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gruppenleitung: 63 Jobs in Asbach

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 63
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Do. 20.02.2020
Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Hannover, Köln, Ulm (Donau)
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf 1.500 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Hannover, Köln, Ulm suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben. Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d) Fachstandards Beschaffung

Do. 20.02.2020
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der -verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Nebenstellen.In der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - Anstalt des öffentlichen Rechts – ist in der Sparte Facility Management (FM) in der Abteilung Wissensmanagement am Dienstort Bonn folgender Dienstposten bzw. Arbeitsplatz zu besetzen:Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d)(ZEFM 3500)(unbefristet, BesGr A 14 BBesO / E 14 TV EntgO Bund)Die Funktion umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebiets „Fachstandards Beschaffung“ verbundenen sach- und personalbezogenen FührungsaufgabenKonzeption der Standardisierung von Vergabeverfahren und der Entwicklung von Rahmenverträgen und Standardleistungsverzeichnissen in Abstimmung mit dem Stabsbereich EinkaufWeiterentwicklung und fortgesetzte Qualitätssicherung von Rahmenverträgen und StandardleistungsverzeichnissenErarbeitung von Fachkonzepten, Handlungsempfehlungen, Informationsschreiben, Musterdokumenten etc. betreffend die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen in der Sparte FM mit dem Ziel einer einheitlichen Bearbeitungsstruktur und Standardisierung sowie zur Sicherstellung der optimalen Wissensversorgung der Objektmanagement-/Baumanagementteams (OMT/BMT) in den regionalen HauptstellenKoordinierende Beratung und Unterstützung der OMT/BMT in fachlichen Fragen zu den Themen Ausschreibung und Vergabe in Abstimmung mit dem Stabsbereich EinkaufDefinition der fachlichen Anforderungen der Sparte FM für die Erstellung von Vertragsentwürfen durch den Stabsbereich EinkaufKoordinierung und Abstimmung der jährlichen BedarfsplanungSteuerung des gesamten Beschaffungsprozesses innerhalb der Sparte FMVerantwortung für das Mengengerüst von EnergieeinkäufenAuf dem Dienstposten / Arbeitsplatz fallen gelegentlich Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet an. Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst oderAbgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom / Master) oder im Bereich Einkaufsmanagement oder vergleichbare QualifikationUmfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft bzw. im Facility ManagementGute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im EinkaufsmanagementGute betriebswirtschaftliche KenntnisseFundierte Kenntnisse im VergaberechtSichere Anwendungskenntnisse in den üblichen IT-Fachanwendungen (MS Office)Fähigkeit, sich zügig in neue Aufgabenfelder einzuarbeitenHohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen ArbeitenKunden- / adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes VerhandlungsgeschickHohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, KritikfähigkeitSicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmenGute Fähigkeit zur PersonalführungBereitschaft sowie Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Gleichstellung umzusetzenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinBetriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungFortbildungsangebote sowie berufliche WeiterentwicklungKurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes ArbeitenKostenfreie Parkmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerbenUnterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes
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Data Science Lead (m/f/d) - UK/Germany

Do. 20.02.2020
Köln, Bonn
is a global consulting firm specializing in TopLine Power®, which encompasses strategy, marketing, pricing, and sales. Our practice is built on evidence-based, practical strategies for profit improvement via the top line. Simon-Kucher & Partners is regarded as the world's leading pricing advisor and thought leader.  We are currently looking for a specialist candidate for the new and exciting position as  Data Science Lead (m/f/d) – UK/Germany for our office in Bonn/Cologne or London.   Develop Simon-Kucher’s strategy and methods in machine learning and analytics Support Simon-Kucher’s business development Lead and build the data engineering and data science team Drive innovations in regards to data science Conduct client consulting projects, participate in client meetings and ensure high quality results Significant experience of data science and machine learning in a business context is essential Be a clear strategic and innovative thinker, with the ability to translate vision into tangible business benefit Extremely articulate – able to take complex ideas and make them simple and compelling, with the use of visualisations and examples in communication Be personable and approachable – being able to communicate at all levels as well as being a team player with a strong cultural fit and leadership skills Expertise in developing advanced statistical and AI and ML models using methods such as Neural Networks, Support Vector Machines, Gradient Boosting Knowledge of common cloud-based machine learning engines as well as big data technologies Solid understanding of business and pricing strategy - desirable Unique and challenging tasks at a rapidly growing company Modern working environment with short lines of communication Helpful, enthusiastic colleagues; friendly atmosphere in an international team Corporate benefits
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Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter (w/m/d) für den Inneren Dienst

