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Gruppenleitung: 157 Jobs in Bochum

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 19
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Transport & Logistik 14
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  • Metallindustrie 4
  • Recht 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Unternehmensberatg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 157
  • Mit Personalverantwortung 112
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 156
  • Home Office 13
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 149
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Trainer*in Geoinformationssysteme (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Dortmund
Die GIS-Akademie ist ein seit 1999 unabhängiges Weiterbildungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in Hamburg, Dortmund und Berlin. Unser Weiterbildungskonzept setzt auf die praxisorientierte Vermittlung der Lerninhalte, orientiert sich am aktuellen Bedarf des Arbeitsmarktes und gewährleistet mit unseren Dozent*innen -digital oder vor Ort- eine individuelle und persönliche Betreuung aller Teilnehmer*innen. So erreichen wir immer wieder Vermittlungsquoten von bis zu 80% auf dem ersten Arbeitsmarkt. Darüber hinaus sind wir als Dienstleistungsunternehmen deutschlandweit in den Bereichen Geoinformationstechnologie, Datenbankmanagement und Applikationsprogrammierung tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n  Trainer*in Geoinformationssysteme (m/w/d). Trainer*in hauptsächlich der Themen Datenerfassung, Datenaufbereitung und Kartographie mit ArcGIS Produktfamilie Koordination der Weiterbildung "GIS- und Geodatenspezialist*in" Vor- und Nachbereitung von Unterrichten Dokumentation der Lehrinhalte Durchführung und Entwicklung der Lernkonzepte / Unterrichtsskripte Entwicklung der Schulungssegmente in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Sie sind Absolvent*in eines geowissenschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studiums oder verfügen über eine fachbezogene Berufsausbildung. Berufserfahrung im Bereich Geoinformationssysteme und Geodatenverarbeitung Erfahrungen im sicheren Umgang mit der ArcGIS Produktfamilie Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamkompetenz und Kooperationsvermögen Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) Idealerweise Erfahrungen als Trainer*in, Dozent*in und/oder Ausbilder*in Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit unseren Teilnehmer*innen Die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Dozent*innen-Team Eine professionelle und intensive Einarbeitung Fachliche Unterstützung und interne Fortbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung Ein standortbezogenes ÖPNV-Ticket
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Elektroniker / Mechatroniker Meister (m/w/d) als Teamleiter für Onsite-Serviceteam

Fr. 22.01.2021
Gelsenkirchen
Für ein ganzheitliches Leistungspaket realisieren wir als SAP EWM-Generalunternehmer auch die zugehörige Steuerungs-und Anlagentechnik aus einer Hand. Unsere Kernkompetenz liegt dabei in der herstellerneutralen Planung, Realisierung, Montage, Installation und Nachbetreuung von maßgeschneiderten, intralogistischen Systemen auf Basis von SAP Standardsoftware: SPS Retrofit (z.B. Umrüsten S5 auf S7 SPS Steuerungen) Realisierung von Neuanlagen als Generalunternehmer: Automatische Hochregallager (HRL) und Kleinteilelager (AKL) Optimierungen in bestehenden Logistik- und Produktionsanlagen Fahrerlose Transportsysteme, gesteuert durch SPS: Von Förderanlagen bis zu Elektrohängebahnen oder Elektrobodenbahnen Ergreifen Sie Ihre Chance bei einem mehrfach ausgezeichneten „BAYERNS BEST 50“-Unternehmen und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft bei IGZ. Für den IGZ-Service-Stützpunkt bei unserem Kunden in Gelsenkirchen suchen wir einen Teamleiter für das Onsite-Serviceteam im Bereich Instandhaltung und Wartung einer automatischen Logistikanlage (Lager- und Fördertechnik sowie sonstige Maschinen). Es erwartet Sie eine hochinteressante, herausfordernde Tätigkeit mit exzellenten Karrierechancen. Elektroniker / Mechatroniker Meister (m/w/d) als Teamleiter für Onsite-Serviceteam Standort Gelsenkirchen Aufbau Onsite-Serviceteams Personal- und Servicemanagement Arbeitssicherheitsmanagement Wartungs-, Reparatur- und Ersatzteilmanagement Technische Anlagenbegleitung und Systembetreuung Reporting Dokumentation Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung Meister im elektrotechnischen bzw. mechatronischen Handwerk oder vergleichbar Erfahrung in Mitarbeiterführung Erfahrung in mechanischen und steuerungstechnischen Abläufen Kenntnisse in der speicherprogrammierbaren Steuerung (Siemens S7 / TIA Portal) Kenntnisse im Bereich der Bussysteme und Antriebstechnik Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PPT) Rahmenbedingungen / Anforderungen Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent Zuverlässigkeit und Termintreue Hohe Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase an unserem Hauptstandort in Erbendorf (Bayern) und dem IGZ-Service-Stützpunkt in Gelsenkirchen übernehmen Sie mit Ihrem Team die Instandhaltung und Wartung der automatischen Logistikanlage. Zudem übernehmen Sie mit Ihrem Team zusätzliche Wartungs- und Service-Einsätze bei anderen IGZ-Kunden in Abstimmung mit unserem Hauptstandort. Neben hervorragenden Zukunftsperspektiven erwartet Sie bei IGZ: Moderne Büroausstattung (Hard- und Software, Smartphone) Profi-Werkzeuge Regelmäßige Schulungen Überdurchschnittliche Vergütung nach bayerischem Tarifvertrag (Elektrohandwerk) Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit  37,5 h/Woche und 30 Tage Urlaub Private Nutzung Firmenhandy, -laptop Kostenlose Getränke Corporate Benefits
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Leiter (m/w/d) Campaign Management / Digitale Kommunikation

Fr. 22.01.2021
Herdecke an der Ruhr
Die seit 1892 in Herdecke ansässige DÖRKENGROUP ist in den Bereichen Bauverbundfolien, Baufarben, Mikroschicht-Korrosionsschutz- und Pastensysteme tätig. Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eigen­­ver­ant­wort­­lich in einer kollegialen Atmosphäre. Unser gemeinsames Ziel: Kontinuierliches Wachstum und Stabilität. Dazu gilt es, Prozesse aufzubrechen und zu modernisieren, Geschäftsbe­reiche zu stärken und neue zu schaffen. Dabei bleiben wir unseren Werten als klassisches Familien­unternehmen treu. Die Dörken GmbH & Co. KG ist in Deutschland und vielen europäischen Ländern Marktführer bei der Herstellung von Steildachbahnen und Grundmauerschutzsystemen mit dem Markenname DELTA®. Leiter (m/w/d) Campaign Management / Digitale KommunikationDörken GmbH & Co. KG am Standort HerdeckeSie sind ein führungserfahrener Profi in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Multichannel-Kampagnen? Dann werden Sie Teil der DÖRKEN Familie! Begleiten Sie den Wandel eines weltweit erfolgreichen Familienunternehmens – und stärken Sie unsere Markenpräsenz in den digitalen Medien: mit zielgruppengenauen Kampagnen, in denen Sie sämtliche Instrumente der integrierten Kommunikation zum Einsatz bringen. Begeistern Sie Menschen von Produkten und Lösungen, die dank unserer Innovationskraft spannenden Content versprechen. Als Kopf Ihres Teams verantworten Sie die operative Marketingplanung, die Sie punktgenau auf die Vertriebsziele der Ländergesellschaften abstimmen. Auf dieser Basis konzipieren und gestalten Sie eindrucksvolle Kampagnen und Einzelmaßnahmen, die die Awareness von DÖRKEN in den digitalen Kanälen (Website, Social Media) signifikant erhöhen. Hierfür gelingt es Ihnen, modernste Tools und Methoden einzubinden: ob es um Marketing Automation, Personalisierung durch data-driven Marketing, Marketplace- und Selfservice-Marketing oder Business-Inkubation geht. Dies schließt modernste Analytics-Tools zur kontinuierlichen Kampagnensteuerung, -kontrolle und -optimierung mit ein. Demnach screenen Sie kontinuierlich die Technologielandschaft und stellen so sicher, dass wir im digitalen Marketingmix stets mit aktuellen Werkzeugen am Start sind. Und im Daily Business? Entwickeln Sie unsere Customer Experience & Digital Marketing Teams weiter und überzeugen als Sparringspartner bei der Erstellung von zielgruppen- und medienübergreifendem Content für den Brand und Sales Funnel. Ihre wichtigsten Kennzahlen: Markenpräferenz, Conversions und das Erreichen der Umsatz- und Absatzziele. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, der Germanistik oder des Journalismus Vielfältige Erfahrung in Markenentwicklung/-gestaltung und digitaler Kommunikation inklusive Kreation & Design und mit sicherer Anwendung innovativer Tools Einige Jahre (3+) Führungspraxis, speziell in der Leitung interdisziplinärer, internationaler und agiler Teams Fundierter Hintergrund in der erfolgreichen Inszenierung technisch erklärungsbedürftiger Produkte/Lösungen, vorzugsweise mit Fokus Automotive, Bauwesen, Software oder Telekommunikation Gutes Englisch in Wort und Schrift Eine faire Entlohnung, eine flexible Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Beratung in der Kinderbetreuung und Pflege, Werksärztlichen Dienst und verschiedene Möglichkeiten zum Netzwerken.
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Koordinator HR (m/w/d) für unser Shared Service Center

Fr. 22.01.2021
Dortmund
Wir suchen für unseren Standort in DortmundKoordinator HR (m/w/d) für unser Shared Service Center!Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben?Du hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln und Neues dazu zu lernen?Dann bist du bei uns genau richtig!Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des HR Shared Service Centers sowie ggf. für die Koordination weiterer SchnittstellenDir obliegt die administrative Verantwortung für die durch das HR Shared Service Center betreuten Standorte und FachbereicheDu koordinierst die Lohn- und Gehaltsabrechnung (inklusive der Bearbeitung und Dokumentation von Klärfällen) sowie die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von ArbeitsverhältnissenDu unterstützt bei HR-relevanten ProjektenDu übernimmst die kontinuierliche Prozessüberprüfung und -optimierung sowie Umsetzung zentraler risikorelevanter VorgabenDu koordinierst, prüfst und erstellst HR-relevante Dokumente sowie SchriftverkehrDu erstellst Statistiken, Sonder-Reports, Berichtswesen, Bescheinigungen u.v.m.Du stehst in Korrespondenz mit internen Fachabteilungen, Behörden, Ämtern und externen DienstleisternDu pflegst Stammdaten in allen HR-relevanten Systemen (z.B. SAP, HR Portal, PLM)Du erstellst Prozessbeschreibungen zu regelmäßig wiederkehrenden HR-Fragestellungen sowie organisatorischen und gesetzlichen NeuerungenDu erledigst allgemeine Büro- und OfflinetätigkeitenDas bringst du mitDu verfügst über ein Fachabitur mit anschließender kaufmännischer Ausbildung im Personalumfeld (z.B. Fachwirt/in, Personalkaufmann/-frau, o.Ä.) oder einen alternativen und einschlägigen Studiengang Du hast mindestens drei Jahre im Personalbereich gearbeitet, insbesondere in der Lohn-/GehaltsabrechnungDu besitzt erste Führungs- bzw. KoordinationserfahrungDeine sehr guten PC-Kenntnisse setzt du sicher ein (insbesondere MS Word, Excel sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise SAP HCM))Du besitzt eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Wort und Schrift) in der deutschen SpracheGute englische Sprachkenntnisse runden dein Profil abDas sind deine StärkenDu hast eine sehr hohe Leistungsbereitschaft, bist flexibel und belastbarDu arbeitest selbstständig und gehst dabei sowohl strukturiert als auch ergebnisorientiert vorDu besitzt eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowohl in Bezug auf deine eigene Person als auch auf die Koordination deines Teams bzw. weiterer SchnittstellenTeamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz, gepaart mit entsprechender Objektivität, zeichnen dich ausDu bist ausgesprochen verantwortungsbewusst, loyal und diskretEine abwechslungsreiche und interessante TätigkeitEin hervorragendes Arbeitsklima mit hochmotivierten und hilfsbereiten Kollegen/-innenFreiraum für Kreativität und persönliche EntfaltungUmfangreiche Gesundheitsaktionen im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsEine kostenlose Zahnzusatzversicherung und ein Gesundheitsbudget
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Leiter des Medizincontrollings (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
Bochum
