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Gruppenleitung: 197 Jobs in Astheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 32
  • Unternehmensberatg. 32
  • Wirtschaftsprüfg. 32
  • It & Internet 27
  • Sonstige Dienstleistungen 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Immobilien 10
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  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Sonstige Branchen 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 197
  • Mit Personalverantwortung 127
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 197
  • Home Office 21
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 196
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Global Category Marketing Manager (m/w/d) Laundry Care

Mi. 03.06.2020
Frankfurt am Main
Unser Auftraggeber ist ein global agierendes, mittelständisches Markenartikelunternehmen mit langjähriger Tradition und hoher Markenbekanntheit beim Endverbraucher. Über verschiedene Produktsegmente hinweg produziert und vertreibt das stark wachsende Unternehmen weltweit eigene Marken und Lizenzmarken. Der Vertrieb der Produkte erfolgt sowohl über die eigenen Ländergesellschaften als auch über Distributoren und Handelspartner und zunehmend auch online. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung und der Erweiterung der Strukturen im internationalen Marketing wird am Standort im Rhein-Main-Gebiet eine agile und international erfahrene Persönlichkeit als Global Category Marketing Manager (m/w/d) gesucht.In dieser strategischen Schlüsselposition innerhalb des globalen Marketings übernehmen Sie die Verantwortung für die Fokuskategorie "Laundry Care". Mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Identifizierung von internationalen Konsumentenbedürfnissen, auf deren Basis Sie Innovationsprojekte im Kern der Marke entwickeln und umsetzen. Darüber hinaus bereiten Sie den Eintritt in neue Marktsegmente vor und entwickeln gemeinsam mit der internationalen Lead-Agentur unterstützende Kommunikationsmaßnahmen – insbesondere ATL. Zu den weiteren Aspekten Ihrer Tätigkeit zählen die internationale Marktforschung und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Steuerung externer Agenturen. Nicht zuletzt führen Sie Ihre Mitarbeiter im Sinne eines modernen Coachingansatzes und stellen dadurch deren motivierende Weiterentwicklung sicher.Ihre fachliche Grundlage für diese Aufgabe bildet ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing. Eine international ausgerichtete Berufserfahrung in entsprechenden Marketingpositionen in internationalen und crossfunktionalen Teams zeichnen Sie aus. Sie verfügen über einen starken "Innovations-Background" mit Erfahrung im Innovationsmanagement, der Konzeptentwicklung und -validierung sowie der Umsetzung von Innovationen in crossfunktionalen Teams. Zudem überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken und Ihre strategischen sowie konzeptionellen Kompetenzen. Sie verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, handeln pragmatisch und verfügen über die für eine solche Aufgabe erforderliche interkulturelle Kompetenz. Mit viel Teamgeist und Coachingstärke sind Sie in der Lage, andere zu überzeugen und für Ihre Ziele zu begeistern. Die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Weitere Fremdsprachen sind wünschenswert.Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und internationale Aufgabe in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen. Die Position ist ihren Anforderungen entsprechend dotiert und ausgestattet.