Mi. 19.02.2020
Bonn, Frankfurt am Main
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) sucht: Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter (w/m/d) für den Inneren Dienst Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.000 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte moderne IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Dienstsitze: Bonn und Frankfurt am Main Referenzcode: Z7-P1464-Z-09/20-e Der Arbeitsbereich Innerer Dienst erbringt als Organisationseinheit der Abteilung -Zentrale Verwaltung- verschiedene zentrale Service- und Versorgungsleistungen für alle Beschäftigten sowie Gäste und externe Dienstleistende des ITZBund. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Fachliche und ggf. dienstsitzübergreifende Verantwortung für eine oder mehrere Serviceeinheiten innerhalb des Arbeitsbereichs Steuerung des Personaleinsatzes zur Sicherstellung der Büro- und Ablauforganisation Sicherstellung des Dienstbetriebes (Büroausstattung, Materialversorgung, Postdienste, Dienst-Kfz etc.) Beschaffungs- und Inventarisierungsangelegenheiten Bearbeitung von Grundsatzthemen und Übernahme von Prozessverantwortung Mitwirkung bei hausinternen und an externe Stellen gerichtete Stellungnahmen und Berichte Erstellung, Umsetzung und Pflege von Richtlinien, Hausverfügungen, Dienstanweisungen, Konzepten etc. (Mitwirkung / Federführung) Projekt- und Prozessmanagement Unterstützung der Arbeitsbereichsleitung bei strategischen, organisatorischen und konzeptionellen Angelegenheiten Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, im Bereich Verwaltungsmanagement, Public Administration, Wirtschaftsrecht bzw. in vergleichbaren Studiengängen oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO. Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Kenntnisse der einschlägigen Haushalts-, Vergabe-, Buchführungs- und Rechnungslegungsvorschriften des Bundes Kenntnisse im Bereich Controlling / KLR Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement Kenntnisse des Aufbaus von Organisationen des öffentlichen Sektors Kenntnisse des Fremdkräftemanagements Fundierte Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und Offenheit gegenüber IT-Fachanwendungen Das bringen Sie persönlich mit: Initiative/ Eigenverantwortung Leistungsmotivation Flexibilität Kooperations- und Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation (z.B. Skype for Business, Videokonferenzanlagen, gemeinsame Verzeichnisse, SharePoint) die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte sind die Dienstposten nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Darauf können Sie sich freuen Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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Team Lead Inhouse Logistics (m/f/d)

