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Gruppenleitung: 151 Jobs in Bensheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 20
  • It & Internet 17
  • Transport & Logistik 16
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 10
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
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  • Feinmechanik & Optik 6
  • Bildung & Training 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Holz- und Möbelindustrie 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 151
  • Mit Personalverantwortung 123
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 150
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 147
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Technical Lead Machine Learning (m/f/d)

Do. 20.01.2022
Mannheim
The Digital Commerce division is committed to digitalization as a means of creating a networked BAUHAUS of the future. Our focus is always on the customer and we aim to create the perfect digital shopping experience. An agile working environment, innovative solutions and committed employees drive the business - and the best indication of this is the company's success: With over 270 specialist centers in 19 countries and one of the top 50 online stores in Germany, BAUHAUS is one of the most successful players in Europe. And we look forward to being even better with your help! As Technical Lead Machine Learning (m/f/d) in our Product Team Personalization, you are responsible for the technical management of your team in close cooperation with the Product Owner (m/f/d) to ensure flawless technical implementations You collaborate with other Tech Leads (m/f/d) to refine our tech vision and develop the architecture roadmap You support your team as mentor through mutual learning (e.g. code reviews and pair programming), while being an active developer You drive the agile development of various products in a continuous integration and deployment process (CI/CD) You act as the technical liaison between our business teams, the product team and its stakeholders To improve the development, you frequently introduce innovative solution approaches and tech trends Successfully completed studies in Computer Science, (Business) Informatics or a related field At least two years of relevant work experience as Tech Lead (m/f/d) with a strong focus on ML Knowledge of Python, API design, data querying and transformation (e.g. SQL/BigQuery), statistical computing (e.g. Python/Jupyter Notebooks or R/R Markdown), Git as well as cloud infrastructure (GCP) and CI/CD High focus on code quality, performance, maintainability and expandability Empathic teamplayer with strong people and communication skills Very good knowledge of English and ideally good knowledge of German A challenging role in a family owned business with an agile working environment, state-of-the-art technologies as well as personal and professional development opportunities Permanent employment contract and attractive remuneration A good work-life balance, the possibility of working remotely and 30 days paid vacation Attractive location in the heart of the Rhine-Neckar metropolitan region with free parking and a company restaurant Unique pension plan with attractive employer contributions Further additional benefits including asset accumulation benefits or special conditions for occupational disability insurance A day care center in close proximity to the company with family-friendly care services Shopping discounts through the BAUHAUS employee card Welcome to #TeamBAUHAUS. Click here for your online application! BAUHAUS is looking forward to receiving your application.
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IT Expert SAP Financials S/4 Hana (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Weinheim (Bergstraße)
Vibracoustic ist Teil der Freudenberg Gruppe. Das Unternehmen sorgt für ein ruhiges und leises Fahrerlebnis in jedem Fahrzeug. Wir möchten Mobilität komfortabler machen und die perfekte Lösung für NVH-Herausforderungen unserer Automobilkunden bieten. Als führender Anbieter ist Vibracoustic der richtige Ort für offene, ehrgeizige Teamplayer mit einer praktischen Herangehensweise. Unsere innovative, sichere und dynamische Arbeitsatmosphäre bietet viele Chancen für Ihr persönliches Wachstum und Ihre Entwicklung in einem globalen Netzwerk. Möchten Sie in unser Team kommen?Sie unterstützen unser Team alsIT Expert SAP Financials S/4 Hana (m/w/d)Sie sind der IT-Experte für das S/4HANA Financials Template in unserem globalen ERP-ProgrammSie beraten unsere Prozess-Manager in den Bereichen Finanzwesen, Controlling, Steuern und Zollabwicklung, um gemeinsam eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft zu definierenIn unserem ERP-Programm verantworten Sie den gesamten Rollout-Zyklus in mehreren Ländern: Von der Anforderungsanalyse bis zur Übergabe an IT OperationsSie spezifizieren die technische Lösung, Anforderungen an die Entwicklung und Schnittstellen und übernehmen das Customizing in unseren SystemenSie leiten das externe Implementierungsteam in Rollout-Projekten Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer AbschlussSie können sehr einfach und zielgruppengerecht erläutern, wie sich Systemkonfiguration auf Prozesse und das Reporting auswirktSie haben Erfahrung als SAP lead consultant in mindestens 2 vollen SAP S/4 Rollout-Zyklen in einem globalen UnternehmenMinimum 5 Jahre Erfahrung mit Implementierung fachlicher Anforderungen in IT-SystemenKenntnisse in doppelter Buchführung und paralleler Rechnungslegung eines IndustrieunternehmensFundiertes Wissen über integrierte Prozessverarbeitung in ERP-SystemenHohes Maß an Selbstmotivation und KundenorientierungGute Englischkentnisse in Wort und SchriftCafeteria/KantineVor Ort werden frische, warme und kalte Speisen angeboten.Gute ErreichbarkeitProblemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.Internationale TätigkeitsbereicheInternationale Karriere mit globaler Ausrichtung und Vernetzungen.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.Aus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.
