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Gruppenleitung: 283 Jobs in Bayenthal

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
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  • Wirtschaftsprüfg. 33
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 274
  • Mit Personalverantwortung 215
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 274
  • Home Office 48
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 265
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

(Senior) Manager (f/m/d) People Advisory Services - Delivery Manager

So. 13.06.2021
Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Mannheim, München
Working together to develop future-proof solutions for tomorrow's business world: that's our goal, along with our more than 11,000 colleagues across 20 locations throughout Germany. With our innovative services in auditing, tax consulting, strategy and transactions as well as consulting, we accompany our clients into the future. As part of our Tax Services we offer expertise and advise on all tax issues. This knowledge enables us to optimize the business and legal structures of national and international clients. If you're looking to develop your individual skills while working in interdisciplinary and multicultural teams, come and shape your career path with us! It's yours to build!Within People Advisory Services in Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart, Mannheim or München you will be part of a quickly growing business area of Short-Term Business Travel compliance, helping organizations to efficiently manage this complex area with the help of advisory, technology and analytics. You will take on a wide variety of tasks:  As a Delivery Manager you are accountable for the delivery of solution configuration based on the client requirements, available system features and timeline You will work with Product Owners to understand potential changes to functionality that will impact project timeline Responsible for maintaining knowledge of the platform and solutions as well as communicating any changes with engagement team Identify and coordinate interdependencies across workstreams Facilitate solutioning sessions/workshops to deal with risks and issues across implementation workstreams and communicate changes Develop and coordinate integrated client end-to-end / UAT testing strategy and execution as well as cutover strategy and plan for clients Senior Project Management and Leadership experience Understanding of product management disciplines and how standardized products can be customized and rolled-out at scale (Deployment Management, Product Strategy, Product Roadmap, etc.) Good understanding of Cloud-based applications, especially in the context of SAP Cloud Platform including different delivery approaches (waterfall / agile) and each pros and cons. Ability to work within strict deadlines and to make important decisions under pressure but still being a team player; ability to integrate with new teams quickly and adaptive to changing processes Experience in leading and interacting with cross-functional teams; excellent communication, interpersonal and negotiation skills Fluent in German and English First-class development and career advancement opportunities International project work using state-of-the-art technology, a global network and multicultural teams that contribute to the sustainable improvement of the business world of tomorrow Join a first-class global employer utilizing some of the most pioneering technology Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Leiter Bilanzbuchhaltung (m/w/d) für intern. Produzenzen Metallindustrie

So. 13.06.2021
Köln, Aachen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine industriell geprägte und inhabergeführte Unternehmensgruppe aus der Metallindustrie mit Sitz im Raum Köln / Aachen. Im Zuge der altersbedingten Nachfolge (eine Übergangszeit zur Einarbeitung ist angestrebt) suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d). In dieser Position sind Sie für die Buchhaltung unseres Mandanten verantwortlich und haben 3 Mitarbeiter, die Ihnen zuarbeiten und von Ihnen fachlich geführt werden. Wichtig ist, dass Sie in der Lage sind Abschlüsse auf Einzelgesellschafts- und Konzernebene nach HGB selbstständig durchzuführen und Sie gerne operativ mitarbeiten. Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung (SUL/81940) Der Einsatzort: Raum Köln / Aachen Selbstständige Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB auf Einzelgesellschafts- und Konzernebene Betreuung der Tochtergesellschaften im Ausland hinsichtlich des Finanz- und Rechnungswesens Bearbeitung steuerrelevanter Themen sowie deren zusammenfassende Meldungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden Hands-On Mentalität im Tagesgeschäft und stetige Weiterentwicklung der Prozesse Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Erfahrung innerhalb eines internationalen Unternehmens wäre von Vorteil bzw. einem Unternehmen mit Konzernabschlüssen / Konsolidierung Ein Bezug zur Industrie zum Verständnis der Geschäftsprozesse ist hilfreich Deutsch (fließend) und gute Englischkenntnisse bringen Sie mit Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen Ein krisensicherer Arbeitgeber mit mehreren Standbeinen Eine verantwortungsvolle Position Ein hohes Maß an Selbstständigkeit in internationalem Umfeld Ein attraktives Gehalt
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Projektmanager Planning / Design / Construction (w/m/d)