Mi. 19.02.2020
Troisdorf
When you join Varian, you’re joining an organization with nearly $3 billion in annual revenue, and more than 6,500 team members across more than 30 countries. You’ll be backed by a culture that is centered on fostering your creative potential, and experience the full support of an organization and leadership committed to inspiring you to do your best work. Develop technology that turns promising cancer research into leading cancer treatments. Varian continues to transform the next generation of cancer treatment through our proton therapy technology. Our state-of-the art ProBeam® system delivers precise, targeted treatment directly to tumors – potentially sparing the surrounding healthy tissue. When you join Varian’s Particle Therapy team, you’ll join one of the fastest growing businesses in this market. Your work will support the future of cancer care, as we drive adoption at treatment centers around the world. To support our Supply Chain Management, we are in the search of a Team Lead Inhouse Logistcs (m/f/d). Disciplinary guidance of In-house Logistic Team (in-bound, out-bound, production supply, service supply, and warehousing) Organization and structuring of Varian Proton Solution warehouses  Continuous improvements of existing processes Adherence to stipulated legal regulations as well as standard ISO 13485 Preparation and execution of annual inventory Ensure compliance with Varian's Quality Management System with its Quality Manual Alignment of interfaces to parties within Supply Chain, other stakeholders and customers Collaboration within interdisciplinary project teams Coordination of picking and packing procedure for RFE at sites Installation of recurring reports and Key Performance Indices Ensure correct usage of SAP and other tools provided Induce root cause analysis and corrective actions in case of notifications, CAPAs, or other deviation indications Supervision and prompt necessary maintenance of investments and other equipment Identification of potential cost saving opportunities within area of responsibilities Provision of site support during warehouse installation University degree of economics or completed commercial education – preferably with Logistics background Several years of experience in Logistics and/or Supply Chain processes in an industrial environment Socially competent and communicative ERP System (SAP or equivalent) experience is a must, MS Office Driven, action oriented, reliable, friendly Ability to resolve issues and tasks Analytical skills Customer-oriented Multicultural and international experience—English and German proficiency
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Supply Chain Manager (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Bonn
Wir sind der weltweit führende Spezialist im Bereich Planung-, Lieferung- und Bauüberwachung von Flüssiggasanlagen in der Marine und Offshore Industrie. Seit der Gründung vor 40 Jahren haben wir über 200 Gas Handling- und Tanksysteme für Flüssiggas ausgeliefert - gebaut in mehr als 20 Werften in Asien, Europa und Amerika. In unserem Hauptsitz in Bonn beschäftigen wir 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam mit unserer Niederlassung in Shanghai und unserem Eigentümer Mitsui E&S Japan bieten wir unseren Kunden in aller Welt ein Optimum an Service. Wir suchen Macher, Querdenker und Menschen, die sich leidenschaftlich für ihre Projekte einsetzen. Das passt zu Ihnen? Dann lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein! Das Team von TGE Marine in Bonn sucht Unterstützung:Strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung und Beratung von Management und Fachbereichen in beschaffungsrelevanten FragestellungenDisziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Procurement und Expediting, in enger Zusammenarbeit mit dem Head of ProcurementErschließung von Einsparpotentialen und kontinuierliche Optimierung unserer Beschaffungsprozesse, Implementierung neuer Strukturen und Begleitung der VeränderungsprozesseEntwicklung der TGE Marine Beschaffungsstrategie in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung und FachbereichenSteuerung der abteilungsübergreifenden Beschaffungsprozesse, Auf- und Ausbau des bestehenden Vertrags- und Lieferantenmanagements Unternehmerisch denkender und handelnder Teamplayer mit einer hohen Technik-Affinität, idealerweise mit einem technischen Background (Studium Maschinenbau o.ä.)Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem international agierenden UnternehmenErfahrung in einem projektgetriebenen „engineered-to-order“-Umfeld sowie in der Erschließung neuer Lieferanten in AsienUmfangreiche Kenntnisse vertragsrechtlicher Themen    Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick gepaart mit interkultureller KompetenzBereitschaft zu Dienstreisen (Europa und Asien)Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeSpannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit hohem Gestaltungsspielraum im internationalen Umfeld einer zukunftsorientierten BrancheEine aktive Einbindung in die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und -strategieEin persönlicher Mentor für Ihre Einführungs- und Einarbeitungsphase, interne und externe WeiterbildungsmaßnahmenSie sind dabei, wenn wir durch unsere Lösungen einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz leistenEin toller Standort, direkt an der Bonner Rheinaue 
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Regionalleiter (Field Force Manager) im Außendienst / Vertrieb (w/m/d)