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Teamleiter* SHE-Management

Mi. 03.06.2020
Mainz
Jeder kann Großes bei BioNTech leisten. Wir arbeiten an revolutionären Ansätzen im Kampf gegen Krebs und andere Krankheiten. BioNTech ist bestrebt, das weltweit führende Biotechnologie-Unternehmen für individualisierte Krebsmedizin zu werden. Über 1000 Pioniere, die mit viel Herzblut neue Wege beschreiten, schaffen immer wieder aufsehenerregende Erfolge und vielversprechende Durchbrüche – und sorgen dafür, dass Menschen rund um die Welt Hoffnung für die Zukunft schöpfen. Werde auch du ein Pionier! Teamleiter* SHE-ManagementBei uns bist du für die Leitung und den weiteren Aufbau des SHE-Teams zuständig. Zusammen kümmert ihr euch um alle Aspekte rund um Safety, Health and Environmental und gewährleistet somit einen sicheren Arbeitsplatz für all unsere Mitarbeiter. Deine Aufgaben im Einzelnen sind: Beratung und Unterstützung des Unternehmens in allen Fragen der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten gemäß dem Arbeitssicherheitsgesetz Erstellung und Prüfung von standortübergreifenden SHE Policies und Guidelines sowie abteilungsrelevanter Jahresabschlussberichte Durchführung und Leitung von Sicherheitsbesprechungen und Aufsicht bei Begehungen sowie Sicherheitsinspektionen durch externe Instanzen Aufbau eines Umweltmanagementsystems (ISO 14001) und Ergreifen von Maßnahmen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und SHE-Risiko-Assessments sowie Korrespondenz mit der Berufsgenossenschaft und den Behörden Abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oder Naturwissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung in der Führung eines SHE Teams in einem Pharma,- Chemie- oder Biotechnologieunternehmen Gute Kenntnisse der Normen und gesetzlichen Schriften in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Chemikalienmanagement, vor allem in ISO45001 oder OHSAS 18001 und ISO14001 Kenntnisse REACH, MSDS, Gefahrgut, Brandschutz, Energieeffizienz sind von Vorteil Ausbildung zur -Fachkraft für Arbeitssicherheit- wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (~10%) Jobticket Kinderbetreuung Dienstrad Fitnesskurse Altersversorgung Umzugskosten ...und noch vieles mehr.
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Data Scientist (d/f/m)

Mi. 03.06.2020
München, Frankfurt am Main, Köln, Duisburg
Cognizant (NASDAQ-100: CTSH) is one of the world's leading professional services companies, transforming clients' business, operating and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant is ranked 193 on the Fortune 500 and is consistently listed among the most admired companies in the world. Data Scientist (d/f/m) Location: Munich (other locations like Frankfurt, Cologne/Duisburg or Hamburg can be discussed) Job ID: 35102 Every functional area, in every industry, is on an AI Journey.  The power of machine learning to dramatically improve company key performance indicators is being proven every day. But, although we feel every large organization is on an AI journey, the path to value is unclear. There are three key barriers to deploying AI and machine learning at scale: Building data pipelines that feed both the development and deployment of machine learning models Improving consistency, reducing effort and expanding the ability of data scientists to address the growing range of business problems from prediction to prescription Building out the necessary infrastructure to support 100s of machine learning models in production, including the necessary governance and compliance patterns At Cognizant we are proud to be helping our clients on their journey to AI at scale.  We’ve built practices that bring together the best talent to address these key barriers, and have built unique capability to complement our people: Our Adaptive Data Foundation brings together our accelerators, partnerships and consulting approach to help clients solve the increasing demands for data Our Evolutionary AI technology and patents is reducing the effort required to develop deep learning and other sophisticated models.  It’s particularly adept at addressing prescription problems, from marketing to next best action to supply chain Our architecture frameworks help clients navigate technology choices throughout the AI process. As well as building capability in close collaboration with the leading cloud providers, we are working with startups that address the critical engineering challenges that machine learning brings Client demand has meant that we are growing these practices at an unprecedented rate. We are looking for people that can bring existing strengths in data engineering solutions and data science but we want to hire people that share our vision and want to grow their own skills across the problem space. Job description Are you passionate about transforming and shaping leading organisations? Do you enjoy providing solutions to complex business problems for opportunities requiring in depth knowledge of organisational objectives?  