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Gruppenleitung: 552 Jobs in Auringen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 80
  • Transport & Logistik 76
  • Recht 59
  • Unternehmensberatg. 59
  • Wirtschaftsprüfg. 59
  • Gastronomie & Catering 52
  • Hotel 52
  • Baugewerbe/-Industrie 41
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 28
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • Immobilien 20
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  • Verkauf und Handel 19
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  • Finanzdienstleister 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Agentur 12
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 12
  • Marketing & Pr 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 551
  • Mit Personalverantwortung 409
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 546
  • Home Office möglich 211
  • Teilzeit 65
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 536
  • Befristeter Vertrag 13
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Associate Director* HR Payroll

Fr. 19.08.2022
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 2.500 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.  Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!Deine Aufgaben im Einzelnen sind: Überwachung und Freigabe der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter für > 3000 Mitarbeiter in derzeit 7 Ländern Leitung des Payroll Teams (derzeit 2 Personen), und Aufbau eines starken globalen Teams Verbesserung und Weiterentwicklung aktueller Prozesse, sowie Aufbau neuer Prozessstrukturen. Dazu gehört u.a. die Rationalisierung der Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung in Bezug auf buchhalterische Auswirkungen und Audits sowie Auf- und Ausbau fehlender Schnittstellenprozesse, die Begleitung der Einführung eines neuen globalen HR IS, sowie Ausrichtung aller bestehenden und neuen Prozesse darauf und die Berücksichtigung von STI/LTI auf die Gehaltsabrechnung sowie deren Auswirkungen, in enger Zusammenarbeit mit dem Comp&Ben-Team und der Finanzabteilung Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder bei Gehaltsabrechnungsprojekten Überwachung und Einhaltung der SOX Regularien Relevantes abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Zusätzliche aufgabenspezifische Fachkenntnisse und Fähigkeiten (ggf. Promotion) Hohe IT-Affinität zu Softwarelösungen in der Abrechnung und Erfahrung im Anbieter- und Projektmanagement, idealerweise operativ und strategisch Freude daran, in einem komplexen und schnelllebigen Umfeld etwas von Grund auf neu aufzubauen Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Vorschriften, Prozesse und Probleme auf einfache Weise den verschiedenen Interessengruppen zu erklären Positive, proaktive und pragmatische Einstellung zur Problemlösung sowie eine selbstständige und strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch und  Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
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Sachgebietsleitung im Bereich kriminaltechnische Fotografie (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Wiesbaden
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Standort: Wiesbaden Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 18.09.2022 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund Unterstützen Sie uns als Sachgebietsleitung (m/w/d) im Bereich kriminaltechnische Fotografie im Kriminaltechnischen Institut des Bundeskriminalamtes. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Führungsaufgaben, insbesondere fachliche, als auch personelle und administrative Tätigkeiten Bearbeitung kriminaltechnischer Untersuchungsaufträge (ggf. auch am Ereignis- bzw. Tatort) mit moderner Untersuchungstechnik, Erstellung kriminaltechnisch-fotografischer Dokumentationen und Anfertigung von Untersuchungsberichten als Grundlage für die Erstellung wissenschaftlicher Sachverständigengutachten Selbstständiges Erstellen objektgerechter digitaler Fotografien unter Berücksichtigung der jeweiligen fachlichen Anforderungen, insbesondere bei besonders erschwerten Aufnahmebedingungen, die den hohen wissenschaftlichen Ansprüchen der Kriminaltechnischen Fotografie entsprechen und u.a. folgende Aufgabengebiete beinhalten: Aufnahmen unter IR- und UV-Beleuchtungstechnik, sowie Makrofotografie Herausfordernde Aufnahmen von schwach sichtbaren Spuren und dies unter schwierigen Aufnahmebedingungen Herausarbeitung bestimmter Merkmale mittels spezieller Filtertechniken Kriminaltechnische Bearbeitung praxisbezogener Entwicklungs- und Forschungsaufgaben in Abstimmung mit der Projektleitung/techn. Leitung Durchführung von Schulungsmaßnahmen einschl. der AZUBI-Ausbildung Wissenschaftliche Fotografie und fachbezogene Vortragstätigkeiten sowie Mitwirkung an nationalen und internationalen Gremien und deren Veranstaltungen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor of Science) in der Fachrichtung (technische) Fotografie, Medientechnik (Schwerpunkt Fotografie), technische / optische Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Entwicklung/Anwendung Fotografie/technische Optik Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B bzw. Klasse III (muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen) On Top (wünschenswert) Sie sind in der Lage kooperativ und teamorientiert ein Sachgebiet in der Kriminaltechnik zu leiten und übernehmen in dieser Position u.a. administrative Aufgaben Sie sind in der Lage anwenderorientierte F&E-Projekte zu initiieren und durchzuführen, auch in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Projektpartnern Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Kriminaltechnischen bzw. Wissenschaftlichen Fotografie und/oder Sachfotografie Sie verfügen über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, sind versiert bei der Anfertigung und Bearbeitung von farbrealistischen Fotografien und nehmen diese ggf. auch im unwegsamen Gelände und aus erhöhten Positionen auf Sie verfügen über tiefergehende Kenntnisse und Erfahrung in den Fachgebieten hyper-/ multispektrale Fotografie und/oder Thermografie Sie sind bereit zu regelmäßigen Rufbereitschaften (auch an Wochenenden) und zu (Auslands-)Dienstreisen einschließlich der Teilnahme an Tatorteinsätzen auch unter schwierigen physischen und psychischen Einsatzbedingungen mit kurzfristiger Ankündigungszeit Sie sind team- und kommunikationsfähig und zeichnen sich durch Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft aus Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
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Bauleiter (m/w/d) im Ingenieurbau

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen. Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.100 Mitarbeiter. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland. Sie sind Bauingenieur (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Sie interessieren sich für Ingenieurbauprojekte und deren Vielseitigkeit? Wir bieten Ihnen einmalige Bauprojekte am Standort Düsseldorf oder Frankfurt in einer motivierten und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Bauunternehmens und bewerben sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Bereich Mitte mit Sitz Düsseldorf suchen wir Sie für interessante Bauprojekte am Standort Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleiter (m/w/d) im Ingenieurbau. Verantwortlich für die Koordination und Kontrolle von komplexen Infrastrukturprojekten von der Angebotsphase über die vertragskonforme Ausführung bis zur Fertigstellung in einem ganzheitlichen Ansatz Vertragliches und betriebswirtschaftliches Management der Bauaufgaben insgesamt Ansprechpartner und Bindeglied für Auftraggeber, Planer, Partner und Kollegen Baubetriebliche Organisation und Koordination aller Ressourcen – Geräte, Personal und Nachunternehmer Umsetzung des Safety Managements on Site Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang (Dipl.-Ing., Master, Bachelor) Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2-3 Jahre) im Ingenieurbau wünschenswert Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, Grundkenntnisse in iTWO von Vorteil Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und unternehmerisches Handeln Verantwortungsbewusstsein, Engagement und hohes Berufsinteresse Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Abwechslungsreiche und interessante Bauprojekte Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit zur persönlichen Gestaltung bei der Aufgabenerfüllung Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team Erweiterung der fachspezifischen Kenntnisse durch kontinuierliche Weiterbildung
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Teamleitung / Manager Payroll (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig
Bei Mazars kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Großes schaffen. Unsere Story zeigt, was echtes Miteinander bewirkt – denn Wachstum ist unser fester Kurs. Gegründet in Europa und in der Welt zuhause, ist Mazars heute in 90 Ländern vertreten. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag für die wirtschaftlichen Grundlagen einer gerechten, prosperierenden Welt. Unsere fachliche Exzellenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht, Accounting, Financial Advisory und Consulting macht uns zu vertrauensvollen Partnern unserer Mandant:innen. Um ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln, sind unsere 42.000 Expertinnen und Experten jeden Tag weltweit aktiv – im Austausch über Länder- und Kulturgrenzen hinweg. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Führung eines Teams mit bis zu 10 Mitarbeitern in der Mandantenbuchhaltung mit dem Fokus auf die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie verantworten den Aufbau interner Prozesse und Strukturen zur optimalen Betreuung von großvolumigen Mandanten. Sie sind zuständig für die Ausweitung des Produkt- und Mandatsportfolios und steuern die Einführung von neuen DATEV-Anwendungen im Bereich Payroll. Außerdem übernehmen Sie Outsourcing-Projekte sowie für die Motivation Ihrer Teammitglieder und Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie idealerweise erste Erfahrung in der Führung eines Payroll-Teams Idealerweise gute Anwenderkenntnisse in DATEV oder alternative Systeme Freude an einem dienstleistungsorientierten, internationalen Arbeitsumfeld sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem global agierenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen Aktive Unterstützung persönlicher Stärken - Mitwirkung bei übergreifenden Projekten u.a. in den Bereichen Digitalisierung, Innovation, Diversity und Nachhaltigkeit Achtsamkeit als fester Bestandteil der Firmenidentität - Unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm mit Coaching Eine attraktive und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge sowie ein individuelles Wertkonto für flexible Lebensarbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical oder Weiterbildung) Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie über 30 Urlaubstage