Mi. 19.02.2020
Münster, Westfalen, Dortmund, Essen, Ruhr, Düsseldorf, Köln, Bonn, Wuppertal
Regionalleiter (Field Force Manager) im Außendienst / Vertrieb (w/m/d) in Vollzeit, ab sofort Die move elevator GmbH & Co. KG ist ein Mitglied der STACI Group – dem internationalen Marktführer für Marketinglogistik und für maßkonfigurierte Personal – Kooperationsmodelle die beim Ausbau von Absatz- und Markenpositionierung am POS unterstützen. Das europäische Netzwerk welches durch innovative IT-Infrastrukturen verbunden ist ermöglichen STACI seine Kunden durch maßgeschneiderte, leistungs- und stets entwicklungsfähiger Lösungen europaweit zu begleiten. Die Staci Group beschäftigt über 1.600 Mitarbeiter und generierte in 2018 einen Jahresumsatz von 250 Millionen Euro. Unsere Kunden bestätigen, dass wir schneller, flexibler und effizienter als andere Unternehmen sind und oft das Unmögliche möglich machen. Unser wichtigstes Credo: „Sei ein Teil des Erfolges und gestalte aktiv mit!" Wir suchen zur Führung unserer Vertriebsaußendienstmannschaft einen reisebereiten und versierten Regionalleiter (Field Force Manager) für das Gebiet Westdeutschland (Nielsen 2 und 3a) Unsere Außendienstmitarbeiter betreuen für einen namhaften Markenhersteller im Bereich Tabakwaren einen festen Kundenstamm im Lebensmittelhandel. Als Field Force Manager führen Sie 2 Bezirksleiter mit bis zu 18 Außendienstmitarbeitern und sind für die Erfüllung folgender Aufgaben zuständig: Sie sind das Bindeglied zwischen der Projektleitung und den Außendienstmitarbeitern und steuern Arbeitsaufträge erfolgreich aus, bewerten diese und geben Feedback an die Entscheider Sie sind anhand der internen Vorgaben für die Einhaltung der Qualitätsziele und der Arbeitssicherheit, das Erreichen der Projektziele und eines effizienten Ressourcenmanagements (Arbeitsanweisungen, Richtlinien, SC Facts, etc.) zuständig Sie führen 2 Außendienstteams sowohl fachlich wie auch disziplinarisch, zusammen mit dem zugehörigen Gebietsleiter. Dabei fördern Sie stets die Leistungsbereitschaft aller zu betreuendem Mitarbeiter durch Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und regelmäßige Mitarbeiterentwicklung. Sie führen Mitarbeitergespräche und regelmäßige Zusammenarbeiten mit Ihren Teammitgliedern in den jeweiligen Verkaufsgebieten durch. Sie bereiten Teammeetings und -schulungen vor und führen diese durch Sie unterstützen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich den Recruiting- Prozess und Begleiten neue Außendienstmitarbeiter intensiv während des Onboarding-Prozesses Sie erstellen regelmäßige Reports und Ist-Analysen zu Kennzahlenauswertung innerhalb der Fristen an den Projektleiter und entwickeln darüber hinaus Lösungsansätze zur Effizienzsteigerung und leiten entsprechende Maßnahmen ab. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Führungserfahrungen im Außendienst (idealerweise im Konsumgüterbereich) und damit verbundene Empathie, Mut, Ausgeglichenheit und Überzeugungskraft sowie umfangreiche Erfahrungen bei Feedbackgesprächen Sehr gute Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen in deutscher Sprache und ein professionelles Auftreten Selbstständige, strukturierte und vertriebsorientierte Arbeitsweise Zeitliche und räumliche Flexibilität, ca. 80 % Reisebereitschaft Pkw-Führerschein ist zwingend erforderlich Bevorzugter Wohnsitz Zentral im Gebiet Nielsen 2 & 3a Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse / MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen Ausführliche Einarbeitung und professionelle Unterstützung Eine erfolgreiche und motivierende Unternehmenskultur Festgehalt mit Erfolgsprämien Firmen-Pkw inklusive Privatnutzung Homeoffice-Ausstattung
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HR Director (m/f/div)

Di. 18.02.2020
Bonn
Fairtrade is an alternative approach to conventional trade and is based on a partnership between producers and consumers. Fairtrade offers producers a better deal and improved terms of trade. This allows them the opportunity to improve their lives and plan for their future. Fairtrade offers consumers a powerful way to reduce poverty through their everyday shopping. Fairtrade International is the international non-profit, multi stakeholder body that is responsible for the strategic direction of Fairtrade, sets Fairtrade standards and supports producers.The HR Director will lead a small team of HR professionals, and as such will be expected to be able to undertake both operational and strategic activities. The tasks include: In collaboration with the members of the Senior Management Team (SMT) lead the development, monitoring and delivery of the people strategy and plans which incorporates organisational design & development, as well as budgets. Continue to build a high-performance culture, with excellent leadership and management of people, underpinned by our competencies and values and embracing diversity. To include effective recruitment & selection processes to help ensure that the right calibre talent is being attracted to the organisation. Lead the development and review of all human resource policies and ensure that they are communicated and applied consistently across the organisation. Oversee change management programmes and employee relations, which may be both complex and highly sensitive. Unlock the power of a talented workforce by providing the chance to develop and fulfil potential. To ensure that learning and development is embedded in the organisation in order to help deliver organisational priorities. Develop a training and development strategy and in close collaboration with members of the SMT an annual training and development plan. On an ongoing basis maintain a skills matrix of the organisation’s workforce, and develop and implement a succession planning system. Continue the trustful collaboration and liaison with Fairtrade International’s Works Council. Lead the day-to-day work of the HR team. A University degree in a relevant area (Human Resources, Labour Law etc.) A minimum of 10 years experience in human resource management and in managing a team of HR professionals Profound hands-on knowledge in the full range of the daily HR business Good knowledge of current employment legislation, the Works Constitution Act and HR practices and the ability to advise on it to a range of audiences. Excellent communication, people and leadership skills Fluency in English and German This is a full-time position. Location is at Fairtrade International offices in Bonn, Germany. The working language is English. An attractive salary will be negotiated with the successful applicant commensurate with their skills and qualifications. 30 days of holidays per year
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Teamleitung (m/w/d) Risk Management

