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Gruppenleitung: 24 Jobs in Bernhardswald

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Transport & Logistik 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Gastronomie & Catering 2
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  • Textilien 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Objektleiter Facility Management Bayern (w/m/d)

Di. 26.10.2021
München, Ottobrunn, Augsburg, Donauwörth, Ingolstadt, Donau, Regensburg, Nürnberg, Erlangen, Schweinfurt
Wir sind APLEONA - rund 20.000 engagierte Kollegen | über 100 Standorte in Deutschland | eines der führenden Unternehmen in der Facility Management Branche. Für unsere nationalen wie internationalen Kunden betreiben und verwalten wir Immobilien sowie Liegenschaften und bieten das komplette Spektrum aller Immobiliendienstleistungen an. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenObjektleiter Facility Management Bayern (w/m/d) - 6082 Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Süd GmbH am Standort München, Ottobrunn, Augsburg, Donauwörth, Ingolstadt, Regensburg, Nürnberg, Erlangen, Schweinfurt. Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktivem Vergütungspaket Herausragende IT-Tools und -Ausstattung für das FM-Business  Vermögenswirksame Leistungen  Neutraler Firmenwagen mit Privatnutzung Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich mittels der internen und externen APLEONA Weiterbildungsprogramme weiterzuentwickeln Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und verantwortlich für das Technische Gebäudemanagement Sicherstellung einer vertragskonformen Leistungserbringung und hohen Kundenzufriedenheit Verantwortlich für die Erstellung von Instandhaltungs- und Prüfleistungen sowie das Leistungs- und Qualitätscontrolling von Eigen- sowie Fremdleistungen Überwachung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements Kalkulation und Angebotserstellung für Regel- und Zusatzleistungen Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen Personalverwaltung, -einsatzplanung und Führung Ihres Teams vor Ort Einen erfolgreichen Abschluss als Meister | staatl. geprüfter Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Sanitär-Heizung-Klima, Versorgungstechnik, Kältetechnik | eine Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management oder ein entsprechendes Studium Eine hohe Kundenorientierung sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln  Erfahrung im Technischen Gebäudemanagement wünschenswert Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket (Excel, Powerpoint) sowie Navision (wünschenswert) Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien (PVO, VOB etc.) Führerschein der Klasse B
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Leitung Kinderhaus (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Roding, Regen
Im Team der Johanniter in Ostbayern sind Sie mit Ihrer ganzen Leidenschaft und Kompetenz herzlich willkommen! Wir betreiben in Ostbayern rund 80 Kindergärten, Kinderkrippen und Kinderhorte, sind Kooperationspartner mehrerer offener und gebundener Ganztagsschulen sowie Träger für Jugendsozialarbeit an Schulen und Schulbegleitung. Wir suchen Sie ab sofort für unser Johanniter-Kinderhaus „Hl. Raphael“ in Roding als Leitung (m/w/d) in Vollzeit. pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen innovative und partnerschaftliche Elternarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit Teamführung und Dienstplanerstellung Planung von Weiterbildungs- und Teambildungsmaßnahmen Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes (Tagesablaufes) und der personellen Besetzung Planung der Belegung der Kindereinrichtung Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Leitbilds des Verbandes und der Kindereinrichtung Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kindern und Erziehern Zusammenarbeit mit der pädagogischen Qualitätsbegleitung Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Fähigkeit zum Zeitmanagement und gute EDV-Kenntnisse Beobachtungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit ein kollegiales, offenes Miteinander in einer wertschätzenden Arbeitskultur eigenverantwortliches Arbeiten mit einem großen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten attraktive Vergütung* mit 13. Monatsgehalt (100%) 29 Urlaubstage + 2 Tage zusätzlich frei (Heiligabend und Silvester) monatliche Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge tolle Mitarbeiterrabatte in Online-Shops basisorientierte Personal- und Teamentwicklung individuelle Entwicklungsmöglichkeiten *gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
