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Gruppenleitung: 596 Jobs in Barsbüttel

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 89
  • Recht 62
  • Unternehmensberatg. 62
  • Wirtschaftsprüfg. 62
  • Transport & Logistik 56
  • Gastronomie & Catering 52
  • Groß- & Einzelhandel 52
  • Hotel 52
  • Verkauf und Handel 52
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • Gesundheit & Soziale Dienste 35
  • Baugewerbe/-Industrie 31
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 22
  • Elektrotechnik 21
  • Feinmechanik & Optik 21
  • Immobilien 21
  • Finanzdienstleister 20
  • Medizintechnik 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 596
  • Mit Personalverantwortung 463
  • Ohne Berufserfahrung 40
Arbeitszeit
  • Vollzeit 593
  • Home Office möglich 204
  • Teilzeit 57
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 584
  • Befristeter Vertrag 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Manager Accounting (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Hamburg
Unser Mandant ist ein Genussmittelhersteller und ein echtes Hamburger Traditionsunternehmen. Als deutscher Teilkonzern mit ca. 5 Mrd. Euro Jahresumsatz ist das Unternehmen ein bedeutender Bestandteil eines namhaften Global Players. Unser Mandant ist auf Wachstumskurs und setzt neue Standards und Impulse für Unternehmenskultur und Arbeitsweisen. Mit Unternehmergeist und innovativen Entwicklungsprojekten stellt sich das Unternehmen für den Erfolg heute und in der Zukunft aktiv neu auf und schafft so spannende Karriereperspektiven und Benefits. Im Rahmen dieser Initiative wird zur Verstärkung des Finance Teams in Hamburg ein Manager Accounting (m/w/d) gesucht. Eigenverantwortliche Organisation, Führung und Überwachung der finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten in Haupt- und Nebenbüchern Die Erstellung und weitere Bearbeitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie Steuererklärungen Durchführung von Analysen sowie der Finanzplanung und -kontrolle nach IFRS Erstellung des monatlichen Finanzberichtswesens Fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeiter/innen im Accounting Teilnahme an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten (bspw. SAP S/4HANA) und internationalen Projekten Beaufsichtigung interner Richtlinien und des Compliance Prozesses sowie Risikoanalyse Ansprechpartner für internationale Finance Teams, Finance Shared Service Center, die Steuerabteilung sowie für externe Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuern, Controlling oder eine Ausbildung zum internationalen Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB & IFRS sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Unternehmenssteuern Sicherer Umgang mit SAP FI/CO sowie MS Excel Hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Eine spannende und vielseitige Position in einer internationalen Umgebung. Zusätzlich zum attraktiven Gehaltspaket erwarten Sie unter anderem folgende Benefits: Innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen Die Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice / remote zu arbeiten 29 Urlaubstage, zusätzliche Urlaubstage durch Holiday Purchase Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Fahrrad Leasing Kostenfreier Parkplatz HVV Zuschuss Relocation Package bei Bedarf
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Leiter Akquisition im Fernwärme Vertrieb (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Hamburg
Bei den Hamburger Energiewerken zu arbeiten, heißt, die Energiezukunft der Stadt mitzugestalten. Das Unternehmen versorgt mehr als 150.000 Kunden der Hansestadt mit Strom und Gas und liefert rund 22 Prozent der Hamburger Nutzwärme.  Bis spätestens 2030 werden wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral. Damit leisten die Hamburger Energiewerke mit 850 Mitarbeitern den größten Einzelbeitrag zum Erreichen der städtischen Klimaschutzziele.  Diese herausfordernde Aufgabe können wir nur mit einem starken Team meistern. Mit motivierten Menschen, die ihre Fähigkeiten in die Transformation des Energiesystems einbringen wollen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Kommen Sie an Bord und werden Sie ein aktiver Teil der Energiewende! Sie führen das Team „Akquisition“ fachlich und disziplinarisch, welches zurzeit aus fünf sehr erfahrenen Vertriebsingenieuren und einer Assistenz besteht und zum Fachgebiet Vertrieb gehört Sie haben als Ziel, das vom Unternehmen angestrebte, gesteigerte Wachstum bis 2030 mit Ihrem Team zu erreichen Sie und Ihr Team pflegen das bestehende Netzwerk zu B2B-Kunden, TGA-Planern, Projektentwicklern und Investoren der