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Gruppenleitung: 48 Jobs in Alzey

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 40
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 47
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Teamleiter für unsere Schadenverwaltung (w/m/d)

Di. 11.05.2021
Mainz, Flörsheim am Main
Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein. Werden Sie ein Teil der GLS Familie! Am Standort Mainz-Hechtsheim oder Flörsheim am Main suchen wir ab sofort einen Teamleiter für unsere Schadenverwaltung (w/m/d) Unbefristet in Vollzeit Sie und Ihr 10-köpfiges Team bearbeiten Meldungen zu Paketschäden in enger Zusammenarbeit / Kommunikation mit unseren Kunden, Anspruchstellern und sonstigen Schadenbeteiligten Sie klären die Sachverhalte auf und beurteilen Haftung und Schadenhöhe Sie entscheiden über Schadenabrechnungen und Ablehnungen in einem definierten Rahmen Sie reporten unsere Schadenquote und beteiligen sich an der Optimierung von Prozessen der Schadenminderung Sie entwickeln Ihr Team und die internen Prozesse stetig weiter  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar absolviert Sie haben bereits 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Sachbearbeitung Schwerpunkt Schadenabwicklung Als motivierende Führungskraft haben Sie bereits erste Erfahrungen gesammelt  Sie sind ein zielorientiertes Organisationstalent, das sich besonders durch eine analytische Denkweise auszeichnet Als Netzwerker sind Sie kommunikativ und der Kunde steht bei Ihnen selbstverständlich im Fokus Der Umgang mit Office (insbesondere Excel) ist für Sie alltäglich Eine umfangreiche und praxisnahe Einarbeitung, in der Sie Ihre Ansprechpartner und Aufgabenbereiche kennenlernen Wir bieten Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und Karriereentwicklung mit unserer hauseigenen Academy Es erwartet Sie ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und hilfsbereit zur Seite steht Wir fördern die Betriebliche Altersvorsorge und zahlen Ihnen Kindergartenzuschüsse Öffentliche Verkehrsmittel sind zu Fuß erreichbar und erleichtern Ihnen den Weg zur Arbeit Außerdem sind Sie an Ihrem Einsatzort mit gratis Wasser, Kaffee und Obst rundum versorgt
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Teamleiter Qualitätsmanagement - HACCP (m/w/divers)

Mo. 10.05.2021
Osthofen, Rheinhessen
Teamleiter Qualitätsmanagement - HACCP (m/w/divers) Osthofen, DE Unser Werk Osthofen in Rheinland-Pfalz stellt für die Nestlé HealthScience (Deutschland) spezielle Trink- und Aufbaunahrung für Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen her. Die hochmoderne Produktion ermöglicht es uns ein breites Portfolio an Produkten der medizinischen Ernährung inklusive Sondennahrung herzustellen. Unsere Produkte werden in mehr als 50 Länder weltweit exportiert. Was sind die Eckdaten? Für unser Nestlé HealthScience Werk in Osthofen – zwischen Darmstadt & Mannheim Ab sofort, unbefristet, in Vollzeit (38 Wochenstunden)Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass die hohen Qualitätsanforderungen an unsere Produkte sichergestellt werden. Damit wir jeden Tag Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen gesundheitlich unbedenkliche Produkte zur Verfügung stellen können, die ihnen helfen ihre Lebensqualität zu verbessern.  Wie sieht ein Tag bei uns aus? Fachliche und personelle Führung des Compliance Teams Koordination von Inspektionsplänen (Erstellung, Pflege und Überarbeitung) Sicherstellung der Compliance von Roh- und Fertigmaterialien gemäß internen Nestlé Richtlinien sowie Gesetzesvorgaben in den jeweiligen Exportländern Gewährleistung und fortlaufende Verbesserung des Food Safety Management Systems im Werk  Erstellung, Überarbeitung und Pflege von HACCP Studien unter Einhaltung der FSSC 22000 Anforderungen  Organisation und Durchführung von HACCP Teamworkshops  Durchführung von HACCP Trainings für Fabrikmitarbeiter und das Food Safety Team Teilnahme an externen und internen Audits sowie Inspektionen (z.B. ISO 9001, FSSCC 22000), anschließende Durchführung von korrektiven und präventiven Maßnahmen  Abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement Erste Führungserfahrung Hohe Motivation und Ergebnisorientierung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP Anwenderkenntnisse und generelle Affinität für Systeme, Erfahrung als SAP Super-User wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab  Nestlé will Ihnen ein richtig guter Partner sein. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven Vergütung, individuellen Angeboten zur Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Benefits und Work-Life-Balance-Initiativen.