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Head of Operations Platform Service (m/w/d) 65 FTE, IT-Service-Provider

Di. 26.10.2021
Nürnberg, München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Augsburg, Mannheim, Ingolstadt, Donau, Ulm (Donau), Würzburg, Regensburg
Unser Klient ist ein etabliertes, inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen aus der IT-Service-Provider-Branche mit mehreren Standorten in Süddeutschland und Berlin. Rund 500 Mitarbeiter liefern IT-Services und Beratung auf höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards in den Bereichen IT-Outsourcing, Managed Services, Cloud Services, Colocation und Finance IT. Unser Klient schafft nachhaltigen Wettbewerbsvorteil auf Basis innovativer IT-Lösungen für seine Kunden! Gesamtverantwortung in P&L  für den Betrieb der technischen IT-Plattformen nach höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards. Disziplinarische Personalverantwortung und Führungsverantwortung von 65 Mitarbeitern, gegliedert in 4 Teams, Projekt- und Prozessverantwortung, Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Motivation und Unternehmensbindung.  Sicherstellung des SLA-konformen Betriebs der Infrastruktur im Bereich Computing, Storage, Backup, Network und Security. Steuerung der Abteilung im Sinne der konsequenten Umsetzung der "Kunden-Service-Strategie". Zielsetzung - Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung und technologische Weiterentwicklung. Repräsentant der Unit nach innen zu Sales und Marketing sowie außen zu Kunden und Partnern. Führungspersönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, einer fachspezifischen IT-Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsumfeld. Mindestens 5 Jahre in kaufmännischer und technischer Verantwortung (IT-Umfeld), mittelstandstauglich, teamorientiert, parkettsicher, Höchstmaß an Qualitäts- und Servicebewusstsein, analytisch, kommunikativ und mit technologischem Weitblick ausgestattet. Englisch sprechen Sie verhandlungssicher. 
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Freier Handelsvertreter als Führungskraft (m/w/d) im Bereich Seniorenmarkt

So. 24.10.2021
Nürnberg, Fürth, Bayern, Erlangen, Passau, Deggendorf, Bayreuth, Regensburg
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Sie. Führungskraft (m/w/d) für den Seniorenmarkt Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Starten Sie hauptberuflich als selbstständige Führungskraft in einer erfolgreichen ERGO Vertriebsorganisation. Mit einer attraktiven, bedarfsgerechten Produktpalette und einem dichten Kundennetz bieten wir Ihnen eine interessante berufliche Perspektive und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sie übernehmen als kompetenter Berater, Coach und Organisator die Leitung eines Vertriebsteams und bauen dieses weiter aus Sie koordinieren Arbeitsabläufe und führen Schulungen durch Sie legen auch persönlich besonderen Wert auf die Pflege und Erweiterung Ihres Kundenstamms Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie blicken auf eine mehrjährige Vertriebspraxis mit Erfolgen im Verkauf von Versicherungen und Finanzprodukten Sie haben Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind durchsetzungsstark und verfügen über strategische Qualitäten Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Ihnen und Ihrem Team moderne IT-Systeme, preisgekrönte vertriebsunterstützende Apps und eine strukturierte, bedarfsgerechte Beratung für die On- und Offline-Betreuung der Kunden Hauptberuflich selbständige Führungskräfte der ERGO Beratung und Vertrieb AG in den Großräumen Nürnberg/Erlangen/Bayreuth und Regensburg/Deggendorf/Passau – Ein Job mit Zukunft – karriere- und teamorientiert.