So. 13.06.2021
Köln
Referenzcode: SF75436SGesellschaft: TÜV Rheinland Immobilien GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Projektmanager Planning / Design / Construction steuern Sie im Sinne der Bauherrenfunktion die Baumaßnahmen, Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungsmaßnahmen für die konzerneigenen und angemieteten Immobilien (Eigentumsstandorte und Anmietstandorte in rund 60 Ländern) im Rahmen der strategischen Konzernvorgaben. Sie verantworten den Projekterfolg hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und Standards und wirken hierbei bei der konzeptionellen und gestalterischen Umsetzung von geplanten und sich verändernden Flächennutzungen mit. Zudem sind Sie in die jährliche Budgetplanung für Investitionsmaßnahmen und Instandhaltungsmaßnahmen eingebunden. Als Schnittstellenmanager koordinieren und steuern Sie sowohl interne als auch externe Projektbeteiligte, wie Architekt*innen, Fachingenieur*innen und Sachverständige. In dieser Funktion verantworten Sie notwendige behördliche und nachbarschaftliche Abstimmungen sowie die laufende und abschließende Projektdokumentation, Mitwirkung bei Abnahmen und das Gewährleistungsmanagement. Im internationalen Kontext üben Sie je nach Umfang und Aufgabenstellung in gleichem Maße sowohl Governance als auch Support Funktion aus. In diesem Zusammenhang führen Sie interdisziplinäre Projektteams bei internationalen Immobilienprojekten. Außerdem erarbeiten Sie qualifizierte Entscheidungsgrundlagen, bringen Ihre Expertise in interne Abstimmungsprozesse und Entscheidungsprozesse mit ein und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Standards mit. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar. Baurechtliche Kenntnisse inkl. HOAI und VOB werden vorausgesetzt. Berufserfahrung im Bereich Projektplanung und Bauplanung bzw. Baumanagement, LPh 1 – 5 bzw. 6 – 9. Erfahrungen im internationalen Kontext vorteilhaft. Erfahrungen im Projektmanagement bei gleichzeitiger „Hands on“ Mentalität. Gute EDV Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten sowie CAD, AVA, SAP und CAFM. Ausgeprägte Reisebereitschaft (national und international). Gute Englischkenntnisse. Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise. Spaß an Kommunikation und (internationaler) Teamarbeit. KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Gut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
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Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

So. 13.06.2021
Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dich als Bezirksleiter Oberbau für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Köln. Deine Aufgaben: Festlegen von Folgemaßnahmen und deren Anordnung nach der Bewertung der Inspektionsergebnisse der operativen Mitarbeiter einschl. Dokumentation Gewährleisten der Maßnahmenabwicklung im Rahmen des zugewiesenen Budgets Steuern der technischen Anlagenverwaltung einschl. der Aktualisierung des Anlagenbestandes Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des Gewerkes Wahrnehmung der Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Anlagen (gem. besondere Anlagenaufstellung) Ausführen von Inspektionen nach den einschlägigen Richtlinien einschl. Erstellung der Befundung in SAP R/3 Netz für die zugewiesenen Aufträge Gewährleisten von Baumaßnahmen im Rahmen der definierten Eigenfertigungstiefe und sekundäre Bauüberwachung Teilnahme am Notfallmanagement Analysen der Betriebsbehinderungen und der Erfassung der Betriebserschwernisse sowie der Untersuchung Mitarbeiten bei der Kostenstellenplanung und bei der Erarbeitung eines Konzeptes zur Bildungsplanung für das eigene Gewerk Sicherungsüberwachung / Sicherungsplanung (Eigensicherung) Dein Profil: Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Bildungsabschluss Abgeschlossene Funktionsausbildung zum Bezirksleiter Fahrbahn oder abgeschlossene Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn, oder Bereitschaft diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Umfassende fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Zielorientierung Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Sicherer Umgang mit sämtlichen gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere SAP R/3 Netz Pkw-Führerschein und gesundheitliche Eignung (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Mit voller Übernahme der Verantwortung und Aufgaben kann ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) bezogen werden Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Global Rewards and International Mobility Lead (f/m/d)

