über 7,3 Millionen Versicherten. Als Spezialist für Netzwerke, Hardware, Software, Telekommunikation und Rechenzentrumsbetrieb stehen wir für Leistungen und Services von höchster Güte. Sie suchen die Chance, die Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Serviceprovider im AOK-System mitzugestalten sowie neue Handlungsansätze zu entwickeln und möchten diese auch im Team umsetzen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir suchen ab sofort Teamleiter IT (m/w/d) - Leistungen GKV (Gesetzliche Krankenversicherung) Ihre Kernaufgabe ist die Führung eines Teams unseres Competence-Centers "Leistungen" an mehreren Standorten Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs mit dem Schwerpunkt der IT-infrastrukturellen Rahmenbedingungen, der Auftragsbearbeitung und der Qualitätssicherung gehört zu Ihren strategischen Aufgaben Mit Ihrem Team sind Sie für die Steuerung, Konzeption und ständige Optimierung des Auftragsmanagements, der Qualitätssicherung und dem Anwendersupport im Bereich Kundenservice "Leistungen" verantwortlich Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitungen für die Entwicklung von eigenen Anwendungen oder der Implementierung von Marktlösungen rund um die Themen GKV Leistungen, Digitalisierung, Optimierung/Automatisierung von Prozessen von Krankenkassen - speziell im Leistungswesen Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden beraten Sie unsere Kunden zu deren Anforderungen, geben innovative Impulse und begleiten die Umsetzung von Kundenaufträgen bzw. die Qualitätssicherung der Software Oscare® und der damit integrierten Komponenten Auch das Incidentmanagement gehört zu den Aufgaben Ihres Teams, hierzu steuern Sie ebenfalls die Prozesse Ihren CompetenceCenterleiter und Ihren Geschäftsbereichsleiter beraten Sie in der Weiterentwicklung des CC "Leistungen" zur Optimierung der Produktivität, der Steigerung der Kundenzufriedenheit und zu innovativen Entwicklungen für Produkte und Prozesse unserer Kunden Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit IT-Fokus, betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten oder im Krankenversicherungsmanagement oder gleichwertigem und vergleichbaren Abschluss oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Erfahrungen in der Führung von Teams und/oder Projekten können Sie nachweisen Fachspezifisches Erfahrungswissen aus den Themenfeldern SAP-oscare® und im Leistungswesen gesetzlicher Krankenkassen sind wünschenswert Zielorientiertes und eigeninitiatives Arbeiten ist selbstverständlich für Sie Mit Ihren guten kommunikativen Fähigkeiten können Sie überzeugen, motivieren und auch Konflikte managen Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem modernen technologischen Umfeld. Freuen Sie sich über die gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung als auch Homeoffice Möglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt nach dem AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-neu), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Alters­vorsorge. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unterstützen Sie uns in den spannenden Zeiten der Digitalisierung und gestalten Sie mit!
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Head of Business Controlling / Teamleiter Controlling, Bereich Anlagen-Neubau (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Frankenthal (Pfalz)
Howden ist eines der weltweit führenden Unternehmen, das hochwertige und zuverlässige Produkte für die Luft- und Gasbehandlung fertigt. Weltweit arbeiten rund 6.000 Mitarbeiter in 26 Ländern für Howden, um heute und in der Zukunft den prozesskritischen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. An unserem Standort in Frankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen sowie die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung) und bestens geeignet für die regenerative Stromerzeugung. Unsere globale Präsenz bringt große Vorteile, u. a. die Möglichkeit, Wartungen und technischen Service direkt vor Ort beim Kunden erbringen zu können. Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt für ihre Qualität und Innovation geschätzt; darauf sind wir natürlich stolz, aber wir vergessen nie, dass es die Menschen sind, die Howden ausmachen. Für unseren Standort in Frankenthal/Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Business Controlling / Teamleiter Controlling, Bereich Anlagen-Neubau (m/w/d). Ort: Frankenthal (Pfalz)Organisation/Fachabteilung: VG HTO DE NB BAArt der Anstellung: Unbefristet Als Controller des Bereiches Neubau (Industrieverdichter und Dampfturbinen) sind Sie Ansprechpartner in allen kaufmännischen Fragestellungen und Bindeglied zwischen unserem Vertrieb und Abwicklung. Sie führen ein Team von 3 bis 4 engagierten Mitarbeitern und verantworten Budgetplanung, Kosten- und Ergebnis-Controlling, sowie Analyse und Erarbeitung von Potenzialen zur Ergebnisverbesserung. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem General Management des Bereiches Neubau; sie sind in alle wichtigen operativen und strategischen Themen miteingebunden. Darüber hinaus übernehmen Sie auch die eigenständige Abwicklung einzelner Projekte und arbeiten bereichsübergreifend an vielfältigen kaufmännischen Fragestellungen. Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit dem zentralen Controlling, anderen Bereichen am Standort und in der globalen Howden Organisation. Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder verwandte Studienrichtung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen Vertraut mit modernen Controlling-Tools, nicht nur in der Theorie, sondern auch in praktischer Anwendung und Umsetzung Hands-on Mentalität gepaart mit analytischen Fähigkeiten Erste Führungserfahrung als Team-Leader, oder ähnliches, wünschenswert Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams ist Ihnen ein wichtiges Anliegen Sicher im Umgang mit MS Office und ggf. Erfahrung in einem SAP Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wünschenswert Initiative - Veränderungsfähigkeit - Ergebnisorientierung - Durchsetzungsfähigkeit - Coaching und Mentoring - Howden Werte vorleben - Motivation und Begeisterung Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgabe im interkulturellen Umfeld Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung Gute Vergütungskonditionen im Metall- und Elektrotarif Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge Kostenloser Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg zum Bahnhof) Kantine vor Ort und zahlreiche Betriebssportgruppen
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Ingenieur/Naturwissenschaftler (m/w/d) für die Entwicklung von Dämmstoffen und Systemen

Sa. 06.08.2022
Ladenburg
In acht Research Centern an innovativen Projekten arbeiten. Und damit Großes für die Zukunft bewirken. Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG ist seit 140 Jahren Markt- und Innovationsführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe und beschäftigt heute ca. 1.000 Mitarbeiter*innen. Effiziente Isolierung gegen Kälte oder Hitze, Schall- und Brandschutz, idealer Wohnkomfort, überzeugende Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit – dafür steht ISOVER ebenso wie für ein breites, kundenorientiertes Produkt- und Dienstleistungsangebot. Den Erfolg unseres Unternehmens verdanken wir in erster Linie dem hohen persönlichen Engagement, den innovativen Ideen und der fachlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter/innen.   Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG sucht für unser Forschungs-und Entwicklungszentrum in Ladenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Ingenieur/Naturwissenschaftler (m/w/d) für die Entwicklung von Dämmstoffen und Systemen Entwicklung, Betreuung und Optimierung von Produkten und Systemen für den Produktbereich Hochbau, wie z. B. Steildach, Trennwände und Leichtbaukonstruktionen Eigenverantwortliche Leitung inkl. Budgetverantwortung und Mitarbeit von/in Forschungsprojekten national und international Bewertung der Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit von technischen Lösungen Enge und aktive Zusammenarbeit, insbesondere mit Kunden, Produktion sowie dem Produktmanagement Unterstützung bei Reklamationsvorgängen Vorgabe von Versuchsaufbauten und Erstellen von Prüfplänen Festlegung der Produktionsparameter von Produkten Erstellen von Spezifikationen von Zulaufmaterialien Beauftragung und Betreuung von bauaufsichtlichen Zulassungen Erstellen von Anträgen für öffentlich geförderte Projekte Mitarbeit in nationalen sowie internationalen Gremien und Normungsausschüssen Begleitung wissenschaftlicher Untersuchungen an Universitäten und Hochschulen Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Materialwissenschaft, Architektur oder Bauphysik Idealerweise haben Sie einen sehr guten Kenntnisstand über die Anforderungen des Dämmstoffmarktes, sowie Nachhaltigkeitsbewertungen Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie umfangreiche Kenntnisse im MS Office Bereich Sie zeichnen sich durch ein konzeptionelles, analytisches und zielorientiertes Denkvermögen aus Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz machen Sie aus Sie verfügen über ein Organisationstalent und arbeiten kundenorientiert, zuverlässig, flexibel sowie eigenverantwortlich Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team Eine Intensive Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens Gestaltungsspielräume für neue Ideen und Engagement
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IT Teamleiter Datacenter w/m/d

Sa. 06.08.2022
Ludwigshafen am Rhein, Frankfurt am Main, Berlin, München
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeigneteTechnologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherDu möchtest als Führungskraft zum Erfolg des Unternehmens beitragen und Deine Mitarbeiter:innen entwickeln? Perfekt!Dann unterstütze uns als Teamleiter w/m/d im Bereich Datacenter und übernimm u. a. folgende Aufgaben: Du managst zuverlässig und effektiv ein Team von System Engineers von der Einstellung bis hin zum Coaching und Training Deiner Mitarbeiter:innen - denn Du weißt, dass ein motiviertes Team der Grundstein Deines Erfolgs ist. Mit Deinem Team ermöglichst Du Deinen Kunden jederzeit, Services hochwertig und zugleich profitabel zu erbringen. Du führst ein aussagekräftiges Controlling durch und trägst so zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens bei. Als erfahrene Führungskraft bist Du ein echter Teamplayer und bringst mehrjährige Erfahrungen mit, insbesondere in disziplinarischer Führung. Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Rechenzentrumsumfeld, wie z. B. in Storage-, Backup-, Datenbanken- und Virtualisierungslösungen. Es fällt Dir leicht, Dich auf unterschiedlichen Hierarchiestufen sicher zu bewegen und Deinen Fokus auf die Bedürfnisse diverser Kundensituationen zu richten. Du weißt, wie wichtig Deine Rolle ist und dass sie regelmäßige Reisetätigkeiten zu den Standorten Deiner Mitarbeiter:innen erfordert. Wenn Du nicht sicher bist, ob Du alle Kriterien erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Wir haben Spaß daran, Dich weiterzuentwickeln. Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlter Sonderurlaub und Sabbaticals. Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich.
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