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Gruppenleitung: 88 Jobs in Alzey

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Transport & Logistik 10
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • It & Internet 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Pharmaindustrie 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Agentur 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Marketing & Pr 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Werbung 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Glas- 2
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Medizintechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Mit Personalverantwortung 67
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 86
  • Befristeter Vertrag 2
Gruppenleitung

Leiter Einkauf (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen. Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen. Leiter Einkauf (m/w/d) Einsatzort: Eisenberg (Pfalz) Einsatzbeginn: sofortSie verantworten die operative Führung und strategische Weiterentwicklung für den gesamten Beschaffungsprozess bei einem Einkaufsvolumen im zweistelligen MillionenbereichSie entwickeln die globale Lieferantenstrategie, suchen gezielt Technologiepartner, führen Einkaufsverhandlungen, gestalten Rahmenverträge und setzen diese umSie arbeiten im Rahmen von Projekten und der Kleinserienfertigung eng mit den angrenzenden Funktionen zusammen, identifizieren Verbesserungsmaßnahmen unter Qualitäts-, Zuverlässigkeits-, Kosten- und Risikogesichtspunkten und treiben deren Umsetzung konsequent voranSie optimieren Prozesse funktionsübergreifend, proALPHA ist dabei unsere BasisWesentliche Aufgabe ist zudem die Ausrichtung der bestehenden Abteilungsstruktur hin zu einem effizienten Einkaufs- und MaterialwirtschaftsmanagementSie führen das Team an unserem Hauptstandort und arbeiten eng mit den weltweiten Tochtergesellschaften zusammenSie berichten direkt an den Bereichsleiter der ProduktionSie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, die Sie in einem produzierenden bzw. industriellen Umfeld erworben habenDarüber hinaus haben Sie ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossenSie sind ein erfahrener Professional - idealerweise mit Erfahrung in der Beschaffung von Zeichnungsteilen, Elektronikkomponenten, Steuerungstechnik, etc.Mit hoher Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke treiben Sie Themen voran, sind problemlösend und kommunikativ und verfügen über ausgeprägtes VerhandlungsgeschickSie passen zu uns, wenn Sie gezielt die unternehmerische Herausforderung mit Gestaltungscharakter suchen und sich der Unternehmenskultur eines internationalen Mittelständlers persönlich nah fühlenIhre Mitarbeiter führen und fördern Sie beispielgebend und motivierend. Sehr gute Englischkenntnisse und eine durch die Aufgabe bedingte gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir vorausUnbefristetes ArbeitsverhältnisMitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen TeamAnspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen UmfeldKurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden UnternehmenIntensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen StartBetriebliche Altersvorsorge und EntgeltoptimierungsmodelleAttraktive, der Verantwortung entsprechende BezahlungBetriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
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Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Karlsruhe (Baden), Mainz, Frankfurt am Main, Stuttgart
Karlsruhe – Mainz – Frankfurt am Main – Stuttgart Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w/d) sanierungsprofi24 saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplett­maßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell, von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe, alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi24 ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau fachliche und disziplinarische Führung der Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w/d) wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau Beteiligten ein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken Begeisterung für diese Führungsaufgabe eine attraktive Vergütung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Director* Financial Reporting

Di. 17.05.2022
