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Gruppenleitung: 171 Jobs in Bischofsheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 20
  • Recht 19
  • Unternehmensberatg. 19
  • Wirtschaftsprüfg. 19
  • Sonstige Dienstleistungen 16
  • Transport & Logistik 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Banken 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Versicherungen 8
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Pharmaindustrie 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 171
  • Mit Personalverantwortung 131
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 168
  • Home Office 14
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 171
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Gruppenleiter / Teamleiter Bürokommunikation (m/w/d)

Sa. 15.08.2020
Frankfurt am Main
Der Frankfurter Verein betreibt an ca. 50 Standorten (teil-)stationäre Einrichtungen und ambulante Dienste. Sie dienen der Eingliederung oder Versorgung von psychisch kranken und seelisch behinderten Menschen sowie von Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. In den Einrichtungen werden etwa 4.500 Plätze vorgehalten. Der Frankfurter Verein besteht seit mehr als 100 Jahren und beschäftigt aktuell rund 800 Mitarbeiter*innen. Wir suchen einen Betriebswirt, Kaufmann für Bürokommunikation, Bürokaufmann o. ä. als Gruppenleiter / Teamleiter Bürokommunikation (m/w/d)Reha-Werkstatt Niederrad Stellenumfang34,0 Wochenstunden bzw. 87,179 % der tariflichen Wochenarbeitszeit VergütungTVöD SuE Entgeltgruppe S7 bis S8b (je nach Voraussetzung/Qualifikation) BefristungDie Stelle ist unbefristet. Planung, Steuerung, Gestaltung und Kontrolle des Arbeitsprozesses zur anforderungsgerechten Umsetzung der Kundenaufträge unter Berücksichtigung der individuellen Leistungsfähigkeit der Werkstattmitarbeiter*innen, Führung und Anleitung der Arbeitsgruppe Bürokommunikation, einschließlich eigener Mitwirkung bei der Auftragsdurchführung, Integration der behinderten Mitarbeitenden in den Arbeitsprozess, Erarbeitung von Förder- und Maßnahmeplänen zur beruflichen Förderung und Entwicklung der betreuten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst, Konzeption und Umsetzung neuer, marktgerechter Arbeitsangebote, Entwicklung des Arbeitsbereiches, Beratung und Betreuung der Auftraggeber und Akquisition von Aufträgen, Zusammenarbeit mit der Leitung, anderen Werkstattgruppen sowie dem Sozialdienst zur Abstimmung und Umsetzung unterstützender therapeutischer Planungen und Maßnahmen, Erstellung von Rechnungen (Micos) an die Kunden*innen sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Abrechnungen für Klient*innen, Erledigung administrativer Aufgaben und Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie Mitwirkung an Projekten und Sonderaufgaben auf Anforderung. Abschluss einer qualifizierten betrieblichen kaufmännischen Ausbildung und Berufserfahrung, (Erste) Berufserfahrung in Dienstleistungsbereichen ist von Vorteil, Erste Führungs- und/oder Ausbildungserfahrung bzw. eine absolvierte (Sonder-) Pädagogische Zusatzqualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung sind erwünscht, Interesse, Empathie und soziale Kompetenz zur Führung und Anleitung von psychisch kranken Menschen, Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit, Systematische Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln, Fundierte und breite Anwenderkenntnisse in MS Office und kaufmännischen Anwendungsprogrammen, Erfahrung im Umgang mit DV-Anwendungen im Bereich Druck, Grafik, Netzwerk und Datenbanken bzw. Interesse und Fähigkeit zu einer entsprechenden Einarbeitung, Handwerkliches Geschick bzw. Verständnis für die Entwicklung von Arbeitshilfen und Erfahrung im Qualitätsmanagement sind von Vorteil sowie Führerschein Klasse III/B. Moderner Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Vergütung nach dem TVöD Attraktive Zusatzleistungen, wie bspw. Jahressonderzahlung, Gesamt RMV Verbund JobTicket Fortbildungsmöglichkeiten und vieles mehr
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Verwaltungsleitung (m/w/d)

Sa. 15.08.2020
Frankfurt am Main
