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Gruppenleitung: 152 Jobs in Birkenau

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Verkauf und Handel 19
  • It & Internet 16
  • Sonstige Dienstleistungen 16
  • Transport & Logistik 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Elektrotechnik 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Funk 5
  • Immobilien 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Medien (Film 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 152
  • Mit Personalverantwortung 127
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 151
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 149
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Technical Lead Machine Learning (m/f/d)

Do. 20.01.2022
Mannheim
The Digital Commerce division is committed to digitalization as a means of creating a networked BAUHAUS of the future. Our focus is always on the customer and we aim to create the perfect digital shopping experience. An agile working environment, innovative solutions and committed employees drive the business - and the best indication of this is the company's success: With over 270 specialist centers in 19 countries and one of the top 50 online stores in Germany, BAUHAUS is one of the most successful players in Europe. And we look forward to being even better with your help! As Technical Lead Machine Learning (m/f/d) in our Product Team Personalization, you are responsible for the technical management of your team in close cooperation with the Product Owner (m/f/d) to ensure flawless technical implementations You collaborate with other Tech Leads (m/f/d) to refine our tech vision and develop the architecture roadmap You support your team as mentor through mutual learning (e.g. code reviews and pair programming), while being an active developer You drive the agile development of various products in a continuous integration and deployment process (CI/CD) You act as the technical liaison between our business teams, the product team and its stakeholders To improve the development, you frequently introduce innovative solution approaches and tech trends Successfully completed studies in Computer Science, (Business) Informatics or a related field At least two years of relevant work experience as Tech Lead (m/f/d) with a strong focus on ML Knowledge of Python, API design, data querying and transformation (e.g. SQL/BigQuery), statistical computing (e.g. Python/Jupyter Notebooks or R/R Markdown), Git as well as cloud infrastructure (GCP) and CI/CD High focus on code quality, performance, maintainability and expandability Empathic teamplayer with strong people and communication skills Very good knowledge of English and ideally good knowledge of German A challenging role in a family owned business with an agile working environment, state-of-the-art technologies as well as personal and professional development opportunities Permanent employment contract and attractive remuneration A good work-life balance, the possibility of working remotely and 30 days paid vacation Attractive location in the heart of the Rhine-Neckar metropolitan region with free parking and a company restaurant Unique pension plan with attractive employer contributions Further additional benefits including asset accumulation benefits or special conditions for occupational disability insurance A day care center in close proximity to the company with family-friendly care services Shopping discounts through the BAUHAUS employee card Welcome to #TeamBAUHAUS. Click here for your online application! BAUHAUS is looking forward to receiving your application.
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IT Expert SAP Financials S/4 Hana (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Weinheim (Bergstraße)
Vibracoustic ist Teil der Freudenberg Gruppe. Das Unternehmen sorgt für ein ruhiges und leises Fahrerlebnis in jedem Fahrzeug. Wir möchten Mobilität komfortabler machen und die perfekte Lösung für NVH-Herausforderungen unserer Automobilkunden bieten. Als führender Anbieter ist Vibracoustic der richtige Ort für offene, ehrgeizige Teamplayer mit einer praktischen Herangehensweise. Unsere innovative, sichere und dynamische Arbeitsatmosphäre bietet viele Chancen für Ihr persönliches Wachstum und Ihre Entwicklung in einem globalen Netzwerk. Möchten Sie in unser Team kommen?Sie unterstützen unser Team alsIT Expert SAP Financials S/4 Hana (m/w/d)Sie sind der IT-Experte für das S/4HANA Financials Template in unserem globalen ERP-ProgrammSie beraten unsere Prozess-Manager in den Bereichen Finanzwesen, Controlling, Steuern und Zollabwicklung, um gemeinsam eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft zu definierenIn unserem ERP-Programm verantworten Sie den gesamten Rollout-Zyklus in mehreren Ländern: Von der Anforderungsanalyse bis zur Übergabe an IT OperationsSie spezifizieren die technische Lösung, Anforderungen an die Entwicklung und Schnittstellen und übernehmen das Customizing in unseren SystemenSie leiten das externe Implementierungsteam in Rollout-Projekten Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer AbschlussSie können sehr einfach und zielgruppengerecht erläutern, wie sich Systemkonfiguration auf Prozesse und das Reporting auswirktSie haben Erfahrung als SAP lead consultant in mindestens 2 vollen SAP S/4 Rollout-Zyklen in einem globalen UnternehmenMinimum 5 Jahre Erfahrung mit Implementierung fachlicher Anforderungen in IT-SystemenKenntnisse in doppelter Buchführung und paralleler Rechnungslegung eines IndustrieunternehmensFundiertes Wissen über integrierte Prozessverarbeitung in ERP-SystemenHohes Maß an Selbstmotivation und KundenorientierungGute Englischkentnisse in Wort und SchriftCafeteria/KantineVor Ort werden frische, warme und kalte Speisen angeboten.Gute ErreichbarkeitProblemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.Internationale TätigkeitsbereicheInternationale Karriere mit globaler Ausrichtung und Vernetzungen.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.Aus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.
