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Gruppenleitung: 310 Jobs in Bad Homburg vor der Höhe

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 49
  • Recht 49
  • Unternehmensberatg. 49
  • Wirtschaftsprüfg. 49
  • Transport & Logistik 26
  • Sonstige Dienstleistungen 24
  • Baugewerbe/-Industrie 20
  • Maschinen- und Anlagenbau 20
  • Elektrotechnik 14
  • Feinmechanik & Optik 14
  • Verkauf und Handel 13
  • Finanzdienstleister 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 13
  • Immobilien 12
  • Banken 11
  • Personaldienstleistungen 10
  • Pharmaindustrie 7
  • Versicherungen 7
  • Wissenschaft & Forschung 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 310
  • Mit Personalverantwortung 249
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 309
  • Home Office 40
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 303
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Gruppenleitung

Teamleiter NC-Programmierung (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist eine internationale, namhafte Größe auf seinem Gebiet und seit mehreren Jahrzehnten produzierender Lieferant für unterschiedliche Industriekunden. In seinem Auftrag suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit und Direktvermittlung. TEAMLEITER NC-PROGRAMMIERUNG (M/W/D) In dieser Position verantworten Sie den Bereich der NC-Programmierung sowie die Werkzeugbeschaffung, -voreinstellung und -konstruktion. Hierbei werden Sie von Ihrem 14-köpfigen Team unterstützt, welches Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch führen. Dabei setzen Sie sich aber nicht nur mit strategischen Themen auseinander oder der Erstellung notwendiger Dokumente, sondern sind auch aktiver Teil des Teams und programmieren ebenfalls. Die Optimierung der Takt- und Rüstzeiten in der zerspanenden Fertigung sowie die Weiterentwicklung der Fertigungstechnologien und effizienten NC-Programmerstellung gehören zudem zu Ihren Aufgaben. Schlussendlich sind Sie im engen Austausch mit der Arbeitsvorbereitung und agieren als Ansprechpartner für die Produktion, Konstruktion und Qualität in allen fertigungstechnischen Belangen. Um bestens für diese Position gewappnet zu sein, zählt neben langjähriger Erfahrung in der Javascript Programmierung und Postprozessentwicklung Ihr technisches Verständnis sowie der Blick für das große Ganze. Hierfür legten Sie den Grundstein in einem Studium oder einer Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Produktionstechnik. Ebenfalls bringen Sie sehr gute Kenntnisse in der zerspanenden Fertigung, insbesondere Bearbeitungszentren, Drehen, Verzahnen sowie Schleifen mit. Auch EdgeCam und Siemens NX sollten Ihnen dabei ein Begriff sein. Zu guter Letzt bringen Sie analytische, innovative und kommunikative Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe für Ihren neuen Teamplayer-Traumjob mit. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abteilungsübergreifende Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, in die Sie intensiv eingearbeitet werden. Sie profitieren von den Vorteilen einer teamorientierten und internationalen Unternehmenskultur, die sich durch ein forderndes und förderndes Miteinander auszeichnet. Eine leistungsgerechte Vergütung und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind Teil des attraktiven Gesamtpaketes.