Das Bistum Limburg, Dezernat Finanzen, Verwaltung und Bau, sucht für die Pfarrei St. Katharina von Siena Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d)(50 % Beschäftigungsumfang) für die seit dem 01.01.2016 bestehende Pfarrei St. Katharina von Siena am nordwestlichen Rand von Frankfurt. Die Pfarrei entstand aus 6 ehemaligen Kirchengemeinden. Mit der Weihe des Edith Stein Zentrums in dem neuen Stadtteil Riedberg werden nun etwa 14.000 Gläubige an 7 Kirchorten seelsorglich betreut. Die einzelnen Gemeinden der Pfarrei weisen unterschiedliche soziale Prägungen auf und leben aus je eigenen Traditionen. Einen besonderen Schwerpunkt für die gesamte Kirchengemeinde bildet die Umsetzung des diözesanen KIS – Prozesses in der Pfarrei, in dessen Rahmen ein zukunftsfähiges Gebäudekonzept für die Kirchengemeinde entwickelt wird.Das Bistum Limburg hat das Modell der Verwaltungsleitung pilotiert und besetzt die Pfarreien neuen Typs sukzessive mit Verwaltungsleitungen. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer den Mitarbeitenden der Kindertagesstätten) Leitung des Zentralen Pfarrbüros Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine dynamische, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personalverantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit Haupt- und Ehrenamtlichen Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen und sich zudem in die Ausgestaltung des Modells einbringen können.Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD/VKA mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt
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Teamleitung Qualitätsmanagement & regionale Projekte (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Mainz
TFG Transfracht (100% Tochter der DB Cargo AG) ist Marktführer im containerisierten Seehafenhinterlandverkehr. Wir machen Deutschland zum Export-Weltmeister und sorgen für Nachschub in allen Regalen! Mit unserem flächendeckenden AlbatrosExpress-Zugnetzwerk bewegen wir ca. 1.000.000 TEU zwischen den Häfen und über 15.000 Orten in der DACH-Region und bieten die ideale Kombination zwischen Schiene und Straße – seit 1969.  Willst auch Du etwas bewegen und mit uns die digitale Zukunft der Transportlogistik gestalten?  Dann ist jetzt die spannendste Zeit um auf unseren Zug aufzuspringen. Sei dabei, wenn wir den nächsten Schritt in Richtung der digitalen Transportkette gehen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Qualitätsmanagement & regionale Projekte (m/w/d) am Standort Mainz: Fachliche und disziplinarische Führung unseres fünfköpfigen Teams sowie Umsetzung, Koordinierung und Überwachung der zugeordneten Tätigkeiten Ganzheitliche Analyse von Prozessen und Ausarbeitung von Fachkonzepten zur Optimierung unseres Order-to-Cash-Prozesses in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Konzeption und Strukturierung neuer Abläufe zur Anbindung neuer Standorte oder der Einführung neuer Verkehre Gewährleistung einer unternehmensweit nutzbaren Prozessdokumentation (Wiki) inkl. der Planung und Durchführung von Systemschulungen   Monitoring der lokalen Durchführungsqualität der TFG-Auftragsabwicklung und Sicherstellung des laufenden 1st/2nd-Level-Supports Steuerung und Weiterentwicklung interner Managementsysteme (z.B. AEO-S, DIN ISO) Leitung von und Mitarbeit in regionalen und bereichsübergreifenden Projekten  Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt Logistik / Transportwesen) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Du verfügst über erste Führungserfahrungen und motivierst und begeisterst durch Deine Überzeugungskraft Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Prozesse und die Zusammenhänge des kombinierten Verkehres und idealerweise auch erste Erfahrungen im Seehafenhinterlandverkehr Herausforderungen und Methoden des Projektmanagements hast du in der Praxis bereits kennengelernt und du hast eigenverantwortlich Projekte geleitet Mit Deiner Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen und zu begleiten, bist Du Vorbild und trägst Sorge für ein vertrauensvolles, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld  Es macht Dir Spaß, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen für neue Herausforderungen im operativen Bereich zu organisieren Ziel- und Lösungsorientierung sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus Außerdem beherrschst Du Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  Attraktive Konditionen - Unsere Mitarbeiter geben immer alles und bekommen deshalb auch viel zurück: ein tarifvertragliches Gehaltspaket gem. Haustarif mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Attraktive Sozial- und Nebenleistungen - Attraktiven