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Teamleiter (m/w/d) Fachdomäne Stationärer Einzelhandel für die Regionen Süd und Südwest

Do. 20.01.2022
Wiesloch
Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 373756    Was wir zusammen vorhaben: Die Fachdomäne Stationärer Einzelhandel umfasst die IT-Anwendungen und IT-Services der REWE Systems GmbH die in den Märkten der REWE Group tagtäglich zum Einsatz kommen. Ob Kasse, Self Checkout, Warenwirtschaft oder Personaleinsatzplanung – unsere Produkte sind immer ganz nah dran an den Mitarbeitern und an den Kunden im Markt.    Was Sie bei uns bewegen: In der Rolle des Teamleiters/Principal Engineers führen und entwickeln Sie Mitarbeiter, die in den Regionen sowohl der Second Level Support, als auch Field Service in den Märkten verantworten. Sie sind dafür verantwortlich jeden Einzelnen zu fördern und individuell weiterzuentwickeln. Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich Perfomance Management, Coaching und Moderation? Sie haben ein Gespür für Talente und wissen, wie Sie jeden Einzelnen über sich hinauswachsen lassen können? Dann sollten wir uns kennenlernen und darüber sprechen, wie Sie als Teamleiter/Principal Engineer in der Fachdomäne Stationärer Einzelhandel der REWE Systems GmbH Ihre Fähigkeiten einbringen und mit uns gemeinsam zukünftig mehr bewegen können.  Sie übernehmen die Führung von zwei Teams an unterschiedlichen Standorten (Eching und Wiesloch): Souverän coachen Sie Mitarbeiter und sorgen bei ihnen für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Gemeinsam mit HR und Service Manager finden die richtigen Talente für uns und verantworten den kompletten Recruiting-Prozess. Sie erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg: Dank Ihrer perfekten Planung und Durchführung von Onboardings leben sich unsere neuen Kollegen schnell bei uns ein.  Sie unterstützen eine offene Feedback- und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur und schaffen das Fundament sowie Räume zur Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Teams und der Gilde der Teamleiter/Principal Engineers. Sie behalten den Überblick: Sie sind kaufmännisch für die Personalkosten verantwortlich und etablieren ein angemessenes und zielgerichtetes Kostencontrolling. Sie sind erster Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter bei allen personalbezogenen Anfragen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeitkonten.   Was uns überzeugt: Sie als Mensch stehen im Fokus! Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz, Teamfähigkeit, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einem offenen, überzeugenden und authentischen Auftreten leben Sie täglich Servant Leadership. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit tech. Schwerpunkt. Ausgeprägte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in technisch orientierten Teams. Zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Empfinden für emotionale Prozesse.  Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung einer innovativen Technologieorganisation und bringen große Begeisterung für moderne Arbeitsmethoden (z.B. Agile, Lean), idealerweise aus eigener Erfahrung, mit. Die Nähe zu den Teams an den Standorten ist Ihnen wichtig. Damit verbundene Mobilität nehmen Sie gerne dafür in Kauf. Ihr Wissen und Erfahrung bei der Führung der Mitarbeiter in einer serviceorientierten Organisation rundet Ihr Profil ab.  Was wir bieten: Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit einem Dienstwagen der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 373756) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter im Fachbereich Nachwuchsführungskräfte (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Mannheim