So. 13.06.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Knoell is one of the leading global service providers for worldwide registration and regulatory compliance for chemicals and related products. With more than 600 employees we operate successfully in our core business – registration of crop protection and crop nutrition products, chemicals, biocides, animal health products or medical devices. Our more than twenty years of experience and focus on constant optimization provide us with a very good understanding of our clients and their needs, enabling us to develop the best possible solutions for them. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterized by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and growth mindset. To support our team we are currently seeking aGlobal Rewards and International Mobility Lead (f/m/d)– full-time / permanent contract –Ref. No. 2021-28In this newly created role you will develop our global state of the art rewards strategy including compensation, benefits, short and long-term incentives in order to hire, motivate and retain our employees and to support or business growthYou will lead the implementation of our global rewards strategy across all entities via thorough communication and ensuring all stakeholders are on boardYou will manage the annual compensation cycles on a global scale and cooperate closely with finance on the budgetsYou will develop a modern job grading and career ladder approach in cooperation with an external consultant and lead the implementation globally via strong stakeholder management and communicationFrequently assess the effectiveness of our newly established rewards programmes to ensure they support employee satisfaction and business growthYou will develop our global international mobility approach, lead the implementation and handle all cases jointly with external agenciesPart of your responsibilities will be building up and maintaining a global terms and conditions database & setting up terms and conditions for our newly created entitiesYou manage the total rewards approach for newly acquired companies and ensure the integration of employees into the company-wide compensation & benefit plansYou know and evaluate the external rewards landscape. You keep yourself up to date on modern rewards approaches, and you have an eye for trendsYou act as a primary contact for external rewards consultantsYou have completed your university studies in human resources, business administration or similarBeing strongly interested in rewards and international mobility, you have 8 years of experience in human resources and 5 years of experience in rewards and international mobility in a dynamic multinational business environmentYou are highly interested in modern rewards approaches and love to implement them based on the best fit for the organisation. Thereby you understand that a rewards approach should be employee-centric, supports achieving business goals and operates in financial boundariesYou apply your strong business acumen and understanding of cultural differences in designing the global rewards strategy and concepts. You have already created rewards programmes and implemented them on an international scale. Your strong project management skills and relationship management skills helped you to drive the implementation of the new conceptsYou characterise yourself as an enthusiastic self-starter that can handle various tasks and projects at the same time and has a strong analytical & strategic mindsetYou are a strong networker and team player with a can do attitudeAlongside a strong and proactive customer oriented approach, you enjoy adapting to a fast-changing work environmentYou are fluent in English verbally and written, German is a plusYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-beingThese are the benefits of knoell Germany GmbH. Benefits for other knoell affiliates may vary from those listed.
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Operations Manager / Serviceleiter (m/w/d) - Köln

