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Gruppenleitung: 648 Jobs in Berghausen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 113
  • Recht 85
  • Unternehmensberatg. 85
  • Wirtschaftsprüfg. 85
  • Groß- & Einzelhandel 53
  • Verkauf und Handel 53
  • Baugewerbe/-Industrie 37
  • Sonstige Dienstleistungen 36
  • Gastronomie & Catering 35
  • Hotel 35
  • Transport & Logistik 33
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • Maschinen- und Anlagenbau 25
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 22
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Elektrotechnik 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 16
  • Banken 15
  • Versicherungen 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 647
  • Mit Personalverantwortung 515
  • Ohne Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 643
  • Home Office möglich 266
  • Teilzeit 59
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 635
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Leiterin/Leiter Team Grundsatz Personal (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Köln
Wir suchen ab sofort eine/einen Leiterin/Leiter Team Grundsatz Personal (m/w/d) in Köln Mit einer Bilanzsumme von 27,8 Milliarden Euro und rund 3.700 Mitarbeitenden sind wir eine der größten kommunalen Sparkassen in Deutschland. Fast eine Million Kunden schätzen unsere mehrfach prämierte Beratung, unsere Dienstleistungen und unsere Produkte für den Finanzbedarf in jeder Lebenslage. Wir gehören außerdem zu den größten nicht-staatlichen Förderern und gestalten das Leben der Bürgerinnen und Bürger und die Zukunft der Region im Rahmen von vielen hundert Projekten im Jahr aktiv mit. Den Herausforderungen des Wandels und den immer anspruchsvoller werdenden Kundenbedürfnissen haben wir uns bereits früh gestellt und passen unsere Strategie, Produkte, Prozesse, Services stetig entsprechend an. Dabei verstehen wir den digitalen Wandel als Chance zu noch mehr Kundenzufriedenheit, ohne dabei die persönliche Kundennähe und die Verwurzelung mit der Region aufzugeben. Werde ein aktiver Teil dieses Wandels und verstärke unser Führungsteam im Personalmanagement! Das erwartet Dich: Führung und Coaching von sieben Kolleginnen und Kollegen Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen in diversen Rechtsgebieten, u.a. Tarifrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Personalvertretungsrecht, Elternzeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Landesgleichstellungsgesetz, Betriebsrentengesetz Verhandlung von Dienstvereinbarungen Ausgestaltung der Vergütungssysteme unter Berücksichtigung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Durchführung von Stellenbewertungen Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen Koordination und Begleitung von internen und externen Prüfungen (z.B. RISOP, SV-Prüfung) Das bringst Du mit: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Recht oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise ergänzt Du dies um erste Führungserfahrung fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht. In der Anwendung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen bist Du versiert sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Veränderungsbereitschaft und Überzeugungskraft hohe Belastbarkeit, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an selbständigem und strukturiertem Arbeiten Das bieten wir Dir: Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub (sowie die Option des Erwerbs zusätzlicher Urlaubstage) Motivierende Arbeitsatmosphäre – Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbstständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten  – Fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potenzialentfaltung Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen – Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Zusatzleistungen – Jobticket, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, u. v. m. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und melden uns zeitnah bei Dir. Hast Du noch Fragen? Kontaktiere uns! Christian Renzel steht Dir gerne unter 0221/226-52133 oder christian.renzel@sparkasse-koelnbonn.de zur Verfügung. Die Sparkasse KölnBonn hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen und in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich.  