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Als Teamleiter im Fachbereich Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Leitung von aktuell 5 Mitarbeiter:innen Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Sie sind zuständig für die Rekrutierung von Nachwuchsführungskräften (Duale Studenten (m/w/d), Handelsfachwirte (m/w/d), Trainees (m/w/d) und interne Förderkandidaten (m/w/d)) Sie übernehmen ebenfalls die Begleitung der Nachwuchsführungskräfte in Zusammenarbeit mit den regionalen HR Business Partnern Sie verantworten die Qualitäts- und Erfolgssicherung der Programme und sind zuständig für die Budgetplanung und -verantwortung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, duales Studium BWL/Handel, Handelsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Bereich Nachwuchsführungskräfte sowie im Einzelhandel Erste Führungserfahrung Offene wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Hohe Sozialkompetenz, Freude am Umgang mit Menschen Sicheres, kompetentes, authentisches Auftreten Einen attraktiven Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu Ihrer Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Gesamt-Projektleiter Großprojekte Engineering (EPC-Greenfield-Werksneubau) (m/w/d) - Papier- und Energieindustriegruppe

Do. 20.01.2022
Karlsruhe (Baden), Mannheim
Internationale, kapitalstarke Papier- und Energieindustriegruppe mit mehreren Werken (alle 24/7) in Europa verteilt sucht in Festanstellung einen weiteren Gesamt-Projektleiter Großprojekte Engineering (EPC-Greenfield-Werksneubauten) (m/w/d) - Papier- und Energieindustriegruppe mit Bürostandort im Raum „Karlsruhe-Mannheim“. Der Stelleninhaber ist verantwortlicher Gesamt-Projektleiter für die Planung und den Bau von modernen, hochautomatisierten Werken (inkl. Hochregallägern) mit einem Verarbeitungs- und Produktionsvolumen im sechsstelligen Tonnage-Bereich, die in ihrer Größenordnung eine führende Position im Herstellerranking in Europa einnehmen. Budgetvolumina je Projekt liegen im 3stelligen Mio.€ Bereich. Neben Industriebau ist insb. die technische Basis der Werke durch einen „großindustriellen“ Peripherie-Anlagenpark (Kraftwerksbau mit Utilities-Medien) sowie durch hochmoderne Aufbereitungsanlagen und Highspeed-Produktionsanlagen (unter Einsatz aufbereiteter Rohstoffe) für die Papier- und Energieindustrie geprägt. Übernahme der Gesamtprojektleitung und –steuerung vorgenannter Industrie-/Anlagenbauprojekte mit allen Themen in Technik/Engineering, Hoch-Bau/TGA, Logistik, IT-MES, Projekteinkauf, Betriebsorga/Rampup etc. -übergreifende Koordinationsaufgabe-(!) Planung und Sicherung aller notwendigen Ressourcen und des Gesamtprojektplans Führung des Gesamtprojektteams (mit Teilprojektleitern; technischen wie kfm. Mitarbeitern) Steuern der Projektprozesse von der Planung bis zur Realisierung / Rampup-Übergabe (Koordination der Planung und Kalkulation der Anlagen/Gewerke, der Erstellung von Genehmigungs- und Ausschreibungsunterlagen, der Vergabe an Planungsunternehmen, (Maschinen-) Baufirmen etc. bis Inbetriebnahme/Übergabe nebst Trouble Shooting bei allen Gewerken) Mitverantwortliche Verhandlungen mit (Groß-)Lieferanten und Anlagenherstellern (inkl. Änderungsmanagement bei Erweiterung oder Minderung; Fristenmgm. bei Gewährleistungen) Fachliche Verantwortung für die Investitionsprojekte inkl. Zeit- und Budgetverantwortlichkeit Erfassung, Überwachung und Steuerung des Gesamt-Projektstatus (ggf. Eskalation von Projektaufgaben bei Abweichungen Zeit/Kosten/Qualität, effektives Risikomanagement etc.) Sicherstellung der Einhaltung definierter Projektstandards Laufendes Reporting aller wesentlichen Projektdaten an die Geschäftsführung/ Bereichsleitung bzw. die Projektstakeholder etc. (Lenkungsausschuss) Behördenmanagement etc. Ingenieur Studium (Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Papier-/Kunststofftechnik/Elektro-Automation, Bau etc.), Wirtschaftsing. oder vgl. Techniker-Qualifikation mit dann aber langjähriger kfm.-technischer Großprojekt-Engineeringerfahrung Mehrjährige Erfahrung und Praxiskenntnisse im Bereich Projektsteuerung/-abwicklung von technischen Großinvestitionen (von Vorteil: bei „großindustriellen“ Neubauten/Erweiterungen im höheren 2stelligen Mio. € Bereich – idealerweise 3stelligen Mio. € Bereich) Zertifizierung nach PMP-IPMA/GMP-Prince2 etc. wünschenswert (kein Muss) Reisebereitschaft zu den Werken in D/EU-Ausland –speziell in Bau- und Rampup-Phase; generelle 2. Wohnsitzregelung beim Firmenstandort ist zudem akzeptabel; 1d/w mobiles Arbeiten besprechbar Den Stelleninhaber sollten auszeichnen: Technikaffinität, sicheres Auftreten, analytisch konzeptionelle, vernetzte Denkweise (Blick für das Ganze und Wesentliche) sowie eine überdurchschnittlich kommunikative Fähigkeit verbunden mit entsprechendem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen (=> ein Gesamtprojektmanager „mit Herzblut“ für sein Projekt/Werk;) Führungsfähigkeit wie Teamfähigkeit bei den gegebenen Strukturen setzen wir ebenfalls voraus.