Wohnungswirtschaft/Gewerbe/Handel/ Dienstleistungen und bauen es konsequent weiter aus Sie und Ihr Team generieren daraus konkrete Fernwärmeversorgungsanfragen und erstellen individuelle, verbindliche Versorgungsangebote Sie verantworten den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt über die Angebotserstellung, den Vertragsschluss bis hin zur Inbetriebnahme des Anschlusses Sie zeigen auf, wo sich Wachstumspotentiale befinden und wo sie entstehen Als Führungskraft agieren Sie auf Augenhöhe, stärken die Vertrauenskultur und fördern die Kooperation und Eigenverantwortlichkeit Abgeschlossenes technisches Studium  (Master / Diplom)  Nachweisbare Vertriebserfolge Motivation zur aktiven Außendiensttätigkeit Kommunikationsfreude, Eigenständigkeit, Verhandlungsgeschick und ausdrucksstarkes (authentisches) Auftreten Kenntnisse in der Heizungs- und Lüftungstechnik sind wünschenswert Vorteilhaft sind erste Erfahrungen in der Teamführung In den Hamburger Energiewerken erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial und Ihre Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt. Fakten, die für uns sprechen:  Ein modernes Unternehmen mit einem offenen Miteinander Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit Interessante Aufgabenstellungen und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten Ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen (HVV-Profiticket, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusste Kantinenverpflegung, betriebliche Altersvorsorge etc.) Übergesetzlicher Urlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr Gut erreichbare Standorte in Hamburg Zukunftsorientierte Fortbildungsmaßnahmen und vieles mehr!
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Leiter Technischer Kundendienst im Fernwärme Vertrieb (w-m-d)

Di. 28.06.2022
Hamburg
Bei den Hamburger Energiewerken zu arbeiten, heißt, die Energiezukunft der Stadt mitzugestalten. Das Unternehmen versorgt mehr als 150.000 Kunden der Hansestadt mit Strom und Gas und liefert rund 22 Prozent der Hamburger Nutzwärme.  Bis spätestens 2030 werden wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral. Damit leisten die Hamburger Energiewerke mit 850 Mitarbeitern den größten Einzelbeitrag zum Erreichen der städtischen Klimaschutzziele.  Diese herausfordernde Aufgabe können wir nur mit einem starken Team meistern. Mit motivierten Menschen, die ihre Fähigkeiten in die Transformation des Energiesystems einbringen wollen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Kommen Sie an Bord und werden Sie ein aktiver Teil der Energiewende! Sie führen das Team „Technischer Kundendienst“, das zurzeit aus 5 sehr erfahrenen Mitarbeitenden besteht und zum Fachgebiet Vertrieb gehört. Sie und Ihr Team betreuen die bestehenden Kunden (überwiegend B2B Kunden) in allen betrieblichen, technischen wie auch vertraglichen Fragen. Sie und Ihr Team unterstützen den Angebotsprozess und stellen nach Vertragsschluss einen reibungslosen Inbetriebnahme-Prozess sicher. Sie stellen mit Ihrem Team sicher, dass die heute sehr hohe Kundenzufriedenheit auch in den kommenden Jahren gehalten wird. Sie sind Treiber und gestalten den unternehmensweit eingeschlagenen Digitalisierungskurs aktiv für Ihren Bereich und unsere Kunden. Sie koordinieren bzw. übernehmen fachbereichsübergreifende Aufgaben, wie z.B. die regelmäßige Pflege und Anpassung der vertragsrelevanten technischen Regelwerke Als Führungskraft planen und gestalten Sie den bevorstehenden Generationswechsel unter Beibehaltung der hohen Motivation Ihres bestehenden Teams. Abgeschlossenes technisches Studium (Diplom/Master) Kenntnisse in der Heizungs- und Lüftungstechnik Vertriebserfahrung im Service-Geschäft (After-Sales) Motivation zur aktiven Außendiensttätigkeit Kommunikationsfreude, Eigenständigkeit, Verhandlungsgeschick und ausdrucksstarkes (authentisches) Auftreten Vorteilhaft sind erste Erfahrungen in der Teamführung In den Hamburger Energiewerken erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial und Ihre Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt. Fakten, die für uns sprechen:  Ein modernes Unternehmen mit einem offenen Miteinander Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit Interessante Aufgabenstellungen und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten Ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen (HVV-Profiticket, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusste Kantinenverpflegung, betriebliche Altersvorsorge etc.) Übergesetzlicher Urlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr Gut erreichbare Standorte in Hamburg Zukunftsorientierte Fortbildungsmaßnahmen und vieles mehr!