So. 13.06.2021
Köln
2008 in Nürnberg gegründet, hat sich Design Offices als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office- sowie Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung und beeindruckendem Design. Das Unternehmen ist schon jetzt mit über 400 Mitarbeitern an mehr als 40 Standorten in den Metropolen Deutschlands präsent. www.designoffices.de Anstellungsart: Vollzeit Mit Blick fürs Detail stellst du die Sauberkeit auf der Fläche und Einhaltung der Unternehmensstandards sicher. Du erstellst kundenspezifische Angebote und bist für Bestellungen im Bereich F&B verantwortlich. Mit deinem Budget- und Kostenüberblick unterstützt du den House Manager. Du verantwortest und koordinierst zuverlässig das Set-up aller Räumlichkeiten am Standort. Mit Führungsstärke und Charisma leitest du das Operations-Team und unterstützt bei der Einstellung und Koordination der Mitarbeiter. Dazu gehören unter anderem die Erstellung des Dienstplans sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Du hast deine Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie erfolgreich abgeschlossen. In den Bereichen F&B und Service bringst du das nötige Know-how mit. In der fachlichen Mitarbeiterführung hast du bereits erste Erfahrungen gemacht. Eine hohe Einsatzbereitschaft beinhaltet in deinen Augen auch Abend- und Wochenendarbeit. Du präsentierst dich gern als guter Gastgeber und Service ist deine Leidenschaft. Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren. Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge für deinen privaten Vermögensaufbau Trainings und Schulungen an der Design Offices Akademie Kostenfreie Getränke und Snacks Gemeinsamer Look durch unsere DO-Collection Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung
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Team Lead - Global Talent Acquisition (m/f/d)

So. 13.06.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Knoell is one of the leading global service providers for worldwide registration and regulatory compliance for chemicals and related products. With more than 600 employees we operate successfully in our core business – registration of crop protection and crop nutrition products, chemicals, biocides, animal health products or medical devices. Our more than twenty years of experience and focus on constant optimization provide us with a very good understanding of our clients and their needs, enabling us to develop the best possible solutions for them. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterized by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and growth mindset.To support our team we are currently seeking aTeam Lead – Global Talent Acquisition (m/f/d)– full-time / permanent contract –Ref. No. 2021-24In this newly created role you will develop our global state-of-the-art talent acquisition strategy to hire the best talents for our fast growing global matrix organizationYou will co-shape our global employer branding strategy jointly with your colleaguesYou are setting-up a global recruitment process across our matrix organization and closely collaboration with international colleagues during the implementation phaseYou will set-up and implement a recruitment planning, recruitment KPIs and reports to be able to track global recruitment needs and activitiesFocusing on an excellent candidate experience, you will manage the whole recruitment cycle for roles based in EuropeYou will conduct recruitment trainingsYour strong business acumen enables you to be an active sparring partner for our hiring managers during the hiring progressYou have an eye for diversity and you like to implement diversity activities within our recruitment activitiesYou will lead a recruitment team consisting of 2 recruiters, specialized in talent management and active sourcing, and work closely with our US based People & Culture colleagues, who manage the recruitment locallyYou have completed your university studies in human resources or similarBeing strongly interested in talent acquisition and employer branding, you have 8 years of international recruitment and employer branding experiences in a dynamic environmentYou gained first experience in leading people and you are passionate about itYou gained at least 2 years of experience in a strategic talent acquisition roleYou are well experienced in using modern tools and recruitment platformsYou are interested in using AI as part of the talent acquisition strategyYou are fluent in English verbally and written, German is a plusYou characterize yourself as a motivated, enthusiastic self-starter with a strong analytical & strategic mindsetYou are a strong networker and team player with a can do attitudeAlongside a strong and proactive customer oriented approach, you enjoy adapting to a fast-changing work environmentInternational work environments and working with colleagues in different countries strive you to be at your bestYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-beingThese are the benefits of knoell Germany GmbH. Benefits for other knoell affiliates may vary from those listed.
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Customer Success Manager (w/m/d)