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Leiter/in / Leiter / Teamleiter / Teamlead (m/w/d) Service

Mi. 19.01.2022
Heidelberg
„Zeitgemäßer Klimakomfort für mehr Lebensqualität“ – dafür steht DAIKIN als weltweiter Markt- und Technologieführer für energieeffizientes Heizen, Lüften und Klimatisieren. Wir vereinen 90 Jahre Erfahrung mit höchster Innovationskraft und modernem Out-of-the-box-thinking. Bei uns arbeiten alle Kompetenzen unter einem Dach harmonisch zusammen, um gemeinsam Maßstäbe zu setzen. Für die Region Stuttgart suchen wir für unser bis zu 20 Mitarbeiter-umfassendes Service-Team einen / eine Teamleitung mit sehr guten Leadership Kenntnissen und technischem Hintergrund als Service Teamleiter / Teamleiterin (m/w/d).› Führung von 8-20 Mitarbeitern: Motivierende Mitarbeitergespräche, Coachings und Schulungen Aktive Förderung der Aus- und Weiterbildung Verantwortung für die Personal-, Urlaubs- und Vertretungsplanung Jährliche Beurteilung der Mitarbeiter Kompetente Unterstützung des Teams bei Problemlösungen vor Ort › Organisatorische Verantwortung: Planen und Überprüfen der Servicefahrzeuge, Betriebsmittel und Werkzeuge Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätsoptimierung, z.B. verbesserte Service-Abläufe (Checklisten) Kundenfreundliche, richtlinienkonforme Organisation und Kontrolle von Servicefällen aus den Bereichen Gewährleistung, Kulanz oder Produktnachbesserung › Repräsentative Aufgaben: Interne und externe Vertretung des Service-Teams Präsenz vor Ort bei Reparatur, Inbetriebnahme und Wartung Techniker/ Meister bzw. vergleichbare Ausbildung  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Führungsqualitäten, hohes Durchsetzungsvermögen Hohe Leistungsbereitschaft Sicheres Auftreten sowohl beim Team als auch beim Kunden Positive Ausstrahlung Sicherer und freundlicher Umgang mit Kunden Kontakt-, Team- und Motivationsfähigkeit Kunden- und ertragsorientiertes Denken und Handeln Analytisches Denkvermögen  Profunde Kenntnisse in Feuerungstechnik, Elektrik und Kältetechnik Home Office und 30 Tage Urlaub für eine perfekte Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Mobiltelefon, Laptop und Firmenwagen Fundierte Einarbeitung, großes Vertrauen Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt plus Zusatzleistungen, Bonus bei Zielerreichung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Eigeninitiative Interessante fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Jede Menge Spaß bei Ausflügen und Firmenfeiern
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Montageleiter/in für Küchenmontagen (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Ludwigshafen am Rhein
In der Küchenfachmarkt-Branche zählt MEDA Gute Küchen zu den bedeutenden Küchenfachmärkten in Deutschland. Als ein führendes Unternehmen mit einem Filialnetz von 22 Filialen mit Schwerpunkt in Nordrhein Westfalen und Hessen, expandieren wir weiter.  Wir suchen für unsere anspruchsvollen Küchenmontagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Montageleiter (m/w/d).Sie verantworten Ihren Bereich vollumfänglich und berichten an unseren Logistikleiter. Im Team sorgen Sie für die nötige Qualität und Quantität hinsichtlich der Auslieferungskapazitäten unserer Küchen. Die Personaleinsatzplanung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Komplexe Montageherausforderungen lösen Sie mit Ihrer fachlichen Kompetenz, schulen und unterstützen Ihre Mitarbeiter und Kooperationspartner.Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung gerne als Tischler oder Schreiner und haben schon Führungserfahrung im besten Fall sammeln können. Sie besitzen sehr gute organisatorische und handwerkliche Fähigkeiten und sind in der Lage hochwertige Küchenmontagen zu betreuen und ggf. auch selbst auszuführen. Sie sind kommunikativ und sind es gewohnt auch schwierige Aufgabenfelder zeitnah zu lösen und verstehen es mit Warenwirtschaftssystemen umzugehen, verfügen somit über ausreichende IT – Kenntnisse die Sie in unserem täglichen Geschäft benötigen.Ein sicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen und hochmotivierten erfahrenen Team beim stärksten Küchenfilialisten Deutschlands. Einem Ihrem Aufgabengebiet entsprechende gute Entlohnung mit einem Firmenwagen und ein Diensthandy. Flache Hierarchien und damit verbundene schnelle und kurze Entscheidungswege. Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt mit Fortbildungsmöglichkeiten und jeglicher Unterstützung bei allen Herausforderungen durch Ihre Kollegen mit ähnlichen Aufgabenfeldern.