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Lead Business Analyst Data (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Innovation hat für uns eine lange, über 150-jährige Tradition: Seit jeher entwickeln wir laufend neue Antworten auf die sich stets verändernden Wünsche unserer Kunden. So liegt es in unserer Natur, auch für die Bedürfnisse unserer digitalen Gesellschaft zeitgemässe Lösungen zu schaffen. Für unsere rund 7'200 Mitarbeitenden ist das eine kontinuierlich spannende Herausforderung. Für Kunden, die sich einfach sicher fühlen wollen, sind wir dank unserer Dienstleistungen die erste Wahl. Die zahlreichen Aufgaben einer Versicherung machen uns zu einem „Haus der hundert Berufe“, vereint durch ein gemeinsames Ziel: der maximale Nutzen für unsere Kunden. So entstehen in einem partnerschaftlichen und Innovation treibenden Arbeitsumfeld Lösungen, Angebote und Services, mit denen wir den Herausforderungen der Zukunft ganz im Sinne unserer Kunden begegnen. Wie nutzen wir Big Data für strategisch wichtige Fragen und verstehen dadurch unsere Kunden besser? Komm an Bord und unterstütz uns mit deinen Skills. Standort: Bad Homburg Berufserfahrung: BerufserfahreneJob ID: 12870In unserem Bereich Projekte & Transformation kannst du dich hier einbringen: Daten sind heute die wichtigste Ressource. Mit deinem Know-how sind wir als Basler perfekt aufgestellt, wenn es darum geht, aus der Analyse von klug aufbereiteten Datensätzen die richtigen Schlüsse für unser Business zu ziehen. Als Mitglied der länderübergreifenden Gilde Data der Baloise, gestaltest du die Data-Strategy der Basler mit und setzt zukunftsweisende Akzente für die Basler. Du bist in der Lage, dein unternehmensübergreifendes Know-How ansprechend und verständlich für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten. Deshalb stehst du als zentrale Anlaufstelle unseren Data Ownern in den einzelnen Business-Units in Deutschland als Berater und Sparringspartner zur Verfügung und agierst als Schnittstelle zu Informatik. Damit die jeweiligen Fachbereiche die Datenbasis optimal interpretieren können, sorgst Du dafür, dass der übergreifende Datenhaushalt konsistent und zukunftsfähig aufgebaut wird. Du übernimmst zudem die Leitung für das Data Lab der Basler Deutschland, um den Wissenstransfer und Abstimmungen zwischen den dezentral angesiedelten Data Ownern im Business und der Informatik zu fördern. Dich erwartet zudem eine enge Kollaboration und Vernetzung mit unseren Analysten der anderen Ländergesellschaften zur Optimierung der datenbasierten Wertschöpfung. Aufgrund deiner Fähigkeiten bist du natürlich ein gefragter Ansprechpartner für unsere Projekte im Data-Umfeld und bringst das Zeug mit, selbst Projektverantwortung zu übernehmen und strategische Initiativen zu leiten. Du hast Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Insurance & Finance erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Aufgrund der strategischen Relevanz der Aufgabe bringst du mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungs-/ Finanzdienstleistungsbranche in unterschiedlichen Funktionen mit, kannst Führungs- oder Projektleiterqualitäten nachweisen und bist erfahren im Umgang mit dem Top-Management. Du bringst ein Grundverständnis über SQL-Datenbanken und SAS mit. Zudem bist Du fit im Umgang mit Business Intelligence Tools sowie Datenvisualisierung und hast Lust, Dich hier weiterzuentwickeln. Das Analysieren komplexer Zusammenhänge ist Deine Stärke und Du hast Spaß am Lösen von herausfordernden Problemstellungen. Als Schnittstelle zwischen Business und Informatik bringst du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit, insbesondere, um komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln. Dabei bist Du ein geschätzter Sparringspartner für das Business, indem Du aufzeigst, mit welchen Systemen und Datenquellen die Anforderungen des Fachbereichs sinnvoll analysiert oder aufgebaut werden können. Für den notwendigen Know-HowTransfer bist Du bestens mit Excel und Power Point vertraut. Da wir großen Wert auf Kollaboration mit unseren Ländereinheiten der Baloise Group legen, sind neben verhandlungssicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefragt. Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Einarbeitungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Dich erwartet ein innovatives, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld. Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in individuellen Entwicklungsgesprächen.   Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich im Rahmen der Einarbeitung und beim Erreichen dieser Ziele. Durch das Data Lab Deutschland und die länderübergreifende Gilde Data bleibst du methodisch und fachlich immer auf dem Laufenden und profitierst von einem länderübergreifenden Netzwerk.