Die Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum GmbH ist ein Klinikum der Ruhr-Universität Bochum und hält die folgenden Fachdisziplinen vor: Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Augenklinik, Innere Medizin, Hämatologie/Onkologie, Gastroenterologie, Kardiologie, Chirurgie und Unfallchirurgie, Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, Neurochirurgie, Neurologie sowie das Institut für Interventionelle Radiologie, Neuroradiologie und Nuklearmedizin. Wir suchen zum 1. April 2021 oder später einen Leiter des Medizincontrollings (w/m/d) Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams an Kodierfachkräften und Bearbeitern der Anfragen des Medizinischen Dienstes (MD) Steuerung der zeitnahen und korrekten Dokumentation sowie Kodierung medizinischer Leistungsprozesse Vorbereitung und Durchführung von MD-Begehungen Optimierung des MD-Managements Mitarbeit bei der ärztlichen externen Qualitätssicherung Beteiligung an der Vorbereitung der Budgetverhandlungen sowie Teilnahme an diesen Durchführung von Kodierschulungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin oder einschlägige Berufserfahrung als Medizincontroller in einer Leitungsposition Gute Kenntnisse im DRG-System, in den Kodierrichtlinien und den Klassifikationssystemen sowie in der Prüfverfahrensvereinbarung Teamgeist und Kommunikationsstärke Routinierter Umgang mit MS Office Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Aufgabenstellung Eine attraktive Vergütung nach dem TV DRV KBS Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
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Schichtleiter/in (m/w/d) für den Produktionsbereich Baustoffindustrie

Fr. 22.01.2021
Wuppertal
Die Gebrüder Jaeger GmbH ist ein erfolgreiches, international operierendes Familienunternehmen mit Produktions- und Vertriebsstätten in 12 Ländern. Das Unternehmen operiert vom Firmensitz Wuppertal aus und beschäftigt weltweit rd. 570 Mitarbeiter. Mit der Erfahrung von mehr als 95 Jahren entstehen bei Jaeger auf Textil- und Kunststoffkomponenten basierende Produkte für eine Vielzahl industrieller Anwendungen. Diese übernehmen wichtige Funktionen in kompletten Systemen: Verstärken, Abdichten, Beschichten, Kaschieren, Verkleben und Einfassen. Dabei entwickeln wir in Zusammenarbeit mit namhaften Kunden der Baustoff-, Schuh- und Automotive-Industrie innovative und individuelle Produkte von höchster Fertigungsqualität. Durch ständige Weiterentwicklung erschließt Jaeger zudem immer neue Potenziale bei Anwendungen im Bereich Technik und Engineering. Für unseren Standort Wuppertal suchen wir für den Produktionsbereich Baustoffindustrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Schichtleiter/in (m/w/d) Sie verantworten die fachliche und zielorientierte Leitung und Organisation einer Schicht mit bis zu 30 Mitarbeitern inkl. der Planung des Personaleinsatzes und der Maschinenbelegung Sie unterstützen beim Einstellen der Anlagen, optimieren die Rüstprozesse und beseitigen Produktionsstörungen Sie sorgen für die Einhaltung und Umsetzung vereinbarter Qualitätssicherungsstandards in der Produktion Sie wirken bei der Optimierung der Fertigungsprozesse mit Sie übernehmen das Reporting an die Produktionsleitung (u. a. Leistungskennzahlen, Produktionsdaten, Ausfallzeiten) Sie überwachen die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften Sie verantworten die Einarbeitung sowie fachliche Unterweisung neuer Mitarbeiter und wirken bei der betrieblichen Aus- und Weiterbildung mit Sie steuern und überwachen den reibungslosen Materialfluss Sie prüfen Stichproben des bereitgestellten Materials sowie der eigenen Produkte Sie bearbeiten interne und externe Reklamationen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Industrie, Kunststofftechnik oder Textil Sie bringen mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen sowie fundierte Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeitermotivation mit, wünschenswert sind Kenntnisse in der Verarbeitung von Kunststoffen, Folien oder Vliesstoffen Sie beherrschen den sicheren Umgang von MS-Office und haben bereits mit ERP-Systemen gearbeitet Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie zeichnen sich durch Ihre erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus Sie sind bereit zur Arbeit in Wechselschicht Wochenendarbeit bzw. Konti-Schicht Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und kontinuierliche Schulungen Kollegiales Betriebsklima in einem zukunftssicheren Familienunternehmen Umfassende Einarbeitung und moderne Betriebsmittel Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Freiwillige Leistungen:  Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Jahreslohnsonderzahlung (Weihnachtsgeld) Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung Betriebliche Gesundheitsförderung bspw. im Rahmen von sportlichen Teamevents Möglichkeit eines Sabbaticals Corporate Benefits
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Leiter (m/w/d) Supply Chain Management

Fr. 22.01.2021
Velbert
Wir sind ein leistungsstarkes, expandierendes Unternehmen der Schloss- und Zylinderindustrie. Unsere Produkte - für den Bausektor - sind im In- und Ausland bestens bekannt und langjährig eingeführt. Für unseren Standort in Velbert suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Supply Chain Management Sie erstellen Unternehmensstrategien im Bereich SCM und leiten Ihre Teams während der Umsetzung In Ihren Verantwortungsbereich fallen die Bereiche Fertigungsplanung und -steuerung, operativer Einkauf und Disposition, Logistik, Versand und Lager, für die Sie Organisation und systemische Prozesse verantworten und mit deren Hilfe Sie die Lieferfähigkeit sicherstellen Sie sind verantwortlich für die Analyse und Pflege von KPIs und die Einleitung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung des Unternehmens Die Planung und Umsetzung von Projekten zum weiteren Aufbau einer neuen SCM Organisation begleiten Ihren Alltag Über den gesamten Supply Chain Prozess planen und steuern Sie Kapazitäten, das Auftragsmanagement zwischen Vertrieb und Fertigung und sichern die Einhaltung von Terminfristen Sie verfügen über ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau oder Logistik) und / oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SCM und Logistik Sie bringen Erfahrungen in der Neustrukturierung von Prozessen und Abteilungen, sowie im Thema Mitarbeiterführung mit Im Umgang mit ERP-Systemen und Anwendungsprogrammen sind Sie sicher, Lean und 5S sind keine Fremdwörter für Sie Sicheres Auftreten in der Kommunikation, ob intern oder extern, sowie eine teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine gründliche Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Familienunternehmen der 6. Generation, das in der Branche hohes Ansehen genießt und eine erfolgreiche Zukunft vor sich hat Sie profitieren von der Nutzung unserer Kantine, der betrieblichen Altersvorsorge und unserem vergünstigten E-Bike-Leasing Mit unserem Gleitzeitmodell und 30 Tagen Urlaub bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) Work Life Balance
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Teamleiter*in (m/w/d) Personalentwicklung/ -dienstleistungen

Fr. 22.01.2021
Essen, Ruhr
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), sind der Repräsentant der Metropole Ruhr, die aus 11 kreisfreien Städten und 4 Kreisen mit mehr als 5 Millionen Menschen besteht. Als moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir im Rahmen unserer gesetzlichen Aufgaben ein innovativer Ideengeber, Planer, Motor, Koordinator und Dienstleister des Ruhrgebietes. Wir suchen im Referat „Personal“ für das Team „Personalentwicklung/ -dienstleistungen“ eine*n Teamleiter*in Referenznummer: 1795/20 Das Team Personalentwicklung/-dienstleistungen berät und unterstützt alle Mitarbeiter*innen des RVR und RVR Ruhr Grün bei Fragen zu den Themen Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Reisekostenmanagement, Zeiterfassung, Ausbildung und zum Einsatz von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Referendarinnen und Referendaren. Leitung des Teams Personalentwicklung/-dienstleistungen mit Übernahme der Ziel- und Prozessverantwortung für die Aufgabenbereiche des Teams Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen, Beurteilung der Mitarbeiter*innen, Überwachung des Zielerreichungsgrades, Gegen- bzw. Nachsteuern bei Erkennen von Zielabweichungen Erarbeitung von