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Teamleiter (m/w/d) Konzeption/Kalkulation

Mi. 19.01.2022
Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Südwest greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeiter:innen aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Teamleiter (m/w/d) Konzeption/Kalkulationim Hochbau Leitung eines interdisziplinären Planungsteams zur Erstellung von Konzepten, Entwürfen und Kalkulationen unserer Bauvorhaben Verantwortlicher Ansprechpartner gegenüber unseren Vertriebsingenieuren und Niederlassungen Personalverantwortung für die Mitarbeiter des Planungsteams Fachliche (Planungsinhalte und -qualitäten), terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für die Arbeitsergebnisse innerhalb des Planungsteams Organisation des Planungsteams, Kapazitätsplanung und Vergabe von Planungsleistungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur Mehrjährige (> 5 Jahre) Berufserfahrung in den Leistungsphasen 3-5 (HOAI, Objektplanung) Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Planungsteams Überzeugendes und souveränes Auftreten vor Kunden, Mitarbeitern und anderen Interaktionspartnern Ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse und Beweggründe Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Manager Sustaining (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Nußloch
Leica Biosystems ist ein Krebsdiagnostik-Unternehmen und ein weltweit führender Anbieter von Workflow-Lösungen. Nur Leica Biosystems bietet ein umfassendes Portfolio, das den gesamten Workflow von der Biopsie bis zur Diagnose abdeckt. Mit unserem einzigartigen Fachwissen engagieren wir uns dafür, Innovationen voranzutreiben, die Menschen aus den Bereichen Radiologie, Pathologie, Chirurgie und Onkologie miteinander verbinden. Unsere Experten setzen sich für eine verbesserte Qualität, integrierte Lösungen und eine optimierte Effizienz ein, was zu bahnbrechenden Fortschritten führt, wenn es um das Vertrauen in die Diagnose geht. Unsere Mission „Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives“ steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland, ist in über 100 Ländern tätig und betreibt Produktionsstätten in neun Ländern. Weitere Informationen finden Sie auf LeicaBiosystems.com Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Sustaining (m/w/d) Management von mechanischen, elektronischen und softwaretechnischen Änderungen an Serienprodukten Leitung des cross-funktionalen Teams. Konzeption, Planung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen an Serienprodukten Konzeption, Planung, Umsetzung und das Sicherstellen von Kostenoptimierungen an Serienprodukten Planen und durchführen von Workshops und Kaizens Roadmap Planung und Kalkulation der terminierten Einsparungen Berichterstattung an die Geschäftsleitung Einhaltung der regulatorischen Anforderungen für Produktentwicklung und Produktänderung im Bereich Medizintechnik (z. B. Vorgaben der FDA) Verantwortung für das Einhalten vereinbarter Termin- und Kostenziele im Bereich Sustaining Engineering Planung, Priorisierung und Visualisierung aller Projekte Verantwortung für die Einhaltung aller gültigen internen und externen Vorgaben bezüglich der Dokumentation von Änderungen und von Produkten Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen (z. B. Industrial Engineering, Einkauf, Service, Produktmanagement) mittels daily management Ingenieursstudium (oder vergleichbare Ausbildung) mit Erfahrung in Produkt­entwicklung und/oder Produktänderungen im Bereich MedizintechnikErfahrung im komplexen ProjektmanagementErfahrung in der Produktentwicklung oder der ProduktänderungErfahrung im Product Lifecycle Management und/oder dem Management von Produkt­entwicklungsprojekten, vorzugsweise aus dem Bereich MedizintechnikUmfassende Erfahrung in der internationalen cross-funktionalen Zusammenarbeit, souveräne Fähigkeit zur Moderation, Entscheidungsfindung und Rechtfertigung