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gruppenleitung: 258 Jobs in Bergisch Gladbach

Berufsfeld
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Branche
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  • Unternehmensberatg. 33
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 258
  • Mit Personalverantwortung 192
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 257
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 247
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
gruppenleitung

Gruppenleiter Cash Application (m/w/d) Accounts Receivable

Di. 18.02.2020
Köln
Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochwertigen Service und zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung sowie Innovation und stetige Weiterentwicklung aus. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner (m/w/d) darstellen. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei uns genau richtig.  GESUCHT IN KÖLN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET GRUPPENLEITER CASH APPLICATION (M/W/D) ACCOUNTS RECEIVABLE - FHS SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI. SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER.Als Gruppenleiter Cash Application übernehmen Sie die Führung der 25-köpfigen Gruppe worunter die Durchführung von regelmäßigen Sit-ins und Feedbackgesprächen sowie das Coaching und die Weiterentwicklung der Teammitglieder gehören. Sie sind verantwortlich für die Zahlungseingangsverarbeitung von zehn Business Partnern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Fokus steht des Weiteren die Konzeption und Implementierung von Prozessoptimierungen mit Hilfe von Digitalisierungstechnologien wie bspw. Robotic Process Automation oder Machine Learning. In diesem Zusammenhang ist die Übernahme von Best Practices zur Optimierung interner Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Organisationeinheiten relevant. Sie stellen die Qualitätssicherung im Bereich Cash Application und Clearing für unsere Business Partner (z.B. DPAG, div. Express und Freight Gesellschaften, DHL Tochtergesellschaften) sicher. Darüber hinaus führen Sie detaillierte Prozessanalysen zur Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche durch und unterstützen bei der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen (KVP). Sie haben die Einhaltung der KPIs (z.B. Unapplieds, Unallocated, Hit Rate) im Fokus und ermöglichen tägliche Reportings zur Steuerung des operativen Geschäfts. Der Aufbau sehr guter Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern rundet Ihr Profil ab. Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Jura, Naturwissenschaften/ Informatik oder vergleichbare Qualifikation 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance, Wirtschaftsprüfung/ Beratung, Prozessmanagement und Optimierung oder vergleichbarem Umfeld; Berufserfahrung im Order to Cash oder Accounts Receivable Prozess ist von Vorteil Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams (z.B. als Projektleiter, Teamleiter, usw.) Umfangreiche Kenntnisse im „order to cash“ Prozess, Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS-Office sowie der Systeme SAP ERP FI, SAP BW (Globuss) und Oracle P2 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr hohe kommunikative Kompetenz Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Qualitätsbewusstsein, hohe Kundenorientierung Fähigkeit zur lösungsorientierten Problemerkennung und -analyse Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eigenverantwortliche und ziel-/ergebnisorientierte Handlungsweise Zuverlässigkeit Leidenschaft, das Arbeitsgebiet selbständig zu gestalten und zu verändern Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. 
