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gruppenleitung: 48 Jobs in Bielefeld

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 38
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
gruppenleitung

Director Human Resources (m/f/d)

Sa. 15.02.2020
Hamburg, Bielefeld
Unser Klient ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit einem Umsatz von ca. 150 Mio. Euro und 600 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist das Resultat der Zusammenführung mehrerer branchenführender Anbieter und zählt global tätige Lebensmittel- und Pharmaunternehmen zu ihren Kunden. Es ist Qualitätsführer in Europa, ein typischer „Hidden Champion“ – kein Konzern, sondern ein flexibler, dynamischer Mittelständler. Das Unternehmen im Besitz einer Private Equity-Firma plant weiteres Wachstum Richtung 250-300 Mio. Euro Umsatz und sieht hierfür weltweit gute Möglichkeiten: der Markt ist da und das Unternehmen ist gut positioniert. Die finanzielle Situation ist in Ordnung, das Management ist erfahren. Die Holding des Unternehmens ist in Hamburg, der größte Produktions- und Entwicklungstandort ist im Raum Hannover – Bielefeld, ein weiterer in der Schweiz. Wichtige Themen sind nun die Integration der bisher vorhandenen Gruppen-Unternehmen und die weitere Professionalisierung der unternehmerischen Aktivitäten. Im Zuge dieser Entwicklung sucht das Unternehmen nun eine fachlich und persönlich überzeugende Person für die Position Director Human Resources (m/f/d)Der neue Director berichtet an den CEO, gehört zum Management Team des Unternehmens und führt ein Team von fünf aktuell Mitarbeitern an mehreren Standorten. Ziel der Funktion ist es, das erfolgreiche und nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen, durch Etablierung von passenden personalwirtschaftlichen Systemen, Entwicklung der Qualität der Belegschaft inkl. der Führungkräfte und einen positiven Einfluss auf den Veränderungsprozess. Das Unternehmen soll zu einem attraktiven Arbeitgeber gemacht werden und eine leistungsstarke Organisation soll aufgebaut werden. Ein effektives Personalmanagement, Strukturen, Prozesse, Systeme und Kennzahlen sollen etabliert werden, um die Personalstrategie erfolgreich umzusetzen – Talent Management, Kompetenzmodell, Feedbackgespräche, leistungsorientierte Vergütung, Nachfolgeplanung etc. Die Kompetenzen der Organisation sollen durch Erwerb von Talenten und systematische Entwicklung gestärkt werden. Wichtige KPIs für die HR-Funktion sind Umsatz oder EBITDA-Marge / FTE, „Time-to-hire“, Mitarbeiterfluktuation, Mitarbeiterengagement und die Bindungsrate für kritische Talente.Gesucht wird ein Manager mit einer hohen Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, den Veränderungsprozess mit zu treiben. Er oder sie muss überzeugend auftreten, um zügig Akzeptanz bei den Stakeholdern zu bekommen.  Der Klient erwartet einen Abschluss an einer Hochschule (Muss!) und mind. sechs bis acht Jahre Erfahrung im Personalmanagement in der Industrie. Eine Erfolgsgeschichte beim Aufbau und der Leitung einer HR-Organisation oder eines Teils davon und Erfahrung in einem Industrieunternehmen sind ein Plus. Die neue Person benötigt Erfahrung mit den relevanten HR-Themen sowie nachgewiesene Erfolge bei der Kombination strategischer / konzeptioneller Kompetenzen mit einer praktischen, operativen Macher-Kompetenz. Aufgrund der o.g. Standorte ist eine gewisse Reisebereitschaft gefordert – mind. drei Tage pro Woche wird der Stelleninhaber an dem Produktions- und Entwicklungsstandort im Raum Hannover – Bielefeld sein, gelegentlich in der Schweiz, in den USA, in Südostasien oder an weiteren, durch Akquisition hinzukommenden Standorten.Da es eine neue Position ist und zunächst Grundlagen geschaffen werden müssen, muss der Kandidat Spaß haben, etwas aufzubauen, kann hier aber auch seine Erfolgsgeschichte gestalten. Die Vergütung inkl. Firmenwagen entspricht der Bedeutung der Position und den hohen Anforderungen. Starttermin soll so bald wie möglich sein, wobei Qualität natürlich vor Geschwindigkeit der Besetzung geht.