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Product Owner | Search Engine (f/m/x)

Mi. 25.05.2022
Köln
Using content, tech and data to create sustainable success.Become part of Germany's leading entertainment company. Together with Gruner + Jahr, RTL Deutschland offers you many opportunities: from TV and streaming to print and digital to radio and podcast. We entertain, inform and inspire millions of people across all platforms every day with our strong media brands, content and products. Team spirit and hands-on mentality are important to us. We are the professional home of around 7,500 creatives, numerical geniuses, strategists and forward thinkers. You can also be involved: The tasks and opportunities are as diverse as our employees themselves.We are looking for you as soon as possible // on a permanent basis // full-term // at Cologne and/or remote in Germany as: PRODUCT OWNER | SEARCH ENGINE (F/M/X) We are shaping the media future! In our central unit for data at RTL Deutschland, RTL Data, we pool expertise in data and data technologies and drive digital change in the media industry both within the company and across markets. In our Technology & Data Products B2C division, we develop data products to recommend the right content at the right time to users in our one-app all-media service RTL+ and thus maximize engagement. To do this, we rely heavily on machine learning techniques to understand our content using natural language processing, audio, video and image analysis to develop optimal search, recommendation or personalization services. With your passion for data, new technologies and the conception and development of new data-driven solutions, you are a perfect fit for us! These tasts are waiting for you: In this impactful role, you'll use artificial intelligence to deliver personalized, contextual results for millions of daily search queries You'll design and develop the next generation of search results, rethinking the way users search and browse a diverse media streaming platform You will lead and coordinate a cross-functional team of Data Scientists and Data Engineers (f/m/x) Creating and maintaining the backlog to drive targeted outcomes/KPI goals through new prioritized features and technical enablers is part of your responsibilities You communicate with other product managers and teams to ensure we have the right metadata to deliver the right search results at the right time You'll take charge of analyzing trends and patterns in search queries to understand user behavior and conduct product experiments to validate hypotheses and new features You'll be responsible for identifying, flagging, and addressing risks and obstacles with a proactive and positive mindset You will monitor the team's progress and take responsibility for achieving sprint goals Ensuring clear communication of results to key stakeholders is also part of your job description You have at least three years of professional experience as a project manager/product owner with agile teams in the field of Data Science and in a remote setup You have a technical background in data/software products and have helped teams deliver high quality software on time, with a handle on both feature and budget development. Ideally, you will also have experience developing search engines, recommender systems, or in the area of natural language processing (NLP) You have good analytical skills with strong empathy and awareness of user needs and are able to understand user research to determine product strategy You are familiar with Scrum and agile project management methodologies You can translate complex requirements into detailed concepts and discuss them in detail with the team of Data Scientists and Data Engineers You work in a structured, independent and results-oriented manner You are passionate about working with different teams in our organization You communicate confidently in German and English In RTL Data you will work in a modern start-up atmosphere in agile teams and get the opportunity to implement your ideas A complete package including mobile office, flexible working hours, vacation pay and 30 vacation days per year is waiting for you We secure you - with very good social benefits such as pension plan, disability and accident insurance, value account and much more Our locations are always centrally located and equipped with the latest technology. Whether you come by bike or by car - a free parking space is waiting for you at our broadcasting center in Cologne-Deutz A dedicated team will take care of your regular training and development opportunities - both professionally and personally Save money with a variety of employee discounts, including a free RTL+ subscription and Gruner+Jahr Plus products We don't have a dress code - but we still leave the beach outfit at home We're also very good at toasting and celebrating - preferably together at Christmas parties, summer parties, team events or carnivals
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Director of Sales / Europe (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Velbert