Would you like to be part of the leadership team and a major contributor on large deals, which will have a real impact on the company’s success? Come and join our team of Data experts in Munich as a Data Scientist and be part of our exciting growth. Who are we? The Artificial Intelligence & Analytics (AI&A) Team is a Technology & Architecture Practice within Cognizant responsible for delivery state of the art solutions on Data modernization, Advanced Analytics and Artificial intelligence across all client industry verticals.You will be playing a critical role in achieving Cognizant’s business objectives. You will be part of the team working closely with our client stakeholders in sourcing the data, converting it into valuable Data assets and making the Data of right quality available for advanced analytics and Artificial intelligence use cases for business. You will be responsible for the client engagement success from solutioning through delivery. You will also be focused on growing our business by providing innovative solutions and adding a real value to our clients. In particular we are seeking the Data science experts to deliver cutting edge Analytics, deep learning and Data insights solutions.   Your key responsibilities will be: Work closely with the client teams to design and deliver the solutions for Data science & Analytics use cases using the curated Data assets available for consumption. Using statistical computer languages (R / Python) to manipulate data and draw insights from large data sets.  Selecting features, building and optimizing classifiers using machine learning techniques  Enriching company’s data with third party sources of information when needed for analysis and insights Enhancing data collection procedures to include information that is relevant for building analytic systems  Processing, cleansing, and verifying the integrity of data used for analysis  Doing ad-hoc analysis and presenting results in a clear manner  Creating automated anomaly detection systems and constant tracking of its performance  Using business intelligence tools (e.g. Power BI/Tableau) for performance monitoring and insights from the deployed Analytical models Co-ordinate and lead the onsite, nearshore and offshore teams for delivery of technical solution Build relationships and credibility with clients to drive “Self service” approach to own the end to end AI solutions responsibility Work with Business Analysts and Product owners to propose/ develop business case and collaterals for Transformational Initiatives Define solution vision and direction building on synergies and benefits across the technologies and solution teams Drive the translation of complex business initiatives into innovative business-technology solutions and ensure consistency across traditional solution boundaries Research, identify and internally market enabling technologies based on client requirements assisting clients through their journey from ideation to execution creating win-win solution Work with Solution teams and Product Owners to understand inefficiencies in clients’ existing processes and applications and recommend solutions Foster an innovative culture within the team Understand the client’s requirements, pain points and arrive at a customized solution by rightly positioning Cognizant assets Collaborate with technology groups and other alliances to bring best practices on various technologies and tools Participate in partner forums and evangelizing technology capabilities of Cognizant Strong experience in data preparation, models training, Identifying valuable data sources and automating the collection processes  Experience in creating and using advanced machine learning algorithms and statistics: regression, simulation, scenario analysis, modelling, clustering, decision trees, neural networks, etc.  Working experience with customer in understanding the KPIs and defining the technical design  Very good experience in programming languages (R, Python, etc.) to manipulate data and draw insights from large data sets  Knowledge of a variety of machine learning techniques (clustering, decision tree learning, artificial neural networks, etc.) and their real-world advantages/drawbacks  Understanding the DevOps for Integration, experience in Java or Python API’s   Working experience in advanced statistical techniques and concepts (regression, properties of distributions, statistical tests and proper usage, etc.) and experience with applications  Experience using web services: Redshift, S3, Spark, Digital Ocean, etc  Good to have – Knowledge or Working experience with any distributed data/computing tools: Map/Reduce, Hadoop, Hive, Spark, MySQL, etc.  Great communication skills, capable to quickly understand the business requirement and provide best-practise solution. Able to work under pressure to meet aggressive deadlines Experience in working in DevOps/ Agile working model Experience in working within geographically distributed teams (Onsite, Nearshore & Offshore) Excellent written and verbal communication skills in German and English Customer and Stakeholder Management Ability to interact with clients and stakeholders at all levels We offer you an environment where everyone's opinion matters, ideas are openly shared, where change is the norm and where you will work with some of the fastest moving, well-recognised brands in the world. Feel free to reach out to Christian Brandl (christian.brandl@cognizant.com) for further information on this opportunity.