So. 13.06.2021
Köln
Damedic baut intuitive SaaS Produkte zur Prozessoptimierung in Krankenhäusern. Unsere Software läuft als Cloud- und on-Premise System bei mehreren deutschen Krankenhausbetreibern. Wir setzen konsequent auf modernste Softwarearchitektur, intelligente Algorithmen und intuitive Bedienbarkeit. Unser internationales und interdisziplinäres Team verfolgt die Mission, administrative Prozesse im Krankenhaus zu automatisieren und damit den Patienten in das Zentrum jeglicher Aktivitäten zu rücken. Customer Success Manager (w/m/d)Festanstellung, Vollzeit · Köln Du übernimmst die Leitung des Customer Success Teams und verantwortest alle Aspekte dessen weiteren Aufbaus/Ausbaus, um größtmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Du stellst kontinuierlich sicher, dass unsere Kunden den maximalen Nutzen aus unseren Produkten ziehen. Nach Vertragsunterzeichnung durch den Vertrieb übernimmst Du das onboarding des Kunden. Du koordinierst die technische Anbindung und leitest Onboarding Workshops, damit Kunden schnellstmöglich von unseren Produkten profitieren. Du leitest den Kundenservice für Bestandskunden. Dein Ziel ist es herausragenden Service u.a. in Bezug auf Antwortzeit, time-to-resolution und Kundenzufriedenheit zu liefern. Du planst regelmäßige Follow-ups mit Kunden um sicherzustellen, dass sie unsere Produkte optimal für sich nutzen. Zusätzlich erstellst und organisierst Du zusammen mit dem Produkt Team Newsletter, Trainings und Kundenbefragungen, um neue Features vorzustellen und weiterzuentwickeln bzw. Feedback einzuholen. Daten aus Kundenumfragen und Interaktionen sammelst, strukturierst und analysierst Du regelmäßig, so dass wir unsere Prozesse und Produkte kontinuierlich verbessern können. Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren internen Teams (Product, Dev, etc.) und kommunizierst Kundenanforderungen, Probleme und Erfolge intern um sicherzustellen, dass unsere gesamte Firma immer ein gemeinsames und aktuelles Kundenverständnis hat. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit relevantem Bezug, gerne auch im medizinischen Bereich. Du konntest bereits mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Account Management, Sales Management, Relationship Management, Consulting oder Kundenservice sammeln. Du bringst Leidenschaft für das Thema mit, bist emphatisch, serviceorientiert, kommunikationsstark. Du priorisierst deine Aufgaben und bleibst auch in Stresssituationen souverän und freundlich. Du empfindest analytisches, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten als Selbstverständlichkeit, bringst dich gleichzeitig aber auch als Teamplayer ein. Du kennst dich mit branchenspezifischen Tools wie CRM-Systemen und SaaS, Prozessen und Geschäftsmodellen aus und hast idealerweise bereits Erfahrung im Gesundheitswesen. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und besitzt sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung sammeln können. Du bist sehr sicher im Umgang mit gängiger Office-Software (MS Office, Google Suite, etc.). Erste Erfahrungen im Softwareverkauf oder in der IT-Beratung insbesondere im medizinischen Sektor wären ein Bonus. Kenntnisse in Intercom, Jira, Asana, Slack u.ä. sind wünschenswert, aber keine Pflicht Diese Rolle erfordert hauptsächlich interne und virtuelle Kommunikation mit Kollegen und Kunden, aber Du bist auch bereit Kunden bei Bedarf zu besuchen. Interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Kölner Technologieunternehmen Selbständiges, abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten in Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus allen Abteilungen Gestaltungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen Mobiles Arbeiten möglich
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Ingenieur Lean Production (m/w/d)

So. 13.06.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Als international tätiges Unternehmen beliefern wir die ganze Welt mit unseren technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und sind inzwischen mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. In den letzten 10 Jahren ist unser Unternehmen auf über 4.100 Mitarbeiter gewachsen. Leitung von Produktionsbereichen Unterschiedlichste Projekte in der Fertigung Optimierung und Standardisierung von Fertigungsprozessen Weiterentwicklung der Abteilung unter Gesichtspunkten der Lean Production und Umsetzung von Lean-Prinzipien  Überzeugung, Initiative und Begeisterung für Lean Production in Praxis und Theorie Ein Ingenieurstudium auf Basis einer abgeschlossenen technischen Ausbildung gute Englischkenntnisse Absolventen bieten wir die Chance zum Praxiseinstieg Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine kostenfreie Verpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer igus® Akademie und die Möglichkeit, Ihren Karriereweg bei igus® aktiv mitzugestalten Die Perspektive, sich in der Welt von Industrie 4.0 zu entwickeln und die Chance, Dinge zu bewegen Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
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Leiter Tagungen und Veranstaltungen (m/w/d)