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Teamleiter Chemisches Labor (m/w/divers)

Mo. 10.05.2021
Osthofen, Rheinhessen
Teamleiter Chemisches Labor (m/w/divers) Unser Werk Osthofen in Rheinland-Pfalz stellt für die Nestlé HealthScience (Deutschland) spezielle Trink- und Aufbaunahrung für Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen her. Die hochmoderne Produktion ermöglicht es uns ein breites Portfolio an Produkten der medizinischen Ernährung inklusive Sondennahrung herzustellen. Unsere Produkte werden in mehr als 50 Länder weltweit exportiert.  Was sind die Eckdaten? Für unser Nestlé HealthScience Werk in Osthofen – zwischen Darmstadt & Mannheim Ab sofort, unbefristet, in Vollzeit (38 Wochenstunden)In Ihrer Rolle als Teamleiter (m/w/w) leiten Sie das chemisch/physikalische Labor ebenso wie das Packmittel- und Sensorik Labor. Von einem Team mit mehr als 10 Personen werden Halbfabrikate, Rohmaterialien und Fertigprodukte analysiert. Ihre Verantwortung ist es, unter Berücksichtigung der gängigen Sicherheitsstandards den Ablauf der täglichen Routineanalytik sicherzustellen sowie vorhandene Analysenmethoden zu optimieren und Neue zu etablieren. Wie sieht ein Tag bei uns aus? Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung der oben genannten Labore sind Sie auch für die fachliche Betreuung des Linienlabors zuständig Sie arbeiten kontinuierlich daran, die Prozesse im Team effizienter zu gestalten Sie führen chemisch/physikalische Analysemethoden ein und entwickeln diese beständig weiter Sie geben Analyseresultate frei und erstellen Beurteilungen inwieweit die Proben der Spezifikation entsprechen Sie bewerten Abweichungen und leiten korrigierende Maßnahmen ein Sie leiten Projekte im Bereich Chemie- und Physiklabor Sie engagieren sich in Projekten zur Anwendung und Vereinheitlichung konzernweiter Standards und arbeiten an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen Im Rahmen von Audits übernehmen Sie eine wichtige Support Funktion  Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle bzw. Qualitätssicherung Erste Führungserfahrung Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in chemisch/physikalischen Analysemethoden inklusive instrumenteller Analytik, vorzugsweise im Lebensmittelbereich Hohe Motivation, ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point) sowie SAP-Anwenderkenntnisse Fließende Englisch Kenntnisse Nestlé will Ihnen ein richtig guter Partner sein. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven Vergütung, individuellen Angeboten zur Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Benefits und Work-Life-Balance-Initiativen.
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Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Mo. 10.05.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Mannheim, Mainz
Was Sie bei Amadeus FiRe erwartet? Ein finanzstarkes, nachhaltig solides Unternehmen, das auch in der aktuell herausfordernden Zeit auf Basis der diversifizierten Aufstellung im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt nach wie vor sehr gut für die Zukunft gerüstet ist. Für unsere starken Vertriebsteams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden und qualifizierten Kandidaten positionieren, suchen wir Sie als vertriebsorientierte Persönlichkeit. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Mannheim und Mainz in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie übernehmen die Führungs- und Entwicklungsverantwortung für Ihr Team, bestehend aus (Senior) Consultants und Recruitern, und sind für die Rekrutierung neuer Teammitglieder zuständig Den Vertriebsprozess steuern Sie mithilfe unseres Vertriebsreportings und berichten an die Niederlassungsleitung Sie führen Markt- und Bedarfsanalysen durch, um Entwicklungstrends und Wachstumschancen einschätzen zu können Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) gesammelt Alternativ haben Sie ein Studium einer anderen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 5 Jahre zusätzliche Berufserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Sie konnten aufgrund Ihrer Kommunikations- und Bindungsfähigkeiten nachweisbare Verkaufserfolge erzielen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitDie Chance als erfahrene Persönlichkeit aus der Personaldienstleistung den nächsten Karriereschritt zu gehenEin attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum, unlimitierter Provision sowie einer vom Teamerfolg abhängigen TantiemeEinen neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone, auch zur privaten NutzungUmfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgEine professionelle und Umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtertEin maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieEinen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Sie übernehmen und ausbauen sollenWeitere Vorteile wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Leiter Beratungspunkt / mobiler Kundenberater (w/m/d) Bankwesen Bad Kreuznach

Mo. 10.05.2021
Bad Kreuznach