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Head of Medical Affairs Rare Diseases (w/m/d) Pharma / Medical Advisor & MSL führen / Portfolio: bestehende Produkte & Pre-Launch

Di. 02.06.2020
Berlin, Hamburg, München, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Bremen, Hannover, Nürnberg
Familienunternehmen ● international ● WachstumHomeoffice bundesweit möglichWir sind Spezialist für Atemwegserkrankungen, Neonatologie, Rare Diseases sowie Transplantation und arbeiten sehr forschungsorientiert. Als nicht börsennotiertes, international agierendes Familienunternehmen haben wir die Möglichkeit, unser Handeln an langfristigen und nachhaltigen Zielen auszurichten. Das Unter­nehmen ergänzt sein Portfolio regelmäßig und wächst signifikant. Gestalten Sie mit und übernehmen Sie Verantwortung für das neue medizinische Team Rare Diseases.Aufbauen ● Gestalten ● coachendes FührenMedizinische Strategie für Produktportfolio ● crossfunktionale Zusammenarbeit ● agile MindsetSie übernehmen die Leitung des kleinen, noch wachsenden deutschen Teams Medical Affairs Rare Diseases mit entsprechender Portfolioverantwortung auch in der Leitung crossfunktionaler Projekte. In dieser Funktion berichten sowohl die Medical Advisor als auch die MSL für seltene Erkrankungen an Sie. Außerdem agieren Sie als Repräsentant des medizinischen Bereiches und sind auch für ausgewählte Meinungsbildner wichtiger Ansprechpartner. Dabei finden Sie das richtige Maß an eigenem engem Kontakt zu Top-KOL sowie Delegation an Ihr Team, welches Sie kompetent und engagiert entwickeln. Auf Grundlage Ihrer Erfahrung setzen Sie schnell Akzente – mit strategischer Weitsicht, operativer Exzellenz und in Partnerschaft mit den übrigen Funktionen wie Marketing & Sales. Auch die internationale Zusammenarbeit wird einen wichtigen Baustein für den Erfolg in der Rolle einnehmen. In dieser Position berichten Sie direkt an den Direktor der Medizin, sind aber gleichzeitig sehr eng mit dem Head of Rare Disease CEE im Austausch. Beide sind Mitglied der Geschäftsleitung.Sind Sie Naturwissenschaftler, Mediziner oder Pharmazeut? Idealerweise mit Promotion? Konnten Sie fundierte Erfahrungen im medizinischen Bereich der Pharmaindustrie sammeln? Auch als Führungskraft? Idealerweise sind Sie im Bereich der seltenen Erkrankungen / Orphan Drugs „zu Hause“ – sonst im Special Care-Umfeld. Verstehen Sie sich eher als coachende Führungskraft und sind besonders stark darin, ein Team auch über Bereichsgrenzen hinaus zu stärken? Überzeugen Sie konzeptionell ebenso wie als versierter Projektleiter und Hands-on-Manager? Finden Sie leicht Zugang zu Meinungsbildnern und Entscheidern, intern wie extern? Auf Deutsch und auf Englisch? Erlaubt Ihre Lebenssituation eine regelmäßige Reisetätigkeit, auch mit Übernachtungen? Dann sollten wir sprechen!