Di. 18.02.2020
Neuwied
Ein Team von über 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens. Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven. Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage. Nutzen Sie Ihre Chance. Wir hätten Sie gerne in unserem Team als  Teamleitung (m/w/d) Risk Management Quality & Regulatory Affairs | Standort Neuwied Sie leiten unser internationales Risk Management Team innerhalb der Division Quality & Regulatory Affairs und verantworten Planung, Orgnisation und Durchführung der Risikomanagementaktivitäten nach EN ISO 14971 sowie die administrativen Aufgaben zur Erfüllung der betrieblichen Vorgaben. Was normative und gesetzliche Anforderungen an Medizinprodukte betrifft, sind Sie immer auf dem neuesten Stand und können diese auch in interne QM-Prozessbeschreibungen umsetzen. Von der ersten Entwicklungsphase an begleiten Sie unsere innovativen Produkte den gesamten Lebenszyklus. Dabei bewerten Sie Informationen aus der Produktion sowie den ihr nachgelagerten Phasen und halten die Dokumentation rund um das Risikomanagement stets aktuell. Nicht zuletzt sind Sie Schnittstelle und Ansprechpartner für das Risk Management im Unternehmen, arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und vertreten Ihren Bereich bzw. den Prozess in in- und externen Audits federführend. Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine naturwissenschaftliche/technische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Medizinprodukte und -technik oder eine andere, der Aufgabe entsprechende Qualifikation Führungserfahrung ist Voraussetzung Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und normativen Grundlagen sowie der regulatorischen Anforderungen an Medizinproduktehersteller, insbesondere EN ISO 14971, plus Erfahrung im Qualitätsmanagement (EN ISO 13485, 21 CFR 820 und GMP-Regularien) Kommunikationsstark – auf Deutsch und Englisch Moderationstalent mit Teamplayerqualitäten Sie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die Chance. Ihnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in der Balance zu halten. Wir finden das passende Modell. Aus- und Weiterbildung stehen auf Ihrer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&R Academy.
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Trainee (m/w/d) für Immobilien- und Objektmanagement mit Schwerpunkt Personal

Di. 18.02.2020
Bonn
Starten Sie jetzt Ihre Karriere und werden Teil eines expandierenden Unternehmens in der Gebäudedienstleistung mit mehr als 80 Niederlassungen und über 5.700 Mitarbeitern! Sie haben Ihr Studium erfolgreich absolviert und wollen jetzt in der Berufswelt durchstarten? Werden Sie Trainee für die Region Bonn und profitieren Sie für Ihre berufliche Zukunft von unserem umfassenden Traineeprogramm. Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten – Wir packen’s an! Rekrutierung und Führung unserer Hausmeister, Reinigungskräfte und Gärtner Disposition der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung einer reibungslosen Dienstleistung Qualitätssicherung durch regelmäßige Objektkontrollen und Reklamationsmanagement Verantworten Sie die Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Eine regionale Mobilität während der Zeit des Traineeprogrammes Kommunikationsstärke, Motivation und Leistungsbereitschaft Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent Kunden- und Dienstleistungsorientierung Eine intensive Einarbeitung für die spätere Übernahme eines eigenverantwortlichen Bereiches Die Betreuung durch einen persönlichen Paten während des gesamten Traineeprogrammes Weiterbildungsseminare an unserer hauseigenen Akademie, Workshops sowie zahlreiche E-Learning-Module Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Perspektiven und zahlreiche Benefits z.B. Teamevents und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Eine gemeinsame Entscheidung über Ihren beruflichen Werdegang in unserem Unternehmen
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