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 360 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Kompetente Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu vier mobilen Kundenberatern Fachgerechte Steuerung Ihrer Geschäftsstelle inklusive ihrer Positionierung im lokalen Umfeld Detaillierte Beratung von Kunden, auch im Außendienst Kontinuierliche Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservice mit dem Ziel, Kunden langfristig zu binden Professionelle Neukundenakquise Sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen Erfolgreiche Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d)  oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche Mehrjährige fundierte Berufspraxis in der Beratung von Privatkunden, idealerweise auch im Außendienst Erfahrung in der direkten Führung eines Teams Freude am mobilen und flexiblen Arbeiten Integrität gepaart mit einem eigenverantwortlichen Vorgehen und Umsetzungsstärke Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt und zudem durch umfangreiche erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt Bei uns stehen Teamgeist und Zusammenhalt im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Angebote für Ihre Gesundheit
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Teamleiter (m/w/d) Abfüllung

So. 09.05.2021
Mainz
Die Werner & Mertz GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Tochtergesellschaften und rund 1.000 Mitarbeitern in ganz Europa, das auf eineüber 150-jährige Tradition zurückblickt. Mit Vertrauensmarken wie Frosch, Erdal, Emsal,Rorax, green care Professional und Tana nimmt Werner & Mertz eine führende Position in der Produktion und dem Vertrieb von Wasch-, Putz- und Reinigungsmitteln inDeutschland und Europa ein. Personalführung von ca. 30 Mitarbeitern (m/w/d) in drei Schichten Personaleinsatzplanung Sicherstellung des Materialflusses, der Durchführung von Qualitäts-/ Inprozesskontrollen sowie des störungsfreien Betriebs der Abfüllanlagen Verantwortung für Investitionen und Instandhaltung der Abfüllanlagen Abwicklung von Prozessaufträgen entsprechend den Planvorgaben Entwicklung von Abweichungsanalysen und Maßnahmen (Reporting) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich z.B. als Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im gesuchten Bereich in einem Produktions- oder Industrieunternehmen sowie Führungserfahrung Unternehmerisches Denken sowie kaufmännisches und technisches Verständnis Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und prozessorientiertes Denken Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick sowie Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits: Attraktive Konditionen Familiäre Unternehmenskultur Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld Individuelle Förderung Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Getränke Mitarbeiterrabatte Team- und Unternehmensevents Gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für Elektroautos Jobticket und Jobrad Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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Teamleiter Customer Service (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Mainz
Die FleetCompany GmbH ist einer der führenden Flottendienstleister in Europa. Unter der Marke Fleet Logistics befinden sich mehr als 20 Jahre Erfahrung und ein Betreuungsvolumen von über 180.000 Fahrzeugen, die in mehr als 27 Ländern unter Vertrag stehen. Die FleetCompany GmbH ist ein Tochterunternehmen der Volkswagen Financial Services AG und der TÜV SÜD AG und bietet Fuhrparkmanagement-Dienstleistungen an, um Kauf- und Leasing-Flotten dauerhaft zu marktgerechten Kosten zu managen. Fleet Logistics wächst nicht nur im Bereich Fuhrparkmanagement, sondern hat u. a. mit MobilityBUDGET seine erste Mobilitätslösung auf den Markt gebracht. Damit ist der Übergang zum Managed Mobility Service Provider unter Beweis gestellt. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit klaren Teamzielen und offener Kommunikationskultur Motivation der Teammitglieder Verantwortung für die Betreuung der zugeordneten Fuhrparks Kontrolle und Steuerung aller relevanten Tätigkeiten zur Verwaltung der zugeordneten Firmenfuhrparks Delegierung von Aufgaben sowie Festlegung und Nachverfolgung von Terminvorgaben Ermittlung des Schulungsbedarfes zur Entwicklung der Mitarbeiter sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter Verantwortung für den langfristigen Auf- und Ausbau der Geschäftsbeziehung zu den betreuten Kunden Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Profitabilität des Kunden Sicherstellung der ordnungsgemäßen und rechtssicheren Betreuung der Kundenfuhrparks Sicherstellung der Einhaltung des vereinbarten Serviceumfangs Regelmäßige Prüfung sowie Sicherstellung der Daten- und Prozessqualität innerhalb des vereinbarten SLA Steuerung der Teamleistung und -ergebnisse mithilfe von KPIs Systematische und kontinuierliche Verbesserung der operativen Prozesse sowie Erstellung von Vorschlägen zur Verbesserung im IT-System Kontrolle und Steuerung der eingesetzten Dienstleister Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für Entscheider Überzeugende Präsentation unserer Leistungen beim Kunden vor Ort und online Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung Führungserfahrung in den Bereichen Vorleben, Begeistern, Motivieren, Moderieren Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder Fahrzeugleasing Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Analytische Fähigkeiten Beratungskompetenz Selbstständige Arbeitsweise Prozesskompetenz Affinität zum Automobil Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei FleetCompany einen hohen Stellenwert.