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(Senior) Clinical Project Manager (m/f/d) Global Clinical Operations

Di. 20.04.2021
Frankfurt am Main
Our leading position in the global market in the areas of Therapeutics, Aesthetics and Consumer Care is the result of our innovative spirit and the commitment of our staff. Our highly attractive portfolio, a strong strategic focus, and dynamic characterize us as a company that is heading towards long-term growth and success. Do you share our enthusiasm for customer-oriented work and are willing to take up the task of continuing to write our success story? Then join the Merz Therapeutics Business of Merz Pharmaceuticals GmbH as (Senior) Clinical Project Manager (m/f/d) Global Clinical Operations Merz TherapeuticsAs a (Senior) Clinical Project Manager you are responsible for ensuring the timely and cost effective conduct of Merz sponsored clinical trials in accordance with applicable regulations and laws. You are responsible for overseeing and executing the operational planning, preparation and conduct of international multi-center clinical trials The selection of CROs and contract partners is one of your major tasks You are leading both internal and external teams, coordinate and oversee operational activities You are responsible for the management of internal and external stakeholders You are planning and monitoring project timelines and budget, quality standards and deliverables You are contributing to the preparation of clinical study documents University degree in life sciences or medical health care or other professional qualifications equivalent to university degree Comprehensive experiences in management of complex, international clinical trials, preferably with first experiences in decentralized trials and use of digital solutions (e.g. eCOA, eConsent, eSource, RBQM) Several years of experience in clinical study processes and in leadership of interdisciplinary and international teams Professional user skills of standard software business applications Fluent communication skills in German and English Innovative thinking and creative mindset Strong solution focus and presentation skills Creative and modern working environment in a family owned business Meaningful tasks and exciting projects from day one Collaboration in multi-functional international teams High working time flexibility Attractive conditions and social benefits Personal and professional development opportunities
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Teamleiter (m/w/d) – Projektierung Gas Hochdruck Leitungen

Di. 20.04.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. Im Bereich Rohrnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Teamleiter (m/w/d) Projektierung Gas Hochdruck LeitungenAls Teamleiter Projektierung Gas Hochdruck Leitungen verantworten Sie die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bau- und Instandhaltungsplanung für Gas Hochdruckleitungen im Zuständigkeitsbereich der NRM entsprechend der HOAI-Leistungsphasen 2-9 sowie des Technischen Büros Gas-Union   Leitung der Teams Gas Hochdruck Leitungen und Technisches Büro Gas-Union zur Umsetzung der zugeordneten Aufgaben sowie Koordinierung und Überwachung aller delegierten Tätigkeiten Führung und Förderung bzw. (Weiter-) Qualifizierung der Mitarbeiter sowie Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem Personalbereich der Mainova AG Verantwortlich für die ordnungsgemäße Planung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen aller Gas-Hochdruckleitungen und Anlagen nach HOAI-Leistungsphase 2-9 im Zuständigkeitsbereich der NRM und der Gas-Union (für Dritte nach Einzelbeauftragung auch gemäß Leistungsphase 1 bis 9), sowie von Sonderprojekten Verantwortung für die Einholung sämtlicher Bau- und Betriebsgenehmigungen, insbesondere nach EnWG und GasHDrLtgV, Verhandlungen mit Ministerien und Behörden, Umsetzung der behördlichen Auflagen Mitwirkung bei der Erstellung von Netzkonzepten in Zusammenarbeit mit Asset Owner und Asset Management. Unterstützung des Netzvertriebs bei der Kundenaquise und der Angebotserstellung und Förderung des Drittgeschäftes Führungs- und Managementerfahrung sowie eine relevante Berufserfahrung Kenntnisse im Management von baulichen Projekten im Umfeld o.g. Leitungen Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachgebiete Schnelle Auffassungsgabe, analytische Klarheit und konzeptionelle Gestaltungskraft Hohe Führungskompetenz und klare Zielorientierung gerade bei komplexen Herausforderungen Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und in Zeiten von Veränderungen verantwortungsbewusst und wertschätzend zu führen Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Teamleiter (m/w/d) Bau- und Betrieb Gas-Hochdruckleitungen