der Priorität bei konkurrierenden AnforderungenBlick für ein ausgeglichenes Risiko-Nutzen Verhältnis sowie Mut Entscheidungen zu treffen (auch bei unvollständiger Datenlage)Nachhaltiges, ressourcenschonendes und lösungsorientiertes Denken und HandelnQualitätsbewusste Hands-on-MentalitätSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter und weitere Leistungen: Wir unterstützen die Work & Life Balance mit: Flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitgeberzuschuss für verschiedene Fitnessstudios und einer ausgezeichneten Kantine. Wir bieten eine vom Arbeitgeber unterstützte Altersvorsorge an. Wir helfen Familien & Einzelpersonen durch: Eine Beratung bei der Pflege älterer Menschen, psychologische Beratung und bei der Kinderbetreuung. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung: Die Danaher-interne Weiterbildung und Mobilität wird weltweit durch einen strukturierten "Danaher-Go-Prozess" gefördert. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir verfügen über ein breites Spektrum an internen Programmen: Führungstrainings, Coaching Essentials und Danaher Business System (Lean Management) ... Diversität und der Aufbau vielfältiger Teams haben bei Danaher (Auszeichnung als bester Arbeitgeber 2019) und Leica Biosystems Priorität. Deshalb unterstützen wir viele Initiativen, z. B. die europäische Task Force für Diversität und Inklusion, die Einführung von "Women + Friends Europe". ...und vieles mehr, was es bei Leica Biosystems Nussloch GmbH (eine Danaher Company) zu entdecken gibt.
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(Senior) Manager Programm Risikomanagement- Enterprise Risk (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
München, Stuttgart, Mannheim, Freiburg im Breisgau, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unserem Bereich Consulting bist du in der Technologie- und Unternehmensberatung tätig. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! Als Teil unseres Enterprise Risk Teams in München, Stuttgart, Mannheim, Freiburg, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin oder Frankfurt/Main berätst du Unternehmen dabei, sich für die (digitale) Zukunft erfolgreich aufzustellen. Wir unterstützen unsere Kund:innen in den Bereichen Governance, Risk & Controls, Internal Audit und Operational Risk Management. Werde Teil unseres motivierten Teams und unterstütze Projekte in den genannten Bereichen hinsichtlich Aufbau, Transformation und Optimierung im In- und Ausland. Dabei übernimmst du direkt die Verantwortung für vielfältige Aufgaben:Deine Aufgaben Begleitung der Kund:innen bei der Identifikation und Analyse der Projektrisiken, ihrer Implikation auf das Business und der Ableitung entsprechender Handlungsalternativen Erstellung von Risikomanagement Frameworks und Dashboards um Transparenz über das Portfolio eines Unternehmens oder das Transformationsprogramm zu erhalten Koordination von Projekten und Transformationen nach klassischen Managementmethoden und Coaching unserer Kund:innen in agilen Methoden wie Scrum Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei ihren großen Transformationsprogrammen (IT Transformation, Finance Transformation, Digitalisierung, etc.) Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Risk Management oder Prozessberatung in einem Beratungsunternehmen, alternativ Erfahrung auf Unternehmensseite in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Risikomanagement, Compliance oder Interne Revision Projektmanagement Erfahrung auf großen (IT) Transformationsprojekten und gute Kenntnisse verschiedener Projektmanagement Methoden und -Tools Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens - idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Digitales Mindest und technische Fähigkeiten, um Programmrisikomanagement zu gestalten, z.B. durch Anwendung innovativer Tools und Methoden Teamplayer:in mit Engagement und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Umfangreiche und individuelle Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, die dich unterstützen, deine Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue zu führen und zu inspirieren Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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