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Teamleitung Logistik (m/w/d) Region Ostwestfalen-Lippe

Sa. 15.02.2020
Lage, Lippe
Teamleitung Logistik (m/w/d) Region Ostwestfalen-Lippe Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Sicherstellung einer optimalen Warenpräsenz von der Disposition über die Annahme bis zur Verräumung Umsetzung und Einhaltung vertrieblicher Konzepte am Point of Sale sowie gesetzlicher und interner Vorgaben Gewährleistung der Inventursicherheit bei allen Warenbewegungen und Vorgängen im Verantwortlichkeitsbereich Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der wertschätzenden Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik optimalerweise im Groß- und Einzelhandel hast Bereits Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position gesammelt mitbringst analytische Zusammenhänge erfasst und sicher im Umgang mit Kennzahlen bist gerne Verantwortung übernimmst und eine Hands-on-Mentalität besitzt mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen gerne kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt toom hat nicht nur über 15.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen   Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   Bei Rückfragen wende dich gerne an den zuständigen Ansprechpartner oder das Team Recruiting & Employer Branding unter +49 221 149 6055..
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Senior HR BP BEM / Grundsatzfragen (m/w/d) - Stv. HR-Leitung

Sa. 15.02.2020
Rheda-Wiedenbrück
Unser Mandant ist ein weltweitagierendes Unternehmen aus der Automotive-Branche. Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „Senior HR Business Partner BEM / Grundsatzfragen (m/w/d) - Stellvertretende Personalleitung" für den Produktionsstandort südlich von Gütersloh. Rheda-Wiedenbrück • Feste AnstellungIn dieser Funktion berichten Sie an den Leiter Personal (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:Personalverantwortung für ein kleines Team (HR-Administration)Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen relevanten PersonalfragestellungenErster Ansprechpartner (m/w/d) in allen Personalfragestellungen eines definierten MitarbeiterkreisesTransparenzschaffung und Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Steuerkennzahlen für die FachbereicheEnge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat u. a. im Rahmen von BetriebsvereinbarungenAnsprechpartner (m/w/d) bei arbeitsrechtlichen FragestellungenErfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal und / oder Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen) oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im produzierenden UmfeldSehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtsNachweisliche Berufserfahrung in der Durchführung von BEM-ProzessenErfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und GewerkschaftenKenntnisse des Tarifvertragsrechts innerhalb der Metallindustrie, alternativ ChemieSehr gute Kenntnisse in MS Office und SAPSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
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Kubernetes Architect

Sa. 15.02.2020
Gütersloh, Hammerbrook, Köln
Wir bieten die Sicherheit eines Konzerns mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups. PlusServer ist der deutsche Managed Cloud Service Provider für komplexe IT-Landschaften und skalierbare Cloud-Lösungen. Seit mehr als 20 Jahren vertrauen namhafte Unternehmen wie Zalando SE, Parfümerie Douglas GmbH und Bayer AG auf die persönliche Beratung und hohe Produktqualität von PlusServer. Bei uns kannst Du durch agile Entwicklungsmethoden, zukunftssichere Technologien und Gestaltungsspielräume die Digitalisierungsbranche mitgestalten. Wenn Dich komplexe Container Architekturen, deren Orchestrierung und IT Automation