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Trainee (m/w/d) für Immobilien- und Objektmanagement mit Schwerpunkt Personal

Di. 18.02.2020
Bonn
Starten Sie jetzt Ihre Karriere und werden Teil eines expandierenden Unternehmens in der Gebäudedienstleistung mit mehr als 80 Niederlassungen und über 5.700 Mitarbeitern! Sie haben Ihr Studium erfolgreich absolviert und wollen jetzt in der Berufswelt durchstarten? Werden Sie Trainee für die Region Bonn und profitieren Sie für Ihre berufliche Zukunft von unserem umfassenden Traineeprogramm. Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten – Wir packen’s an! Rekrutierung und Führung unserer Hausmeister, Reinigungskräfte und Gärtner Disposition der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung einer reibungslosen Dienstleistung Qualitätssicherung durch regelmäßige Objektkontrollen und Reklamationsmanagement Verantworten Sie die Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Eine regionale Mobilität während der Zeit des Traineeprogrammes Kommunikationsstärke, Motivation und Leistungsbereitschaft Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent Kunden- und Dienstleistungsorientierung Eine intensive Einarbeitung für die spätere Übernahme eines eigenverantwortlichen Bereiches Die Betreuung durch einen persönlichen Paten während des gesamten Traineeprogrammes Weiterbildungsseminare an unserer hauseigenen Akademie, Workshops sowie zahlreiche E-Learning-Module Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Perspektiven und zahlreiche Benefits z.B. Teamevents und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Eine gemeinsame Entscheidung über Ihren beruflichen Werdegang in unserem Unternehmen
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Leiter (m/w/d) Inputmanagement HLV

Di. 18.02.2020
Hilden
Die HDI Deutschland Bancassurance Communication Center GmbH erbringt Service­dienst­leistungen für die Talanx-Gruppe, eine der größten Versiche­rungs­gruppen in Deutschland und Europa. Dabei findet sie nicht nur den richtigen Ton als Kommuni­kations­partner der Versiche­rungs­gesell­schaften TARGO Versiche­rungen, PB Versiche­rungen, neue leben Versiche­rungen und LifeStyle Protection, sondern pflegt auch einen kurzen Draht zu ihren Mitar­beitern. Für den Bereich Realtime Kunden­management TAV/PBV - Input­management am Standort Hilden suchen wir unbefristet und in Vollzeit zum 01.01.2020 einen Leiter (m/w/d) Inputmanagement HLV Führung eines Teams von ca. 12-18 Mitar­beitern Organisation und Durchführung von Team­meetings Planung, Organisation und Koordi­nation der Arbeits­abläufe im Team Input­management HLV Vorbereitung und Führung von Mitarbeiter- und Beurtei­lungs­gesprächen Fachliche und persön­liche Weiter­entwicklung der Mitar­beiter Sicherstellung der Qualitäts­stan­dards und Ein­haltung der defi­nierten Ziele Mitarbeit in Projekten Reporting an Geschäfts­führung, Auftrag­geber und Arbeits­steuerung Bedienung der Schnitt­stellen zu den Kunden­service­einheiten und IT Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Ver­siche­rungen und Finan­zen wünschens­wert Mehrjährige Erfahrung im Bereich Indi­zierung wünschens­wert, Kenntnis der organi­sato­rischen Abläufe Nachgewiesene Führungs­erfahrung Starke Service­orientierung Ausgeprägtes unter­nehme­risches Denken und Handeln Teamorientierte Arbeits­weise und Fähig­keit zur Dele­gation Hohe Belast­barkeit und Flexibi­lität Organisationstalent und lösungs­orien­tiertes Denken Eigeninitiative Bereitschaft zur Weiterbildung Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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Head of Business Development Individualreisen/ Leiter Wachstumsbereich Individualreisen (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Köln