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Einsatzleiter Lastverteilung (w-m-d)

Di. 28.06.2022
Hamburg
Bei den Hamburger Energiewerken zu arbeiten, heißt, die Energiezukunft der Stadt mitzugestalten. Das Unternehmen versorgt mehr als 150.000 Kunden der Hansestadt mit Strom und Gas und liefert rund 22 Prozent der Hamburger Nutzwärme.  Bis spätestens 2030 werden wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral. Damit leisten die Hamburger Energiewerke mit 850 Mitarbeitern den größten Einzelbeitrag zum Erreichen der städtischen Klimaschutzziele.  Diese herausfordernde Aufgabe können wir nur mit einem starken Team meistern. Mit motivierten Menschen, die ihre Fähigkeiten in die Transformation des Energiesystems einbringen wollen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Kommen Sie an Bord und werden Sie ein aktiver Teil der Energiewende!Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie Teil der Kraftwerksgruppe Hamburg und sind im Bereich Betrieb und Produktion im Heizkraftwerk Tiefstack tätig. Operatives Steuern und Überwachen der hydraulischen Fahrweise der Fernwärmeverbundnetze Hamburg und der darin einspeisenden Erzeugeranlagen (HKW und HW) unter den Gesichtspunkten Versorgungssicherheit und wirtschaftlichen Anlageneinsatz Erstellen von Kraftwerksfahrplänen für Strom, Wärme und Systemdienstleistungen mittels der Optimierungssoftware BoFiT Überwachen der Einhaltung der Kraftwerksfahrpläne für Strom, Wärme und Systemdienstleistungen sowie Ersatzbeschaffung von Strom bei Abweichungen Initiieren von Stromhandelsgeschäften zur Optimierung der Anlagenfahrweise  Kraftwerksvermarktung der freien Leistung im Intraday unter Berücksichtigung des Börsenpreises Erstellen von Gasfahrplänen und Überwachung der Einhaltung bzw. Nachnominierung Entgegennehmen von individuellen Kundenanliegen und -beschwerden und Weiterleiten an die anlagenverantwortliche Netzregion oder ein externes Dienstleistungsunternehmen Überwachung und Störungsbearbeitung an den dezentralen Fernwärmeerzeugungsanlagen und -netzen Überwachen und Steuern des Fernkältenetzes  Fachliches Anleiten des Schichtpersonals Studienabschluss oder staatlich geprüfter Techniker mit Schwerpunkt Maschinenbau Energie- oder Kraftwerkstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. als Kraftwerksmeister). Idealerweise mehrjährige Betriebserfahrung im Fernwärmenetzbetrieb oder Heizkraftwerksbetrieb Umfassende Kenntnisse des Kraftwerks- und Fernwärmenetzberiebs sowie von Kälteanlagen Umfassende Kenntnisse der Prozessleittechnik Kenntnisse der gültigen Vorschriften der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und des Umweltschutzes Wirtschaftliches Verständnis des Energiehandels und der damit verbundenen Vertragsgrundlagen Schichttauglichkeit Gute Fähigkeiten auf dem Gebiet der telefonischen Kommunikation und im Kundenumgang Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Sicheres und freundliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit In den Hamburger Energiewerken erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial und Ihre Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt. Fakten, die für uns sprechen:  Ein modernes Unternehmen mit einem offenen Miteinander Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit Interessante Aufgabenstellungen und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten Ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen (HVV-Profiticket, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusste Kantinenverpflegung, betriebliche Altersvorsorge etc.) Übergesetzlicher Urlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr Gut erreichbare Standorte in Hamburg Zukunftsorientierte Fortbildungsmaßnahmen und vieles mehr!