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Store Manager (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Regensburg
Store Manager (m/w/d) Wir sind Flink – dein Online-Supermarkt, der die Art und Weise deines Lebensmitteleinkaufs revolutioniert. Unser großes Sortiment aus über 2.400 hochwertigen Produkten, darunter frisches Obst und Gemüse, liefern wir dir bequem innerhalb von 10 Minuten direkt an die Haustür. Unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle, daher garantieren wir, dass alle Produkte immer frisch und sicher an ihrem Zielort ankommen. Neben unserem nationalen Sortiment bieten wir in allen Städten einzigartige lokale Produkte an. Unsere Standorte befinden sich in allen Großstädten, die Lieferung erfolgt stets nachhaltig, da wir mit E-Bikes ausliefern und recyclebare Verpackungen verwenden.Gegründet von erfahrenen E-Commerce-Profis und unterstützt von einigen der renommiertesten Investoren der Welt, wachsen wir schnell und wollen uns immer wieder selbst herausfordern. Wir sind stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein. Wir bieten Chancengleichheit für jeden in einem vielfältigen und multikulturellen Team.Du möchtest den Einzelhandel gemeinsam mit uns neu erfinden und Deine Stadt nachhaltig verändern? Wir suchen Führungskräfte für unsere Flink Stores in Regensburg, die das operative Store-Management verantworten und die Teamführung von bis zu 100 Mitarbeitern (m/w/d) übernehmen. Du berichtest in Deiner Funktion direkt an Deinen City Manager. Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen Erfahrung im Einzelhandel (Food oder Nonfood), Lieferdiensten oder Gastronomie mit und haben Spaß daran, ein neues Geschäftsmodell in ihrer Heimatstadt aufzubauen.Operative Leitung Deines Stores in deiner Stadt und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit)Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der PersonaleinsatzplanungVerantwortung für das Recruiting, die Steuerung und die Weiterentwicklung Deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Picker und Rider) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und MitarbeiterzufriedenheitNeben der Übernahme der Store Manager Aufgaben arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mitVerantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden ProzesseVerantwortung für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und SicherheitsstandardsMehrjährige Erfahrung im Bereich Handel/Gastronomie/Lieferdienst als (stellvertretender/assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter, Restaurantleiter, Schichtleiter, Serviceleiter, Lieferdienst Manager oder vergleichbare Erfahrung; Quereinsteiger mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) sind ausdrücklich willkommenMindestens erste Führungserfahrung wünschenswertKaufmännisches Verständnis gepaart mit UnternehmergeistBelastbar, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiertDurchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres AuftretenFließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil abGanze 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!Du hast die einmalige Gelegenheit von Anfang an dabei zu sein und kannst unsere Strategie mit beeinflussenEine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeitenFlache Hierarchien, in der die Übernahme von Führung gefördert wird
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Leiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Regensburg
Kennziffer KB390.01 | Branche Metall-und Blechverarbeitung |  Region Großraum Regensburg Unser Auftraggeber (Großraum Regensburg) ist mit mehreren hundert Mitarbeiter*innen ein kerngesundes mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich der Metall- und Blechverarbeitung und beliefert namhafte Unternehmen der Elektroindustrie in Europa. Die Kompetenzen liegen in der Entwicklung, Fertigung, Prozessen, Qualität und der Logistikabwicklung zum Kunden. Für das weitere Wachstum und im Zuge der Nachfolgeregelung such wir Sie als Leiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) Spannendes Arbeitsumfeld in einem kerngesunden mittelständischen Unternehmen mit Konzernanschluss Leitung & Weiterentwicklung der Abteilung Rechnungswesen, bestehend aus Buchhaltung und Controlling, aktuell 3 Mitarbeiter*innen Verantwortliche Durchführung der Jahres- und Zwischenabschlüsse einschließlich aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten Festlegen der Rahmenbedingungen für die Buchhaltung sowie für die Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Verantwortliche Erstellung der jährlichen Budgetplanung sowie der laufenden Forecasts und Abweichungsanalysen Bereitstellen aller kfm. Grundlagen für die Kalkulation & Erarbeitung von Kalkulationsrichtlinien Leitung von Projekten bzw. kaufm. Repräsentant in cross-funktionalen Projekten Erstellen von Angebots- und Preiskalkulationen Studium der Betriebswirtschaft / Industriekaufmann & Bilanzbuchhalter oder vergleichbar 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung Abschlusssicherheit in HGB und IFRS Exzellente kaufmännische Kenntnisse in Buchhaltung und Controlling Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Programmen, insbesondere sehr gute Excel-Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse ERP- und Buchungssystemen Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch: verhandlungssichere Fähigkeiten Sie sind zielorientiert, besitzen die Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und Handeln, verfügen über eine ausgeprägte Analyse- und Teamfähigkeit und sind kommunikations- und durchsetzungsstark Eine sehr spannende Aufgabe in einem kleinen dynamischen Team und die Sicherheit als Konzerntochter eines Weltunternehmens Ansprechendes Vergütungspaket Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven In dieser Position gestalten und entwickeln Sie Ihren Bereich. Sie priorisieren die Aufgaben und leiten Mitarbeiter, weisen den Weg im Wandel zu immer professionellerer Umsetzung der Prozesse im Verantwortungsbereich. Im Gegenzug werden Ihnen langfristige Sicherheit, wertschätzendes Arbeitsumfeld und viel Entscheidungsfreiraum geboten.