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Teamlead IT-Infrastruktur & Support (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Bad Kreuznach
Ein ganz wesentlicher Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter*, die unsere Leidenschaft teilen und nach außen erlebbar machen. Dies bestätigen die Auszeichnungen der LoQu Gruppe als Top-Arbeitgeber. Als stetig wachsendes Unternehmen im Mittelstand bildet die LoQu Optical Group GmbH das Dach von 3 Vertriebssäulen in der Augenoptik- und Hörgeräteakustikbranche sowie ihren derzeit 69 eigenen Filialen, 11 Franchise-Partnern und insgesamt über 600 Mitarbeitern.  Für unser Headquarter in Bad Kreuznach sucht die LoQu Optical Group GmbH einen TEAMLEAD IT-INFRASTRUKTUR & SUPPORT (M/W/D), der gemeinsam mit seinem hochmotivierten und innovativen Team von Administratoren sowie Supportern die IT-Infrastruktur und den Support in die moderne Welt führt und dabei auch gerne noch selbst hands-on in die Tasten greift. Betrieb der IT-Infrastruktur und damit der Services in einer heterogenen Landschaft aus eigener Infrastruktur (i.W. linux-basiert) und Azure-Cloudinfrastruktur (Microsoft) Treiber und Umsetzer der Cloudstrategie für die Infrastrukturkomponenten Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit vier Administratoren und Supportern  Weiterentwicklung und Optimierung der Service- und Supportprozesse in Anlehnung an ITIL  Optimierung der Überwachungs- und Reaktionskonzepte     Administration der IT-Infrastruktur, der linux- und windowsbasierten Server und Services Steuerung des Aufbaus unserer neuen Filialen in unseren drei Vertriebslinien Ansprechpartner im Haus für alle Infrastruktur betreffenden Themen Abstimmung sowie Steuerung mit/von externen Dienstleistern Projektleitung der Infrastrukturprojekte Perspektive: Stellvertretende IT-Leitung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in IT-nahem Bereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich  Erfahrung in der Administration und im Betrieb von komplexen Infrastrukturen  Sehr gute Kenntnisse in der Windows-Client und Server Administration, möglichst auch in der Microsoft 365-Welt (Azure-AD, Online-Exchange, Teams, ATP und Co.), einschließlich der notwendigen Hands-on Mentalität   Grundkenntnisse im Betrieb von Linux-Infrastruktur Kenntnisse in der Administration von otrs als Servicemanagementtool wünschenswert Gute Fähigkeiten in der Strukturierung und Aufbereitung von Themen Erste Erfahrung in der Projektleitung von Infrastrukturprojekten Führungserfahrung von Vorteil, zumindest "das Händchen" zur Führung wird vorausgesetzt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Erstklassiges Betriebsklima    Leistungsgerechtes Gehalt   Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und spannende Projekte Flexible Arbeitszeiten  Die Möglichkeit das Unternehmen proaktiv mitzugestalten und Prozesse zu verbessern   Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten   Kostenlose Jahresbrillen   Mitarbeiterangebote auf verschiedenen Plattformen    Arbeit in einer Unternehmenskultur kurzer Wege, kleiner Teams, schneller Entscheidungen, hoher Eigenverantwortlichkeit und flacher Hierarchien   
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IT-Tech Lead - Data Science / IoT (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Frankfurt am Main, Mainz
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen. Die DB Cargo AG steuert in einem europaweiten Netzwerk mehr als 21.000 Treibfahrzeuge und mehr als 80.000 Güterwagen in 16 Ländern. Im 2016 gegründeten amspire Lab betreibt die DB Cargo ein umfassendes Digitalisierungs- und Automatisierungsprogramm rund um den intelligenten Güterzug. Interne und externe Experten arbeiten in interdisziplinären Teams an mehreren Projekten im Kontext Internet der Dinge, Smart Data und automatisches Fahren. Wagon Intelligence ist das Erfolgsprojekt zur Digitalisierung der Güterwagenflotte von DB Cargo. Auf Basis von moderner Telematik und Sensorik und state-of-the-art IT transformieren wir die Arbeitsprozesse unserer Kollegen und schaffen digitale Mehrwerte für unsere Kunden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als IT-Teamleiter Big Data und IoT für das Lab der DB Cargo am Standort Frankfurt am Main oder Mainz. Deine Aufgaben: Deine primäre Aufgabe im Projekt Wagon Intelligence 2.0 ist die strategische Weiterentwicklung der IoT-Lösung rund um den digitalen Güterwagen In unserem agilen interdisziplinären Team trittst Du als fachlicher Teamleiter und