interessieren, dann ist die Position als Kubernetes Architect eine gute Möglichkeit Deine Stärken einzusetzen und Dich zu entfalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Standorte in Hamburg, Köln und Gütersloh einen Kubernetes Architect in Vollzeit und unbefristet.In der Rolle als Kubernetes Architect übernimmst Du eine fachliche Führungsrolle bei der Erarbeitung von komplexen Containerlösungen auf Basis von agilen Methoden, wie beispielsweise Scrum. Im täglichen Doing berätst Du interne sowie externe Kunden rund um das Thema Kubernetes und bist gemeinsam mit dem Container Squad für die Planung und den Aufbau einer Containerplattform in unserer Cloud verantwortlich. Hier haben wir mal grob mögliche Aufgaben skizziert: Sicherstellung des Betriebs von Kubernetes Cluster Umgebungen Aufbau von CI/CD Pipelines Erarbeitung und Durchführung von Kundenworkshops Du bist ein aufgeweckter Teamplayer mit Macherqualitäten, der ausgeprägte analytische Fähigkeiten mitbringt und Freude an den Herausforderungen neuer Technologien hat. Falls Du Dir noch unsicher bist, ob diese Herausforderung zu Dir passt, siehst Du hier was Du mitbringen solltest. Du besitzt Berufserfahrung im Umgang mit Docker, Kubernetes und CI/CD Tools Auch mit VMware und Openstack hast Du bereits gearbeitet Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der  Automatisierung (z.B. mit: Ansible, Terraform) Idealerweise hast Du Erfahrung mit Scripting- und Programmiersprachen (z.B. Python, Bash, Go) Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Warum Du zur PlusServer GmbH kommen solltest? Weil wir durch die Herausforderungen der Digitalisierung und einer sich stetig weiterentwickelnde Technologie angetrieben werden!   Insgesamt bieten wir: Die Möglichkeit durch Deine Mitarbeit in agilen Teams und Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen Veränderungen aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und eine freie Arbeits- und Zeiteinteilung Eine direkte Kommunikation, offenes Feedback und Duz-Kultur Fortwährende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PlusAcademy Sehr viele schöne Momente bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen und Sodexo Essenszuschüsse oder ein kostenfreies tägliches Frühstücksbuffet (standortabhängig) Bezuschusste Parkplätze oder ein bezuschusstes Jobticket mit sehr guten Bahn- und Zuganbindungen State of the Art Equipment und Bereitstellung der Umgebungen, die Du brauchst
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Architect Virtualisierung & Storage

Sa. 15.02.2020
Gütersloh, Hamburg, Köln
Wir bieten die Sicherheit eines Konzerns mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups. PlusServer ist der deutsche Managed Cloud Service Provider für komplexe IT-Landschaften und skalierbare Cloud-Lösungen. Seit mehr als 20 Jahren vertrauen namhafte Unternehmen wie Zalando SE, Parfümerie Douglas GmbH und Bayer AG auf die persönliche Beratung und hohe Produktqualität von PlusServer. Bei uns kannst Du durch agile Entwicklungsmethoden, zukunftssichere Technologien und Gestaltungsspielräume die Digitalisierungsbranche mitgestalten. Wenn Dich komplexe IT-Infrastrukturen, deren Standardisierung und Automatisierung interessieren, dann ist die Position als Architect Virtualisierung & Storage eine gute Möglichkeit Deine Stärken einzusetzen und Dich zu entfalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Standorte in Hamburg, Köln und Gütersloh einen Architect Virtualisierung & Storage in Vollzeit und unbefristet.In der Rolle als Architect Virtualisierung & Storage übernimmst Du eine fachliche Führungsrolle bei der Erarbeitung von komplexen Architekturlösungen auf Basis von agilen Methoden, wie beispielsweise Scrum. Im täglichen Doing berätst Du interne und externe Kunden rund um