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 2.500 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.  Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!Als Teil des Financial Reporting Teams bist Du mit für die Erstellung der pünktlichen, vollständigen und korrekten Abbildung aller komplexen IFRS/HGB Sachverhalte verantwortlich.   Deine Aufgaben im Einzelnen sind:  Du bist erster Ansprechpartner für IFRS Fragestellungen und unterstützt beim Ausbau der bestehenden Prozesse, um die wachsendenen Anforderungen sicher zu stellen Du übernimmst die vollumfängliche Verantwortung der IFRS, HGB und Tax Bilanzierung, komplexer Bilanzierungsfragen und damit einhergehender Prozesse und Verfassen fachlicher Stellungnahmen Du übernimmst eigenständig alle Aufgaben im Zusammenhang mit M&A Transaktionen, Finanzierungen (inkl. damit einhergehender SEC Filings) Du bist verantwortlich für die Erstellung der Einzel- und Konzernabschlüsse inkl. des Anhangs und des Lageberichts nach HGB bzw. IFRS (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) sowie Unterstützung in der Geschäftsberichtserstellung Du stellst die Bearbeitung bereichsübergreifenden Bilanzierungsfragen professionell sicher Du übernimmst eigenständig und –verantwortlich die Konzeption der notwendigen Kontrollen für das Financial Reporting, der entsprechenden Dokumentation, der Kontrolldurchführung, sowie laufenden Überprüfung der Kontrollen auf Angemessenheit und Funktionsfähigkeit Du bist für die fachliche Leitung des Teams verantwortlich Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftswissenschafften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Finance Mehrjährige praktische Berufserfahrung im relevanten Bereich in einem internationalen Konzern, idealerweise in einem börsennotierten Unternehmen Erfahrung aus einer der "Big 4" Wirtschaftsprüfungsgesellschaften" Fundierte Erfahrung der der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen sowie des Lageberichts und der Bearbeitung komplexer Bilanzierungsfragen Umfangreiche IFRS und HGB Erfahrungen sind für diese Rolle ein Muss Robuste M&A- und Finanzierungserfahrungen  Branchenkenntnisse sind kein Muss aber von Vorteil Ausgeprägte analystische Denk- und Arbeitsweise Starke kommunikative Fähigkeiten bei der Darstellung komplexer Sachverhalte Teamplayer Sehr gute MS Office (besonders Excel) und SAP Kenntnisse Sehr gutes Finance Prozessverständnis  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für unser neues advita Haus Am Königsberger Platz

Di. 17.05.2022
Windesheim
Der Kurort Bad Windsheim in Mittelfranken ist die Heimat des advita Hauses Am Königsberger Platz. Direkt am Haus gibt es eine kleine Grünanlage, die es den Bewohnern, Gästen und Mitarbeitern ermöglicht, Zeit im Grünen an der frischen Luft zu verbringen. Gleichzeitig liegt das Haus unweit des Bad Windsheimer Zentrums. Der Neubau beherbergt sowohl barrierefreie als auch rollstuhlgerechte Wohnungen, Pflege-Wohngemeinschaften sowie eine Tagespflege – und bietet damit unterschiedliche Angebote für Senioren, um auch im hohen Alter selbstbestimmt und nach individuellen Vorstellungen leben zu können. Als Mitarbeiter der ersten Stunde im neuen advita Haus übernehmen Sie von Anfang an vielfältige Aufgaben in unseren unterschiedlichen Bereichen und können den Aufbau der neuen Niederlassung mitgestalten. Die Eröffnung ist zum 01.03.2022 erfolgt. Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben. Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bereich des ambulanten Dienstes. Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches Netzwerkpflege für die Niederlassung Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes Begleitung kaufmännischer Prozesse Projektarbeit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre Führungserfahrung Kinderbetreuungskostenzuschuss Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert) Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Außertarifliche Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Entbürokratisierte Dokumentation Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Viele weitere Benefits
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Associate Director* HR Information Systems

Di. 17.05.2022