Di. 20.04.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Rohrnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Teamleiter (m/w/d) Bau- und Betrieb Gas-Hochdruckleitungen  Leitung des Teams N1-RT2-2, Umsetzung der zugeordneten Aufgaben sowie Koordinierung und Überwachung aller delegierten Tätigkeiten. Führung und Förderung bzw. (Weiter-) Qualifizierung sowie Unterweisung der Mitarbeiter im eigenen Delegationsbereich Verantwortlich für den ordnungsgemäßen (und sicheren) Betrieb, die Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen und die Funktionstüchtigkeit aller Armaturen und Leitungen des Gas Hochdrucknetzes unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie unter Einhaltung der jeweils geltenden Normen und Regelwerke Umsetzung aller Bau- und Entstörmaßnahmen sowie von Sonderprojekten innerhalb des Sachgebietes. Stellung des Maßnahmen- oder ggf. auch des Projektleiters. Mitwirkung bei der Instandhaltungsplanung in Absprache mit Asset Management und den Instandhaltungsplanern. Sicherstellung der Wahrnehmung der Maßnahmenleiterrolle Verantwortung für sämtliche Netzsteuerungs- und Schaltmaßnahmen in der Funktion des Leitungsbetreibers einschließlich Sicherstellung der erforderlichen Arbeitsablaufpläne, Gasfreimachungen (einschließlich Ausblasegenehmigungen der Flugsicherung), Netztrennungen und Inbetriebnahmen von neuen oder vorübergehend außer Betrieb genommenen Leitungsabschnitten einschließlich Abstimmung mit vor- oder nachgelagerten Netzbetreibern. Erstellung der erforderlichen Dokumentation Organisation der Zertifizierung nach DIN EN ISO 3834-3. Wahrnehmung des verantwortlichen Schweißfachingenieurs nach DIN EN ISO 3834-3. Veranlassung der Verlängerung der erforderlichen Verfahrensprüfungen. Mitwirkung bei der TSM Zertifizierung innerhalb der NRM. Mitwirkung bei der Qualitätssicherung in Bezug auf die beauftragten Dienstleister und die beschafften und eingesetzten Materialien in Zusammenarbeit mit N1-NQ. Sicherung des Qualitätsstandards der eigenen Mitarbeiter Abgeschlossenes technisches Studium sowie eine funktionsrelevante Berufs- und Führungserfahrung Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regeln und Verordnungen Hohe Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit Gute kommunikative Fähigkeiten Fähigkeit, Mitarbeiter in einem Team erfolgreich zu führen, zu coachen und zu motivieren Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Schichtleiter für die neue Produktionslinie (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Bad Homburg vor der Höhe
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 78 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 106.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Schichtleiter für die neue Produktionslinie (m/w/d) thyssenkrupp Gerlach GmbH, Homburg Die thyssenkrupp Gerlach GmbH gehört zu den international führenden Gesenkschmieden und ist Marktführer für geschmiedete Kurbelwellen. Am Standort Homburg (Saar) produzieren wir mit rund 750 Mitarbeitern Kurbelwellen für die internationale Automobilindustrie. Durch die größte Investition der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp Gerlach erweitern wir am Standort Homburg unser Produktspektrum mit der Schmiedung von LKW-Vorderachsen und gehen somit einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft. Sie suchen die Herausforderung? Keinen 08/15 Job? Dann begleiten Sie mit uns den Aufbau sowie die Inbetriebnahme der weltweit schnellsten und modernsten Achsfertigung dieser Art, mit der größten Exzenterhauptpresse der Welt. Die Position umfasst zunächst eine umfangreiche Einarbeitung an einer vergleichbaren Produktionslinie. Wofür wir Sie suchen Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen Teams inkl. der Personaleinsatzplanung Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Verantwortungsbereich Überwachung der geforderten Produktqualität unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften Stetige Optimierung der Produktionsanlage Aktive Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung in einem Produktions- oder Industriebetrieb Erste Führungserfahrung Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Ihre Vorteile bei uns Attraktive Vergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie Regelmäßiges Feedback Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Von Kopf bis Fuß: Bei uns finden Sie höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Regina Scharwatz Personalreferentin