die Themen Openstack sowie VMware und bist gemeinsam mit dem Cloud Squad für das Design, die Planung und den Aufbau unserer Managed Cloud Platform verantwortlich. Hier haben wir mal grob mögliche Aufgaben skizziert: Analysieren und bewerten von komplexen IT Infrastrukturen Konzipieren und standardisieren von Virtualisierungsarchitekturen Sicherstellung des Betriebs von Managed Cloud Umgebungen Erarbeitung und Durchführung von Kundenworkshops Du bist ein aufgeweckter Teamplayer mit Macherqualitäten, der ausgeprägte analytische Fähigkeiten mitbringt und Freude an den Herausforderungen neuer Technologien hat. Falls Du Dir noch unsicher bist, ob diese Herausforderung zu Dir passt, siehst Du hier was Du mitbringen solltest. Du besitzt Berufserfahrung im Umgang mit VMware und Openstack Von Vorteil sind Kenntnisse mit VMware NSX, vCloud Director und weiteren Technologien aus dem VMware Ökosystem Idealerweise hast Du Erfahrung mit komplexen Infrastrukturen und deren Hardware Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Linux, Windows, Public Cloud und Automatisierung Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Warum Du zur PlusServer GmbH kommen solltest? Weil wir durch die Herausforderungen der Digitalisierung und einer sich stetig weiterentwickelnde Technologie angetrieben werden! Insgesamt bieten wir: Die Möglichkeit durch Deine Mitarbeit in agilen Teams und Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen Veränderungen aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und eine freie Arbeits- und Zeiteinteilung Eine direkte Kommunikation, offenes Feedback und Duz-Kultur Fortwährende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PlusAcademy Sehr viele schöne Momente bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen und Sodexo Essenszuschüsse oder ein kostenfreies tägliches Frühstücksbuffet (standortabhängig) Bezuschusste Parkplätze oder ein bezuschusstes Jobticket mit sehr guten Bahn- und Zuganbindungen State of the Art Equipment und Bereitstellung der Umgebungen, die Du brauchst
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Manager (m/w/d) Full & Part Loads

Fr. 14.02.2020
Bielefeld
In dieser Position sind Sie für die Gewähr­leistung einer effizienten und kunden­orientierten Dispo­si­tions­planung von LTL/FTL-Transporten und der Über­hang­ver­kehre im Netz­werk zu­ständig. Bei uns erwartet Sie ein ab­wechs­lungs­reiches und ver­ant­wor­tungs­volles Auf­gaben­ge­biet mit allen Facetten der Land­ver­kehrs­spe­di­tion. Zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt suchen wir Sie als Leiter für unser 21-köpfiges Team in der Disposition am Standort Biele­feld. Als Manager (m/w/d) Full & Part Loads leiten Sie die Bereiche Natio­nale und Inter­nationale Dis­po­sition sowie Spezial­ver­kehre in den Bereichen Agrar und Auto­mobil. Sie tragen die Ver­ant­wor­tung für die Kosten­stelle und die Per­sonal­führung sowie die kon­ti­nuier­liche Weiter­ent­wick­lung des Bereichs. Dazu haben Sie Pro­zesse im Blick und bauen die Be­ziehungen zu unseren lang­jährigen nationalen und inter­nationalen Kunden weiter aus. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden nach klaren Zielen und an­er­kannten Führungs­grund­sätzen sowie deren För­derung in Ab­stimmung mit der Per­so­nal­ab­tei­lung Entwick­lung, Aus­bau und Optimierung von natio­nalen sowie inter­natio­nalen LTL/FTL-Trans­por­ten Unter­stützung der Vertriebs­aktivitäten durch persön­liche Betreuung und Pflege der bestehenden Kunden­be­ziehungen sowie An­knüpfung neuer Geschäfts­be­ziehungen im In- und Aus­land Erstellung von Target- und Budget­planungen sowie Ab­leitung ent­sprechender Maß­nahmen zur Ziel­er­reichung und Weiter­ent­wick­lung der unter­stellten Be­reiche Gewähr­leistung der Ein­haltung aller firmen­bezogenen