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 2.500 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.  Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft geben, dann sollten wir uns kennenlernen!Die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR Systemlandschaft ist ein wichtiger Bestandteil der kontinuierlichen Verbesserung unserer „Employee Experience“ und der Automatisierung unserer globalen HR Prozesse. Als Teamleitung HR Systems bist Du Innovationstreiber und bildest die Schnittstelle zwischen HR und IT. Du berichtest an den „Leiter People Services and HR Systems“ und bist dafür verantwortlich, globale Richtlinien und Prozesse in bestehenden HR Systemen (z.B. SAP SuccessFactors oder ServiceNow) abzubilden, weitere HR-IT Tools global zu implementieren und gleichzeitig die Systemlandschaft unter Einbringung von „Leading-Practice“ kontinuierlich weiterzuentwickeln.  Deine Aufgaben im Einzelnen sind: Leitung des HR Systems Teams sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter. Globaler fachlicher Ansprechpartner für alle technologiebezogenen Fragestellungen im HR Bereich. Verantwortlich für die Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR System Landschaft. Identifizierung, Bewertung und Auswahl neuer Technologien/Systeme, mit der Zielsetzung bedarfsorientierte Lösungen für unsere Endanwender (Mitarbeiter und Vorgesetzten) anzubieten. Zusammenarbeit mit der Personalleitung, den Verantwortlichen für die Geschäftsprozesse, der IT-Abteilung, Drittanbietern und anderen Stakeholdern Coaching der HR-Organisation in Bezug auf digitale Innovationen und Transformation sowie Vorantreiben des Change-Management-Prozesses. Umsetzung von rechtlichen Anforderungen im Rahmen der Mitbestimmung des (Konzern)Betriebsrates, der EU-DSGVO und IT-Security relevanten Anforderungen inklusive der Verantwortung und Umsetzung für die HR-IT relevanten SOX Kontrollen. Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mehrjährige Führungserfahrung Umfassende Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, idealerweise Kenntnisse weiterer HR Systeme wie z.B. ServiceNow Umfassende Projektmanagement und Change-Management Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus auf HR-Prozesse, Prozessdesign und Systeme Sehr gutes Verständnis zu datenschutzrechtlichen Bestimmungen Proaktivität & Hands-On Mentalität Hohe Problemlösekompetenz Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
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Teamleiter Studienberatung &Sales (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Mainz
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Gehe mit uns den nächsten Schritt und verstärke unser Führungsteam ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Studienort in Mainz als Teamleiter:in in der Studienberatung. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Vertriebsmitarbeiter:innen und Studienberater:innen am Studienort Mainz Du akquirierst und betreust Praxisunternehmen und Studienbewerber:innen für unsere dualen Studiengänge und übernimmst als Account Manager:in die Verantwortung für wichtige Unternehmenskund:innen Du bist verantwortlich für die vertriebliche Steuerung Deines Teams und arbeitest dabei eng mit der Niederlassungsleitung zusammen Du übernimmst die Optimierung bestehender Vertriebsprozesse und hast Freude daran unsere Studienberater:innen entsprechend zu coachen Du arbeitest stets an der Verbesserung des operativen Matching-Prozesses zur Vermittlung unserer Studienbewerber an die Praxisunternehmen Du planst, koordinierst und führst Kommunikations- und Marketingaktivitäten am Studienort (z.B. Infotage, Messebesuche etc.) durch Sales ist Deine Leidenschaft und Du bringst Erfolge im Vertrieb von Dienstleistungen an vorrangig mittelständische Unternehmen mit Du hast in den vergangenen Jahren relevante Berufserfahrung gesammelt und hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder möchtest nun mit uns den nächsten Schritt in die Führung eines Vertriebsteams gehen Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, verfügst Du über umfassende Vertriebserfahrung im Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) und hast gute Kenntnisse in der Vertriebssteuerung sowie Gewinnung von Unternehmenskunden Dein Arbeits- und Führungsstil ist geprägt durch Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit sowie ein gelebtes Wertebewusstsein und eine offene, wertschätzende Feedbackkultur Du bist empathisch und gehst individuell auf Deine Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen ein, kannst aktiv zuhören und erfasst Problemstellungen schnell und lösungsorientiert Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung   Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte und Kooperationen
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Leitung (m/w/d) Fahrzeugwerkstatt ÖPNV-Fahrzeuge

Mo. 16.05.2022
Mainz
Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt.Innovationen und neue Technologien lassen Ihr Herz höherschlagen? Ganz besonders dann, wenn es um Systemelektronik, Informations- oder Fahrzeugtechnik geht? Willkommen in der Abteilung ÖPNV-Fahrzeuge, wo sich in unserer Fahrzeugwerkstatt für Busse und Straßenbahnen 23 Mitarbeitende darauf freuen, unter Ihrer Führung ihr Wissensspektrum kontinuierlich zu erweitern. Sie sorgen durch die Vorgabe von Zielsetzungen für eine zukunftsorientierte Entwicklung Ihrer Fahrzeugwerkstatt – technisch, wirtschaftlich und personell. Unsere Instandsetzung entwickeln Sie fachlich wie methodisch weiter. Dabei nutzen Sie Ihr umfangreiches Know-how, bauen gezielt Fachkompetenzen auf und aus, etablieren Wissensdatenbanken und zukunftsfähige Analysesysteme. Engagiert leiten Sie zudem unseren Kompetenz-Arbeitskreis „Systemelektronik und Informationstechnik“. Klar, dass Sie auch die KVP-Maßnahmen in unserer Instandhaltung auf den Prüfstand stellen und kontinuierlich mit weiterentwickeln. Klingt spannend? Ist es auch! Bewerben Sie sich und heben Sie unsere Fahrzeugwerkstatt auf das nächste Level. Ausbildung Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher Affinität zur Elektrotechnik Erfahrung Mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung sowie Erfahrung in der Führung, Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Übergreifendes Know-how Umfangreiches technisches Wissen sowie Begeisterung für den ÖPNV und dessen neuesten Technologien – insbesondere Systemelektronik, Informations- und Fahrzeugtechnik von Straßenbahnen, Batterie- und Brennstoffzellenbusse; grundlegendes Verständnis für IT-Systeme und Software-Anwendungen Persönlichkeit Führungspersönlichkeit mit Spaß an persönlicher und fachlicher Entwicklung; hohes Verantwortungsbewusstsein; eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammen arbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen deshalb für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens in bestimmten Bereichen erhalten Sie unter anderem ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden oder können über uns ein Dienstrad leasen. Eine hauseigene Kantine und ein abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm gehören ebenfalls zu unseren zahlreichen Angeboten. Auch in Sachen Weiterbildung unterstützen wir Sie gerne: Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln, Zusatzqualifikationen erwerben oder Ihre persönlichen Kompetenzen stärken? Wir helfen Ihnen bei der Suche nach geeigneten Maßnahmen und bezuschussen die Kosten. Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.
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Teamleitung (m/w/d) Personal

Mo. 16.05.2022
Mainz
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“. Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patienten, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams bestehend aus Ärztinnen/Ärzten und Pflegenden jährlich rund 68.000 Patienten. Das Servicecenter 1 – Personal sucht für die Abteilung Personalbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet als Elternzeitvertretung, mit der Option auf Entfristung: Teamleitung Personal (m/w/d) Führung und Organisation des Personalbetreuungsteams Steuerung, Koordinierung und Überwachung von laufenden Personalprozessen Prüfung und ggf. Einleitung arbeitsrechtlicher bzw. disziplinarrechtlicher Maßnahmen Ansprechpartner*in (m/w/d) in allen Fragen zum Thema Arbeitsrecht und zu allen Fragen der Entgeltabrechnung Ansprechpartner*in (m/w/d) für alle Schnittstellenbereiche Optimierung interner Prozessabläufe Sonderthemen Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (Bachelor), z. B. BWL, oder einschlägige kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau*mann oder Betriebswirt*in (m/w/d) Weiterbildung in Mitarbeiterführung Umfassende Berufserfahrung im Personalbereich/Leitungsfunktion Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie sicheres und kompetentes Auftreten Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Kundenkontakt Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit Sehr gute Verkehrsanbindung
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Restaurantleiter (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Kallstadt, Pfalz