Sozial- und Nebenleistungen wie z.B.: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Jährliche Sonderzuwendung, Vermögenswirksame Leistung etc. Einarbeitung - Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf zusätzliche Unterstützung freut, sowie eine intensive Einarbeitung on-the-job mit einem persönlichen Ansprechpartner im Betrieb, warten auf jeden neuen Mitarbeiter. Rabatte und Aktionen - Unsere Mitarbeiter (m/w/d) profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Stabilität und Sicherheit - Durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen, kann sich unser Mitarbeiter (m/w/d) einer langfristigen Perspektive sicher sein. Weiterentwicklung - Durch regelmäßige Feedbackgespräche fördern wir die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter (m/w/d). Work-Life-Balance - Durch unser ansprechendes Gleitzeitmodell bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
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Java-Entwickler (m/w/d) als Chapter Lead Dev Engineering

Fr. 14.08.2020
Frankfurt am Main, Nürnberg
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Java-Entwickler (m/w/d) als Chapter Lead Dev Engineering am Standort Frankfurt oder Nürnberg werden.   Weshalb zuschauen, wenn man auch mitgestalten kann? Die Bank der Zukunft entwickelt sich nicht von selbst. Dazu brauchen wir kluge Köpfe, Troubleshooter, Umsetzer und Kommunikationstalente. Sie haben Spaß daran, Ihr Tech-Wissen inspirierend zu vermitteln, und Sie verstehen es auch, ein Team zu motivieren und zu lenken? Perfekt! Dann sind Sie genau der oder die Richtige, um in unserem Tribe „Service“ Verantwortung zu übernehmen und Ihre Kollegen sowie Ihre Rolle ebenso stetig weiterzuentwickeln wie sich selbst.Selbstverständlich fokussieren Sie sich in Ihrem Tribe als Full-Stack-Java-Entwickler auf Frontend- & Backend-Komponenten inkl. Implementierung. Darüber hinaus – und das ist uns wichtig – setzen Sie Ihre Qualitäten beim Aufbau und der Gestaltung des Chapters Dev Engineering aktiv ein. Als Multiplikator mit Vorbildfunktion haben Sie neueste Trends auf dem Schirm, platzieren relevante Themen, halten Wissen und Qualität in puncto Java-Entwicklung auf höchstem Niveau und schaffen auch das dazu erforderliche Umfeld. Ihr Ziel ist es, jeden und jede zu erreichen, um so ein Maximum an fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen. Dank Ihnen wird ganzheitliches Denken und gegenseitiger Austausch zum integralen Bestandteil unserer Entwickler-Community. Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik bzw. relevante Berufspraxis inkl. Führungserfahrung Fit in Client- und/oder Middleware-Entwicklung (MWS) sowie Know-how zu Microservices-Architekturen (Self Contained Systems) Vertraut mit Testautomatisierung und Continuous Delivery Sehr gutes Verständnis von IT-/Business-Prozessen einer Bank Kenntnisse agiler Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban) Sehr gutes Deutsch & Englisch
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Teamleiter Abrechnungsservice m/w/d

Fr. 14.08.2020
Langen (Hessen)
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technik-begeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Coronainfo: Wir stellen trotz Corona ein und führen Erstgespräche meistens digital via Microsoft-Teams. Gerne erhalten Sie eine persönliche Einweisung von uns.  Wir suchen Sie ab sofort als  Teamleiter Abrechnungsservice m/w/d am Standort in Langen (Kennziffer: 2020-16367) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Team von 12 Mitarbeitern im Bereich Entgelt fachlich leiten und koordinieren und direkter Ansprechpartner für die Leitung Abrechnungsservice sind Zusätzlich dazu unterstützen Sie das Team bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung der gewerblichen und angestellten Mitarbeiter und sind verantwortlich für die Erstellung von anfallenden Berichten sowie Statistiken Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicher und verantworten die Begleitung, Prüfung und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen und Neuerungen Des weiteren sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) in allen abrechnungstechnischen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für die Mitarbeiter, Führungskräfte aber auch Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer sowie Berufsgenossenschaften Zudem steuern und optimieren Sie die entgeltrelevanten