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Category Manager (m/w/d)* Fremdmaschinen / Sensorik, Robotik, (elektronische) Komponenten

Fr. 22.10.2021
Flensburg, Neutraubling, Rosenheim, Oberbayern
  Sie suchen nach einem spannenden Aufgabenfeld in einem vielseitigen Unternehmen? Bei Krones werden Sie fündig: Als Technologiekonzern statten wir die Getränke- und Lebensmittelindustrie mit allem aus, was sie für ihre Wertschöpfung braucht. Die Anlagen und Lösungen von Krones sind auf der ganzen Welt im Einsatz – und tragen dort zur Produktion unzähliger Konsumartikel bei, die den Alltag von Millionen Menschen bereichern. Im Team Corporate Procurement suchen wir Unterstützung in den Gebieten Fremdmaschinen und Sensorik / Robotik / (elektronische) Komponenten.  Klingt spannend? Dann werden Sie Teil der Krones Familie!   Leitung der zugeordneten Category (mehrere Warengruppen) über alle Standorte und Tochterunternehmen des Krones Konzerns Konzernweite, fachliche Führung der zugeordneten lokalen strategischen Einkäufer (standort- und bereichsübergreifend) innerhalb der jeweiligen Warengruppen  Analyse, Erstellung, Kommunikation und Umsetzung der Warengruppenstrategie in Zusammenarbeit mit dem crossfunktionalen Team gemäß Corporate Procurement Strategy Zusammenführung der konzernweiten Analyse der internen Bedarfe, Lieferantenportfolio und des weltweiten Beschaffungsmarktes  Enge Zusammenarbeit mit dem Procurement Engineering und den internationalen Einkaufseinheiten und Koordination der Schnittstellenpartner aus Qualität, Logistik etc. Eigenständige Vorbereitung, Verhandlungsführung und Abschluss von Preisverhandlungen, Rahmenlieferverträgen etc. Verantwortlich für die Auswahl, Entwicklung und Optimierung des zugeordneten Lieferantenportfolios inkl. des Beziehungs- und Konsequenzmanagements Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium bzw. Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Elektrotechnik und kaufmännischer Zusatzqualifikationen Alternativ abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit technischer Zusatzqualifikation  Umfangreiche stellenrelevante Berufserfahrungen im strategischen Einkauf  Gute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im kaufmännischen Umfeld Markt- und Produktkenntnisse, sehr gutes technisches Grundverständnis Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Moderationsfähigkeiten Erfahrung in der Projektleitung und Zusammenarbeit in crossfunktionalen, interkulturellen Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse vorteilhaft Weltweite Reisebereitschaft
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Industriemeister Metall (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Neutraubling
Industriemeister Metall (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität. Wir suchen Sie! -  in Vollzeit (38 Wochenstunden, Wechselschicht) für ein internationales Unternehmen aus der Maschinenbaubranche in Neutraubling zur Direktvermittlung. Das erwartet Sie: Sie Führen ein Produktionsteam Sie sind zuständig für die fachliche Betreuung von ca. 25 Mitarbeitenden Sie planen eigenverantwortlich den Personalbedarf (Urlaubszeiten, Einstellungen etc.) Sie sind verantwortlich für die umfassende Einarbeitung von neuem Personal Sie erstellen Spezifikationen und Messprogramme Sie legen die interne Bearbeitung unter Berücksichtigung erlaubter Toleranzen fest Sie Programmieren am Kameraprüfsystem für das Ermitteln der Maßhaltigkeit Sie unterstützen in der Produktion Sie Rüsten und Stellen Maschinen ein Sie sind zuständig für die Auftragsterminierung unter Berücksichtigung der Kapazitäten Sie warten und reparieren die Anlagen Sie optimieren die bestehenden Arbeitsprozesse Sie erstellen Schneid- und Biegwerkzeuge Sie stimmen sich mit externen Werkzeugbauern ab Sie prüfen CAD-Skizzen auf deren Umsetzbarkeit Sie geben eigenverantwortlich die Konstruktionen beim hersteller frei Sie nehmen Anpassungen vor bzw. organisieren diese Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung, wünschenswert Kenntnisse im CAD-System Kommunikations- und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft Gute Kenntnisse in Englisch Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.  