Pro­zesse, Stan­dards, Qualitäts­ziele und Richt­linien sowie der gesetz­lichen Be­stimmungen Sicher­stellung größtmöglicher Effizienz und Produkti­vi­tät in den Arbeits­ab­läufen durch konti­nuier­liche Ana­lyse und Ver­bes­serung der be­stehenden Auf­bau- sowie Ab­lauf­pro­zesse Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum Kauf­mann (m/w/d) für Spedition und Logistik­dienst­leistungen Mehrjährige Berufs­erfahrung in einer Spedition, insbesondere im Bereich LTL/FTL, mit nach­gewie­senen Er­folgen in einer Führungs­position Einschlägige Erfahrung in der Führung und Ent­wicklung von Mitarbeitenden Sehr gute stufen­gerechte Kommuni­kations­fähig­keiten im Umgang mit Mitarbeitenden, als auch mit dem Manage­ment unserer Kunden (in deutscher und englischer Sprache) Offenheit gegen­über Veränderungen und Erfahrung in der Leitung von Projekten und Change-Management-Prozessen Hohe Problemlösungs­kompetenz, unter­nehmerisches Denken und Handeln sowie selbst­ständige, quali­täts- und kosten-/nutzen­bewusste Arbeits­weise Bei Kühne + Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur ge­mein­sam erreichen. Begleiten Sie uns auf unserer Reise mit der Vision, unsere inno­va­tiven Logistik­lösungen noch besser zu machen. Wir bieten Ihnen echte beruf­liche und persön­liche Perspek­tiven an einem zukunfts­sicheren Arbeits­platz. Unsere Mit­arbeitenden schätzen ins­be­son­dere den hohen Gestaltungs­spiel­raum, die schnelle Über­tragung von Ver­ant­wortung sowie das An­gebot regel­mäßiger Schu­lungen und Weiter­bil­dungen. Der Erfolg steht und fällt dabei mit den Menschen, die ihn uns ermög­lichen – des­halb tun wir unser Bestes dafür, Sie lang­fristig mit an Bord zu nehmen!
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Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Herford
Die SULO-Gruppe unterstützt weltweit 8.000 Kunden, sowohl Kommunen wie private Unternehmen, bei ihren Zielen im Wertstoffrecycling. Die Tochtergesellschaft SULO mit Hauptsitz in Herford verantwortet das Geschäft von SULO in Deutschland und Osteuropa: Das Produktportfolio umfasst die Wertstoff­sammel­behälter der SULO Umwelttechnik, ergänzt um die intelligenten Lösungen des im Recyclingbereich führenden IT-Systemhauses SULO Digital und die Logistik­dienst­leistungen der WESTFALIA intralog. Für unser Unternehmen am Standort Herford suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Mit einem Team von ca. 12 Mitarbeitern steuern Sie unseren Vertriebs­innen­dienst auf Erfolgskurs Dabei optimieren Sie unsere internen Prozesse und Abläufe, entwickeln Standards und defi­nieren Service-Levels für eine maximale Kunden­zufriedenheit Sie begeistern Ihre Mitarbeiter für Veränderungen, entwickeln sie weiter und fördern maßgeblich ihre Potenzial­entfaltung Zusätzlich ver­antworten Sie den vertrieb­lichen Erfolg für einen zugeord­neten, inter­natio­nalen Marktbereich Nach Ihrem kauf­männischen Studium haben Sie bereits einige Jahre Berufs­erfahrung im Vertrieb erworben und konnten dabei idealer­weise erste Führungs­erfahrung sammeln Sie sind eine gewinnende Persön­lichkeit, die Mitarbeiter begeistern, entwickeln und zur Höchst­leistung moti­vieren kann Durch Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre struk­turierte Arbeits­weise können Sie schnell Prozesse und Abläufe optimieren und mittels KPIs messbar machen Dabei behalten Sie die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden immer im Blick Ihr moderner Arbeits­stil zeigt sich durch die Nutzung von ERP-Systemen sowie digitalen und agilen Tools In unserer Unter­nehmens­gruppe können Sie sich hervor­ragend auf Englisch verständigen Es erwartet Sie ein spannendes und ver­antwortungs­volles Aufgaben­gebiet mit viel Potenzial zum Gestalten in einer wachsenden, inter­natio­nalen Unter­nehmens­gruppe.