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Head of VIP-Service (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Frankfurt am Main
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Head of VIP-Service baust Du gemeinsam mit uns ein eigenes Team auf, welches unsere Top-Kunden beim Kauf und Verkauf von hochpreisigen Luxusuhren unterstützt. Zusammen mit Deinem Team bietest Du diesen besonderen Kunden ein exklusives Erlebnis, indem Du sie über verschiedenste Kommunikationswege beim Handel mit Uhren und dem Aufbau ihrer Sammlungen individuell betreust. Vereine Dein Gespür für außergewöhnlichen Service mit Deiner Ambition, etwas Neues zu gestalten. Als Führungskraft baust Du mit unserer Hilfe Dein eigenes Team auf, das sich durch Mehrsprachigkeit, Luxusaffinität sowie außergewöhnliche Kunden- und Dienstleistungsorientierung auszeichnet. Am Standort Frankfurt* findest Du attraktive Räumlichkeiten, hilfst beim Aufbau der Büro-Infrastruktur und stellst Dein eigenes Team zusammen. Insbesondere in der Anfangsphase packst Du selbst mit an und betreust unsere Top-Kunden per Telefon, E-Mail, Messengerdienste sowie bei persönlichen Treffen und berätst sie beim Kauf und Verkauf von hochpreisigen Luxusuhren. Deine Kollegen unterstützen Dich mit ihrem Know-how in vielen Bereichen wie HR, IT oder Marketing, wodurch Du auf gut laufende Prozesse zurückgreifen kannst. Gleichzeitig hast Du aber auch den Freiraum, Neues zu gestalten und Deine eigenen Ideen einzubringen. * Frankfurt soll Dreh- und Angelpunkt unseres VIP-Services werden. Siehst Du das Potenzial für geeignetes Personal jedoch an einem anderen Standort, sind wir offen für Deine Vorschläge. Du hast bereits Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams gesammelt. Du bist mit den Bedürfnissen von luxusaffinen Kunden vertraut und pflegst eine entspannte Umgangsform mit ihnen. Idealerweise hattest Du schon bei früheren Tätigkeiten mit vergleichbaren Kunden zu tun wie z. B. in anderen Luxussegmenten, im Private Banking oder in der 5-Sterne-Hotellerie. Du arbeitest dienstleistungs- und kundenorientiert und findest sowohl persönlich als auch am Telefon schnell einen guten Draht zu Deinen Kunden. Neben Deinem empathischen Gespür kannst Du auch gut mit Zahlen umgehen, um den Erfolg und die Entwicklung Deines Teams regelmäßig anhand von Daten überprüfen zu können. Dir macht es Spaß, neue Prozesse zu definieren und eine Infrastruktur aufzubauen. Du bist kommunikationsstark und beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Idealerweise interessierst Du Dich für mechanische Uhren und hast auch schon selbst Uhren gekauft. Ein breites Wissen rund um (alte) Uhren ist ein weiterer Pluspunkt. Die Chance, Dich beruflich mit einem faszinierenden Thema zu beschäftigen. Einen unbefristeten Vertrag mit der Sicherheit eines wirtschaftlich gut aufgestellten und stetig wachsenden Unternehmens im Rücken. Die Möglichkeit, ein Team aufzubauen sowie eigene Ideen einzubringen. Regelmäßigen Kontakt mit einzigartigen und spannenden Persönlichkeiten aufseiten unserer Kunden. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Teil eines globalen Teams zu sein, das die Spielregeln der Uhrenindustrie neu definiert.
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Leitung Rechnungswesen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Di. 02.06.2020
Frankfurt am Main
Die PARITÄTISCHE Projekte gemeinnützige GmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen in den Bereichen Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und Bürgerschaftliches Engagement. Die Paritätische Projekte gemeinnützige GmbH sucht für die Geschäftsstelle in  Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Rechnungswesen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Übernahme der Leitungsverantwortung für das Team der Buchhaltung sowie die Koordination der dezentralen Buchhaltung in den Einrichtungen Erstellung der Jahresabschlüsse bis zur Konsolidierung und Zusammenarbeit mit dem Controlling Erstellung von Monatsabschlüssen Kostenstellenrechnung Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Umsatzsteuervoranmeldungen Zahlungsverkehr und Cashmanagement, Liquiditätsplanung Ansprechparter*in für Wirtschaftsprüfer*innen  und Steuerberater*innen erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Bilanzbuchhalter*in (IHK) Erfahrungen in der Bilanzierung fundierte EDV-Kenntnisse (Buchhaltungssoftware, MS-Office) schnelle Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Genauigkeit, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit Erfahrung in der Vereins-/Verbandsarbeit wünschenswert angemessenes Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an TV-L Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen ein engagiertes Team mit unterschiedlichen Qualifikationen und Kompetenzen Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