SKR Reisen ist das Original für besondere Erlebnisreisen in kleinen Gruppen - weltweit. Wir schenken unseren Gästen außergewöhnliche Reiseerlebnisse und bewirken dadurch ein anhaltend starkes Unternehmenswachstum. Wir suchen ab sofort eine/n: Head of Business Development „Individualreisen“ / Leiter Wachstumsbereich Individualreisen (m/w/d)SKR Reisen ist der aktuell am stärksten wachsende Reiseveranstalter für besondere Erlebnisreisen. Insbesondere die Nachfrage für maßgeschneiderte Reiseerlebnisse boomt - als „Head of Business Development (m/w/d)“ hast Du die Chance, unseren Geschäftsbereich „Individualreisen“ weiter auszubauen und zu einem wichtigen Standbein für SKR Reisen zu entwickeln.    Du bist verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung des Wachstumsbereichs „Individualreisen“. Dafür entwickelst du eigene Ideen und setzt sie erfolgreich mit deinem hochmotivierten Team um. Dein Salesteam entwickelst du erfolgreich weiter für eine immer bessere Conversion, optimierst die Verkaufsprozesse, auch durch Optimierung des Produktportfolios und steuerst gemeinsam mit unserem Online Marketing die Wachstumskurve. Für die Weiterentwicklung des Bereichs startest du von einer starken Basis: Unser super engagiertes 10-köpfiges Salesteam hat es in den letzten Jahren geschafft, ein überproportional starkes Wachstum zu erzeugen. Durch deine Führungsarbeit in Form von aktiver Personalentwicklung sowie der Definition effizienter Prozesse und messbarer KPI hast du die Chance, den Bereich gemeinsam mit deinem Team auf ein neues Level zu heben! Du möchtest Verantwortung übernehmen und tatsächlich unverzichtbar sein? Du möchtest mit einem motivierten und tollen Team arbeiten? Du möchtest Dich kontinuierlich weiter entwickeln und gemeinsam mit uns wachsen? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Herausforderungen Verantwortung für Wachstum, Wirtschaftlichkeit und Qualität des Geschäftsbereichs Führung und Weiterentwicklung des gesamten Salesteams, insbesondere durch regelmäßiges Feedback in beide Richtungen Unterstützung der Mitarbeiter/innen im operativen Tagesgeschäft, bspw. bei schwierigen Kundenanliegen Kontinuierliche Optimierung der Kernprozesse für mehr Geschwindigkeit, Qualität und bessere Conversion Rates Weiterentwicklung der Produkt-Strategie auf Basis von Wettbewerbsanalysen Steuerung der Marketingmaßnahmen für die Produktplatzierungen Steuerung unserer Service Levels anhand von KPI Reporting der Geschäftserfolge und Abstimmung mit der Geschäftsführung Die hier genannten Aufgaben erfüllen Dich mit „Ja! Ja! Ja!“ Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder touristischem Fokus Berufserfahrung ist für diese Position nicht zwingend erforderlich Du denkst unternehmerisch und hast keine Scheu, unbetretene Pfade zu gehen Die Führung und Entwicklung Deines Teams macht Dir Freude Du kannst nicht nur priorisieren, sondern die Prioritäten auch durchhalten Du kannst schnell und dennoch rational entscheiden Du bist klar in der Sache, aber freundlich in der Form Du hast auch als Führungskraft kein Problem mit operativer Arbeit Du hast Freude daran, andere zu begeistern sowie schnell viel zu lernen Eine mega spannende Führungsposition mit flachen Hierarchien Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei Super nette, engagierte und motivierte Kolleg/innen Ehrliches Feedback, steile Lernkurven sowie kontinuierliche Weiterentwicklung Helles, modernes Büro mit viel Glas im Szenenbezirk „Belgisches Viertel“ im Herzen von Köln Kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Tee & Wasser Regelmäßige Teamevents und Teamlunch Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Massive Vergünstigungen für private Reisen durch unser Touristik-Netzwerk
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Bankettleiter (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Köln
Die UK Catering GmbH, 100%ige Tochter des Universitätsklinikums Köln, sucht im Bereich Konferenzservice ab sofort in Vollzeit und unbefristet, eine*n Bankettleiter (m/w/d) Der Konferenzservice der Uniklinik Köln Catering GmbH ist zuständig für die Belieferung von Banketten innerhalb des Uniklinikgeländes mit bis zu 1000 Personen. Du hast eine positive Lebenseinstellung und gehst mit Passion, Herzblut sowie einer extragroßen Portion Spaß an die Dinge heran? Dann bist DU bei uns genau richtig! Sei Teil eines bunt gemischten Teams, das offen und authentisch ist. Unser Anspruch ist, unseren Gästen eine qualitativ hochwertige Küche mit Inspiration und Kreativität zu präsentieren. Füren der Abteilung mit 