In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Individuelle Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk! Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0941-58577-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Regensburg1@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir sind gerne für Sie da: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne be­antworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail. +49 941 58577-0 jobs-Regensburg1@hofmann.info Expressbewerbung Hinweis zu Cookies Unsere Webseite verwendet Cookies. Diese haben zwei Funktionen: Zum einen sind sie erforderlich für die grundlegende Funktionalität unserer Website. Zum anderen können wir mit Hilfe der Cookies unsere Inhalte für Sie immer weiter verbessern. Hierzu werden pseudonymisierte Daten von Website-Besuchern gesammelt und ausgewertet. Das Einverständnis in die Verwendung der Cookies können Sie jederzeit widerrufen. Weitere Informationen zu Cookies auf dieser Website finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und zu uns im Impressum. Einstellungen Erforderlich Zustimmen Diese Cookies werden für eine reibungslose Funktion unserer Website benötigt. Name Zweck Ablauf Typ Anbieter CookieConsent Speichert Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies. 1 Jahr HTML Website fe_typo_user Ordnet Ihren Browser einer Session auf dem Server zu. Dies beeinflusst nur die Inhalte, die Sie sehen und wird von uns nicht ausgewertet oder weiterverarbeitet. Session HTTP Website _pk_id Wird verwendet, um ein paar Details über den Benutzer wie die eindeutige Besucher-ID zu speichern. 13 Monate HTML Matomo _pk_ref Wird benutzt, um die Informationen der Herkunftswebsite des Benutzers zu speichern. 6 Monate HTML Matomo _pk_ses Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo _pk_cvar Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo _pk_hsr Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo Google Maps Es wird eine Verbindung mit Google Maps hergestellt, um Karten anzuzeigen. keine HTML Google YouTube Es wird eine Verbindung mit YouTube hergestellt, um Videos anzuzeigen. keine HTML YouTube Alle Cookies ablehnen Speichern Alle Cookies akzeptieren
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Technische Abteilungsleitung (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Neutraubling
Technische Abteilungsleitung (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität. Wir suchen Sie! -  in Vollzeit (38 Wochenstunden, Wechselschicht) für ein internationales Unternehmen aus der Maschinenbaubranche in Neutraubling zur Direktvermittlung. Das erwartet Sie: Sie Führen ein Produktionsteam Sie sind zuständig für die fachliche Betreuung von ca. 25 Mitarbeitenden Sie planen eigenverantwortlich den Personalbedarf (Urlaubszeiten, Einstellungen etc.) Sie sind verantwortlich für die umfassende Einarbeitung von neuem Personal Sie erstellen Spezifikationen und Messprogramme Sie legen die interne Bearbeitung unter Berücksichtigung erlaubter Toleranzen fest Sie Programmieren am Kameraprüfsystem für das Ermitteln der Maßhaltigkeit Sie unterstützen in der Produktion Sie Rüsten und Stellen Maschinen ein Sie sind zuständig für die Auftragsterminierung unter Berücksichtigung der Kapazitäten Sie warten und reparieren die Anlagen Sie optimieren die bestehenden Arbeitsprozesse Sie erstellen Schneid- und Biegwerkzeuge Sie stimmen sich mit externen Werkzeugbauern ab Sie prüfen CAD-Skizzen auf deren Umsetzbarkeit Sie geben eigenverantwortlich die Konstruktionen beim hersteller frei Sie nehmen Anpassungen vor bzw. organisieren diese Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung, wünschenswert Kenntnisse im CAD-System Kommunikations- und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft Gute Kenntnisse in Englisch Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.  In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Individuelle Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk! Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0941-58577-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Regensburg1@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir sind gerne für Sie da: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne be­antworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail. +49 941 58577-0 jobs-Regensburg1@hofmann.info Expressbewerbung Hinweis zu Cookies Unsere Webseite verwendet Cookies. Diese haben zwei Funktionen: Zum einen sind sie erforderlich für die grundlegende Funktionalität unserer Website. Zum anderen können wir mit Hilfe der Cookies unsere Inhalte für Sie immer weiter verbessern. Hierzu werden pseudonymisierte Daten von Website-Besuchern gesammelt und ausgewertet. Das Einverständnis in die Verwendung der Cookies können Sie jederzeit widerrufen. Weitere Informationen zu Cookies auf dieser Website finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und zu uns im Impressum. Einstellungen Erforderlich Zustimmen Diese Cookies werden für eine reibungslose Funktion unserer Website benötigt. Name Zweck Ablauf Typ Anbieter CookieConsent Speichert Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies. 1 Jahr HTML Website fe_typo_user Ordnet Ihren Browser einer Session auf dem Server zu. Dies beeinflusst nur die Inhalte, die Sie sehen und wird von uns nicht ausgewertet oder weiterverarbeitet. Session HTTP Website _pk_id Wird verwendet, um ein paar Details über den Benutzer wie die eindeutige Besucher-ID zu speichern. 13 Monate HTML Matomo _pk_ref Wird benutzt, um die Informationen der Herkunftswebsite des Benutzers zu speichern. 6 Monate HTML Matomo _pk_ses Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo _pk_cvar Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo _pk_hsr Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo Google Maps Es wird eine Verbindung mit Google Maps hergestellt, um Karten anzuzeigen. keine HTML Google YouTube Es wird eine Verbindung mit YouTube hergestellt, um Videos anzuzeigen. keine HTML YouTube Alle Cookies ablehnen Speichern Alle Cookies akzeptieren
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Sales Leader (STARS)*

Do. 21.10.2021
Regensburg
Die tristar GmbH ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie AccorHotels. Die tristar Gmbh managt und betreibt zurzeit mehr als 16 Hotels. Als junges Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business die Titel TOP-Arbeitgeber 2018, 2019 sowie 2020 und zudem – basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter – die Gütesiegel TOP & OPEN Company. Anstellungsart: Vollzeit Erster Ansprechpartner für das Front Office Team Vertretung des General Managers in dessen Abwesenheit Revenue Management Sie verstehen sich als Gastgeber, heißen unsere Gäste herzlich willkommen und gehen offen und charmant mit Ihnen um Check in und Check out unserer Gäste Sie nehmen Reservierungs,- Gruppen- und Meetinganfragen entgegen und bearbeiten diese Verantwortung für die Kassenführung und Debitorenkontrolle Vorbereitung des Monatsabschlusses Unterstützung des General Managers bei der Erstellung von Dienstplänen Sämtliche administrative Aufgaben am Front Office und im Back Office sicher und selbständig durchführen Sie tragen zu einem effektiven und effizienten operativen Ablauf bei Sie sorgen für einen aktiven Kommunikationsfluss zwischen allen Bereichen unseres Hauses Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Sie konnten bereits Erfahrungen in vergleichbaren Positionen sammeln Sie sind von ganzem Herzen Gastgeber und haben Freude im Umgang mit dem Gast Sie zeichnen sich durch eine engagierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Idealerweise haben Sie schon Kenntnisse in der Konzernhotellerie sammeln können Erfahrungen mit der Hotelsoftware OnQ helfen Ihnen im neuen Job Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018, 2019 & 2020 lt. Focus-Business) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Eine großzügige Urlaubsregelung   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit Sie bauen Ihr Hotel selbst mit auf und gestalten das Arbeitsumfeld Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion   Die Unterstützung durch einen erfahrenen General Manager Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Stellung und Reinigung von Uniformbestandteilen Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte Weltweite Vergünstigungen in Hotels von Hilton   * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet
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