Wir sind ein führender Entwickler und Hersteller mechanischer und elektronischer Schließsysteme sowie Fahrzeugzugangs- und Berechtigungssysteme für die weltweite Automobilindustrie. Gegründet 1908 in Velbert, erzielten wir als unabhängiges Familienunternehmen im Geschäftsjahr 2020 mit rund 7.800 Mitarbeitern an Standorten in Europa, Amerika und Asien rund 1 Mrd. EUR Umsatz. Director of Sales / Europe (m/w/d) Referenznummer 015/22 Sie sind als Teamleiter mit disziplinarischer Verantwortung für die Region Europa und den Kunden VW zuständig Sie leisten einen aktiven Beitrag für die Region Europa zur Gesamtkundenstrategie Sie sind Ansprechpartner für die erste Managementebene innerhalb der VW Group Sie agieren innerhalb Huf als „Voice of the Customer” Sie sind Teil der Kunden-/Huf-Strategie und genieren Neugeschäfte und bauen das Bestandsgeschäft aus Sie messen die Kundenzufriedenheit, eruieren Maßnahmen zur Verbesserung und stellen die Umsetzung sicher Sie generieren Vor-Entwicklungsprojekte und präsentieren die Huf-Innovationen den relevanten Kundenkontakten Sie stellen die Einhaltung der definierten Account- und Projektziele und KPIs sicher Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen Sie haben bereits fünf Jahre Vertriebserfahrung (Wachstum Neugeschäft, Verbesserung Bestandsgeschäft) bei einem Tier- 1-Zulieferer, bevorzugt aus dem VW Umfeld Sie verfügen über zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung Sie sind kundenorientiert, denken und handeln global und kommunizieren wirkungsvoll Sie haben eine starke Ausprägung Neugeschäfte zu identifizieren und zu generieren Sie verfügen über ein gutes Kundennetzwerk bei der VW-Group Sie besitzen ein hohes Maß an "Business-Creativity" Sie verfügen über verhandlungssicheres Business-Englisch in Wort und Schrift Spannende Aufgaben, Gestaltungsspielraum und eine offene Führungskultur Flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Home-Office-Regelung Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung) Interessante Entwicklungsperspektiven
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Stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) der Inobhutnahmegruppe für das Jugendamt, Kinderhilfezentrum

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretende Gruppenleitung der Inobhutnahmegruppe für das Jugendamt, Kinderhilfezentrum EG S 12 TVöD In der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums ist die Stelle der stellvertretenden Gruppenleitung in Vollzeit zu besetzen. Kinder, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht mehr in ihren Familien leben können, werden in der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen und betreut. Ein Bestandteil der Arbeit ist zudem die (Erst-) Aufnahme und Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen. In der Gruppe werden Kinder im Alter von 7 bis zur Vollendung des 13. Lebensjahres aufgenommen. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit erste Abklärung und Entscheidung über die Aufnahme und Entlassung der Kinder Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Jugendlichen Eltern- und Familienarbeit sowie Mitwirkung bei der Hilfeplanung   tägliche Dokumentation und Erstellung von Kurzscreenings Anleitung von Mitarbeiter*innen sowie Praktikant*innen Schichtdienst auch an Sonn- und Feiertagen. Bachelor of Arts Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation Führungskompetenz- und fähigkeit Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kindern und Krisenbewältigung im Bereich der stationären Jugendhilfe oder Inobhutnahme Belastbarkeit und Engagement Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft Teamfähigkeit, Kontaktfreude und hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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Schichtleiter/in Weiterverarbeitung (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Bergisch Gladbach
… gute Kampagnen, ausgefallene Projekte und stehen für kreative Lösungen und innovative Produkte. Wir sind nicht nur Drucker, sondern Spezialisten für gute Außenwerbung und Verkaufs­förderung am Point of Sale. Als Partner und Komplett­ausstatter namhafter internationaler Marken ist es seit über 125 Jahren unsere Mission, unseren Kunden einen beispiellosen Service mit höchster Qualität zu bieten und ihre Ideen effizient umzusetzen. Dafür arbeiten rund 270 Experten auf über 20.000qm Fläche. Fachliche Verantwortung und Führung der jeweiligen Arbeitsschicht Verbesserung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse innerhalb der Arbeitsschicht Schriftliche Dokumentation von Schichtabläufen und Weitergabe relevanter Informationen an Folgeschichten Kontrolle und Einhaltung von Fertigungszeiten, BDE-Buchungen und auftragsbezogener Leistungen Überwachung, Umsetzung und Einhaltung von Arbeits- / Gesundheitsschutzvorschriften am Arbeitsplatz Kenntnisse und Erfahrung im Bereich WTV Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere MS Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrung in Personalführung Teamorientiert und Kommunikationsstark Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent Schichtbereitschaft im 2-Schicht System Extrem hohes Qualitätsbewusstsein Leistungsorientierte Vergütung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiter-Events Corporate Benefits Firmenfitness über qualitrain