technischer Experte auf. Dein Fokus liegt auf der Umsetzung von Anwendungsfällen in enger Abstimmung mit den Usern und den anderen Geschäftsfeldern der Deutschen Bahn. Hierbei bist Du maßgeblich an der Realisierung von spannenden Data Science und IoT-Projekten beteiligt und kümmerst Dich federführend um die reibungslose Konzeption und Umsetzung der Vorhaben. Du begleitest das Projekt ganzheitlich von der Konzeptionierung, über die Entwicklung der Integrations- und Lösungsarchitektur bis hin zur dauerhaften Betriebsführung unter Berücksichtigung der vereinbarten SLAs. Du übernimmst die Steuerung der internen und externen IT-Dienstleister, Entwicklerteams und Data Scientisten zur erfolgreichen Umsetzung der digitalen Produkte in bestehender und neuer Infrastruktur. Entsprechend vertrittst Du das IT-Projekt in den relevanten Fachgremien und stimmst Dich eng mit anderen Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten ab Dein Profil: Hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurswesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rahmen der Digitalisierung mit Schwerpunkten in den Themen Internet der Dinge und/oder Big Data/Analytics Sehr hohe Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung bei der Durchführung von IT- und Optimierungsprojekten Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (Scrum) in der Rolle als Product Owner, optimalerweise eingebettet in ein klassisches Konzernumfeld Idealerweise Erfahrung in skalierten agilen Ansätzen wie SAFe Hands-on Erfahrung mit verschiedenen IT-Tools (idealerweise Splunk, Jira, Confluence) sowie objektorientierter Programmierung und/oder Datenbanken Architektonisches Methodenwissen im Bereich Enterprise Architektur: Integrations- oder Microservice-Architekturen Erfahrung mit Anwendungsentwicklung, Betrieb und Skalierung im Cloud-Umfeld (idealerweise AWS) Hohe konzeptionelle und methodische Kompetenz in den Bereichen Digitale Transformation sowie Prozessoptimierung Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Algorithmik im Big Data Umfeld sowie Affinität zu Fahrzeugtechnik im Schienengüterverkehr Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, sicheres Auftreten, eigenständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und unternehmerischer Spirit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Elektrofachkraft, Elektroniker oder Elektroinstallateur als Obermonteur Elektrotechnik / Mess- und Regeltechnik (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Wesseling, Rheinland, Frankfurt am Main, Hanau, Hürth, Rheinland, Köln, Darmstadt, Ludwigshafen am Rhein, Weiterstadt, Wiesbaden, Worms
Die zur Griesemann Gruppe gehörende GMR steht für umfassenden Industrieservice und besitzt langjährige Erfahrung in der Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und im Rund-um-Service von Industrieanlagen. Mit hochqualifiziertem technischen Know-How u.a. in den Bereichen Stahl- und Rohrleitungsbau, Blech- und Apparatebau, Elektro- und MSR-Technik, Mechanik, Kraftwerksmontage und Pumpeninstandhaltung. Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Mehr als 550 Ingenieure und Techniker sowie rund 930 Monteure, Obermonteure und Bauleiter leisten flexibel, zuverlässig und kompetent ihren Beitrag zur Erreichung marktgängiger Spitzenleistungen. Elektrofachkraft, Elektroniker oder Elektroinstallateur als Obermonteur Elektrotechnik / Mess- und Regeltechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für einen unserer Standorte Wesseling, Frankfurt a.M., Hanau, Hürth, Köln, Darmstadt, Ludwigshafen, Weiterstadt, Wiesbaden oder Worms ab sofort in unbefristeter Festanstellung. Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team aus circa vier bis sechs Kolleg/-innen Steuerung der Auftragsabwicklung nach technischen Gesichtspunkten Eigenverantwortliche Baustellenleitung: Organisation aller Abläufe, Arbeitsvorbereitung, Koordination des Montagepersonals Mitarbeiterförderung, Leistungskontrollen Unterstützung bei der Überwachung von Terminen, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Ansprechpartner für den Kunden vor Ort Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld Erste Führungserfahrung Interesse an eigenverantwortlichem Handeln sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten Teamfähig und engagiert Gute MS-Office-Kenntnisse Mitarbeiterevents Unbefristeter Arbeitsvertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altervorsorge Betriebsarzt Weiterbildungsangebote
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