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Organisation und Durchfürung von Veranstaltungen Erstellung von Angeboten und Rechnungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Ausbau des Konferenzservices intern Unterstützende Tätigkeiten bei Monats- und Jahresabschlüssen abgeschlossene Ausbildung als Hotel- oder Restaurantfachmann/ -frau sehr gute Deutschkenntnisse Teamfäigkeit, Kommunikationsfreude und empathische Fäigkeiten Erfahrung im Konferenzservice Gesundheitszeugnis Fundierte Kenntnisse HACCP, EDV und MS Office Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden köperliche Belastbarkeit Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken Unternehmen Soziale Leistungen, wie Jobticket und Vermögenswirksame Leistungen Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen einer 5 Tage Woche Stellung und Reinigung der Arbeitskleidung Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Intern und Extern Ein dynamisches, positives und wertschätzendes Umfeld mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des NGG. Wir haben uns die Frauenförderung zum Ziel gesetzt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, werden Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Souschef (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Bonn
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 45 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Informationen zum Maritim Hotel Bonn finden Sie hier! Souschef (m/w/d) Mitverantwortung für die Qualität und Quantität aller ausgegebenen Speisen und Lebensmittel Vertretung der Küchenleitung Mitverantwortung für den ordungsgemäßen Zustand der Küche insbesondere im Hinblick auf die HACCP-Verordnung Mitverantwortung für den gesamten Einkauf der Küchenprodukte Mitverantwortung für die Wareneinsaätze und Einhaltung der budgetierten Kosten Erstellung des Speisenangebotes und der Speisekarten Dienstplangestaltung Anleitung und Kontrolle der Küchenmitarbeiter (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) Planung und Durchführung von Schulungen für die Auszubildenden (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Ausbildereignungsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in Häusern vergleichbaren Standards Umfangreiche Fachkenntnisse Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Belastbarkeit Umfassende Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung Diskretion und Vertrauenswürdigkeit   Betriebliche Altersvorsorge   bis zu 100% Weihnachtsgeld   Family & Friends Raten   Gesundheitsmaßnahmen   Gute Verkehrsanbindung   Jobticket   Karriereentwicklung   Maritim Akademie   Mitarbeiterevents   Mitarbeiterrabatte bei Partnern   Mitarbeiterrestaurant   Parkplatz
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Teamleiter (m/w/d) kaufmännisches Immobilienmanagement

Di. 18.02.2020
Köln
Teamleiter (m/w/d) kaufmännisches Immobilienmanagement Ort: 50829 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 82433    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die operative und fachliche Führung eines drei- bis vierköpfigen Teams und stellen die Umsetzung der gesetzten Ziele des Fachbereichs sicher. Sie organisieren das Tagesgeschäft und stellen die ordnungsgemäße Umsetzung der Abläufe und Prozesse sicher.  Auch die Kontrolle der Datenpflege in SAP/RE gehört zu Ihren Aufgaben. Sie kümmern sich um die Erstellung und Prüfung von Mietverträgen, Nachträgen, Kündigungen, Optionserklärungen usw. und erstellen Reportings. Sie verantworten die jährliche Mietkosten-, Nebenkosten- und Verwaltungskostenplanung sowie die Prüfung und Meldung notwendiger Rückstellungen zum Jahresabschluss. Sie übernehmen die fachliche Freigabe des korrekten Zahlungsverkehrs bei Kreditoren und Debitoren, insbesondere bei Vermieterwechseln und Zwangsverwaltung. Zudem setzen Sie das Forderungsmanagement um und kontrollieren dieses. Sie stellen den Kontakt zu Vermietern, Mietern, Behörden und anderen Fachabteilungen sicher. Sie übernehmen die Ausschreibung und Vorbereitung der Vergabe von Dienstleistungsverträgen. Das Monitoring der Verbrauchswerte hinsichtlich Kosten- und Nachhaltigkeitsaspekten sowie das Reporting der erzielten Einsparungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Was uns überzeugt: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder zum Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft. Eine Zusatzqualifizierung zum Immobilienfachwirt ist zudem von Vorteil. Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Immobilienumfeld mit. Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office sicher und verfügen über Erfahrungen mit SAP/RE. Sie nehmen Herausforderungen gerne an, übernehmen Verantwortung und arbeiten eigenständig und sorgfältig. Ihre Zahlenaffinität und das sichere Auftreten gegenüber Vermietern, Mietern und Auftragnehmern runden Ihr Profil ab. Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement und -sicherung

Di. 18.02.2020
Langenfeld (Rheinland)
tesa Labtec GmbH ist die Pharmasparte der tesa SE und bietet der pharmazeutischen Industrie weltweit den kompletten Dienstleistungsservice - von der Ideenfindung für neue innovative Darreichungsformen über die komplette Produktentwicklung und Herstellung transdermaler Pflaster und oraler Filme. Wir verfügen über umfangreiches Know-how als Full-Service-CDMO für transdermale Therapiesysteme und orale Filme. Mit über 100 Mitarbeitern und fast 30 Jahren Erfahrung entwickeln wir innovative Verabreichungssysteme für Arzneimittel, die Patienten, Medizinern und Pflegepersonal eine zuverlässige therapeutische Wirksamkeit bei höchstem Komfort und Bequemlichkeit bieten. Unsere Kunden sind Pharmaunternehmen auf der ganzen Welt. Sie schätzen unsere hohen Qualitätsstandards in der Entwicklung und Herstellung Made in Germany. Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Sicherstellung der Umsetzung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Aufgaben des Qualitätsmanagements entsprechend der gesetzlichen Anforderungen in enger Kooperation mit den 'AMG-Verantwortlichen' für die pharmazeutische Entwicklung am Standort Umsetzung des Qualitätsmanagement-Systems der pharmazeutischen Entwicklung und dessen Weiterentwicklung nach Vorgaben des Corporate QM Optimierung der Prozesse und des QM Systems in Abstimmung mit dem Corporate QM und dem Management Überprüfung und Genehmigung von standortbezogenen QM-Dokumenten Leitung des Quality Unit Meetings (QUM) für die pharmazeutische Entwicklung Audits bei Lieferanten und Dienstleistern Initiieren und steuern von Change Control Verfahren sowie Vorbeuge- und Verbesserungsmaßnahmen Mitarbeit in pharmazeutischen Entwicklungsprojekten in Bezug auf Qualitätsmanagementaspekten Organisation und Durchführung von Selbstinspektionen Führung des Personals und Mitarbeit in interdisziplinären Teams Abgeschlossenes naturwisschenschaftliches Studium (Biologie, Chemie, Pharmazie) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement Auditerfahrung, vor allem bei Behörden- und Lieferantenaudits Kenntnisse im Umgang mit Medizinprodukten Sehr gute Kenntnisse der aktuellen GMP-Guidelines Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeiten (Gleitzeit / Sabbatical) Umfassende Sozialleistungen Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Attraktive Vergütung Fach- und bereichsübergreifende Karrieremöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Freizeitangebote Mitarbeiterrabatte
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SAP Financial Expert (m/w/d) Zahlungsverkehr - Teamleitung/ Stellvertretende Abteilungsleitung

Di. 18.02.2020
Köln
Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochwertigen Service und zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung sowie Innovation und stetige Weiterentwicklung aus. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner (m/w/d) darstellen. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei uns genau richtig.  