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Head (f/m/d) of Strategic Procurement

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
Knowledge for the world of tomorrow.We develop networks that supply our cities with light and heat intelligently and we know our way around automation and digitalization in the process and manufacturing industries. For these and many other future projects, we need smart thinkers who bring skills, creativity, and dedication to the table. People like you! Experienced researchers who boldly broaden horizons, true specialists, and clever minds who like to get to the bottom of things. In short, help us tackle the most exciting challenges and put into practice what really matters. We’ll give you the opportunity to really make a difference. So what are you waiting for? Take your next career step with us. What part will you play?As Head of Strategic Procurement at Siemens Switchgear factory Frankfurt (SWF) and Deputy Global Purchasing Manager for GIS (gas-insulated switchgear) you are responsible for the allocated purchasing volume, the contribution to earnings from changes in material prices and the cash flow effect due to the improvement in payment terms, including planning and controlling of the corresponding purchasing measuresYou have the overarching responsibility for the implementation of the purchasing strategy and vision with a focus on generating substantial added value through strategic purchasingYou have the disciplinary management of two team leaders / three purchasing areas (direct / indirect) with currently 10 strategic buyers and 4 factory and masters students as well as technical management of currently 3 procurement engineersThe analysis of the material to be procured, determination of potential savings and conducting complex / international (framework) contract and price negotiations is one of your tasksYou ensure close and early cooperation with departments such as technology, logistics, production and quality, among other things in the context of investment and development projects as well as in design-to-cost measuresYou are responsible for national and international market observation, development of alternative procurement sources and development of cross-functional and globally coordinated medium to long-term procurement strategiesTo your further tasks belongs the application of complex procurement scenarios (e-auctions, advanced negotiation concept) and expansion of the multi-supplier strategy and thus the procurement of components / assemblies from suppliers in Eastern Europe and Asia.You are responsible for the development of improvement measures coordinated across departments as part of supplier management to ensure an optimal supply chain, including the expansion of procurement concepts and the introduction of further methods and processesFinally you implement process improvements and digitization projectsWhat you need to make real what matters.The basis of your success is a Master´s degree in the field of business administration, industrial engineering or similar You have many years of experience in purchasing series and project-specific components, especially in the field of electronic components for medium voltage.Furthermore you have several years of management and leadership experience and strong social and negotiation skills.You have very good Project management experience as well as a very good commercial and technical understandingYou bring in a high level of flexibility, a high level of commitment and the willingness to travel (approx. 20 %)Your language skills are business fluent in German and English (due to the supplier structure) and you have ideally gained intercultural experienceWhat we offer. Attractive remuneration packageDevelopment opportunities for both personal and professional growth 30 leave days and a variety of flexible working models that allow time off for yourself and your family Share matching programs to become a shareholder of Siemens AGFind more benefits hereIndividual benefits are adapted to meet local legal regulations, the requirements of different job profiles, locations, and individual preferences. Make your mark in our exciting world at Siemens.As an equal-opportunity employer we are happy to consider applications from individuals with disabilities.www.siemens.com/careers - if you would like to find out more about jobs & careers at Siemens.FAQ - if you need further information on the application process.Knowledge for the world of tomorrow. We develop networks that supply our cities with light and heat intelligently and we know our way around automation and digitalization in the process and manufacturing industries. For these and many other future projects, we need smart thinkers who bring skills, creativity, and dedication to the table. People like you! Experienced researchers who boldly broaden horizons, true specialists, and clever minds who like to get to the bottom of things. In short, help us tackle the most exciting challenges and put into practice what really matters. We’ll give you the opportunity to really make a difference. So what are you waiting for? Take your next career step with us.  