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Gruppenleiter SAP Entwicklung (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutzen auch Sie Ihre Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewerben Sie sich jetzt bei uns! Nehmen Sie die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an. Für unsere Abteilung Applikationsmanagement suchen wir Sie als Gruppenleiter SAP Entwicklung (m/w/d). Sie übernehmen die Leitung der Gruppe SAP Entwicklung (disziplinarische Führung von 7 Mitarbeitern) und damit unternehmensweite, zentrale Betreuung der Frontend- und Backend-Entwicklungsaktivitäten für die SAP-Systeme (mit ca. 1800 Anwendern). Ein ebenso wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgaben liegt in der Optimierung der bestehenden Entwicklungstools und -methoden in den laufenden Projekten und dem Tagesgeschäft. Sie arbeiten eine unternehmensweise SAP-Frontend und Backend- Entwiclungsstrategie aus, konzeptionieren und koordinieren alle Entwicklungen im Rahmen der S/4Hana-Transformationsprojekte und der Einführung von SAP-SaaS-Lösungen. Ihnen obliegt die Beratung und Abstimmung mit den Fachbereichen hinsichtlich der technischen Umsetzung von Anfragen im Bereich SAP Entwicklung im Hinblick auf die zukünftige strategische Ausrichtung. Sie koordinieren und definieren Arbeitsmethoden innerhalb des Entwicklungsteams und in Zusammenarbeit mit den anderen SAP-Gruppen. Ihr abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Fähigkeiten und Erfahrungswissen, das in entsprechenden gleichwertigen Tätigkeiten erlangt wurde, bildet die theoretische Basis. Sie verfügen über ausgezeichnete und umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung und umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP-Frontend-Entwicklung. Auf Basis Ihrer sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihres ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen Ihres Teams, pflegen Sie eine konstruktive Feedbackkultur mit Ihren Mitarbeitenden und handeln situationsorientiert. Zudem fördern und fordern Sie eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleiten Ihr Team bedarfsorientiert. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Ihr hohes Kommunikationsvermögen konnten Sie bereits unter Beweis stellen. Hohen Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein setzen wir bei Ihnen voraus. Mehr als sechs Wochen Urlaub Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
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Head of Brand Analysis & Strategy - Marketing Intelligence (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Köln
We´re hiring. UNICEPTA ist einer der globalen Innovations- und Marktführer für Media & Marketing Intelligence. Mit KI-basierter Technologie und einem hochkarätigen Experten-Pool von rund 450 Mitarbeiter*innen weltweit analysieren wir Inhalte aus Social Media, Online, Print und Broadcast sowie weiteren Datenquellen. Unsere hochwertigen Analysen und Insights dienen Kommunikations- und Marketingentscheidern in DAX-Konzernen sowie national und global agierenden Unternehmen und Organisationen als Basis für strategische Entscheidungen sowie zur optimalen Maßnahmensteuerung. Ob in unseren Niederlassungen in Deutschland oder an den Standorten London, Shanghai, Washington oder Zürich – UNICEPTA bietet seinen Mitarbeiter*innen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.Du verantwortest das Team Brand Analysis & Strategy in der Unit Marketing Intelligence. Durch Analyse unserer hauseigenen Marketing Intelligence Technologie und der profunden Kenntnis der Markenstrategie unserer Kunden eruierst Du relevante Insights aus earned, owned und paid Kanälen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab. Du etablierst Dich als starker Partner an der Seite unserer Kunden und setzt damit neue Maßstäbe im innovativen Marketing Intelligence Markt. Zu Deinen Hauptaufgaben zählen: Aufbau und Führung des Teams Brand Analysis und Strategy in enger Zusammenarbeit mit dem Director Marketing Intelligence Mit-Entwicklung, Aufbau und Optimierung des neuen Marketing Intelligence Produkt Portfolios aus markenstrategischen Gesichtspunkten inkl. der Konzeption und Weiterentwicklung von Insight Reportings Onboarding, Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder (Team aus Senior und Junior Strategen) Übersetzung der technologiebasierten Ergebnisse in actionable Insights und Handlungsempfehlungen für Markenkunden auf Basis deren aktueller Marken- und Kommunikationsstrategie und deren Ergebnispräsentation Als data-based Kommmunikations-Consultant entwickelst Du erfolgreiche Kunden Partnerschaften auf Augenhöhe Entwicklung und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Markenstrategie der Kunden, auch