GESUCHT IN KÖLN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET SAP FINANCIAL EXPERT (M/W/D) ZAHLUNGSVERKEHR - TEAMLEITUNG/ STELLVERTRETENDE ABTEILUNGSLEITUNG SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER.Als SAP Financial Expert (m/w/d) Zahlungsverkehr sind Sie für den reibungslosen Ablauf der Payment Factory Prozesse des Konzerns DPDHL mit ca. 800 Tochterunternehmen verantwortlich. Sie entwickeln die Payment Factory in den Bereichen Zahlläufe, Zahlungsformate, Kontoauszugsverarbeitung sowie Intercompany-Zahlungsverkehr und allen angrenzenden Themen kontinuierlich im Rahmen von internationalem Projektgeschäft weiter. Im Weiteren stehen Sie für 2nd Level Support aus dem Run Bereich sowie für den technischen Monatsabschluss der In-House Bank zur Verfügung.Der Fokus steht dabei im technischen SAP Umfeld sowie im Bereich der end-to-end Prozesse der Payment Factory. Sie betreuen die Prozessänderungen von der Idee, Design, teilweise technischen Customizingvorgaben und Lösungsfindungen mit der hausinternen IT, Testing, Go Live Betreuung sowie Hypercare. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stimmen Sie sich proaktiv mit externen Banken, Corporate Finance sowie Business Partnern in allen Divisionen und Ländern ab, in denen Deutsche Post DHL Group tätig ist. Die Erweiterung des Aufgaben- und Verantwortungsbereichs ist durch die Übernahme der Teamleitung und stellvertretenden Abteilungsleitung avisiert. Machen Sie sich selber ein Bild, wie Deutsche Post DHL einer der größten Payment Factorys im Corporate Banking Bereich betreibt und weiter wächst und profitieren Sie von einem tollen Mix aus hoher Internationalität, Breite und Tiefe der Themen, einem hochmotivierten Team, Verantwortung und der Möglichkeit, selber etwas zu bewegen.eholdern rundet Ihr Profil ab. Abgeschlossenes Studium der BWL oder der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation  Mindestens 5 Jahre Berufspraxis in den Bereichen Zahlungsprozesse und/oder Kontoauszugsverarbeitung Hohe Technikaffinität Ausgeprägtes Denken in Geschäftsprozessen (end-to-end) Freude an modernen Technologien Sicherer im Umgang mit SAP FI (Bankbuchhaltung, Hauptbuch). Idealerweise Customizing-Erfahrung und technisches SAP Verständnis. Projekterfahrung als Projektleiter Erste Erfahrungen in Personalführung wünschenswert Sozial kompetent Gründlich, strukturiert und klar bei Analysen und kreativ bei Konzepten Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssicheres Englisch Geschickte Kommunikation und sicheres Auftreten Hohe Auffassungsgabe Leidenschaftlicher, zielstrebiger und durchsetzungsstarker Teamplayer  Erfahrung im Umgang mit virtuellen Assistenten wünschenswert bzw. Bereitschaft dies zu erlernen Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. 
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Teamleiter Lager und Versand (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Solingen
Die Manfred Albrecht GmbH ist ein Unternehmen mit 50-jähriger Tradition und ein Mitglied der Kauth Gruppe, welche 600 Mitarbeiter an 6 Standorten hat und seit 90 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen ist. Wir sind ein technologiegeprägtes und dynamisches Unternehmen mit einer hochwertigen Produktpalette im Bereich der Stanz- und Umformtechnik. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen engagierten und tatkräftigen Teamleiter Lager Und Versand (M/W/D) Fachliche Leitung der Bereiche Wareneingang, Distributionslogistik, Verpackung und Behältermanagement Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Selbstständige Organisation der termin- und mengengenauen Bereitstellung/Kommissionierung der Fertigartikel zur Auslieferung an den Kunden Lademittelverwaltung der Kundenladungsträger Sicherstellung der gesetzeskonformen Ladungssicherung Sie sind verantwortlich für die Initiierung von Optimierungspotentialen im laufenden Tagesgeschäft und deren Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager/Logistik – idealerweise entsprechende Weiterqualifizierungen (z. B. Logistikmeister) Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Lagerhaltung und der Distributionslogistik eines Serienherstellers in der Automotive-Industrie Staplerführerschein Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Hands-on Mentalität  Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS Office-Produkten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliches Aufgabengebiet Gute Entwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Dauerstellung in einem gesund wachsenden Unternehmen
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