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Head of Complaint Management / Feedbackmanagement (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Hamburg
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen in der Bauelementeindustrie. Innovationskraft, höchste Ansprüche an Qualität und Design sowie ausgeprägte Markenbekanntheit sind Treiber für stetiges und nachhaltiges Wachstum. Die Produkte unseres Mandanten setzen nicht selten kategorie-prägende Marktführer-Standards. Wertschätzendes Miteinander sind die Basis des unternehmerischen Erfolges – seit nunmehr über 80 Jahren. Am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Head of Complaint Management / Feedbackmanagement (m/w/d) Kennziffer: HR6027 Sie verantworten die effektive Weiterentwicklung des strukturierten Feedback-Management-Prozesses Kundenfeedback und Complaints schätzen Sie als wertvollen Input für kontinuierliche Optimierungsprozesse Konsequente Analyse von Kundenfeedback und Kennzahlen, die Sie in ein aussagekräftiges Berichtswesen übersetzen und aktiv mit internen Stakeholdern (national und international) kommunizieren Zur Optimierung des Kundenerlebnisses und Wiederherstellung der Kundenzufriedenheit initiieren Sie alle notwendigen Maßnahmen – das zur Verfügung stehende Serviceportfolio nutzen Sie dafür konsequent Auch anspruchsvolle Kundengespräche führen Sie stets souverän und lösungsorientiert Als Team-Player führen und entwickeln Sie ein Team mit derzeit 9 Mitarbeitenden Kaufmännisches oder technisches Studium /  kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation Erfahrungen im Beschwerdemanagement in der Bau- oder Bauelementeindustrie sind von Vorteil Grundlegende Technikaffinität Hohes Maß an Kundenverständnis Pragmatische Lösungsorientierung Klarer Kommunikationsstil und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel Mindestens erste Führungserfahrung Erfahrung in einer internationalen Organisation / mit internationalen Stakeholdern wünschenswert Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse von IT-Prozessen und idealerweise SAP Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung Attraktive Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter) Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub HVV-ProfiTicket oder Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Kindergartenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und diverse Sozialleistungen Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Allgemeinheit engagiert Mitarbeiterverpflegung: Kantine, kostenfreie Obstkörbe und Getränke (Wasser, Tee, Kaffeespezialitäten mit Kuh- und Hafermilch) Für diese Stelle gibt es Gleitzeit und die Möglichkeit, zweimal pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
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Junior Verkaufsleitung (m/w/x) im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien

Di. 28.06.2022
Hamburg
Wir - Ströer – sind ein führender deutscher Außenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Wir setzen mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschäft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.Wir bei Ströer fördern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualität und Wertschätzung und leben den Ströer Spirit mit Leidenschaft.10.000 innovative Köpfe100+ Standorte#1 OOH-Anbieter in Deutschland#1 Digitalvermarkter in Deutschland1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020Zielorientierte Führung sowie Steuerung Deines Vertriebsteams und des Sales Supports  Teilnahme im Recruitingprozess zum Aufbau Deines Teams  Coaching der Vertriebsmitarbeitenden im Feld unter anderem durch Begleitung von Verkaufsterminen, unterstützt durch unser TrainingteamDurchführung der wöchentlichen Teammeetings in unseren zentralgelegenen Büroräumen  Reporting der Vertriebskennzahlen durch unser  CRM-Programm  Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Führungskräften aus der RegionErste Berufserfahrung im Direktvertrieb in der Führung von Menschen  Starke verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung an der Kaltakquise  Hast den richtigen Riecher für Vertriebsprofis und –talente  Fähigkeit und Wille, Dein Know-How weiterzugeben, um Dein Team zum Erfolg zu führen  Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft, zeichnen Dich ausTeamwork mit erstklassiger Einarbeitung durch hauseigene Academy und individuellem Onboardingplan erwarten Dich Feiere mit uns gemeinsame Vertriebserfolge, besondere Anlässe und regionale Events   Wir stellen Dir einen professionellen Sales-Support zur Seite, der Dir die Administration erleichtert  Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine individuelle sowie eigenverantwortliche Wochenplanung  Wir sind stolz auf unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird  Wir bieten Dir ein Top-Gehaltspaket und einen Dienstwagen inklusive Tankkarten auch zur privaten Nutzung sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung mit Notebook und Smartphone  Deine Vertriebs- und Führungskenntnisse entwickeln wir mit Hilfe von hauseigenen Business Coaches weiter
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Teamleiter SAP Inventory & Warehousing (m/w/d)

Di. 28.06.2022
München, Frankfurt (Oder), Köln, Stuttgart, Ettlingen, Hamburg, Wolfsburg, Ingolstadt, Donau, Rosenheim, Oberbayern
Ref.-Nr.: SLBCS-16548a-HT Standort: München, Frankfurt a.M., Köln, Stuttgart, Ettlingen, Hamburg, Wolfsburg, Ingolstadt, Rosenheim Wir sind besonders – durch unsere Mitarbeiter: Bei NTT DATA suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft unserer Kunden und das digitale Zeitalter erfolgreich mitgestalten wollen. NTT DATA ist ein weltweit führender IT-Services Anbieter und globaler Innovationspartner. Wir kombinieren globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und bieten professionelle IT-Dienstleistungen von der Beratung und Systementwicklung bis hin zum Outsourcing. Supply Chain Management bedeutet Prozessketten intelligent zu steuern. Als Partner unserer Kunden gestalten wir Veränderungen auf Unternehmens-, Organisations-, Prozess-, und Systemebene. Damit sichern wir den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden auf den globalen Märkten. In Projekten vor Ort unterstützen wir die Konzeption und Realisierung flexibler Lösungen in unterschiedlichen Branchen global agierender Unternehmen. Als Mitglied des Management-Teams gestalten und entscheiden sie proaktiv die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Leitung für ein Berater-Team von 20 Spezialisten im Bereich Lager- und Logistikprozesse Weiterentwicklung und Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter Verantwortung für Verfügbarkeit und Auslastung der Team-Mitglieder Begleitung des Personalauswahlprozesses und Einstellung neuer Mitarbeiter Proaktive Themenentwicklung, Führung, Steuerung und Ausbau des eigenen Themenkomplexes innerhalb des Portfolios Einbringen von Innovationen sowie kontinuierlicher Ausbau und Verbesserung des Consulting-Leistungsportfolios Beratung unserer Kunden und Leitung von innovativen und anspruchsvollen Projekten Unterstützung unseres Vertriebs bei Presales- und Marketing-Aktivitäten (Angebote, Kundenpräsentationen etc.) Abgeschlossenes Studium, z.B. der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung z.B. im SAP-IT Consulting idealerweise in der Automotive-, Zulieferer-, HighTech- oder Maschinenbauindustrie Erfahrung und Leidenschaft für die disziplinarische Führung eines Teams und die Entwicklung von Themen und Mitarbeitern Proaktivität, Authentizität, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz zeichnen Sie aus. Sie gehen auf die Menschen zu und können sie für ihre Ideen begeistern Ein verbindlicher und kollegialer Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen bei hohem Qualitätsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle oder in der fachlichen Führung eines Projektteams Managementexpertise komplexer SAP-Projekte im Large Enterprise-Umfeld über den gesamten Projektzyklus. Grundlegendes Verständnis von Systemarchitekturen relevanter Funktionsumfänge Ausgeprägte Erfahrung in Logistikprozessen gepaart mit Projektexpertise, integrativem Wissen, Verständnis für die entsprechenden Lösungsaspekte und IT-Methoden-Knowhow Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung – bei uns gilt Reisezeit grundsätzlich als Arbeitszeit Mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeit Attraktive Benefit-Regelungen (u.a. Entgeltoptimierungsprogramm „mehr netto" durch Gehaltsumwandlung bspw. Restaurantchecks, Jobticket) Mitarbeiterorientierte individuelle Entwicklungspläne Ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum