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Teamleiter im Fachbereich Nachwuchsführungskräfte (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Mannheim
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Als Teamleiter im Fachbereich Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Leitung von aktuell 5 Mitarbeiter:innen Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Sie sind zuständig für die Rekrutierung von Nachwuchsführungskräften (Duale Studenten (m/w/d), Handelsfachwirte (m/w/d), Trainees (m/w/d) und interne Förderkandidaten (m/w/d)) Sie übernehmen ebenfalls die Begleitung der Nachwuchsführungskräfte in Zusammenarbeit mit den regionalen HR Business Partnern Sie verantworten die Qualitäts- und Erfolgssicherung der Programme und sind zuständig für die Budgetplanung und -verantwortung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, duales Studium BWL/Handel, Handelsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Bereich Nachwuchsführungskräfte sowie im Einzelhandel Erste Führungserfahrung Offene wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Hohe Sozialkompetenz, Freude am Umgang mit Menschen Sicheres, kompetentes, authentisches Auftreten Einen attraktiven Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu Ihrer Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Gesamt-Projektleiter Großprojekte Engineering (EPC-Greenfield-Werksneubau) (m/w/d) - Papier- und Energieindustriegruppe

Do. 20.01.2022
Karlsruhe (Baden), Mannheim
Internationale, kapitalstarke Papier- und Energieindustriegruppe mit mehreren Werken (alle 24/7) in Europa verteilt sucht in Festanstellung einen weiteren Gesamt-Projektleiter Großprojekte Engineering (EPC-Greenfield-Werksneubauten) (m/w/d) - Papier- und Energieindustriegruppe mit Bürostandort im Raum „Karlsruhe-Mannheim“. Der Stelleninhaber ist verantwortlicher Gesamt-Projektleiter für die Planung und den Bau von modernen, hochautomatisierten Werken (inkl. Hochregallägern) mit einem Verarbeitungs- und Produktionsvolumen im sechsstelligen Tonnage-Bereich, die in ihrer Größenordnung eine führende Position im Herstellerranking in Europa einnehmen. Budgetvolumina je Projekt liegen im 3stelligen Mio.€ Bereich. Neben Industriebau ist insb. die technische Basis der Werke durch einen „großindustriellen“ Peripherie-Anlagenpark (Kraftwerksbau mit Utilities-Medien) sowie durch hochmoderne Aufbereitungsanlagen und Highspeed-Produktionsanlagen (unter Einsatz aufbereiteter Rohstoffe) für die Papier- und Energieindustrie geprägt. Übernahme der Gesamtprojektleitung und –steuerung vorgenannter Industrie-/Anlagenbauprojekte mit allen Themen in Technik/Engineering, Hoch-Bau/TGA, Logistik, IT-MES, Projekteinkauf, Betriebsorga/Rampup etc. -übergreifende Koordinationsaufgabe-(!) Planung und Sicherung aller notwendigen Ressourcen und des Gesamtprojektplans Führung des Gesamtprojektteams (mit Teilprojektleitern; technischen wie kfm. Mitarbeitern) Steuern der Projektprozesse von der Planung bis zur Realisierung / Rampup-Übergabe (Koordination der Planung und Kalkulation der Anlagen/Gewerke, der Erstellung von Genehmigungs- und Ausschreibungsunterlagen, der Vergabe an Planungsunternehmen, (Maschinen-) Baufirmen etc. bis Inbetriebnahme/Übergabe nebst Trouble Shooting bei allen Gewerken) Mitverantwortliche Verhandlungen mit (Groß-)Lieferanten und Anlagenherstellern (inkl. Änderungsmanagement bei Erweiterung oder Minderung; Fristenmgm. bei Gewährleistungen) Fachliche Verantwortung für die Investitionsprojekte inkl. Zeit- und Budgetverantwortlichkeit Erfassung, Überwachung und Steuerung des Gesamt-Projektstatus (ggf. Eskalation von Projektaufgaben bei Abweichungen Zeit/Kosten/Qualität, effektives Risikomanagement etc.) Sicherstellung der Einhaltung definierter Projektstandards Laufendes Reporting aller wesentlichen Projektdaten an die Geschäftsführung/ Bereichsleitung bzw. die Projektstakeholder etc. (Lenkungsausschuss) Behördenmanagement etc. Ingenieur Studium (Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Papier-/Kunststofftechnik/Elektro-Automation, Bau etc.), Wirtschaftsing. oder vgl. Techniker-Qualifikation mit dann aber langjähriger kfm.-technischer Großprojekt-Engineeringerfahrung Mehrjährige Erfahrung und Praxiskenntnisse im Bereich Projektsteuerung/-abwicklung von technischen Großinvestitionen (von Vorteil: bei „großindustriellen“ Neubauten/Erweiterungen im höheren 2stelligen Mio. € Bereich – idealerweise 3stelligen Mio. € Bereich) Zertifizierung nach PMP-IPMA/GMP-Prince2 etc. wünschenswert (kein Muss) Reisebereitschaft zu den Werken in D/EU-Ausland –speziell in Bau- und Rampup-Phase; generelle 2. Wohnsitzregelung beim Firmenstandort ist zudem akzeptabel; 1d/w mobiles Arbeiten besprechbar Den Stelleninhaber sollten auszeichnen: Technikaffinität, sicheres Auftreten, analytisch konzeptionelle, vernetzte Denkweise (Blick für das Ganze und Wesentliche) sowie eine überdurchschnittlich kommunikative Fähigkeit verbunden mit entsprechendem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen (=> ein Gesamtprojektmanager „mit Herzblut“ für sein Projekt/Werk;) Führungsfähigkeit wie Teamfähigkeit bei den gegebenen Strukturen setzen wir ebenfalls voraus.
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Ausbildungsleiter(in) / Bäckermeister(in)(m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Weiterstadt
Die Akademie Deutsches Bäckerhandwerk Südwest e.V. betreibt an den Standorten Kassel, Weiterstadt, Karlsruhe und Stuttgart Aus- und Weiterbildungsstätten. Wir suchen für die Überbetriebliche Unterweisung für Auszubildende zum/zur Bäcker/in in Hessen eine/n. Ausbildungsleiter(in) / Bäckermeister(in) (m/w/d) für unsere Ausbildungsstätte in Weiterstadt zum 01. März 2022 oder früher.Weitere Aufgaben sind die eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Seminaren, der Arbeitseinsatz in unseren Mitgliedsbetrieben sowie deren sicherheitstechnische Betreuung. In Zusammenarbeit mit unserer Verkaufsleiterin wird auch die Überbetriebliche Unterweisung der Auszubildenden zum/zur Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk zu den Aufgabenbereichen gehören. Zusätzliche Arbeitsbereiche können hinzukommen.Sie haben die Meisterprüfung im Bäckerhandwerk erfolgreich abgelegt. EDV-Kenntnisse (Power Point, Excel, Word), überdurchschnittliches Engagement bei der Arbeit mit Jugendlichen, Interesse an der Vereinsarbeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus. Idealerweise sind Sie Fachkraft für Arbeitssicherheit oder bereit, diese Ausbildung zu absolvieren.Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung. Außerdem ermöglichen wir Ihnen eine intensive Einarbeitung sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten an unseren Aus- und Weiterbildungsstätten.
