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Gruppenleitung: 48 Jobs in Bessenbach

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Transport & Logistik 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Medizintechnik 4
  • Gastronomie & Catering 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Hotel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Textilien 2
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Glas- 1
  • Handwerk 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Home Office möglich 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
Gruppenleitung

Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Fr. 26.11.2021
Erlensee
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 63526 Erlensee | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 451261    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Michael Reising oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 451261) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Restaurantleiter (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Alzenau in Unterfranken
Wir möchten unser junges Team verstärken und stellen ein:   Restaurantleiter Anstellungsart: VollzeitOrganisation aller Abläufe im á la carte Restaurant oder Bankett Anweisung und Schulung unserer Auszubildenden Weinservice und Weinkarte Dienstplangestaltung Menüabsprachen das Gastgeber - Gen abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/ Gastronomie Erfahrung in der gehobenen regionalen Küche Gastfreundschaft & Teamgeist Ein Faible nachhaltige, regionale Küche und Slow–Food  Ein Familienunternehmen in der 5. Generation mit über 150- jähriger Tradition und jungem Team im Herzen „Bayrisch Rhein-Mains“ Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung persönliches Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich übertarifliche Vergütung eigene Mitarbeiterunterkunft bzw. Hilfe bei der Wohnungssuche Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten 
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Teamleiter (m/w/d) Produktkoordination Selektiv

Do. 25.11.2021
Wertheim am Main
Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.200 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten. In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern. Ersa GmbH | Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim Zur Verstärkung unserer Abteilung Entwicklung suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Teamleitung (m/w/d) Produktkoordination Selektiv Kennziffer: 2195 Technische Sicherstellung des Product Lifecycle für das Produktportfolio aus der Sparte Ansprechpartner für Schnittstellen (Wertstrom, Qualitätssicherung, Vertrieb, Customer Support, Produktmanager und Product Owner) Technische Betreuung und Pflege wettbewerbsfähiger sowie qualitativ hochwertiger Sparten-Produkte im Team Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) sowie fachliche Führung von zugeordneten Teammitgliedern aus den Bereichen Standardisierung Mitgestaltung von Roadmaps für kurz- und mittelfristige Projekte Planung, Koordination, Überwachung und Freigabe von Applikations- und Serien-Weiterentwicklungen bei Kundenaufträgen Bewertung und Umsetzung von Kostenoptimierungen Bewertung von technischen Anfragen in Kooperation mit Product Owner und Produktmanager Bearbeitung von Reklamationen sowie Unterstützung von Qualitätssicherung und Service Entwicklung von neuen Serien-Optionen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium zum Bachelor of Engineering (m/w/d) Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung Erste Erfahrungen als Team- oder Projektleiter Vertiefte Produktkenntnisse im o.g. Bereich Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute SAP ERP oder S/4 HANA Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779 Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy) Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
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Leiter zentrale Vertriebssteuerung (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Großostheim
Willkommen bei Logwin! Wir planen und liefern weltweit Logistik- und Transportlösungen für unsere Kunden aus Industrie und Handel. Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“: bei uns sind Sie mittendrin und bewegen Güter. Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen einen Leiter zentrale Vertriebssteuerung (m/w/d) Standort: Großostheim Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Vertriebssteuerung und Tendermanagement Bearbeitung von Ausschreibungen aus den Bereichen Transport- und Netzwerklogistik (Tendermanagement) Entwicklung kundenspezifischer Konzepte im Bereich Netzwerklogistik, sowohl für die Akquisition von Neukunden als auch bei der Weiterentwicklung unserer Bestandskunden Betreuung von Key Accounts / Großkunden Erstellung und Weiterentwicklung des Standard-Pricings und der Standard-Offerten Steuerung und Überwachung der Umsetzung der Preisanpassungsziele Sicherstellung der Einhaltung der im Vertriebshandbuch dokumentierten Vertriebsprozesse Vertriebscontrolling, Steuerung des Vertriebs mit Hilfe von KPI’s Erstellung von CRM-Siebel-Reports Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erste Berufserfahrung im Vertrieb logistischer Dienstleistungen von Vorteil Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende Kenntnisse im Bereich Netzwerk / Spedition sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, hohe Eigeninitiative Systematische, strukturierte und methodische Arbeitsweise Sicher in der Anwendung von MS-Office-Software, insbesondere Excel und PowerPoint Logistik wird von Menschen gemacht!Daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit weltweit über 190 Niederlassungen steht einer nationalen und internationalen Karriere bei Logwin nichts im Wege. Wir bieten Ihnen spannende, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine leistungsbezogene Vergütung.