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Team Lead Java (w/m/d)

Di. 20.04.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart
Standort(e): Frankfurt am Main, Stuttgart Art: Festanstellung Die BridgingIT GmbH ist ein 2008 gegründetes und seitdem stetig wachsendes Unternehmen für Technologie- und Unternehmensberatung. Wir begleiten gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern der Firmengruppe fastahead, Heidelberg Mobil und craftingIT Kunden verschiedenster Branchen ganzheitlich und stets herstellerunabhängig bei ihren digitalen Transformationen und bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse. Du hast bereits reichlich berufliche Erfahrung bei der Entwicklung von anspruchsvollen Java-Anwendungen im Kundenumfeld gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter oder Architekt hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt, der mehr Verantwortung und die Verwirklichung in Entwicklungsprojekten miteinander verbindet? Als Team-Lead eines Java-Teams kannst du bei uns spannende Projekte zusammen mit deinem Team umsetzen, die Weiterentwicklung deines Teams aktiv fördern und gemeinsam neue Themen und Projekte erschließen. Förderung, Motivation und Ausbau d​eines Teams in der persönlichen und fachlichen Entwicklung Geschätzter Ansprechpartner in Kundenprojekten rund um anspruchsvolle Java Anwendungen auf Basis aktueller Technologien und Methoden Aktive Weiterentwicklung innovativer Themen in unserer Java-Community Abgeschlossenes Studium der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem (Java EE oder Spring Boot und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular) Erfahrung im (Pre-) Sales, um Bedarfe beim Kunden zu erkennen, auszubauen und aktive Kundenbeziehungen zu pflegen (Erste) Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung Bei uns genießt du die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups. Unsere respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings, um dir den unternehmensinternen Aufstieg zu ermöglichen. Durch die geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Option vom Home-Office zu arbeiten, können wir bei der Planung unserer Projekte deine besondere Lebenssituation berücksichtigen.
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Standortleiter Telesales (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb von Online-Stellenanzeigen

Di. 20.04.2021
Frankfurt am Main
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit mehr als 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Sei dabei, wenn StepStone seinen Wachstumskurs fortsetzt! Als Leiter (w/m/x) Inside Sales an unserem neuen Standort in Frankfurt kümmerst Du dich insbesondere um das Enabling Deiner Teamleiter. Als Vorbild verstehst Du es, die Mitglieder Deines Teams stets aufs Neue zu motivieren, zu fordern und zu fördern und sie damit zu Spitzenleistungen zu führen. Bewirb Dich als Standortleiter (m/w/d) an unserem neuen Standort in Frankfurt, bei einem der führenden Online-Jobboards und werde Teil eines der größten Medienhäuser Europas – der Axel Springer SE! Führung der Teamleiter sowie die disziplinarische Führung der Inside Sales Consultants Kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching der Teamleiter in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung businessrelevanter und –kritischer Prozesse und KPIs, inklusiver der Forecastplanung Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Business Line -relevanten KPIs Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (Outbound) im operativen Geschäft; Training-/ Coachingerfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung in Düsseldorf mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Attraktiver Standort: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz wird subventioniert) oder der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Erfolge feiern:  Du hast die Möglichkeit, dich zweimal im Jahr für traumhafte Incentive Reisen zu qualifizieren. Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Sales Manager/in (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Frankfurt am Main