Arbeitsabläufen und sind für die Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP HR in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister zuständig Sie passen zu uns, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung mitbringen Vorteilshaft sind Erfahrung als Führungskraft und Erfahrung in komplexen Matrixorganisationen und internationalen Konzernen Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Tarifvertragsrecht und Betriebsrentengesetz Zudem haben Sie fundierte Kenntnisse in SAP Modul HR sowie MS Office Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit sind für Sie neben sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und einer eigenverantwortliche Arbeitsweise selbstverständlich Eine abwechslungsreiche, spannende Aufgabe und hohe Eigenverantwortung in angenehmer Arbeitsatmosphäre Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung Ein leistungsbezogenes und faires Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten Mitarbeit in einem wachsenden, marktführenden und internationalen Unternehmen
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Teamleiter Recruiting *

Fr. 14.08.2020
Frankfurt am Main
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solutions ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements. Als Teamleiter Recruiting* bei der Hays Talent Solutions bist Du für ein Team verantwortlich, das unsere Recruiting Services (RPO) für unseren Kunden, ein global agierendes DAX-Unternehmen, erbringst Du stellst die kundenspezifische Zielerreichung sowie die erfolgreiche Steuerung des strategischen und operativen Recruitingprozesses beim Kunden sicher Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau des Leistungsportfolios und pflegst die Beziehung zu den Kunden Du definierst mit Deinem Team Maßnahmen, um die internen und kundenspezifische Prozesse zu optimieren Zudem fungierst Du als Schnittstelle zu Deinem Team, dem Management aus dem Bereich Talent Solutions sowie dem Kunden Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Rekrutierung und bringst Führungserfahrung mit Unternehmerisches Denken, eine hohe Dienstleistungsorientierung und großes Organisationsgeschick zeichnen Dich aus Du fühlst Dich in der Kommunikation mit (internationalen) Ansprechpartnern auf allen hierarchischen Ebenen wohl und verstehst es, sie von Deinen Anliegen zu überzeugen Außerdem besitzt Du ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding erwarten Dich Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Teamlead (m/w/d) HR Shared Services

Fr. 14.08.2020
Frankfurt am Main
Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Heraeus ist ein weltweit führender Technologiekonzern in Familienbesitz. Seit unserer Gründung im Jahr 1851 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere fast 15.000 Mitarbeiter weltweit. Teamlead (m/w/d) HR Shared ServicesStandort HanauUnbefristet Vollzeit Sie führen ein Team von aktuell 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch; die fachliche Entwicklung und das Coaching Ihrer Mitarbeiter stehen dabei im Zentrum Ihrer Arbeit Als Spezialist für Payroll und HR Administration betreuen Sie mit Ihrem Team unsere Belegschaft deutschlandweit in Gehaltsfragen, Themen der Zeitwirtschaft, sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und bei administrativen HR-Services. Es motiviert Sie, dass Sie unsere Services und Prozesse stets verbessern und optimieren können Sie handhaben auch kritische Situationen souverän und fungieren als Eskalationsinstanz zu internen und externen Partnern Ihr Tagesgeschäft ergänzen Sie gerne mit spannenden Zusatzaufgaben in verschiedensten HR-Projekten Idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau IHK Mehrjährige, einschlägige Berufspraxis und erste Führungserfahrung Ausgezeichnete Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und gerne Erfahrung im Tarifsystem der chemischen Industrie sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht Ausgeprägte Eigeninitiative, Service- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch Wenn Sie zusätzlich Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und der Abrechnung von Auslandsentsendungen mitbringen, sollten wir uns kennenlernen! Als globales Portfolio-Unternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familienkonzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams. Mehr Infos finden Sie auf www.heraeus.com/karriere.