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Director Purchasing Europe (m/f/d)

Do. 25.11.2021
Sailauf
Job Number: 34576 Group: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting Division: Magna Mirrors Holding Sailauf Type of Employment: Permanent/RegularLocation: Sailauf in Germany or other European locations Company Description Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting, an operating unit of Magna International, is one of the world's leading suppliers of innovative closure systems and modules as well as offers a variety of exterior and interior mirror systems to the global automotive industry. Our focus is on developing technically sophisticated and economical viable products in order to satisfy our customers at any time. At the earliest time possible, we are looking for a Director Purchasing Europe (m/f/d) for our European Headquarter of the Magna Mirrors Group. Main Responsibilities Develops and executes a strategy that supports all European divisions of Magna Mirrors to achieve service and financial goals across the different commodities Develops best-in-class processes to drive operational excellence in all divisions within Mirrors Europe Leads directly a team of Lead Buyers and a team of Purchasing Managers at the divisions Interacts with other Magna divisions outside Mirrors on global level Qualifications and Competencies Completion of a University degree in Supply Chain Management, Engineering or equivalent field of study Several years of professional experience (10 to 15 years) in automotive purchasing mandatory Interdisciplinary experience: Conducting advanced cross-functional analysis Prioritizing mutliple tasks and working with very limited supervision Inspirational and empowering leadership style Experience in Change Management High degree of integrity, self-motivation and the capacity for teamwork as well as collaboration Excellent communication and negotiation skills and ability to perform under pressure Working Conditions An internationally operating compnay in the automotive supplier industry with strong growth An interesting and challenging field of personal responsibility as well as flexible structures Regular employee review meetings and a wide range of development opportunities Flexible working time arrangements including the possibility of remote work Professional and goal-oriented, but also nice colleagues and managers Further Information Please send us your complete application documents in English with the date of your availability as well as your salary expectations. We are looking forward to meeting you.Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting, an operating unit of Magna International, is one of the world's leading suppliers of innovative closure systems and modules as well as offers a variety of exterior and interior mirror systems to the global automotive industry. Our focus is on developing technically sophisticated and economical viable products in order to satisfy our customers at any time. At the earliest time possible, we are looking for a Director Purchasing Europe (m/f/d) for our European Headquarter of the Magna Mirrors Group.
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Serviceleiter (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Aschaffenburg
Inmitten von Aschaffenburg liegt unser familiengeführtes 3 Sterne Hotel.  Es verfügt über 39 Zimmer, ein à la carte Restaurant ausgezeichnet mit einem Bip Gourmand und emfohlen durch den Slow- Food Genußfüherer mit 45 Sitzplätzen und 2 Gesellschafträumen für bis zu 45 und 17 Personen.  Im Restaurant „Oechsle“ wird fränkische Gastlichkeit gelebt.  Auf der Speise- und Getränkekarte finden sich neben einer  fränkisch-mediterran-modernen Küche, großartige Weine,  die vor allem aus deutschen Anbaugebieten stammen, sowie ausgewählte Biere und Spirituosen. Anstellungsart: Vollzeit Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Herzliche Begrüßung und Verabschiedung unserer Gäste Sie sorgen für eine fachgerechte Beratung und bestechen durch schnellen kompetenten Service Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im a la carté- Geschäft ist Ihnen nicht fremd Sie planen, organisieren und führen kleine Extra- Veranstaltungen durch In dieser Funktion sind für das gepflegte und ausgezeichnete à la carte Restaurant verantwortlich. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und verfügen über:   Freude am Service und am persönlichen Gästekontakt ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Fachkompetenz und fundierte Weinkenntnisse sehr gutes organisatorisches Talent sehr gute Umgangsformen ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewußtsein Motivation, Kreativität, Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit gute Englischkenntnisse Auf Sie warten: sichere Arbeitsstelle Lohnzuschläge ausgesuchte Schulungen Verpflegung vom Feinsten ein transparenter und persönlicher Führungsstil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Email oder Post. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen senden wir die Mappen nicht wieder zurück. 