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Gruppenleiter (m/w/d) Inbetriebnahme

Di. 28.06.2022
Hamburg
Blohm+Voss wurde 1877 im Herzen des Hamburger Hafens gegründet. Auf unserer Werft sind wir spezialisiert auf die Bearbeitung komplexer Neubau-, Reparatur- und Refit-Projekte verschiedener Schiffsklassen: Dabei steht die Marke Blohm+Voss für die Reparatur von Handelsschiffen und Kreuzfahrern sowie unsere Maritimen & Industriellen Services. Unter der Marke Lürssen führen wir anspruchsvolle Refits und Reparaturen für exklusive Yachten durch und unter der Marke NVL bauen wir hochwertige Marineschiffe. Als kundenorientiertes Unternehmen überzeugen wir seit über 140 Jahren durch Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Werft liegt zentral im Hamburger Hafen, gleich gegenüber der Landungsbrücken. Kommen Sie an Bord! Bei uns erwartet Sie ein hochkarätiges Team mit Leidenschaft und Herzblut für Schiffe Gruppenleiter (m/w/d) InbetriebnahmeStandort: Hamburg  fachliche und disziplinarische Führung des Inbetriebnahme-Teams Planung und Durchführung der Inbetriebnahme an Bord eines Neubau-Projektes Sicherstellung einer reibungslosen Koordination der Inbetriebnahme Kontrolle der Termin- und Budgetvorgaben enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam Abgabe der funktionsfähigen Anlagen und Systeme an den Auftraggeber in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung Planung und Durchführung von Acceptance Tests an Land und auf See (HAT & SAT) Planung und Durchführung von Probe- sowie Tagesfahrten Dokumentation der einzelnen Projektphasen Gewährleistung des sicheren Schiffsbetriebes (für Standproben o.ä.) abgeschlossenes Studium Schiffbau oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung in dem Bereich der Inbetriebnahme auf Schiffen erste Erfahrungen in der fachlichen Führung eines Teams Teamfähigkeit, Flexibilität und sehr gute Kommunikationseigenschaften hohe Leistungsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen (Word, Excel und Outlook)
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Lead Treasury (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Hamburg
Willkommen bei der ECE Group. Als Experte für komplexe und nachhaltig erfolgreiche Immobilien erschaffen wir Shopping-, Arbeits- und Wohnwelten am Puls der Zeit. Mit 3.400 Mitarbeitern sind wir in 13 Ländern aktiv und betreuen Immobilien im Wert von 33 Milliarden Euro.Menschen inspirieren und Ihnen Raum zur Entfaltung bieten: Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Du suchst neuen Raum für Deine Ideen? Wir haben einen Platz für Dich! Du übernimmst die fachliche als auch die disziplinarische Führung für ein Team aus derzeit fünf Mitarbeitern/innen und stellst alle operativen Prozesse zur Bankkontenanlage sowie die Durchführung des täglichen Zahlungsverkehrs sicher.Du bist verantwortlich für die Steuerung der Liquiditätssituation der Konzern-Gesellschaften anhand kurz- und mittelfristiger Liquiditätsprognosen sowie  das Reporting an das Management Board.Mit Deiner Expertise erarbeitest Du Maßnahmen zur Liquiditätssicherung in enger Abstimmung mit Corporate Finance und Group Controlling der Konzern-Gesellschaften anhand kurz- und mittelfristiger Liquiditätsprognosen.Deine Erfahrungen und Dein Know-How bringst Du in die Weiterentwicklung von IT-Lösungen im Zahlungsverkehr und der Liquiditätsplanung ein.Du monitorst und analysierst aktuelle Entwicklungen im Treasury und Finanzmarktumfeld und leitest daraus mögliche Lösungen zur Prozessverbesserung ab.Du bist Single Point of Contact zu allen Treasury/Cash Management Fragestellungen.Deine Profil:Ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium/Immobilien-Studium und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Treasury oder Cash-Management Umfeld sind Deine Basis.Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Spaß an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen.Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und sicheren Umgang mit MS Office Anwendungsprogrammen.Erste (laterale) Führungserfahrung ist wünschenswert.Kommunikation auf Augenhöhe und sichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Eigenverantwortungvielfältige Weiterbildungsangebote der hauseigenen ECE Academybetriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Kooperation mit pme-FamilienserviceVergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitness-StudiosMitarbeiterrabatte z.B. auf otto.de, Essenszuschuss32 Tage Urlaub im Jahr