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Montageleiter/in für Küchenmontagen (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Ludwigshafen am Rhein
In der Küchenfachmarkt-Branche zählt MEDA Gute Küchen zu den bedeutenden Küchenfachmärkten in Deutschland. Als ein führendes Unternehmen mit einem Filialnetz von 22 Filialen mit Schwerpunkt in Nordrhein Westfalen und Hessen, expandieren wir weiter.  Wir suchen für unsere anspruchsvollen Küchenmontagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Montageleiter (m/w/d).Sie verantworten Ihren Bereich vollumfänglich und berichten an unseren Logistikleiter. Im Team sorgen Sie für die nötige Qualität und Quantität hinsichtlich der Auslieferungskapazitäten unserer Küchen. Die Personaleinsatzplanung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Komplexe Montageherausforderungen lösen Sie mit Ihrer fachlichen Kompetenz, schulen und unterstützen Ihre Mitarbeiter und Kooperationspartner.Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung gerne als Tischler oder Schreiner und haben schon Führungserfahrung im besten Fall sammeln können. Sie besitzen sehr gute organisatorische und handwerkliche Fähigkeiten und sind in der Lage hochwertige Küchenmontagen zu betreuen und ggf. auch selbst auszuführen. Sie sind kommunikativ und sind es gewohnt auch schwierige Aufgabenfelder zeitnah zu lösen und verstehen es mit Warenwirtschaftssystemen umzugehen, verfügen somit über ausreichende IT – Kenntnisse die Sie in unserem täglichen Geschäft benötigen.Ein sicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen und hochmotivierten erfahrenen Team beim stärksten Küchenfilialisten Deutschlands. Einem Ihrem Aufgabengebiet entsprechende gute Entlohnung mit einem Firmenwagen und ein Diensthandy. Flache Hierarchien und damit verbundene schnelle und kurze Entscheidungswege. Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt mit Fortbildungsmöglichkeiten und jeglicher Unterstützung bei allen Herausforderungen durch Ihre Kollegen mit ähnlichen Aufgabenfeldern.
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Teamleiter (m/w/d) Konzeption/Kalkulation

Mi. 19.01.2022
Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Südwest greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeiter:innen aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Teamleiter (m/w/d) Konzeption/Kalkulationim Hochbau Leitung eines interdisziplinären Planungsteams zur Erstellung von Konzepten, Entwürfen und Kalkulationen unserer Bauvorhaben Verantwortlicher Ansprechpartner gegenüber unseren Vertriebsingenieuren und Niederlassungen Personalverantwortung für die Mitarbeiter des Planungsteams Fachliche (Planungsinhalte und -qualitäten), terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für die Arbeitsergebnisse innerhalb des Planungsteams Organisation des Planungsteams, Kapazitätsplanung und Vergabe von Planungsleistungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur Mehrjährige (> 5 Jahre) Berufserfahrung in den Leistungsphasen 3-5 (HOAI, Objektplanung) Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Planungsteams Überzeugendes und souveränes Auftreten vor Kunden, Mitarbeitern und anderen Interaktionspartnern Ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse und Beweggründe Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Pflegefachkraft (m/w/d) als Leitung des Pflegedienstes

Mi. 19.01.2022
Darmstadt
Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht ab 01.01.2022 für seinen ambulanten Pflegedienst in Darmstadt   eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Leitung des Pflegedienstes Die zu besetzende Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100%. Der Caritasverband Darmstadt e.V. erstreckt sich über die Landkreise Darmstadt-Dieburg, Odenwald, Bergstraße sowie die kreisfreie Stadt Darmstadt. Neben 6 stationären Einrichtungen unterhält der Verband über 40 ambulante Einrichtungen und Dienste, in denen derzeit über 1.400 Mitarbeitende sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind. Selbstständige Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, wie auch die nachhaltige Mitgestaltung der Betriebsprozesse Die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Verband weiter zu wachsen Die patientenorientierte, zukunftsfähige Weiterentwicklung des Pflegedienstes unter Einsatz innovativer digitaler Systeme Die Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, ökonomischen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), alternativ ein Studium im Bereich Pflegemanagement Eine Befähigung zur leitenden Pflegefachkraft (m/w/d) und erste Erfahrung in der Leitung im Kontext der Pflege, Kenntnisse in der Einsatz- und Tourenplanung und die Bereitschaft, bei Bedarf pflegerische Aufgaben zu übernehmen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und die Bereitschaft wirtschaftliche Verantwortung für den Pflegedienst zu übernehmen, sowie EDV-Kenntnisse Eine hohe Bereitschaft zur Gestaltung von Change-Prozessen Ein Führungsverständnis, welches die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team fördert und ergebnisorientiert fokussiert Die Motivation, einen ambulanten Pflegedienst in Darmstadt zukunftsfähig und sozialraumorientiert weiterzuentwickeln Einen teamorientierten, empathischen Führungsstil, sowie Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen Lernbereitschaft, Neugier und Motivation PKW-Führerschein Klasse B Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Interessante und vielseitige Tätigkeiten in einem engagierten, motivierten Team Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Supervision Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung Eine leistungsorientierte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