Grundsätzen, Richtlinien und Konzepten für die Aufgabenbereiche Personalentwicklung, Ausbildung, Nachwuchskräftegewinnung, Reisekostenabrechnung, Urlaubsangelegenheiten, Arbeitszeitmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Betriebliches Eingliederungsmanagement Implementierung neuer Instrumente der Personalentwicklung zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit des Verbandes Kontinuierliche Sicherung vorhandener Instrumente der Personalentwicklung Auswahl und Steuerung interner und externer Dienstleister im Bereich Fort- und Weiterbildung Planung und Organisation von Inhouse-Schulungen, Auswahl von Instituten sowie von externen Trainern und Coaches Implementierung von neuen Lerntechniken, Lernmethoden und Sicherstellung von deren Nachhaltigkeit Führen von Mitarbeiter*innen-, Zielvereinbarungs-, Beurteilungsgesprächen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personal- und Organisationsentwicklung Vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung Vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts (insbesondere TVöD, TVAöD, LBG NRW) Kenntnisse des Landesreisekostengesetzes NRW Kenntnisse der Arbeitsschutzvorschriften und im Gesundheitsmanagement Wünschenswert ist Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung Serviceorientierung sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise chancengleiches und tolerantes Miteinander gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) bzw. A 13 LBesG Dienstort: Essen Eine Übernahme des bestehenden Beamtenverhältnisses kann erfolgen. Es ist nicht vorgesehen eine Verbeamtung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst vorzunehmen.
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Teamleiter HR Shared Service Center (m/w/d) Teamleiter Entgeltabrechnung & HR Services mit SAP Kenntnissen

Fr. 22.01.2021
Ennepetal
Die bilstein group ist der weltweit führende Spezialist im freien Ersatzteilmarkt und zugleich familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Sitz in Ennepetal. Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen 2.100 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens voranbringen. Als Teamleiter HR Shared Service Center (m/w/d) sind Sie Teil unserer circa 25-köpfigen HR-Abteilung. In Ihrer Führungsrolle erwarten Sie spannende operative sowie strategische Aufgaben und Projektthemen, wie zum Beispiel die Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems. Fachliche und disziplinarische Leitung des HR Shared Service Centers bestehend aus einem 6-köpfigen Team mit Schwerpunkt HR Payroll und HR Services Sicherstellung einer reibungslosen Entgeltabrechnung für ca. 1.400 Mitarbeiter inkl. Abrechnungslauf und dazugehöriger Folgeaktivitäten wie Jahresabschlusstätigkeiten Beratung bei Abrechnungsfragen, Themen der Zeitwirtschaft sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Enge Abstimmung mit der IT zur Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls als SAP Key User sowie weiterer HR-Lösungen (z.B. Zeitwirtschaftssystem, Ingentis) Umsetzung diverser HR-Projekte, wie z.B. die Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems und die Einführung einer digitalen Personalakte Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit einschlägiger Führungserfahrung eines interdisziplinären Teams Ausgeprägte Expertise in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Eine hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise auf Key User Level Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit denen Sie souverän auf allen Ebenen interagieren können Umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten innerhalb eines zukunftsorientierten und weltweit agierenden Unternehmens Weiterbildungen sind fest in unserer Unternehmenspolitik verankert, so werden Sie im Rahmen unserer Führungskräftecoachings individuell unterstützt Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit sich aktiv mit einzubringen Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub Das attraktive Gehaltspaket wird durch eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung, einen Bonus sowie diverse Mitarbeiterrabatte abgerundet
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