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Teamleitung (m/w/d) im Funktionsbereich Fachdienst zur Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung

Di. 02.06.2020
Wiesbaden
Wir sind ein landesweiter Kommunalverband, dessen Handeln sich an den Bedürfnissen und Wünschen von kranken, behinderten und sozial benachteiligten Menschen orientiert. Wir fördern die Gesundheit, Selbstständigkeit und Lebensqualität dieser Menschen und stellen für Schwerbehinderte Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sicher. Der LWV Hessen ist Alleingesellschafter der Vitos GmbH. WEN WIR SUCHEN Im Funktionsbereich Fachdienst zur Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel für das Team 503 (Landkreis Hersfeld-Rotenburg, Landkreis Fulda und Werra-Meißner-Kreis) oder bei unserer Regionalverwaltung in Wiesbaden für das Team 511 (Stadt Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils die Stellen der TEAMLEITUNG 503 (m/w/d) TEAMLEITUNG 511 (m/w/d) zu besetzen. Leitung eines regionalen Fachdienstteams nach den Vorgaben des Funktionsbereichsleiters Unterstützung des Funktionsbereichsleiters bei der Neuausrichtung des Fachdienstes vor dem Hintergrund der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und der personenzentrierten Steuerung der Eingliederungshilfe in Hessen beim Aufbau einer effektiven Organisationsstruktur des Fachdienstes beim Aufbau eines Berichtswesens für den Fachdienst bei der Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Qualität und Wirksamkeit der Leistungen bei der Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) bei der Sicherstellung des internen und externen Informationsflusses Sicherstellung des Personaleinsatzes im Zuständigkeitsbereich Unterstützung bei der Personalführung und -entwicklung Bearbeitung des Dienstreisemanagements im Zuständigkeitsbereich Organisation und Durchführung von Teambesprechungen Mitwirkung bei der Begleitung der Umsetzung des neuen Gesamtplanverfahrens in den Regionen im Zuständigkeitsbereich Durchführung von Bedarfsermittlungen sowie Beratung und Unterstützung nachfragender/ leistungsberechtigter Personen Studium der Sozialen Arbeit oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Dipl.-Verw. / Bachelor of Arts) oder vergleichbare Qualifikation Wir erwarten von Ihnen: Kenntnisse des SB XII, IX und angrenzender Rechtsgebiete Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Aufbauorganisation Kenntnisse über Behinderungsbilder und Unterstützungsstrukturen für behinderte Menschen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes Kostenbewusstsein sind von Vorteil Interesse und Bereitschaft zur überzeugenden, kooperativen Mitarbeiterführung, Leitungserfahrung wäre vorteilhaft Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch unter Belastungen teamorientiert zu arbeiten und zu führen Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Stabilität und Belastbarkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen Befähigung zum zielgerichteten und lösungsorientierten Arbeiten und wirtschaftlichem Denken Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sind unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange für uns selbstverständlich Gute Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und die Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt
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Teamlead IT Service Desk (m/f/d)

Di. 02.06.2020
Frankfurt am Main
As a world leading food company Danone stands for international success. Around 100.000 employees work on all five continents in the four Danone business areas Essential Dairy & Plant-Based, Early Life Nutrition, Waters and Advanced Medical Nutrition on one corporate mission: „Bringing health through food to as many people as possible.