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Dissen am Teutoburger Wald
FMD® Möbel – ein Unternehmen der HORSTMANNGROUP – ist seit über vier Jahrzehnten erfolgreich am Markt tätig und hat sich auf nationalen und internationalen Märkten etabliert. Führende SB- und Discountwarenhäuser gehören ebenso zu den langjährigen Kunden, wie der Möbeleinzel- und der Versandhandel. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung kennzeichnet den Erfolg. Die Konzentration auf die Herstellung von zerlegten Möbeln und eine innovative Erweiterung der Produktpalette sorgten und sorgen für einen Ausbau des Unternehmens. Für unseren Firmensitz in Dissen suchen wir zu sofort einen Leiter Einkauf (m/w/d) Bewertung & Klassifizierung bestehender Lieferanten und Dienstleister Verhandlung von Rahmenverträgen sowie Aufbau & Entwicklung von Lieferantenpartnerschaften Optimierung der Gesamtkosten mittels Marktbeobachtung & Ausnutzung von Wettbewerbsvorteilen Identifizierung & Erschließung neuer Lieferquellen & Einkaufsmärkte, primär in D und angrenzend Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Einkauf Aufbau eines Einkaufscontrollings & -reportings inkl. Daten- und Kostenanalysen Mitarbeit bei einkaufsspezifischer Sonderprojekte Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Leitung des Teams Einkauf (3 Mitarbeiter) kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige (Führungs-) Erfahrung im Einkauf gute EDV-Kenntnisse verhandlungssichere Englischkenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit selbstständige, strukturierte Arbeitsweise technisches Verständnis vielseitiges, herausforderndes Arbeitsumfeld kurze Entscheidungswege moderne Arbeitsgeräte und permanente Fortbildungen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung
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Senior Consultant Testmanagement (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Bielefeld, Hamburg
Ohne Mitarbeiter kein Wir Mit unseren innovativen IT-Lösungen unterstützen wir die digitale Transformation unserer Kunden weltweit. In ganz unterschiedlichen Branchen - vom globalen Handel über die internationale Medienindustrie bis zur Energie- und Versorgungswirtschaft. Über 2.700 engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an mehr als 25 Standorten sind für uns tätig. Unsere Kunden schätzen dabei vor allem unser exzellentes Know-how, das übergreifende technologische Wissen und den gelebten Unternehmergeist. Unsere Mitarbeiter schätzen die partnerschaftliche Unternehmenskultur, die State-of-the-Art-Technologie sowie das Spektrum an Herausforderungen. Wir bieten viele Freiräume, um innovativ zu sein und im Team unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.Ohne Menschen, deren Herz voll und ganz für IT schlägt, geht es nicht. Und darum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant Testmanagement (m/w/d) für unseren Standort in Bielefeld oder Hamburg. Welche Aufgaben erwarten Sie Steuerung eines internationalen Teams mit dem Offshore Test Center of Excellence (TCoE) in Kuala Lumpur (Malaysia) als Bindeglied zu Kunden- und internen Projekten Übernahme der Verantwortung für das Qualitätsmanagement einer Application innerhalb der (agilen) Softwareentwicklung Bearbeitung unterschiedlicher und umfangreicher Aufgabenstellungen im Testumfeld unter Anwendung von Standardprozeduren und -prozessen Erstellung und Bearbeitung von Testkonzepten und -plänen im Rahmen von Software-produktentwicklung Erkennen von potenziellen Kundenbedarfen im Rahmen bestehender Kundenbeziehungen Erfolgreich abgeschlossene Hochschule / Berufsakademie / Fachhochschule oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Testumfeld Mindestens ISTQB Foundation Level Certified Tester, idealerweise ISTQB Advanced Level Test Manager Breite Kenntnisse der entsprechenden Test-Tools und Anforderungen im Bereich Testautomatisierung Grundlegende Projektmanagementkenntnisse und Kenntnisse der Schnittstellen