What part will you play? As Head of Strategic Procurement at Siemens Switchgear factory Frankfurt (SWF) and Deputy Global Purchasing Manager for GIS (gas-insulated switchgear) you are responsible for the allocated purchasing volume, the contribution to earnings from changes in material prices and the cash flow effect due to the improvement in payment terms, including planning and controlling of the corresponding purchasing measures You have the overarching responsibility for the implementation of the purchasing strategy and vision with a focus on generating substantial added value through strategic purchasing You have the disciplinary management of two team leaders / three purchasing areas (direct / indirect) with currently 10 strategic buyers and 4 factory and masters students as well as technical management of currently 3 procurement engineers The analysis of the material to be procured, determination of potential savings and conducting complex / international (framework) contract and price negotiations is one of your tasks You ensure close and early cooperation with departments such as technology, logistics, production and quality, among other things in the context of investment and development projects as well as in design-to-cost measures You are responsible for national and international market observation, development of alternative procurement sources and development of cross-functional and globally coordinated medium to long-term procurement strategies To your further tasks belongs the application of complex procurement scenarios (e-auctions, advanced negotiation concept) and expansion of the multi-supplier strategy and thus the procurement of components / assemblies from suppliers in Eastern Europe and Asia. You are responsible for the development of improvement measures coordinated across departments as part of supplier management to ensure an optimal supply chain, including the expansion of procurement concepts and the introduction of further methods and processes Finally you implement process improvements and digitization projects What you need to make real what matters. The basis of your success is a Master´s degree in the field of business administration, industrial engineering or similar  You have many years of experience in purchasing series and project-specific components, especially in the field of electronic components for medium voltage. Furthermore you have several years of management and leadership experience and strong social and negotiation skills. You have very good Project management experience as well as a very good commercial and technical understanding You bring in a high level of flexibility, a high level of commitment and the willingness to travel (approx. 20 %) Your language skills are business fluent in German and English (due to the supplier structure) and you have ideally gained intercultural experience What we offer.  Attractive remuneration package Development opportunities for both personal and professional growth  30 leave days and a variety of flexible working models that allow time off for yourself and your family  Share matching programs to become a shareholder of Siemens AG Find more benefits here Individual benefits are adapted to meet local legal regulations, the requirements of different job profiles, locations, and individual preferences.  Make your mark in our exciting world at Siemens. As an equal-opportunity employer we are happy to consider applications from individuals with disabilities. www.siemens.com/careers - if you would like to find out more about jobs & careers at Siemens. FAQ - if you need further information on the application process.
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(Senior) Consultant Healthcare - Transaction Strategy and Execution (w/m/d)

Fr. 19.08.2022
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unserem Bereich Transaction Strategy & Execution berätst du unter der Marke EY-Parthenon Mandant:innen bei der Ausschöpfung des vollen Potenzials von Portfolioinvestitionen und unterstützt sie dabei, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen. Du möchtest deine persönlichen Fähigkeiten durch die Arbeit in interdisziplinären und multikulturellen Teams weiterentwickeln? Werde jetzt Teil unseres Teams! Bei EY-Parthenon geben wir dir die Chance, Karriere im Bereich Strategieberatung zu machen - individuell auf dich abgestimmt. Als Mitglied unseres Transaction Strategy & Execution Healthcare Teams gestaltest du Unternehmenstransformationen, Digitalisierungsstrategien, Prozessoptimierungen, operative Restrukturierung und Innovationen aller Größenordnungen im Bereich Healthcare. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Beratung von Krankenhäusern und Krankenkassen hinsichtlich der Optimierung und Restrukturierung ihrer Prozesse und Strukturen Erstellung von Digitaliserungsstrategien und - inititativen, sowie Begleitung bei deren Umsetzung Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachbereiche im globalen EY-Netzwerk Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mindestens drei Jahre Berufs- und Projektleitungserfahrung , bestenfalls im Gesundheitswesen Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Medizin, Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Medizininformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheitswesen (zusätzlich wünschenswert: MBA oder Promotion) Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierte:r Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Eine auf deine Fähigkeiten und Ziele zugeschnittene berufliche Weiterentwicklung und diverse Schulungsmöglichkeiten unter Einsatz modernster Technologien schaffen neue Aufgaben für dich - Tag für Tag Umfassende und personalisierte Programme zur Entwicklung und Förderung von Führungskräften, die dich dabei unterstützen, deine Mitarbeitenden tagtäglich zu führen und zu inspirieren Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und -orte Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. An unserem Standort in Frankfurt erwartet Sie unser neues, modernes Bürogebäude mit unseren 4 Einheiten, die sich kunden- und produktorientiert spezialisiert haben: von schlüsselfertigen Gewerbeimmobilien, Schulen und Rechenzentren bis hin zu Bestands- und Wohnungsbauten. Projektleiter (m/w/d)Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Koordination der Bauausführung von schlüsselfertigen Gewerbeimmobilien, Rechenzentren oder Projekten im Bereich Bauen im Bestand Führen des Abwicklungsteams auf der Baustelle Wirtschaftliche Verantwortung für Projekte Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesens mit baufachlicher Vertiefung Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung mit Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Windows Programmen sowie die Bereitschaft sich in neue EDV Programme einzuarbeiten Sie haben Ihr Ziel klar im Blick, treiben es aktiv voran und finden immer wieder neue Lösungen Sie arbeiten gerne eigenständig und sind bereit Verantwortung zu übernehmen Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden und bieten Ihnen vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Manager (all genders) Service & Service Dispatch

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Einsatzsteuerung und Service Administration Ausrichtung des Teams an der Unternehmensstrategie sowie den Anforderungen des zu verantworteten Bereichs Strukturiertes Management der Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen insbesondere zwischen dem Fachbereich Professional Service und den Bereichen Sales und Solution Sales Eskalationsmanagement für die zu verantwortenden Bereiche Personalführung und Mitarbeiterentwicklung (Unterstützung beim Recruiting, Durchführung von Feedbackgesprächen, Personalentwicklungsmaßnahmen / Sicherstellung der erforderlichen Zertifizierungen, Mitarbeiterbeurteilungen, Zielformulierungen etc.) Unterstützung des Teams in der Entwicklung und Förderung innovativer Ideen und flexibler Denkweisen Organisation und Durchführung von regelmäßigen Teammeetings Verantwortlich für die Ressourcenplanung zu Dienstleistungsanforderungen und Projekten innerhalb der Business Unit Verantwortlich für die Erstellung des Dienstleistungs-Forecast, sowie der Abrechnung der Serviceverträge und Dienstleistungsaufträge der Business Unit Organisation, Vorbereitung und Moderation von Review Meetings mit den operativen Einheiten der Service Delivery Sicherstellung einer korrekten Dokumentation aller Vorgänge, Reporting und Analyse Einhaltung der Konzernvorgaben gemäß ISO 9001 Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams im oben genannten Aufgabenbereich Fundierte Branchen- und Marktkenntnisse Souveränes persönliches Auftreten und überzeugende Kommunikationsstärke Konsequente Ziel- und Ergebnisorientierung in Verbindung mit emotionaler Intelligenz zur Schaffung eines produktiven Arbeitsklimas für eine optimale, motivierende und sozial kompetente Führung des anvertrauten Teams Analytisches Denkvermögen in komplexen Zusammenhängen Erfahrung im Umgang mit SAP und ServiceNow in den Bereichen Dienstleistungen, Service Verträge Erfahrung im IT-Projektmanagement Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (Scheinselbstständigkeit, verdeckte Arbeitnehmerüberlassung) Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten  Modernstes Equipment inklusive Firmenhandy, welches auch privat genutzt werden darf  Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“ Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Vitamine (Obst) Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter:innen-Events
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Teamleiter technische Ausführung 50 Hz, ITK, TGA Umbau Frankfurt HBF (w/m/d)

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