Tradition, Region & Emotion. Dafür steht das Weinhaus Henninger in Kallstadt an der Deutschen Weinstraße. Nach ener umfassenden Renovierungs- und Sanierungsphase 2012 wurde das ehemalige Weingut mit alteingesessener Gastronomie 2013 um einen Hotelbereich, samt Weinbar mit dazugehöriger Terrasse erweitert. Heute bietet das denkmalgeschützte Fachwerkhaus mit einem modernen Gästeresort alle Annehmlichkeiten der heutigen Zeit. Im Jahr 2014 wurde der Komplex um zwei weitere Tagungsräume erweitert und bietet somit Raum für Meetings, Tagungen und Seminare verschiedenster Größen. Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen gerne die Verantwortung für den reibungslosen Serviceablauf innerhalb unseres Restaurants und aller übrigen anfallenden und notwendigen Tätigkeiten und Aufgaben im Servicebereich. Dazu gehört die entsprechende Organisation und Koordination der Mitarbeiter, Gewährleistung der höchstmöglichen Gästezufriedenheit durch optimale Fachberatung, sowie zügigen Service und umfassenden - dem Gästewunsch angepassten - Guest Relation. Ihnen steht ein motiviertes, junges und dynamisches Team zur Seite, welches den Anforderungen gegenüber den Gästen, sowie dem Unternehmen jederzeit gerecht wird. Zusammen möchten wir mit Ihnen unsere zukünftigen Betriebsziele umsetzen und freuen uns auf eine angenehme und produktive Zusammenarbeit! Sie haben eine Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach (HFM/RFM), sowie vorzugsweise 3 Jahre Beurfserfahrung im Servicebereich evtl. mit Führungstätigkeit sowie Sprachkenntinisse in Deutsch und Englisch. Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Verschwiegenheit und Belastbarkeit in Ihrer Tätigkeit als Restaurantleiter, ist für Sie selbstverständlich. Sie sollten Organisationstalent, Führungsqualität und Teamfähigkeit zur Ihren Stärken zählen. Gegenüber unseren Gästen sind Sie kontaktfreudig und haben ein sicheres und freundliches Auftreten. Ein gepflegtes Äußeres und auch Loyalität gegenüber dem Unternehmen mit der Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten zu arbeiten runden Ihr Profil ab.   Wir bieten eine übertarifliche und leistungsgerechte Entlohnung bei einer 5-Tage-Woche,  in einem jungen, dynamischen und hochmotivierten Team und einem angenehmen Betriebsklima.
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Seminar- & Bankettleiter (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Westhofen, Rheinhessen
GUT LEBEN am Morstein liegt inmitten des historischen Ortskerns von Westhofen und ist eine der repräsentativsten Tagungs-, Gastronomie- und Hotelanlagen in Rheinhessen. Das komplett denkmalgeschützte ehemalige Weingut bietet einen einzigartigen Ort mit authentischem Ambiente und inspirierender Kulisse. Hier ist ein Ort für Unternehmen und Menschen, die  genießen, tagen oder feiern wollen, entstanden.   Die einzelnen Module (Gastronomie drinnen und draußen, Kulturveranstaltungen, Kochschule, Tagungs- und Veranstaltungslocation sowie Hotel) sind im Laufe der letzten Monate nach und nach an den Start gegangen. Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag Du repräsentierst die Marke Hotel Restaurant Gut Leben am Morstein treibst Veränderungen und Innovationen voran WeddingPlan &  CompanyBusiness sind deine Leidenschaften entwickelst ein starkes Team Du begeisterst Kollegen und förderst die Loyalität von Gästen unterstützt in der Verwaltung setzt Verhaltenskodex, Leitprinzipien, Markenrichtlinien sowie Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien durch Betriebswirtschaftliches Handeln ist für Dich Tagesgeschäft Du übernimmst selbstständig Einweisung/Training, Einsatzplanung deines Teams Planung, Koordination, Durchführung und Überwachung von Veranstaltungen & Feiern gehören für Dich mit dazu. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Erfahrung im Bereich Event-/ Tagungen/ Hochzeiten in der gehobenen Gastronomie- / Hotellerie oder motivierter Quereinsteiger mit Führungs- und Serviceerfahrung Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist Gute Deutsch und Englischkenntnisse Hoher Servicegedanke und Freude am Umgang mit Gästen Gepflegtes Erscheinungsbild sowie freundliche und herzliche Persönlichkeit Mitgestaltung und Entwicklung einer der schönsten Locations in Rheinhessen Erfolgsprämie Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gut eingeführten, solide wirtschaftenden und nachhaltig denkenden Betrieb Raum für Ihre Ideen ohne Hierarchiestufen und Bürokratie Weiterbildung zu den Themen Wein&Vegan Leistungsgerechte Bezahlung nebst Sachleistungen Faire Anstellungsbedingungen    Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen! Fördergespräche unbefristeter Arbeitsvertrag
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