zu anderen Gebieten Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von GAMP V und agilen Entwicklungsmethoden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen langfristig anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte für deren Erfolg Sie entscheidend sind Sie können sich bei uns auf ein kreatives Arbeitsklima und State-of-the-Art-Technologie freuen Sie erwartet ein kollegiales Team und ein wertschätzender Umgang miteinander Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive der Zeugnisse und Ihrer Gehaltsvorstellung. Und hier zeigen unsere Kollegen, wie Arbeiten bei Arvato Systems aussieht. Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage. Arvato Systems GmbHembrace Recruiting Services, Ansprechpartner: Caline Kollienarvato-systems.de/karriere
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Teamleiter Projektmanagement Office (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Bielefeld
Ohne Mitarbeiter kein Wir Mit unseren innovativen IT-Lösungen unterstützen wir die digitale Transformation unserer Kunden weltweit. In ganz unterschiedlichen Branchen - vom globalen Handel über die internationale Medienindustrie bis zur Energie- und Versorgungswirtschaft. Über 2.700 engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an mehr als 25 Standorten sind für uns tätig. Unsere Kunden schätzen dabei vor allem unser exzellentes Know-how, das übergreifende technologische Wissen und den gelebten Unternehmergeist. Unsere Mitarbeiter schätzen die partnerschaftliche Unternehmenskultur, die State-of-the-Art-Technologie sowie das Spektrum an Herausforderungen. Wir bieten viele Freiräume, um innovativ zu sein und im Team unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.Ohne Menschen, deren Herz voll und ganz für IT schlägt, geht es nicht. Und darum suchen wir Sie als Teamleiter Projektmanagement Office (m/w/d) für unseren Standort in Bielefeld. Welche Aufgaben erwarten Sie Fachliche Leitung des Projektmanagement Office (PMO) von Arvato Systems in der Markteinheit „Commerce" Koordination und Weiterentwicklung der Projektmethodik und der standardisierten Projektmanagementtools Insbesondere Durchführung und Qualitätssicherung der internen Qualitätsprozesse für das Projektmanagement, z.B. interne Control Boards, Quality Gate Prüfungen und Projektportfolioanalysen Weiterentwicklung des gruppenweiten Project-Quality Frameworks (Projektmanagementmethodik, QM-Prozesse, Toolset) Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des PMO Fachliche Teamleitung des Project Office Teams im Nearshore-Standort in Lettland und Coaching der Projektleiter (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten in verschiedenen Rollen, davon mindestens 5 Jahre als Projektleiter (m/w/d) Umfassende Methodenkompetenz von klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, wie z.B. IPMA Project Excellence Model, SAP-Activate oder Scrum Fundierter Überblick über projektunterstützende Tools mit eigenen Einsatzerfahrungen, z.B. bei Projektplanungs- und Projektdokumentationswerkzeugen Ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf verschiedenen Ebenen, analytische Fähigkeiten und hohe Bereitschaft zur Kooperation Deutsch und Englisch fließend in Wort & Schrift Wünschenswert ist eine Zertifizierung als Projektleiter (m/w/d), z.B. GPM/IPMA Ein agiles internationales Projektumfeld mit moderner IT-Technologie Gestaltungsmöglichkeit der projektorientierten Arbeitsweise mit innovativen Methoden Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt Freiraum für verantwortliches Handeln und Gestalten Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive der Zeugnisse und Ihrer Gehaltsvorstellung. Und hier zeigen unsere Kollegen, wie Arbeiten bei Arvato Systems aussieht. Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage. Arvato Systems GmbHembrace Recruiting Services, Ansprechpartner: Caline Kollienarvato-systems.de/karriere
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