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Gruppen- und Projektleiter im Geschäftsbereich Stammdaten (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Hamburg
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.500 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir ♥ Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. EDEKA erzielte 2021 mit über 11.100 Märkten und rund 405.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 62,7 Mrd. Euro. Mit rund 19.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für zwei Teams im Geschäftsbereich Stammdaten zum nächstmöglichen Termin jeweils einen Gruppen- und Projektleiter (m/w/d).Der Geschäftsbereich Stammdaten stellt als Dienstleister den verschiedenen EDEKA Einheiten verschiedenste Daten zur Verfügung. Die bereitgestellten Daten finden Verwendung in allen Prozessen. Der Geschäftsbereich Stammdaten versteht sich dabei als Datenfabrik und verfolgt erfolgreich das Ziel, die vereinbarten Daten in der richtigen Qualität und Umfang zu Benchmark Kosten bereitzustellen. Für bestehende Team suchen wir jeweils eine/n Gruppen- und Projektleiter/in. Die optimale Besetzung wäre ein/e technikaffine/r Master-Absolvent/in mit Berufserfahrung, strukturiertem, prozessorientiertem Denken und einem Faible für Stammdaten. Der/die zukünftige Stelleninhaber/in soll neben der operativen Führung und Weiterentwicklung des Teams an verschiedenen Projekten mitarbeiten oder diese Projekte führen. Fachliche Leitung eines Service-Teams mit 8-10 Mitarbeitern, u.a.: Koordination der Artikelstammdatenpflege in verschiedenen SAP Systemen Monitoring der Datenqualität und Sicherstellung des vereinbarten Qualitätsniveaus Monitoring der zeitgerechten Datenpflege und Sicherstellung der vereinbarten Servicezeiten Fachliche Klärung von Fragen der Mitarbeiter, des Kunden und der Lieferanten unter Einbeziehung verschiedener Experten innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereiches Vertretung des Teams nach außen, insbesondere Management der Kunden auf Arbeits- und Managementebene Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen Weiterentwicklung der Leistungserbringung durch: Prozessaufnahmen und -analysen und Änderungen an den vereinbarten Dienstleistungen Vorantreiben der Weiterentwicklung der relevanten IT-Systeme Einsatz von modernen, End-User orientierten IT Werkzeugen, wie Robotic Prozess Automation, Scripting Tools und Regelsystemen Steuerung externer Dienstleister, die bei der Leistungserbringung für den Kunden unterstützen Auf Grund der Vielfältigkeit der bereitgestellten Daten gewinnt der/die Stelleninhaber/in Einblick und Visibilität in allen wesentlichen Bereichen der Edeka Organisation und arbeitet intensiv mit anderen Führungsverantwortlichen zusammen. Abgeschlossenes (Master-)Studium (Uni/Hochschule) Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung Erfahrung mit der fachlichen Führung von Projekten Hohe Technikaffinität gepaart mit einem Verständnis von effizienten Prozessen Spaß am und erste Erfahrungen im Umgang mit Daten, insbesondere Artikel-/Produktstammdaten Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Ausgeprägte Strukturierungs- und Kommunikationsfähigkeiten Ideenreichtum bei hoher Ergebnisorientierung, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigenmotivation und teamorientiertes Arbeiten Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise mit dem Blick fürs Detail Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz in einem Dienstleistungsbereich Teil einer Organisation, die als Benchmark im Stammdatengeschäft bekannt ist Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblick in wesentliche Prozesse des Handels Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Einkommen Soziale Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens
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