Die FE fundinfo (Deutschland) GmbH sucht für ihren Standort in Frankfurt per sofort oder nach Vereinbarung einen/eine Sales Manager/in FE fundinfo ist ein globaler Marktführer für Fondsdaten in der Finanztechnologie. Wir vernetzen Fondsanbieter und Fondsdistributoren und bieten ihnen durch umfassende und verlässliche Fondsinformationen Entscheidungsgrundlagen für Investments. Unser Knowhow, unsere Instrumente und Infrastruktur, aber vor allem unsere Daten sind die Grundlage für eine erfolgreiche Fondsanalyse, die Zusammenstellung von Model Portfolios und eine gelungene Vermarktung von Investmentfonds. Mit unserem einzigartigen Informationshub fundinfo.cloud, einem der weltweit grössten Marktplätze für Investmentfonds, maximieren wir die Effizienz für Fondsanbieter und Fondsdistributoren. FE fundinfo, dessen Geschichte bis 1996 zurückreicht, ging 2018 aus der Fusion von FE, fundinfo und F2C hervor.Als Teil eines internationalen Teams leiten Sie den gesamten Vertrieb auf dem deutschen Markt. Sie sind verantwortlich für die Akquisition von Neukunden sowie die Betreuung von Bestandskunden und Geschäftspartnern. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung hilft Ihnen, die Marke "FE fundinfo" aktiv zu vermarkten. Durch die Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Messen repräsentieren und stärken Sie die Marke in der Region. Ihre Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zum Abschluss zu bringen, wird unser Schlüssel zum Erfolg im deutschen Markt. Ihre Aufgaben: Gewinnung und Akquisition neuer Kunden und Geschäftspartner Aufbau und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Kunden und Geschäftspartnern Steigerung der Markenbekanntheit durch Medien- und Geschäftspartnerschaften Leitung von verkaufsfördernden Aktivitäten (z.B. Kundenveranstaltungen oder Messen) Recherchieren Sie Marktchancen, erstellen Sie Vertriebspläne und führen Sie diese aus, um ihre Wachstumsziele zu erreichen Vertretung der deutschen Anforderungen bei verschiedenen Teams, einschliesslich Marketing, Produktentwicklung, Propositions, Operations und IT Akademischer Abschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Vertrieb/Marketing oder in Finance Fünf Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche in einer Funktion im Bereich Business Development/Vertrieb oder Kundenbetreuung Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C1) Hohe Kundenorientierung, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise, sowie viel Eigeninitiative und Drive Kenntnisse in Salesforce, Landesk, Aha, Confluence von Vorteil Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das in seinem Segment führend ist und die Entwicklung des Marktes aktiv mitgestaltet Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Eigeninitiative und Zusammenarbeit mit anderen motivierten und erfahrenen Fachleuten begrüsst Die Möglichkeit, massgeblich zum Erfolg eines schnell wachsenden und international tätigen Unternehmens beizusteuern Ein angenehmes, ambitioniertes und professionelles Arbeitsklima mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine Kultur, in der es um kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung geht, damit wir sicherstellen können, dass wir unsere Markenintegrität innerhalb der globalen Fondsbranche bewahren Die Zusage, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das individuelle Perspektiven, Backgrounds und Lebenserfahrungen willkommen heisst
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Teamleiter Sales IoT & Data (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg
Zweck der Funktion: Sicherstellung und Erreichung der Verkaufsziele. Umsetzen der vorgegebenen Unternehmensstrategie. Entwicklung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen sowie der Vertriebsziele für BDM´s und Key Account Manager im Innendienst.   Standort: Deutschlandweit im Homeoffice oder in einer unserer Niederlassungen. Gewisse Reisebereitschaft soll vorhanden sein. Pflege und Ausbau des durch die Business Development Manager und Vertriebsinnendienst betreuten Kundenstammes Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung der Strategie der NextGen IoT & Data Business Unit Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen Koordination von Außen- und Innendienst um die Effektivität zu gewährleisten Steuerung von abteilungsübergreifenden Aufgaben Umsatz- und Margenverantwortung Führung, Förderung, und Motivation der Mitarbeiter Kunden -und Hersteller-Reporting Abgeschlossenes fachspezifisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Erste Führungserfahrung Mehrjährige relevante Erfahrung in einer Sales Organisation Gute Kenntnisse der Herstellerstrukturen / Channel Know-how IoT & Data Know-how Sicheres Beherrschen von Bürokommunikationssoftware Verhandlungsgeschick, Abschlusssicherheit Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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