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Leiterin / Leiter (m/w/d) des International Office

Fr. 14.08.2020
Mainz
Praxisbezug, Internationalität und ein individuelles, projektorientiertes Studium in Kleingruppen sind die profilprägenden Schwerpunkte der Hochschule Mainz, an der rund 6.000 junge Menschen studieren und forschen. Unsere Hochschule kooperiert mit rund 90 Partnerhochschulen weltweit. Auf dem Gebiet der angewandten Wissenschaft leisten wir in vielen Bereichen international anerkannte Spitzenarbeit. Durch die enge Kooperation mit Wirtschaftsunternehmen und Forschungs- und Kulturinstitutionen sind wir in der Region Rhein-Main bestens vernetzt. Als traditionsreiche Wissenschaftsstadt mit einer hohen Dichte an Bildungseinrichtungen gehört Mainz zu den sehr gut positionierten Hochschulstandorten in Deutschland. An der Hochschule Mainz ist zum 1. November 2020 folgende Stelle zu besetzen: Leitung (m/w/d) des International Office Entgeltgruppe 13 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (z. Zt. 39 h/Woche). Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten Ihnen eine zukunftsweisende, spannende Tätigkeit in einem engagierten, (welt-)offenen, international, national und regional sehr gut vernetzten Team. Da wir die Internationalisierungsstrategie der Hochschule überarbeiten und die Struktur des International Offices neu aufbauen werden, erwarten Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Mit unseren zahlreichen Hochschulpartnerschaften weltweit und engen Kooperationen zu global agierenden Unternehmen aus der Praxis bereiten wir unsere Studierenden auf das Arbeiten in einer globalisierten Welt vor. Das International Office ist unsere Brücke zur Welt. Es sucht eine neue Chefin oder einen neuen Chef. Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des zentralen International Offices Personal- und Finanzverantwortung inklusive Einwerbung und zentraler Koordinierung von Drittmitteln Aktive Mitgestaltung und Unterstützung der Hochschule bei internationalen Angelegenheiten Anbahnung, Pflege und Ausbau der Partnerschaften mit ausländischen Hochschulen Entwicklung von Konzeptionen zur Internationalisierung der Hochschule mit einem besonderen Fokus auf ihrer strategischen Ausrichtung Enge Zusammenarbeit mit den Internationalen Koordinatoren und den jeweiligen Ausschüssen der Fachbereiche (FIA) sowie Steuerung von Projektteams Umsetzung von Digitalisierungsprojekten (Automatisierung von Verwaltungsabläufen, Erasmus without Paper; online LA, online IIA, effiziente Nutzung von Mobilitätsverwaltungen und Schnittstellenkompatibilität) Öffentlichkeitsarbeit im internationalen Kontext (u. a. Konzeption und Organisation der Internationalen Woche) Zusammenarbeit mit regionalen, nationalen und internationalen Organisationen Vertretung der Hochschule bei nationalen und internationalen Veranstaltungen und Netzwerkaktivitäten (NAFSA, EAIE, DAAD) sowie Organisation und Durchführung von gezielten, internationalen Marketingaktivitäten Geschäftsführung des Senatsausschusses für Internationale Angelegenheiten (SIA) Ein mit Master oder adäquatem Abschluss erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium Fundierte Kenntnisse in Mitarbeiterführung Interkulturelle Kompetenz Fundierte Kenntnisse der internationalen Hochschullandschaft, insb. der neuen Programmgeneration ERASMUS+ (Antragstellung, Administration und Berichterstattung) Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse erwünscht Bereitschaft zu Auslandsreisen weltweit Offenheit für neue Denkanstöße Kenntnis im Umgang mit Degree-Seeking Students Einbringen neuer Mobilitätsformate (Short term stay, digital education, summer schools etc.) Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Mainz ist als familiengerechte Dienststelle zertifiziert. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeitform besetzt werden.
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Teamleiter Digital Operations (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Frankfurt am Main
2003 hatten drei Studienfreunde eine bahnbrechende Idee: Den Zweitmarkt der Versicherungsbranche zum Leben zu erwecken und als profitables Geschäftsmodell zu etablieren. Sie gründeten die Policen Direkt-Gruppe basierend auf Mut, Unternehmergeist und Innovationsfreude. Mit nun über 50 Mitarbeitern sind wir der Marktführer im Zweitmarkt für Lebensversicherungen und haben unser Kerngeschäft um spannende Themenfelder ergänzt. Mit unserem digitalen Versicherungsmanager verfolgen wir das Motto „InsurTech at its best“ und setzen damit neue Standards. Zusätzlich gehören weitere Start-ups für Gewerbe- und Zusatzversicherungen zu unserer Unternehmensgruppe. Unser Fokus liegt auch zukünftig auf der ständigen Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres Geschäftsportfolios.Unsere Mission ist es, Versicherungsbestände hocheffizient zu übernehmen und zu verwalten und unseren Kunden eine umfassende Versicherungserfahrung