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(Senior) Manager Programm Risikomanagement- Enterprise Risk (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
München, Stuttgart, Mannheim, Freiburg im Breisgau, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unserem Bereich Consulting bist du in der Technologie- und Unternehmensberatung tätig. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! Als Teil unseres Enterprise Risk Teams in München, Stuttgart, Mannheim, Freiburg, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin oder Frankfurt/Main berätst du Unternehmen dabei, sich für die (digitale) Zukunft erfolgreich aufzustellen. Wir unterstützen unsere Kund:innen in den Bereichen Governance, Risk & Controls, Internal Audit und Operational Risk Management. Werde Teil unseres motivierten Teams und unterstütze Projekte in den genannten Bereichen hinsichtlich Aufbau, Transformation und Optimierung im In- und Ausland. Dabei übernimmst du direkt die Verantwortung für vielfältige Aufgaben:Deine Aufgaben Begleitung der Kund:innen bei der Identifikation und Analyse der Projektrisiken, ihrer Implikation auf das Business und der Ableitung entsprechender Handlungsalternativen Erstellung von Risikomanagement Frameworks und Dashboards um Transparenz über das Portfolio eines Unternehmens oder das Transformationsprogramm zu erhalten Koordination von Projekten und Transformationen nach klassischen Managementmethoden und Coaching unserer Kund:innen in agilen Methoden wie Scrum Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei ihren großen Transformationsprogrammen (IT Transformation, Finance Transformation, Digitalisierung, etc.) Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Risk Management oder Prozessberatung in einem Beratungsunternehmen, alternativ Erfahrung auf Unternehmensseite in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Risikomanagement, Compliance oder Interne Revision Projektmanagement Erfahrung auf großen (IT) Transformationsprojekten und gute Kenntnisse verschiedener Projektmanagement Methoden und -Tools Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens - idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Digitales Mindest und technische Fähigkeiten, um Programmrisikomanagement zu gestalten, z.B. durch Anwendung innovativer Tools und Methoden Teamplayer:in mit Engagement und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Umfangreiche und individuelle Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, die dich unterstützen, deine Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue zu führen und zu inspirieren Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Teamcoordinator Schichtübergreifend (m/w/d) Food Logistics

Mi. 19.01.2022
Mannheim
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum Rhein-Neckar suchen wir ab sofort Teamcoordinator Schichtübergreifend (m/w/d) Food Logistics Sie koordinieren die Abläufe innerhalb des Umschlagbereichs in enger Zusammenarbeit/ Absprache mit dem Betriebsleiter. Sie stellen die Einhaltung der Qualitätsanforderungen sicher. Sie planen Prozessabläufe und setzen diese unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften um. Sie optimieren in Ihrer Verantwortung liegende Prozesse und stellen damit die Erhöhung der Wirtschaftlichkeit in allen Bereichen sicher. Sie unterstützen im Tagesgeschäft. Sie unterstützen mit Ihrem Know-How auf allen 3 Schichten. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, als Fachlagerist (m/w/d) oder besitzen fundierte Berufserfahrung im speditionellen Umschlaglager. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Lagerbereich und ein ausgeprägtes Know-How, idealerweise im Bereich Umschlaglager mit. Sie können bereits Personalverantwortung vorweisen. Sie besitzen einen Führerschein für Flurfördermittel. Sie bringen Prozesskenntnisse und eine wirtschaftliche Denkweise mit. Sie weisen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise vor. Sie sind belastbar und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Sie besitzen ein hohes Maß an Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig hoher interkultureller/integrativer Kompetenz und können Teams zu kooperativem Handeln motivieren.
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