Die DB Station&Service AG schafft Orte, die zum Verweilen einladen. In ganz Deutschland betreiben wir rund 5.400 Bahnhöfe mit jährlich ca. 150 Mio. Zughalten. Neben der verkehrlichen verantworten wir die kommerzielle Nutzung von ca. 1 Mio. Quadratmetern Mietfläche in rund 800 Empfangsgebäuden. Täglich werden unsere Bahnhöfe von ca. 20 Mio. Reisenden und Besuchern frequentiert.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter technische Ausführung 50 Hz, ITK, TGA Umbau Frankfurt HBF für die DB Station&Service AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Als Teamleiter übernimmst und verantwortest Du die fachliche und disziplinarische Führung der Dir zugeordneten Mitarbeitenden, steuerst sowohl Kapazitäten als auch Ressourcen zielgerichtet aus und verantwortest die fachliche Weiterentwicklung des Teams Du verantwortest die Organisationsteuerung und Weiterentwicklung für die Planung und Realisierung technischer Projekte (50 Hz, ITK, TGA) im Hauptbahnhof Frankfurt am Main Dabei führst Du federführend Projektmanagementleistungen im Kontext mit den Abteilungen der Ausführungsvorbereitung, Ausführung und dem Projektabschluss durch - hierbei stehen Dir die Kollegen aus dem projektkaufmännischen Team unterstützend zur Verfügung Du stellst Berichte und Kennzahlen zur Bewertung der Zielerreichung für die Gesamtprojektleitung Dr. Katja Maaser und weitere Gremien Die Auf- und Zusammenstellung von Mehrjahres- und Detailplanungen, Hochrechnungen sowie das Controlling von projektspezifischen Zielen stellen für Dich keine besondere Herausforderung dar. Natürlich betreibst Du ein aktives Risikomanagement und entwickelst Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen Ein aktives Schnittstellenmanagement in Bezug auf die technischen und organisatorischen Schnittstellen zu tangierenden Projekten sind Bestandteile Deines täglichen Tuns Dein Profil: Basis Deines Erfolges bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt (Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, TGA, Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Du bist Führungskraft durch und durch und kannst die fachliche und disziplinarische Steuerung Deiner Mitarbeiter auch anhand einiger treffender Beispiele belegen Im Vorstellungsgespräch überzeugst Du uns mit Deiner einschlägigen, mindestens 10-jährigen Berufserfahrung aus der Abwicklung von komplexen Hochbauprojekten (50 Hz, ITK, TGA), die idealerweise in Bezug zur Verkehrsinfrastruktur stehen Prozessmanagement, Lean-Management und insgesamt die Steuerung von Projekten nach einem agilen Ansatz, sind für Dich ein Leichtes Die HOAI, VOB und AHO kannst Du sicher anwenden und überzeugst auch durch grundständige Kenntnisse der VV BAU/VV BAU-STE Du verstehst es, adressatengerecht zu kommunizieren und komplexe Sachverhalte zu durchdringen und diese managementgerecht aufzuarbeiten und zur Entscheidung zu bringen Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Projektleiter Planung im Großprojekt ABS Hanau-Gelnhausen (w/m/d)

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektleiter Planung für den neuen 4-gleisigen Ausbau der Bahnstrecke von Hanau nach Aschaffenburg für die DB Netz AG am Standort Frankfurt (Main). Mit der Einordnung in den Bedarfsplan des Bundes beginnt die Startphase des Projekts in der HOAI-Leistungsphase 0 / 2 und die dazugehörige Ermittlung aller notwendigen Grundlagen. Die Planung umfasst dabei alle Anlagen der Strecke sowie die Berücksichtigung aller Stakeholder die durch den Aus-/Umbau der bisher 2-gleisigen Infrastruktur auf eine zukünftige 4-Gleisigkeit betroffen sind. Zusätzlich gilt es die Belange aus Betrieb, Umwelt und Finanzierung ebenfalls in größtmöglichen Einklang zu bringen. Du übernimmst in diesen spannenden Leistungsphasen die Verantwortung für die Grundlagenermittlung, die Ausschreibung von Planungsleistungen und die Koordination der Bestellanforderungen aller Stakeholder. Du arbeitest im Team mit erfahrenen Kollegen der ABS Hanau-Gelnhausen und ergreifst die Gelegenheit Dein Projektteam bedarfsgerecht auf- und auszubauen. Weitere Informationen zum gesamten Projekt findest Du [1] hier Deine Aufgaben: Deine Hauptaufgabe ist das Projektmanagement, das heißt Du verantwortest die qualitäts-, budget- und termingerechte Planung und Realisierung der Maßnahme unter Einhaltung aller baurechtlichen Vorgaben In Deiner Funktion koordinierst Du die Anforderungen aller Projektbeteiligten, Du erstellst Leistungsverzeichnisse zur Erstellung der Grundlagen (Baugrund, Vermessung, Gewerkeplanung) berücksichtigst gewerkeübergreifend die baubetriebliche Umsetzbarkeit und die Schnittstelle zur baubetrieblichen Anmeldung Zusätzlich betreibst Du aktiv Risikomanagement und stellst die Compliance sicher Neueinsteiger und Jungingenieure bildest Du fachlich aus und weiter In der Planungsphase gestaltest Du den Aufbau Deines Teams entsprechend der Aufgaben und bildest damit die Grundlage für eine handlungsfähige Organisation References Visible links 1. https://www.hanau-wuerzburg-fulda.de/ Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst langjährige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in der Planung der HOAI Leistungsphasen 1-4 mit, idealerweise sogar auch mit Arbeiten bei laufendem Betrieb / "unter dem rollenden Rad" Gute Kenntnisse bei erforderlichen Planungsabläufen und rechtlichen Verfahren zur Genehmigung von Infrastrukturprojekten kannst Du vorweisen Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten, sowie eigenständiges Handeln zeichnen Dich aus Deine Arbeitsweise ist selbstständig und organisiert Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe auch bei komplexen Sachverhalten Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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