“ The Cluster Business Services (CBS) is a shared service organization, who is creating inter-divisional excellence in the processes of the areas finance, HR, IT/IS and General Secretary. Become part of our powerful team and take your next career steps with us!Support as of now our Danone Team in Frankfurt am Main as Teamlead IT Service Desk (m/f/d) Leading and coordinating our Service Desk team in Frankfurt, Fulda and Erlangen (Team of 5-7 people) Reporting to IT Service Desk Manager in Haar near Munich Drive ticket Management and Analytics Coordination of escalations and remediation related to Service Desk topics Actively involved in complex ticket handling (Service requests and Service resolution). Creating a Problem Management culture within our environment Technical lead and coordination of operational Service Desk Implementations Interact with internal Stake Holders Successful completion of a “Fachinformatiker”- education, study of Computer Science or comparable First team lead experience in a comparable position in a virtual Service Desk organization ITIL and Service-/Problem Management knowledge Strong Communication skills and teamwork High customer and service orientation Independent and careful way of working Fast comprehension and high willingness to learn Good English and German language skills Subsidy to the jobticket, cooperations with fitness centers, company pension scheme, access to corporate benefits and discounted offers for employees of Danone (i.e. travels, events and shopping) An international, innovative corporation, in which strengths are continuously stimulated through transparent career options and versatile training and development offers Modern office with open space, football table and supply of water, coffee, tee, yogurt and fruits for free, as well as subsidized lunch in the canteen Respect and team spirit on all levels, opportunities for sabbaticals and home office, the Danone PME family service, health promotion, regular events in order to exchange and celebrate successes
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Berater (w/m/d) Büroorganisation in Kooperationsprojekten

Di. 02.06.2020
Darmstadt
Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeindeglieder in 1.131 Kirchengemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche. In der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau ist für das Projekt „Vernetzte Beratung zur Begleitung von Kooperations- und Entwicklungsprozessen im Rahmen der Umsetzung des Kirchengesetzes zur Regionalen Zusammenarbeit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Projektstelle einesBeraters (w/m/d) Büroorganisation in Kooperationsprojektenmit einem 0,50 Stellenumfang befristet für drei Jahre zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach E 10 KDO.Sie entwickeln und ermöglichen Beratungsformate zur Unterstützung kirchengemeindlicher Verwaltungskooperation und führen dazu auch eigene Beratungen in der Büroorganisation durch. Zudem arbeiteten Sie mit an der Quali­fizierung von Honorarkräften und bauen ein Netzwerk von Berater*innen auf. Darüber hinaus koordinieren Sie den Einsatz von Honorarkräften und organisieren und begleiten den professionellen Austausch und die Weiter­ent­wicklung des Beratungsteams.Daraus ergeben sich im Einzelnen folgende Aufgaben:Erstellung einer Gesamtkonzeption zur Begleitung kirchengemeindlicher Verwaltungskooperationen unter Berücksichtigung der komplexen Sach- und Interessenslage mit Entwicklung von Formaten und Methoden.Entwicklung eines inhaltlichen und administrativen Konzepts, wie die Beratung im Bereich der Büro­orga­nisation durch den Einsatz von Berater*innen aus Honorarkräften durchgeführt werden kann.Mitwirkung bei der Ausbildung und Befähigung von Honorarkräften für die Durchführung von Beratung in der Büro­orga­nisation im Rahmen der Vernetzten Beratung.Eigenständige Beratungstätigkeit in Eingangssituationen kirchengemeindlicher Verwaltungszusammenarbeit zur Entwicklung individueller Beratungsdesigns und -angebote.Ausbalancierung der multiplen Perspektiven der an der Beratung zur Büroorganisation Beteiligten und Betroffenen, vor allem zwischen den Interessenspartnern vor Ort.Leitung und Einsatzplanung des aus qualifizierten Honorarkräften bestehenden Beratungsteams Büro­orga­nisation. Dazu gehört die konzeptionelle, beraterische und administrative Gesamtverantwortung für die Beratungsprozesse.Erarbeitung von Beratungskonzepten und Beratungsmaterialien, die für nachfolgende Prozesse im Rahmen der Beratung von Verwaltungskooperationen genutzt werden können.Sicherung der im Projekt gesammelten Erfahrungen und Nutzbarmachung dieser Erfahrungen für andere Kontexte in der EKHN, gerade auch über die Laufzeit des Projekts hinaus.Abstimmung mit der Projektleitung der Vernetzten Beratung sowie mit den beteiligten fachlich beratenden Mitarbeitenden aus der Kirchenverwaltung, den Dekanaten und den Regionalverwaltungen.Mitarbeit im Projektteam Vernetzte Beratung und im Projektteam Schulung Büroorganisation.Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss (z. B. Diplom in Sozial- oder Geisteswissenschaften), Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich mit kontinuierlicher Weiterentwicklung / Weiterqualifikation nachgewiesen werdenKenntnisse zur Steuerung in netzwerkförmigen professionellen Strukturen, anerkannte Weiterbildung in der Beratung sowie ProjektmanagementkenntnisseKenntnisse der organisationalen Besonderheiten der Evangelischen Kirche, möglichst auch der Spezifika der EKHNErfahrungen in der Verwaltungsarbeit der EKHNBereitschaft zur Arbeit mit und Kommunikation über Office-Programme, Web 2.0-Anwendungen und Content-Management-SystemenSehr hohe Reflexionsfähigkeit, gerade auch im Blick auf die eigene Leitungs- und Beratungstätigkeit sowie eigenständige Arbeitsform mit der Fähigkeit, sich in selbstorganisierende Systeme einzubringenKonstruktiver Umgang mit Konflikten sowie Mobilität für die Beratungen vor Ort (u. a. PKW-Führerschein)Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Offenheit, VerlässlichkeitMitgliedschaft in einer der ACK angeschlossenen KircheEine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen AufgabenZusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)Sonderzuwendung und vermögenswirksame LeistungenBetriebliche GesundheitsförderungVereinbarkeit von Beruf, Familie und PrivatlebenMöglichkeit zur Fort- und WeiterbildungFlexible Arbeitszeiten ohne KernzeitenDie EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
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Teamleiter (w/m/d) IT-Consulting im Bereich Sicherheits-Infrastruktur

Di. 02.06.2020
Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lassen Sie sich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.   Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, StuttgartWachsen Sie gemeinsam mit uns, der Line of Business IT-Management-Consulting (ITMC). Wir fokussieren uns auf Beratungs- und Umsetzungsleistungen für diverse Branchen wie z.B. die öffentliche Verwaltung, Banken, Versicherungen, etc. im Kontext von Sicherheits-Infrastrukturen. Themen sind u.a. IT-Konsolidierung und Modernisierung sowie die Erfüllung regulatorischer Vorgaben z.B. der BaFin (BAIT, VAIT, KAIT) oder NIST (Cyber Security Framework). Zwischen den strikten Anforderungen der Kunden und dem kreativen Potenzial neuer Technologien, unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichere Infrastrukturen zu konzipieren, aufzubauen und zu betreiben. Ihr Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet weiterhin: Fachliche und disziplinarische Führung eines neu aufzubauenden Beraterteams mit dem Schwerpunkt Sicherheits-Infrastrukturen Entwicklung innovativer Beratungsangebote im Kontext von Sicherheits-Infrastrukturen Technische Umsetzung von Vorgaben aus Governance, Risk und Compliance Standards Analyse, Konzeption und Implementierung von technischen Infrastrukturlösungen im Kontext der IT-Sicherheit wie z.B. Identity and Access Management, Cloud Security Konzepte, Netzwerksicherheit, Schwachstellenmanagement sowie SIEM Auswahl geeigneter Werkzeuge, Prozesse und Methoden im Kontext von Cyber Security (NIST) Umgang mit Kundenvertretern aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich) Inhaltliche Führung von Angebotsteams von der ersten Ideen-Präsentation bis zum Vertragsabschluss Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting bzw. Engineering/Betrieb Idealerweise verfügen Sie über erste Führungsverantwortung und leiten Ihr Team auf Basis von Motivation und Vertrauen Erfahrung mit Sicherheitsinfrastrukturelementen wie z.B. IAM Lösungen, SIEM, Monitoring, Alerting, Logging, Schwachstellenscannern, Compliance-Checks, Netzwerk-Sicherheit, etc. Erfahrung in der Initiierung, Steuerung und Leitung von Infrastruktur-Projekten, ggf. unterstützt durch relevante Zertifizierungen (PRINCE2, PMP, Scrum etc.) Kenntnisse im Bereich Cyber Security und Informationssicherheitsmanagement Fundierte Erfahrung mit aktuellen Architekturen, im Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und Testmanagement in Kundenprojekten Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus - hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten - unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Ihre Entwicklung bei uns nicht still steht.   Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl Ihrer Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemdenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für Ihre persönliche Lebensplanung
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