in Workshops inkl. Vorbereitung und Durchführung Leitung und Exekution von Research-Projekten inkl. manueller Recherche (z.B. Zielgruppen/ Personas, Cross-mediale Recherchen, Social Media, Content & Topics, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Influencer-Identifikation, etc.) in deutscher und englischer Sprache inkl. Interpretation der Ergebnisse und Einordnung in die kommunikativen Bedürfnisse des Kunden Du hast mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Markenstrategie & Markenführung, gerne Agenturprofil Datenaffinität und Erfahrung im Umgang mit Marketing / MAFO Research Tools Starke Datenanalysekompetenz und sichere Ableitung von markenstrategischen Insights Erfahrungen in Führung eines Teams (2+ Mitarbeiter) Du bist stark im Auftritt gegenüber Kunden – professionelles Auftreten, klare Kommunikation und exzellente Präsentationsskills Du bringst Erfahrung in Führung von Marken Research-Projekten mit Proaktivität und eine „Hands On“ Mentalität zeichnen Dich aus Du arbeitest höchst ergebnisorientiert, priorisierend und strukturiert und bist kreativ und schnell im Finden von effizienten Lösungen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spaß an wechselnden Anforderungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchiestufen (mündlich und schriftlich) in der deutschen und englischen Sprache Hoher qualitativer Anspruch an die eigene Arbeit und routinierter Umgang mit Zeitdruck und Deadlines Breite Allgemeinbildung und sehr gute Kenntnisse der aktuellen Nachrichtenlage und gesellschaftlichen Trends Du bist Mit-Gestalter bei der Entwicklung eines neuen innovativen Produktes und hast Deinen eigenen Gestaltungsspielraum Auf Dich wartet eine verantwortungsvolle Position: Du gestaltest den zukunftsweisenden Wachstumskanal Marketing Intelligence (Data driven Marketing) aktiv mit, der in den nächsten Jahren entscheidend an Bedeutung gewinnen wird Du arbeitest in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, guter Work-Life-Balance und einer offenen und freundlichen Unternehmenskultur, die Dich und Deine Leistungen respektiert und wertschätzt Zusammenarbeit und Zugang zu renommierten lokalen und internationalen (DAX) Unternehmen und Marken Dich erwarten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Zusatzleistungen wie zum z.B. ein Jobfahrrad, geförderte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Corporate Benefits und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Moderne Arbeitsmodelle wie Home Office und Shared Desk sind für uns selbstverständlich
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Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur

Mi. 25.05.2022
Ratingen
Auf dem Weg zur Gigabit-City Ratingen entwickeln wir als 100-prozentiges Tochterunternehmen der Stadtwerke Ratingen bereits seit dem Jahr 2011 Zukunftsthemen. Digitalisierung ist unser Daily Business. Wir sind Glasfaser, durch und durch, denn wir versorgen Ratingen als Glasfasernetzbetreiber und Anbieter mit gigabitschnellem Internet, glasklarem TV und HD-Telefonie. Das heißt, echte Glasfaser mit echter Lichtgeschwindigkeit. So wie unser Netz sind auch wir: schnell, direkt, fortschrittlich und dynamisch. Für Unternehmen entwerfen wir kundenindividuelle Telekommunikationslösungen und sind darüber hinaus als unabhängiges Dienstleistungsunternehmen für den Messstellenbetrieb im Großraum Ratingen zuständig. Gemeinsam entwickeln wir Ratingens Netz der Zukunft! Disziplinarische Leitung des IT-Teams bestehend aus aktuell sechs Kolleginnen und Kollegen Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder Sicherstellung und Verantwortung eines reibungslosen IT-Betriebs (inkl. IT-Security) sowie Weiterentwicklung der IT-Strategie Unterstützung bei der Administration und Optimierung der IT-Infrastruktur Verantwortung und Umsetzung von spannenden IT-Projekte im Bereich Infrastruktur und Prozessoptimierung Teilnahme an der Rufbereitschaft Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Relevante, mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrungen in der Führung eines Teams Fundierte Kenntnisse in den verschiedenen Bereichen der IT-Infrastruktur (Virtualisierung, Backup, Microsoft-Umfeld) Allrounder-Qualitäten in modernen IT-Landschaften Kundenorientiertes Auftreten und Handeln, Steuerung externer Dienstleister Erfahrungen in M365 wünschenswert Umsetzungs- und Durchführungsstärke sowie eine offene Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit Strukturierte, analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven Optimale Karrieremöglichkeiten und eine motivierende, innovative Arbeitsatmosphäre Leistungsorientierte Vergütung Bedarfsorientierte Förderung der beruflichen Qualifikation durch Weiterbildungsangebote Attraktive Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge in Ergänzung zur gesetzlichen Rente Betriebliche Gesundheitsförderung
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Teamleiter* Vertriebsinnendienst

Mi. 25.05.2022
Köln