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Product Owner / Teamleiter (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Kreuzwertheim
Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.200 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten. In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern. Für unsere Abteilung Research & Development suchen wir für den Produktbereich Radiofrequency (RF) ab sofort einen Product Owner / Teamleiter (m/w/d) Kennziffer: 2197 Produktverantwortung für den Produktbereich Radiofrequency/Hochfrequenztechnik Ausgestaltung der Roadmap für kurz-, mittel- und langfristige Projekte in Zusammenarbeit mit dem Produktmanager Fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams Aufbau und Weiterentwicklung eines effizienten Entwicklungsteams Beobachtung von Technologietrends am Markt sowie deren Einsteuerung in die Entwicklung Betreuung von Entwicklungspartnerschaften und Kollaborationen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produktentstehungsprozesses Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar Umfangreiche Erfahrung in der Produktentwicklung im Maschinenbau Erfahrung als Product Owner oder in der Projektleitung Sicherer Umgang mit einem CAD-System und in der Programmierung von Maschinensoftware Lösungsorientierte, analytische Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gute SAP ERP oder S/4-HANA-Kenntnisse Gute MS-Office-Kenntnisse Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779 Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy) Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
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Fachbereichsleiter Papierfabrik (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Aschaffenburg
DS Smith ist einer der weltweit führenden Anbieter von Well­papp­ver­packungen, mit Akti­vitäten in den Bereichen Recycling und Papier­herstellung. Das Unternehmen hat seinen Haupt­sitz in London und ist im FTSE 100 gelistet. Fokussiert auf die Entwicklung von inno­vativen und nachhaltigen Display- und Verpackungslösungen, ist DS Smith in 34 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit rund 30.000 Mit­arbeiter. Zur Nachbesetzung im Bereich Produktion am Standort Aschaffenburg suchen wir einen Fachbereichsleiter Papierfabrik (m/w/d) Proaktive Weiterentwicklung der Prozesse bezogen auf Produk­tions­menge, Qualität und den kostenoptimalen Betrieb unter Berücksichtigung der Arbeits­sicherheit Durchführen von Risikolern­gängen und Sicherheitsrund­gängen Arbeitssicherheitsmaßnahmen im Verantwortungsbereich umsetzen und weiterentwickeln Planung und Durchführung von Routinebesprechungen sowie die Teilnahme an Personal­gesprächen, an Schichtbe­sprechungen und an Schulungs­tagen Problemlösungen vorantreiben und 5C im Verantwortungsbereich nachverfolgen Analyse und Beseitigen von Störungen und Fehlern im Produktionsablauf und Vorschläge für deren Vermeidung Unterstützung der Technologie bei Betriebsversuchen im Rahmen der Optimierung der Anlagen sowie bei der Produktentwicklung Erstellen von Produktions­vorgaben, sowie Festlegung der optimalen Produktions­reihenfolge in Abstimmung mit der Logistikabteilung Optimierung der Anlagen im Rahmen des BVW / KVP / DS Smith Way Planen und Durchführen von Reinigungs- und Reparatur­stillständen als Stillstands­koordinator PM inkl. Sicherungsmaßnahmen Übernahme der Produktions­bereitschaft nach Bereitschafts­plan Abgeschlossene Meisteraus­bildung oder Studium als Papieringenieur*inEinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung bzgl. der Produktion von PapierKommunikations- und TeamfähigkeitEinsatzbereitschaft, Engagement und MotivationHohes Bewusstsein und Verantwortungsgefühl für ArbeitssicherheitVorbildfunktion in Bezug auf DS Smith Way und leben der DS Smith Management Standards & WerteGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-ProduktenBei uns erwarten Sie ein qualifiziertes und engagiertes Team sowie ein positives Arbeits­klima. Ein individuelles Einarbeitungs­programm sorgt für Ihren optimalen Start. Ihr Engagement wird durch eine faire Vergütung und gute Sozial­leistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, honoriert. Als gesundes und wachsendes Unternehmen können wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten.