anzubieten. Dabei fokussiert sich unser sechsköpfiges Team auf zwei Themen: Die Etablierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen unseres digitalen Versicherungsmanagers und eine hybride Kundenberatung, wo möglich digital, wo hilfreich persönlich. Und dafür benötigen wir Deinen Support: Als Führungskraft bist Du für die disziplinarische Führung und persönliche Entwicklung des Teams verantwortlich und förderst eine Kultur des Vertrauens und des eigenverantwortlichen Arbeitens. Du bist mit Deinem Team eine der Schnittstellen zwischen unseren Kunden, Versicherungsmaklern und setzt mit den digitalen Fachbereichen im Haus (z.B. IT, Digital Experience) die jeweiligen Anforderungen um. Bei der Übertragung von Versicherungsbeständen und dem Einholen von Policendaten und -dokumenten behältst Du den Überblick und sorgst dafür, dass alle beteiligten Parteien stets über den aktuellen Prozesstand informiert sind. Du erweiterst und optimierst kontinuierlich die Prozesse des operativen Tagesgeschäfts und legst Qualitätsstandards fest, um effizientes Arbeiten innerhalb Deines Teams zu ermöglichen. Du arbeitest an der operativen Steuerung unseres Maklerpartner-Onboardings mit dem Ziel die Implementierungsprozesse kontinuierlich zu verbessern. Dabei versorgst Du unsere Partner mit dem nötigen Know-How zu unserem digitalen Versicherungsmanager und stellst eine nachhaltige und strategische Zusammenarbeit sicher. Durch Deine regelmäßige Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft gewährleistest Du Deine fortlaufende Produktkenntnis und überprüfst neu eingeführte Prozesse und Qualitätsstandards auf ihre Umsetzbarkeit. Nur zusammen sind wir erfolgreich! Deshalb suchen wir Teamplayer, die Lust darauf haben, ihre Talente bei uns weiterzuentwickeln und sich proaktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Wir suchen keine Alleskönner, sondern setzen auf Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Wichtig ist uns für diese Rolle: Du hast eine kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich und/oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Versicherung / Finanzen und mindestens drei Jahre Erfahrung im Versicherungs- oder Versicherungsmakler-Umfeld. Du übernimmst gerne Führungsverantwortung und schaffst ein motivierendes Umfeld für Dein Team indem Du kontinuierlich die Stärken und Entwicklungspotentiale Deiner Mitarbeiter identifizierst. Du bist technisch affin und triffst Entscheidungen auf der Basis von Analyse und quantitativen Daten. Du bist kommunikationsstark und bringst eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit. Du kannst komplizierte Sachverhalte einfach erklären, bist stark in der Priorisierung von Aufgaben und setzt klare Ziele für Dein Team. Idealerweise hast Du bereits mit Beratungstools, Vergleichsrechnern und CRM Programmen gearbeitet. Wir arbeiten, denken und lachen in einem tollen Büro mit Dachterrasse am Frankfurter Westhafen. Wir sind ein buntes Team aus vielen verschiedenen Nationalitäten, Persönlichkeiten und Kompetenzen. Und das bieten wir allen, die diese Atmosphäre mit uns teilen möchten: Kultur: Unser Unternehmen prägen flache Hierarchien, eine Du-Kultur und kurze Entscheidungswege. Gemeinschaft: Wir feiern gemeinsam private und berufliche Erfolge, organisieren diverse Mitarbeiterevents und haben einfach gerne zusammen eine gute Zeit. Karriere: Wir fördern unsere individuellen Talente und eröffnen spannende Weiterentwicklungsoptionen Freiheit: Wir bieten viel Gestaltungsraum für das eigene Arbeiten und freuen uns über neue Ideen und Lösungen. Leben: Wir gehen auf persönliche Bedürfnisse ein und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Teamleiter Logistik (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Darmstadt
Die WLL Logistik und Service GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Lagerlogistik und Versand. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das im Schwerpunkt Textilprodukte und Accessoires lagert, bearbeitet und versendet.Für unseren Logistikstandort in Darmstadt-Arheilgen suchen wir ab sofort:Deine Aufgaben:Einsatz- und PersonalplanungEinstellung, Betreuung und Entwicklung der MitarbeiterSicherstellung einer guten EinarbeitungAnsprechpartner für alle fachlichen Fragen im jeweiligen AufgabengebietUmfangreiche Erfahrung in den Bereichen Wareneingang, Umlagerung, Kommissionierung oder VersandDein Profil:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige FührungserfahrungUmfangreiche fachliche Erfahrung im Bereich LogistikErfahrungen mit modernen Logistikanlagen (Automatische Anlagen) wünschenswertSAP Kenntnisse wünschenswert (Business One)Gute MS-Office-KenntnisseEs erwartet Dich:Eine Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten TeamKurze EntscheidungswegeEin spannendes Geschäftsumfeld in einem modernen und stetig wachsenden UnternehmenEinstiegsgehalt ab 11,00 €/Stunde
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