Das Kölner Familien­unter­nehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolg­reicher und unab­hängiger Werkzeug­händler mit ca. 240 Mitarbeitern*. Wir verfügen über ein eige­nes Vorführ- und Versuchszentrum sowie über ein Logistik­zentrum mit ca. 15.000 qm Lager­fläche, von dem aus wir die Regionen süd­liches NRW, Rhein­land-Pfalz, Saarland, Belgien und Luxem­burg betreuen. Zusammen mit der Hoff­mann Group sind wir Euro­pas Markt­führer im Bereich B2B-Vertrieb von Quali­täts­werkzeugen. Insge­samt 4.000 Mitarbeiter* und internationale Partner begeistern Großkonzerne sowie Mittelstands- und Kleinunternehmen in über 50 Ländern. Das gesunde Wachstum spiegelt sich auch im weltweiten Jahres­umsatz von mehr als einer Milliarde Euro in 2021 wider. Für unser Vertriebs­innen­dienstteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen Team­leiter*. * Geschlecht egal. Hauptsache gut. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein Team unseres Vertriebsinnen­diensts mit 12 Mitarbeitern* Koordination der Team-Aufgaben zur Erfüllung der Qualitäts- und Unternehmensziele Begleitung und Entwicklung des Teams bei der Einführung neuer Geschäfts­prozesse und Technologien Planung des Personaleinsatzes und Kapazitätssteuerung Erstellung und Auswertung von Kennzahlen / Analysen mit SAP und Excel Anleitung und Schulung der Mitarbeiter* sowie der Auszubildenden Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Mehrjährige Erfahrung im Innenvertrieb sowie ein fundiertes Verständnis betriebswirt­schaftlicher Zusammen­hänge Kaufmännisches / technisches Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Weiter­bildung (z.B. Betriebswirt) Erfahrung in der Mitarbeiterführung Innovationsfreudig und neugierig auf die Herausforderungen der digitalen Trans­for­mation Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP) und gute Excel-Kenntnisse Selbstsicheres und souveränes Auftreten gepaart mit einem wertschätzenden Führungsstil Kunden- und Dienstleistungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit anderen Abtei­lungen des Unternehmens Wir bauen auf eine langjährige Zusammenarbeit. Daher bieten wir regelmäßig Weiterbildungen im Bereich des Fachwissens und der Methoden- sowie der Führungskompetenzen. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in einem erfolgreichen Team Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen Firmenwagen Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu 2 Tagen pro Woche Überstundenausgleich durch Freizeitausgleich oder Vergütung Wertschätzende Unternehmenskultur und viele Sonderleistungen (z.B. kostenloses Obst, Getränke und Frühstück, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiterrabatte, individuelles Mitarbeiter-Benefit-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, überdachter Fahrradständer, Erfolgsbeteiligungen bei besonderen Unternehmenserfolgen, Mitarbeiterfeste …)
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Meister / Techniker (m/w/d) Instandhaltung Energietechnik

Mi. 25.05.2022
Ratingen
Wenn Ratingen erwacht, das Licht in den Wohnungen eingeschaltet und das Wasser für den ersten Kaffee gekocht wird, wenn die ersten Frühsportler ihre Bahnen im Schwimmbad ziehen und Jung und Alt die Online-Nachrichten des Tages in Lichtgeschwindigkeit empfangen – dann sind die Stadtwerke Ratingen, ihre Bäder und ihre Tochter KomMITT unsichtbar immer dabei.  Traditionell, aber dennoch am Puls der Zeit sorgen wir im Hintergrund heute für mehr als die Belieferung von Strom, Gas und Wasser. Uns liegt das Thema Nachhaltigkeit sehr am Herzen, um unserer Stadt eine ökologisch wertvolle Zukunft zu geben. Nicht ohne Grund sind wir führend in der Region, wenn es um Elektromobilität und nachhaltige Energiekonzepte geht. E-Leasing-Angebote, E-Ladeboxen für die eigene Garage und Photovoltaikanlagen sind nur einige unserer Produkte, die für ein echt gutes und nachhaltiges Leben in Ratingen sorgen. Für unsere Abteilung „Netze-Strom“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Meister / Techniker (m/w/d) Instandhaltung für die Energietechnik.  Führung Elektrofachkräfte der Instandhaltung im Rahmen der Betriebsführung unserer Niederspannungs-, Mittelspannungsverteilernetze und der öffentlichen Straßenbeleuchtung  Auswahl-, Beauftragung-, Einweisung-, Überwachung- und Koordinierung von Dienstleistungsunternehmen in der Instandhaltung  Sie achten auf die Einhaltung der Normen und Gesetze  Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung  Abgeschlossene Meister-/ Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik  Idealerweise mindestens 3 Jahre Führungserfahrung  Fundierte Kenntnisse in den relevanten elektrotechnischen Regeln und Vorschriften  Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst  Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Motivationsfähigkeit runden Ihr Profil ab  Führerschein Klasse B  Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Alle Vorteile des Tarifvertrages für Versorgungbetriebe (TV-V) Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsaktionen z.B. Spinning, Rückentraining etc.
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