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Store-Manager / Filialleiter (w/m/d)

Di. 23.11.2021
München, Wertheim am Main, Düsseldorf
Die familiengeführte Marke Longchamp steht für Luxus mit französischem Flair sowie traditioneller Handwerkskunst. Wir suchen für unsere exklusiven und hochwertige Boutique in München ab sofort einen Store-Manager / Filialleiter (w/m/d) in Vollzeit und Festanstellung Eigenverantwortliche Storeleitung mit Mitarbeiterverantwortung (bis zu 12 Mitarbeiter) Personaleinsatzplanung und Organisation Führung der jährlichen Mitarbeitergespräche Durchführung von Schulungen Wöchentliches Reporting an die deutsche Zentrale Planung und Durchführung von Inventuren Mengenplanung und Warendisposition (Sortimentskontrolle, Pflege und Präsentation) Professionelle Verkaufsberatung inklusive sicherem Umgang bei Kassentätigkeit und -abschluss Aufbau und Pflege des Kundenstamms Durchführung von professionellen Verkaufsgesprächen Organisation des Warenlagers Annahme und Bearbeitung von Warenlieferungen und Reklamationen Organisation und Mitarbeit bei Kundenevents CRM Management 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Erfahrung im Verkauf und in Führungsaufgaben – gern im Luxussegment Textile Einzelhandelserfahrung Sehr gute Kenntnisse in Einzelhandels KPI´s sowie Kundenanalyse Leidenschaft für Fashion und Trends Sehr gute Englischkenntnisse Starke Teamorientierung Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Leidenschaft für Kundenberatung und für hochwertige Mode Fließende Deutschkenntnisse Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Umsatz- und ergebnisorientiertes Denken in Verbindung mit kundenorientiertem Serviceverhalten und Talent für Organisation Gepflegtes und professionelles Auftreten Ausgeprägte Kenntnisse im Officemanagement, insbesondere Excel Wissen über Visual Merchandising Moves und diesbezügliche Group Reportings Fundiertes Wissen über modern (State of the Art) Multi Channel Retailing (Hero Online Beratung, Click & Collect, Click & Buy, Click & Reserve, Store to Web etc.) Ausgeprägte Coaching sowie Leadership-Eigenschaften, Mitarbeiterführung und deren Entwicklung nach KPIs Hohe Affinität in Sozial-Media vor allem Facebook, Instagram, WhatsApp für Posts und Reposts Ein exklusives und hochwertiges Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit langer Geschichte Offene Türen, offene Ohren und eine freundliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld Das Gehalt: Attraktives Fixgehalt + Provision Starttermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Teamleitung Zoll (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Aschaffenburg, Hamburg
Die Linde Material Handling GmbH, ein Unternehmen der KION Group, ist ein weltweit führender Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist das Unternehmen in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte die Operating Unit Linde MH EMEA (Europa, Nahost, Afrika) einen Umsatz von rund 3,5 Milliarden Euro und beschäftigte rund 12.000 Mitarbeiter. Weltweit wurden 2019 mehr als 135.000 Fahrzeuge der Marke Linde verkauft. Fachlich verantworten Sie die Ein- und Ausfuhrabfertigung innerhalb der Linde Material Handling GmbH/des KION Konzern, inklusive aller zollrechtlichen Bestimmungen Sie optimieren und überprüfen unsere vorhandenen zollrechtlichen Prozesse in regelmäßigen Abständen, um die steten Änderungen des Zoll- und Außenwirtschaftsrechts umzusetzen Sie unterstützen unsere Finanzabteilung bei der Ermittlung der monatlichen Zollabgaben (Einfuhr und Ausfuhr) und stehen fachlich zur Seite Sie sind Ansprechpartner für interne Abteilungen und Dienstleister bei Fragen, rund um das Thema Zoll und Außenhandel Sie koordinieren, leiten und stoßen interne Audits für die Bereiche Import / Export und den eingesetzten Dienstleitern an. Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann /-frau oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen Sie können mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Spedition / Logistik vorweisen und hier spezialisiert in den Bereich Zoll / Zollabfertigung / Ursprungsrecht / Einfuhrabfertigung in die EU Der sicherere Umgang mit SAP und gängigen IT-Systemen ist von Vorteil Eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen zu können, sowie eine schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit einer hohen Leistungsbereitschaft und Teamgeist können Sie Ihr eigenen nennen Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Fachanwendungen (z.B. AEB ASSIST4, Riege Skope, SAP GTS etc.) sind wünschenswert Die sichere Konversation in deutscher und englischer Sprache, sowie die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (ca. 25%), runden Ihr Profil ab Attraktives Vergütungspaket  Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg  Betriebliche Altersvorsorge Vertraglicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Flexibles Arbeitszeitmodell  Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung  Betriebsrestaurant  Betriebsärztlicher Dienst  Mitarbeiterangebote zum vergünstigten Erwerb für verschiedene Marken und Produkte
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