So. 13.06.2021
Rösrath
Wir sind ein beliebtes 3 Sterne Superior Seminar- und Tagungshotel mit 170 Zimmern, 12 Seminar-, 17 Gruppen- und Konferenzräumen, Restaurant, Hotelbar, Pool, Sauna und Fitnessräumen. Zu unseren Gästen zählen vor allem Tagungs- und Businessgäste sowie Freizeitreisende. Unser Haus liegt malerisch am schönen Königsforst, mit optimaler Verkehrsanbindung nach Köln. Anstellungsart: VollzeitIm Bereich Veranstaltungsabteilung  Umsetzung der detaillierten Veranstaltungsabsprachen durch vollständige, korrekte und zeitgerechte Erstellung von Veranstaltungsfunctions inkl. Vervielfältigung und Verteilung  Terminplanung, Korrespondenz, Ablage und Archivierung  Optimale Zusammenarbeit mit allen an den Veranstaltungen beteiligten Abteilungen  Teilnahme und Leitung der Functionmeetings  Betreuung der Veranstalter/Veranstaltung, Durchführung von Follow-up Gesprächen und Hausführungen sowie Rechnungserstellung  Zeitgerechte und korrekte Angebots- und Vertragserstellung nach Vorgaben der Qualitätsstandards, Überwachung von Optionen  Aufnahme und Weitergabe, ggf. auch Bearbeitung von Reklamationen  Führen und ständiges Aktualisieren der Kundenkarteien  Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen im Veranstaltungsbüro   Mitwirkung und Planung von Sales und Marketingaktionen  Rechnungskontrolle von Kommissionsrechnungen Leitung Veranstaltungsabteilung  Führung, Unterweisung und Kontrolle der Veranstaltungsabteilung  Dienst- und Urlaubsplangestaltung für die Veranstaltungsabteilung  Kalkulation von Verkaufspreisen unter der Berücksichtigung der Hotel Revenue Strategie  Micros Fidelio Suite 8 Stammdatenpflege für den Veranstaltungsbereich  Erstellung von diversen Veranstaltungskonzepten   Reporting an Geschäftsführung, Erstellung von Aufstellungen, Auswertungen und Analysen, Erstellung Monatsabschluss  Budgeterstellung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung  Führen von Personalentwicklungsgesprächen  Bewerbungs-/ Einstellungsprozess (Onboarding)   Steuerung und Kontrolle des Quality-Management für die Veranstaltungsabteilung  Teilnahme an Branchenveranstaltungen, dem internen Führungskräftecoaching sowie internen Meetingstruktur (z.B. Abteilungsleitermeetings, Jour Fixe und Monatsmeetings)   Aufbau, Erstellung sowie ständige Aktualisierung der Bankett-  und Tagungsmappe digital und in Druckform  Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Meeting, Event & Sales, vorrangig in der Hotellerie Marktkenntnisse/Kontakte auf dem Hotelmarkt Köln & Umgebung von Vorteil Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise Mitreißende und ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Augenhöhe Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für das GenoHotel zu begeistern Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie Erfahrung im Umgang mit MICE Tools und Online Portalen Kenntnisse im Revenue Management & Online Marketing  Sicherer Umgang mit gängiger Hotelsoftware (vorzugsweise Micros Fidelio Suite 8) ​​​​Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache  Größtmöglichen Handlungsspielraum, um so Ihr Talent zu teilen und Initiative zu zeigen Ein junges, dynamisches und erfahrenes Kollegenteam Eine moderne und interessante Unternehmensphilosophie Nette und unkomplizierte Gäste Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache und persönlicher Neigung Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits Programme  Günstige Versicherungskonditionen über unseren Verband Geregelte Arbeitszeiten und verlässliche Dienstplangestaltung Übertarifliche Leistungen Mitarbeiterverpflegung Zeiterfassung
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